Mit Erfahrung starten. Mit Verantwortung wachsen. Stahlbetonbauer / Hochbauer / Betonfachkraft (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive in Potsdam in Potsdam Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für ein etabliertes Unternehmen aus dem Bereich Beton- und Bauelementfertigung in Potsdam einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) mit Erfahrung im Stahlbetonbau, Hochbau oder einem vergleichbaren bautechnischen Umfeld. Sie müssen nicht zwingend gelernter Stahlbetonbauer sein. Entscheidend ist, dass Sie praktische Erfahrung im Umgang mit Beton, Bewehrung, Schalungen oder Baukonstruktionen mitbringen und sich langfristig weiterentwickeln möchten. Das Unternehmen fertigt hochwertige Betonbauteile für anspruchsvolle Bauprojekte und steht für handwerkliche Qualität, moderne Fertigungstechnologien und ein familiäres Miteinander. Gesucht wird keine kurzfristige Unterstützung, sondern eine Persönlichkeit mit Perspektive: Nach einer umfassenden Einarbeitung sollen Sie schrittweise mehr Verantwortung übernehmen und langfristig die Leitung des Standortes in Potsdam übernehmen. Ihre Aufgaben - Herstellung und Bearbeitung von Betonbauteilen - Arbeiten mit Bewehrungen, Schalungen und Einbauteilen - Qualitätskontrolle der gefertigten Bauteile - Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Fertigungsabläufen - Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Arbeitsvorbereitung und Projektleitung - Schrittweise Übernahme von Verantwortung für Projekte und Mitarbeiter - Langfristige Entwicklung zur Führungskraft am Standort Potsdam Ihr Profil - Ausbildung als Stahlbetonbauer, Hochbaufacharbeiter, Maurer, Betonfertigteilbauer oder vergleichbare Qualifikation - Alternativ mehrjährige praktische Erfahrung im Hochbau, Betonbau oder Stahlbetonbau - Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick - Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Erste Erfahrungen in der Koordination von Mitarbeitern sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung - Teamfähigkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise Ihre Vorteile - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 30 Tage Urlaub - Langfristige Perspektive mit Entwicklung zur Führungsposition - Strukturierte Einarbeitung und intensive Unterstützung - Dynamisches und familiäres Team - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Offene Fehler- und Feedbackkultur - Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen - Abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung - Direkte Kommunikation ohne unnötige Bürokratie - Mitwirkung an anspruchsvollen und sichtbaren Bauprojekten in Potsdam und Berlin - Moderne Fertigung hochwertiger Betonbauteile für Architektur-, Stadtentwicklungs- und Infrastrukturprojekte - Die Möglichkeit, Projekte von der Herstellung bis zur Umsetzung aktiv mitzugestalten - Verantwortung übernehmen statt nur Anweisungen ausführen - Langfristige Nachfolgeperspektive für die Leitung des Standorts Potsdam Sie sind kein perfekter Lebenslauf? Müssen Sie auch nicht sein. Wenn Sie aus dem Hochbau, Stahlbetonbau, Betonfertigteilbau oder einem ähnlichen Bereich kommen und sich vorstellen können, mittelfristig mehr Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Führung lernt man nicht aus Büchern – sondern mit der richtigen Unterstützung in der Praxis. Genau diese Unterstützung bekommen Sie hier.

Du machst aus einem Problem wieder ein Zuhause. Fachkraft Bautrocknung / Wasserschadenmanagement w/m/d in Berlin Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für ein etabliertes, handwerksstarkes Unternehmen in Berlin eine engagierte Persönlichkeit als Bautrockner (m/w/d). Wasserschäden sind für Betroffene selten „nur“ ein technisches Problem. Sie bedeuten Stress, Unsicherheit und häufig Zeitdruck. In dieser Position sorgen Sie dafür, dass aus einem Schaden wieder ein planbarer Zustand wird: Sie analysieren, messen, dokumentieren und begleiten Trocknungsprozesse – strukturiert, zuverlässig und mit handwerklichem Verständnis. Sie arbeiten in einem familiengeprägten Handwerksumfeld mit mehreren Gewerken. Das ermöglicht kurze Wege, klare Abstimmungen und eine Arbeitsweise, bei der Qualität und Menschlichkeit gleichermaßen zählen. Ihre Aufgaben - Aufnahme von Wasserschäden inkl. strukturierter Dokumentation - Erstellung von Berichten zur Schadenlage und zum weiteren Vorgehen - Durchführung von Feuchtigkeitsmessungen - Planung und Begleitung von Trocknungsmaßnahmen - Erstellung und Pflege von Mess- und Prüfprotokollen - Überwachung und Beurteilung laufender Trocknungsprozesse - Unterstützung bei der Schadenaufnahme für anschließende Sanierungsmaßnahmen Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im handwerklichen Umfeld (z. B. Heizung, Sanitär, Bau) oder Quereinstieg mit handwerklicher Eignung - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und gutes Ausdrucksvermögen - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Hohe Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein - Zuverlässigkeit, Flexibilität und Pünktlichkeit - Führerschein Klasse B Ihre Vorteile - Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen - Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive - Vielseitige Aufgaben in Berlin und Brandenburg - Professionelles, kollegiales Umfeld mit gegenseitiger Unterstützung - Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich) über eine interne Akademie - Mitgestaltung erwünscht: Ideen zur Verbesserung von Abläufen sind ausdrücklich willkommen

Vertrieb, der Sicherheit international bewegt. Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) in Ludwigsfelde Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für unseren Kunden – einen führenden europäischen Hersteller gepanzerter Spezialfahrzeuge – einen Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w/d) am Standort Ludwigsfelde. Das Unternehmen steht für kundenorientierte Fertigung, modernste Produktionsabläufe und individuelle Fahrzeuglösungen im internationalen Umfeld. Wir begleiten dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess und bringen dich gezielt mit deinem zukünftigen Arbeitgeber zusammen. Deine Aufgaben – international & technisch anspruchsvoll - Pflege, Reaktivierung und Ausbau des internationalen Kundenstamms im europäischen Ausland und weltweit - Eigenständige Marktrecherche sowie Erstellung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen - Enge Zusammenarbeit mit Technik und Projektmanagement zur Entwicklung kundenspezifischer Lösungen - Angebotserstellung und Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst - Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Seminaren und Konferenzen Dein Profil - Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischem Grundverständnis, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung im (technischen) Vertrieb wünschenswert - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikations- und Verhandlungsstärke - Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil - Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft Das erwartet dich - Fixgehalt plus attraktives Provisionsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten - 27 Urlaubstage plus bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit - Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung - Umfassende Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen - Home Office nach Einarbeitung - Gleitende Arbeitszeiten - Jährliches Weiterbildungsbudget - Mitarbeiterbenefits - JobRad-Leasing - Parkplätze vor Ort „Ich komme eher aus dem technischen Umfeld als aus dem klassischen Vertrieb.“ Genau das ist hier ein Vorteil. Gesucht wird kein reiner Verkäufer, sondern jemand, der technische Lösungen versteht und Kunden kompetent berät.

Tâches / Responsabilités prioritaires

• Développer la stratégie de communication de l'asbl
• Harmoniser et déployer la communication externe de l'asbl
• Gérer les canaux de communication (site web, réseaux sociaux, affiches,...)
• Gérer les listes d'e-mailing
• Centraliser les ressources (contacts, tutoriels, photos,...)
• Être en support à la communication des projets
• Participer à la vie collective de l'asbl pour minimum 10 % de son temps de travail

Description du profil requis

• Les compétences, l'expérience et une forte motivation seront les critères déterminants dans la sélection des candidat·e·s.
• Compétences professionnelles en communication, stratégie de communication, statistiques.
• Compétences en nouveaux médias : Insta, Facebook, micro-vidéos,...
• Compétences en graphisme et en photographie.
• Excellente capacité rédactionnelle en français.
• Adhésion aux valeurs et à la philosophie de l'asbl et à la dynamique d'autogestion.
• Rigueur et bon sens de l'organisation.
• Autonomie et esprit d'initiative, débrouillardise.
• Flexibilité dans l'organisation de son emploi du temps.
• Habiter Bruxelles et s'y déplacer.
• Capacité à travailler en équipe.
• Connaissances du milieu agricole belge, de l'agriculture urbaine, de l'agroécologie, des luttes paysannes, de l'alimentation durable, de l'entrepreneuriat durable.
• Idéalement, expérience en pratique de sociocratie, d'intelligence collective et de communication non-violente.
• Plus : bilingue fr/ndls
• Plus : compétences en développement web (html, css, SPIP,...)
• Plus : compétences en logiciels libres et collaboratifs : Ubuntu, LibreOffice, Thunderbird, GIMP,...
• Note : nous n'utilisons pas l'IA, nous privilégions le travail intellectuel, créatif et manuel.

Ce que nous offrons

• Un poste de travail dynamique, polyvalent, porteur de sens, avec l'objectif de soutenir la paysannerie et ses valeurs, au sein d'une association militante qui souhaite changer la société par le biais de l'agriculture urbaine.
• Entrée en fonction souhaitée : fin octobre.
• Contrat : CDD 19h/sem jusque fin juin 2027 (renouvelable en fonction des fonds disponibles).
• Salaire selon la commission paritaire 329.02 (échelon 4.2).
• Une partie du temps de travail se déroulera dans les bureaux du Début des Haricots, possibilité de télétravail.
• Congés extralégaux : 2 semaines en plus des congés légaux.
• Avantages : frais de déplacement, frais de télétravail, frais de GSM.

Kaugtöö Tallinnas

Tööülesanded: • Helistada potentsiaalsetele klientidele.
• Tutvustada tooteid või teenuseid vastavalt projektile. • Selgitada pakkumiste väärtust ja vastata klientide küsimustele. • Viia müügikõned eduka tehinguni. NB! • Projektiga tutvumine ja väljaõpe toimub Tallinnas, Mustamäe tee 16 kontoris. • Pärast edukat proovipäeva (koos tööle vormistamisega) toimuvad esimesed tööpäevad kontoris kohapeal. • Vajalik valmisolek käia sel perioodil kontoris E–R, 7 tundi päevas. • Töö toimub eesti keeles.

Omalt poolt pakume: • Tööks vajalikud vahendid annab tööandja.
• Koduse interneti puudumine ei ole takistuseks. • Hea võimalus saada müügikogemust. • Müügikoolitus nii teoorias kui praktikas. • Töötasu vastavalt müügitulemustele. • Paindlik graafik (võimaldame ka osalist tööaega), täistööaeg 9.00–16.30. • Võimalus töötada 100% kodust. NB! • Oleme paindlikud töökoha asukoha suhtes. • Koolitusperioodil ja esimestel tööpäevadel peab olema võimalik käia Tallinna Mustamäe kontoris. Kontori aadress: Mustamäe tee 16, Tallinn Lisainfo tel: 59 189 683, Piret Paulus

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
* korrektne eesti keele valdamine; * tugev töötahe ning hea enesedistsipliin; * hea suhtlemisoskus, järjepidevus ja kannatlikkus; * soov teha müügitööd ja olla selles tulemuslik. Kaugtöö eelduseks on väljaõpe ja proovipäevad Tallinnas Mustamäe kontoris kohapeal (min 10 järjestikust tööpäeva). Tööaeg 9.00-16.30 E-R. Töökoormus min 25h nädalas. Elukoht soovitavalt Harjumaal, mis võimaldaks vajadusel kontoris käimist. Eesti keel väga heal tasemel nõutud!

Kodus töötamise võimalus: Jah

Koormus, vahetused: kokkuleppel

puidupingi operaator

Tööülesanded: -mööblidetailide ettevalmistamine ja töötlemine erinevatel seadmetel (saagimine, servapealistus, freesimine, puurimine)
-töötlemisprotsessi jälgimine, kvaliteedikontroll ja vajalike korrigeeringute tegemine -tootmisplaanide täitmine ja töövoo optimeerimine

Omalt poolt pakume: -püsivat tööd arenevas ettevõttes Võru linnas
-tööalaseid koolitusi ja arenguvõimalusi -töötasu  8-12€/h( sõltub oskustest ning tõuseb vastavalt efektiivsusele ja reaalsele panusele), tulemustasu -kaasaegseid töötingimusi -täistööaega, kella 06:00 - 14:30-ni -ühtehoidvat ja lahedat kollektiivi ning rohkeid ühisüritusi -võimalusi terviseedendamiseks

Muud nõuded: -eelistame erialase hariduse ja varasema töökogemusega puidupingi operaatoreid
-jooniste lugemise oskus -osavus ja täpsus -tehniline huvi ja taiplikkus -valmisolek töötada kella 06:00-14:30-ni.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Tööandjaks on OÜ Cerbos - 1996. aastal tegevust alustanud keskkütteseadmete projekteerimise, müügi, paigalduse ja hooldusega tegelev ettevõtte, kelle eesmärgiks on pakkuda parimaid, lihtsaid, kaasaegseid energia- ning keskkonnasäästlikke kvaliteetseid küttesüsteemide lahendusi ja seadmeid. OÜ Cerbos visioon olla esimene ja kindel valik küttesüsteemide ehitusel.
Värbamist teostab: Ajud ja Käed Lahendused / B&H Solutions OÜ + küttesüsteemide terviklahenduste müük ja ehitamise projektijuhtimine Põhja-Eesti piirkonnas; + müügivõimaluste tuvastamine, terviklahenduste pakkumine ja väljatöötamine majaomanikele, ehitajatele jt; + tooteesitlused, klientide nõustamine ja harimine; + paigaldus- ja ehitustööde planeerimine, juhendamine ja kontrollimine.

Omalt poolt pakume: + tulemustest sõltuv töötasu (põhipalk +tulemustasu) – oodatav teenimisvõimalus 4000+ € (bruto) kuus;
+ kõik töövahendid: sülearvuti, telefon, auto jne; + ettevõtte poolne tugi heade müügitulemuste saavutamiseks; + koolitused ja enesetäiendamise toetamine; + spordi või tervise edendamise toetus; + isiklike sündmuste ja tähtpäevade toetamine; + ühisüritused.

Muud nõuded: Positiivne, usaldusväärne, tulemusele orienteeritud, tehnilise taibuga, hea suhtlemisoskusega avatud inimene, kes ei karda kontakte luua, soovitada õigeid lahendusi ja oma seisukohti kaitsta.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Vårens viktigaste jobb – ungdomar väntar på dig Var med & förändra unga människors liv! Har du själv växt upp med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa och känner att du mår bra idag. Hämta kraften från dina erfarenheter och gör något fint av det. I dag lever 1/4 av alla barn med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa. I rollen som kontaktperson blir du tilldelad 1-2 ungdomar som du har kontinuerlig kontakt med under ett år. Du träffar varje ungdom en gång per vecka, 2 timmar varje gång. Som kontaktperson kommer att arbeta utifrån tydliga mål med fokus på att ungdomarna ska: Få kunskap om sin situation och sina möjligheter Skapa en egen identitet, skild från föräldrarnas och rollen i familjen Skapa meningsfulla relationer Forma sin egen framtid och vara en del av samhällslivet Du som söker: • bor i Göteborg eller i omnejd • identifierar dig själv som maskrosbarn, du har växt upp med en missbrukande eller psykiskt sjuk förälder, det är ett krav då identifikation mellan ungdomar och ledare är mycket viktigt för oss. • har bearbetat dina egna problem och mår bra idag. • är en bra förebild för våra ungdomar. • är flexibel och osjälvisk. • kan härbärgera och lyssna på de problem som ungdomarna har. Det är vidare en fördel om du: • Har arbetat med ungdomsarbete tidigare, till exempel inom skola, ungdomsgård eller gruppverksamhet • Pluggar eller är utbildad socionom, psykolog, fritidsledare eller liknande • Har erfarenhet av gruppverksamhet eller stödsamtal Ansökan Skriv ditt personliga brev genom att svara på frågorna: Hur identifierar du själv som maskrosbarn? Hur har du bearbetat dina erfarenheter och minnen? Varför vill du arbeta som kontaktperson? Vad är dina bästa/sämsta egenskaper som stödjande person Vem tror du att du skulle vara för en ungdom? Träffarna följer ett schema där varannan träff kretsar kring en övning/ett tema som är framtaget för att säkra att uppsatta mål nås. Varannan träff fokuserar på bearbetande samtal utifrån barnens behov. Utöver träffarna förväntar vi oss att du lägger tid på handledning med Maskrosbarn, förberedelser samt rapportering varje vecka. Att få stöd från en stabil vuxen är en av de viktigaste skyddsfaktorerna för en ungdom. Som kontaktperson är du med och förändrar unga människors liv. Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som jobbar med barn vars föräldrar har ett missbruk, psykisk ohälsa eller utsätter dem för våld. Vi vänder oss till ungdomar, 13–19 år, från hela Sverige.

Vårens viktigaste jobb – ungdomar väntar på dig Var med & förändra unga människors liv! Har du själv växt upp med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa och känner att du mår bra idag. Hämta kraften från dina erfarenheter och gör något fint av det. I dag lever 1/4 av alla barn med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa. I rollen som kontaktperson blir du tilldelad 1-2 ungdomar som du har kontinuerlig kontakt med under ett år. Du träffar varje ungdom en gång per vecka, 2 timmar varje gång. Som kontaktperson kommer att arbeta utifrån tydliga mål med fokus på att ungdomarna ska: Få kunskap om sin situation och sina möjligheter Skapa en egen identitet, skild från föräldrarnas och rollen i familjen Skapa meningsfulla relationer Forma sin egen framtid och vara en del av samhällslivet Du som söker: • bor i Göteborg eller i omnejd • identifierar dig själv som maskrosbarn, du har växt upp med en missbrukande eller psykiskt sjuk förälder, det är ett krav då identifikation mellan ungdomar och ledare är mycket viktigt för oss. • har bearbetat dina egna problem och mår bra idag. • är en bra förebild för våra ungdomar. • är flexibel och osjälvisk. • kan härbärgera och lyssna på de problem som ungdomarna har. Det är vidare en fördel om du: • Har arbetat med ungdomsarbete tidigare, till exempel inom skola, ungdomsgård eller gruppverksamhet • Pluggar eller är utbildad socionom, psykolog, fritidsledare eller liknande • Har erfarenhet av gruppverksamhet eller stödsamtal Ansökan Skriv ditt personliga brev genom att svara på frågorna: Hur identifierar du själv som maskrosbarn? Hur har du bearbetat dina erfarenheter och minnen? Varför vill du arbeta som kontaktperson? Vad är dina bästa/sämsta egenskaper som stödjande person Vem tror du att du skulle vara för en ungdom? Träffarna följer ett schema där varannan träff kretsar kring en övning/ett tema som är framtaget för att säkra att uppsatta mål nås. Varannan träff fokuserar på bearbetande samtal utifrån barnens behov. Utöver träffarna förväntar vi oss att du lägger tid på handledning med Maskrosbarn, förberedelser samt rapportering varje vecka. Att få stöd från en stabil vuxen är en av de viktigaste skyddsfaktorerna för en ungdom. Som kontaktperson är du med och förändrar unga människors liv. Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som jobbar med barn vars föräldrar har ett missbruk, psykisk ohälsa eller utsätter dem för våld. Vi vänder oss till ungdomar, 13–19 år, från hela Sverige.

Du har lång erfarenhet inom yrket. Du har kanske drivit eget och vet vad kvalitet och lyhördhet gentemot kunden betyder. Du har jobbat både med nyproduktion och byggservice, stora som små jobb. Mindre företag med mindre än 10 anställda. Omväxlande arbetsuppgifter. Du trivs i set lilla företaget där du är en viktig nyckelperson. Mindre mycket välskött företag. Mindre än 10 anställda idag. Expansivt skede.