Assistant administratif et comptable (H/F/X) pour le service de la Recette et des Finances

Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d'un CDI sur évaluation positive - Temps plein

Activités principales :

En tant qu'assistant, votre mission sera d'apporter votre soutien administratif et comptable au Service de la Recette et ou au Service Finance.

Recettes :
 

Vérification des mandats de paiements (factures fournisseurs, aides sociales urgentes, ...).
Paiement des dépenses.
Suivi des paiements dans les logiciels métiers (Acropole Comptabilité, acropole facturation).
Encaissement et affectation des recettes perçues.
Comptabilisation des extraits bancaires et des transferts internes.
Gestion des Pour ordre « Mutuelle ».
Gestion de l'argent liquide entrant et sortant en ce compris préparation et suivi des vérifications de caisse.
Contrôle des pièces comptables.
Support administratif de l'équipe.

Finances :

Création, correction, modification des fiches Tiers dans le logiciel comptable.
Scan, enregistrement, transmission des factures vers différents services.
Etablissement et contrôle des bons de commande.
Etablissement et contrôle des mandats de paiements (factures fournisseurs, aides sociales, aides sociales urgentes, ...).
Vérification des factures d'hébergement SAF (contrôle décisions CSSS ; contrôle prix journalier, ristourne Incontinence, argent de poche, etc) avec échanges avec les maisons de repos.
Contrôle et comptabilisation des Recettes (loyers, récupérations aides sociales, etc.
Gestion des rappels, mise en demeure des fournisseurs et notes de crédit.
Gestion des listes à soumettre au Bureau Permanent (Bons de commande, mandats et droits constatés = Recettes).
Support administratif de l'équipe.

 

Compétences techniques :

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et le travail administratif.
Vous faites impérativement preuve de rigueur et de précision.
Vous êtes capable d'organiser votre travail et avez le sens des priorités.
Vous maitrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point et Outlook)
Vous êtes capable, grâce â des formations internes, de maîtriser rapidement les outils et logiciels utilisés au CPAS
Vous êtes à l'aise avec les techniques de classement et d'archivage
Vous êtes respectueux de l'utilisation des règles et des procédures

Compétences comportementales :

Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe
Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées
Vous êtes de nature optimiste et dynamique
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d'autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration
Vous êtes orienté vers la satisfaction de l'usager, faites preuve d'empathie et possédez une réelle qualité de contact.
Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités
Vous avez une très bonne capacité d'apprentissage

Diplôme requis :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire (CESS) ou de l'enseignement supérieur de type court.
- Vous avez une expérience professionnelle dans une fonction similaire dans le secteur public.
- Vous avez une connaissance de la Loi organique des CPAS, de la comptabilité des CPAS et de la loi sur les marchés publics.
- Vous avez une bonne connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible
NB : les tâches de cette fonction nécessitent une présence quotidienne au bureau.

Poste à pourvoir : 

Un/Une collaborateur(trice) RH-payroll pour le département des Ressources humaines.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d'un CDI sur évaluation positive - Temps plein

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelor RH ou comptabilité, avec une expérience probante de minimum 3 ans dans le domaine des ressources humaines - service payroll.

Vous avez une connaissance approfondie en législation sociale et êtes familiarisé avec l'utilisation d'un logiciel de gestion du personnel (la connaissance du logiciel PERSEE est un atout);
Vous êtes bon bilingue FR/NL ou NL/FR ;
Vous avez une connaissance approfondie de MS-Office ;
Vous travaillez d'une manière structurée et dans le respect des délais impartis ;
Vous êtes à même de travailler en toute autonomie, tout en vous intégrant aisément au sein d'une équipe ;
Vous avez de bonnes capacités organisationnelles ;
Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se), intègre;
Vous avez une bonne gestion du stress et êtes positif et dynamique.

Description de fonction :

Vous créez et mettez à jour les dossiers individuels des membres du personnel.
Vous calculez les traitements, les allocations et indemnités prévues réglementairement.
Vous contrôlez les données des dossiers individuels (fiches signalétiques, ...) et collectifs (frais de transport, indemnités, allocations diverses, ...)
Vous assurez le suivi des dossiers et la gestion des droits des membres du personnel au niveau du payroll.
Vous informez les membres du personnel sur les salaires et matières y afférentes.
Vous apportez conseils, critiques constructives, pistes de solutions et expertise à la hiérarchie.
Vous élaborez des tableaux et graphiques ou statistiques dans le cadre de demandes spécifiques, d'informations ou d'analyses.
Vous vous tenez à jour et améliorez vos connaissances par rapport à la législation en vigueur.
Un travail d'équipe est également demandé dans le domaine de la gestion budgétaire, des documents sociaux, du bien-être au travail, des examens médicaux, des accidents du travail, des évaluations, ...

Compétences comportementales :

Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe
Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées
Vous êtes de nature optimiste et dynamique
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d'autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration
Vous êtes orienté vers la satisfaction de l'usager, faites preuve d'empathie et possédez une réelle qualité de contact.
Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités
Vous avez une très bonne capacité d'apprentissage


 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Possibilité de télétravail dès que l'autonomie dans la fonction est avérée
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible

 

Mission principale :

Assurer la gestion administrative et financière des dossiers sociaux en collaboration étroite avec les assistant·e·s sociaux·ales, le service financier et d'autres services internes et externes

Activités principales :

¿ Suivi administratif des décisions du Comité Spécial du Service Social (encodage, paiements, envois)
¿ Traitement des compléments de dossier (analyse, calcul, encodage)
¿ Création et gestion de divers types d'attestations
¿ Préparation des clôtures mensuelles (élaboration et vérifications des différentes listes)
¿ Génération et suivi des formulaires de subsides (envoi, corrections, contacts avec le SPP)

¿ Traitement des remboursements SPP
¿ Gestion des absences dans le cadre de l'Article 60


 

Compétences requises :

¿ Rigueur administrative, sens de l'organisation, gestion des priorités et des échéances
¿ Capacité à analyser et corriger des données complexes
¿ Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite
¿ Goût pour les chiffres et précision dans le traitement de données financières
¿ Connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir
¿ La maîtrise des logiciels GESDOS et Acropole COMPTA est un atout
¿ La connaissance de la législation relative aux CPAS (loi organique, loi du 26 mai 2002, loi du 2 avril 1965, arrêtés et circulaires) constitue un atout

Qualités personnelles attendues :

¿ Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
¿ Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
¿ Discrétion et respect de la confidentialité
¿ Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
¿ Communication bienveillante, assertive et constructive

Diplôme requis :

¿ Diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS) requis, correspondant au niveau C dans la fonction publique
¿ Une expérience probante dans une fonction similaire constitue un atout

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines  dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun,    vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible.

Zakres obowiązków: - Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej; - Ewidencja i archiwizacja dokumentów (pisma przychodzące, pisma wychodzące, umowy, protokoły, przeglądy, korespondencja); - Prowadzenie dokumentacji administracyjnej i technicznej związanej z funkcjonowaniem ciepłowni; - Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz; - Wprowadzanie danych do systemów informatycznych (np. zużycie ciepła, odczyty, awarie); - Koordynacja terminów przeglądów, konserwacji i badań technicznych urządzeń; - Współpraca z serwisami technicznymi i firmami zewnętrznymi; - Obsługa zamówień materiałów i części eksploatacyjnych; - Wsparcie w rozliczeniach (np. faktury, zużycie mediów); - Dbanie o zgodność dokumentacji z przepisami prawa i procedurami wewnętrznymi; - Przygotowywanie dokumentów dla instytucji zewnętrznych (np. urzędy, UDT, WIOŚ); - Obsługa telefonu firmowego oraz kontakt z klientami i kontrahentami; - Organizacja spotkań firmowych, przygotowanie zaplecza spotkań, w tym serwisu kawowego. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: - Wykształcenie minimum średnie techniczne (mile widziane wyższe kierunek energetyczny, mechaniczny, elektryczny, ochrona środowiska); - Znajomość obsługi komputera (pakiet Office, szczególnie Excel); - Zaangażowanie w pracę, inicjatywa i aktywna postawa; - Dokładność i odpowiedzialność; - Umiejętność organizacji pracy własnej i prowadzenia dokumentacji; - Umiejętność pracy w zespole; - Komunikatywność; - Podstawowa wiedza techniczna (mile widziana znajomość instalacji ciepłowniczych); - Prawo jazdy kat. B oraz czynna jazda samochodem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Pracodawca prosi o przesyłanie CV na adres e-mail: bok@idea98.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Rejestrowanie korespondencji w odpowiednich urządzeniach ewidencyjnych oraz wprowadzanie jej do systemu elektronicznego obiegu dokumentów, prowadzenie urządzeń ewidencyjnych kancelarii; przyjmowanie dokumentów od wykonawców i ch weryfikacja zgodnie z obowiązującymi przepisami; nadzór nad obiegiem materiałów niejawnych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania konieczne: - obywatelstwo polskie, - wykształcenie średnie (udokumentowany staż pracy - min. 4 lata), lub wyższe (udokumentowany staż pracy - min. 2 lata), - poświadczenie bezpieczeństwa osobowego uprawniajace do informacji niejawnych o klauzuli ,,Tajne", a w przypadku jego nieposiadania - wyrażenie zgody na poddanie się procedurze sprawdzającej w tym zakresie, - posiadanie ważnego zaświadczenia ze szkolenia specjalistycznego kierowników kancelarii tajnej miedzynarodowej, zastępców kierowników i inne stanowiska służbowe w kancelariach tajnych i kancelariach tajnych mieędzynarodowych oraz innych niż kancelaria tajna komórek organizacyjnych odpowiedzialnych za przetwarzanie materiałów niejawnych, lub gotowość do odbycia takiego szkolenia, - bardzo dobra znajomość obsługi komputera (Pakiet MS Office), - skrupulatność, rzetelność, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia oraz dobra organizacja pracy, - umiejętność stosowania i interpretacji aktów normatywnych oraz obowiązujących przepisów. Mile widziane: - doświadczenie zawodowe w administracji wojskowej, - doświadczenie w pracy z dokumentami niejawnymi, - znajomość systemu informatycznego SI ARCUS. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Twoja aplikacja musi zawierać: CV i list motywacyjny, kopie dokumentów potwierdzające spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia; na etapie rozmowy kwalifikacyjnej- dokumenty potwierdzające staż pracy. Termin składania dokumentów: do 31.05.2026 r. Miejsce składania dokumentów: - Jednostka

Zakres obowiązków: •współpraca z Narodową Agencją Wymiany Akademickiej (NAWA) w zakresie realizacji wypłat świadczeń dla stypendystów oraz opracowywania raportów z rozliczenia środków finansowych przekazanych przez NAWA i wypłaconych stypendystom; •obsługa procesu wnioskowania przez studentów o stypendia Ministra Nauki za znaczące osiągnięcia; •obsługa korespondencji Prorektora właściwego do spraw studenckich z zakresu świadczeń pomocy materialnej dla studentów •prowadzenie całokształtu spraw związanych z realizacją wypłat z tytułu świadczeń pomocy materialnej dla studentów, w tym m.in. obsługa obiegu list stypendialnych, generowanie plików bankowych, przygotowywanie zleceń w banku; •obsługa Odwoławczej Komisji Stypendialnej w zakresie przyznawania świadczeń pomocy materialnej studentom. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera i pakietów oprogramowania biurowego MS Office( Word, Excel) - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; rzetelność - konieczne; samodzielność - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: •wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne); •dobra znajomość pakietu MS Office i ogólna sprawność informatyczna; •komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; •rzetelność i bardzo dobra organizacja pracy; •umiejętność pracy pod presją czasu; •inicjatywa i samodzielność w działaniu; •znajomość funkcjonowania administracji UAM oraz języka angielskiego będą dodatkowymi atutami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Organizowanie i prowadzenie form doskonalenia: warsztatów, seminariów, wykładów, konferencji, sieci współpracy i samokształcenia, szkoleń zespołów nauczycieli. 2. Udzielanie konsultacji indywidualnych i zespołowych. 3. Opracowywanie oferty szkoleń dla nauczycieli. Wymagana dokumentacja: - CV + udokumentowane wymagania, - list motywacyjny z koncepcją pracy na stanowisku nauczyciela-konsultanta. - kserokopia dyplomów poświadczających wykształcenie. Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://www.womczest.edu.pl/nabor-na-stanowisko-nauczyciela-konsultantanauczycielki-konsultantki Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: dokładność, sumienność, odpowiedzialność - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; kreatywność - konieczne - pozostałe: 1. Ukończone studia drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie zgodne z zajmowanym stanowiskiem. 2. Przygotowanie pedagogiczne. 3. Stopień awansu zawodowego – nauczyciel mianowany lub dyplomowany. 4. Co najmniej 5 letni staż pracy pedagogicznej. 5. Spełnia kryteria o których mowa w art. 10 Ustawy z dnia 26.01.1982r. Karta Nauczyciela. 6. Samodzielność, asertywność. Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://www.womczest.edu.pl/nabor-na-stanowisko-nauczyciela-konsultantanauczycielki-konsultantki Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje dotyczące oferty dostępne są pod linkiem: https://www.womczest.edu.pl/nabor-na-stanowisko-nauczyciela-konsultantanauczycielki-konsultantki - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -Prowadzenie dokumentacji księgowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; -Zakładanie i prowadzenie ksiąg rachunkowych; -Przyjmowanie, sprawdzanie, kompletowanie oraz kwalifikowanie dowodów księgowych do ujęcia w księgach rachunkowych; -Dekretacja dokumentów i księgowanie operacji gospodarczych; -Prowadzenie ewidencji rozrachunków; -Prowadzenie i uzgadnianie zestawień obrotów i sald; -Przygotowywanie danych do sprawozdawczości budżetowej; -Przygotowywanie sprawozdań na potrzeby GUS; -Prowadzenie korespondencji w ramach kompetencji. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie (poziom kierunek) Wykształcenie średnie lub wyższe o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku ds. księgowości. Umiejętności: -Umiejętność biegłego posługiwania się narzędziami informatycznymi (środowisko Windows, Excel, Word, programy finansowo-księgowe). Uprawnienia: -Posiadanie obywatelstwa polskiego; -Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych; -Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, -Nieposzlakowana opinia. Oczekiwania mile widziane: -Doświadczenie w pracy w księgowości w jednostce budżetowej na stanowisku urzędniczym; -Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych wraz z aktami wykonawczymi; -Znajomość regulacji prawnych z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej; -Rzetelność, sumienność, dokładność; -Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy; -Umiejętność analizy i syntezy zadań i informacji; -Znajomość programu Progman; -Umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV zawierające wyłącznie niezbędne do procesu rekrutacji informacje: imię i nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, dane kontaktowe (telefon i/lub adres poczty elektronicznej), wykształcenie, kwalifikacje zaw

Zakres obowiązków: Protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, wykonywanie zarządzeń. Wysyłanie wezwań, zawiadomień, odpisów orzeczeń, redagowanie pism. Sporządzanie wokand, rozpisywanie terminów, odnotowywanie sprawy w odpowiednich urządzeniach ewidencyjnych. Zakładanie i prowadzenie akt sądowych. Wprowadzanie danych do programu biurowego. Wykonywanie innych czynności z zakresu administracji sądowej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: dokładność, odporność na stres - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; A.24. Wykonywanie prac biurowych - konieczne - pozostałe: Wysoka kultura osobista, komunikatywność, operatywność, dokładność oraz dobra organizacja pracy,umiejętność pracy w zespole, odporność na stres. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu, adresowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Krakowa-Podgórza w Krakowie, z zaznaczeniem sygnatury konkursu, wraz z danymi kontaktowymi wskazanymi przez kandydata. CV z informacją o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych. Oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe. Kwestionariusz osobowy kandydata ubiegającego się o przyjęcie do pracy zawierający oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji na stanowisko stażysty. Kopie świadectwa ukończenia szkoły wraz ze świadectwem maturalnym. Wzory oświadczeń wymienionych w punktach 3-5 oraz kwestionariusz osobowy punkt 6 do pobrania na stronie internetowej Sądu. Do zgłoszenia kandydat może dołączyć ewentualne kopie świadectw pracy potwierdzających wcześniejsze zatrudnienie, odbycie stażu itp. Zgłoszenie o przystąpieniu do konkursu (z podaniem oznaczenia konkursu) należy p

Zakres obowiązków: - sprzątanie pomieszczeń biurowych i sanitarnych, korytarzy, klatek schodowych oraz innych pomieszczeń Urzędu, zgodnie z ustalonym harmonogramem prac, - stałe utrzymywanie w czystości mebli biurowych znajdujących się w pomieszczeniach, drzwi, parapetów okiennych, armatury i sprzętu sanitarnego w sanitariatach, - opróżnianie i mycie koszy na śmieci, - przestrzeganie wygaszania świateł w przyporządkowanych do sprzątania pomieszczeniach oraz zamykanie pomieszczeń po zakończeniu sprzątania i przekazanie kluczy dyżurującemu portierowi. Praca w godz.: 13:00-21:00. Oferta dostępna w sali B. Kontakt z pracodawcą - tel.: 71 37 16 386. Szczegóły oferty oraz wymagane oświadczenia znajdują się na stronie: https://bip.stat.gov.pl/urzad-statystyczny-we-wroclawiu/oferty-pracy/sprzataczka-sprzatacz-w-wydziale-administracyjnym,385,oferta.html Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - inne zawody: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) - konieczne - pozostałe: wykształcenie: co najmniej podstawowe, staż pracy: brak wymagań, wymagania pożądane: kultura osobista, dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV, - list motywacyjny, - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia, - oświadczenia - do pobrania na stronie: https://bip.stat.gov.pl/urzad-statystyczny-we-wroclawiu/oferty-pracy/sprzataczka-sprzatacz-w-wydziale-administracyjnym,385,oferta.html - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE