Zakres obowiązków: - Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wskazane posiadanie doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane Cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kompletowanie zamówień. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik magazynowy - pożądane Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kompletowanie zamówień. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Robotnik magazynowy - pożądane Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Tankowanie aut, obsługa klienta Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Obsługa komputera - konieczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv / skierowanie - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prace przy hodowli zwierząt Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Bez zawodu - konieczne Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: zgodnie ze stanowiskiem Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe mile widziane. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

POSTE : Chef de Chantier Plombier Chauffagiste H/F DESCRIPTION : Aquila RH Essarts en Bocage recherche pour l'un de ses clients, un Chef de chantier Plombier Chauffagiste H/F en CDI. Vos missions Rattaché(e) au Pôle Bâtiment (clients professionnels), vous assurez en collaboration avec le conducteur de travaux le suivi et la réalisation des travaux en chauffage, ventilation, climatisation et plomberie de chantiers industriels, bâtiments tertiaires et bâtiments pour les collectivités. Vous assurez également l'encadrement de votre équipe. Vous interviendrez également sur les missions suivantes : - Préparation de vos chantiers - Lecture de plans et schémas - Commande de matériel - Participation aux réunions de chantiers - Organisation et contrôle du travail pour une équipe (de 2 à 5 collaborateurs) - Mise en application des règles de sécurité - Passage et raccordement des réseaux - Pose d'éléments de chauffage, centrales de traitement d'air, climatisation, sanitaires - Réalisation de chaufferies, locaux techniques, sous-station - Contrôle des installations avant leur mise en service dans le respect des normes en vigueur. Profil recherché - Formation en thermique, climatisation, plomberie - Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans les domaines du CVC - Management de personnel - Autonomie, rigueur et dynamisme PRE REQUIS - 40 heures effectuées par semaine avec 3.5H majorées à 25% et 1.5H provisionnées en RTT - Disponibilité horaire requise du lundi au jeudi : 7H30 - 17H45 et un vendredi sur deux non travaillé - Zone d'intervention : maximum à 1H des Herbiers, avec une clientèle locale majoritaire REMUNERATION ET AVANTAGES - Rémunération à négocier suivant profil et expérience - Véhicule utilitaire de service - Mutuelle complémentaire avec prise en charge 2/3 entreprise - CSE - chèques cadeaux - Primes diverses sur résultats - Frais de restauration ou panier repas (au choix) lors des déplacements - Formations régulières Rejoignez Aquila RH ! www.aquila-rh.com Nos réseaux sociaux : Facebook : http:///aquilaRHAizenay/ Instagram : https://www.instagram.com/aquila\_rh\_aizenay\_lesessarts/?hl=fr Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil PROFIL :

LIP Industrie & Bâtiment poursuit son développement et recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI afin de renforcer son agence de Paris 17e. En binôme avec un Chargé d'Affaires, vous interviendrez sur le recrutement de profils qualifiés spécialisés dans le domaine du sprinkler. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, et ce poste s'articule autour de deux missions essentielles : 1. Gestion administrative du personnel intérimaire Constitution complète des dossiers d'embauche et envoi des documents administratifs aux clients (contrats, ODM, dossiers.). Accueil physique et téléphonique des candidats et clients. Organisation des visites médicales (embauche, renouvellement) et gestion des convocations. Planification, suivi et renouvellement des formations des intérimaires (inscriptions, convocations, attestations, conventions). Mise à jour continue des dossiers intérimaires et clients. Support aux chargés d'affaires : saisie des heures, prolongations de contrats, gestion ponctuelle de planning en cas d'absence. 2. Sourcing & Recrutement Rédaction et diffusion d'annonces sur jobboards et réseaux sociaux. Sourcing actif (CVthèques, bases internes, réseaux, approche directe). Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques. Évaluation des compétences techniques, comportementales et sécurité, avec contrôle de références. Présentation des profils sélectionnés aux clients. Pourquoi rejoindre LIP ? Être Chargé(e) de Recrutement chez nous, c'est évoluer dans un environnement stimulant, rythmé par la diversité des missions et de nombreux projets. C'est aussi intégrer un groupe ambitieux qui offre de réelles perspectives d'évolution. Profil recherché Vous êtes réactif(ve), polyvalent(e) et animé(e) par le goût du challenge ? Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement et souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe engagée et dynamique ? Alors n'attendez plus. la suite se passe ici ! Notre process de recrutement est simple et rapide : - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec le Responsable de Secteur Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement attractif - Un parcours d'intégration - Un téléphone et un PC portable - Des RTT - Une mutuelle - Des tickets restaurant

Rejoignez un Centre de Formation engagé dans la réussite de ses Apprenants Vous aimez échanger, conseiller, analyser les profils et contribuer concrètement à des parcours de réussite ? Vous êtes à l'aise avec l'accueil téléphonique, l'administratif sans perdre le sens humain ? Ce poste est fait pour vous. Le CFA-AVLIS Formation est un organisme de formation en pleine croissance depuis 25 ans, engagé dans le développement des compétences et l'épanouissement professionnel. Nous proposons des formations en alternance, dans un Secteur Humain, portées par des experts passionnés, au service des entreprises et des talents de demain. Rejoindre AVLIS Formation, c'est intégrer une équipe à taille humaine, dynamique, où l'expertise, la collaboration et l'impact terrain sont au cœur de nos valeurs. Dans ce cadre, nous recrutons 2 Chargés(e) de sélection candidat(e)s, véritable point d'entrée du parcours Apprenant. VOS MISSIONS : -Être le premier contact privilégié des candidats : accueillir, conseiller et recueillir les besoins des candidats -Conduire des entretiens de sélection téléphoniques -Identification et sourcing actif des meilleurs talents via les Jobboards, CVthèques etc. -Évaluer le langage, la motivation, la cohérence du projet et l'adéquation avec les formations proposées -Constituer et suivre les dossiers administratifs des candidats avec rigueur et respect des procédures QUALIOPI -Assurer la mise à jour des outils de suivi (CRM) -Travailler en collaboration avec les équipes pédagogiques et commerciales Le profil que nous recherchons : Vous avez un excellent sens du relationnel, une écoute active et aimez accompagner les personnes Vous êtes à l'aise dans l'analyse de profils et la prise de décision Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de fiabilité administrative Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques Une expérience en formation, recrutement, orientation, insertion ou administratif est un vrai plus. Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle polyvalent mêlant relationnel, analyse et administratif Un environnement humain, engagé et en constante évolution Un poste à impact, au service de l'employabilité et de la montée en compétences des personnes Un poste essentiel, au cœur des décisions et du fonctionnement du centre et du CFA

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Localisation : Nanterre Contrat : CDI - Temps plein Entreprise : POINT.P (Groupe Saint-Gobain) Rejoignez POINT.P et construisez votre avenir avec nous ! Vous avez envie de donner du sens à vos compétences comptables tout en évoluant dans un environnement stimulant et innovant ?Rejoindre POINT.P, c'est intégrer l'enseigne phare du Groupe Saint-Gobain, leader de la distribution de matériaux de construction en France, et contribuer à bâtir un avenir plus durable aux côtés des professionnels du bâtiment. Aujourd'hui, pour accompagner notre croissance et nos projets de digitalisation, nous recrutons : Un(e) Comptable Général(e) au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, dirigée par Baptiste, passionné par la transformation des métiers comptables. Vos missions au quotidien Au cœur de la comptabilité générale, vous jouez un rôle clé pour garantir la fiabilité de nos comptes et accompagner notre activité en pleine croissance. Vos missions seront riches et variées : Tenir la comptabilité générale : achats, ventes, banque, paie, immobilisations. Suivre et comptabiliser les immobilisations Assurer la révision des comptes et la justification des soldes (via Blackline) Participer activement aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE.) et les liasses fiscales du Groupe (via Magnitude) Collaborer avec les équipes financières et opérationnelles : contrôle de gestion, DAF, fiscalité, commissaires aux comptes. Contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, comme la digitalisation et l'optimisation de nos process comptables Ce que vous ne trouverez pas ailleurs : une vision long terme, des outils modernes, et un management de proximité où vos idées pour améliorer nos pratiques seront écoutées ! Ce poste est-il fait pour vous ? Votre profil Vous êtes à l'aise avec les chiffres, mais aussi dans l'échange avec vos collègues ? Parfait ! Diplôme en comptabilité/gestion (Bac +3 à Bac +5 : DCG, DSCG, Master CCA.) 3 ans minimum d'expérience en comptabilité générale (entreprise ou cabinet) Maîtrise d'Excel et idéalement d'un ERP (People Soft) Rigueur, esprit d'analyse, goût du travail en équipe L'envie de participer à la digitalisation des process La connaissance des IFRS est un plus