Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe technique
Organiser, planifier et prioriser les interventions techniques
Travailler sur des interventions de maintenance préventive et curative, avec une expertise particulière en HVAC, plomberie, en électricité et rénovations
Gérer les stocks de matériel, d'outillage et de fournitures techniques
Coordonner et suivre les interventions des prestataires externes Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
ACTIVITES PRINCIPALES
1° Gestion et encadrement d'équipe
Encadrer et superviser les ouvriers polyvalents dans leurs activités quotidiennes
Répartir les tâches en fonction des compétences, priorités et disponibilités
Assurer la circulation de l'information avec le gestionnaire de patrimoine
Favoriser la motivation, la cohésion et la montée en compétences de l'équipe
Contrôler la qualité des travaux réalisés et proposer des ajustements nécessaires
Relayer les besoins matériels et de formations du service auprès de son N+1 (gestionnaire de patrimoine)
Gérer les congés de l'équipe technique, ainsi que les entretiens de fonctionnement et assurer leur
suivi
2° Planification des tâches
Gérer les demandes d'intervention via l'outil de gestion des tickets
Analyser les demandes et déterminer les priorités selon leur urgence et leur impact
Organiser la planification quotidienne et hebdomadaire des interventions de maintenance et logistiques
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles
3° Maintenance technique (préventive et curative)
Réaliser ou superviser des interventions techniques sur les bâtiments et équipements
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées
Apporter un support technique aux membres de l'équipe
Assurer le suivi des entretiens préventifs afin de limiter les risques de panne
Contribuer à la résolution de situations techniques complexes
4° Gestion des équipements
Suivre l'état des stocks de matériel et de fournitures techniques
Anticiper les besoins et assurer les réapprovisionnements
Veiller à l'organisation au rangement et au classement du matériel
Gérer la flotte de véhicules
5° Coordination des prestataires externes
Planifier et suivre les interventions des entreprises externes
Assurer l'accueil et le suivi des prestataires sur site
Contrôler la qualité et la conformité des prestations réalisées
Assurer le lien entre prestataires externes, service technique et le gestionnaire de patrimoine
6° Garantir le respect des normes
Identifier les risques et proposer des mesures correctrices adaptées en concertation avec le gestionnaire de patrimoine
Assurer le suivi des recommandations issues des contrôles réglementaires (SECT, SIAMU,
organismes de contrôle, etc.) en collaboration avec le gestionnaire de patrimoine
Veiller à l'application des règles de sécurité et au port des EPI
Sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques en matière de sécurité au travail

SAVOIR (connaissances)
Principes de gestion et d'encadrement d'équipe (leadership, organisation, communication et résolution de conflits)
Organisation et planification des interventions techniques
Connaissances en maintenance des bâtiments (préventive et curative) et techniques de rénovations
Excellentes connaissances en HVAC, plomberie et électricité bâtiment (diagnostic, dépannage, lecture de plans)
Réglementation liée à la sécurité au travail et aux installations techniques
Notions de marchés publics et procédures d'achats (petits marchés)
Fonctionnement d'un outil de gestion de tickets
Maîtrise des outils informatiques de base

SAVOIR-FAIRE (compétences techniques)
Planifier, organiser et prioriser des interventions techniques
Encadrer et coordonner une équipe technique
Réaliser ou superviser des interventions en HVAC, plomberie et électricité
Gérer les stocks et anticiper les besoins en matériel
Coordonner des prestataires externes et contrôler leurs interventions
Utiliser un outil de gestion des demandes d'intervention
Rédiger des demandes de prix et suivre des marchés publics de faible montant
SAVOIR-ÊTRE (compétences comportementales)
Organisé et capable de gérer plusieurs priorités en parallèle
Autonome dans la prise de décision opérationnelle
Pragmatique et proactif face aux problèmes techniques
Bon communicateur, faire le lien entre terrain et gestionnaire de patrimoine
Capable de leadership et de coordination d'équipe
Rigoureux, notamment en matière de sécurité et de suivi des procédures
Réactif et capable de gérer les urgences avec sang-froid
PROFIL
Diplôme requis : CESS à orientation technique ou générale, délivré par un des établissements d'enseignement belges, ou équivalence délivrée par une des communautés belges
CESS technique avec une spécialisation en électricité et/ou plomberie est un atout
Avoir une expérience de travail en tant qu'ouvrier technique qualifié de minimum 3 ans est requis
Avoir une expérience de travail en tant que chef d'équipe technique de minimum 3 ans est un
atout
Avoir suivi les formations HVAC, BA4/BA5 en électricité, sécurité au travail constitue des atouts
Connaissance de la 2e langue nationale, être en possession du Selor ou prêt à l'obtenir (articles 8 & 10)
Être domicilié dans un périmètre de maximum 25 km autour de la Commune de Forest (l'objectif étant de pouvoir être disponible dans un temps raisonnable en cas d'urgence)
Disposer de son propre véhicule est un atout

Un contrat à durée indéterminée à temps plein
¿ Un horaire de travail de 36h/semaine (sauf exceptions, pas de prestations exigées le vendredi aprèsmidi)
sous le principe de l'horaire fixe. Par contre, une garde téléphonique hebdomadaire en-dehors
des heures habituelles de travail (avec possibilité de rappel) est exigée, sur tournante avec les
membres de l'équipe technique (maximum 1 semaine par mois)
¿ Un régime de congés attractifs (secteur public)
¿ La possibilité de solliciter la mesure de télétravail
Rue du Curé 35 - 1190 Bruxelles
Tel. 02/349.63.00
CENTRE PUBLIC D'ACTION SOCIALE DE FOREST
OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN VORST
¿ Une rémunération à l'échelle barémique C4 (salaire mensuel brut indexé de 3.330,79 € sans
ancienneté et de 3.857,96 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
¿ Une prime de fin d'année
¿ Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
¿ La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la
reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
¿ La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une indemnité
vélo ou piéton
¿ La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
¿ Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
¿ Le bénéfice des avantages offerts par le Service social collectif : primes individuelles, primes de
circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le
plateforme Benefits at work
¿ L'octroi du 2e pilier de pension
¿ La possibilité de suivre des formations pour compléter ses connaissances

MISSIONS GENERALES
Encadrer, coordonner et accompagner l'équipe technique
Organiser, planifier et prioriser les interventions techniques
Travailler sur des interventions de maintenance préventive et curative, avec une expertise particulière en HVAC, plomberie, en électricité et rénovations
Gérer les stocks de matériel, d'outillage et de fournitures techniques
Coordonner et suivre les interventions des prestataires externes
Garantir le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
ACTIVITES PRINCIPALES
1° Gestion et encadrement d'équipe
Encadrer et superviser les ouvriers polyvalents dans leurs activités quotidiennes
Répartir les tâches en fonction des compétences, priorités et disponibilités
Assurer la circulation de l'information avec le gestionnaire de patrimoine
Favoriser la motivation, la cohésion et la montée en compétences de l'équipe
Contrôler la qualité des travaux réalisés et proposer des ajustements nécessaires
Relayer les besoins matériels et de formations du service auprès de son N+1 (gestionnaire de patrimoine)
Gérer les congés de l'équipe technique, ainsi que les entretiens de fonctionnement et assurer leur
suivi
2° Planification des tâches
Gérer les demandes d'intervention via l'outil de gestion des tickets
Analyser les demandes et déterminer les priorités selon leur urgence et leur impact
Organiser la planification quotidienne et hebdomadaire des interventions de maintenance et logistiques
Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles
3° Maintenance technique (préventive et curative)
Réaliser ou superviser des interventions techniques sur les bâtiments et équipements
Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptées
Apporter un support technique aux membres de l'équipe
Assurer le suivi des entretiens préventifs afin de limiter les risques de panne
Contribuer à la résolution de situations techniques complexes
4° Gestion des équipements
Suivre l'état des stocks de matériel et de fournitures techniques
Anticiper les besoins et assurer les réapprovisionnements
Veiller à l'organisation au rangement et au classement du matériel
Gérer la flotte de véhicules
5° Coordination des prestataires externes
Planifier et suivre les interventions des entreprises externes
Assurer l'accueil et le suivi des prestataires sur site
Contrôler la qualité et la conformité des prestations réalisées
Assurer le lien entre prestataires externes, service technique et le gestionnaire de patrimoine
6° Garantir le respect des normes
Identifier les risques et proposer des mesures correctrices adaptées en concertation avec le gestionnaire de patrimoine
Assurer le suivi des recommandations issues des contrôles réglementaires (SECT, SIAMU, organismes de contrôle, etc.) en collaboration avec le gestionnaire de patrimoine
Veiller à l'application des règles de sécurité et au port des EPI
Sensibiliser l'équipe aux bonnes pratiques en matière de sécurité au travail

SAVOIR (connaissances)
Principes de gestion et d'encadrement d'équipe (leadership, organisation, communication et résolution de conflits)
Organisation et planification des interventions techniques
Connaissances en maintenance des bâtiments (préventive et curative) et techniques de rénovations
Excellentes connaissances en HVAC, plomberie et électricité bâtiment (diagnostic, dépannage, lecture de plans)
Réglementation liée à la sécurité au travail et aux installations techniques
Notions de marchés publics et procédures d'achats (petits marchés)
Fonctionnement d'un outil de gestion de tickets
Maîtrise des outils informatiques de base
Détenir le permis B
SAVOIR-FAIRE (compétences techniques)
Planifier, organiser et prioriser des interventions techniques
Encadrer et coordonner une équipe technique
Réaliser ou superviser des interventions en HVAC, plomberie et électricité
Gérer les stocks et anticiper les besoins en matériel
Coordonner des prestataires externes et contrôler leurs interventions
Utiliser un outil de gestion des demandes d'intervention
Rédiger des demandes de prix et suivre des marchés publics de faible montant
SAVOIR-ÊTRE (compétences comportementales)
Organisé et capable de gérer plusieurs priorités en parallèle
Autonome dans la prise de décision opérationnelle
Pragmatique et proactif face aux problèmes techniques
Bon communicateur, faire le lien entre terrain et gestionnaire de patrimoine
Capable de leadership et de coordination d'équipe
Rigoureux, notamment en matière de sécurité et de suivi des procédures
Réactif et capable de gérer les urgences avec sang-froid
PROFIL
Diplôme requis : CESS à orientation technique ou générale, délivré par un des établissements d'enseignement belges, ou équivalence délivrée par une des communautés belges
CESS technique avec une spécialisation en électricité et/ou plomberie est un atout
Avoir une expérience de travail en tant qu'ouvrier technique qualifié de minimum 3 ans est requis

 Avoir une expérience de travail en tant que chef d'équipe technique de minimum 3 ans est un
atout
Avoir suivi les formations HVAC, BA4/BA5 en électricité, sécurité au travail constitue des atouts
Connaissance de la 2e langue nationale, être en possession du Selor ou prêt à l'obtenir (articles 8 & 10)
Être domicilié dans un périmètre de maximum 25 km autour de la Commune de Forest (l'objectifnétant de pouvoir être disponible dans un temps raisonnable en cas d'urgence)
Disposer de son propre véhicule est un atout

Un contrat à durée indéterminée à temps plein
¿ Un horaire de travail de 36h/semaine (sauf exceptions, pas de prestations exigées le vendredi après-midi) sous le principe de l'horaire fixe. Par contre, une garde téléphonique hebdomadaire en dehors des heures habituelles de travail (avec possibilité de rappel) est exigée, sur tournante avec les membres de l'équipe technique (maximum 1 semaine par mois)
¿ Un régime de congés attractifs (secteur public)
¿ La possibilité de solliciter la mesure de télétravail

¿ Une rémunération à l'échelle barémique C4 (salaire mensuel brut indexé de 3.330,79 € sans
ancienneté et de 3.857,96 € avec une reprise de 10 ans d'ancienneté)
¿ Une prime de fin d'année
¿ Une évolution de carrière contribuant à augmenter le salaire
¿ La reconnaissance des anciennetés dans le secteur privé pour un maximum de 6 années et la
reconnaissance des anciennetés dans le secteur public de manière illimitée
¿ La prise en charge à 100% des frais de déplacement en transports en commun ainsi qu'une indemnité
vélo ou piéton
¿ La prime de bilinguisme sur base de l'obtention du certificat linguistique du SELOR
¿ Les chèques repas d'une valeur faciale de 8,00 €
¿ Le bénéfice des avantages offerts par le Service social collectif : primes individuelles, primes de
circonstances, assurance hospitalisation à prix attractif, réductions et avantages divers sur le
plateforme Benefits at work
¿ L'octroi du 2e pilier de pension
¿ La possibilité de suivre des formations pour compléter ses connaissances

Mechaniker / Monteur / Mechatroniker (m/w/d) Stellen-ID: 182 Standort: Erlangen Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Für unseren Klienten, ein etabliertes und erfolgreiches Familienunternehmen mit circa 100 Mitarbeitern und internationalen Kunden, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihre Perspektive - Übernahme-Option in Vollzeit Ihre Aufgaben - Mechanischer Zusammenbau von Industrie-Inseln im Automotive-Bereich (Sondermaschinenbau) - Arbeiten nach technischen Zeichnungen - Fertigungskontrolle / Qualitätskontrolle - Dokumentation Ihr Profil - erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallbereich oder mehrjährige Berufserfahrung in der Montage - gründliche und genaue Arbeitsweise - teamorientiert und zuverlässig - verhandlungssichere Deutschkenntnisse Ihr Verdienst - bis 3.460,00 EUR pro Monat Wir bieten - Vergütung nach GVP-Tarif - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - vermögenswirksame Leistungen - kompetente Betreuung vor Ort Ihr Kontakt für dieses Stellenangebot Thomas Stiegler Telefon: 0911 – 86 04 55 63 Mobil: 0171 – 34 38 755 Stiegler Personalmanagement GmbH Katzwanger Straße 150 - 90461 Nürnberg Sirius Business Park, Gebäude 1d, EG, Büro 34-35 Stiegler Personalmanagement GmbH - Ihr kompetenter und verlässlicher Partner in Personalüberlassung und Personalvermittlung. Unser Team ist seit mehr als 20 Jahren in der Personaldienstleistung tätig. Wir vermitteln überwiegend in langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit Übernahmeoption. Profitieren Sie von unserer Erfahrung - wir freuen uns auf Sie! www.stiegler-pm.de

MFA (m/w/d) in der Dialyse Standort: Düsseldorf Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit P_WERK Dein Arbeitgeber für Pädagogik, Pflege & Medizin Wir bieten Dir abwechslungsreiche Einblicke und Einsatzmöglichkeiten in vielzähligen Einrichtungen nach Deinen Wünschen und Bedürfnissen. Das bekommst Du von uns - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub im Jahr - Fahrtkostenerstattung egal ob mit Auto, Bus oder Bahn - Option auf Dienstwagen und Tankkarte - Individuelle und persönliche Betreuung durch erfahrene Personalmanager - Flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Freizeit, sichere Urlaubsplanung - Förderung von Fort- und Weiterbildungen - Ob Einsätze wohnortnah oder bundesweit - Du entscheidest - Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Prämie - Regelmäßige Firmenevents und attraktive Benefits - Übernahmemöglichkeit vorhanden - Kita-Zuschuss Deine Aufgaben - Betreuung unserer Patienten in allen Phasen der Dialysebehandlung - Selbstständiges An- und Abschließen der Patienten an moderne Dialysegeräte nach Anschlusszeitplan - Überwachung der Vitalfunktionen - Dokumentation und Sicherung der pflegerischen Versorgung - Beratung und psychosoziale Betreuung von Patienten und Angehörigen inkl. Visitenbegleitung - Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Behandlungsteam Du bringst mit - Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte / Arzthelferin - Berufserfahrung in der Dialyse vorausgesetzt - Gute Auffassungsgabe und Lernbereitschaft - Gewissenhafte Arbeitsweise Über uns Beruf und Berufung verbinden dafür steht das P_WERK seit 2012. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach einer erfüllenden Arbeitsstelle im sozialen Bereich. Wer bei uns arbeitet ist in erster Linie Mensch wir setzen uns mit Engagement, Leidenschaft und Empathie für Dich ein! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner Recruiting Team Tel.: 0711 351166-12 WhatsApp: 0151 21895571 recruiting@p-werk.de Tarifvertrag: Unbefristet

Fachkrankenpfleger (m/w/d) Intensivpflege/Anästhesie Standort: Essen Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit P_WERK Dein Arbeitgeber für Pädagogik, Pflege & Medizin Wir bieten Dir abwechslungsreiche Einblicke und Einsatzmöglichkeiten in vielzähligen Einrichtungen nach Deinen Wünschen und Bedürfnissen. Das bekommst Du von uns - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub im Jahr - Fahrtkostenerstattung egal ob mit Auto, Bus oder Bahn - Option auf Dienstwagen und Tankkarte - Individuelle und persönliche Betreuung durch erfahrene Personalmanager - Flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Freizeit, sichere Urlaubsplanung - Förderung von Fort- und Weiterbildungen - Ob Einsätze wohnortnah oder bundesweit - Du entscheidest - Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Prämie - Regelmäßige Firmenevents und attraktive Benefits - Übernahmemöglichkeit vorhanden - Kita-Zuschuss Deine Aufgaben - Allgemeine Maßnahmen zur Überwachung der Vitalfunktionen - Intensivmedizinische Betreuung von multimorbiden Patienten - Hämodynamik und Monitoring - Physiologie und Pathophysiologie der Atmungsorgane - Ggfl. Maßnahmen zur Atemförderung und Beatmung - Assistieren beim Einleiten, der Aufrechterhaltung und der Ausleitung der Anästhesie - Unterstützung des medizinischen- und pflegerischen Teams Du bringst mit - Ausbildung als Gesundheits- und Krankheitspfleger oder vergleichbare Qualifikation - Fachweiterbildung oder Erfahrung in der Intensivmedizin und/oder der Anästhesiologie - Flexibilität und hohe Sozialkompetenz - Gewissenhafte Arbeitsweise Über uns Beruf und Berufung verbinden dafür steht das P_WERK seit 2012. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach einer erfüllenden Arbeitsstelle im sozialen Bereich. Wer bei uns arbeitet ist in erster Linie Mensch wir setzen uns mit Engagement, Leidenschaft und Empathie für Dich ein! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner Recruiting Team Tel.: 0711 351166-12 WhatsApp: 0151 21895571 recruiting@p-werk.de Tarifvertrag: Unbefristet

Zusammenfassung Starten Sie mit uns erfolgreich durch und werden Sie jetzt Teil eines der größten Unternehmen im Bereich Personaldienstleitung in der Ulmer Region und profitieren Sie von unseren exzellenten Einsatzmöglichkeiten. Unser starkes Wachstum bietet Arbeitsplatzsicherheit für Sie. Mit unserer Kernkompetenz „Arbeitnehmerüberlassung” und Direktvermittlung überzeugen wir als familiengeführtes Unternehmen unsere Kunden und Mitarbeiter! Beschreibung Die Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeitern ist unsere oberste Priorität, dadurch ist gewährleistet, dass wir zusammen mit Ihnen und unseren Unternehmen erfolgreich sind. Wir bieten Ihnen langjährige Erfahrung und sind Mitglied im GVP. Mit unserem Firmensitz im Herzen von Ulm legen wir höchsten Wert auf Verfügbarkeit und Erreichbarkeit sowie persönliche Beratung vor Ort. Ihre Möglichkeiten werden exakt ermittelt und durch persönliche Gespräche werden die optimalen Einsätze in unseren Kundenunternehmen geplant. Selbstverständlich können Sie sich jederzeit auf unsere fachgerechte Betreuung und individuelle Unterstützung verlassen. Sie suchen: - Eine neue Arbeitsstelle mit Perspektive und Zukunft? - Eine neue Arbeitsstelle mit sehr guter Bezahlung nach entsprechender Qualifikation? - Einen Arbeitgeber, bei dem Sie Mensch und keine Nummer sind? - Einen Arbeitgeber, der Ihnen ein familiäres Umfeld und immer ein offenes Ohr bietet? - Einen Arbeitgeber, bei dem Ehrlichkeit und Vertrauen keine leeren Phrasen sind? !! Dann sind Sie bei HSM Personalservice GmbH & Co. KG genau richtig !! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren namhaften Kunden Produktionsmitarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Zuschneiden, Abisolieren und Crimpen von Kabeln - Montage und Konfektionierung von Kabelsätzen nach technischen Vorgaben - Sicht- und Qualitätskontrolle der gefertigten Baugruppen - Arbeiten nach Stücklisten, Zeichnungen und Arbeitsanweisungen - Verpackung und Vorbereitung der Produkte für den Versand Über den Kunden Unser Kunde ist im Bereich der Kabelkonfektion und Baugruppenfertigung tätig. Anforderungen Ihr Profil: - Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich wünschenswert - Erste Berufserfahrung in der Kabelmontage oder Elektrofertigung von Vorteil - Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise - Hohes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb Was wir bieten Das können Sie von uns erwarten: - Arbeitsvertrag gemäß GVP Tarifvertrag - Sehr gute qualifikationsgerechte Bezahlung - Überstunden-, Nachtschicht-, Sonn-, Feiertagszuschläge - Einsätze bei exklusiven Kunden - Pünktlicher und zuverlässiger Fahrservice - Preiswerte Mitarbeiterunterkünfte - Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen - Professionelle Betreuung während Ihres Einsatzes rund um die Uhr - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sozialversicherungsrechtliche Absicherung - Unfallversicherungsrechtliche Absicherung - Stellung persönlicher Schutzausrüstung

Wir bieten Dir - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Wir zahlen deutlich über dem tariflichen Mindestlohn - die Möglichkeit zur Übernahme im Einsatzunternehmen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Betreuung und Unterstützung durch das Formel Zeitarbeit-Team - Arbeitsmedizinische Betreuung - Abschlagszahlungen - Lohnzahlungen bereits am 7. Banktag Baugeräteführer (m/w/d) Radlader 25 Tonnen Stellen-ID: 2260 Standort: Fürstenfeldbruck Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Das bringst Du mit - Führerschein der Klasse B (idealerweise C) - Erfahrung mit Radladern mit ca. 25 Tonnen vorteilhaft - Erfahrung im Tiefbau/Erdbau vorteilhaft - Deutschkenntnisse - Zuverlässigkeit Deine Aufgaben - Bedienung von Radladern und Kettenbagger bis ca. 25 Tonnen auf Großprojekt-Baustellen in und um München, sowie den eigenen Kiesgruben - Bedienung von Aufbereitungsanlagen - Einfache Wartungsarbeiten an den verschiedenen Baumaschinen und Geräten Du hast Lust auf neue Herausforderungen ? Dann sende deine Bewerbungsunterlagen an bewerbung-m@formel-zeitarbeit.de oder an die WhatsApp Nummer 0170 90 90 935 Wir bitten um Verständnis, dass wir anfallende Aufwendungen für ein Vorstellungsgespräch nicht erstatten können. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen per Email zu oder bewirb dich direkt über unser Bewerberformular auf www.formel-zeitarbeit.de. Solltest du nicht die Möglichkeit haben die Unterlagen elektronisch zu übermitteln, sende uns nur per Post bitte Kopien und keine Originale zu, da deine Unterlagen elektronisch erfasst werden und nicht zurückgesendet werden. Art(en) des Personalbedarfs: Stelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen

Bei felten führen nicht irgendwelche Manager die Firma, sondern Eltern, die selbst wissen, wie herausfordernd es ist, Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Uns ist es wichtig, dass du und deine Arbeit als Gesundheits- und Krankenpflegerin / Gesundheits- und Krankenpfleger gesehen wirst. Seit 20 Jahren begleiten und unterstützen wir Pflegepersonal. Ob in Herne oder der Umgebung: Wir finden Einsätze, die zu dir und deinem Leben passen. Standort: Herne Arbeitszeit: 25 - 35 Stunden pro Woche Deine Aufgaben - Grundpflege bei pflegebedürftigen Personen - Behandlungspflege - Planung, Koordinierung, Anpassung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen - Du arbeitest in unterschiedlichen Einrichtungen und sammelst Know How in diversen Bereichen in Herne und Umgebung Wir suchen - Abgeschlossene Ausbildung als examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d) - Offenheit und Aufgeschlossenheit für neue Teams, Einrichtungen und Situationen Das erwartet dich Faire Konditionen & Sicherheit - Fairer Stundenlohn: ab 24 €/Std. – je nach Flexibilität auch mehr - 30 Tage Urlaub für deine Erholung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - Zuschläge: 100 % Feiertag (steuerfrei), 50 % Sonntag (steuerfrei), 25 % Nacht (steuerfrei), 25 % Samstag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - keine Probezeit Flexibel & Familienfreundlich - 25 oder 35 Wochenstunden – du entscheidest - Mitsprache bei der Dienstplangestaltung - Übernahme der Kinderbetreuungskosten für Kinder unter dem Schulalter - Teamaktionen mit Herz: Familientag im Freizeitpark und Mitarbeiter-Café mit Kuchen – Arbeit darf auch Spaß machen Unterwegs mit Rückenwind - Gesundheits- und Krankenpfleger-Einsätze in Herne und Umgebung, keine langen Fahrzeiten - Fahrtkostenerstattung (0,20 €/km ab dem 1. Kilometer) - Monatsfahrkarte oder die Möglichkeit eines Firmenwagens Interessiert? Arbeiten im Familienunternehmen in Herne – werde ein felti! Bewirb dich jetzt direkt bei uns – in 2 Klicks und ohne Lebenslauf. Tel.: 02330 802787 E-Mail: bewerbermanagement@felten.de Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Dein felten-Team

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Tischler (m/w/d) in Vollzeit, perspektivisch auch zur direkten Personalvermittlung. Ihre Aufgaben: - Fertigung: Herstellung von Möbeln und Innenausbauten nach technischen Zeichnungen und Vorgaben. - Holzbearbeitung: Zuschneiden, Fräsen, Verleimen sowie Oberflächenbearbeitung von Holz und Holzwerkstoffen. - Maschinenbedienung: Arbeiten an stationären Holzbearbeitungsmaschinen sowie mit handgeführten Werkzeugen. - Qualitätskontrolle: Prüfung der gefertigten Bauteile auf Maßhaltigkeit und Ausführung. Sie bringen mit: - Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im Holzbereich, z. B. als Tischler, Möbeltischler, Holzmechaniker, Bautischler, Modelltischler, Fachpraktiker für Holzverarbeitung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. - Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit Holzbearbeitungsmaschinen, Werkzeugen und technischen Zeichnungen. - Erfahrung: Kenntnisse in der Möbel- oder Innenausbaufertigung von Vorteil. Ihre Vorteilei bei uns: - Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie kundenspezifische und übertarifliche Zulagen - Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung - Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m. - Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung - Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit, perspektivisch auch zur direkten Personalvermittlung. Sie übernehmen elektrotechnische Arbeiten im Bereich Photovoltaik und Energieversorgung. Der Schwerpunkt liegt auf der Installation und dem Anschluss von Anlagen bei Kunden vor Ort. Die Tätigkeit erfolgt ohne Schicht- und Wochenendarbeit. Ihre Aufgaben: - Installation: Elektrischer Anschluss von Photovoltaikanlagen, Stromspeichern und Ladestationen. - Montage: Durchführung von elektrotechnischen Arbeiten an Anlagen in Gebäuden. - Prüfung: Durchführung von Messungen sowie Dokumentation der Ergebnisse. - Störungsbeseitigung: Durchführung von Reparaturen und Serviceeinsätzen an bestehenden Anlagen. Sie bringen mit: - Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich, z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur, Elektroanlagenmonteur, Systemelektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation. - Erfahrung: Kenntnisse im Bereich Elektrotechnik, idealerweise im Umfeld erneuerbarer Energien von Vorteil. - Fachkenntnisse: Interesse an Photovoltaiksystemen und moderner Energieversorgung. Ihre Vorteile bei uns: - Tarifgarantie gemäß DGB/GVP-Tarifwerk mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub sowie kundenspezifische und übertarifliche Zulagen beim Kunden in Gera - Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung - Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m. - Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung - Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt als Elektroniker in Gera. Wir freuen uns auf Sie!