Vi söker dig som i grunden har en avslutad gymnasieutbildning och gärna även en eftergymnasial utbildning med inriktning mot lön. Har du erfarenhet av självständigt arbete med löneadministration för minst 500 medarbetare, både kollektivanställda och tjänstemän, så är det givetvis väldigt värdefullt för oss. Erfarenhet från detaljhandeln ser vi som mycket meriterande. Viktigast för oss är att hitta rätt kollega till teamet och vi lägger därför stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som har en positiv inställning, stark vilja och ett genuint intresse för att utvecklas och lära dig mer inom löneområdet. Som person är du lösningsorienterad , noggrann och har en god initiativ- och beslutsförmåga. För att du ska trivas hos oss behöver du vara en systematisk och välorganiserad person med förmågan att periodvis hålla ett högt tempo med flera saker i gång samtidigt. Du har en hög ambitionsnivå, lätt för arbeta såväl självständigt som i team och du trivs som bäst när du får ge service. Vi tror att du är utåtriktad och har en fallenhet för att skapa goda relationer och gott internt arbetsklimat oss kollegor emellan. För oss är det även mycket positivt om du har kunskaper inom SAP lön. Som lönespecialist har du en viktig roll där du arbetar för att alla medarbetare ska få rätt lön i rätt tid. Du är delaktig i hela löneprocessen och ansvarar för att på ett kvalitativt sätt hantera löpande personal- och löneadministrativa uppgifter, som t ex registrering av anställningskontrakt och reseräkningar. Du är också ansiktet utåt gentemot myndigheter, försäkringsbolag och fackliga organisationer samt givetvis gentemot vår viktigaste resurs – våra medarbetare, vars frågor du besvarar på ett kompetent och professionellt sätt. Du kommer också, tillsammans med övriga lönespecialister, ansvara för enhetens supporttelefon som vänder sig till chefer och medarbetare. Vi vill erbjuda dig möjligheten att påverka innehållet i din arbetsdag och att bidra till den ständiga utvecklingen av verksamheten och det praktiska arbetet i våra löneprocesser. Vi är en av de största kedjorna inom dagligvaruhandeln med tusentals butiker runt om i Europa. Vi öppnade våra första butiker i Sverige år 2003 och sedan dess har vi ständigt utmanat de etablerade kedjorna och sänkt matpriserna. Varje vecka väljer hundratusentals svenskar att handla smart när de går till någon av våra närmare 170 butiker runt om i Sverige. HR-avdelningen på huvudkontoret i Solna består idag av 25 personer i fyra team: Lön, Arbetsrätt & arbetsmiljö, Talent Management och Rekrytering & Employer Branding. På löneavdelningen arbetar idag 10 personer och vi hanterar totalt närmare 4200 löner. Inom löneteamet finns specialkompetens inom SAP, kollektivavtal m.m.

Du har en relevant akademisk examen, gärna inom HR eller motsvarande. Du har gärna någon erfarenhet från att ha arbetat med frågor inom ramen för Learning & Developement och eller Talent Management. Vi tror att du har arbetat med system tidigare men framförallt är det något du engageras av och har en fallenhet för. Att du har en pedagogisk och kommunikativ ådra är av stor fördel. Som person är du är engagerad, arbetar självständigt och driver dina arbetsuppgifter ansvarsfullt. Du är strukturerad och noggrann. Du ser lösningar och vill hela tiden förbättra processer, rutiner och arbetssätt. Du har en god kommunikativ förmåga, du skapar förtroende och har mod att ifrågasätta och stå fast vid dina åsikter. Du är prestigelös och värdesätter att jobba tillsammans och bidra till ett bra arbetsklimat! I denna roll är det viktigt att du har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Kunskaper i tyska är önskvärt. Som vår nya HR-specialist ansvarar du för olika Talent Management-frågor, främst onboarding och kompetensutveckling, inom ett verksamhetsområde eller inom vissa ämnesområden. Ditt huvudfokus kommer vara att säkerställa kvalitet på onboardingen för våra medarbetare inom försäljning samt att arbeta med att samordna och förvalta aktuella introduktionskoncept. Ett viktigt fokusområde inom rollen är att vara Key-user för vår e-learning plattform leon – ett digitalt verktyg för att introducera och utbilda våra medarbetare i butik. Du kommer att vara ansvarig för förvaltning och utveckling av leon samt arbeta med att säkerställa pedagogik och lärande i de processer som ingår i introduktionen. Inom den närmaste tiden har vi flera spännande koncept och projekt som ska rullas ut och implementeras, där du, utifrån dina erfarenheter och kompetenser, kommer spela en viktig roll. Utifrån behov och kompetens kan du också komma att delta i, stötta eller ansvara för projekt eller uppdrag inom andra talent management-områden. Du rapporterar till teamchef Talent Management och förutom dig består teamet i dagsläget av tre ytterligare HR-specialister. HR-avdelningen på huvudkontoret består idag av ca 25 personer i fyra team: Lön, Arbetsrätt & Arbetsmiljö, Talent Management och Rekrytering & Employer Branding. Våra medarbetare är viktiga för oss och därför fokuserar vi nu ännu mer på medarbetarutveckling. Vi står inför spännande utmaningar i samband med att nya koncept kommer att rullas ut i organisationen. Utveckling av våra ledare och medarbetare som bidrar till Lidls framgångar är ett prioriterat område såväl i Sverige som globalt för Lidl.

Vi känner att du delar vårt engagemang för att vilja skapa ett lustfyllt lärande från förskolan till vuxenutbildning för alla. I rollen som teknisk support kretsar mycket kring problemlösning och vi söker dig som har en vilja och ett intresse för att hitta genomtänkta och väl avvägda lösningar. Uppgifterna kan skifta från dag till dig och en flexibel och positiv inställning till förändringar är central. Du har minst gymnasieutbildning och behärskar svenska i tal och skrift. Arbetet kräver att du har ett intresse för och erfarenhet av datorer och IT-system, kanske i form av en teknisk utbildning i botten, och intresse för att fortsätta utvecklas. För att kunna utföra arbetet på bästa sätt krävs det att du är en tekniskt intresserad problemlösare som trivs med att föra dialogen med kund. Du strävar efter att alltid ge kunden en bra kundupplevelse och formulerar dig tydligt och pedagogiskt i både tal och skrift. Du är en bra projektledare med tydlig struktur i ditt arbete och är bekväm med att arbeta i flera olika administrativa system. Det faller dig lätt att prioritera och växla mellan olika kundärenden utan att tappa fokus. I din roll som teknisk support kommer du att kombinera kommunikation och projektledning gentemot kund med teknisk problemlösning. Tjänsten innebär främst att leda och stödja kunder i tekniska processer som automatiserar deras kontohantering i våra tjänster. Du kommer att utgöra teknisk second line-support och hantera allmänna tekniska supportärenden, både från externa kunder och internt. Tjänsten är en ersättningsrekrytering för vår nuvarande tekniska support som går vidare till högre studier efter årsskiftet. Under hösten kommer ni att arbeta både gemensamt och enskilt på olika typer av projekt. Tjänsten är en tills vidaretjänst med 6 månaders provanställning. Tjänsten är placerad i våra trevliga lokaler i Hammarby Sjöstad. Du ingår i Kundsupport och Utbildning som idag består av en teamledare, två kundsupportmedarbetare, en teknisk support, tre utbildare samt ett antal timanställda utbildningsresurser. Du kommer arbeta i ett team med fokus på eget ansvar, ständiga förbättringar och arbetsglädje. I vår starka tillväxt värnar vi om vår prestigelöshet, teamkänsla och öppenhet. På ILT Inläsningstjänst får du jobba på ett expansivt företag som utvecklar tjänster som passar från förskolan till vuxenutbildning och bidrar till att ge alla elever likvärdiga förutsättningar att klara skolan. Vi brinner för våra produkter som gör skillnad för många barn och elever. Vår vision är att ”Alla ska ha likvärdig möjlighet att ta till sig kunskap och information”. Vi erbjuder en bred och omväxlande tjänst på ett växande och framgångsrikt företag.

Vi vill att du gillar att ta dig an utmaningar och vi söker dig som är en glad öppen problemlösare som tycker om att arbeta i grupp samt arbeta självständigt. Du skall vara duktig på återkoppling, både i muntlig och digital form till våra kunder, samarbetspartners och arbetsledare. Vi håller på att utveckla våra ledningssystem som vi vill ska genomsyra hela verksamheten, det är därför av vikt att du är flexibel och förändringsbenägen. Du skall ha erfarenhet av att arbeta som elektriker och därav kan läsa och förstå el-scheman. Vi ser att du skall kunna planera och utföra elarbeten både självständigt och i grupp. P.g.a. av vårt säkerhetstänk är det viktigt med god kommunikation och därmed har vi som krav att du behärskar det svenska språket både i tal och skrift. Det är bra om du har datakunskaper. Vi har som krav att du innehar:  ECY-certifikat.  Fullgott gymnasiebetyg från El- och energiprogrammet, eller likvärdigt betyg. Det är även meriterande om du har utbildningsbevis för:  HLR-kurs, utfört under de 2 senaste åren.  Mobila arbetsplattformar 1A, 1B,3A, 3B.  Kursintyg för skötsel av elanläggning. Som elektriker på Electroteambolagen arbetar du med både större och mindre entreprenader både nyproduktion och ombyggnationer bestående av kontorsmiljöer, butiker, skolor och vårdenheter. Dina arbetsuppgifter kommer att variera och omfattar alla förekommande moment inom elinstallation. Du kommer få arbeta med både små projekt och arbeten som löper över längre tidsperioder. Ibland kan du behöva byta arbetsplats för att hjälpa kollegorna inom koncernen på andra projekt. Som elektriker skall följa aktuella lagar samt de föreskrifter och anvisningar som gäller för uppdraget. Riskbedömningar genomför du löpande för att säkerställa förutsättningar för god hälsa och säkerhet. Du, med stöd av din ledande montör planerar dina arbetsmoment, metoder, utrustning och material för att göra rätt saker i rätt tid. Du ansvarar för att de maskiner, verktyg och andra tekniska anordningar som används fungerar och underhålls. Det är viktigt att du håller god ordning på arbetsplatsen och fortlöpande sköter städning som föranleds av eget arbete. Du ansvarar för att följa upp arbetet och utföra nödvändiga kontroller för att säkerställa kvalitet. Du ser till att mindre fel och brister rättas till inom uppdraget, samt tillsammans med berörda fundera över orsakerna och finna lösningar så felen inte inträffar igen. Vid fel som inte enkelt kan avhjälpas kontaktar du din ledande montör. Som en del i vårt kvalitativa sätt att arbeta skall du rapportera upptäckta fel och brister i befintlig anläggning till kund och/eller projektledare. Du, tillsammans med dina kollegor arbetar med ständiga förbättringar gällande både arbetssätt, kundservice, kvalité, elsäkerhet, miljö och arbetsmiljö. Electroteam Bolagen AB är en koncern bestående av dotterbolagen Electroteam bolagen, UTK Activ El AB, KD El Service AB, Ostkustens elektriska och BL El & Design AB. Electroteam Bolagens affärsidé är att tillhandahålla utrustningar, produkter och material samt utföra installationer och kundanpassade lösningar i el-, tele-, data-, industri- och säkerhetsinstallationer samt ge service av ett brett utbud inom dessa områden. Visionen är att utvecklas till att bli ett av de ledande företagen inom vårt geografiska verksamhetsområde som utför el-, tele-, data-, industri- och säkerhetsinstallationer och serviceuppdrag. Med ständiga förbättringar och helhetssyn på företagets verksamhet är vår ambition att vara ett föredöme på marknader där vi finns. Vi anpassar oss efter våra kunder och marknadens behov, från att utbilda vår personal till att välja rätt material i våra projekt. Det gör vi genom att införa och tillämpa ett ledningssystem för kvalitet, miljö, arbetsmiljö och elsäkerhet.

Zakres obowiązków: Przygotowywanie ofert w odpowiedzi na zapytania kontrahentów, przyjmowanie i zarządzanie zamówieniami, ewidencja i prowadzenie korespondencji, doradztwo oraz realizacja zamówień, udzielanie informacji klientom (w tym telefonicznie, e-mailowo),wystawianie, porządkowanie oraz archiwizowanie dokumentacji sprzedażowej, przygotowanie sprawozdań, kontrola należności i stanów magazynowych oraz organizacja wysyłek / transportu, pozyskiwanie nowych klientów. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe, typ: techniczne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - pożądane - inne zawody: Pozostali pracownicy obsługi biurowej - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie lub wyższe, kierunek wykształcenia: chemiczny/techniczny, osoby z doświadczeniem na podobnym stanowisku w branży. Niezależnie od tego chętnie wyszkolimy i zatrudnimy osobę z predyspozycjami i zainteresowaną podjęciem pracy na oferowanym stanowisku. Współpraca z uczelniami centrami naukowymi i badawczymi w zakresie przygotowywania ofert i obsługi zamówień. Ofertowanie przyjmowanie i zarządzanie zamówieniami klientów,ewidencja i prowadzenie korespondencji, realizacja zamówień. Rozwijanie sprzedaży, udzielanie informacji klientom (w tym telefonicznie, e-mailowo), wystawianie, porządkowanie oraz archiwizowanie dokumentacji sprzedażowej, przygotowanie sprawozdań, kontrola należności i stanów magazynowych oraz organizacja wysyłek / transportu, pozyskiwanie nowych klientów, wykonywanie doraźnych poleceń przełożonych dotyczących pracy. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Grodzki Urząd Pracy w Krakowie Wąwozowa 34 Kraków 31752 - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: obsługa maszyn i urządzeń wykorzystywanych w procesie produkcji okien i drzwi drewniano-aluminiowych, wykonywanie prac związanych z obróbką elementów drewnianych i aluminiowych zgodnie z dokumentacją techniczną, montaż elementów stolarki okiennej i drzwiowej, kontrola jakości wykonywanych wyrobów na poszczególnych etapach produkcji, przygotowanie materiałów do produkcji oraz kompletowanie elementów, dbanie o prawidłowy stan techniczny obsługiwanych maszyn i narzędzi, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz obowiązujących procedur produkcyjnych, utrzymywanie porządku na stanowisku pracy, współpraca z pozostałymi pracownikami działu produkcji. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - dodatkowe - pozostałe: Wykształcenie: minimum podstawowe lub branżowe zawodowe; mile widziane wykształcenie zawodowe o profilu technicznym (np. stolarz, operator maszyn, mechanik). Doświadczenie: mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji, w szczególności przy obróbce drewna lub obsłudze maszyn produkcyjnych; zatrudnienie osoby bez doświadczenia możliwość przyuczenia do stanowiska. Uprawnienia: brak obowiązkowych uprawnień; mile widziane uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych UDT lub suwnic Umiejętności: obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych, umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami pomiarowymi, zdolności manualne, dokładność i dbałość o jakość wykonywanej pracy, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy, gotowość do pracy zmianowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sporządzanie rozpoznań cenowych dotyczących dostaw i usług w zakresie Infrastruktury. Przygotowywanie dokumentacji do postępowań zakupowych. Weryfikacja potrzeb użytkowników z podległych kompleksów, opracowywanie zbiorczych zestawień zakupowych i rozdzielników dostaw. Sprawdzanie pod względem merytorycznym faktur oraz ich zgodności z DTR. Opracowywanie dokumentów związanych z pracą sekcji. Wykonywanie innych związanych z pracą sekcji. Szczegóły oferty - https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/sekcja-sprzetu-infrastruktury-28-wojskowy-oddzial-gospodarczy/ Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obsługa programu MS Excel - konieczne; obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne - pozostałe: umiejętność współpracy z użytkownikami oraz firmami zewnętrznymi. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych (udział w szkoleniach). Dyspozycyjność. Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność, samodzielność. Szczegóły oferty - https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/sekcja-sprzetu-infrastruktury-28-wojskowy-oddzial-gospodarczy/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, zgoda na przetwarzanie danych, kopie dokumentów potwierdzające ukończenia szkoły, kursów, certyfikaty. Szczegóły oferty - https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/sekcja-sprzetu-infrastruktury-28-wojskowy-oddzial-gospodarczy/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia obsługę kont płatników w zakresie rozliczeń. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: wykształcenie średnie. Mile widziane: wykształcenie wyższe (rachunkowość, finanse, ekonomia, administracja, prawo), minimum 1 rok pracy związanej z ubezpieczeniami społecznymi. Wymagania dodatkowe: podstawowa znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawowa znajomość kodeksu postępowania administracyjnego, umiejętność obsługi pakietu MS Office, komunikatywność, współpraca zorientowana na cel i jakość, radzenie sobie w trudnych sytuacjach. Oferujemy: zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę na czas określony, rozwój zawodowy, bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych, atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU. Proces rekrutacji przewiduje sprawdzenie wymaganej wiedzy. Skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne. Oferty niekompletne i przesłane po terminie nie będą rozpatrywane. Do składania dokumentów zachęcamy osoby niepełnosprawne. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny z zaznaczeniem komórki i stanowiska, o które ubiega się kandydat, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty, znjadującej się na stronie: Stanowisko ds. rozliczeń k/m - Aktualne ogłoszenia o pracę - ZUS - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Diagnozowanie i terapia: prowadzenie diagnozy oraz indywidualnej terapii integracji sensorycznej (SI) u dzieci. Tworzenie dokumentacji specjalistycznej: aktywny udział w zespole ds. pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz współtworzenie WOPFU (Wielospecjalistycznej Oceny Poziomu Funkcjonowania Ucznia) i IPET (Indywidualnego Programu Edukacyjno-Terapeutycznego). Realizacja zaleceń: wdrażanie i prowadzenie działań terapuetycznych wynikających bezpośrednio z zapisów w IPET. Wsparcie zespołu: doradzanie nauczycielom, jak dostosować przestrzeń i pracę w grupie do potrzeb sensorycznych dziecka. Współpraca z domem: konsultacje z rodzicami oraz przekazywanie wskazowek do pracy z dzieckiem w warunkach domowych. Dbanie o gabinet: monitorowanie stanu i bezpieczeństwa specjalistycznego sprzętu do terapii SI. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika, psychologia, fizjoterapia lub logopedia, ukończone certyfikowane studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny z zakresu Integracji Sensorycznej (SI) (ukonczony I i II stopień dający uprawnienia terapeuty). Uprawnienia do prowadzenia diagnozy i terapii SI oraz wystawiania oficjalnych opinii, umiejętność samodzielnego planowania i prowadzenia terapii w sali doświadczania świata/gabinecie SI, znajomiość technik wyciszania, stymulacji układu przedsionkowego, proprioceptywnego i dotykowego u dzieci. umiejętność pracy z dziećmi z autyzmem, zespołem Aspergera, ADHD oraz nadwrażliwościami sensorycznymi, zdolność do prowadzenia terapii poprzez angażujące, bezpieczne zabawy ruchowe. Ścisła współpraca z rodzicami oraz nauczycielami w celu przeniesienia zaleceń terapuetycznych do domu i gupy przedszkolnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kompletowanie zamówień za pomocą wózka widłowego z długimi widłami przednimi (2 palety obok siebie), przygotowywanie zamówień do transportu (w wyznaczonych miejscach na magazynie), bezinwazyjne przewożenie towarów z miejsca przechowywania do miejsca transportu, układanie palet jedna na drugiej na wysokość do 8m (3 palety), inne prace magazynowe. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Warunki pracy: - Praca na 2 zmiany : 5:30-14:30 oraz 14:30-23:30 - praca w dokach załadunkowych w dużym magazynie - nowoczesny, duży magazyn praca w normalnej temperaturze Oferujemy: - atrakcyjną stawkę 14,99 brutto/h (z dodatkiem zmianowym 16,50 EU brutto/h) - wypłaty co tydzień, - zakwaterowanie certyfikowane SNF (129/tydz., pokoje 2-osobowe), - ubezpieczenie zdrowotne (39,35/tydz.), - darmowy transport do pracy (samochód lub rower, e-bike 10/tydz.), - kurs języka holenderskiego dla chętnych, - pełną opiekę koordynatora w Holandii, - Dostęp do portalu pracowniczego (który zawiera Twoje umowy, dokumenty, paski wypłat, roczne zestawienia zarobków, itp.) - pomoc przy organizacji wyjazdu i płatności za bilet (PayPo). Wymagania: - masz certyfikat na wózek widłowy - posiadasz doświadczenie na podobnym stanowisku - znasz język angielski w stopniu minimum podstawowym - masz chęci do podjęcia pracy na dłużej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE