Zakres obowiązków: nadzór nad eksploatacją aparatury i sprzętu medycznego, przyjmowanie zgłoszeń dot. awarii, ewidencja, planowanie i terminowe zlecenie przeprowadzenia przeglądów okresowych, opisywanie pod względem merytorycznym faktur za usługi serwisowe, naprawy i przekazywanie do Sekcji Księgowości i Płac, współpraca z pracownikiem ds. zamówień publicznych w zakresie realizowania zamówień, pomoc przy tworzeniu specyfikacji, załatwianie spraw reklamacyjnych, przyjmowanie dowodów dostaw oraz bieżące i terminowe przyjmowanie i sprawdzanie faktur pod względem zgodności z zamówieniem i faktyczną dostawą, monitorowanie stanu realizacji umów na dostawę asortymentu, sprzętu medycznego, aparatury medycznej i składanie wniosków do pracownika ds. zamówień publicznych z wyprzedzeniem celem przygotowania nowego postępowania, przyjmowanie z poszczególnych komórek organizacyjnych akt i dokumentacji medycznej oraz sprawdzanie ich ze spisem zdawczo-odbiorczym, przechowywanie przyjętych akt i dokumentacji medycznej i właściwe ich zabezpieczenie, prowadzenie ewidencji archiwalnej, prowadzenie spraw związanych z ochroną środowiska, w tym gospodarka odpadami medycznymi, prowadzenie magazynu z tlenem medycznym, prowadzenie spraw związanych z wyposażeniem pracowników w odzież i obuwie robocze, bieżące prowadzenie rejestru/dokumentacji, bieżące i terminowe przyjmowanie i sprawdzanie faktur pod względem zgodności z zamówieniem i faktyczną dostawą w zakresie utylizacji odpadów medycznych, worków na odpady medyczne, pralni i sterylizacji Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: medyczne - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - dodatkowe - pozostałe: Wykształcenie minimum średnie medyczne (w zawodach: pielęgniarka, ratownik medyczny, farmaceuta). Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Przemyślu Katedralna 5 Przemyśl 37700 - wymagane dokumenty: cv, podanie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: - prowadzi, przy współpracy z Dolnośląskim Oddziałem Wojewódzkim Narodowego Funduszu Zdrowia, Wojewódzkim Koordynatorem Ratownictwa Medycznego oraz konsultantem wojewódzkim z dziedziny ratownictwa medycznego, kontrole jednostek systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne działających na obszarze województwa, jednostek współpracujących z systemem PRM oraz podmiotów realizujących kursy w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy, - prowadzi długoterminowe plany inwestycyjne i postępowania, finansowane ze środków pochodzących z budżetu państwa, - na wniosek podmiotów, prowadzi postępowania i sporządza decyzje administracyjne dotyczące wpisu do rejestru jednostek współpracujących z systemem Państwowe Ratownictwo Medyczne, - prowadzi sprawy z zakresu przyjmowania oraz rozpatrywania skarg i wniosków, w przedmiocie funkcjonowania systemu Państwowe Ratownictwo Medyczne na terenie województwa, - prowadzi postępowania i sporządza projekty decyzji administracyjnych wprowadzających stan podwyższonej gotowości we wszystkich lub niektórych podmiotach leczniczych działających na obszarze województwa dolnośląskiego, - prowadzi sprawy dotyczące współpracy transgranicznej pomiędzy Rzeczpospolitą Polską a Republiką Federalną Niemiec i Republiką Czeską w zakresie ratownictwa medycznego, - prowadzi sprawy związane z funkcjonowaniem Systemu Wczesnego Ostrzegania i Alarmowania w zakresie dostępnej bazy łóżkowej z obszaru województwa dolnośląskiego, - realizuje ekstraordynaryjne zadania zlecone przez organy administracji rządowej w przypadku katastrof naturalnych i awarii technicznych oraz wprowadzenia konstytucyjnych stanów nadzwyczajnych. Niezbędne dokumenty: - CV i list motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy - "Oświadczenie lustracyjne do osób urodzonych przed '72 - DOŁĄCZ DO APLIKACJI JEŚLI URODZIŁEŚ

Zakres obowiązków: - dokonywanie adnotacji w repertoriach, - dokonywanie ekspedycji akt, - wykonywanie czynności związanych z decyzjami merytorycznymi, - wysyłanie poczty, - archiwizowanie dokumentów, - udzielanie informacji interesantom, - sporządzanie kserokopii z akt. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: wymagane kwalifikacje niezbędne: - wykształcenie średnie i zdany egzamin maturalny, umiejętność obsługi komputera, kwalifikacje dodatkowe: - umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, zdolność szybkiego uczenia się. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu powinno zawierać: 1) Wniosek o dopuszczenie do udziału w konkursie (ze wskazaniem sygnatury konkursu podanej w ogłoszeniu o konkursie) 2) CV oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza osobowego znajduje się w załączniku do ogłoszenia) 3) Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i praw publicznych oraz posiadaniu obywatelstwa polskiego 4) Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe 5) Oświadczenie kandydata, że nie jest prowadzone przeciwko niemu postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe 6) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (w przypadku wykształcenia średniego świadectwo maturalne) 7) Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe 8) Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych (wzór oświadczenia znajduje się w załączniku do ogłoszenia) Wyżej wymienione dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 9 stycznia 2026 r., ze wskazaniem sygnatury konkursu w siedzibie Prokuratury Okręgowej w Gdańsku, 80-853 Gdańsk, ul. Wały Jagiellońskie 36, lub przesłać pocztą. W razie przesłania dokumentów drogą pocztową za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego. Konkurs składa się z trzech etapów: 1/ etapu I - selekcji wstępna zgłos

Zakres obowiązków: 1. prowadzenie dokumentacji uczniowskiej zgodnie z obowiązującymi przepisami; 2. obsługa spraw administracyjnych związanych z funkcjonowaniem szkoły; 3. przygotowywanie i prowadzenie korespondencji urzędowej; 4. obsługa systemów informatycznych wykorzystywanych w administracji szkolnej (m.in. SIO, dziennik elektroniczny, ePUAP, EZD); 5. przygotowywanie zestawień i sprawozdań; 6. archiwizacja dokumentacji; 7. bezpośrednia i telefoniczna obsługa uczniów, rodziców oraz nauczycieli; 8. współpraca przy organizacji wydarzeń szkolnych (egzaminy, wystawy, konkursy, wydarzenia artystyczne). Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok - konieczne; biegła obsługa komputera i obsługa internetu - konieczne - inne zawody: Sekretarka - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - posiadanie obywatelstwa polskiego; - posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - Wykształcenie minimum średnie; - co najmniej roczne, udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków; - bardzo sprawna obsługa komputera i pakietu MS Office (Word, Excel); - umiejętność wyszukiwania imformacji w sieci www; - umiejętność redagowania pism urzędowych; - dobra organizacja pracy i dokładność; - komunikatywność i wysoka kultura osobista; - samodzielność i umiejętność pracy w zespole. Wymagane dokumenty: 1. CV; 2. oryginał kwestionariusza osobowego z klauzulą RODO tj. zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji 3. list motywacyjny zawierający odpowiedź na pytanie: Dlaczego praca w sekretariacie szkoły jest dla Pani/Pana interesująca i jakie umiejętności mogą być w niej szczególnie przydatne? 4. oświadczenia: - posiadaniu obywatelstwa pols

Zakres obowiązków: Osoba na stanowisku odpowiedzialna będzie za: a. koordynację i kompleksowe zarządzanie projektami finansowanymi z funduszy europejskich, regionalnych (KP, KO itp.), w tym przygotowanie dokumentacji aplikacyjnej, raportowanie i rozliczanie; b. koordynację i kompleksowe zarządzanie projektami środowiskowymi, w tym przygotowanie dokumentacji aplikacyjnej, raportowanie i rozliczanie; c. zarządzanie automatyzacją procesów z wykorzystaniem AI i narzędzi typu Power BI analiza danych, integracja systemów; d. nadzór nad infrastrukturą IT nadleśnictwa, w tym zarządzanie siecią i serwerami, utrzymanie aplikacji LP (konfiguracja, aktualizacje), zapewnienie ciągłości działania systemów oraz bieżące wsparcie współpracowników w eksploatacji narzędzi informatycznych. 22. Dokumenty wymagane przez pracodawcę i sposób aplikacji w przypadku oferty otwartej: 1)CV z dokładnym opisem pracy zawodowej, zawierające również adres e-mail i nr telefonu do kontaktu, 2)kserokopie dokumentów potwierdzającą kwalifikacje zawodowe oraz doświadczenie zawodowe, 3)kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach i posiadanych uprawnieniach; 4)informację dotyczącą znajomości języków obcych z określeniem stopnia znajomości; 5)oświadczenie, że kandydat zapoznał się z Regulaminem naboru na wolne stanowiska pracy, wprowadzonym Zarządzeniem nr 30 Dyrektora RDLP w Krakowie z dnia 23.07.2025 r., (załącznik nr 1 do ogłoszenia) oraz że poddaje się dobrowolnie procesowi rekrutacji na określone w ogłoszeniu stanowisko na załączniku nr 2 do ogłoszenia, 6)oświadczenie, że kandydat zapoznał się z wewnętrzną procedurą zgłaszania informacji o naruszeniach praw i podejmowania działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń wprowadzoną Zarządzeniem nr 54 Nadleśniczego Nadleśnictwa Stary Sącz z dnia 17.09.2024 r. (załącznik nr 4 do ogłoszenia) wraz z regulaminem na załączniku nr 2 do ogłoszenia, 7)oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji proce

Zakres obowiązków: a) dbanie o dobre imię i prestiż szkoły, b) rzetelne i efektywne wykonywanie powierzonej pracy, c) bieżące informowanie przełożonego o stanie prowadzonych spraw, d) ścisłe i terminowe rozliczanie się z powierzonych zadań, e) przestrzeganie ustalonego porządku i dyscypliny, f) naprawa usterek zgłoszonych przez nauczycieli i innych pracowników, g) opieka nad bezpieczeństwem budynków i całością sprzętu szkolnego oraz nad urządzeniami znajdującymi się w budynkach i na terenie szkoły, zgłaszanie niezwłocznie usterek zagrażających bezpieczeństwu lub wymagających napraw specjalistycznych (których nie ma możliwości naprawy we własnym zakresie), h) wykonywanie innych czynności wynikających z potrzeb szkoły, a zleconych przez dyrektora lub osobę upoważnioną (np. drobne naprawy tynków, malowanie pomieszczeń, kładzenie płytek oraz inne czynności wykończeniowo-budowlane), i) Wykonywanie innych prac powstałych z różnych przyczyn w zakresie:napraw elektrycznych, napraw urządzeń sanitarnych, napraw hydraulicznych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, d) wykształcenie zawodowe, średnie, e) brak przeciwwskazań lekarskich do pracy na ww. stanowisku, f) prawo jazdy kat. B Wymagania dodatkowe: a) komunikatywność i wysoka kultura osobista, b) nieposzlakowana opinia, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, punktualność, dyspozycyjność, dokładność w pracy, samodzielność organizowania czasu pracy, c) umiejętność pracy w zespole, d) prawo jazdy kat. T, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a) podanie o przyjęcie do pracy, b) Curriculum Vitae (CV), c) podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych na cele obecnej rekrutacji. Dokumenty należy składać w term

Zakres obowiązków: 1) przestrzeganie i znajomość dokumentów normatywnych regulujących funkcjonowanie CWCR, ze szczególnym uwzględnieniem działalności uzupełnieniowej i analityczno-statystycznej, stosownie do zakresu zadań przewidzianych na stanowisku służbowym; 2) wykonywanie zestawień na podstawie materiałów i danych statystycznych, przy wykorzystaniu systemów informatycznych; 3) współuczestniczenie w przygotowaniu analiz stanu i struktury zasobów osobowych; 4) gromadzenie danych sprawozdawczych, analityczno-statystycznych dotyczących uzupełniania Sił Zbrojnych w czasie pokoju żołnierzami niezawodowymi, w zakresie żołnierzy Aktywnej Rezerwy (AR); 5) prowadzenie bieżącej analizy, pozyskiwania kandydatów ochotników na uzupełnianie stanowisk AR w jednostkach i instytucjach Sił Zbrojnych RP realizowanym w czasie pokoju; 6) administrowanie zasobami osobowymi ochotników do czynnej służby wojskowej oraz systemem ewidencji wojskowej na potrzeby AR. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe, - 3 lata doświadczenia zawodowego, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; - radzenie sobie w sytuacjach kryzyskowych, - znajomość dokumentów normatywnych regulujących pełnienie służby w aktywnej rezerwie, w tym ustawy o obronie Ojczyzny; - poświadczenie bezpieczeństwa do klauzuli poufne, - komunikatywna znajomość języka polskiego. W CV należy zawrzeć sformułowanie: Wyrażam zgodę ma przetwarzanie moich danych osobowych przez Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie s

Zakres obowiązków: Główne odpowiedzialności: - kontrola i weryfikacja poprawności dokumentów finansowo księgowych w zakresie księgowości podatkowej i niepodatkowej pod względem formalnorachunkowym zgodnie z obowiązującymi procedurami, - sporządzanie sprawozdań statystycznych, budżetowych i finansowych, - prowadzenie ewidencji księgowej analitycznej w zakresie rozliczeń z tytułu zrealizowanych dochodów. Charakterystyka pracy: - samodzielna bezpośrednia oraz telefoniczna obsługa interesantów w zakresie wpłat z tytułu należności cywilnoprawnych i opłat lokalnych, - księgowanie wpłat bankowych, wydawanie zawiadomień o rozksięgowaniu oraz inwentaryzacja sald z tytułu opłaty adiacenckiej, opłaty za zajęcie pasa drogowego, - prowadzenie ewidencji analitycznej opłat i kar za wycinkę drzew i krzewów oraz opłat za wydawanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych, - przygotowanie materiałów analitycznych do sprawozdań budżetowych, statystycznych i finansowych, zastępstwo w kasach urzędu, - musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawnych z zakresu: - Statut miasta stołecznego Warszawy, - ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy, - ustawa o samorządzie gminnym, - przepisy prawa z zakresu danych osobowych, - ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, - ustawa o rachunkowości, - ustawa o finansach publicznych, - ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne; Obsługa komputera - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Dodatkowe wymagania: - wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych obszarów: ekonoma, finanse publiczne lub jednolite magisterskie na kierunku prawo. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kopia

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie archiwum zakładowego: przejmowanie, ewidencjonowanie, systematyzacja dokumentacji oraz jej udostępnianie i wypożyczanie. 2. Organizacja archiwum zakładowego i udział w procesie wdrożenia systemu kancelaryjnego. 3. Porządkowanie nieuporządkowanej dokumentacji i przeprowadzanie skontrum zasobu. 4. Inicjowanie i realizacja procedur brakowania dokumentów, przygotowywanie materiałów archiwalnych do przekazania do archiwów państwowych. 5. Dbanie o warunki przechowywania dokumentów: ochrona przed zniszczeniem, monitorowanie warunków środowiskowych. 6. Wspieranie komórek organizacyjnych w kwestiach archiwizacji i działań kancelaryjnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok - konieczne; obsługa komputera pakiet Microsoft Office - konieczne; kurs kancelaryjno - archiwalny - konieczne - inne zawody: Archiwista zakładowy, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie kierunkowe (archiwistyka, historia, bibliotekoznawstwo) lub ukończony kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia. - doświadczenie w pracy archiwalnej (np. archiwum zakładowe lub instytucji kultury) - mile widziane (np. min. 1-2 lata). - znajomość przepisów prawa archiwalnego, w tym ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i aktów wykonawczych. - obsługa komputera: pakiet MS Office; mile widziany system EZD. - skrupulatność, dobra organizacja pracy, komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej. Rekrutacja: proces dwuetapowy. Etap pierwszy - przesłanie CV z załączoną "Zgodą na przetwarzanie danych osobowych" i ocena formalna złożonych aplikacji. Wybrane osoby spełniające wymagania zostaną zaproszone do udziału w drugim etapie rekrutacji, czyli rozmowie kwalifikacyjnej w siedzibie ŻIH. Dokumenty należy przesyłać na adres: rekrutacja@jhi.pl do 05.04.2026 r. Planowany czas rozpoczęcia pracy: od zaraz. W tytule wiadomości prosimy podać Archiwista/archiwistka W zgłoszeniach należy umieścić klauzulę: "O

Zakres obowiązków: Prowadzenie i uzgadnianie ewidencji syntetycznej i analitycznej niepodatkowych należności budżetowych; windykacja należności niepodatkowych; wydawanie zaświadczeń; obsługa klientów; sporządzanie poleceń zwrotu nadpłat lub zaliczanie na poczet zaległości; przygotowywanie danych do sprawozdań budżetowych, finansowych oraz sprawozdań w zakresie operacji finansowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - dodatkowe - pozostałe: wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i min. pół roku stażu pracy; znajomość przepisów: - ustawa Kodeks podstępowania administracyjnego; - ustawa Prawo o ruchu drogowym oraz rozporządzeń wykonawczych do ww. ustawy; umiejętność analizy zebranego materiału w zakresie wykonywanych obowiązków; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office; obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe o profilu administracyjnym; - doświadczenie w pracy w administracji rządowej i samorządowej; - znajomość programów: OTAGO, SYSTEM POJAZD, EZD; - umiejętność bezkonfliktowego kontaktu z klientem zewnętrznym i wewnętrznym; - znajomość języka obcego; - staranność, dokładność; - komunikatywność, inicjatywa; - kreatywność, innowacyjność; - odporność na stres; - umiejętność pracy pod presją czasu; - wysoka kultura osobista; - asertywność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania; - list motywacyjny; - kser