Einen Job finden
Finde deinen Traumjob unter Tausenden Jobangeboten in ganz Europa! Die Suchergebnisse werden von EURES – dem europäischen Portal für berufliche Mobilität – bereitgestellt.
Het Marketing & Business Development (MBD)-team, gevestigd in Brussel, biedt zowel strategische als operationele ondersteuning aan de advocaten van het kantoor.
Ter versterking van het MBD-team zijn wij op zoek naar een Business Development (BD) Advisor die graag een tastbare impact wil hebben en wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het kantoor in een snel evoluerende markt voor juridische dienstverlening.
In nauwe samenwerking met de andere collega's binnen het Business Development-team speel je een actieve rol bij de implementatie van de strategische business development-initiatieven van het kantoor in de Belgische kantoren (Brussel en Antwerpen), evenals in de kantoren in Afrika (Kinshasa en Kigali) en in Londen.
In deze functie ondersteun je de advocaten bij de verdere uitbouw van hun praktijk over een brede waaier aan rechtsdomeinen en industriesectoren.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
- Leiden en adviseren bij de voorbereiding van voorstellen om opdrachten binnen te halen, waaronder RFP's, panelpitches, capability statements en openbare aanbestedingen. Je beheert het volledige pitchproces, van scopebepaling en kick-offvergaderingen tot het uitwerken van de optimale strategie, het opstellen en coördineren van de inhoud en het verzamelen van feedback na indiening.
- Beheren en actualiseren van de business development-databases en CRM-tools van het kantoor en advocaten ondersteunen bij het efficiënt gebruik ervan.
- Coördineren, ondersteunen en bijdragen aan dossiers voor juridische gidsen en sectorprijzen, in nauwe samenwerking met de advocaten om de expertise van het kantoor in de kijker te zetten.
- Ondersteunen van advocaten bij het ontwikkelen en versterken van sleutelcliëntrelaties via op maat gemaakte cliëntmanagementprogramma's, met bijzondere aandacht voor cross-selling en cliëntenretentie.
- Bijdragen aan strategische initiatieven, waaronder cross-sellingprogramma's, sectorgerichte campagnes en de ontwikkeling van cliëntenteams.
- Uitvoeren van markt-, cliënt- en sectoronderzoek en -analyses; identificeren van potentiële business opportunities en formuleren van concrete, bruikbare inzichten voor interne stakeholders.
- Nauw samenwerken met het Marketing-, Communicatie- en Eventsteam om een gecoördineerde en consistente aanpak van alle business development-activiteiten te garanderen.
- Minstens 5 jaar relevante ervaring in business development, marketing of commercieel projectmanagement binnen een B2B-dienstverlenende omgeving; ervaring binnen de juridische of professionele dienstverlening is een sterke troef.
- Bachelor- of masterdiploma in rechten, bedrijfskunde, economie of een aanverwante discipline.
- Uitstekende interpersoonlijke, mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in het Engels, Nederlands en Frans; je kan senior interne stakeholders overtuigen en meenemen.
- Zeer goede kennis van Microsoft Office, in het bijzonder Word, PowerPoint en Excel; ervaring met data-analyse en rapporteringstools is een pluspunt.
- Sterke projectmanagementvaardigheden, met het vermogen om meerdere complexe initiatieven gelijktijdig te beheren en kwalitatieve resultaten te leveren binnen strikte deadlines.
- Strategische en analytische mindset, gecombineerd met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak; je kan duidelijke en actiegerichte aanbevelingen formuleren.
- Sterk servicegericht en proactief, met een uitgesproken gevoel voor ownership en verantwoordelijkheid.
- Nieuwsgierig en commercieel ingesteld, met het vermogen om opportuniteiten te identificeren en inzichten om te zetten in concrete business development-acties.
- Flexibel en wendbaar, met het vermogen om in te spelen op veranderende prioriteiten en noden van stakeholders.
- Een echte teamspeler met een collaboratieve ingesteldheid, die vlot samenwerkt met advocaten, senior stakeholders en multidisciplinaire teams.
- Creatief denker met gezond beoordelingsvermogen en zin voor realiteit.
- Een gevarieerde job met echte verantwoordelijkheid en ruimte voor persoonlijke groei.
- Een ondersteunende teamcultuur waarin samenwerking en initiatief centraal staan.
- Een dynamisch en gerenommeerd advocatenkantoor waar je samenwerkt met fijne collega's aan uitdagende projecten.
- Een bruto salaris afgestemd op jouw ervaring.
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag, een 13de maand, hospitalisatie- en groepsverzekering, terugbetaling van openbaar vervoer, een laptop, een smartphone en een gsm-abonnement.
- Tot twee dagen telewerk per week, een maandelijkse netto telewerkvergoeding (€50) en een internetvergoeding (€20).
- Een kantoor dat vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer (naast Brussel-Centraal).
- 6 extra vakantiedagen per jaar dankzij een 39-urenwerkweek.
- De kans om te leren en nieuwe uitdagingen aan te gaan in een werkomgeving waar diversiteit, inclusie en innovatief denken sterk worden gewaardeerd, met aandacht voor work-life balance en ondersteuning van het welzijn van medewerkers via een samenwerking met een toonaangevend online therapieplatform.
.
Alors, cette offre est faite pour vous !
Le profil que nous recherchons :
Nous cherchons avant tout des personnes :
- Sérieuses, responsables et investies
- Avec un bon sens de la communication
- Ayant le sens de l'équité, l'esprit d'équipe, et surtout une grande empathie
- Curieuses, motivées et prêtes à s'adapter à des missions variées et enrichissantes
Ce que nous proposons :
- Contrat CDD de 20h/semaine, réparties sur 5 jours
- Horaires flexibles, pensés pour favoriser l'équilibre vie pro / vie perso
- des chèques repas de 8€/j
- une assurance hospitalisation (DKV)
- Un 13e mois
- Poste évolutif vers un CDI selon votre implication et les besoins de l'équipe
- Un environnement de travail humain, dynamique, chaleureux et respectueux
We invite applicants who want to contribute to the IT University's vision of creating and sharing knowledge that is profound and leads to ground-breaking information technology and services for the benefit of humanity.
Job description
We invite applicants who can contribute to enhance the IT University’s research and teaching in the design of our future lives with technologies. We are looking for a candidate with a background in Design Research and Human-Computer Interaction. An ideal candidate has a foundation in research-through-design practices and experience in prototyping with both physical and digital materials. Candidates with experience in feminist theory, fourth-wave HCI, and solid technical skills would be valuable for this role.
We specifically welcome candidates who have conducted research within one or more of the following domains:
- Health and care technologies
- Sustainability and Communities
- Aesthetic experiences (music or other)
- Responsible AI
The selected candidate is free to develop their own research but is encouraged to participate in interdisciplinary conversations across ITU’s research sections, including science and technology studies, games, computer science, and business studies. As well as develop and maintain an international network. The selected candidate will deliver research-based teaching primarily in our bachelor’s and master’s programmes in digital design, specifically in the area of Advanced Design Processes and some of our more technical courses. The selected candidate will be free to conduct research in the area of their choice.
Qualification requirements for the position
- A background in Design Research and Human-Computer Interaction
- Experience in research-through-design practices
- Demonstrated technical skills
- A publication record at CHI, DIS, TEI, or similar
The IT University of Copenhagen (ITU) is a teaching and research-based university specializing in information technology (IT) and the opportunities it offers. The IT University has more than 160 full-time Faculty members. Research and teaching in information technology span all academic activities which involve computers including computer science, information and media sciences, humanities and social sciences, business impact and the commercialization of IT.
Research at the IT University of Copenhagen
Our research is organized through dynamic research groups, centers, hubs, and labs that promote collaboration across disciplines. These units explore complex challenges at the intersection of people, technology, and society, contributing both to fundamental insights and practical solutions. At ITU, we see research as a shared endeavor – open, critically engaged, and rooted in dialogue with academic communities, industry, and the public sector. We actively pursue international partnerships and networks, and our interdisciplinary approach ensures that our research not only advances knowledge but also generates impact beyond academia.
Teaching at the IT University of Copenhagen
ITU currently offers four BSc degrees, six MSc degrees and one professional master’s degree, spanning across these disciplines. ITU's education is extremely sought after and produces qualified graduates who are in high demand from the job market.
Working at the IT University
Located in modern architecture, a 6-minute metro ride from the center of Copenhagen, the IT University offers an informal working environment, a varied everyday life, and a highly motivated, innovative, skilled, and diverse international faculty, with PhD degrees from more than 20 different countries. The IT University is an equal opportunity employer and prides itself in actively pursuing an improved gender balance among students and among faculty.
Working in Copenhagen
Copenhagen has a solid educational system, a rich cultural life, universal healthcare, good childcare, and well-functioning infrastructure. Copenhagen is consistently ranked among the world’s most livable cities according to the Economist Global Liveability Index. Living and working in Copenhagen will typically be a great experience for you and your family.
Salary and terms of employment
Appointment and salary will be in accordance with the Ministry of Taxation’s agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and job structure for academic staff at universities.
Qualification Requirements
The following qualifications are required:
- Candidates are required to have academic qualifications at PhD level
After a maximum of a six-year Tenure-Track period, Tenure-Track Assistant Professors are expected to meet the criteria for appointment of Associate Professors at the IT University of Copenhagen.
If given a positive academic assessment at the end of the Tenure-Track Programme, you will be transferred to a permanent Associate Professor position.
Application
The application and all other documents ought to be in English and must include:
- A motivated application (cover letter), including a detailed description of your qualifications and brief statements of research and teaching plans that relates to the criteria in ITU´s Competency Development Profile (https://en.itu.dk/About-ITU/Vacancies/Faculty-Competence-profiles)
- A full CV, including name, address, phone number, e-mail, previous and present employment and academic background
- Documentation of academic degrees (copy of degree certificates etc.)
- A research statement, including a statement of purpose and research vision that provides evidence of independent thinking, novelty and originality, matching the position
- Copies of max. 5 different publications that are relevant to the position (the publications should be numbered)
- Documentation of pedagogical experience and teaching record within one or more of the teaching areas listed for the position
The applicant will be assessed according to the Appointment Order from the Ministry of Science Technology and Innovation of 13 March 2012.
The IT University may use shortlisting in connection to the recruitment process. In case of shortlisting, the Chair of the hiring committee selects applicants for assessment in consultation with the hiring committee after the application deadline. All applicants are notified whether their application has been passed for assessment. The shortlisting of candidates for assessment is based on the criteria in the job posting.
Further information
Questions about the positions can be directed to Head of Section, Anna Vallgårda, akav@itu.dk, The IT University of Copenhagen.
Questions related to the application procedure may be directed to HR, hr@itu.dk.
Application procedure
You can only apply for this position through our e-recruitment system. Apply by pressing the button "Apply for position" in the job announcement on our website.
The IT University might upon request in the interview process contact 1-2 references.
Application deadline: 1 April 2026, at 23:59 CET
Applications/enclosures received at ITU after the application deadline will not be taken into consideration. If you submit an application, it is your responsibility to ensure that it arrives before the deadline so please allow sufficient time for upload of publications and other documents.
At The IT University of Copenhagen, we have an international environment and view diversity as a valuable resource. We are committed to ensuring an inclusive working environment for all our employees and encourage all qualified applicants, regardless of age, gender, religious affiliation, or ethnic background to apply for the position.
As ITU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.