Description du poste : Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (intérim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP. Nous sommes près de 200 collaborateurs à réinventer l'expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine, expertise métier et innovation technologique . Notre marque de fabrique Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie.***Permettre à nos consultants, grâce à l'automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et rester focus sur leur cœur de métier : la relation humaine avec nos candidats. Nos ambitions pour 2025 sont de devenir l'acteur de référence partout en France dans le recrutement d'experts pour les entreprises du BTP, et d'occuper une place de choix à l'international. Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse et en pleine croissance, et avoir un très fort impact humain sur la vie de nos candidats, tu as frappé à la bonne porte ! Le poste : Ton rôle ? Assurer la fiabilité de la comptabilité et de la trésorerie de plusieurs entités du groupe. Le poste combine une forte dimension opérationnelle (comptabilité générale, clôtures, trésorerie) et une contribution active à l'amélioration des process, avec une très forte autonomie. En tant qu'Accounting Manager chez nous, tu encadreras un stagiaire comptable et travailleras en lien étroit avec le DAF et les services opérationnels. Tes missions : 1. Clôtures comptables***Préparer et garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais.***Passer les écritures comptables complexes (provisions, cut-off, régularisations, écritures intercos Réviser et rapprocher les comptes généraux, auxiliaires et analytiques.***Produire les dossiers de clôture et participer aux échanges avec les commissaires aux comptes. 2. Comptabilité générale et auxiliaire***Tenir la comptabilité complète de plusieurs entités du groupe jusqu'au bilan.***Superviser les opérations quotidiennes : saisies, lettrages, rapprochements bancaires, imputation analytique.***Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, DAS2 Assurer une veille fiscale et comptable pour garantir la conformité réglementaire.***Participer à la consolidation et à la cohérence des flux intercos. 3. Trésorerie et financement***Assurer le suivi quotidien de la trésorerie et des positions bancaires.***Élaborer et mettre à jour les prévisions de trésorerie à court et moyen terme.***Gérer les relations bancaires et les outils d'affacturage / financement court terme.***Produire les reportings de trésorerie et suivre les indicateurs de liquidité.***Mise en place de la gestion du cash au niveau groupe: cash pooling***Mise en place d'un outil de trésorerie groupe 4. Amélioration des process et outils***Proposer et mettre en œuvre des optimisations des processus comptables et de trésorerie.***Participer à des projets transverses (implémentation d'un nouvel ERP, automatisation, reporting financier Contribuer à l'amélioration des outils de suivi financier et de contrôle de gestion. 5. Encadrement et coordination***Encadrer et accompagner un stagiaire comptable Assurer un rôle de référent technique pour les aspects comptables et de trésorerie.***Collaborer étroitement avec le DAF et les autres services (paie, gestion, opérations). Cette liste est non exhaustive, et peut évoluer en fonction de l'activité et la croissance d'Asap. Profil recherché Tu justifies d'une formation Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance (DCG, DSCG, Master CCA, ou équivalent) et tu as une expérience de 8 à 10 ans en comptabilité générale, idéalement en PME ou groupe multi-entités.***Tu fais preuve d'une expérience confirmée dans les clôtures et la trésorerie d'entreprise.***Tu maîtrises les normes comptables françaises (French GAAP) et international (IFRS Tu as une bonne connaissance de la trésorerie et des flux inter-sociétés.***On dit de toi que tu es rigoureux, autonome et que tu as le sens des priorités.***Maîtrise d'un ERP (Sage, Cegid, etc.) et d'Excel (tableaux croisés, formules avancées Connaissance des mécanismes d'affacturage et de financement court terme.***Tu fais preuve d'adaptabilité/d'agilité avec une forte capacité à travailler dans un environnement agile***Curiosité, sens de l'amélioration continue et goût pour les sujets techniques.***Une connaissance du secteur des services, du BTP ou de l'intérim est un plus.***Tu es fluent en anglais Pourquoi nous rejoindre ? On est une entreprise en pleine croissance, et en pleine structuration. Ton impact se fera fortement ressentir à

Concrètement, votre mission chez nous :

 

En tant que Maintenance Operations Manager, vous assurez le pilotage opérationnel des activités de maintenance préventive et curative dans l'HVAC. Vous veillez également à la satisfaction client ainsi qu'au respect des engagements contractuels.

Proche du terrain, vous accompagnez les techniciens au quotidien afin de garantir la qualité de leurs interventions et des échanges.   

 

Vos responsabilités

 

Relation client

¿ Vous êtes le contact privilégié des clients de votre zone géographique et veillez à la qualité de la relation au quotidien,

¿ Vous garantissez un reporting qualitatif  des prestations ainsi que des performances,

¿ Vous intervenez sur les situations ¿critiques¿ et en assurez leurs résolutions,

¿ Vous élaborez les réponses techniques et contractuelles et vous les présentez auprès de vos clients.

Pilotage opérationnel

¿ Vous veillez à l'exécution qualitative de la maintenance préventive et curative en respectant les délais d'interventions,

¿ Vous interagissez efficacement avec l'Energy Manager sur l'ensemble des sujets relatifs à la performance énergétique,

¿ Si nécessaire, vos équipes assurent des actions correctives sur le terrain issues des analyses énergétiques.

Planification et logiciel informatique

¿ Vous organisez la gestion du planning  des interventions et veillez aux adaptations en fonction des priorités opérationnels,

¿ Vous veillez à ce que les équipes utilisent efficacement l'outil de GMAO et l'ERP (encodage et clôture des intervention, encodage des prestations, etc.) et êtes à l'aise avec leur utilisation quotidienne (génération de rapport et communication interne et externe relative aux prestations, etc.).

Gestion d'équipe

¿ Vous encadrez les techniciens, répartissez la charge de travail et définissez les priorités,

¿ Vous accompagner le au développement des compétences et à l'autonomie des techniciens.

Qualité & conformité

¿ Vous êtes garant de la qualité et de la conformité des prestations,

¿ Vous veillez au respect des règles de sécurité sur le terrain et remontez, le cas échéant, les risques opérationnels.

Votre profil :

¿ Vous disposez d'une expérience pertinente en maintenance et opérations techniques ;

¿ Vous disposez de solides compétences techniques en HVAC (chauffage, ventilation, climatisation) et d'une bonne compréhension des installations CVC, de leur maintenance préventive et curative ;

¿ Vous êtes capable de diagnostiquer des pannes et de comprendre les systèmes de régulation et d'automatisation HVAC ;

¿ Vous avez une expérience confirmée dans le management d'équipes techniques;

¿ Vous êtes à l'aise en  français et/ou néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit;

¿ Vous avez évolué dans un environnement multi-sites ou multi-clients ;

¿ Une expérience dans le domaine de l'énergie constitue un plus ;

 

Les compétences techniques et comportementales que vous développerez chez nous :

¿ Pilotage des activités terrain et coordination d'équipes techniques à taille humaine
¿ Leadership favorisant la collaboration, l'engagement et la performance des équipes
¿ Excellentes capacités de communication, tant avec les clients qu'avec les équipes techniques
¿ Rigueur dans l'utilisation de la GMAO et le suivi des interventions
¿ Bonne gestion des priorités et réactivité face aux imprévus opérationnels
¿ Sens aigu de l'organisation et de la sécurité sur le terrain
¿ Respect des procédures et promotion d'une culture sécurité forte au quotidien

Rejoindre notre équipe :

Travailler chez Luminus Solutions, c'est bien plus que de la gestion opérationnelles et contractuelles :

• Développer des compétences multi-techniques sur des installations uniques et sur mesure;
• Apprendre chaque jour grâce à la diversité des technologies et des projets;
• Évoluer dans une culture collaborative et bienveillante, où confiance, écoute et envie de faire mieux chaque jour sont de vrais moteurs;
• Avoir une place réelle pour vos idées, avec la liberté de proposer, agir et contribuer à l'amélioration de nos projets et nos procédures;
• Grandir dans une PME en pleine croissance, où efforts et potentiel sont reconnus et encouragés!

Nous offrons : un salaire conforme au marché, voiture de société + carte de recharge, assurance groupe & hospitalisation, chèques-repas & éco-chèques, GSM et ordinateur portable, formations et télétravail.

Envie de superviser et piloter des équipes tout en orchestrant des solutions techniques sur mesure pour rendre les installations performantes et énergétiquement optimisées ?

Qui sommes-nous ? DEMATHIEU BARD ENERGIE, filiale de DEMATHIEU BARD, est dédiée aux métiers de la performance énergétique des bâtiments et intervient au niveau national. Notre développement s’appuie sur une approche intégrée de gestion de l’énergie, depuis la conception jusqu’à l’exploitation des installations, alliant performance énergétique, commissionnement et pilotage intelligent des bâtiments des installations, à destination de nos projets privés ciblés et Marchés Globaux de Performance pour le Groupe. Votre environnement de travail : Vous intégrez une équipe composée de professionnels passionnés, reconnus pour être des experts de terrain et pour leur sens de l’entrepreneuriat. Vous travaillez dans un environnement stimulant, avec à votre disposition de nombreux outils digitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performance et d’innovation. Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion des interventions, le suivi des consommations, l’éco-conception et la modélisation. Pour accompagner son développement, dans le cadre d'une création de poste, DEMATHIEU BARD ENERGIE recrute un Automaticien GTB-GTC H/F, en CDI, poste basé à Hauconcourt. Vous intégrez une équipe de professionnels en efficacité énergétique et êtes au cœur de notre activité. Rattaché à notre Responsable de Projets GTB-GTC, vous contribuez au développement et à la réalisation des projets dont vous aurez la responsabilité technique. Ce qui nous différencie : Chez DEMATHIEU BARD ENERGIE, nous vous proposons d’exercer un métier passionnant, utile, s’inscrivant dans une démarche de développement durable et d’innovation en mettant vos compétences au service de la transition énergétique. Notre entreprise est en plein développement et poursuit son expansion sur le territoire national : participer au projet de développement de l’entreprise offre de nombreuses perspectives d’évolution à nos collaborateurs. Vos responsabilités et missions : Vous aurez pour mission le déploiement de solutions de GTB-GTC pour nos clients, situés sur le périmètre géographique Grand-Est. Vos missions principales et prioritaires seront les suivantes : Vous réalisez la programmation d’automates et leur mise en service, conformément à l’analyse fonctionnelle. Vous préparez les chantiers, gérer les approvisionnements de matériel et accompagner les éventuels sous-traitants. Vous gérez les interfaces avec les autres corps d’états techniques concernés : CVC et CFO-CFA. Vous assurez le SAV et le suivi de fonctionnement des installations techniques : planifier vos interventions et assurer la relation client. Vous assurez le lien de la GTB-GTC vers notre plateforme de suivi énergétique. En fonction des profils, il y aura la possibilité d’aller vers les missions suivantes : Vous participez aux phases conception des projets, avec une intervention en phase amont. Vous formulez des propositions techniques adaptées aux besoins spécifiques de nos clients, tout en assurant la pertinence et leur validation, afin de garantir la faisabilité et efficacité des solutions proposées (maîtrise du risque de vos propositions). Vous assurez le respect des engagements contractuels et la relation client dans la mise en œuvre des projets de GTB-GTC. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une formation minimum Bac+2 type BTS/DUT avec une spécialisation en automatisme, domotique, électrotechnique ? Vous êtes à l’aise avec les domaines HVAC et thermique ? Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le métier ? Vous aimez explorer de nouvelles solutions digitales ? La maîtrise de plusieurs marques d’automates serait un véritable atout : SIEMENS, SCHNEIDER, SAUTER, TREND, NIAGARA, DISTECH. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé, synthétique et possédez de bonnes capacités d’analyse ? Vous savez travailler en équipe et en mode projet ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, accompagnement managérial, passerelles internes, implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package sa...

L'ÉTABLISSEMENT : Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits : -sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ; -sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines spécialités ; -les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte. Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Au sein de l'EHPAD de GY, L'EHPAD Le Verger est situé à quelques pas du château de Gy. Ses résidents vivent dans un écrin de verdure, ouvert sur l'extérieur. L'établissement est doté d'une capacité d'accueil de 30 places. Vous managerez l'équipe et coordonnerez les moyens de la structure médico-sociale, dont vous aurez la charge, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Vous serez en mesure de développer la culture du signalement et de gérer les risques associés aux soins. Vous veillerez à développer les compétences individuelles et collectives. Vous participerez à la gestion médico-économique, en lien avec le cadre supérieur et la directrice des EHPAD. Vos principales missions seront les suivantes : > en lien avec l'organisation des soins : -contribuer à la conception de la politique de soins -veiller à la bonne utilisation du dossier de soins informatisé par tous les professionnels concernés, et réactualiser ses connaissances pour être en appui pour les équipes -veiller à l'organisation rationnelle des transmissions, à la production d'un projet personnalisé du résident, à sa mise à jour et son suivi -s'assurer du respect des bonnes pratiques -évaluer la qualité des soins -repérer les axes d'amélioration de la prise en soin des résidents -participer à la commission d'admission et veiller à un taux d'occupation optimal -être responsable de la qualité de l'accueil des résidents et du respect de leurs droits -veiller à la prise en compte des besoins et demandes des résidents et des familles -assurer le suivi des FEI, réclamations en lien avec la gestion des risques -superviser le secteur d'animation > en lien avec la gestion des ressources humaines : -répartir les personnels paramédicaux en adéquation avec l'activité -élabore les fiches de poste du personnel -évaluer le personnel -identifier les besoins en formation des agents -accueillir et accompagner les nouveaux personnels -accueillir et assurer l'encadrement et l'évaluation des étudiants > en lien avec la gestion du matériel et des locaux : -analyser les ressources et les besoins du service en matière d'équipement, assure la matério-vigilance -élaborer le plan d'équipement de son service en lien avec le cadre supérieur -être responsable des commandes de matériel, de pharmacie et de produits nécessaires au fonctionnement de la structure -participer aux choix de nouveaux matériels et produits et aux projets d'aménagement des locaux -être responsable des essais de matériel -être responsable de l'entretien des locaux et du matériel -prévoir et organiser la maintenance avec les services économiques et techniques -veiller à l'utilisation fonctionnelle et rationnelle des moyens dans un souci d'efficience -assurer une gestion à stocks minimaux (alimentation, linge, pharmacie, ...) -être responsable de la vérification des stocks, notamment de pharmacie > en lien avec la communication : -transmettre à l'équipe les informations reçues et mettre en place des outils d'information -faire remonter les informations venant de l'équipe vers le cadre supérieur de santé, la direction et le médecin coordonnateur -animer des réunions de service et en assure un retour au cadre supérieur -écouter l'équipe sur les suggestions qu'elle fait, sur les problèmes rencontrés et recherche les moyens pour résoudre les difficultés ; -contribuer à la réflexion de groupe et à l'expression du personnel > en lien avec la conduite de projet : -élaborer et suivre les projets de service en collaboration avec la directrice des EHPAD et le cadre supérieur de santé -suivre la mise en uvre des projets -contribuer à la mise en uvre, au sein de l'EHPAD, du projet qualité de l'établissement > en lien avec l'organisation institutionnelle : -participer aux Commissions Cadres et aux groupes de travail transversaux -participer au Copil EHPAD, au Comité de Suivi des EHPAD, aux commissions d'admission, au CVS et instances participatives -intervenir dans les établissements de formation et participer aux jur...

Full Professor or Associate Professor (promotion track) of School Management and Development Language: English (UK) Location Belval Country: Luxembourg Organisation data: Department of Education and Social Work Job Number: UOL05906 Contract Type: Permanent Schedule Type: Full Time Work Hours 40.0 Hours per Week Expertise: Professors Functions: Full Professor Role Type: Open Position Job Level: Monolevel Job (internal): Full professor or Chief scientist Location: Campus Belval The University | About us... The University of Luxembourg aspires to be a world-class research university. It strives for excellence in both fundamental and applied research, and in education. It drives innovation for society, has a high proportion of graduate students, and intertwines research, teaching and societal impact. The University of Luxembourg has the profile of a research university with a strong activity in research, a high proportion of doctoral candidates and success in internationally competitive third-party funding, combined with excellent research-driven teaching throughout the University. The University has three missions: research, higher education and contribution to the social, cultural and economic development of the country. The Faculty of Humanities, Education and Social Sciences (FHSE) brings together expertise from the humanities, linguistics, cognitive sciences, social and educational sciences. People from across 20 disciplines are working within the Faculty. Along with the disciplinary approach a very ambitious interdisciplinary research culture has been developed. The faculty's research and teaching focuses on social, economic, political and educational issues with the common goal of contributing to an inclusive, open and resourceful society. The FHSE offers 7 Bachelor and 20 Master degrees and a doctoral school providing students with the necessary knowledge and high-qualified skills to succeed in their future career. Your Role... The holder of the position will be a member of the Department of Education and Social Work within the Faculty of Humanities, Education and Social Sciences. She/he is expected to: • Develop and maintain research activities — with national embedding and of (inter)national relevance — explicitly focusing on school management and school development in fundamental education (e.g. pedagogical leadership, organisational management and change management, implementation of educational policies on the ground, quality development and assurance, communication and collaboration, professional competencies and continuing professional development, data and assessment literacy), possibly including the leveraging of digital opportunities (e.g., collaborative technologies), thus identifying and (further) developing best practices that can feed back into both teacher training and the school system; • Exercise leadership internally and externally both in their field of knowledge and, as a leading educationist, apply their general knowledge and skills as a researcher and scholar; • Develop and sustain the scale and quality of teaching and learning in the full range of the Faculty's study programmes in Education; • Undertake tutoring and internship supervision of BScE and BFP students, and engage with national education actors and stakeholders; • Undertake doctoral and post-doctoral supervision and mentoring, further contributing to the development of doctoral education and training; and • Undertake leadership roles that ensure that the Faculty further strengthens its position as a leading European multicultural and multilingual site of research and teaching in the field of educational and social sciences. Teaching areas The holder will mainly be teaching in the Bachelor en Sciences de l'Education, the new Bachelor en Formation Pédagogique and the new Master in School Management and Development (Master en Gestion et Développement des Ecoles). The holder will also lead the new Master in School Management and Development (Master en Gestion et Développement des Ecoles). What we expect from you… • PhD in educational sciences or a closely related field (a multi/interdisciplinary research profile is particularly welcome); • A minimum of five years of postdoctoral experience acquired in a university or comparable research centre (teaching and/or school management and development experience in a fundamental education setting is an advantage); • An outstanding research record in educational and social sciences; • International research and teaching experience (teaching experience in basic training and/or specialisation programmes for fundamental school teachers is an advantage); • Proven ability to acquire research funds and conduct cross-national research projects; • Knowledge of and familiarity with Luxembourg's multilingual educational system and its actors is considered an advantage; • Willingness to engage in teamwork in teaching and research groups; and • Ability to work autonomously. Language requirements The University of Luxembourg is set in a multilingual context. The person hired on this position must be proficient in English and either French or German. The University encourages its staff to learn the other language and provides access to language courses to this end. In Short... • Contract type: CDI - this position is offered at the Full Professor or Associate Professor level, depending on qualification. Both levels are tenured. At the Associate Professor level, a possibility of promotion will be given after 5 years upon positive evaluation • Work Hours: Full Time 40.0 Hours per Week • Location: Belval • Job Reference: UOL05906 / F3-50019904 How to apply... We encourage early application. To ensure full consideration, candidates should apply Please send your application to Prof. Dr. Robert Harmsen (Dean of the Faculty) and submit your documents via the “Apply for job” button below within timeline established including: • Cover letter • Curriculum vitae including information on external research funding acquired • Copies of diplomas • List of publications • Copies of recent publications (max. 5) relevant for the field in question • List of courses taught • A list of three referees with their name, address and present position. Please indicate their relationship to you All applications will be handled in the strictest confidence. Gender equality The University of Luxembourg is committed to achieving gender parity among its academic staff and aims to eliminate obstacles to recruitment of female professors and their career development. Should candidates present equivalent CVs, preference will be given to female candidates in all departments where gender parity is not yet achieved. The University of Luxembourg is an equal opportunities employer. Here's what awaits you at the University... • Multilingual and international character. Modern institution with a personal atmosphere. Staff coming from 90 countries. Member of the “University of the Greater Region” (UniGR). • A modern and dynamic university. High-quality equipment. Close ties to the business world and to the Luxembourg labour market. A unique urban site with excellent infrastructure. • A partner for society and industry. Cooperation with European institutions, innovative companies, the Financial Centre and with numerous non-academic partners such as ministries, local governments, associations, NGOs … • Find out more about the University • Addresses, maps & routes to the various sites of the University Further information... Contact: Prof. Dr. Antoine FISCHBACH (Vice-Dean of the Faculty), Email: antoine.fischbach@uni.lu

Senior Associate - Valuation & Modelling (m/f/d) Job ID: 715020WD Job location(s): Luxembourg Line of service: Advisory Industry/Sector Not Applicable Specialism Corporate Finance Management Level Senior Associate Job Description & Summary Pwc Luxembourg is hiring a Senior Associate - Valuation & Modelling (m/f/d). What if it was you? Your mission: A career in our Valuation and Modeling practice, within our Deals Corporate Finance Services team, will provide you the opportunity to support clients in understanding and quantifying the value of businesses and the implications of investment choices on value throughout the lifecycle of a business. We provide comprehensive valuations for portfolios, businesses, intangibles, shares, and financial instruments. Our services support regulatory requirements, facilitate decision-making, assist in transactions, and ensure compliance with legislation. By blending technical expertise and strategic insights, we advise leading alternative investment managers, institutional investors, large corporations, family offices, not-for-profit organizations, and private clients, consistently delivering exceptional results. Our in-house experience enables us to assertively interact with the several stakeholders involved in the valuation process, including investment teams, internal risk and valuation specialist, external auditors, and other valuation professionals, as to adequately consider the elements of value creation and risk within our assessments. Our Valuation and Modelling practice comprises a team of talented professionals from across the globe coming from diverse horizons including leading asset managers, corporate development teams, world largest consulting and audit firms and dedicated valuation boutiques. They all share the same passion for delivering superior financial advisory to clients while producing insightful deliverables to answer client's valuation and modeling needs. Be a part of our team where you will: • Carry out various assignments for valuation and modelling advisory across different industries and situations, including portfolio valuations, business valuations, intangible valuations, complex securities valuation, and ad hoc modelling engagements; • Prepare detailed financial modelling, business plans, financial analysis and the application of a variety of valuation methodologies; • Assess reasonableness of valuations and financial models prepared by others; • Assist clients with their understanding of complex financial structures; • Apply generally accepted valuation principles, methodologies, and techniques in support of IPEV, IFRS, US GAAP and Lux GAAP; • Perform valuation analysis of financial instruments and structured products; • Create independent financial models utilizing income or market approaches to estimate or assess the value of a business and the securities within its capital structure; • Analyze complex ideas or proposals and build a range of meaningful recommendations; • Use multiple sources of information including broader stakeholder views to develop solutions and recommendations; • Use data and insights to inform conclusions and support decision-making; • Develop a point of view on key global trends, and how they impact clients; • Manage a variety of viewpoints to build consensus and create positive outcomes for all parties; • Simplify complex messages, highlighting and summarizing key points; • Produce outstanding deliverables for our clients; • Develop new skills outside of your comfort zone. Let's talk about you. If you... • Hold a Master's degree in Finance, Economics, Accounting, or a related field; • Possess strong communication and interpersonal skills, with excellent command of English — German and French are strong assets, and any other European language is considered valuable, • Have 2–4 years of professional experience in Valuation and Modelling, ideally gained within the valuation or modelling advisory team of a Big Four firm, a professional services firm (e.g., Mazars, BDO, Grant Thornton), or a specialist advisory firm (e.g., BHB Partners, Stout, VRC, Houlihan Lokey, Alvarez & Marsal, Accuracy, Eight Advisory); • May also bring a solid audit background in alternative investments and/or in-house AIFM valuation experience, provided you are proficient in English, German, and French; • Have exposure to private capital alternative investments (e.g., private equity, infrastructure, venture capital, private debt); • Demonstrate strong financial modelling skills in Microsoft Excel — capable of building three-way models and adhering to best practices (e.g., avoiding hard-coded figures and inefficient formulas such as VLOOKUP, INDIRECT, or nested IFs); • Possess solid knowledge of financial statement analysis under IFRS, US GAAP, and/or Lux GAAP; • Have experience with option pricing models (e.g., Black-Scholes, Binomial Trees, Monte Carlo) and/or Purchase Price Allocations (considered valuable); • Can create high-quality deliverables using Microsoft PowerPoint; • Are progressing toward a professional finance or accounting qualification (e.g., CFA, CAIA, FRM, CVA, ASA, CBV, ACCA, ACA, CPA, CA, AFM, CFM, FMVA); • Are highly organized, flexible, and capable of managing multiple timelines; • Demonstrate meticulous attention to detail and maintain a healthy level of professional skepticism; • Are proactive, eager to learn, and committed to professional growth; • Appreciate a good sense of humor - though it's not a strict requirement for success in this role. …You are the candidate we are looking for! Optional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Acquisition Strategy, Active Listening, Analytical Thinking, Business Valuations, Buyouts, Capital Raising, Client Confidentiality, Client Management, Client Onboarding, Communication, Contract Negotiation, Contractual Agreements, Corporate Development, Creativity, Data Analysis, Data Rooms, Deal Sourcing, Deal Structures, Debt Restructuring, Discounted Cash Flow Valuation, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy {+ 29 more} PwC Luxembourg (www.pwc.lu) is the largest professional services firm in Luxembourg with over 3,600 people employed from 90 different countries. PwC Luxembourg provides audit, tax and advisory services including management consulting, transaction, financing and regulatory advice. The firm provides advice to a wide variety of clients from local and middle market entrepreneurs to large multinational companies operating from Luxembourg and the Greater Region. The firm supports its clients in creating the value they are looking for by contributing to the smooth operation of the capital markets and providing advice through an industry-focused approach. At PwC, we help clients build trust and reinvent so they can turn complexity into competitive advantage. We're a tech-forward, people-empowered network with more than 364,000 people in 136 countries and 137 territories. Across audit and assurance, tax and legal, deals and consulting, we help clients build, accelerate, and sustain momentum. Find out more at www.pwc.com and www.pwc.lu.

Career Opportunities: Head of IT Europe (123893) Requisition ID 123893 - Posted 26/03/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (2) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. Pictet Tech division specializes in designing and integrating cutting-edge software applications, including advanced portfolio management systems, sophisticated trading platforms, and comprehensive banking and corporate solutions. As a key contributor to the Group's strategic advancements, the division plays a vital role in driving transformative innovations that enhance our services and deliver exceptional value to our clients. The Head of IT is responsible for leading the IT Europe unit based in Luxembourg, covering IT Oversight, Finance, Field Support, Operational readiness, Physical Security and Logistics infrastructure. You will be the primary IT contact for the European entities headquarters, ensuring high-quality, secure and compliant IT services that support the business strategy, operational excellence and regulatory requirements. Your role Strategy, Governance & Architecture • Define and implement the local IT strategy in line with Group Tech and business priorities. • Oversee the evolution of the Luxembourg IT platform, set and monitor KPIs, and ensure effective governance and risk control. Site Reliability Engineering • Establish and continuously improve SRE processes, best practices, and documentation. • Oversee the reliability, availability, and performance of critical local production systems and services. Client Support & Service Quality • Provide high-quality, timely and effective support to end-users in Luxembourg. • Ensure services delivered meet or exceed the expectations of internal customers. • Promote a culture of service excellence, continuous improvement and user satisfaction. Stakeholder Management & Transversality • Act as the privileged IT interlocutor for the management of group entities in Luxembourg. • Represent IT at European level with clients, business lines, other departments or divisions and local eco-system. • Organise and maintain regular contact with Business Lines in Luxembourg and Group Tech in Geneva, ensuring effective alignment and communication. • Provide precise, regular and transparent reporting on IT activities, Outsourcing status, Risks, projects and performance to European Management Board and Group Tech Management. Regulatory Compliance, Risk & Security • Act as the main IT contact for European and local regulatory authorities on IT matters. • Ensure compliance with DORA, MaRisk, and related regulatory frameworks by acting as the first line of defence for IT operations, while coordinating with the second line (e.g., ISRO, CISO, Chief Risk Officer) for oversight and risk management. • Prepare for and support regulatory inspections, special audits (e.g. § 44 KWG) and internal/external audits related to IT. • Oversee the LoD 1 management pertaining to the IT risks including RCSA performance in the area of IT. • Ensure local IT services and external providers comply with applicable regulations in relevant jurisdictions (for outsourced services, the Head of Third-Party Risk/Outsourcing Officer and ISRO have primary oversight, but the Head of IT ensures operational compliance and incident management). • Responsible for processes relating to the management of IT. Outsourcing, Vendors & Financial Management • Take end-to-end responsibility for IT outsourcing for the European perimeter. • Supervise service levels of delegated IT activities in close collaboration with Group Tech and business lines. • Prepare, manage and control the IT financial budget for Luxembourg / Europe, ensuring efficient use of resources and transparency of costs. People Leadership & Culture • Lead, develop and engage multidisciplinary IT teams (SRE, Client Support, Physical Security, Logistics). • Establish clear objectives, delegate appropriately and support the professional development of team members. • Foster a collaborative, inclusive, and high-performance culture, encouraging innovation, knowledge sharing and cross-team cooperation. • Promote exemplarity, integrity and adherence to the Group's values and risk culture. Physical Security and Building Infrastructure • Oversee local Physical Security and Building Infrastructure (logistics), ensuring protection of the bank's premises and assets. Your profile Education & Experience • Higher technical qualification in IT, computer science, engineering or equivalent. • At least 5–8 years of experience in IT Management , ideally in a banking or financial services environment. • Proven experience in leading multi-disciplinary IT teams and managing complex IT environments. • Strong experience with IT risk, IT security and regulatory frameworks in financial institutions (DORA, MaRisk, etc.), including exposure to special audits (e.g. § 44 KWG). • Experience with IT outsourcing and vendor management. Technical & Professional Skills • Solid understanding of Overall IT systems (including Cloud offering such as AWS, Azure). • Solid understanding of Business applications (especially Funds systems) and their integration into banking environments. • Solid understanding of Information security, access control, and cyber risk management. • Strong grasp of IT governance, budgeting and cost management. Soft skills • Strong leadership with the ability to inspire, engage and develop teams. • Excellent communication skills, capable of interacting effectively with all levels of hierarchy and with regulators. • Strong client-service mindset and negotiation skills. • Excellent organisation, able to manage multiple and shifting priorities while delegating effectively. • Results-oriented, proactive, with a strong sense of initiative and innovative thinking. • Pragmatic, resilient under stress, and able to make sound decisions in complex environments. • Approachable, good listener, flexible, and a strong collaborator. Languages & Mobility • Fluent in French and English (spoken and written). • German is a strong asset. • Willingness to travel regularly outside Luxembourg (around 10% per month). Note We will not accept any CVs via agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à l’engagement de nos équipes. Dans nos cabinets en Méditerranée (Pérols, Nîmes, Uzès), 220 experts et expertes évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées. Ils témoignent : « RSM m’a offert un environnement de travail exceptionnel, où le soutien et la bonne ambiance sont des valeurs quotidiennes. Je suis reconnaissante d'évoluer dans un cadre où l'on se sent valorisée et soutenue, et j'ai à cœur de contribuer au succès de notre équipe. » — Oriane, Collaboratrice Comptable. « RSM me permet de vivre mes ambitions puisque je vois tous les jours des dossiers divers et variés. » — Nicolas, Juriste. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir. Nous avons à cœur de faire évoluer nos équipes tout en accompagnant nos clients avec excellence. Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné(e), ambitieux(se) et prêt(e) à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle : Collaborateur Comptable Junior H/F au sein d’une de nos équipes sur le pôle expertise. Dans le cadre du développement de son activité Expertise, RSM poursuit le renforcement de ses équipes au sein de son cabinet de Pérols. Implantée en Méditerranée, notre équipe accompagne une clientèle variée de TPE, PME et groupes dans la gestion de leurs enjeux comptables, fiscaux et financiers, au sein d’un environnement collaboratif et en constante évolution. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Collaborateur Comptable Junior H/F, intervenant sur la gestion opérationnelle des dossiers, la révision comptable et la production des états financiers et déclaratifs. En ce sens, votre contribution portera sur les missions suivantes : Production et supervision technique : Vous prenez en charge un portefeuille clients en expertise comptable, de la tenue jusqu’à l’établissement des comptes annuels et des déclarations fiscales. Vous assurez la tenue comptable mensuelle (saisie, codification, contrôle, rapprochements bancaires, lettrage), ainsi que la révision des dossiers (analyse des cycles, écritures d’inventaire, traitement des points en suspens et utilisation des outils de révision ORI). Vous participez à la production des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et à la constitution des dossiers de travail. Vous réalisez également l’ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE/CFE, DAS2, TVS, liasses fiscales…) dans le respect des délais et des normes en vigueur. Relation client et conseil : Vous assurez la collecte des pièces comptables, le suivi courant des dossiers et les échanges avec les clients et partenaires. Travail en équipe et support interne : Vous collaborez avec les différents pôles du cabinet (social, juridique, support) afin de sécuriser les dossiers, fluidifier l’information et contribuer à la qualité globale des travaux. Formation : Titulaire d’un diplôme en comptabilité de type BTS CG, DCG ou DSCG, vous disposez d’une formation solide en comptabilité et gestion vous permettant d’évoluer sur des missions en cabinet. Expérience : Vous justifiez d’une première expérience en cabinet d’expertise comptable. Vous êtes en mesure de prendre en charge la tenue comptable d’un portefeuille clients et d’intervenir de manière autonome sur les déclarations de TVA. Vous maîtrisez les fondamentaux de la production comptable ainsi que les principales obligations fiscales courantes, et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers. Qualités personnelles : Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’implication dans le traitement de vos dossiers. Autonome sur les travaux de tenue et les déclarations de TVA, vous savez gérer vos priorités dans un environnement multi-dossiers et respecter les échéances fiscales. Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez communiquer efficacement avec les clients ainsi qu’avec les équipes internes, et assurer une transmission claire des informations au manager. Vous êtes également à l’aise avec les outils métiers et faites preuve d’adaptabilité dans leur utilisation au quotidien. Ce que nous vous offrons Un accompagnement sur-mesure : Formation aux outils et méthodologie RSM, accompagnement pour se former et évoluer, diversités des dossiers. Un environnement de travail dynamique : Un séminaire annuel, participation à des évènements initiés par la direction, les collaborateurs ou le CSE, des conférences, une charte de télétravail. Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. Des avantages : 12 jours de congés supplémentaires, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, flexibilité des horaires. RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant...

About Us Egis est un groupe international du Conseil et de l'Ingénierie de la Construction, des Transports et des services à la Mobilité . Notre vocation ? Concevoir, superviser la construction et l'exploitation d'infrastructures et de bâtiments performants et intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans plus de 100 pays, Egis met l'expertise de ses 24 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Nous recrutons aujourd'hui un(e) Ingénieur génie électrique CFO/CFA confimé(e) pour notre activité Bâtiment Nord Est . Au sein d'une équipe pluridisciplinaire réunissant l'ensemble des compétences Projet (Structure / façade, fluides / thermique, VRD...), vous intervenez sur l'ensemble des phases de projets privés et publics variés. Ainsi, au-delà de vos missions opérationnelles, vous êtes référent(e) dans votre domaine d'expertise. Vous mènerez ainsi la conception puis le suivi de réalisation de projets d'envergure, à forte ambition environnementale, dans des secteurs variés, tels que : L'immeuble de bureau Wacken Osmose à Strasbourg (HQE et E+C-) NEOMA Business school (certification LEED Silver) à Reims L'immeuble de bureau Résistance à Laxou (HQE Exceptionnel) Les aéroports de Beauvais et Bâle-Mulhouse (BREEAM Excellent) Le bâtiment N de l'Arsenal à Besançon (BBC rénovation et démarche innovante de réemploi) Ce poste peut être basé à Strasbourg ou à Dijon. About the Role Rattaché(e) au directeur de l'activité Bâtiment Nord-Est, vous intervenez sur l'ensemble des phases de projets de construction et de réhabilitation complexes et d'envergure (APS, APD, PRO, DCE, ACT, VISA, DET, AOR). Au-delà de vos missions opérationnelles, vous êtes référent(e) dans votre domaine d'expertise en courant fort / courant faible et assurez un rôle de soutien aux équipes . Au sein d'une équipe multidisciplinaire (structure / façade, fluides / thermique, VRD...), vous gérez les interfaces et participez aux offres. Vos principales missions seront ainsi les suivantes : En phase amont (APS / concours / faisabilité) : Définir les partis techniques électriques en lien avec les enjeux du projet Réaliser les bilans de puissance et les estimations prévisionnelles Concevoir les principes d'architecture des installations CFO/CFA , notamment : distribution haute et basse tension, groupes électrogènes et solutions de secours, éclairage (fonctionnel et architectural), dimensionnement des ascenseurs, systèmes courants faibles (SSI, sûreté, VDI...) Proposer les solutions techniques, équipements et technologies adaptés En phase conception (APD / PRO / DCE) : Rédiger les notices techniques et CCTP des lots courant fort / courant faible Piloter et superviser la production graphique (plans, schémas) réalisée par les projeteurs Établir les estimations financières des travaux électriques Assurer la coordination technique et la gestion des interfaces avec les autres lots (synthèse technique) Garantir la cohérence globale des choix techniques En phase travaux (ACT / VISA / DET / AOR) : Analyser les offres techniques et financières des entreprises Valider les documents d'exécution (VISA) et suivre les études d'entreprises Assurer le suivi de chantier : Visites techniques Réunions de mise au point Suivi de la conformité des installations Participer aux opérations préalables à la réception (OPR) Suivre la levée des réserves et la réception des ouvrages What do we need from you Issu(e) d'une formation supérieure en génie électrique (école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée (au moins 5 ans) en ingénierie des lots courants forts et courants faibles , idéalement acquise en bureau d'études, ingénierie ou maîtrise d'œuvre . Vous avez développé une solide maîtrise des projets de bâtiments tertiaires, équipements publics ou ouvrages complexes , et intervenez en autonomie sur l'ensemble des phases, de la conception jusqu'au suivi de réalisation. Votre parcours vous a permis d'acquérir une expertise technique reconnue, notamment en : Distribution électrique HTA/BT, bilans de puissance Systèmes de secours (groupes électrogènes, onduleurs) Systèmes courants faibles (SSI, sûreté, VDI) Rédaction de pièces techniques (CCTP, notices) Analyse d'offres et suivi de travaux en environnement MOE Vous êtes à l'aise dans des contextes pluridisciplinaires , avec une bonne compréhension des interfaces techniques (CVC, structure, VRD...) et des enjeux de coordination. Vos compétences clés sont ainsi les suivantes : Maîtrise des référentiels techniques et réglementaires en CFO/CFA (normes NF, SSI, etc.) Capacité à concevoir, dimensionner et optimiser des instal...

About Us Egis est un groupe international du Conseil et de l'Ingénierie de la Construction, des Transports et des services à la Mobilité . Notre vocation ? Concevoir, superviser la construction et l'exploitation d'infrastructures et de bâtiments performants et intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans plus de 100 pays, Egis met l'expertise de ses 24 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Nous recrutons aujourd'hui un(e) Ingénieur génie électrique CFO/CFA confimé(e) pour notre activité Bâtiment Nord Est . Au sein d'une équipe pluridisciplinaire réunissant l'ensemble des compétences Projet (Structure / façade, fluides / thermique, VRD...), vous intervenez sur l'ensemble des phases de projets privés et publics variés. Ainsi, au-delà de vos missions opérationnelles, vous êtes référent(e) dans votre domaine d'expertise. Vous mènerez ainsi la conception puis le suivi de réalisation de projets d'envergure, à forte ambition environnementale, dans des secteurs variés, tels que : L'immeuble de bureau Wacken Osmose à Strasbourg (HQE et E+C-) NEOMA Business school (certification LEED Silver) à Reims L'immeuble de bureau Résistance à Laxou (HQE Exceptionnel) Les aéroports de Beauvais et Bâle-Mulhouse (BREEAM Excellent) Le bâtiment N de l'Arsenal à Besançon (BBC rénovation et démarche innovante de réemploi) Ce poste peut être basé à Strasbourg ou à Dijon. About the Role Rattaché(e) au directeur de l'activité Bâtiment Nord-Est, vous intervenez sur l'ensemble des phases de projets de construction et de réhabilitation complexes et d'envergure (APS, APD, PRO, DCE, ACT, VISA, DET, AOR). Au-delà de vos missions opérationnelles, vous êtes référent(e) dans votre domaine d'expertise en courant fort / courant faible et assurez un rôle de soutien aux équipes . Au sein d'une équipe multidisciplinaire (structure / façade, fluides / thermique, VRD...), vous gérez les interfaces et participez aux offres. Vos principales missions seront ainsi les suivantes : En phase amont (APS / concours / faisabilité) : Définir les partis techniques électriques en lien avec les enjeux du projet Réaliser les bilans de puissance et les estimations prévisionnelles Concevoir les principes d'architecture des installations CFO/CFA , notamment : distribution haute et basse tension, groupes électrogènes et solutions de secours, éclairage (fonctionnel et architectural), dimensionnement des ascenseurs, systèmes courants faibles (SSI, sûreté, VDI...) Proposer les solutions techniques, équipements et technologies adaptés En phase conception (APD / PRO / DCE) : Rédiger les notices techniques et CCTP des lots courant fort / courant faible Piloter et superviser la production graphique (plans, schémas) réalisée par les projeteurs Établir les estimations financières des travaux électriques Assurer la coordination technique et la gestion des interfaces avec les autres lots (synthèse technique) Garantir la cohérence globale des choix techniques En phase travaux (ACT / VISA / DET / AOR) : Analyser les offres techniques et financières des entreprises Valider les documents d'exécution (VISA) et suivre les études d'entreprises Assurer le suivi de chantier : Visites techniques Réunions de mise au point Suivi de la conformité des installations Participer aux opérations préalables à la réception (OPR) Suivre la levée des réserves et la réception des ouvrages What do we need from you Issu(e) d'une formation supérieure en génie électrique (école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée (au moins 5 ans) en ingénierie des lots courants forts et courants faibles , idéalement acquise en bureau d'études, ingénierie ou maîtrise d'œuvre . Vous avez développé une solide maîtrise des projets de bâtiments tertiaires, équipements publics ou ouvrages complexes , et intervenez en autonomie sur l'ensemble des phases, de la conception jusqu'au suivi de réalisation. Votre parcours vous a permis d'acquérir une expertise technique reconnue, notamment en : Distribution électrique HTA/BT, bilans de puissance Systèmes de secours (groupes électrogènes, onduleurs) Systèmes courants faibles (SSI, sûreté, VDI) Rédaction de pièces techniques (CCTP, notices) Analyse d'offres et suivi de travaux en environnement MOE Vous êtes à l'aise dans des contextes pluridisciplinaires , avec une bonne compréhension des interfaces techniques (CVC, structure, VRD...) et des enjeux de coordination. Vos compétences clés sont ainsi les suivantes : Maîtrise des référentiels techniques et réglementaires en CFO/CFA (normes NF, SSI, etc.) Capacité à concevoir, dimensionner et optimiser ...