Description : Nous recherchons pour notre agence EIMI Services basée à Strasbourg, un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE et un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE FRIGORISTE. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous INTERVENEZ SUR LES INSTALLATIONS DE NOS CLIENTS en chauffage et/ou en froid, selon votre spécialité. Vous êtes un ACTEUR CLÉ DE LA PERFORMANCE ET DE LA FIABILITÉ DES INSTALLATIONS, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT : _Maintenance en chauffage :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de chauffage (chaudières, brûleurs, réseaux hydrauliques, CTA, UTA…). * Assurer les dépannages et interventions curatives. * Diagnostiquer les dysfonctionnements et remplacer les pièces défectueuses. * Réaliser les réglages et optimisations des équipements. * Vérifier les dispositifs de sécurité et de régulation. _Maintenance en froid & climatisation :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de froid et climatisation (groupes froids, détente directe, eau glacée, splits, VRV…). * Assurer les interventions de dépannage et de maintenance curative. * Intervenir sur les circuits frigorifiques et manipuler les fluides frigorigènes. * Effectuer les mises en service et réglages des équipements. * Contrôler le bon fonctionnement des organes de régulation et de sécurité. RELATION CLIENT & SUIVI * Conseiller les clients et proposer des solutions d’amélioration des installations. * Préparer et réaliser les contrôles prévus au programme de maintenance. * Renseigner les documents d’intervention (bons d’intervention, CERFA, fiches techniques…). * Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance. VOTRE CADRE DE TRAVAIL * Un poste terrain, au cœur des installations techniques. * Des interventions variées en chauffage et/ou en froid selon votre profil. * Un environnement structuré, orienté sécurité, qualité et satisfaction client. * Une entreprise reconnue pour son expertise en génie climatique et la stabilité de ses équipes. Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR sur ce poste, vous êtes : * Fiable, * Rigoureux(se), * Autonome, * Réactif(ve), * Curieux(se), * Adaptable. VOTRE PROFIL * D’une formation technique Bac Pro à Bac +2 en chauffage, froid ou maintenance en génie climatique. * D’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. * Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux nouveaux équipements et aux différentes typologies d’installations. _Profil Chauffagiste :_ * Solides compétences en maintenance d’installations de chauffage. * Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et de régulation. _Profil Frigoriste :_ * Connaissances techniques en installations de froid et climatisation (détente directe et/ou eau glacée). * Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (attestation obligatoire). ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Que vous soyez spécialisé(e) en chauffage, en froid, ou polyvalent(e) CVC, rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la performance et à la fiabilité de nos installations.

Description : Nous recherchons pour notre agence EIMI Services basée à Etupes, un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE et un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE FRIGORISTE.  Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous INTERVENEZ SUR LES INSTALLATIONS DE NOS CLIENTS en chauffage et/ou en froid, selon votre spécialité. Vous êtes un ACTEUR CLÉ DE LA PERFORMANCE ET DE LA FIABILITÉ DES INSTALLATIONS, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT : _Maintenance en chauffage :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de chauffage (chaudières, brûleurs, réseaux hydrauliques, CTA, UTA…). * Assurer les dépannages et interventions curatives. * Diagnostiquer les dysfonctionnements et remplacer les pièces défectueuses. * Réaliser les réglages et optimisations des équipements. * Vérifier les dispositifs de sécurité et de régulation. _Maintenance en froid & climatisation :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de froid et climatisation (groupes froids, détente directe, eau glacée, splits, VRV…). * Assurer les interventions de dépannage et de maintenance curative. * Intervenir sur les circuits frigorifiques et manipuler les fluides frigorigènes. * Effectuer les mises en service et réglages des équipements. * Contrôler le bon fonctionnement des organes de régulation et de sécurité. RELATION CLIENT & SUIVI * Conseiller les clients et proposer des solutions d’amélioration des installations. * Préparer et réaliser les contrôles prévus au programme de maintenance. * Renseigner les documents d’intervention (bons d’intervention, CERFA, fiches techniques…). * Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance. VOTRE CADRE DE TRAVAIL * Un poste terrain, au cœur des installations techniques. * Des interventions variées en chauffage et/ou en froid selon votre profil. * Un environnement structuré, orienté sécurité, qualité et satisfaction client. * Une entreprise reconnue pour son expertise en génie climatique et la stabilité de ses équipes. Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR sur ce poste, vous êtes : * Fiable, * Rigoureux(se), * Autonome, * Réactif(ve), * Curieux(se), * Adaptable.  VOTRE PROFIL * D’une formation technique Bac Pro à Bac +2 en chauffage, froid ou maintenance en génie climatique. * D’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. * Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux nouveaux équipements et aux différentes typologies d’installations. _Profil Chauffagiste :_ * Solides compétences en maintenance d’installations de chauffage. * Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et de régulation. _Profil Frigoriste :_ * Connaissances techniques en installations de froid et climatisation (détente directe et/ou eau glacée). * Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (attestation obligatoire). ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Que vous soyez spécialisé(e) en chauffage, en froid, ou polyvalent(e) CVC, rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la performance et à la fiabilité de nos installations.

Qui sommes-nous ? Bien plus qu'un groupe de distribution, Rousseau Automobile est un acteur clé de la mobilité de demain. Forts de notre expérience et d’un savoir-faire reconnu, nous mettons la passion de l’automobile et l’exigence de service au cœur de chaque parcours client. Avec un portefeuille de marques emblématiques, nous couvrons tous les univers : de l’accessibilité du low-cost à l’exclusivité du premium. Notre ambition ? Offrir à chacun le véhicule et les services qui correspondent parfaitement à son style de vie. Présents au cœur du Val d’Oise, des Yvelines et des Hauts-de-Seine, nous proposons une expérience complète et sans compromis : vente de véhicules neufs et d’occasion, services de maintenance et réparation, assistance et solutions de mobilité personnalisées. Rousseau Automobile est le partenaire de confiance, de la route quotidienne aux plus grands projets de conduite. Si la fiabilité, la méthode et le sens du détail sont vos signatures… alors rejoignez notre équipe ! Dans le cadre de notre réorganisation interne afin d'accompagner notre développement, nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Comptable Général(e), véritable pilier stratégique de la Direction Administrative et Financière en CDI Temps plein. Chez Rousseau Automobile, la comptabilité n’est pas qu’une question de bilans, c’est une aventure analytique ! Description du poste Devenez le pilier comptable d’une organisation en pleine croissance ! Sur un périmètre d’environ 700 collaborateurs répartis sur 25 établissements au cœur d'une équipe impliquée sous la responsabilité de la direction Administrative et Financière, vos missions principales, sont de : Missions principales : Fournisseurs Imputation et saisie des factures Suivi des validations dans la GED Mise en paiement des factures et comptabilisation des règlements Paiement des véhicules Suivi et justification des comptes Poste Clients Contrôle et validation des caisses auxiliaires Saisie des virements reçus Saisie et remise en banque des chèques Poste Trésorerie Saisie de tous les mouvements bancaires Tenue de la caisse espèces Suivi des soldes de trésorerie Fiscal Déclaration de TVA et contrôle de TVA Déclarations diverses : CVAE-DAS2/Paiements des taxes Gestion de la comptabilité générale et analytique Préparation des clôtures mensuelles et annuelles Analyse financière et reporting Cette liste tient compte des principales missions et n'est pas exhaustive. Profil recherché Le comptable général assure la tenue rigoureuse des comptes et la fiabilité des états financiers. Doté d’un sens aigu de l’organisation et d’une solide maîtrise comptable, il veille à la conformité des procédures et contribue à la bonne gestion de l’entreprise. Curieux des chiffres et moteur de la fiabilité financière, il est le garant d’une gestion claire et fluide. Autonome, organisé et à l’aise avec les outils digitaux, il fait parler les données pour accompagner la performance et la croissance de l’entreprise. Compétences techniques Maîtrise parfaite des techniques comptables (comptabilité générale et analytique). Maîtrise des outils informatiques. Bonne connaissance des normes fiscales et comptables. Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral notamment pour recueillir les informations nécessaires, effectuer des relances, transmettre les analyses et éléments de suivi de gestion. Formation et expérience De niveau minimum Bac +2 en comptabilité et gestion. Expérience souhaitée d'au moins 5 ans à un poste similaire. Esprit d’analyse et de synthèse.

RESPONSABILITÉS : Le poste : Ingénieur travaux confirmé H/F Basé à : Saint-Jean-Le-Blanc, à proximité immédiate d'Orléans ! Votre environnement de travail : Sous la responsabilité du directeur travaux, vous rejoindrez une agence installée récemment sur la région Centre Val de Loire et en plein développement ! Le moment idéal pour participer à un véritable projet entrepreneurial en croissance avec des équipes soudées. Vous interviendrez sur des projets divers et variés, d'ouvrages fonctionnels, du tertiaire ou des logements, que ce soit en Entreprise Générale ou Conception/Réalisation dans la construction neuve et en réhabilitation. Vos missions principales : • Organisation et planification : planifier les travaux en intégrant les contraintes d'infrastructure (fondations, soutènements) et les interventions liées à l'amélioration de la performance énergétique (isolation, traitement des ponts thermiques, étanchéité à l'air...) • Encadrement et pilotage : superviser les équipes, suivre l'avancement du chantier, communiquer les informations techniques, coordonner les interventions des sous-traitants, participer aux réunions internes et externes • Suivi technique et conformité : Contrôler l'exécution selon les plans, normes géotechniques et réglementations thermiques en vigueur (RE2020, performance énergétique des bâtiments), anticiper les risques liés au sol et à l'enveloppe. Valider les méthodes et approvisionnements. Gérer les essais et levées de réserves. Anticiper les risques techniques. Contribuer à la performance énergétique globale de l'ouvrage (choix techniques, phasage des travaux, interfaces lots CVC/électricité/enveloppe). • Gestion financière et contractuelle : suivre le budget, analyser les écarts, vérifier les factures et situations, contribuer à l'optimisation économique de l'opération • Qualité, prévention et environnement : Appliquer les procédures QPE. Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité. Suivre les indicateurs qualité et sécurité. Gérer les non-conformités et mettre en conformité. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • De formation supérieure en BTP ou génie civil, vous disposez d'une spécialisation en infrastructures et/ou géotechnique et performance énergétique du bâtiment. • Vous justifiez d'une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire. • Vous avez des connaissances poussées des normes et référentiels en performance énergétique du bâtiment (RT/RE, enveloppe, systèmes). • Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en autonomie tout en étant force de proposition, votre rigueur, ainsi que votre excellent relationnel. Ce que nous offrons : • Contrat : CDI Cadre forfait jour • Salaire : A partir de 40k€ • Prime Intéressement & Participation • Prime Vacances • Mutuelle avec options complémentaires de couverture • PEG avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE ! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine !

[76539] CH Saint-Denis (93) Au sein de la direction de site Casanova, l'adjoint(e) à la directrice est l'interlocuteur des services et des directions fonctionnelles sur les questions et projets relatifs à la gestion quotidienne du site. MISSIONS GENERALES -Accompagner la directrice de site dans ses missions de gestion du site et de pilotage des projets du site -Partager les informations ascendantes et descendantes entre les directions fonctionnelles et le site -Encadrer les équipes de la direction, en délégation de la directrice ACTIVITES PRINCIPALES Gestion quotidienne, coordination administrative et projets -Assurer la gestion de proximité du site aux côtés de la directrice de site -Coordonner certains projets propres au site, en liaison avec les différentes directions fonctionnelles -Rendre compte de son action, identifier les points nécessitant des alertes et des arbitrages -Assurer l'accompagnement de proximité des évolutions du site (travaux, nouvelles activités) -Communication interne : production et diffusion notes de service et autres informations liées à la vie du site -Contribuer à la gestion coordonnée et de proximité de l'EHPAD et de l'USLD -Mise à jour des différents plans, procédures spécifiques au site en lien avec la direction de la qualité et la gestion des risques -Diffusion des mesures et protocoles Suivi des budgets, demandes de financements et activités de régie : -Veille et aide à la préparation des réponses aux appels à projet, demandes de financement en lien étroit notamment avec la direction des affaires financières et direction du patrimoine -Saisie des enquêtes, rapports d'activité -Suivi des activités de régie du site Management secrétariat, équipe administrative et logistes : -Management du secrétariat, agents d'accueil et logistes, stagiaires -Plannings, congés, évaluation, formation, recrutement en lien avec la direction des ressources humaines Relations avec les usagers et convivialité : -Faire vivre la démocratie participative résidents et proches -Préparer le Conseil de la vie sociale (CVS), des réunions familles et lien avec la commission des usagers -Suivi relations et réclamations familles et proches -Garantir un bon fonctionnement et une organisation propice à une vie de site conviviale Relations institutionnelles avec les partenaires du site de Casanova -Entretenir le lien avec les partenaires du site : associations, trésor public, collectivités territoriales, acteurs culturels -Entretenir le lien avec les partenaires de la filière de territoire 93-2 -Entretenir des liens étroits avec la filière personne âgée de l'hôpital de Gonesse dans le cadre du GHT -Recueillir les demandes de partenariat -Prospective : être à l'écoute des opportunités et se tenir informé(e) de l'actualité de la ville de Saint-Denis et villes de Plaine Commune Description du profil recherché: Savoir-être : - Qualités relationnelles, diplomatie, discrétion et intégrité - Sens des responsabilités - Capacités managériales et d'animation d'équipe - Rigueur et méthode, sens de l'organisation, ponctualité - Capacité à gérer plusieurs dossiers, y compris des urgences, de manière appropriée et réactive - Capacité d'anticipation, force de proposition - Capacité à animer des équipes pluriprofessionnelles - Force de proposition - Pédagogie Savoir-faire : - Connaissances de l'organisation du domaine sanitaire, social et médico-social, et de la législation - Capacités rédactionnelles et d'expression orale - Bonne maîtrise des logiciels de bureautique : word, excel, powerpoint - Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités du domaine - Classement et archivage - Se tenir informé des actualités du secteur (évolutions législatives, financement) DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) FORMATION(S) REQUIS Baccalauréat ou diplôme de niveau V selon l'expérience Expériences : Expérience professionnelle confirmée dans le domaine de la santé, en conduite de projet et/ou en management d'équipe Connaissance des bases du droit hospitalier et du secteur médico-social Conduite de projet Connaissance des bases des finances hospitalières, budgets annexes Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour

Projektumfeld: H4/S4 Transformation - Öffentlicher Sektor Beginn: 01.05.2026 oder nach Absprache Dauer: Festanstellung Auslastung: 100% Einsatzort: ca. 95% remote aus Deutschland, 2 Tage im Monat beim Kunden in Nürnberg Über uns: Als Unternehmensberatung und Agentur für Digitalisierung in München ist die VSP GmbH Experte im Umfeld SAP HCM sowie im Bereich Projektmanagement in Verbindung mit Digitalisierung und den damit einhergehenden Anforderungen und Dienstleistungen. Über das Projekt Im Rahmen eines umfassenden HR-Transformationsprojekts im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant mit tiefgehender Expertise in der Talent Management Suite, in Berechtigungskonzepten auf Basis von Role Based Permissions sowie im Customizing und in der Systemkonfiguration. Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams, das eine moderne SAP SuccessFactors Talent Management Suite einführt, bestehende SAP HCM-Module im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement ablöst und die Lösung in die zukünftige SAP HCM for S/4HANA Landschaft integriert. Ihre Aufgaben - Konzeption, Konfiguration und Einführung von SAP SuccessFactors Lösungen im Umfeld Talent Management Suite - Customizing und Systemkonfiguration der relevanten SuccessFactors Module - Umsetzung fachlicher Anforderungen aus HR, Management und angrenzenden Fachbereichen - Konfiguration von Business Rules, Workflows, Formularen, Rollen und Berechtigungen - Erstellung, Weiterentwicklung und Administration eines rollenbasierten Berechtigungskonzeptes auf Basis von Role Based Permissions - Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen innerhalb der SuccessFactors Landschaft - Abstimmung mit HR, IT-Security und Compliance in Bezug auf Rollen, Berechtigungen und Governance-Anforderungen - Unterstützung bei der Integration der SuccessFactors Lösung in die bestehende H4/S4 Landschaft - Sicherstellung einer konsistenten Daten-, Rollen- und Berechtigungsstruktur - Unterstützung bei Tests, Rollout und Go-Live - Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Konfigurationen und Prozesse im Talentmanagement - Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern - Mitarbeit im agilen Team Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant - Fundierte Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Talent Management Suite - Sehr gute Kenntnisse in Customizing und Systemkonfiguration innerhalb von SuccessFactors - Sehr gute Kenntnisse in Role Based Permissions und im Aufbau von Berechtigungskonzepten - Erfahrung in Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors - Kenntnisse im Umfeld SAP HCM, HCM-PE und H4/S4 von Vorteil - Erfahrung in HR-Transformationsprojekten wünschenswert - Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors und H4/S4 wünschenswert - Erfahrung mit SAP Identity Authentication Service und Identity Provisioning Service von Vorteil - Kenntnisse in SAP GRC Access Control von Vorteil - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld - Confluence / Jira - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten - Eine sehr attraktive Arbeitsumgebung und ein Team mit WIR-Gefühl im Zentrum von München / Schwabing - Spannendes Projektumfeld im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz - Einsatz in einem modernen HR-Transformationsprojekt mit SAP SuccessFactors und H4/S4 - Zusammenarbeit in einem engagierten und kompetenten Projektteam - Flexible Arbeitsweise (80% remote) - Unbefristeter Arbeitsvertrag Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung an recruiting@vsp-gmbh.de. Oder melden Sie sich einfach telefonisch bei Frau Süreyya Dagci unter der Mobilnummer 0176-2120 1540. Homeoffice: Umfang: Maximal 95%

Weitere Berufsbezeichnung: Mechaniker; Monteur; Schlosser; Metallfacharbeiter Stellenbeschreibung: Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen wissbegierigen und lernfähigen Teamplayer (m/w/d) für den Zusammenbau komplexer technischer Systeme. Vollzeit und Frühschicht (6:00-13:30 Uhr) Entgelt (EUR 18,00- /h bis EUR 24,00-/h) abhängig von Kenntnissen und Fertigkeiten, bzw. dem Grad der Erfahrung und der Qualifikation. Weitere Informationen im persönlichen Gespräch, wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Feinwerktechnik, Feilen, Gewindeschneiden, Messen, Prüfen (Metalltechnik), Montage (Metall, Anlagenbau), Edelstahl be- und -verarbeiten, Metalle - Materialkunde, Fertigungstechnik, Bohren, Feinschleifen, Läppen, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Abwicklungen, isometrische Kenntnisse, Schleifen (Metall), Blechbearbeitung, Blechschlosserei, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Metallbearbeiten, Metallverarbeiten, Oberflächentechnik, Demontage (Metall, Anlagenbau) Erweiterte Kenntnisse: Entgraten, Arbeit nach Zeichnung Expertenkenntnisse: Baugruppenmontage

Weitere Berufsbezeichnung: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; entsprechende Weiterbildungen für die Buchhaltung Stellenbeschreibung: Deine Tätigkeiten - Erstellen und Einreichen von Steuererklärungen - Pflege der Bankbeziehungen - Überwachung und Kontrolle der Finanztransaktionen des Unternehmens - Überwachung der täglichen Buchungsvorgänge - Koordination und Überwachung der Buchhaltungs- und Steuerabschlussprozesse - periodische Berichtserstattung Dein Profil - mehrjährige Erfahrung in einer Position im Rechnungswesen - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse, Spanisch und weitere Sprachen von Vorteil - Sehr guter Umgang mit Microsoft Office und ERP System (Buchhaltungssoftware) - Selbständig und organisiert - Teamfähig, kommunikativ und flexibel Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 20% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Monatsabschluss Erweiterte Kenntnisse: Sachkontenbuchhaltung, Bilanzierung, Steuererklärungen anfertigen, Buchführung, Buchhaltung, Kreditorenbuchhaltung

Haben Sie Interesse, bei der AIDS-Hilfe Frankfurt e.V. mitzuarbeiten? Die AIDS-Hilfe Frankfurt e.V. (AHF) ist mit haupt- und ehrenamtlichen Teams für Menschen da, die von HIV betroffen oder aus den unterschiedlichsten Gründen mit dem Thema HIV und AIDS konfrontiert sind. Darüber hinaus verstehen wir uns als queere Organisation für Menschen verschiedener Zielgruppen. Als eine der größten AIDS-Hilfe Vereine in Deutschland bieten wir in vielfältigen Projekten eine große Bandbreite an Information, Beratung, Hilfe und Unterstützung an. Der maincheck, das Zentrum für Sexualität, Identität und Gesundheit, ist eine Beratungs-und Anlaufstelle für alle Menschen, die sich mit der Auslebung der eigenen Sexualität, Identität und der damit verbundenen sexuellen Gesundheit auseinandersetzen wollen. Neben dem Angebot der psychosozialen Beratung zu Themen wie Coming-Out, Kinderwunsch als LSBTIQ* Person, HIV und AIDS, bietet der maincheck auch Unterstützung in sozialrechtlichen Fragen und Aufklärung zur sexuellen Gesundheit. Ergänzt werden diese Angebote um verschiedene Gruppenangebote. Wir suchen** für das Projekt maincheck** - Zentrum für Sexualität, Identität und Gesundheit** ab dem 01.05.2026 oder früher **eine*n Sozialpädagoge*in (m/w/d) oder vergleichbarer Studienabschluss (Stellenumfang 85 %)  Ihre Arbeitsfelder: - Persönliche Beratung von Menschen mit Fragen zur Sexualität, Identität und Gesundheit im psychosozialen und sozialrechtlichen Kontext (Einzel- und Mehrpersonensetting) - Ausweitung und Ausgestaltung der Beratungsangebote für Frauen* sowie der queeren Kinderwunschberatung - Persönliche und telefonische Testberatung zu HIV und Infektionskrankheiten innerhalb der offenen Sprechstunde und innerhalb der Testabende des maincheck-ups - Entwicklung und Durchführung von angeleiteten Gruppenangeboten - Mitarbeit an internen Konzepten - Gremienarbeit & Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen - Berichtswesen und Dokumentation Sie bringen mit: - Ein abgeschlossenes Studium als staatlich anerkannte*r Sozialpädagoge*in oder ein vergleichbarer Studienabschluss - Berufserfahrung in der psychosozialen und/ oder sozialrechtlichen Beratung - Zusatzqualifikationen wie beispielsweise Sexualberatung & Kinderwunschberatung oder der Bereitschaft zur Weiterbildung - Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen - Eigenverantwortliches, selbstständiges und flexibles Arbeiten - Überzeugendes, offenes und verbindliches Auftreten - Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft - Akzeptanz und Aufgeschlossenheit gegenüber den Hauptbetroffenengruppen LSBTIQ+ Wir bieten: - Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet - Ein unkonventionelles Arbeitsfeld mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten - Regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie Supervision - Zuschuss zum Deutschlandticket Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@ah-frankfurt.de, AIDS-Hilfe Frankfurt e.V., z. Hd. Anne Lind, Friedberger Anlage 24, 60316 Frankfurt/Main. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Frauen, Frauenarbeit, Frauenhaus, Sozialrecht Expertenkenntnisse: Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit), Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Ehe-, Familien-, Lebensberatung, Dokumentation (soziale Arbeit), LGBTQIA+ (Beratung etc.), Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.)

Haben Sie Interesse, bei der AIDS-Hilfe Frankfurt e.V. mitzuarbeiten? Die AIDS-Hilfe Frankfurt e.V. (AHF) ist mit haupt- und ehrenamtlichen Teams für Menschen da, die von HIV betroffen oder aus den unterschiedlichsten Gründen mit dem Thema HIV und AIDS konfrontiert sind. Darüber hinaus verstehen wir uns als queere Organisation für Menschen verschiedener Zielgruppen. Als eine der größten AIDS-Hilfe Vereine in Deutschland bieten wir in vielfältigen Projekten eine große Bandbreite an Information, Beratung, Hilfe und Unterstützung an. SCHLAU-Frankfurt ist das größte ehrenamtliche SCHLAU Projekt in Hessen und macht Bildungs- und Anti-Diskriminierungsarbeit zu geschlechtlicher und sexueller Vielfalt. SCHLAU bietet Workshops für Jugendliche und junge Erwachsene zu diesen Themen an, um den Jugendlichen queere Lebensrealitäten auf autobiografischer Basis näher zu bringen, mit ihnen Vorurteile zu reflektieren und ein Bewusstsein für vielfältige Identitäten zu schaffen. Wir suchen **ab dem 01.04.2026 für das Projekt SCHLAUin Teilzeit (50%) **eine Person der Sozialen Arbeit (m,w,d) (befristet bis voraussichtlich 30.04.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung) Ihre Arbeitsfelder: - Koordination und Organisation von Workshops, Teamtreffen und Fortbildungen für Ehrenamtliche - Ehrenamtsmanagement - Inhaltliche Aufbereitung von Arbeitsmaterialien - Berichts- und Antragswesen - Zusammenarbeit und Vernetzung mit Kooperationspartnern Sie bringen mit: - Ein Studium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Studium - Berufserfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit - Theoretische Kenntnisse zu Rassismuskritik, (Hetero-) Normativitätskritik und Intersektionalität - Erfahrungen und Kenntnisse in der Antidiskriminierungsarbeit und/oder von queerer Bildungsarbeit - Kenntnisse in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und im Ehrenamtsmanagement - Akzeptanz und Aufgeschlossenheit gegenüber den Hauptbetroffenengruppen LSBTIQ+ - Teamfähigkeit, Eigenständigkeit, Organisationstalent - Überzeugendes, offenes und verbindliches Auftreten Wir bieten: - Ein unkonventionelles Arbeitsfeld mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten - Regelmäßige Fort- und Weiterbildung sowie Supervisionen - Flexible Arbeitszeit - Zuschuss zum Deutschlandticket Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an: bewerbung@ah-frankfurt.de AIDS-Hilfe Frankfurt e.V., z. Hd. Natalie Sharifzadeh, Friedberger Anlage 24, 60316 Frankfurt/Main. Bei Rückfragen kontaktieren Sie uns gerne per E-Mail. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: LGBTQIA+ (Beratung etc.)