HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.HR Satama Academy avaa jälleen ovensa – liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläPreSales & Business DevelopmentTraineeAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet myyntitehtävistä ja liiketoiminnasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä PreSales and Business Development -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan B2B -myyntityöhön ja liiketoiminnan kasvattamiseen nykyaikaisen menetelmin. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen yrityselämässä on erityisen tärkeä osa-alue. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Jakson aikana toteutetaan ja analysoidaanmyynnillinen markkinatutkimus.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut liiketoiminnasta ja myyntiosaamisen kehittämisestä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämmeKysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJa jos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.HR Satama Academy avaa jälleen ovensa – liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläPreSales & Business DevelopmentTraineeAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet myyntitehtävistä ja liiketoiminnasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä PreSales and Business Development -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan B2B -myyntityöhön ja liiketoiminnan kasvattamiseen nykyaikaisen menetelmin. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen yrityselämässä on erityisen tärkeä osa-alue. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Jakson aikana toteutetaan ja analysoidaanmyynnillinen markkinatutkimus.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut liiketoiminnasta ja myyntiosaamisen kehittämisestä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämmeKysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJa jos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

Kesä DuunISSa - Hae nyt ISS:lle kesätöihin! Haemme VARTIJAA kesätöihin Varkauteen! Tässä tehtävässä vastaat paikallisvartioinnista vaativassa teollisuusympäristössä. Monipuolisiin työtehtäviisi kuuluu asiakaspalvelua, neuvontaa ja opastamista, valvomotyöskentelyä, kamera- ja kulunvalvontaa, sekä hälytysvalvonta ja -vaste. Tehtävänkuvaasi sisältyy myös palosuojeluun liittyvät tukitoimet sekä muut kohteen vartiostolle osoitetut tehtävät. Vartijana työpäiväsi ovat aina erilaisia ja pääset ratkomaan monenlaisia mielenkiintoisia tilanteita. Asiakaskohteemme ovat 24/7/365 vartioitu ja työvuorosi sijoittuvat työvuorolistan mukaisesti vaihtelevasti kaikkiin vuoroihin (aamu-, päivä- tai yövuoro). Työsuhde on määräaikainen kesätyö alkaen perehdytyksellä 16.4. ja jatkuen 30.9.2026 asti. Tehtävässä on mahdollisuus aloittaa aikaisemminkin tarvittaessa töihin kutsuttavana. Tehtävä on kokoaikainen. Tehtävästä maksetaan Vartiointialan työehtosopimuksen palkkaluokan 3 mukaista palkkaa kokemusvuosista riippuen (2052€/kk - 2200€/ kk) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista koulutuslisää suoritetun tutkinnon perusteella. ISS on kesätyöpaikka juuri sinulle! Meillä saat Luotettavan ja vastuullisen kesätyön, jossa tehdä töitä turvallisesti, moderneilla työvälineillä ja jossa palkka maksetaan oikein ja ajallaan. Kunnon perehdytyksen tehtävään ja työvälineisiin sekä työkummin. Hyvän mielen kesätyöpaikan ja mukavan tiimin, jossa sinusta pidetään huolta ja sinut toivotetaan tervetulleeksi juuri sellaisena kuin olet. Työkokemusta alallaan arvostetusta yrityksestä, jolla on yli 100 vuoden kokemus puhtaiden, turvallisten ja viihtyisien tilojen luomisesta. Sinulta me odotamme rohkeutta, omatoimisuutta ja yhteistyötaitoja. Voimassa oleva vartijakortti katsotaan vahvasti eduksesi. aikaisempi työkokemus vastaavista tehtävistä ja turvallisuusalan koulus katsotaan eduksesi. B-ajokorttia. Työtehtävien suorittaminen edellyttää manuaalivaihteisen henkilöauton kuljettamista. kokemuksen palokuntatoiminnasta (esim. vpk) sekä voimassa olevat työturvallisuus- tulityö- ja ensiapukoulutukset katsomme eduksesi. valmiutta vuorotyöhön. sujuvaa suomen ja vähintään hyvää, asiakaspalvelutason englannin kielen taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksesi. erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, omaat työtehtävän vaatiman tilannetajun ja reagointikyvyn. tinkimätöntä asiakaspalveluasennetta, jonka ansiosta langat pysyvät käsissäsi ja aito hymysi kestää kiireenkin keskellä. Kokemukset kesästä ISS:llä ovat olleet positiivisia! Tutustu työhön ja meihin Vinkit kesätyön hakijalle Lue lisää kesätöistä ISS:llä Tutustu ISS:ään yrityksenä Kiinnostuitko? Mahtavaa – jätä hakemus pian! Hae viimeistään 24.3. Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian! Kysymykset kesätöihin liittyen voit laittaa sähköpostilla osoitteeseen rekrytointi@iss.fi. Huomaathan, että emme vastaanota työhakemuksia sähköpostitse. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Haluatko olla mukana rakentamassa tulevaisuuden vastuullista kaivosta? Etsimme Soklin kaivoshankkeen pariin laborantteja, jotka haluavat olla mukana rakentamassa vastuullista kaivostoimintaa osana kasvavaa ja asiantuntevaa organisaatiota. Roolissa yhdistyvät käytännönläheinen laboratoriotyö, tarkka analytiikka sekä prosessien kehittäminen. Työ tarjoaa mahdollisuuden olla mukana kehittämässä yhtä Suomen merkittävimmistä mineraalihankkeista. Perustiedot - Sijainti: Savukoski, Lappi. Voit asua missä päin Suomea tahansa, kunhan sinulla on valmius työskennellä Soklin alueella rotaatiomallilla. - Työaika: Työ on rotaatiomuotoista, tyypillisesti viikko töissä ja viikko vapaalla. Yhden rotaation aikana työskennellään yleensä noin 75 tuntia, ja työpäivät sekä -viikot eivät ole sidottuja kalenteriviikkoihin, aikatauluista ja rotaatiomallista voidaan sopia yhdessä. Työtä tehdään 12 tunnin päivävuoroissa. - Aloitus ja perehdytys: Työ alkaa 1.6.2026 yhteisellä perehdytysjaksolla. Perehdytys toteutetaan kesän ja alkusyksyn aikana eri paikkakunnilla ja sisältää teoriakoulutusta sekä käytännön harjoittelua rikastamo- ja kaivosympäristössä ennen varsinaisten työtehtävien alkamista. - Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen, työssä noudatetaan Malmikaivosten työehtosopimusta. - Yritys tarjoaa majoitusmahdollisuuden työmaan läheisyydessä. - Valitulle henkilölle tullaan tekemään työhöntulotarkastus, joka sisältää huumausainetestin. Työtehtävät Laboranttina vastaat prosessinäytteiden käsittelystä ja analysoinnista osana Soklin rikastusprosessin kehittämistä. Roolissa käsittelet pääsääntöisesti koerikastamon prosessinäytteitä. Niistä saatujen analyysitulosten perusteella ohjataan koerikastamon prosessia sekä tuetaan tutkimusta ja kehitystä. Työ on keskeisessä roolissa laadukkaan ja luotettavan tutkimus- ja prosessidatan tuottamisessa. Tehtäviisi kuuluvat: - Prosessinäytteiden esikäsittely (jauhatus, seulonta, suodatus, kuivaus) - Puristenappien valmistus - Näytteiden analysointi XRF-laitteella - Tulosten tallentaminen ja dokumentointi tietokantaan - Turvallinen ja ohjeiden mukainen työskentely kaikissa tilanteissa Mitä odotamme sinulta - Soveltuvaa koulutaustaa (esimerkiksi prosessi-, kaivos- tai laboratorioalan perustutkintoa) - Vähintään vuoden kokemusta näytteiden esikäsittelystä - Huolellista ja tarkkaa työotetta sekä erinomaisia yhteistyötaitoja - Oppimishalukkuutta ja motivaatiota kehittää omaa osaamista aktiivisesti - Turvallisuusorientoitunutta työskentelytapaa ja sitoutumista turvalliseen toimintaan kaivosympäristössä - Sujuvaa suomen kielitaitoa - Kokemus näytteiden analysoinnista ja XRF-laitteen käytöstä katsotaan eduksi - Rikastusprosessien ymmärrys ja tuntemus katsotaan eduksi - Kokemus laboratoriomittakaavan vaahdottamisesta katsotaan eduksi Miksi Sokli? - Tarjolla on merkityksellisen rooli, jossa pääset kasvamaan ja kehittymään osana ainutlaatuista kaivoshanketta. Saat vastuuta ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi käytännön kenttätyössä sekä osana kokeneiden ammattilaisten tiimiä. - Soklin mineraalivarannot Savukoskella ovat maailmanlaajuisesti ainutlaatuiset. Niiden avulla voitaisiin vahvistaa Suomen ja muun Euroopan omavaraisuutta tärkeissä raaka-aineissa. - Tehdään ja rakennetaan yhdessä tulevaisuuden kaivosta, johon tulee uusia innovatiivisia kaivosteknologioita ja -konsepteja - Sokli pitää huolta työntekijöistään ja tarjoaa henkilöstölleen hyvät henkilökuntaedut, kuten laajat työterveyspalvelut Kiinnostuitko tehtävästä? Hakuaika on avoinna toistaiseksi. Haethan kuitenkin mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia ja teemme rekrytointipäätöksiä heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Voit jättää CV:si oheisen linkin kautta. Mikäli olet kiinnostunut myös muista Soklin avoimista työpaikoista, voit ilmaista kiinnostuksesi hakulomakkeella mainitussa kohdassa. Rekrytointikumppanina toimii Avila Oy ja lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Sini Okkonen, sini.okkonen@avila.fi. Työsuhde solmitaan suoraan Sokli Oy:n kanssa.

Tarjoilija, Kuopio Tahko, Ravintola Rehti Ravintola Rehti Ravintola Rehti on 80 asiakaspaikkainen rento mutta tyylikäs á la carte ravintola, jota luotsaa kaksi nilsiäläistä perhettä. Ravintola sijaitsee Tahkon keskustassa. Rehtistä saat hyvällä maulla ja tunteella valmistettua ruokaa sekä persoonallista, ystävällistä ja savolaista palvelua. Tervetuloa meille!. Etsimme nyt ammattitaitoista tarjoilijaa Ravintola Rehdin kesäkauteen! Edellytämme sinulta vähintään 2 vuoden kokemusta tarjoilijan töistä. Olet asiakaspalvelun rautainen ammattilainen ja olet järjestelmällinen. A´la carte tarjoilu kokonaisuudessaan tulisi olla sinulla jo erinomaisesti hallussa sekä aitoa halua tuottaa asiakkaille elämyksellisiä hetkiä. Vuorovastaavan tehtävistä tulisi olla myös kokemusta. Tarjoamme huikean mahdollisuuden työskennellä huippu työkavereiden kanssa. Loistavat esimiehet ja aidosti välittävät omistajat, jotka saavat työntekijät viihtymään työssään. Työn aloitus kesäkuussa ja kesto elokuun loppuun. Mahdollisuus myös jatkoon talvikaudeksi. Palkka on osaamisesi mukaan, TES 13,32€/h-16,00€/h. Tunteja väh. 90h/3vko, tasoittumisjakso käytössä Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Sinulta löytyy tilannetajua ja joustavuutta sesonkisessa kiireessä. * Erinomainen suomen- ja englanninkielentaito. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Ole rohkeasti meihin yhteydessä. Lisätietoja: matti.romppainen@lisapalvelu.net tai Matti Romppainen 040-6527192 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Haemme nyt hotellin APULAISRAVINTOLAPÄÄLLIKKÖÄ Hullulle Porolle, Leville. Etsimme innostunutta ja palveluhenkistä apulaisravintolapäällikköä vahvistamaan Hullu Poro Oy:n tiimiä Levillä! Haluatko olla mukana tuottamassa unohtumattomia makuelämyksiä Lapin sydämessä, työskennellen ainutlaatuisessa ympäristössä osana kannustavaa työyhteisöä? Tässä roolissa pääset kehittämään ravintoloiden toimintaa sekä tukemaan henkilöstöä arjen onnistumisissa ja palvelun laadussa. Apulaisravintolapäällikkönä toimit esihenkilön oikeana kätenä sekä salin ja asiakaspalvelun arjen varmistajana. Vastaat vuorossa ravintolan sujuvasta toiminnasta, henkilökunnan ohjauksesta sekä korkeasta asiakastyytyväisyydestä. Toimit hyvänä esimerkkinä tiimille ja varmistat, että asiakkaamme saavat laadukasta palvelua ja viihtyvät ravintolassamme. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Apulaisravintolapäällikön monipuoliset vastuut – Levi, Ravintola, Johtaminen - Arjen operatiivinen johtaminen yhdessä ravintolapäällikön kanssa - Henkilökunnan ohjaus, motivointi ja perehdytys - Asiakkaiden palvelutilanteet ja erinomaisen asiakaskokemuksen varmistaminen - Kassatoimintojen sekä varausten hallinnointi - Myynnin ja kannattavuuden seuraaminen - Kampanjoiden, tuote-esillepanojen ja sesonkien toteutus yhdessä tiimin kanssa - Ravintolan siisteyden, turvallisuuden ja viihtyvyyden valvonta - Yhteistyö keittiön, salin ja muiden sidosryhmien kanssa Odotamme sinulta – Apulaisravintolapäällikön taidot ja ominaisuudet - Positiivista ja palvelualtista asennetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja - Kokemusta ravintola-alalta, erityisesti asiakaspalvelusta (esihenkilö- tai vastuutehtävästä kokemus katsotaan eduksi) - Kykyä inspiroida ja ohjata tiimiä hektisessä ympäristössä - Järjestelmällisyyttä, ongelmanratkaisutaitoja ja oma-aloitteisuutta - Perus IT-taidot (kassa-, raportointi- ja työvuorosuunnittelujärjestelmien käyttö) - Hyvää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi - Joustavuutta työaikojen suhteen – vuoroja myös iltaisin, viikonloppuisin ja sesonkeina Työsuhde Hullu Poro Oy:llä – Mitä tarjoamme apulaisravintolapäällikölle Levillä? - Kattavan perehdytyksen ja jatkuvaa tukea tiimiltä sekä esihenkilöiltä - Mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä ravintola-alan esihenkilöroolissa - Monipuolisen ja vastuullisen työn dynaamisessa ympäristössä Lapin ytimessä - Kannustavan, lämminhenkisen ja yhteisöllisen työyhteisön tuen - Hullu Poro Oy:n laajat henkilöstöedut ja mahdollisuuden saada apua asunnon järjestämisessä - Työympäristön, jossa ideasi ja kädenjälkesi näkyvät! Kiinnostuitko? Hienoa! Tuskin maltamme odottaa, että kuulemme sinusta. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille saman tien. Lisääthän myös suosittelijan yhteystiedot, kiitos! Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Valittu henkilö työllistyy suoraan Hullu Poron palvelukseen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Linda Hämäläinen puh. +358 50 5323 775, linda.hamalainen@career.fi Heidi-Maria Viitanen puh. +358 50 479 7570, heidi-maria.viitanen@career.fi Minna Mantovaara puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358 50 5323 775 Sähköposti: linda.hamalainen@career.fi Sijainti: Levi

DigiHelsinki Oy etsii ServiceNow-tuoteomistajaa vastaamaan ServiceNow-alustan teknisestä omistajuudesta ja kehittämisestä. Tehtävässä toimit palveluhallinnan kehittämiseen keskittyvässä tiimissä ja vastaat ServiceNow:n kokonaisvaltaisesta teknisestä kehittämisestä ja kehittämisen roadmapin hallinnasta. Yhdistät työssäsi sujuvasti vahvan tuote- ja teknologiaosaamisen, kehityksen ohjauksen sekä tiiviin yhteistyön asiakkaiden, palveluhallinnan, asiakasjohdon ja kumppaneiden kanssa. Asiakaskokemus ja asiakaslähtöisyys toimivat roolissa teknisen kehittämisen keskeisinä ajureina. Millaisia työtehtäviä pääset roolissa tekemään - ServiceNow-kehityksen teknologia-roadmapin hallinta, ylläpito ja tekninen priorisointi asiakastarpeiden sekä DigiHelsingin sisäisten tarpeiden mukaisesti - ServiceNow-alustan tekninen ylläpito, moduulien konfigurointi ja kehittäminen sekä suorituskyvyn optimointi - Palveluhallinnan prosessien tekninen implementointi ja alustan mahdollisuuksien tehokas hyödyntäminen, integraatioiden hallinta ja ylläpito sekä automaatio- ja itsepalveluratkaisujen kehittäminen - Palvelunhallinnan mittaroinnin ja raportoinnin kehittäminen sekä datan oikeellisuuden varmistaminen - Käyttäjäkoulutusten ja tuen koordinointi sekä parhaiden käytäntöjen edistäminen - Kumppaniyhteistyö ja alihankintaverkoston tekninen ohjaus - Mahdolliset muut työnantajan osoittamat tehtävät Millainen tekijä menestyy tässä roolissa Etsimme teknologiaorientoitunutta ja kehittämislähtöistä asiantuntijaa, joka - tuntee erinomaisesti ServiceNow-alustan ominaisuudet ja mahdollisuudet ja omaa vahvan, vähintään viiden vuoden kokemuksen alustan teknisestä kehittämisestä ja ylläpidosta - ymmärtää IT-palvelunhallinnan prosessit ja osaa viedä ne toimiviksi ratkaisuiksi järjestelmässä - pystyy priorisoimaan ja hallitsemaan kehityskokonaisuuksia - toimii luontevasti ja asiakaslähtöisesti yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa - työskentelee itsenäisesti, ottaa omistajuutta ja vie asiat maaliin - huomioi tietoturvan ja tietosuojan osana kehittämistä sekä hallitsee sujuvasti suomen ja englannin kielen Lisäksi kokemus julkisesta toimintaympäristöstä tai monitoimittajamallista katsotaan eduksi. Mitä tarjoamme sinulle? DigiHelsingissä panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja viihtymiseen. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon sekä monipuoliset henkilöstöedut: Epassin kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedut, työmatkaedun sekä lounasedun. Lisäksi jokaisella tiimillä on käytössään vuosittainen työhyvinvointiraha ja palkitsemme henkilöstöä kulloinkin voimassa olevan palkitsemismallin mukaisesti. Vietämme myös vuosittain koko yhtiön yhteistä virkistyspäivää ja järjestämme vuoden mittaan myös pienempiä tapahtumia. Työskentelemme modernilla tavalla: toimipisteemme sijaitsee Vallilassa hyvien kulkuyhteyksien varrella, mutta työtä tehdään joustavasti monipaikkaisesti. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus DigiHelsingissä arvostamme erilaisia taustoja ja kokemuksia. Uskomme, että monimuotoinen ja yhdenvertainen työyhteisö tukee innovatiivisuutta, hyvinvointia ja tuloksellisuutta. Toivomme hakijoita erilaisista elämäntilanteista ja taustoista – meillä jokainen saa olla oma itsensä. Kiinnostuitko? Lisätietoja työhön liittyen antaa Asiakkuus- ja viestintäjohtaja Tanja Salminen 10.3. klo 13–14 ja 19.3. klo 15–16, puh. 040 9680916, sekä MPS-konsultti Jenni Vähä-Heikkilä 17.3. klo 15–16, puh. 041 4687535. Lähetä hakemuksesi ja CV:si 22.3.2026 mennessä. Kerro meille osaamisestasi ja motivaatiostasi – odotamme hakemustasi! DigiHelsinki Oy DigiHelsinki Oy on vuonna 2023 perustettu Helsingin kaupungin strateginen kumppani, joka myy, tuottaa ja kehittää digitaalisia peruspalveluja keskitetysti. Yhtiössä työskentelee noin 170 henkilöä, ja liikevaihto on noin 80 miljoonaa euroa. Palveluihimme kuuluvat muun muassa tukipalvelut, tietoliikenne- ja kyberturvapalvelut, pilvipalvelut, konesali- ja kapasiteettipalvelut, elinkaaripalvelut ja asiakastarpeiden hallinta. Sijainti: Konepajankuja 5 C, Helsinki

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 22.3.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN Palvelukoordinaattoria ICT – ja digipalveluihin Tehtävänkuvaus Tehtävä on uusi ja tehtävänkuvaa voidaan räätälöidä hakijan osaamisen ja työkokemuksen mukaan. Mutta pääasiallisia tehtäviin kuuluu mm. - talouden avustavia tehtäviä - kuukausiraportointiin, ennustamiseen ja budjetointiin liittyviä tehtäviä - sopimusten ja asiakirjojen hallintaa ja arkistointia - tietojen ylläpitoa ja päivittämistä eri järjestelmissä ja rekistereissä - tilaisuuksien koordinointia - yleishallinnon tehtäviä - hankintoihin liittyviä tehtäviä - asiakirjahallinto, viestintä, kalenterin koordinointi, taloushallinnon perustoimet sekä henkilöstöhallinnon (HR) tukeminen - Dokumentointi: Käyttöohjeiden, palvelusopimusten (SLA) ja prosessikuvauksien ylläpito. - toimittajahallinta: Yhteydenpito ulkoisiin IT-palveluntarjoajiin ja sopimusten hallintaan liittyvät tehtävät - lausuntoihin liittyvät valmistelut - ICT kustannusten seuranta, raportointi ja laskujen käsittely - esihenkilöiden avustaminen kirjallisissa töissä, hallintoon kuuluvia tehtäviä, sekä erilaisia tuki- ja viestintä tehtäviä. ICT- ja digipalveluissa pääset työskentelemään viihtyisässä ja asiantuntevassa yli 50 osaajan työyhteisössä – meillä saat tukea ja mahdollisuuden kehittyä osana merkityksellistä sote-ympäristöä. Kelpoisuusehdot Tehtävä soveltuu monilla eri koulutustaustoilla oleville henkilöille, mutta ICT-alan tuntemus katsotaan eduksi. Tärkeintä on kuitenkin oma motivaatio oppia ja omaksua uusia asioita sekä kyky sopeutua jatkuvaan muutokseen ja hektiseen toimintaympäristöön. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää itsenäistä työskentelyotetta ja kykyä itsensä johtamiseen. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3364,64 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrän mukaan voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät hyvinvointialueiden yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloitus olisi mahdollisimman pian, mutta neuvottelemme hakijoiden kanssa aloittamisen ajankohdasta. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja tehtävästä antaa ICT- ja digijohtaja Maija Valta sähköpostilla osoitteesta maija.valta@siunsote.fi ja puhelimitse numerosta 013 3304337 perjantaina 13.3.2026 klo 10-11 ja keskiviikkona 18.3.2026 klo 10-11. Odotamme hakemustasi ja CV:täsi viimeistään 22.3.2026. Tartu tilaisuuteen ja hae pian! Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 5.3.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Katsooko peilistä ravintola-alaa jo hieman nähnyt hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt kahta uutta Baristaa Kauppakeskus Sampokeskuksen kahvilaamme Rovaniemelle. Tehtävät ovat vakituisia ja osa-aikaisia (20-30 h/vk) ja ne sisältää työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin – ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Miltä näyttää Baristan päivä? Voimme taata, että Baristana mikään päivä ei ole samanlainen. Meillä ei tarvitse pyöritellä peukaloita! Aamun ensimmäisessä vuorossa Baristamme iskevät kokinhatun päähän ja alkavat valmistaa herkullisia voileipiä ja salaatteja vitriinimme täytteeksi. Ja kun kahvilan ovet aukeavat, valmistetaan erikoiskahveja ja muita tuotteita sekä huolehditaan kahvilan siisteydestä – luoden mieleenpainuvia asiakaskohtaamisia vieraillemme. Mitä tarjoamme sinulle: Kattavan perehdytyksen: Baristan ammattitaito on kaiken tekemisemme pohja ja koulutamme kaikki työntekijämme Baristoiksi omassa EH-akatemiassamme Loistavat uramahdollisuudet: Espresso House on Pohjoismaiden johtava kahvilaketju ja meillä on poikkeuksellisen hyvät mahdollisuudet edetä esimerkiksi vuoropäällikön tehtäviin. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://tomorrowfriendly.com/ Palkka ja edut: Tuntipalkkasi on aloittaessasi TES:n mukainen. Esim 0-2 vuoden työkokemuksella palkkasi on 11,87 €/h + lisät. Nostamme palkkaasi +0,5 €/h työsuhteesi kestettyä 6kk ja vielä toiset +0,5 €/h sen kestettyä 12 kk. Vuoden työskentelyn jälkeen tuntipalkkasi on siis 12,87 €/h + lisät. Tämän lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos: Olet iloinen ja aurinkoinen persoona, jonka positiivisuus tarttuu myös vieraisiimme ja kollegoihisi. Olet energinen ja ripeä sekä viihdyt hektisessä työympäristössä. Nautit ihmisten kanssa työskentelemisestä. Myyntityö on sinulle luontevaa ja haluat onnistua siinä joka päivä paremmin. Et pelkää ottaa vastuuta, olet oma-aloitteinen ja haluat pitää kahvilasi aina huippukunnossa. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa, kehittyä siinä ja ehkä myös edetä kahvilaurallasi vaativimpiin tehtäviin. Pystyt tekemään töitä joustavasti kaikkina kahvilan aukioloaikoina. Puhut sujuvaa suomen kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Baristan työ kuulostaa juuri sopivalta sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Katsooko peilistä ravintola-alaa jo hieman nähnyt hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt kahta uutta Baristaa vahvistamaan Kuopion kahvilatiimejämme. Tehtävät ovat vakituisia ja osa-aikaisia, joista toisessa työaika on 20 h/vk sisältäen työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin – ja toki myös viikonloppuisin. Toisessa tehtävässä työaika on 5 h/vk, jolloin se sopii hyvin myös esimerkiksi opintojen oheen. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Miltä näyttää Baristan päivä? Voimme taata, että Baristana mikään päivä ei ole samanlainen. Meillä ei tarvitse pyöritellä peukaloita! Aamun ensimmäisessä vuorossa Baristamme iskevät kokinhatun päähän ja alkavat valmistaa herkullisia voileipiä ja salaatteja vitriinimme täytteeksi. Ja kun kahvilan ovet aukeavat, valmistetaan erikoiskahveja ja muita tuotteita sekä huolehditaan kahvilan siisteydestä – luoden mieleenpainuvia asiakaskohtaamisia vieraillemme. Mitä tarjoamme sinulle: Kattavan perehdytyksen: Baristan ammattitaito on kaiken tekemisemme pohja ja koulutamme kaikki työntekijämme Baristoiksi omassa EH-akatemiassamme Loistavat uramahdollisuudet: Espresso House on Pohjoismaiden johtava kahvilaketju ja meillä on poikkeuksellisen hyvät mahdollisuudet edetä esimerkiksi vuoropäällikön tehtäviin. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://tomorrowfriendly.com/ Palkka ja edut: Tuntipalkkasi on aloittaessasi TES:n mukainen. Esim 0-2 vuoden työkokemuksella palkkasi on 11,87 €/h + lisät. Nostamme palkkaasi +0,5 €/h työsuhteesi kestettyä 6kk ja vielä toiset +0,5 €/h sen kestettyä 12 kk. Vuoden työskentelyn jälkeen tuntipalkkasi on siis 12,87 €/h + lisät. Tämän lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos: Olet iloinen ja aurinkoinen persoona, jonka positiivisuus tarttuu myös vieraisiimme ja kollegoihisi. Olet energinen ja ripeä sekä viihdyt hektisessä työympäristössä. Nautit ihmisten kanssa työskentelemisestä. Myyntityö on sinulle luontevaa ja haluat onnistua siinä joka päivä paremmin. Et pelkää ottaa vastuuta, olet oma-aloitteinen ja haluat pitää kahvilasi aina huippukunnossa. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa, kehittyä siinä ja ehkä myös edetä kahvilaurallasi vaativimpiin tehtäviin. Pystyt tekemään töitä joustavasti kaikkina kahvilan aukioloaikoina. Puhut sujuvaa suomen kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Baristan työ kuulostaa juuri sopivalta sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!