Zakres obowiązków: Zapoznanie się z Regulaminem Pracy, zasadami BHP i przepisami obowiązującymi u Organizatora oraz poznanie specyfiki pracy na sali zabaw, jej organizacji i oferowanego asortymentu. Przygotowanie stanowiska pracy oraz przestrzeni sali zabaw w tym: sprawdzenie stanu technicznego urządzeń i zabawek, eliminacja potencjalnych zagrożeń, aranżacja przestrzeni zgodnie z planem zajęć. Utrzymywanie czystości i estetyki miejsca pracy sprzątanie, dezynfekcja sprzętów, uzupełnianie materiałów higienicznych i kontrola porządku na sali zabaw. Obsługa kasy fiskalnej wprowadzanie produktów/usług do systemu, wystawianie paragonów, wykonywanie raportów dobowych i miesięcznych, anulowanie paragonów, obsługa płatności gotówkowych i bezgotówkowych.Bezpośrednia opieka nad dziećmi monitorowanie ich aktywności, zapewnienie bezpieczeństwa zgodnie z wytycznymi, weryfikacja dokumentów/opiekunów zgodnie z procedurą przyjęcia dziecka. Prowadzenie zajęć animacyjnych organizacja gier i zabaw ruchowych, konkursów tematycznych, warsztatów artystycznych, zabaw integracyjnych oraz zajęć wspierających rozwój psychomotoryczny dzieci. Organizacja i prowadzenie animacji podczas urodzin, imprez tematycznych i wydarzeń okolicznościowych planowanie scenariuszy, prowadzenie zabaw, opieka nad gośćmi. Współpraca z personelem sali zabaw koordynacja działań, zgłaszanie nieprawidłowości, inicjowanie nowych aktywności dla dzieci. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wkształcenie średnie; staż piracy 4 miesiące; komunikatywność, dokładność, wysoka kultura osobista, dobry stan zdrowia Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach Michalusa 18 Gorlice 38300 - wymagane dokumenty: skierowanie + CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: - wydawanie orzeczeń i opinii lekarskich w sprawach świadczeń i w sprawach pozaubezpieczeniowych, - kontrola prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy i wystawiania zaświadczeń lekarskich. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - posiadanie prawa wykonywania zawodu lekarza; - posiadanie tytułu specjalisty; albo - odbywanie szkolenia specjalizacyjnego w określonej dziedzinie medycyny, ukończony moduł podstawowy właściwy dla danego szkolenia specjalizacyjnego lub trzeci rok tego szkolenia - w przypadku specjalizacji, dla których przewidziany został moduł jednolity szkolenia; albo - posiadanie co najmniej pięcioletniego okresu wykonywania zawodu lekarza - z wyłączeniem okresów wykonywania zawodu w celu odbycia stażu podyplomowego, wykonywania zawodu na podstawie warunkowego prawa wykonywania zawodu, wykonywania zawodu na podstawie prawa wykonywania zawodu na określony zakres czynności zawodowych, okres i miejsce zatrudnienia w podmiocie leczniczym. Mile widziane: - posiadanie tytułu specjalisty (albo odbywanie szkolenia specjalizacyjnego) w następujących dziedzinach medycyny: psychiatria, neurologia, medycyna pracy, medycyna rodzinna, kardiologa, chirurgia, ortopedia, choroby wewnętrzne, anestezjologia, rehabilitacja medyczna; - doświadczenie związane z orzecznictwem lekarskim; Dodatkowe umiejętności i kompetencje: - umiejętność obsługi pakietu MS Office; - orientacja na cel oraz jakość; - orientacja na klienta; - komunikacja; - umiejętność rozwiązywania problemów; - umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach; - mile widziane prawo jazdy kat. B; Wymagane dokumeny: - CV - list motywacyjny - skany dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i specjalizację, - skany dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe, - skany dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, - aktualne zaświadczenie o prawie wykonywania zawodu, Dokumenty należy przesłać przez formularz aplika

Zakres obowiązków: 1.Zapewnienie bezpiecznego i prawidłowego przebiegu procesu dydaktyczno-wychowawczo - opiekuńczego dzieci, 2.Wspioranie rozwoju psychofizycznego dzieci, ich zdolności i zainteresowań, 3.Zapewnienie spawiedliwego traktowania wszystkich dzieci oraz udzielamnie im pomocy w przezwyciężaniu niepowodzeń, 4.Utrzymanie kontaktów z rodzicami, szkołą i innymi specjalistami, jeśli zachodzi taka potrzeba. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: w przypadku wychowawcy: a)wykształcenie wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub - na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub, na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela, b) co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe i udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną W placówce wsparcia dziennego z dziećmi może pracować osoba, która: 1) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej ograniczona ani zawieszona; 2) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy to m.in.: - obsługiwanie korespondencji zgodnie z obowiązującymi w tym obszarze przepisami, w szczególności normatywami kancelaryjno-archiwalnymi oraz procedurami dotyczącymi obsługi korespondencji; - monitorowanie prawidłowości przygotowania korespondencji w terenowej jednostce organizacyjnej zgodnie z obowiązującymi w tym obszarze przepisami; - obsługiwanie korespondencji i prowadzenie jej ewidencji w dedykowanych narzędziach informatycznych, w tym z wykorzystaniem kanałów elektronicznych; - zapewnienie digitalizacji korespondencji zgodnie z przyjętym katalogiem. - przygotowywanie i przekazywanie zewidencjonowanej korespondencji do/z właściwych komórek organizacyjnych do wewnętrznych komórek organizacyjnych lub terenowych jednostek organizacyjnych; - obsługiwanie korespondencji skierowanej do ZUS niezgodnie z właściwością; - obsługiwanie elektronicznych nadań wiadomości; - rozliczanie nadań korespondencji w podziale na miejsca powstania kosztów; - obsługiwanie interwencji i reklamacji w zakresie usług pocztowych, w tym ich elektroniczną obsługę; - opracowywanie i analizowanie zbiorczych sprawozdań, planów i informacji w zakresie korespondencji; - przekazywanie prenumerowanej prasy do właściwych wewnętrznych komórek organizacyjnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Pracodawca poszukuje osoby: - komunikatywnej i lubiącej współprace, - zorientowanej na kliencie, - zorientowanej na cel i jakość, - radzącej sobie w trudnych sytuacjach. Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie, - do 1 roku doświadczenia zawodowego. Mile widziane: - 1 rok pracy związanej z obsługą kancelaryjną. Wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe. Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny dostępny pod linkiem: https://form.erec

Zakres obowiązków: wykonywanie pracy montażowych, eksploatacyjnych, konserwacyjnych maszyn i urządzeń elektrycznych; obsługa i konserwacja rozdzielnic i instalacji elektrycznych; wykonywanie przeglądów instalacji elektrycznych; usuwanie usterek i awarii maszyn i urządzeń; wykonywanie pomiarów instalacji elektrycznych; wykonywanie drobnych prac montersko-ślusarskich; odczyty liczników energii elektrycznej, * miejsce wykonywania pracy: Wodny Park Tychy * praca w systemie równoważnym: 5:45-13:45, 13:45-21:45, 21:45-5:45. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: czytanie schematów elektrycznych - konieczne; obsługa komputera - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zawodowe, preferowane techniczne w obszarze automatyka, elektryka, elektroenergetyka lub pokrewnych: wymagane świadectwo kwalifikacyjne typu G1/E do 1KV, mile widziane świadectwo kwalifikacyjne typy G1/E powyżej 1KV; mile widziane min. roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną (rysunki, schematy), obsługa komputera w zakresie podstawowym, mile widziana znajomość automatycznych systemów sterowania opartych na sterownikach PLC, umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/1025 | wykształcenie minimum zawodowe, preferowane techniczne w obszarze automatyka, elektryka, elektroenergetyka lub pokrewnych: wymagane świadectwo kwalifikacyjne typu G1/E do 1KV, mile widziane świadectwo kwalifikacyjne typy G1/E powyżej 1KV; mile widziane min. roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną (rysunki, schematy), obsługa komputera w zakresie podstawowym, mile widziana znajomość automatycznych systemów sterowania opartych na sterownikach PLC, umiejętność pracy w zespole.

Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE -wykonywanie wymaganych sprawozdań związanych z realizacją zadań konserwacyjnych i remontowych; -prowadzenie ewidencji planowanych wydatków w sekcji TUN; -bieżące prowadzenie zestawień dotyczących rozliczenia umów, z podziałem na użytkowników, kompleksy; -wstępna kontrola i rozliczanie otrzymanych faktur za usługi oraz roboty budowlane Praca administracyjno-biurowa, prowadzenie ewidencji, dokumentacji techniczno-ewidencyjno-sprawozdawczej Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera (znajomość programu MS-Office) - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. średnie preferowane budowlane lub wyższe Mile widziane doświadczenie zawodowe w obszarze technicznego utrzymania nieruchomości Umiejętność pracy pod presją czasu, dokładność, terminowość, dobra organizacja pracy własnej, dyskrecja, kultura osobista Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 29 Wojskowy Oddział Gospodarczy w Olsztynie ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem na jakie stanowisko aplikuję. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Diagnozowanie przyczyn i zakresu awarii i maszyn i urządzeń przemysłowych Demontaż uszkodzonych zespołów i podzespołów , ich naprawa i ponowny montaż Ocena stanu technicznego części , selekcja uszkodzonych elementów i określenie metody naprawy Wykonywanie napraw poprzez wymianę , regulacje zespołów i mechanizmów Przeprowadzanie bieżących oraz okresowych przeglądów technicznych zgodnie z dokumentacją Współpraca z innymi działami w zakresie usuwania awarii i optymalizacji pracy maszyn Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe; średnie zawodowe - dodatkowe - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - konieczne; prawo jazdy kat B - konieczne - pozostałe: Wykształcenie techniczne dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe w zawodzie mechanik monter maszyn i urządzeń ( świadectwo czeladnicze, dyplom mistrzowski), średnie techniczne lub wyższe związane z mechaniką Minimum 2 letnie doświadczenie na stanowisku MECHANIK MASZYN W PRZEMYŚLE. Znajomość podstaw mechaniki , hydrauliki siłowej i pneumatyki Umiejętność czytania rysunków technicznych Brak przeciwskazań do pracy na wysokości Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Główne odpowiedzialności: - prowadzenie spraw związanych z obsługą korespondencji, - obsługa kancelaryjno-biurowa prowadzenie sekretariatu, udzielanie informacji, - zapewnienie zaopatrzenia i obsługi administracyjno-gospodarczej. Charakterystyka pracy: - prowadzenie ewidencji pism wpływających i wychodzących w systemie kancelaryjnym oraz czuwanie nad prawidłowym obiegiem dokumentów w wydziale, - udzielanie podstawowych informacji o trybie, procedurach i przebiegu rozpatrywania spraw, - sporządzanie zaświadczeń o rewitalizacji oraz innych pism na polecenie przełożonego, - musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne: - ustawa o gospodarce nieruchomościami, - ustawa Kodeks cywilny, - ustawa o rewitalizacji, - ustawa o opłacie skarbowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne; Obsługa komputera - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa o pracownikach samorządowych, - wykształcenie wyższe I lub II stopnia i minimum 3-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i minimum 5-letni staż pracy, - powyżej 2-letnie doświadczenie zawodowe w jednym wymienionych obszarów: obsługa sekretariatu, kancelarii, obsługa klienta, - kompetencje: identyfikacja z urzędem, samodzielność, sumienność, komunikacja, współpraca, dążenie do rezultatów. Dodatkowe wymagania: - wykształcenie wyższe I lub II stopnia w zakresie administracji. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, - kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu3, - oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie, - pe

Zakres obowiązków: Zakres zadań ustalany jest każdorazowo indywidualnie na podstawie autodiagnozy potrzeb osoby z niepełnosprawnością oraz katalogu ról społecznych, które osoba z niepełnosprawnością pełni lub chciałaby pełnić, w szczególności, m.in.: - wsparcia w czynnościach samoobsługowych, w tym utrzymania higieny osobistej, - wsparcia w prowadzeniu gospodarstwa domowego i wypełnianiu ról w rodzinie, - wsparcia w przemieszczaniu się poza miejscem zamieszkania, - wsparcia w podejmowaniu aktywności życiowej i komunikowaniu się z otoczeniem, - i inne. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Osoby zainteresowane, winny spełnić następujące wymagania: 1.posiadać dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w następujących zawodach i specjalnościach: - asystent osoby niepełnosprawnej, - opiekun osoby starszej, - opiekun medyczny, - pedagog, - psycholog, - terapeuta zajęciowy, - pielęgniarka, - siostra PCK, - fizjoterapeuta - lub, za zgodą realizatora Programu, w innych zawodach i specjalnościach o charakterze medycznym lub opiekuńczym lub 2.posiadać co najmniej 6-miesięczne, udokumentowane doświadczenie w udzielaniu bezpośredniej pomocy osobom z niepełnosprawnościami, np. doświadczenie zawodowe, udzielanie wsparcia osobom z niepełnosprawnościami w formie wolontariatu. Posiadanie doświadczenia może zostać udokumentowane pisemnym oświadczeniem podmiotu, który zlecał udzielanie bezpośredniej pomocy osobom z niepełnosprawnościami. Podmiotem tym może być również osoba fizyczna. 3.Usługi asystencji osobistej mogą być świadczone przez osoby pełnoletnie, nie będące członkami rodziny uczestnika, opiekuna prawnego uczestnika lub osobami faktycznie zamieszkującymi razem z uczestnikiem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Bieżące współpraca z dyrekcją i pracownikami, obsługa kancelaryjna placówki, obieg dokumentacji, przyjmowanie, rzetelne i terminowe przekazywanie informacji służbowej, rozdzielanie i redagowanie pism, podań i wszelkiej dokumentacji, doręczenie korespondencji służbowej nauczycielom i innym pracownikom. Udzielanie informacji w zakresie działalności szkoły, kontakt z interesantami. Prowadzenie spraw kancelaryjnych dla potrzeb rady pedagogicznej. Prowadzenie dokumentacji przebiegu nauczania i ruchem uczniów oraz klasyfikacji (wydawanie świadectw szkolnych i ich duplikatów), ewidencja dzieci i uczniów, wystawianie legitymacji oraz zaświadczeń, prowadzenie spraw osobowych uczniów. Obsługa kadrowo-finansowa: współpraca z dyrekcją w tworzeniu arkusza organizacji szkoły; obsługa spraw związanych z ruchem uczniów i kadrami. Prowadzenie dokumentacji kadrowej, współpraca z GZEASIP w sprawach kadrowych, rozliczeń finansowych, należności i faktur. Sprawowanie pieczy nad mieniem szkoły, prowadzenie bieżącej ewidencji wyposażenia szkoły (ksiąg inwentarzowych). Archiwizacja dokumentów na danym stanowisku. Przygotowywanie oraz wprowadzanie danych do Sytemu Informacji Oświatowej. Obsługa platform: KSEF, ZUS-ePUAP, e-Doręczenia; KSDO; GUS, CRU, PFRON. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie, 5 letni staż w administracji szkolnej, obsługa programów Sekretariat, eDziennik; WORD, EXEL, znajomość i gotowość szybkiego opanowania Systemu Informacji Oświatowej platformy internetowej, umiejętność redagowania pism, empatia, komunikatywność, otwartość w kontaktach z interesantami przede wszystkim z dziećmi, samodzielność i staranność w wykonywaniu obowiązków, odpowiedzialność, bardzo dobra organizacja pracy, dokładność oraz umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, umiejętności pracy pod presją czasu, wysoka kultura osobista, dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polsk