Weitere Berufsbezeichnung: Project Manager Solar and BESS Utility-Scale; Project Manager Construction; Senior Project Manager Renewable Energies; Projektleiter Bau Stellenbeschreibung: INTEC Energy Solutions bietet erstklassige Dienstleistungen in den Bereichen Engineering, Beschaffung, Bau (EPC), Batterie-Energiespeichersysteme (BESS), Projektentwicklung, Beratung, Betrieb und Wartung sowie neue Energielösungen. Mit einem weltweit erfahrenen Team hat INTEC über 190 Projekte erfolgreich umgesetzt und dabei eine beeindruckende installierte und gesicherte Kapazität von 5 GW erreicht. INTEC hat seinen Hauptsitz im Vereinigten Königreich (UK) und unterhält Niederlassungen in Deutschland, der Türkei, Australien, Neuseeland, Aserbaidschan, Rumänien, Mauritius, Spanien, Mauretanien und den Philippinen. Weitere Standorte sind bereits in Planung. Du verfügst über tiefgehende Expertise in den Bereichen Erneuerbare Energien, Batterie-Energiespeichersysteme oder High Voltage und möchtest Deine Karriere auf das nächste Level heben? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Manager (m/w/d) Renewable Energy & Battery Energy Storage Systems (BESS). Standort: Hamburg (Hybrid) 3-4 Tage/Woche Anwesenheit im Büro. Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Leitung von PV- und BESS-Projekten von der Planung bis zur Inbetriebnahme - Erstellung und Überwachung von Projektplänen, Budgets und Zeitvorgaben - Koordination interner und externer Projektbeteiligter - Kommunikation mit Kunden, Partnern, Behörden und Netzbetreibern - Sicherstellung der technischen Umsetzung nach geltenden Normen und Qualitätsstandards - Verantwortung für Vertragsmanagement, rechtliche Anforderungen und Projektcontrolling - Durchführung von Vor-Ort-Terminen zur Qualitätssicherung - Auswahl und Steuerung von Lieferanten sowie Begleitung von Abnahmeprozessen Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Elektrotechnik, erneuerbaren Energien oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement in einem der genannten Bereiche, idealerweise im Bereich PV & BESS Utility-Scale. - Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke - Fließende Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse (mind. B2/C1) - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Reisebereitschaft (ca. 20 %, überwiegend Tagesreisen) - Führerscheinklasse B Unser Angebot: - Ein dynamisches Unternehmen in der schnell wachsenden Branche der erneuerbaren Energien - Spannende und anspruchsvolle Großprojekte im Bereich PV und BESS - Ein internationales, engagiertes Team und flache Hierarchien - Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten - Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bonusmodellen - Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsträchtigen Markt - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen - Eine Hansefit-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten deutschlandweit Bist Du bereit, die Zukunft der Energiewende mitzugestalten und die Verantwortung für den Bereich Erneuerbare Energien zu übernehmen? Dann bewirb Dich noch heute ganz einfach über unseren Bewerber-Button auf der Website oder sende uns deine Unterlagen direkt per E-Mail an hr.germany@in-tecenergy.com - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Weitere Berufsbezeichnung: Erziehungswissenschaften (Studienberuf); Bildungswissenschaften (Studienberuf) Stellenbeschreibung: Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, forschungsorientierte Campusuniversität. Getreu ihres Leitmotivs „Verstehen, Vermitteln, Gestalten“ widmet sie sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Wirtschaft, Gesellschaft, Technik und Umwelt. Sie ist aktive Partnerin in den Netzwerken der Region sowie in nationalen und internationalen Kooperationen. Rund 24.500 Menschen studieren, forschen und arbeiten hier an neun Fakultäten, in teils interdisziplinären Forschungseinrichtungen oder in der Verwaltung.  Im Institut für Bildungsforschung in der School of Education, im Arbeitsbereich Schulische Sozialisationsforschung, suchen wir Unterstützung. IHRE AUFGABEN Die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber wird überwiegend im von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekt MOSAIC, „Entwicklungsverläufe von Jugendlichen aus minorisierten Gruppen durch ethnisch-kulturelle Sozialisation in vernetzten Kontexten (Familie, Schule und Peers)“ mitarbeiten. Die Umfrage- und Tagebuchstudie wird an der Bergischen Universität Wuppertal in Zusammenarbeit mit der Universität Potsdam durchgeführt. - Mitarbeit in allen Phasen des Forschungsprozesses, einschließlich Literaturrecherche, Rekrutierung von Studienteilnehmenden, Datenerhebung, Datenanalyse - Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen - Verfassen wissenschaftlicher Manuskripte - Es wird erwartet, dass die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber ihre bzw. seine Dissertation im Rahmen des Forschungsprogramms der Abteilung abschließt IHR PROFIL Voraussetzungen: - Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (oder gleichwertiger Abschluss) in Psychologie, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet - Sehr gute Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden und quantitativer statistischer Analysen - Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, auf Deutsch zu kommunizieren (z. B. bei der Rekrutierung von Studienteilnehmenden) Erwünscht: - Kenntnisse zu Fragen von Diversität hinsichtlich ethnisch-kultureller Zugehörigkeiten und rassistischer Zuschreibungen im Zusammenhang mit der Entwicklung von Jugendlichen - Kenntnisse in Arabisch oder Türkisch - Kenntnisse in längsschnittlichen und Mehrebenenanalysen sowie Erfahrung mit Tagebuchmethoden (Daily Diary Studies) Den*die Stelleninhaber*in erwartet ein engagiertes Team, in dem großer Wert auf eine produktive Arbeitsatmosphäre, die durch Kooperation und gegenseitigen Austausch geprägt ist, gelegt wird. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertrags-gesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dauer befristet bis zu 3 Jahren Stellenwert E 13 TV-L Umfang Teilzeit 75 % der tariflichen Arbeitszeit Kennziffer 26203 Ansprechpartnerin Frau Prof. Dr. Miriam Schwarzenthal schwarzenthal@uni-wuppertal.de (https://mailto:schwarzenthal@uni-wuppertal.de) Bewerbungen über stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de (https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de) Bewerbungsfrist 12.08.2026 WIR BIETEN IHNEN - Kollegiales und wertschätzendes Miteinander - Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice - Arbeiten in internationalem Kontext - 30 Urlaubstage - Großes Fort- und Weiterbildungsangebot - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen - Betriebliche Altersvorsorge An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Motivationsschreiben, aktuellem Notenauszug/Transcript of Records, einer Schreibprobe - z. B. Abschlussarbeit oder eine andere wissenschaftliche Publikation, Abschlusszeugnissen, Kontaktdaten von Referenzpersonen sowie einem Lebenslauf, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Für eine renomierte Münchner Werbeagentur suche ich eine(n): Projektmanager Web-Projekte (m/w/d) Aufgaben:  - Gesamtverantwortung für Websiteprojekte – von der Planung bis zum erfolgreichen Launch - Koordination der Design- und Entwicklungsteams - Beraten von Kunden Voraussetzungen: - Mind. 3 Jahre B2B Erfahrung im Projektmanagement von Webseiten PFLICHT ! - Sehr gute Deutschkenntnisse PFLICHT ! - Professionelles Auftreten  Benefits: - Sicherer Arbeitsplatz: Bekannte Marketingagentur - Mentor von Anfang an Gehalt: 48.600€/Jahr (inkl. 600€/Jahr Gesundheitsbudget für z.B. neue Sehbrille + 12x 100€ Zuschuss für Essen oder Öffiticket) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Medienkonzeption, Firmenkundengeschäft, Media-Planung, Webdesign, Corporate Design, Medienmanagement, Projektmanagement, Planung, Kraftfahrzeug-Design, Screendesign, Terminplanung, -überwachung, Grafik-Design (Gebrauchsgrafik), Kommunikations-Design, User Experience Design, 3-D-Design, Mediendesign, Gestaltung, Design

Du får gärna vara i början av din yrkeskarriär så länge du har ett driv och en vilja att slå dig in på arbetsmarknaden och visa att du är rätt person för uppdraget! Krav på truckbehörighet A + B samt full läs- och skrivförståelse för svenska är de enda formella kraven. Tidigare erfarenhet av truckkörning och/eller lagerarbete är meriterande men inte något krav. Arbetsdagarna börjar ca. 07:00 ute i Länna industriområde, Skogås, så du måste vara beredd att vara på plats till denna tid utifrån din resväg. Körkort och tillgång till bil är meriterande men inte något krav. Vi söker nu efter ytterligare motiverade truckförare med behörighet A och B. Hos vår kund kommer du att arbeta med orderplock både på golvet och ibland med truck, både med behörighet A och B, därför är truckkort ett måste. Produkterna finns inom sortimentet mode och skönhet, skor, kosmetik och hårvård för att nämna några. Du plockar antingen via traditionell plocklista eller med handskanner och surfplatta. Ett tekniskt intresse är därför att föredra men erfarenhet av tidigare lagerhanteringssystem är inte ett måste. Även du som är i början av din yrkeskarriär efter avslutade gymnasiestudier är varmt välkommen att söka tjänsten om du möter behörighetskraven. Att kunna tala, läsa och skriva obehindrat på svenska är ett krav då nästan all dokumentation, rutiner och system är på svenska. Personalstyrkan ingår i 3PM-Gruppen och har sedan 2006 försett koncernens egna verksamheter med bemanningstjänster. 2012 beslutades att verksamheten skulle bolagiseras i ett led att dels utveckla Personalstyrkans tjänster, dels kunna erbjuda detsamma till kunder utanför koncernen. Personalstyrkans affärsidé är att på ett samhällsnyttigt sätt utbilda och förbereda främst ungdomar för arbete och anställning hos våra kunder. Detta skall ske i kombination med en för kunderna, helt kostnadsfri rekrytering. 3PM-Gruppen grundades 1978. Koncernen är privatägd och omfattar idag de tre verksamheterna M3 Logistics, MediaPlant och Personalstyrkan.

För att söka tjänsten som badkoordinator ska du vara minst 18 år. Du ska vara ansvarstagande, bra på att samarbeta och följa de de regler och rutiner som gäller för olika situationer. Vi tror att du är en ung person som gillar att arbeta utomhus oavsett väder, och att du gillar att möta nya människor och är öppen och vänlig mot andra. Vi tror också att du som söker arbete i Jubileumsparken är ansvarstagande, har ett socialt engagemang och vill bidra till utvecklingen av parken och till att göra den till en öppen och inkluderande plats. För tjänsten som badkoordinator letar vi efter dig som är en erfaren ledare och som tidigare arbetat med ung personal. Som badkoordinator har du ett övergripande ansvar över parken och aktiviteterna kopplade till badet. Du tycker om att leda och driva projekt och kan även leda andra människor i deras arbete. Som badkoordinator har du ett nära samarbete med projektledningen och deltar kontinuerligt på möten om driften av parken. Du är motiverad, självgående och kan ta ansvar för aktiviteter på egen hand. När projektledningsteamet inte är på plats har du det yttersta ansvaret för anläggning och personal. Parkens mest aktiva säsong är från maj till september då parken är öppen dagligen. Vi behöver då 2 st badkoordinatorer som tillsammans ansvarar över den dagliga driften av parken. Som badkoordinator ansvarar du förutom över parken i sin helhet för bastu, bad, träningssimskola och skate-aktiviteter. Du har ett nära samarbete med projektledningsteamet och deltar kontinuerligt på möten om driften av parken. När projektledningsteamet inte är på plats har du det yttersta ansvaret för såväl anläggning som personal. I arbetsuppgifterna ingår bland annat skötsel av dagliga rutiner i parken, administrativa uppgifter, kommunikation till personal och besökare, samt arbetsleda och fördela arbetsuppgifter till övriga parkvärdar på plats. Det är viktigt att du som badkoordinator har förmåga att se parken ur ett helhetsperspektiv samt att du är uppmärksam för och kan tillgodose behov från både besökare såväl som personal. Mer om arbetet i Jubileumsparken: I Jubileumsparken kan en arbeta inom följande arbetsområden: Allmän parkvård Badvärd Bastuvärd Seglingsinstruktör Lägerledare Simskoleledare Rullskridsko- skate- och cykelledare Inom samtliga arbetsområden ingår att bemöta besökare och värna om deras upplevelse i parken samt daglig skötsel av parken såsom städ och underhåll. Beroende på vilken tjänst en söker ingår det olika arbetsuppgifter och som en del av teamet i Jubileumsparken får en under säsongen möjlighet att prova på de olika arbetsområdena vilket leder till en breddad kompetens. I Jubileumsparken strävar vi efter att skapa en plats präglad av mångfald och inkludering och vi söker därför unga personer som representerar hela Göteborg. De flesta av parkens medarbetare är mellan 18 till 25 år och vi arbetar vi med ungt inflytande och delaktighet vilket innebär att du som medarbetare är med och påverkar och utvecklar innehållet i parkens aktiviteter. I parken arbetar vi lösningsorienterat vilket innebär att vi istället för att bara se problem fokuserar på att hitta lösningar på de utmaningar som dyker upp. Arbetssättet innefattar även att vi lär av varandra och vi söker därför både medarbetare med erfarenhet av de aktiviteter som finns i parken, och medarbetare som aldrig tidigare seglat eller jobbat på en badplats. Alla sökande behöver med andra ord inte kunna aktiviteterna innan för att bli anställda. Vi erbjuder utbildning och handledning för alla av våra medarbetare. I slutet av säsongen erhåller samtliga ett Blått Certifikat vilket innefattar grundläggande kunskap inom bland annat segling, livräddning, hjärt-lungräddning, ledarskap, handhavande av pool och normkritiskt värdegrundsarbete. I Frihamnen i Göteborg ligger Jubileumsparken. Det är fortfarande inte bestämt hur området ska se ut i framtiden men sedan 2014 har Göteborgs stad byggt ett antal prototyper som gör det möjligt att besöka parken redan nu. Du kan bland annat besöka Den allmänna bastun, Det allmänna badet, prova på segling, rullskridsko, cykling och skateboard eller delta i träningssimskolan. Jubileumsparken drivs av föreningen Passalen genom ett IOP (idéburet offentligt partnerskap), mellan Passalen och Göteborgs stad. Passalen är en ideell allmännyttig förening som verkar för alla människors rätt till ett aktivt och meningsfullt liv. Som driftspartner i Jubileumsparken ansvarar Passalen för den dagliga driften av anläggningen och låter sin värdegrund genomsyra all verksamhet i parken. Tillsammans tar vi oss an utmaningen att göra Jubileumsparken till en öppen och inkluderande mötesplats där alla ska känna sig välkomna. Vi söker nu unga medarbetare till sommarsäsongen 2019!

Das norddeutsche Personalberatungsunternehmen SSP Consultants Claudia Harder ist in der Personalvermittlung spezialisiert auf Handel & Industrie, hier insbesondere auch die Bereiche Chemie, Pharma und natürliche Rohstoffe. Im Wege der direkten Personalvermittlung ist folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter m/w/d Abwicklung, Logistik & Supply-Chain in Vollzeit (40 Wochenstunden, 1 Tag Homeoffice pro Woche möglich) Unternehmen: Außenhandel chemische und pharmazeutische Rohstoffe; Kundenschwerpunkt: LATAM, Asien und Afrika; mittelständische Größe Arbeitsort: 20459 Hamburg Aufgaben: - Exportabwicklung (Schwerpunkt), - Importabwicklung, - Logistikabwicklung und Transportorganisation, - Zollabwicklung (Dakosy/ATLAS), - Dokumentenerstellung/-prüfung, - Rechnungserstellung/-prüfung, - Akkreditivabwicklung, - Kommunikation Kunden, Lieferanten, Dienstleister - Ausbildung (bei entsprechenden Vorkenntnissen, Interesse und AEVO Zertifikat) Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Außenhandel oder bei einem Logistikdienstleister, - erste Berufspraxis in den genannten Bereichen, - sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, NAVISION-Kenntnisse von Vorteil aber nicht Bedingung, - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachkenntnisse Französisch und/oder Spanisch sind ein Plus aber keine Bedingung, - selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, - Freude an der Arbeit im mittelständischen Umfeld - kommunikativ, freundlich und teamorientiert Gerne steht Ihnen Claudia Harder unter der genannten Mobilnummer vor einer Bewerbung für Ihre Fragen zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe von Kündigungsfrist / möglichem Eintrittstermin und aktuellem Gehaltsrahmen per e-Mail an Claudia.Harder@ssp-consultants.de. Ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig. Eine Eingangsbestätigung bzw. kurzfristige Reaktion auf den Bewerbungseingang erfolgt selbstverständlich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Zollvorschriften, Zollabwicklung, Import, Dokumentensachbearbeitung (Außenhandel), Transportlogistik Zwingend erforderlich: Außenhandel, Export

Für unseren Kunden in der Pharmabranche bin ich aktuell auf der Suche nach einem Techniker Automation. 1. Allgemeine Informationen Start: asap Laufzeit: 18 Monate (22.11.2025) Arbeitsplatz: Mannheim Arbeitsstunden pro Woche: 40/h Vertragskonstrukt: Arbeitnehmerüberlassung 1. Aufgaben Erarbeitung von Konzepten zur / zum: - Anlagenoptimierung - Schwachstellenerkundung - Bearbeitung der technischen Lösung - Bearbeitung der SPS-Software - Einbau und Inbetriebnahme - Systemtest - Bearbeiten der erforderlichen Dokumentation - Selbstständige, Störungsbeseitigung hohen Schwierigkeitsgrades an komplexen SPS- und elektronisch gesteuerten Anlagen und Maschinen wie auch (oder) an Kamerasystemen, mess- und regeltechnischen Einrichtungen und Systemen. Klärung von technischen Störungen mit den Maschinenführern, Produktionsmeistern, Festlegung der weiteren Vorgehensweise und Koordination der erforderlichen Maßnahmen - Selbstständige, schwierige Schwachstellen- und Fehleranalyse in technischen Systemen, Fehleranalyse und Protokollierung, Auswerten der Daten und Bearbeitung der Problemlösung eigenständig, im Team oder mit dem Gruppenleiter - Im Rahmen der vorbeugenden Instandhaltung, Anlagenbeobachtung, Erkennen von Schwachstellen und Systemen  mit hohem Verschleiß, zur frühzeitigen Erkennung sich ankündigender Ausfälle Bearbeiten der Problemlösung - Selbstständige Durchführung von komplexen Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie die komplexe Störungssuche incl. Führen der notwendigen Dokumentationen (I+W-Pläne, Maschinenbücher, GMP, FDA) - Selbstständige, eigenverantwortliche Disposition von Ersatzteilen, Überprüfung von Alternativen oder Verbesserungen und Bereitstellung der notwendigen Ersatzteile 1. Must Have - Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker-/Meister in Fachrichtung Mechatronik (m/w/d) - Fundierte Berufserfahrung im vorgenannten Umfeld - Vertiefte SPS / Mess- und Regeltechnische Kenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Grundlegende Englischkenntnisse Sollten Sie Interesse haben, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir zeitnah Ihren aktuellen Lebenslauf an p.dietrich@sthree.com zukommen lassen würden und wir uns im Anschluss telefonisch zu weiteren Details austauschen können. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: SPS-Programmierung, SPS-Technik, Elektronik, Sensorik, Messtechnik

Oletko putkialan ammattilainen, joka viihtyy vaihtelevissa työympäristöissä ja tarttuu työhön oma-aloitteisesti? JS LVI-Urakointi Oy etsii putkiasentajia monipuolisiin talotekniikan asennustehtäviin Turun seudulle. JS LVI-Urakointi Oy on vuonna 2017 perustettu täyden palvelun LVI-alan yritys, jonka omistavat LVI-Asennus Koivisto Oy ja LVI-Asennuspalvelu Marjanen Oy. Yritys tunnetaan laadukkaasta työnjäljestään, vahvasta ammattitaidostaan ja luotettavasta palvelustaan. JS LVI-Urakointi toteuttaa monipuolisia LVI-projekteja uudis- ja saneerauskohteissa sekä tarjoaa kattavat huolto-, asennus- ja urakointipalvelut yrityksille, taloyhtiöille ja yksityisasiakkaille Satakunnan ja Varsinais-Suomen alueella. Tarjolla on monipuolinen rooli vaihtuvilla urakkatyömailla ja projektikohteissa. Työtehtäviisi kuuluvat talotekniikan putkiasennustyöt erilaisissa kohteissa. Haemme ensisijaisesti itsenäiseen työskentelyyn kykeneviä asentajia, mutta huomioimme myös hieman vähemmän kokemusta omaavat tekijät. Työmaat sijaitsevat pääasiassa Turun seudulla, mutta kohteita voi olla myös lähialueilla, kuten Salon alueella. Työmaille liikutaan aluksi omalla autolla tai kimppakyydeillä. Työtä tehdään pääsääntöisesti arkisin klo 7.00–15.30. Työt alkavat arviolta heinä-elokuun vaihteessa. Odotamme sinulta: * Putkialan koulutusta * Kokemusta putkiasennuksista ja työmaatyöskentelystä * Oma-aloitteisuutta ja vastuullisuutta * Reipasta ja työhön tarttuvaa otetta * Hyviä yhteistyötaitoja ja rentoa asennetta * Voimassa olevia työturvallisuus- ja tulityökortteja * B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta Tarjoamme sinulle: * Pitkäaikaisen työn vakavaraisessa ja kasvavassa yrityksessä * Monipuoliset ja vaihtelevat työpäivät * Kattavan perehdytyksen * Kilometrikorvaukset sovitusti * Mahdollisuuden yrityksen huoltoautoon myöhemmässä vaiheessa * Helposti lähestyttävän työyhteisön ja työnjohdon jatkuvan tuen * Palkkauksen osaamisen ja kokemuksen mukaan, noin 16–23 €/h * Talotekniikka-alan TES Kiinnostuitko tehtävästä? Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Täytämme paikan heti sopivan osaajan löydyttyä. Työsuhde alkaa vuokratyösuhteena WorkPowerin kautta, minkä jälkeen tarkoituksena on siirtyä asiakasyrityksen omille kirjoille. Toivomme, että kaikki yhteydenotot tehdään WorkPowerin kautta ja käännyt puoleemme, mikäli sinulla on kysyttävää tehtävään liittyen. Lisätietoja tehtävästä: Eevi Niemelä, rekrytoija eevi.niemela@workpower.fi +358 40 516 9393 Avainsanat: putkiasentaja, putkiasennus, asentaja, LVI, talotekniikka, Varsinais-Suomi, Turku, Turun seutu

Asiakkaamme Savox Communications Oy Ab:n liiketoiminnan kasvaessa, etsimme JUOTOSTAITOISIA KOKOONPANOTYÖNTEKIJÖITÄ Savonlinnaan. Tehtäviisi kuuluvat Savoxin elektroniikkatuotteiden kokoonpanotyöt. Pääasiallinen työnkuva on mm. pelastustoimissa tarvittavien kommunikaatiolaitteiden valmistus. Työssä tarvitaan oma-aloitteista ja reipasta työotetta sekä aikaisempaa kokemusta juottamisesta. Aikaisempi kokemus elektroniikkakokoonpanosta, sorminäppäryys sekä hyvä fyysinen kunto ovat ehdottomasti plussaa. Työtehtäviin perehdytetään kattavasti. Työssä menestymisen mahdollistaa hyvä asenne työtä kohtaan. Monipuolisuutta päiviin tuovat kokoonpanotyön eri työvaiheet. Töitä on tarjolla 6.7. - 31.12.2026. Työaika on liukuva, joten työpäivän voi aloittaa joustavasti klo 6.00 - 8.30 välillä. Työpäivät sijoittuvat arkipäiville ma-pe ja työtunteja on 37,5 h/vko (7,5h / pvä). Työsuhde solmitaan valitun henkilön ja StaffPointin välille. Palkkauksessa noudatetaan teknologiateollisuuden työehtosopimusta. Palkka on TVR3 mukainen + henkilökohtainen osuus osaamiseen perustuen. Edellytämme sinulta - Juotososaamista - Tehokasta työotetta, ripeyttä ja näppäryyttä - Halua oppia uusia asioita - Kykyä toimia tarkasti ja huolellisesti annettujen ohjeiden mukaan - Suomen kielen osaamista Tarjoamme sinulle - Mahdollisuuden työskennellä kansainvälisesti arvostetulla toimijalla - Monipuolisen työkuvan - Mukavan työyhteisön tuen - Kattavan perehdytyksen ja hyvät työolosuhteet Arvostamme - Elektroniikka-alan tutkintoa tai aikaisempaa työkokemusta elektroniikkakokoonpanosta - Kokemusta teollisuuden tuotannon tehtävistä tai huoltotöistä Hakuohje: Mikäli kiinnostuit, niin laitathan hakemuksen ja CV:n pikaisesti tulemaan. Käsittelemme hakemuksia hakuajan aikana ja paikat täytetään sopivien henkilöiden löydyttyä. Huomaathan, että käsittelemme hakemuksia vain nettisivujemme kautta GDPR-säännöksiä noudattaen. Lisätietoja: Emma Räsänen / emma.rasanen@staffpoint.fi #työniloa Savox Communications Oy Savonlinna Savox Communications Oy Ab (Ltd) on kansainvälinen konserni, joka on erikoistunut suunnittelemaan ja valmistamaan vaativaan ammattikäyttöön tarkoitettuja viestintäratkaisuja ja –laitteita sekä työsuojeluun liittyviä laitteita palo- ja pelastustoimintaan, poliisille ja puolustusvoimille sekä teollisuuteen. Lisäksi tuotevalikoimaan kuuluvat teollisuustietokoneet ja -näytöt. Sähköposti: emma.rasanen@staffpoint.fi Sijainti: Schaumanintie 26, Savonlinna

Olemme vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan yritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Haemme nyt asiakkaallemme Hämeenlinnaan LVI-asentajaa tehdasympäristöön Koetko olevasi tarkka ja tunnollinen, sekä fyysistä työtä pelkäämätön yksilö? Osaatko tehdä LVI-asennuksia itsenäisesti? Fysiikkasi on vahva. Olet luontainen tiimityöskentelijä. Tarkkuus säilyy kiireisessäkin ympäristössä. Omaat alan koulutusta tai ainakin kokemusta alalta. Työturvallisuuskortti taskussa. Putkivedot, liitostyöt, laiteasennukset ja telineistäminen, sekä yleinen tekevä asenne kuulostavat tutulta. Asiakasyrityksemme hakee kokenutta konkaria tehdasympäristössä tehtäviin LVI-töihin. Odotamme sinulta: * Yhdestä kolmeen vuotta työkokemusta ja työkaluosaamista * LVI-asentajan tutkintoa * Suomen kielen osaamista, C2-native * Työturvallisuuskorttia * B-ajokorttia ja autoa, työpaikalle pääsemiseksi * Täsmällisyyttä sekä luontaista tiimihenkisyyttä * Innokasta ja vastuullista asennetta työntekoa kohtaan * Hyvää fyysistä kuntoa Eduksi katsotaan: * Tulityökortti * Ensiapukortti Tehtävän palkkaus perustuu talotekniikka-alan työehtosopimukseen ja asettuu 16 € ja 20 € / h välimaastoon, kokemuksen ja osaamisen mukaan. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi meille CV:n kera ilmoituksen linkin kautta. Lisätietoja saat myös puhelimitse tai sähköpostilla: Tina Dahlgren 050 369 2348 / tina.dahlgren@armstrong.fi tai Veera Penttinen 050 373 8691 / veera.penttinen@armstrong.fi Ethän laita hakemusta sähköpostiin, vaan suoraan rekrytointijärjestelmäämme. Yhdellä hakemuksella saat avattua oven useille työmahdollisuuksille! Armstrong Oy: Olemme kasvava valtakunnallinen henkilöstöalan yritys, jonka visio on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Tavoitteenamme on luoda uudenlainen työympäristö, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä haluamallaan tavalla. Toimimme Tampereella, Kuopiossa, Rovaniemellä ja Hämeenlinnassa. Armstrong Oy tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden uudenlaiseen ammattipolkuun ja kehittymiseen erilaisissa itseään kiinnostavissa työtehtävissä.