Tööülesanded: Vahetuse töö organiseerimine ja juhtimine
Tex-Mex toidukultuuri tundmine ja oskuslik rakendamine Signatuurtoitude serveerimine klientidele Puhtuse ja hügieeninõuete täitmise tagamine Klienditeenindus ja suhtlemine klientidega Klientide rahulolu tagamine ning tagasiside arvestamine

Omalt poolt pakume: * Ühistegevusi, õppereise, kindlat ja püsivat tööd ning arenguvõimalust
* Paindlikku tööaega, sest elu peab ka nautima * Rahvusvahelist ja ägedat tiimi

Muud nõuded: * Eelnevat töökogemust toitlustuse teenindajana
* Väga head eesti ja inglise keele oskust, teised keeled tulevad ainult kasuks * Töötahet, õpihimu ja stressitaluvust, lisaks tugevat self-starterit * Vanust vähemalt 18 aastat

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,75-1,0

Nos PROJETS, Vos missions

Sous la supervision directe du responsable de la régie technique, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des travaux de peinture, d'entretien et de rénovation des logements, en garantissant des finitions de qualité et en contribuant au bon état du patrimoine immobilier d'Everecity.

Vos objectifs : préparer - rénover - finaliser

Vos responsabilités :

• Préparer les surfaces à traiter (lessivage, ponçage, rebouchage, décapage...).
• Appliquer les peintures et revêtements sur murs, plafonds et autres supports.
• Réaliser les mélanges et utiliser les produits adaptés en fonction des surfaces.
• Poser des revêtements muraux (fibre de verre, etc.) et des revêtements de sol vinyliques.
• Effectuer des travaux de plafonnage et assurer les finitions.
• Organiser et préparer le chantier ainsi que le matériel nécessaire.
• Respecter strictement les règles de sécurité liées à l'utilisation des produits et équipements.
• Réaliser de petits travaux d'aménagement et de rénovation (cloisons, réparations diverses).
• Assurer un contact de qualité avec les locataires lors des interventions et répondre à leurs questions.
• Assurer le suivi et la bonne exécution des demandes transmises par votre chef d'équipe.
• Collaborer avec votre équipe afin de garantir un travail efficace et de qualité.

à propos de vous...

Vous êtes animé par l'envie de contribuer à la qualité des logements et au bien-être des locataires.
Vous disposez d'une expérience confirmée en peinture et en rénovation.
Vous maîtrisez les techniques de peinture, les matériaux, les supports et les outils du métier.
Vous êtes capable de travailler de manière autonome  tout en collaborant efficacement en équipe.
Vous faites preuve de rigueur, de précision et de souci du détail, notamment dans les finitions.
Vous respectez les règles de sécurité et êtes à l'aise avec l'utilisation de produits techniques.
Vous avez un bon sens du contact et êtes à l'écoute des locataires.
Vous êtes polyvalent, organisé et capable de vous adapter aux différentes situations de chantier.
Vous contribuez à une bonne ambiance d'équipe, communiquez efficacement et partagez votre savoir-faire.

Notre offre

• Pour engagement rapide
• Agréable environnement de travail et 
• culture d'entreprise conviviale
• Contrat à durée déterminée en vue d'un Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaire : 7h30-12h00 + 12h30-16h00, les vendredis vous terminez à 12h30 !
• Chèques-repas à 8 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• 30 jours de congé par an.

Fonction
En tant que jardiniers et jardinières au sein de Bruxelles Environnement, nous exécutons divers travaux liés à l'entretien et l'aménagement des espaces verts à
Bruxelles.
Ceci implique différentes tâches comme :

• Planter
• Tailler
•  Semer
• Arroser
• Biner
• Bêcher
• Faucher
• Traiter les mauvaises herbes
• Ramasser et évacuer les déchets
• Tondre et entretenir les gazons
• Entretenir les pièces d'eau
• Toute autres tâches relatives à l'entretien et l'aménagement des espaces verts

Profil

Diplôme
Pas de diplôme

Expérience

• Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine horticole, sylvicole ou agricole, ou ont suivi une formation dans ce domaine.
  Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (travail du sol, tontes, etc.)
• Bonne maîtrise des machines horticoles (débroussailleuse, taille-haie, tondeuse, etc.)
• Connaissance des plantes (nomenclature) et des matériaux utilisés dans l'entretien des espaces verts
• Une bonne condition physique

Compétences comportementales

• Vous travaillez de manière autonome et rigoureuse.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous agissez de de manière orientée service aux clients ou usagers.

Offre

• Un contrat à durée déterminée de quatre mois (du 1er mai au 31 août 2026) avec possibilité de figurer dans une réserve CDI
• Un travail à temps plein
• Horaires : du lundi au vendredi - 7h36/jour
• Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Un salaire selon les barèmes de la fonction publique D101 (pécule de vacances et prime de fin d'année)
• En plus des services rendus dans le secteur public, une période de reconnaissance maximale de 6 ans est possible pour les services rendus dans le secteur privé
  ou en tant qu'indépendant
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Déplacement gratuit en transports en commun
• Une prime vélo
• L'équipement de travail est entièrement fourni

Nos PROJETS, Vos missions

Sous la supervision directe du Directeur Locatif et Social, vous êtes responsable de la stratégie et du suivi opérationnel de la gestion contentieuse au sein d'Everecity.

Votre mission globale : piloter, coordonner, améliorer.

Vos responsabilités :

• assurer le leadership de l'équipe contentieux, en animant, accompagnant et faisant monter en compétence vos collaborateurs.
• coordonner le traitement des dossiers d'arriérés locatifs, dans le respect du cadre légal et avec le souci constant d'une approche humaine.
• collaborer avec le service de l'action sociale pour que la réduction des arriérés s'inscrive dans une logique de maintien dans le logement et de respect des missions sociales.
• garantir la qualité des dossiers litigieux, en lien étroit avec les avocats, les huissiers et autres parties prenantes.
• prendre en charge les sorties problématiques (expulsions, successions vacantes, départs sans préavis...), en assurant un suivi efficace et concerté avec les services concernés.
• Être force de proposition au sein de l'équipe de liaison (middle management) et contribuer activement à l'amélioration des processus internes.
• suivre et analyser les kpi dans une dynamique d'amélioration continue.
• Produire des rapports à l'intention de la direction et des organes de gestion, et formuler des recommandations.

à propos de vous...

• Vous êtes animé par l'envie de participer à un projet comme le nôtre.
• Vous avez l'expérience du management d'équipe dans un environnement pluridisciplinaire.
• Vous êtes titulaire d'un bachelier à orientation juridique ou comptable.
• Vous êtes orienté chiffres et vous disposez d'une forte affinité avec les enjeux juridiques, notamment en matière de recouvrement, de procédures civiles et pénales.
• Vous avez la connaissance du secteur du logement social ? Cela est un atout non négligeable.
• Vous maîtrisez la suite Office (Excel, Outlook, Word, Teams, etc.).
• Vous êtes autonome, rigoureux, proactif, doté d'un bon esprit d'analyse et d'une capacité à communiquer avec empathie.
• Vous avez le sens de l'équité, de la médiation et du résultat collectif.

Notre offre

• Pour engagement rapide
• Agréable environnement de travail et culture d'entreprise conviviale
• Contrat à durée indéterminée - 37h semaine
• Horaires flottants
• Télétravail 1 jour par semaine
• Chèques-repas à 7 € valeur faciale
• Assurance hospitalisation et assurance groupe via Ethias
• Assurance salaire garanti après trois mois d'incapacité de travail
• Intervention déplacements domicile-lieu de travail (transports en commun 100 %, transport privé 50 % du tarif)
• 24 jours de congé par an

Zakres obowiązków: Obsługa klienta na sali sprzedaży, Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję, Sprawdzanie i uzupełnianie cen Wypiek pieczywa, Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; zasadnicze zawodowe - dodatkowe; średnie zawodowe - dodatkowe; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: Wymagania - Nastawienie na kontakt z ludźmi i pracę w zespole, Gotowość do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy, Zaangażowanie i nastawienie na współpracę. Pracodawca oferuje - Godziny nocne rozliczane po wyższych stawkach niż ustawowe, Dodatkowe wsparcie finansowe m.in.: zasilenia e-kodów środkami finansowymi do wykorzystania na zakupy w Biedronce i Hebe vouchery rabatowe, zniżki na oferty znanych marek, jak np.: cateringi dietetyczne, hotele, atrakcje dla dzieci i wiele więcej, Ponad 20 benefitów, m.in.: dostęp do prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, dostęp do kart sportowych na preferencyjnych warunkach, coroczne badania krwi, bezzwrotne wsparcie finansowe dla tych, którzy zmagają się z nagłymi problemami losowymi, nieoprocentowana pożyczka na cele mieszkaniowe, dostęp do ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach, paczka świąteczna dla pracowników i ich dzieci, Stabilną pracę u największego pracodawcy w Polsce: 30 lat na rynku, ponad 85 tysięcy pracowników, sklepy w ponad 1300 miejscowościach, Jasny zakres obowiązków i oceny pracy, Przejrzysty sposób komunikacji: informacje i szkolenia dostępne w łatwy sposób na twoim telefonie Kontakt poprzez link aplikacyjny - https://careers.jeronimomartins.com/Biedronka/job/I%C5%82awa-Pracownik-Sklepu-%28mk%29-Biedronka-Elbl%C4%85g-PRACA-DODATKOWA-12-lub-14-etatu-1-Warm/1350959355/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wsparcie kierownictwa sklepu w zarządzaniu sklepem poprzez samodzielne prowadzenie zmiany Wsparcie klientów podczas zakupów przy kasie i na sali sprzedaży z uwzględnieniem sprzedaży sugerowanej Zarządzanie zespołem i dbanie o dobrą atmosferę (uśmiech, żart, koleżeńska pomoc to nieodłączna część kultury pracy w naszej firmie) Ekspozycja towarów na sali sprzedaży zgodnie z zasadą FIFO Przyjmowanie butelek zwrotnych bezpośrednio od klientów oraz obsługa maszyny do systemu kaucyjnego Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - uprawnienia: książeczka sanepidowska - konieczne - pozostałe: Praca od poniedziałku o soboty 6.00-14.00, 10.00-18.00, 14.00-22.00 Wymagane Orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jego wyrobieni Gotowość do pracy w systemie zmianowym Doświadczenie na podobnym stanowisku w sieci dyskontowej lub chęć rozwoju Znajomość specyfiki branży spożywczej Umiejętność zarządzania zespołem Pracodawca oferuje Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Kompleksowe wdrożenie w nowy zakres obowiązków, Realne możliwości rozwoju i awansu Atrakcyjne wynagrodzenie zasadnicze oraz premia miesięczna do wysokości 250 zł brutto, Rozbudowany pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, karta Multisport i zniżka na zakupy w sklepach Netto (również dla bliskiej osoby), wakacyjne oferty pracownicze z biura podróży, program poleceń pracowniczych, Bogaty Pakiet Zakładowego Funduszu Socjalnego: świąteczne doładowania kart Pluxee, dofinansowanie do wypoczynku własnego (Wczasy pod gruszą) oraz dzieci, wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych (zapomogi losowe oraz materialne), świadczenia Bożonarodzeniowe dla dzieci pracowników, Nagrody Jubileuszowe Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty z CV codziennie od 6.00 do 14.00 ul. K. Goduli 45 lub poprzez https://netto.pl/pracy/437fbe3f-6569-4c02-876e-3e867204cbd7/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wy

Zakres obowiązków: zgodnie z załączonym ogłoszeniem Zgodnie z ogłoszeniem https://partnerstwo-sowiogorskie.pl/ index.php/nabory-na-pracownikow-ogloszenia Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: ** Prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Zgodnie z ogłoszeniem https://partnerstwo-sowiogorskie.pl/index.php/nabory-na-pracownikow-ogloszenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgodnie z ogłoszeniem https://partnerstwo-sowiogorskie.pl/index.php/nabory-na-pracownikow-ogloszenia TERMIN, FORMA I MIEJSCE SKŁADANIA OFERT: Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym kandydata oraz dopiskiem Nabór na stanowisko PRACOWNIKA BIUROWEGO w terminie. WYMAGANE DOKUMENTY: list motywacyjny, potwierdzony własnoręcznym podpisem CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej oraz danymi kontaktowymi opatrzone klauzulą Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Stowarzyszenie Lokalna Grupa Działania Partnerstwo Sowiogórskie z siedzibą przy ul. Grunwaldzkiej 26, 58-340 Głuszyca, zawartych w dokumentach aplikacyjnych, w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracownika biurowego, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) potwierdzone własnoręcznym podpisem kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, staż pracy i doświadczenie zawodowe, potwierdzone przez kandydata/kandydatkę za zgodność z oryginałem oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (wg. załączonego wzoru) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach oraz dokumenty potwierdzające spełnianie poszczególnych wymagań do 15.05.2026r. bezpośrednio w Biurze LGD lub drogą pocztową na adres ul. Grunwaldzka 26, 58-340 Głuszyca (w przypadku ofert przesyłanych drogą pocztową liczy się data wpływu do Biura LGD) INNE INFORMACJE 1. Oferty niekomplet

Zakres obowiązków: Pełna treść ogłoszenia dostępna pod adresem: https://am.katowice.pl/akademia/informacje/akademia-muzyczna-im-karola-szymanowskiego-w-katowicach-zatrudni-pracownika-pracownice-ochrony-mienia-3800 Akademia Muzyczna im. Karola Szymanowskiego w Katowicach zatrudni pracownika/pracownicę ochrony mienia. Zakres obowiązków: - wykonywanie obowiązków związanych z ochroną mienia, - obsługa centrali systemu SAP oraz systemu antywłamaniowego, - stała obserwacja otoczenia poprzez system monitorujący, - zabezpieczenie budynków oraz obchody obiektów uczelni. Oferujemy: - ciekawą pracę w wiodącej uczelni muzycznej o ugruntowanej pozycji, - przyjazną, koleżeńską atmosferę w zespole, - stabilność zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, - benefity (pakiet medyczny, dodatkowe wynagrodzenie roczne, świadczenia socjalne min. 5000,00 brutto rocznie). Praca w równoważnym systemie czasu pracy w godzinach: 6:00-18:00, 18:00-6:00. Praca również w soboty, niedziele i święta - według grafiku. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: Samodzielność - konieczne; praca w zespole - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie co najmniej zawodowe, - doświadczenie na stanowisku związanym z ochroną mienia, - umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole, - kultura osobista. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV zawierającego klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO))." na adres e-mail: kancelaria@am.katowice.pl do dnia 15.05.2026 r. Inform

Zakres obowiązków: Do Twoich obowiązków będzie należało: dbanie o rozwój swój oraz podległego zespołu, prowadzenie spotkań indywidualnych oraz wspieranie pracowników w podejmowaniu decyzji, poprzez transparentną komunikację nadawanie sensu codziennym decyzjom podejmowanym wspólnie z ekipą, rekrutowanie i budowanie swojego zespołu zgodnie z nakreślonym wcześniej projektem zespołu, gwarantowanie bezpieczeństwa osób i obiektu poprzez wymaganie od siebie i zespołu przestrzegania zasad i procedur bezpieczeństwa, budowanie relacji i dbanie o pozytywne doświadczenie Klientów, kompleksowe zarządzanie swoim działem oraz realizacja wskaźników. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Co oferujemy: umowę o pracę już od pierwszego dnia zatrudnienia, elastyczny grafik dostosowany do Twoich potrzeb, premię miesięczną, kwartalną oraz sharing (czyli coroczne dzielenie zyskiem wypracowanym przez firmę), prywatną opiekę medyczną, możliwość testowania naszych produktów, szereg profesjonalnych szkoleń ułatwiających Ci proces integracji, w tym managerskich oraz technicznych dotyczących wybranego sportu, możliwość rozwoju zawodowego i awansu, wspólne uprawianie sportu i treningi, sportową i wyjątkową atmosferę pracy. A zatem jeśli: sport jest Twoją pasją, którą lubisz się dzielić z innymi, potrafisz spajać ludzi wokół siebie pozostajesz otwarty/a na ich pomysły, szukasz miejsca, w którym się rozwiniesz, lubisz konkrety działasz w myśl zasady mówię robię, potrafisz zmotywować ludzi jesteś z ekipą i dla ekipy, interesuje Ciebie rozwój kariery zawodowej w kierunku Lidera Sklepu - mile widziane, zdobyłeś/aś już pierwsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem - mile widziane, masz wyższe wykształcenie (dodatkowy atut), to czekamy właśnie na Ciebie! Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Więcej informacji na stronie: https://bip.zspm.pl/oferty-pracy-2/ - Dyrektor Zespołu Szkół Poligraficzno-Mechanicznych im. Armii Krajowej w Katowicach ogłasza nabór na stanowisko - OSOBA SPRZĄTAJĄCA (zatrudnienie od dnia 1 lipca 2026r.) - Liczba lub wymiar etatów: 1 etat GŁÓWNE OBOWIĄZKI: - utrzymanie we wzorowym porządku i czystości wyznaczonego rejonu w placówce szkoły, - dbałość o ogólny ład i porządek; - sprawdzanie po zakończonej pracy stanu bezpieczeństwa budynku; - wykonywanie prac sezonowych i okolicznościowych m.in. dbanie o teren zielony wokół budynku szkoły, pomoc w przygotowaniu sal i innych pomieszczeń do imprez i zaplanowanych wydarzeń organizowanych na terenie szkoły, sprzątanie po ewentualnych remontach; - sprawowanie pieczy nad portiernią w szkole; - przestrzeganie zasad higieniczno- sanitarnych, BHP i p.poż. oraz dyscypliny pracy; - realizowanie innych zadań zleconych przez dyrektora. Praca na dwie zmiany w godzinach: 6:00-14:00, 12:00-20:00. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA NIEZBĘDNE: - wykształcenie co najmniej podstawowe, - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku, - gotowość do pracy w systemie zmianowym: 06:00-14:00, 12:00-20:00. - poczucie odpowiedzialności. WYMAGANIA POŻĄDANE: - przestrzeganie podstawowych zasad moralnych, - umiejętność podejmowania decyzji, - umiejętność nawiązywania dobrych relacji z pracownikami szkoły, - wysoka kultura osobista, - obowiązkowość, rzetelność, dbałość o czystość i mienie placówki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Więcej informacji na stronie: https://bip.zspm.pl/oferty-pracy-2/ WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA - list motywacyjny - odręcznie podpisany, - życiorys (cv), - kserokopie świadectw pracy / zaświadczeń o zatrudnieniu, - kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie, - oryginał kwestionariusza osobowego (załącznik nr 1), - własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o