Responsabilidade Profissional, Ética e Legal:Atuação autónoma e responsável, respeitando os limites da sua competência.Prática baseada nos valores éticos, normas deontológicas e legislação vigente.Prestação e Gestão de Cuidados:Planeamento e execução de cuidados de saúde centrados na pessoa e família.Estabelecimento de relações terapêuticas através de comunicação apropriada.Tomada de decisão clínica rápida com base em evidência científica.Desenvolvimento Profissional:Contributo para a valorização da profissão e melhoria contínua da qualidade.Integração de resultados de investigação na prática clínica.Competências Complementares e EspecializadasAlém das competências de cuidados gerais, existem níveis de diferenciação:Enfermeiro Especialista: Detém competências comuns aos especialistas e específicas de cada área (ex: Reabilitação, Saúde Mental, Pediátrica).Competências Acrescidas: Podem ser solicitadas através do Balcão Único da Ordem para áreas diferenciadas como a Enfermagem do Trabalho.Competências de Gestão: Incluem a supervisão e coordenação de equipas e recursos.

Pessoa Dinâmica, que goste de lidar com pessoas idosas, trabalhador(a) e com um bom espirito de equipa para categoria profissional animador(a) sociocultural.

Pretende-se colaborador para rececionar mercadoria (produtos hortofrutícolas) e preparar encomendas de clientes. Poderá ser necessário efetuar entregas com viatura da empresa.

Precisa de trabalhador/a da construção Civil (m/f), sem necessidade de qualquer qualificação ou especialização profissional, para trabalhar nas obras de construção civil (responsável/chefe de equipa). Local das obras no distrito. Entidade disponibiliza transporte.

Pretende-se administrativo/a que possua uma boa capacidade de organização, comunicação e proatividade. Com domínio em algumas ferramentas de escritório (como Word, Excel, etc.) e softwares específicos da área.

Experiência em máquinas de corte e cose, ponto corrido e/ou recobrimento.

VETERINARIO(A)

GARANTIR AS ATIVIDADES FINANCEIRAS OPERACIONAIS COMPLETAS, PONTUAIS E CORRETAS DA EMPRESA POR MEIO DE CONTABILIDADE SISTEMÁTICA, CONTROLE DE FLUXO DE CAIXA E APOIO À DISCIPLINA FINANCEIRA PARA A TOMADA DE DECISÕES GERENCIAIS PELO DIRETOR. 3. SUBORDINAÇÃO E INTERAÇÃO SUBORDINADO A: DIRETOR DA EMPRESA SUBORDINADOS: NENHUM PARTES INTERESSADAS INTERNAS: 1. DEPARTAMENTO DE VENDAS 2. COMPRAS 3. COMPOSIÇÃO 4. LOGÍSTICA 5. GERENTES PARTES INTERESSADAS EXTERNAS: 1. EMPRESA DE CONTABILIDADE 2. BANCOS 3. CLIENTES 4. EMPRESAS DE TRANSPORTE 5. CONTRATADOS RITMO DE INTERAÇÃO: 1. REUNIÕES FINANCEIRAS SEMANAIS 2. TOTAIS FINANCEIROS MENSAIS 3. REVISÕES ORÇAMENTÁRIAS TRIMESTRAIS 4. PLANEJAMENTO FINANCEIRO ANUAL

Pretende-se auxiliar de serviços gerais com sentido de responsabilidade, assiduidade e capacidade de trabalho em equipa, para funções em ERPI e respostas sociais dirigidas a pessoas com deficiência. O profissional será responsável por tarefas de limpeza, higienização e arrumação de espaços, tratamento de roupas e apoio logístico às atividades diárias da instituição. Poderá também prestar apoio direto aos utentes nas atividades de vida diária, sempre sob orientação da equipa técnica. Requer-se robustez física para execução de tarefas exigentes, nomeadamente movimentação de cargas, permanência prolongada em pé e realização de tarefas repetitivas. Valoriza-se experiência em contexto institucional, mas não é fator eliminatório. Privilegia-se atitude proativa, capacidade de organização, respeito pelas normas de higiene e segurança e sensibilidade no contacto com pessoas em situação de dependência. São essenciais competências como responsabilidade, pontualidade, resiliência e capacidade de adaptação a diferentes tarefas e contextos. Disponibilidade para horários por turnos.

ELETROMECÂNICO E / OU BOBINADOR DE MOTORES ELÉTRICOS INDUSTRIAIS