Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Vi søker en stipendiat til et spennende forskningsprosjekt ved Institutt for psykisk helse, NTNU. Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, i og utenfor akademia. Organisatorisk tilknytning for stillingen vil være ved Regionalt Kompetansesenter for Barn og Unge – psykisk helse og barnevern (RKBU). Din nærmeste leder vil være senterleder ved RKBU.

Om prosjektet

VINGO-studien er en oppfølgingsstudie av unge voksne som har bodd i barnevernsinstitusjoner i deler av sin oppvekst. Resultater fra studien viser at disse har høy forekomst av traumatiske livserfaringer, psykiske lidelser, risiko for rusavhengighet og mange har stort behov for helse- og sosiale tjenester. Bruken av legemidler i denne gruppen personer kan gi nyttig informasjon om kontakten med helsetjenestene, men det kan også gi svært nyttig kunnskap til helsetjenesten om praksis rundt forskrivning av ulike legemiddelgrupper og risikofaktorer knyttet til dette.

Som stipendiat i dette prosjektet vil du jobbe med data fra VINGO-studien og data fra legemiddelregisteret. Du vil inngå i en tverrfaglig forskningsgruppe med internasjonale samarbeidspartnere.

Stillingen innebærer selvstendig arbeid med opplæring, veiledning og tett oppfølging. Du vil ha ansvar for publisering og forskningsformidling av høy kvalitet. Prosjektet er finansiert av Samarbeidsorganet Helse Midt-Norge. 

Mer om VINGO-studien: Voksne med institusjonserfaring - gode overganger (VINGO) er et prosjekt ved Institutt for psykisk helse NTNU - NTNU

Mer om legemiddelregisteret: https://helsedata.no/no/forvaltere/folkehelseinstituttet/legemiddelregisteret/

Arbeidsoppgaver

• Fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• Gjennomføre forskning av god kvalitet 
• Akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• Delta i forskningsgruppen VINGO og delta i relevante aktiviteter og fora ved instituttet og fakultetet
• Delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha embetseksamen i medisin eller en mastergrad innen helsevitenskap relevant for utlysningen. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets ph.d.-program innen medisin og helsevitenskap
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk tilsvarende nivå B2 
• God kjennskap til organisering av helsetjenester i Norge

 

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor (ph.d.) i kunstnerisk utviklingsarbeid ved Norges teknisk–naturvitenskapelig universitet (NTNU)  for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra klinisk arbeid med psykisk helse eller rus- og avhengighetsmedisin i primær- og/eller spesialisthelsetjeneste
• Erfaring og interesse for forskning med kvantitative metoder og registerdata

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• arbeide selvstendig, strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem, samtidig som du er fleksibel for endringer
• samarbeide med andre og være åpen for veiledning
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
• vise nysgjerrighet og engasjement for fagområdet
• analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 

Som stipendiat ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år i 100 % stilling eller i 6 år i 50 % stilling, med tiltredelse innen september 2026.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet i medisin og helsevitenskap ved NTNU innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt. 

Om søknaden

Søknad og vedlegg må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og dokumentasjon av fullført mastergrad 
• CV 
• eventuelle publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid
• relevante attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene (herunder publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid), må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med prosjektleder og hovedveileder Hanne Klæboe Greger, telefon: 977 62 464, e-post: hanne.k.greger@ntnu.no eller bi-veileder Katrine Kveli Fjukstad, telefon: 995 72 052, e-post: katrine.k.fjukstad@ntnu.no

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Liv Ragnhild Straume, e-post: liv.r.straume@ntnu.no

Søknadsfrist: 08.04.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 
Fakultet for medisin og helsevitenskap
Fakultet for medisin og helsevitenskap (MH) er et av NTNUs største fakultet med ca. 1800 ansatte fordelt på 1300 årsverk. Fakultetets hovedvirksomhet er utdanning og forskningsvirksomhet, i tett integrasjon med St. Olavs hospital. 
Institutt for psykisk helse
Institutt for psykisk helse (IPH) er et av åtte institutt ved Fakultet for medisin og helsevitenskap.

Våre kjerneoppgaver er forskning, utdanning, formidling og tjenestestøtte. Vi har aktivitet på områdene psykisk helse, psykiske lidelser, rus, rehabilitering, utviklingshemming og barnevern. Vi tilbyr profesjonsutdanning i vernepleie og bidrar inn i profesjonsutdanningen i medisin. Vi tilbyr også master- og videreutdanninger, samt frittstående emner på doktorgradsnivå.

This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Hvorfor søke hos oss?
Som førsteamanuensis i statsvitenskap får du muligheten til å bidra til forskning og undervisning innen internasjonal politikk i et sterkt fagmiljø med stor tverrfaglig bredde. Du blir en del av et institutt med engasjerte kollegaer som kombinerer dyptgående fagkompetanse med samarbeid på tvers av disipliner. Vi tilbyr gode muligheter for faglig utvikling, deltakelse i aktive forskningsgrupper og internasjonale nettverk, samt rom for å utvikle egne forskningsprosjekter. Hos oss får du være med å forme kunnskap som har betydning for samfunn og politikk – både nasjonalt og globalt.

Om stillingen:
Fagområdet for stillingen som førsteamanuensis i statsvitenskap er internasjonal politikk. Forsknings- og undervisningsbakgrunn til den som ansettes i stillingen må kunne knyttes til dette forskningsområdet, og instituttets strategiske satsningsområder og undervisning i statsvitenskap.

Institutt for sosiologi og statsvitenskap (ISS) driver forskning, undervisning og formidling innen sosiologi, statsvitenskap, idrettsvitenskap og medievitenskap. Instituttet har omkring 100 ansatte og 12 studieprogram. ISS er et sterkt disiplininstitutt med vekt på sosiologi og statsvitenskap, som bidrar til tverrfaglige studieprogram og i tverrfaglig forskning ved NTNU. 

For mer informasjon se: http://www.ntnu.no/iss.

Din nærmeste leder er instituttleder. Stillingen er på heltid.

 Arbeidsoppgaver

• ansvar for undervisning og forskning innen statsvitenskap, og stillingens fagområde, internasjonal politikk 
• gjennomføre undervisning etter gjeldende studieplan, og veilede bachelor-, master- og doktorgradsstudenter innen aktuelle fagområder
• gjennomføre eksamensarbeid
• arbeide med videreutvikling av fagområde og undervisningsopplegg
• bidra i aktuelle etter- og videreutdanningstilbud (EVU) ved instituttet
• drive forskning innenfor eget fagområde og spesialinteresse, og delta i en eller flere av instituttets forskningsgrupper 
• drive forskningsbasert formidling
• representere egen, og instituttets, fagdisiplin i tverrfaglig forskningsarbeid på lokalt, nasjonalt og internasjonalt nivå
• ivareta instituttets faglige ansvar sammen med instituttets øvrige vitenskapelig ansatte 
• ta ansvar for administrative oppgaver og delta i fagstrategisk arbeid

Den som ansettes må kunne undervise i internasjonal politikk, statsvitenskapelig emner knyttet til egen spesialisering på alle nivå, og ved behov også på generelle innføringsemner utenfor stillingens fagområde.

Førsteamanuensisen må rette seg etter de vedtak om endringer som utviklingen i faget medfører, samt organisatoriske endringer. 

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav:  

• doktorgrad innen statsvitenskap, internasjonal politikk, eller tilsvarende, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet. 
• utdanningsfaglig kompetanse. Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.
• Etter 3 år er det et krav at du innfrir norskferdigheter på nivå B2. Dersom du ikke behersker norsk ved tiltredelse i stillingen, er det en forutsetning at du innen tre år kan vise kunnskaper i norsk på nivå med B2 i kurset for fremmedspråklige holdt ved Institutt for språk og litteratur ved NTNU. Språkkompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk.
• Gode kommunikasjonsevner i skriftlig og muntlig engelsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Det legges vekt både på anerkjente skandinaviske og engelskspråklige internasjonale publikasjoner. Det vil bli lagt vekt på kandidatens vilje til, og potensial innenfor nasjonalt og internasjonalt forskingssamarbeid. 
• Det vil bli lagt særlig vekt på kandidatens fremtidige forsknings- og undervisningspotensiale, og at disse er i tråd med i instituttets strategiske satsninger. Originalitet og kvalitet i vitenskapelig publisering de siste fem år, eksklusiv foreldrepermisjoner, vil bli vektlagt. 
• Søkere må kunne vise progresjon i forskning og publisering, og må kunne legge fram framtidige forsknings- og publiseringsplaner. Den som ansettes i stillingen må også kunne vise til evne og vilje til å bidra til langsiktig utvikling av instituttets forskning. Det vil bli lagt vekt på at søkeren kan knytte sine forskningsplaner og -interesser til forskning (personer og områder) hvor instituttet har pågående aktivitet og utviklingsmuligheter. 
• Fleksibilitet, vilje og evne til å bidra bredt til forsknings- og undervisningsaktiviteter ved instituttet. 
• Erfaring som prosjektleder og med eksternfinansiert forskning er en fordel

Personlige egenskaper

• personlige egenskaper som selvstendighet, løsningsorientering, samarbeidsvilje, kreativitet og motivasjon til å bidra til et godt faglig og sosialt miljø, vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder 

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto kr 750 000,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.

 Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Om søknaden

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på engelsk eller norsk/skandinavisk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde: 

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse.
• vitenskapelige arbeider – publiserte eller upubliserte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen, inntil 5 vitenskapelige arbeider som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen, og som søkeren vurderer som sine viktigste bidrag til fagfeltet statsvitenskap. En kort beskrivelse av disse arbeidene og deres bidrag til fagfeltet/forskningsområdene for den utlyste stillingen.
• en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• fullstendig publikasjonsliste
• forskningsplan
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco DeclarationonResearch Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARAomansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse ogdeltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull.Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med instituttleder Toril Aalberg, e-post toril.aalberg@ntnu.no

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Renate Lillian Johansen, e-post: renate.johansen@ntnu.no

Søknadsfrist: 29.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for sosiologi og statsvitenskap

Vi driver forskning, undervisning og formidling innenfor fagområdene sosiologi, statsvitenskap, medier, kommunikasjon og informasjonsteknologi, og idrettsvitenskap. Instituttet tilbyr lektorutdanning i samfunnsfag og i kroppsøving og idrettsfag. Som et samfunnsvitenskapelig institutt har vi en særskilt forpliktelse til å bidra i den offentlig debatten om viktige samfunnsspørsmål. Institutt for sosiologi og statsvitenskap er ett av seks institutter ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Centro de estudios ubicado en Pola de Siero precisa 1 Profesor/a de pedagogía terapéutica. FUNCIONES: Realizar intervenciones individualizadas o grupos pequeños con alumnado con problemas de aprendizaje. Evaluaciones psicopedagógicas, informes a las familias, evaluaciones, etc.. Diseño y aplicación de adaptaciones curriculares. REQUISITOS: Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Grado en Educacion Primaria, especialidad en pedagogía terapéutica y/o audición y leguaje. Maestro con especialidad de educación especial. Grado o Licenciatura en psicopedagogía. Licenciatura o Grado en Psicología. Se valorará experiencia previa en Pedagogía terapéutica con alumnos de primaria. CONDICIONES: Contrato indefinido. Jornada parcial de 25 horas semanales de lunes a viernes de 15:00 a 20:00 Salario según Convenio Colectivo de enseñanza no reglada.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 032026001525 Las personas interesadas y que cumplan los requisitos pueden enviar C.V. a la siguiente dirección: cvacademiapablonavarro@gmail.com.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

FUNCIONES: Trasladar el equipo a obra del cliente, manejar pluma del equipo y bombear el hormigón, estar pendiente del estado del hormigón, mantener limpia la bomba y el camión al final del día, vigilar el buen funcionamiento del camión y bomba y mantenimiento del equipo .Comunicar cualquier fallo o incidencia con el camión o la bomba - Participar en el mantenimiento básico del equipo. PERFIL DEL CANDIDATO: Experiencia previa en bombeo de hormigón, mínimo 3 años Formación en seguridad en base a la actividad que se desarrolla. Permiso de conducir clase C. SE OFRECE: contrato indefinido a tiempo completo con horario flexible y movilidad geográfica. Salario de 21.543,52euros/año bruto
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 112026005220 Personas interesadas que se ajusten al perfil enviar C V a: isabelperal@pumpingteam.com La fecha final de difusión de esta oferta se adelantará cuando se hayan presentado suficientes candidaturas (CVs) al puesto.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Description : Planifier, organiser et piloter les activités et les moyens d'une unité ou d'un service concernant le patrimoine immobilier, les équipements et la maintenance, en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais.  DOMAINE D'ACTIVITÉ : -           CVC -           Plomberie -           Fluides médicaux -           Conduite d’opération TCE ACTIVITÉS : ·        Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité ·        Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des activités, dans son domaine ·        Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité ·        Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels ·        Établissement/actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine ·        Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité ·        Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting ·        Veille spécifique à son domaine ·        Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ·        Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation ·        Met en place l’organisation générale de l’atelier Fluides regroupant les activités et installations suivantes : eau, air, froid, chauffage, ventilation, traitement d'air, traitement d'eau, écoulements bacs à graisse, réseaux EP/EU fluides médicaux, lave bassins et lave linges. ·        Programme et contrôle la maintenance du patrimoine hospitalier en main d’œuvre interne et main d’œuvre externe. ·        Contrôle la bonne exécution des contrats d’entretien des entreprises extérieures liés à son secteur d’activité en lien avec son responsable de département. ·        Assure la conduite et le suivi des contrôles de qualité de l’eau et de l’air et les carnets sanitaires. ·        Analyse et propose des mesures correctives des dépenses énergétiques sur les installations techniques du département et informe le personnel sur les risques et précautions à prendre sur certaines installations. ·        Mets en œuvre les actions préventives et correctives liées aux risques sanitaires. ·        Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité  ·        Au sein du bureau d’études, il participe à des projets neufs et de réhabilitation dans son domaine de compétence. ·        En lien avec les ateliers du secteur électricité, fluides, énergies et génie civil, il veille à la cohérence des éléments mis en œuvre et à leur maintenance avec l’outil GMAO ·        Il vérifie et garantit la conformité des installations livrées et réceptionnées, en lien avec son responsable de département. ·        Il assure le suivi d’opérations de travaux (travaux techniques, planifications, réceptions). ·        Identifie les facteurs d’évolutions techniques. ·        Il rédige des cahiers des charges techniques pour lancement de marché de travaux et maintenance dans son domaine. ·        Il participe à l’analyse d’offre et notation dans le cadre d’appel d’offre pour les marchés de travaux et maintenance dans son domaine. Profil recherché : COMPÉTENCES TECHNIQUES : -  Bâtiments et installations -  Conduite de projet -  CVC, -  Plomberie, -  Fluides Médicaux -  Lave bassins, fontaines réfrigérées -  Électricité générale -  Gestion administrative, économique et financière -  Management de ressources humaines -  Méthodes/outils de la gestion des risques -  Normes, règlements techniques et de sécurité -  Qualité -  Réglementation environnementale -  TCE -   Administrateur GMAO -  Administrateur JRI -   Référent CPE GHSA COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES : - Disponibilité et dynamisme - Capacités relationnelles - Discrétion - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire - Respect des structures fonctionnelles et de la hiérarchie     COMPÉTENCES RELATIONNELLES : - Rigueur et organisation - Rapidité d'exécution - Qualité d'exécution - Polyvalence - Esprit d’initiative INTITULÉ DES APTITUDES ATTENDUES (E : Expert / M : Maitrise / P : Pratique courante) E M P Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence X     Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence   X   Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs   X   Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles   X   Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes   X   ...

Zakres obowiązków: naprawa/lakierowanie samochodów osobowych Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: doświadczenie in. 1 rok Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Profesjonalna i życzliwa obsługa klientów, wypiekanie wyrobów piekarniczych i cukierniczych oraz dbanie o ich ekspozycję, utrzymywanie czystości na stanowisku pracy. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: CV Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Profesjonalna i życzliwa obsługa klientów, wypiekanie wyrobów piekarniczych i cukierniczych oraz dbanie o ich ekspozycję, utrzymywanie czystości na stanowisku pracy. Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: CV Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca z dziećmi z dysfunkcją wzroku. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nauczanie fizyki w klasach 7-8. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE