Zakres obowiązków: 1. Zapewnienie wsparcia dla pracowników działu produkcji 2. Prowadzenie dokumentacji oraz rozliczenie dostaw i wysyłek 3. Weryfikacja stanów magazynowych komponentów do produkcji 4. Bieżąca kontrola zakupów materiałowych i innych zapotrzebowań produkcyjnych 5. Współpraca w kontakcie z budową i firmami transportowymi Mile widziane: 1.Znajomość rysunku technicznego ZEMAN oferuje: 1. Ciekawą pracę w środowisku produkcyjnym, w którym rytm wyznaczają plan produkcyjny i realizowane zamówienia 2. Pracę ciekawą, rozwojową i pozbawioną monotonii 3. Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie 4. Umowę o pracę 5. Praca w systemie jednej zmiany 6. Wydłużony weekend. Pracujemy naprzemiennie pon-czw 06:00-16:00 i piątek wolny i pon-śr 06:00-16:00, czw i piąt 06:00-11:00 7. Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa) 8. Wdrożenie w obowiązki 9. Przyjazną atmosferę Praca w Raciborzu, ul. Łąkowa 33 (były zakład RAFAKO - jedna z hal). Zgłoszenia nalezy kierowac na adres e-mailowy: zemanraciborz@gmail.com Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: praktyczna znajomość pakietu MS Office (Word, Exel, Outlook) - konieczne; komunikatywność - konieczne; organizacja pracy własnej - konieczne; zdolności organizacyjne - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; obsługa komputera - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne; niemiecki - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Organizacja i prowadzenie szkoleń/warsztatów z zakresu metodyki nauczania, organizacji procesu dydaktycznego, rozwoju zawodowego dydaktyków w dziedzinie metodologii. 2. Wsparcie kadry w dostosowaniu metodyki zajęć do zakładanych efektów uczenia się, metodyki weryfikacji stopnia osiągania efektów uczenia się. 3. Wsparcie kadry w opracowywaniu zajęć dydaktycznych. 4. Wsparcie kadry w organizacji kształcenia synchronicznego i asynchronicznego. 5. Reagowanie na zdiagnozowane i/lub bieżące potrzeby kadry dydaktycznej AWF Warszawa, w doskonaleniu warsztatu dydaktycznego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętności związane z kreatywnym myśleniem, zarządzaniem zespołem i rozwiązaniem problemów, odporność na stres - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw rozwoju zawodowego, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe (min. tytuł zawodowy mgr.), - udokumentowane doświadczenie na identycznym/pokrewnym stanowisku (min. 3 letnie), - znajomość trendów i technik nowoczesnej dydaktyki/edukacji, - doświadczenie w organizacji i prowadzeniu szkoleń/warsztatów/konsultacji, - doświadczenie w kreowaniu nowoczesnej dydaktyki tradycyjnej oraz z wykorzystaniem technik i metod kształcenia na odległość, - doświadczenie w edukacji osób dorosłych, - umiejętności interpersonalne, - znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym [min. poziom B2], - znajomość Pakietu MsOffice, Excell oraz programów i aplikacji związanych z innowacyjnością w dydaktyce, - znajomość przepisów dotyczących szkolnictwa wyższego będzie dodatkowym atutem. Zainteresowane osoby są proszone o przesłanie CV na adres e-mail: sekretariat.prorektor@awf.edu.pl z dopiskiem: "Oferta pracy na stano

Zakres obowiązków: Organizowanie pracy i zarządzanie podległym zespołem. Dbanie o ekspozycję asortymentu oraz jego dostępność w sklepie stacjonarnym. Sprzedaż i utrzymywanie obsługi klienta na poziomie zgodnym z firmowymi standardami. Rozliczanie kas i generowanie raportów kasowych dobowych i miesięcznych. Realizacja celów liczbowych i jakościowych sklepu, zamówienia i zwroty towarów, remanent przygotowywanie raportów, analiz sprzedażowych. Tworzenie grafików dla podległych pracowników oraz rozliczanie czasu pracy. Rekrutacje, szkolenia i rozwój zespołu, rozwiązywanie ewentualnych konfliktów. Raportowanie wyników oraz rozliczenie otwarcia/zamknięcia punktu. Nadzór nad właściwym funkcjonowaniem sklepu. Dbanie o czystość w obiekcie, reagowanie w sytuacjach kryzysowych. Praca w systemie zmianowym, min. 2 weekendy w miesiącu oraz wybrane święta. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: dyspozycyjność do pracy zmianowej w zakresie pełnego etatu, w tym min. 2 weekendy w miesiącu oraz wybrane święta; minimum 2-letnim doświadczenie na podobnym stanowisku (kierowniczym lub liderskim) w branży handlowej, FMCG lub gastronomii; wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne; świetna organizacja pracy zaangażowanie i ukierunkowanie na realizację celów biznesowych; samodzielność i proaktywność w działaniu; staranność i dbałość o standardy; niezawodna komunikacja i dobra współpraca; znajomość podstaw prawa pracy; aktualne badania san.-epid. i orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne do pracy w kontakcie z żywnością; znajomość j. angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację; znajomość j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonych przez CUKIERNIĘ SOWA Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Ks. Schulza 3, 85 315 Bydgoszcz, wpisaną do rejestru przedsiębiorców KRS p

Zakres obowiązków: obsługa pojazdu trakcyjnego, dotrzymywanie obowiązujących terminów wykonywania prac manewrowych, dbanie o stan techniczny pojazdu, sprawowanie kontroli stanu technicznego pojazdu, nadzór nad bezpieczeństwem jazdy, należyte prowadzenie dokumentacji wymaganej na zajmowanym stanowisku, współpraca z jednostkami uczestniczącymi w procesie obsługi przewozów Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Maszynista - konieczne - pozostałe: umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, wykształcenie zasadnicze zawodowe, uprawnienia do wykonywania czynności prowadzącego pojazdy kolejowe wyłącznie w obrębie bocznicy kolejowej tj. posiadanie świadectwa zdania egzaminu kwalifikacyjnego na stanowisko, mile widziana licencja maszynisty, stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zawodu, znajomość przepisów i instrukcji związanych z prowadzeniem ruchu pociągów, zaangażowanie, dokładność, sumienność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, umiejętność pracy zespołowej godz. pracy 6-18, 18-6 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacje należy przesyłać drogą elektroniczną na adres e-mail: koltarpulawy@grupaazoty.com wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupa Azoty KOLTAR Sp. z o.o. Oddział w Puławach, zawartych w CV na potrzeby: - obecnego procesu rekrutacji do czasu jego zakończenia* - obecnego i przyszłych procesów rekrutacji przez okres 12 miesięcy* zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych. *niepotrzebne skreślić - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie akt osobowych pracowników - przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem, przebiegiem pracy i zwolnieniem pracownika, - wystawianie zaświadczeń dla pracowników, - tworzenie dokumentów zgłoszeniowych ZUS ZUA i wyrejestrowanie ZUS ZWUA do ZUS, - zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego pracowników ZUS ZCNA, - kontrolowanie aktualności badań lekarskich pracowników, - naliczanie i kontrolowanie udzielanych pracownikom urlopów wypoczynkowych i innych, - tworzenie harmonogramów czasu pracy, - prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, - sporządzanie list płac pracowników, - pobieranie dokumentów z ZUS, - naliczanie wynagrodzeń chorobowych i zasiłków, - naliczanie potrąceń komorniczych i składek na ubezpieczenie dobrowolne pracowników w PZU, - sporządzanie PIT-11 za pracowników, - sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS za pracowników (ZUS DRA, RCA, RSA, RPA) i wspólników spółki komandytowej (ZUS DRA), - naliczanie PIT-4 za pracowników, PIT-4R, - sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do PFRON w systemie e-PFRON2 (INF-1, INF-2), - składanie wniosków o dofinansowaniedo wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (SODiR PFRON - WN-D, INF-D-P), sporządzanie ZUS IWA 0 składka wypadkowa, - sporządzanie dokumentów do GUS, - przyjmowanie zgłoszeń nauszeń prawa i podejmowanie działań naprawczych - SYGNALIŚCI. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne - pozostałe: wymagane doświadczenie - co najmniej 1 rok Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2612,2684.html - mile widziane osoby niepełnosprawne Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Pozostałe wymagania zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2612,2684.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Szczegółowe informacja: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2612,2684.html W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: kadry@nfz-lodz.pl/ nr telefonu: 42-275-40-60; 42-275-40-23; 42-275-49-37. Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 25.03.2026 r.: elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Łódzkiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 16.00) lub przesłać na adres: Łódzki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia ul. Kopcińskiego 58 90-032, Łódź z dopiskiem: oferta pracy Łódź/26/12 Pracodawca nie rozpatruje ofert i CV przesłanych na adres e- mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Zadania zawodowe: organizowanie własnego stanowiska pracy oraz podległych pracowników zgodnie z przepisami i zasadami BHP, ochrony ppoż., ergonomii oraz ochrony środowiska; prowadzenie rachunkowości organizacji zgodnie z obowiązującymi przepisami; organizowanie i kontrolowanie rachunkowości; ocenianie sytuacji finansowej; opracowywanie strategii i procedur pozyskiwania środków finansowych dla działalności jednostki; koordynowanie i nadzorowanie działań związanych z obsługą finansowo-księgową; kontrolowanie wydatków i zapewnianie efektywnego wykorzystywania zasobów finansowych; kontrolowanie i weryfikowanie prawidłowej kwalifikacji operacji gospodarczych; nadzorowanie prawidłowości rozliczeń z budżetem i ZUS; nadzorowanie terminowości płatności zobowiązań i wpływu należności; sporządzanie i analizowanie sprawozdań finansowych oraz ustalanie wyniku finansowego; sporządzanie raportów na potrzeby organizacji i instytucji zewnętrznych (m.in. US, ZUS, GUS, banki); nadzorowanie prawidłowego obiegu dokumentów finansowych i ich archiwizowania. - Godziny pracy: 7:00-15:00 (od poniedziałku do piątku). Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: Wymagane wykształcenie min. średnie ekonomiczne. Wymagane doświadczenie zawodowe na stanowisku księgowej lub głównej księgowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (8:00-15:00) (Tel. 32-227-30-86 w.26) celem ustalenia spotkania z pracodawcą lub e-mail: rtbs@o2.pl - Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie drogą mailową aplikacji: CV + list motywacyjny. - Prosimy o zamieszczenie w zgłoszeniu adresu e-mail oraz numeru telefonu kontaktowego. - Zastrzegamy sobie możliwość nawiązania kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Oferty niespełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane. - Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizyczn

Zakres obowiązków: •Prowadzenie kontroli umieszczenia w pasie drogowym urządzeń lub obiektów niezwiązanych z potrzebami zarządzania drogami lub potrzebami ruchu drogowego, w tym kontrola zajęcia pasa drogowego przez podmioty umieszczające lub posiadające w pasie drogowym urządzenia podziemne, naziemne i nadziemne wymagające przebudowy, modernizacji, wymiany (sieci wodociągowe, gazowe, elektroenergetyczne, ciepłownicze, telekomunikacyjne itp.), podmioty umieszczające w pasie drogowym reklamy, kontenery/worki kontenerowe na odpady budowlane, obiekty handlowe i inne; •Kontrolowanie wszelkich awaryjnych zajęć pasa drogowego, •Monitorowanie i ocena stanu technicznego dróg, obiektów i urządzeń drogowych w celu zapewnienia właściwego poziomu ich utrzymania oraz bezpieczeństwa w tym raportowanie objazdów w terenie Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - pakiet programów office - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : Podstawowa znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania samorządu, prawa budowlanego, przepisów o drogach publicznych, KPA [Inne] : Prawo jazdy kat. B oraz brak przeciwskazań zdrowotnych do kierowania samochodem służbowym Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Ofertę zawierającą: a) CV i list motywacyjny, b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę c) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie d) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, e) kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o odbytych stażach, f) oświadczenie kandydata o zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i nie skazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub, za umyślne przestępstwo skarbowe, o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, o nie prowadzeniu działalności gospod

Zakres obowiązków: 1) Bieżące utrzymanie techniczne budynków w tym: wykonywanie napraw stolarskich, ślusarskich, hydraulicznych i elektrycznych, kontrola stanu technicznego pomieszczeń, elewacji, dachów, instalacji, zgłaszanie konieczności wykonania większych remontów lub prac zlecanych na zewnątrz. 2) Bieżące prace eksploatacyjno-remontowe z zakresu prac ogólnobudowlanych i malarskich, tj, malowanie, szpachlowanie, filizowanie niewielkich powierzchni itp. 3) Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją eksploatacyjną i techniczną, w tym: pomoc przy organizacji przeglądów okresowych (budowlanych, kominiarskich, instalacyjnych),współpraca z wykonawcami zewnętrznymi, protokołowanie usterek i ich napraw. 4) Utrzymywanie porządku technicznego w pomieszczeniach gospodarczych, warsztacie i magazynie oraz dbałość o ewidencję i stan materiałów eksploatacyjnych. 5) Gotowość do reagowania w sytuacjach awaryjnych, np. zalania, awarii prądu, awarii drzwi, odpływów itp. 6) Współpraca z serwisami zewnętrznymi (hydraulik, elektryk, serwis klimatyzacji, itp.), udział w pracach kontrolnych. 7) Wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego, wynikających z potrzeb instytucji i posiadanych kwalifikacji Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: prace ogólnobudowlane - konieczne; predyspozycje techniczne i manualne - konieczne; wiedza z zakresu instalacji i urządzeń elektrycznych - konieczne - inne zawody: Konserwator budynków i stanu technicznego pomieszczeń - konieczne - pozostałe: umiejętność obsługi sprzętu technicznego, narzędzi ręcznych i elektronarzędzi umiejętność czytania dokumentacji technicznej, sprawność ruchowa. Praca na wysokości pow. 3 m staż pracy: zasadnicze zawodowe - 3 lata/ średnie techniczne - brak doświadczenie zawodowe: 1 rok w pracach konserwacyjno - naprawczych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: o szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia); o kserokopie dokum

Zakres obowiązków: tworzenie tygodniowych i miesięcznych harmonogramów produkcji planowanie kolejności produkcji oraz bilansowanie mocy produkcyjnych monitorowanie realizacji planów produkcyjnych replanowanie produkcji w przypadku awarii, braków surowców lub zmian priorytetów weryfikacja dostępności surowców, opakowań i komponentów kontrola zużycia surowców i półproduktów nadzór nad stanami magazynowymi (surowce, półprodukty, wyroby gotowe) planowanie produkcji w modelu MTO / MTS współpraca z działami: zakupów, jakości, magazynu, logistyki i utrzymania ruchu koordynacja planów wysyłek z dostępnością wyrobów gotowych aktualizacja danych planistycznych w systemach klasy ERP oraz Excel przygotowywanie raportów produkcyjnych Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Obsługa MS Excel- poziom zaawansowany - konieczne - pozostałe: Dobra organizacji pracy i umiejętności ustalania priorytetów, komunikatywności i umiejętności współpracy z wieloma działami, doświadczenie w planowaniu produkcji, logistyce lub łańcuchu dostaw; umiejętności pracy z danymi i analizowania procesów, znajomości systemów klasy ERP (mile widziane) Oferujemy: stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej wsparcie w okresie wdrażania się w obowiązki przez doświadczony zespół realny wpływ na funkcjonowanie procesów produkcyjnych możliwość rozwoju w obszarze planowania i supply chain pracę w zgranym zespole oraz komfortowym biurze i nowoczesnym środowisku produkcyjnym umowa o pracę na pełny etat narzędzia do pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE