Zakres obowiązków: Realizacja ankiet, wywiadów w bezpośrednim kontakcie z respondentami z wykorzystaniem urządzeń mobilnych, zgodnie z adresem ujętym w kartotece wylosowanych gospodarstw domowych do badań ankietowych. Nabór prowadzony zgodnie z ofertą pracy zamieszczoną w BIP Urzędu Statystycznego we Wrocławiu: https://bip.stat.gov.pl/urzad-statystyczny-we-wroclawiu/oferty-pracy/ankieterka-ankieter-w-urzedzie-statystycznym-we-wroclawiu-oddzial-w-jeleniej-gorze,382,oferta.html Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: średnie, średnie branżowe Wymagania konieczne: umiejętność obsługi komputera, miejsce zamieszkania miasto Bolesławiec lub okolice, co najmniej dwa lata stażu pracy zawodowej, posiadanie prawa jazdy kat. B i samochodu osobowego. Wymagania pożądane: komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów, wysoka kultura osobista, samodzielność, odporność na stres, odpowiedzialność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i list motywacyjny kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego oświadczenia, których wzory stanowią załączniki do niniejszego ogłoszenia, tzn.: oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych przez Urząd Statystyczny we Wrocławiu ul. Oławska 31, 50-950 Wrocław, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji w procesie naboru na wolne stanowisko pracy na zasadach określonych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/

Zakres obowiązków: 1. Całodobowa opieka nad dziećmi 2. Czynności pielęgnacyjne 3. Kształtowanie zasad i wartości wśród podopiecznych 4. Organizacja czasu wolnego w placówce 5. Prowadzenie wymaganej dokumentacji Praca w systemie zmianowym 9 - 21, 21- 9. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - pożądane - umiejętności: PRAWO JAZDY KAT. B - pożądane - pozostałe: Wymagania konieczne: Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub inny kierunek obejmujący resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo wychowawczą, bądź ukończoną szkołę przygotowującą do pracy w zawodzie opiekuna dziecięcego bądź pielęgniarki) Mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi, w tym z dziećmi z niepełnosprawnością, prawo jazdy kat. B, aktualna książeczka sanitarno-epidemiologiczna. Kwalifikacje Zgodnie z Ustawą z dnia 9 czerwca 2011 o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub inny kierunek obejmujący resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo wychowawczą, bądź ukończoną szkołę przygotowującą do pracy w zawodzie opiekuna dziecięcego bądź pielęgniarki). Ponadto nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Informacje o zasadach, na jakich korzystamy z Państwa danych osobowych znajdują się na naszej stronie internetowej, zakładka RODO, pod adresem: https://teczowydomek-podkarpackie.pl/rodo/. Fundacja Podkarpackie Hospicjum dla Dzieci posiada wewnętrzny system zgłaszania przypadków naruszenia prawa. Jeżeli wejdą Państwo w posiadanie informacji o tym, że doszło u nas do złamania prawa możecie Państwo poinformować nas o tym przesyłając zgłoszenie na adres sygnalista@hospicjum-podkarpackie.pl. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV prosimy wysłać na adres e-mail: rekrutacja@teczowydomek-podkarpackie.pl - jęz

Zakres obowiązków: 1. Dokonywanie okresowych przeglądów sieci wodociągowych. 2. Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem stacji uzdatniania wody. 3. Odbiór techniczny robót wodociągowych. 4. Przyjmowanie zgłoszeń o awariach bezpośrednio od odbiorców wody, Kierownika oraz Pracowników GZGK . 5. Organizowanie, nadzór nad usuwaniem awarii zleconych firmom zewnętrznym, 6. Usuwanie awarii sieci wodociągowych. 7. Kierowanie samochodem do 3,5 t. 8. Wymiana wodomierzy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: 1. Obywatelstwo polskie. 2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 3. Wykształcenie minimum zawodowe. 4. Umiejętność pracy w zespole. 5. Odpowiedzialność, dokładność, sumienność, rzetelność. 6. Znajomość obsługi komputera. 7. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. 8. Prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV. Wymagane dokumenty należy składać w siedzibie Zakładu Chorzelów 374 T, 39-331 Chorzelów lub korespondencyjnie na adres: Gminny Zakład Gospodarki Komunalnej w Mielcu, Chorzelów 374 T, 39-331 Chorzelów z dopiskiem: Nabór na stanowisko konserwatora do dnia 31.03.2026 r. Dokumenty, które wpłyną do Zakładu po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. Dokumenty aplikacyjne, w których umieszczą Państwo dane osobowe wykraczające poza zakres określony w art. 221 § 1 Kodeksu pracy, ustawie o pracownikach samorządowych, powinny być opatrzone podpisanym oświadczeniem: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy w celu rekrutacji i nawiązania zatrudnienia w Gminnym Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Mielcu, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.U.UE.L.2016

Zakres obowiązków: koordynacja wszelkich działań związanych z ofertą edukacyjną, a w szczególności: o nawiązywanie kontaktów ze szkołami, przedszkolami i innymi placówkami edukacyjnymi pod kątem zapewnienia publiczności, wprowadzanie, potwierdzanie i koordynowanie rezerwacji (w tym m.in. obsługa koncertów, wskazywanie miejsc grupom, potwierdzanie rezerwacji telefonicznie przed wydarzeniem) związanych z ofertą edukacyjną, sprawdzanie osób podlegających Standardom Ochrony Małoletnich, prowadzenie dokumentacji fotograficznej i opisowej oferty edukacyjnej , ścisła współpraca z Kierownikiem Biura Koncertowego w zakresie wszystkich działań organizacyjnych, współpraca z osobą odpowiedzialną za działania marketingowe dot. oferty , koordynacja wskazanych koncertów organizowanych przez FZ, opieka nad artystami i obsługa widowni podczas wybranych koncertów, koordynacja działań związanych z udostępnianiem pokoi gościnnych (m.in. dla artystów zewnętrznych), przygotowywanie wniosków o patronaty honorowe do wskazanych przez przełożonego wydarzeń, przygotowywanie wniosków związanych z pozyskiwaniem dotacji od podmiotów zewnętrznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe - łatwość w budowaniu relacji i otwartość na pracę zespołową, - znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację (B2/C1), - swobodne poruszanie się w programach pakietu MS Office (w szczególności Word i Excel), - bardzo dobra organizacja pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na e-mail sekretariat@filharomniazg.pl z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie imienia, nazwiska, adresu zamieszkania, nr telefonu oraz adresu e-mail przez Filharmonię Zielonogórską im. Tadeusza Bairda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b oraz c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO) dla celu udziału w bieżącym procesie rekrutacji. - języki aplikowania: polski

Zakres obowiązków: Wykonywanie prac porządkowych wokół siedziby Komendy Miejskiej Policji w Rzeszowie ul. Jagiellońska 13: - opróżnianie zewnętrznych koszy na śmieci, - wystawianie pojemników na śmieci w dniu ich wywozu, - porządkowanie parkingu wewnętrznego oraz dziedzińca, - pielęgnacja nasadzeń znajdujących się na dziedzińcu wewnętrznym, - utrzymywanie w czystości balkonów zewnętrznych, - wykonywanie prac związanych z odśnieżaniem terenu oraz chodników wokół siedziby Komendy Miejskiej Policji w Rzeszowie, - wykonywanie prac konserwatorsko-remontowych, - wykonywanie prac związanych z transportem sprzętu i materiałów Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Oczekiwania pracodawcy wobec kandydatów do pracy: - nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r., - ważne poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli ,,poufne lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 05 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych, - gotowość na wyrażenie zgody na MOB przydział mobilizacyjno-obronny - możliwość wykonywania pracy w terenie - możliwość wykonywania ciężkiej pracy fizycznej - organizacja pracy własnej, praca w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia: - CV z klauzulą dot. wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i list mot

Zakres obowiązków: - monitorowanie procesów dydaktycznych realizowanych w uczelni, • analiza wyników ankiet oceny zajęć dydaktycznych, • wsparcie nauczycieli akademickich w zakresie doskonalenia metod nauczania, • współpraca przy przygotowywaniu i aktualizacji dokumentacji dydaktycznej, • udział w działaniach zapewniających zgodność kształcenia ze standardami PKA, • przygotowywanie zestawień, analiz i raportów dotyczących jakości kształcenia, • współpraca z jednostkami organizacyjnymi uczelni, • wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, zgodnie z zakresem działania jednostki STANOWISKO REALIZOWANE JEST W RAMACH PROJEKTU PN " DOSKONALI DYDAKTYCY I DOKTORANCI W ASP W ŁODZI" WSPÓŁFINANSOWANEGO Z FUNDUSZY EUROPEJSKICH DLA ROZWOJU SPOŁECZNEGO 2021-2027 (FERS). Priorytet 1: umiejętności, Działanie 01.05: Umiejętności w szkolnictwie wyższym, NUMER PROJEKTU: FERS.01.05-IP.08-0293/25 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: komunikatywność,pracowitość - konieczne; Obsługa komputera z pakietem MS Office - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: - wykształcenie minimum średnie, - doświadczenie w zakresie: monitorowania procesów dydaktycznych, obsługi dokumentacji dydaktycznej, - znajomość regulacji prawnych dotyczących szkolnictwa wyższego, - umiejętność analizy danych i pracy z dokumentacją, - dobra organizacja pracy własnej, - dokładność i sumienność, - umiejętność pracy w zespole, - samodzielność i odpowiedzialność, - komunikatywność i wysoka kultura osobista, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Informacje o naborze: https://bip.asp.lodz.pl/nabor/n-pracownik-ds-jakosci-ksztalcenia-1-2-etatu-osoba-z-niepelnosprawnoscia-kobieta-mezczyzna Wymagane dokumenty: - pisemne zgłoszenie się do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko - kwestionariusz osoby ubiegającej się o pracę Załącznik nr 1 - życiorys (CV) - zaświadczenie o niekaralności - oświadczenie kandydata o wyra

Zakres obowiązków: 1) prace biurowe i kancelaryjne, 2) protokołowanie na posiedzeniach i rozprawach, 3) obsługa systemów informatycznych, 4) redagowanie pism, 5) archiwizowanie akt, 6) wysyłka pism procesowych, orzeczeń, zarządzeń, 7) segregacja korespondencji wpływających do wydziału, 8) obsługa sprzętów biurowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: NIEZBĘDNE: - kandydat posiada co najmniej wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny, - pełna zdolność do czynności prawnych, - nieposzlakowana opinia, - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe (przeciwko kandydatowi nie może być również prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe), - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku. DODATKOWE: - wysoki poziom kultury osobistej, - bardzo dobra znajomość obsługi komputera, w tym biegłego pisania na komputerze, znajomość technik biurowych, - komunikatywność, odporność na stres, - doświadczenie zawodowe w zakresie biurowości sądowej, - umiejętność samodzielnej oraz zespołowej pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenie kandydata powinno zawierać 1) zgłoszenie o przystąpieniu do naboru, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego w Szamotułach, 2) CV z informacją o przebiegu zatrudnienia podpisane przez kandydata, 3) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, 4) oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 5) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, 6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji oraz oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych w rekrutacji, 7) kwestionariusz osoby ubiegającej się o przyjęcie do pracy, 8) kserokopie dokume

Zakres obowiązków: Główne zadania: - weryfikacja dokumentacji będącej podstawą przygotowania projektów umów dot. produkcji teatrów telewizji, - dbałość o poprawność i kompletność dokumentacji, - sporządzanie oraz koordynowanie procesu zawierania i rejestracji umów dotyczących produkcji i nabywania praw, w tym tzw. wielkich praw, - zarówno do nadań premierowych jak i powtórkowych oraz umów dot. nabywanie praw do pokazów i festiwali organizowanych lub współorganizowanych przez Teatr Telewizji, - weryfikowanie poprawności i kompletności projektów umów przedkładanych do akceptacji, - współpraca z innymi jednostkami firmy, uczestniczącymi w procesie przygotowania, opiniowania i rozliczania umów, - koordynowanie procesu opiniowania umów w jednostkach odpowiedzialnych merytorycznie za poszczególne zapisy umowy, - zapewnienie zgodności realizowanych działań z obowiązującymi procedurami oraz wytycznymi. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wyksztalcenie wyższe na kierunku prawo, - znajomość prawa autorskiego, ze szczególnym uwzględnieniem tematyki zakresu nabywania praw do utworów audiowizualnych, - dobra znajomość obsługi pakietu MS Office (szczególnie Excel i Word), - wysokie umiejętności interpersonalne, - skrupulatność, dociekliwość, - rzetelność i odpowiedzialność, - umiejętności koncentracji na szczegółach, - zdolności analityczne, - umiejętności analizy danych i dokumentów związanych z produkcją i pozyskiwaniem praw, - umiejętności pracy pod presją czasu oraz odporności na stres. Mile widziane: - doświadczenie na podobnym stanowisku, - doświadczenie w pracy z dużą ilością dokumentów. Miejsce pracy: ul. Woronicza 17 Godziny pracy: 8-16 KONIECZNA APLIKACJA KANDYDATA POPRZEZ ZŁOŻENIE CV NA OFERTĘ: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/Rec

Zakres obowiązków: Bieżące analizowanie i optymalizowanie stanów magazynowych oraz dbałość o efektywne wykorzystanie przestrzeni magazynowej Organizacja i koordynowanie pracy zespołu magazynów Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań w zakresie optymalizacji procesów operacyjnych pod kątem kosztów, jakości oraz wydajności Współpraca i koordynacja prac z innymi działami zakładu w ramach łańcucha dostaw Kontrola prawidłowego przebiegu procesów magazynowych zgodnie z wymogami jakościowymi ISO oraz wewnętrznych przepisów bezpieczeństwa, BHP i P.POŻ Koordynacja realizacji serwisów na podlegającym wyposażeniu technicznym (tj. wózki widłowe, regały, rampy , drzwi i bramy ppoż. itp.) Tworzenie i realizacja terminowych wysyłek i dostaw wyrobów do klienta Przyjmowanie zwrotów, reklamacji Kompletowanie części i innych przesyłek odpowiedzialność za przyjmowanie i wydawanie oraz stan ilościowy i jakościowy powierzonych materiałów, towarów, półfabrykatów i produktów, dbałość o stan techniczny budynku magazynowego oraz prawidłowe zabezpieczenie przechowywanych materiałów, towarów, półfabrykatów i półproduktów, obsługa systemów informatycznych koniecznych do prawidłowego wykonywania powierzonych w ramach stanowiska zadań, Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wymagane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Min. 2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku Umiejętność zarządzania pracą zespołu Znajomość procesów logistycznych Doświadczenie w pracy w magazynie lub w produkcji Znajomość pakietu MS Office Znajomość systemów ERP Sumienność i Odpowiedzialność Umiejętność pracy pod presją czasu i kreatywność w rozwiązywaniu bieżących problemów operacyjnych Uprawinienie na wózek widłowy z UDT Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw z zakresu kadr (do 25 pracowników): Obsługa rady gminy: - przygotowanie i protokołowanie posiedzeń organów gminy, - prowadzenie rejestru uchwał, wniosków i petycji, - obsługa programu eSesja (program do elektronicznej obsługi posiedzeń organów gminy), Prowadzenie rejestru skarg wpływających do urzędu i rady gminy, Prowadzenie sekretariatu Wójta Gminy, w tym: - obsługa kalendarza Wójta, - planowanie i organizowanie spotkań i konferencji, - nadzór nad terminarzem spotkań, - prowadzenie rejestru pieczęci, Zaopatrzenie Urzędu Gminy w materiały biurowe, artykuły spożywcze i środki czystości, Współpraca ze związkami gmin, Związkiem Pracodawców Polskiej Miedzi, Związkiem Gmin Wiejskich RP, stowarzyszeniami gmin oraz innymi jednostkami w sprawach rozwoju lokalnego Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kategoria - B - konieczne; bardzo dobra obsługa MS Office ( Excel, Word, Outlook) - konieczne - pozostałe: https://bip.radwanice.pl/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-pracy-4#cnt 1. Wymagania niezbędne: a) wykształcenie wyższe, b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, c) stan zdrowia umożliwiający podjęcie pracy na wskazanym stanowisku, d) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, e) prawo jazdy kat. B, f) staż pracy- co najmniej 2 lata, g) znajomość programów komputerowych word, exel. 2. Wymagania dodatkowe: a) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (stanowisko urzędowe, kadry itp.), b) wysoka kultura osobista, c) komunikatywność, d) umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a) list motywacyjny i życiorys (CV)- w dokumentach powinna znaleźć się informacja o posiadanym prawie jazdy kat. B, b) dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów) kserokopie