Omavalmentajan työ on asiantuntijan työtä, jossa päätehtävänä on asiakkaan kokonaistilanteen arviointi, työllistymisen esteiden selvittäminen ja työllistymissuunnitelman laatiminen yhteistyössä asiakkaan kanssa. Omavalmentaja ohjaa asiakastaan palvelutarpeen mukaisesti kohti avoimia työmarkkinoita, ammatillisiin opintoihin tai työllistymistä edistäviin palveluihin. Tehtävänä on huolehtia suunnitelman ajan tasaisuudesta ja asiakkaan kannustamisesta suunnitelman toteuttamisessa. Työssään omavalmentaja hyödyntää tarjolla olevia työvoimaviranomaisen tai muiden kumppaneiden palveluita. Asiakaspalvelun onnistumisen tukena ovat tiimin asiantuntemus, ammatinvalinta- ja uraohjauspalvelut, erilaiset valmennukset, ammatillinen työvoimakoulutus, palkkatukityöllistämisen mahdollisuudet, työkyvyn arviointipalvelut sekä terveydenhuollon palvelut. Asiakaspalvelua toteutetaan pääsääntöisesti kasvokkain asiakasta tapaamalla, mutta käytössä ovat myös sähköiset asiointitavat. Tehtävässä oleellista on: - asiakastietojärjestelmän käyttö - ajantasaisen tiedon päivittäminen ja hyödyntäminen asiakaspalvelussa - työhön kuuluvien ratkaisujen ja päätöksien tekeminen - sekä mm. työttömyysturvalain mukaisten lausuntojen laatiminen. - lisäksi tehtävään kuuluu yhteydenpitoa mm. työnantajiin, kouluttajiin ja palveluntuottajiin. Omavalmentaja osallistuu työssään aktiivisesti ja kehittävästi tiimin sekä työllisyysalueen toiminnan suunnitteluun ja toteutukseen. Hakijalta odotamme erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja, yhteistyö- ja tiimitaitoja, tavoitteellista työskentelytapaa, hyvää ongelmanratkaisu- ja motivointikykyä sekä ajantasaista tietoteknistä osaamista. Tehtävässä onnistuminen vaatii kykyä tunnistaa asiakkaiden erilaisia työ- ja toimintakyvyn rajoitteita, elämäntilanteeseen liittyviä ja työllistymistä estäviä seikkoja, sekä erilaisten kulttuurien ymmärtämistä. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on vähintään tehtävään soveltuva ammatillinen perustutkinto (esim. sosiaali- ja terveysalan perustutkinto). Eduksi katsomme aiemman kokemuksen vaativasta asiakastyöstä sekä koulutus ja työelämäpalveluihin liittyvän palvelutarjonnan tuntemuksen. Työ voi sisältää liikkumista työllisyysalueen jäsenkunnissa Enonkoski, Sulkava ja Rantasalmi, joten oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi. Henkilöstöetuina tarjoamme mm. ilmaisen pääsyn kaupungin uimahalliin ja kuntosalille sekä henkilöstöedun, jota voi käyttää liikuntaan, kulttuuriin tai hierontaan. Omavalmentajan tasopalkka on 3177,50 €/kk, jonka lisäksi voidaan maksaa aikaisempaan työkokemukseen perustuvaa työkokemuslisää. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Koeaika virassa on kuusi (6) kuukautta. Virka täytetään 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Omavalmentajan virka on haettavissa Kuntarekry-järjestelmässä 29.6.2026 klo.16 saakka. Hakemuksen liitetiedosto kohtaan voit lisätä tutkintotodistukset ja ajantasaisen CV:n. Alkuperäiset todistukset pyydämme esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Haastattelut virkaan järjestetään viikoilla 29-30. Lisätietoja rekrytoinnista antaa: Kalle Asikainen p. 044 417 4207, kalle.asikainen@savonlinna.fi tai Outi Kuikka p. 044 417 4147, outi.kuikka@savonlinna.fi

Olemme iltapäivätoimijana sitoutuneet tarjoamaan lapsille turvallisen ja innostavan ympäristön kasvaa ja oppia. Jos sinulla on palo työskennellä lasten parissa, sekä kiinnostus itsesi ammatilliseen kehittämiseen, saatat olla etsimämme henkilö! **Iltapäiväkerhon ohjaajan työtehtävä** Iltapäiväkerhon ohjaajana vastaat lasten turvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Työssäsi suunnittelet ja ohjaat monipuolisia aktiviteetteja, jotka tukevat lasten kehitystä. Huolehdit myös päivittäisistä rutiineista ja toimit järjestelmällisesti varmistaen, että jokainen lapsi saa parhaan mahdollisen kokemuksen iltapäiväkerhostamme. Työaika sijoittuu pääosin kello 11–17 välille. **Ohjaajan tehtävässä odotamme sinulta** - kykyä hallita ryhmää positiivisella ja kannustavalla otteella - kiinnostusta alaa kohtaan ja aito halu työskennellä lasten kanssa, sekä edistää heidän hyvinvointiaan - kykyä pitää kiinni päivittäisistä rutiineista ja toimia järjestelmällisesti lasten kanssa - mukautuvaa työotetta ja paineensietokykyä nopeasti muuttuvassa työympäristössä, sekä ratkaisukeskeisyyttä arjen ongelmissa - halua oppia uutta ja kehittyä ammattilaisena kasvatusalalla - kokemusta lapsiryhmän kanssa toimimisesta - suomen kielen taitoa, jolla selviät päivittäisistä kasvatuskeskusteluista **Vastaavan ohjaajan työtehtävä** Iltapäiväkerhon vastaavana ohjaajana vastaat lasten turvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Työssäsi suunnittelet ja ohjaat monipuolisia aktiviteetteja, jotka tukevat lasten kehitystä. Vastaavana ohjaajana tehtäviisi kuuluu ohjaustyön lisäksi arjen kasvatustyöstä vastaaminen, ohjaajien perehdyttäminen ja yhteistyö vanhempien ja koulun kanssa. Huolehdit myös päivittäisistä rutiineista ja toimit järjestelmällisesti varmistaen, että jokainen lapsi saa parhaan mahdollisen kokemuksen iltapäiväkerhostamme. Työaika sijoittuu pääosin kello 11-17 välille. Vastaavalla ohjaajalla on yhtenä aamupäivänä viikossa toimisto- ja suunnitteluaikaa yhdessä muiden vastaavien ohjaajien kanssa. **Vastaavan ohjaajan tehtävässä odotamme lisäksi:** - kykyä rakentaa toiminnan päivittäiset rutiinit ja tuoda rutiinit osaksi iltapäiväkerhon arkea - halua oppia uutta ja kehittyä ammattilaisena kasvatusalalla sekä kehittää myös omaa tiimiäsi - ymmärrystä kasvatuskumppanuudesta perheen ja koulun kanssa - rohkeutta toimia tiimin vetäjänä **Tarjoamme:** - mahdollisuuden työskennellä innostavassa ja yhteisöllisessä ympäristössä - koulutusta ammattitaitosi vahvistamiseksi - mahdollisuuden olla merkityksellisessä roolissa lapsen elämässä - tuen työhön ja ammattitaidon kehittämiseen Jos uskot olevasi etsimämme henkilö ja haluat olla mukana rakentamassa ammatillista, iloista ja turvallista kasvuympäristöä lapsille, lähetä hakemuksesi ja CV:si oheisen linkin kautta. Huom. Tehtävään valittujen tulee toimittaa rikostaustaote nähtäväksi työsuhteen alkaessa.

Haemme asiakkaallemme kokeneita Palvelumuotoilijoita / UX-suunnittelijoita pitkäkestoiseen ja laajaan julkishallinnon kehityshankkeeseen. Kyseessä on merkittävä digitaalisten palveluiden kehityskokonaisuus, jossa rakennetaan ja kehitetään laajasti käytettyjä tietojärjestelmiä ja sähköisiä asiointipalveluita. Rooli sopii erityisesti freelancereille ja alihankkijoille, jotka toimivat oman yrityksen kautta. Roolista Projektissa pääset työskentelemään osana moniammatillista kehitystiimiä ja vaikuttamaan käyttäjälähtöisten palveluiden suunnitteluun sekä vaativien järjestelmäratkaisujen kehittämiseen. Työtä voidaan tehdä joustavasti etänä. Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta seuraavista: -UX-suunnittelusta ja käyttäjälähtöisestä palvelukehityksestä -Palvelumuotoilusta ja palveluprosessien kehittämisestä -Toiminnan tarpeiden kuvaamisesta järjestelmävaatimuksiksi -Vaativien tietojärjestelmien määrittelystä ja kehittämisestä -Ohjelmistokehitystyökaluista, kuten Azure DevOps tai vastaavat ratkaisut -Ketteristä kehitysmalleista ja Scrum-työskentelystä Eduksi katsotaan kokemus laajoista tietojärjestelmistä, joissa esimerkiksi: -järjestelmällä on suuri käyttäjäkunta -palvelut ovat myös organisaation asiakkaiden käytössä -käytössä on vahva tunnistautuminen tai valtuushallinta -ratkaisut sisältävät sähköisiä asiointipalveluita ja integraatioita taustajärjestelmiin Odotamme lisäksi kykyä dokumentoida ja kuvata työn tuloksia selkeästi kehitystiimien jatkotyötä varten. Tarjoamme -Pitkäkestoisen ja laajan julkishallinnon kehityshankkeen -Mahdollisuuden vaikuttaa merkityksellisiin digitaalisiin palveluihin -Modernit toimintamallit ja ketterän kehitysympäristön -Joustavan etätyömallin -Mahdollisuuden työskennellä kokeneiden asiantuntijoiden kanssa Kiinnostuitko? Mikäli kiinnostuit, niin kerro meille lisää itsestäsi ja taustastasi jättämällä CV:si ja lyhyt hakemuksesi mahdollisimman pian yhdessä tuntilaskutustoiveen / palkkatoiveen kanssa, sillä hakuprosessi on jo käynnissä ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Haastatteluun kutsutaan ne asiantuntijat, joiden osaaminen vastaa parhaiten esitettyä profiilia ja joilla on mahdollisuus aloittaa toimeksianto sovitussa aikataulussa. Olemme henkilökohtaisesti yhteydessä jatkoon eteneviin hakijoihin ja kerromme lisää asiakasympäristöstä ja tehtävistä. Teemme erilaisia hakuja järjestelmästämme ja työnhakijanamme saat meiltä esim. tippi- ja uutiskirjeitä meillä avoinna olevista tehtävistä. Sinun kannattaakin siis olla aktiivinen ja seurata säännöllisesti avoimien työpaikkojemme tilannetta ja kiinnittää itsesi mukaan hakuun! Poolia IT Oy Poolia IT on ketterä ja alati kasvava rekrytointiyritys. Teemme tiiviisti yhteistyötä eri oppilaitosten kanssa ja meillä on useita asiakassuhteita, joiden kanssa saumaton yhteistyö on sujunut jo vuosia. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Arvostamme kaikkia hakijoitamme ja työntekijöitämme, mikä takaa sen, että työtä tehdään ihmisläheisesti. Työviihtyvyyttä luomme mm. toimimalla työnantajana joustavasti ja järjestämällä työntekijöillemme erilaisia tapahtumia pitkin vuotta. Osana Poolia Oy:tä olemme Henkilöstöala HELA:n jäsen ja OMX-pörssinoteerattu yhtiö.

Tule kanssamme kasvattamaan huomista! Me Metsähallituksessa käytämme, hoidamme ja suojelemme valtion maa- ja vesialueita kestävästi. Me luomme mahdollisuuksia vastuulliselle liiketoiminnalle, tuotamme kestävästi hoidetuista metsistä uusiutuvaa raaka-ainetta sekä tarjoamme mahdollisuuksia nauttia luonnosta retkeillen ja eräillen. Miljoonat ihmiset saavat työstämme iloa, terveyttä ja hyvinvointia. Meidän tehtävämme on merkityksellinen ja vastuullinen, ja sen eteen työskentelemme joka päivä arvojemme mukaisesti. Metsähallituksessa arvostamme monimuotoisuutta ja edistämme yhdenvertaisuutta työyhteisössämme sekä kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Meitä on lähes tuhat ympäri Suomen, liity osaksi monimuotoista joukkoamme! Metsähallitus Metsätalous Oy on Metsähallituksen kokonaan omistama tytäryhtiö. Yhtiön tehtävänä on valtion metsien hoito ja puunkorjuu monikäytön periaatteiden mukaisesti. Metsähallitus Metsätalous Oy myy ja toimittaa PEFC-sertifioitua puuta. Haemme nyt joukkoomme puunkorjuun operaatioasiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen Nurmeksen tiimille 1.8.2026 alkaen tai aloitus sopimuksen mukaan. Puunkorjuun operaatioasiantuntijana vastaat työskentelyalueellasi puunkorjuun toteutuksen suunnittelusta, puunkorjuuyrittäjien ohjauksesta, korjuumaksujen hyväksymisestä sekä laadunvalvonnasta. Työtehtävissä olet päivittäin tekemisissä yrittäjien ja henkilöstön kanssa. Puunkorjuun operaatioasiantuntijana olet Etelä-Suomen hankintatiimin jäsen. Tehtävässä menestyminen edellyttää soveltuvaa metsäalan korkeakoulututkintoa ja metsätalouden hyvää tuntemusta. Arvostamme puunhankinnan hyvää tuntemusta, puunhankinnan tietojärjestelmäosaamista, kokemusta yrittäjien kanssa toimimisesta sekä joustavuutta. Erinomaiset vuorovaikutus-, yhteistyö- ja organisointitaidot ovat edellytys tehtävän menestyksekkäässä hoitamisessa. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja vastuullisen tehtäväkuvan yhteiskunnallisesti merkityksellisessä organisaatiossa ja hyvät urakehitysmahdollisuudet. Metsähallitus tukee henkilöstön hyvinvointia liikunta- ja kulttuuriharrastuksiin, terveydenhuoltoon ja vapaa-aikaan liittyvillä henkilöstöeduilla. Työskentelemme monityöpaikkamallilla yhdistäen etä- ja lähityön. Tehtävän toimipaikkana on Nurmes. Metsähallituksessa pääset osaksi monimuotoista eri alojen asiantuntijajoukkoa. Työskentelemme monipaikkaisesti ympäri Suomen samat yhteiset arvot jakaen. Arvomme ovat: - Ilo - Kestävyys - Yhteistyö - Tuloksellisuus Palkkaus määräytyy Metsähallituksessa noudatettavan palkkausjärjestelmän mukaan työn vaativuuden ja henkilökohtaisen työsuorituksen perusteella. Täytäthän sähköisen hakemuksen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 21.6.2026 osoitteessa [www.metsa.fi/avoimet-tyopaikat](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.metsa.fi%2Favoimet-tyopaikat&data=05%7C02%7Csami.hakala%40metsa.fi%7Cc0ab5c5ec2cd4eef401d08de866b5e1d%7Cbdb273285c0b41329b09c24522571ad9%7C0%7C0%7C639095992828505477%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=il%2BtNPZTRr%2F4DktHK1RLigOvVVX3eQ2ZnsUKB8f8P5c%3D&reserved=0) Pyydämme liittämään mukaan myös CV:si. Annamme mielellämme lisätietoja tehtävästä. Kysymyksiisi vastaa hankintapäällikkö Sami Hakala, puh. 040 154 4076, parhaiten tavoitettavissa 8.6., 10.6. klo 14-17 ja 12.6.

Haluatko olla avainroolissa varmistamassa, että asiakkaat saavat erinomaista palvelua ja asentajamme voivat keskittyä työnsä tekemiseen? Pro-Vision Finland Oy on vuonna 2006 perustettu Vantaalla toimiva AV- ja ITtoimitusten palveluyritys. Toimitamme, asennamme ja ylläpidämme modernin työympäristön ratkaisuja yrityksille, oppilaitoksille ja julkisille organisaatioille. Tiimissämme työskentelee jo yli 20 asentajaa sekä joukko projektien, myynnin ja asiakaspalvelun ammattilaisia. Kasvumme myötä etsimme nyt johdon assistenttia asiakas- ja toimituskoordinaatio -tehtävään. Tässä tehtävässä vastaat osaltasi siitä, että asiakkaamme saavat laadukasta palvelua ja asentajiemme arki sujuu mahdollisimman tehokkaasti. Toimit päivittäin asiakkaiden, asentajien, johdon ja yhteistyökumppaneiden kanssa varmistaen, että tieto kulkee oikeille henkilöille oikeaan aikaan. Tehtävä on keskeinen asiakas- ja toimitusprosessien sujuvuuden kannalta, joten työssä ei ole etätyömahdollisuutta. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: asiakkaiden puheluihin ja sähköposteihin vastaaminen huolto- ja asennuskäyntien aikataulutus ja koordinointi asentajien tukeminen päivittäisissä käytännön asioissa asiakastietojen ylläpito HubSpotissa laskutukseen liittyvät avustavat tehtävät raportointia tukevien aineistojen kokoaminen projektien päivittäisten käytännön asioiden koordinointi. **Tehtäviisi kuuluu muun muassa:** - asiakkaiden puheluihin ja sähköposteihin vastaaminen - huolto- ja asennuskäyntien aikataulutus ja koordinointi - asentajien tukeminen päivittäisissä käytännön asioissa asiakastietojen ylläpito HubSpotissa - laskutukseen liittyvät avustavat tehtävät - raportointia tukevien aineistojen kokoaminen - projektien päivittäisten käytännön asioiden koordinointi **Odotamme sinulta:** - kokemusta asiakaspalvelu-, assistentti-, toimisto- tai koordinointitehtävistä - kykyä hallita useita samanaikaisia tehtäviä - erinomaista organisointikykyä ja huolellisuutta - oma-aloitteista ja ratkaisukeskeistä työotetta - hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja - erinomaista kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa - hyvää Office-ympäristön osaamista (Outlook, Excel, Word, Teams, PowerPoint) - valmiutta omaksua uusia järjestelmiä **Eduksi katsomme:** - HubSpot CRM -järjestelmän tuntemuksen - kokemuksen laskutuksesta tai tilausten käsittelystä - kokemuksen palveluiden tai projektien koordinoinnista - **Tarjoamme** - vakituisen ja monipuolisen tehtävän kasvavassa yrityksessä - kattavan perehdytyksen tehtävään - ammattitaitoisen ja rennon työyhteisön - modernit työkalut ja toimintatavat - mahdollisuuden kehittyä yrityksen mukana **Palkka tehtävässä sijoittuu osaamisestasi riippuen noin 2 500–2 850 €/kk välille.** Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoiveesi osoitteeseen rekry@pro-vision.fi 18.6 mennessä. **Kerro hakemuksessasi erityisesti:** - millaisissa asiakaspalvelu- tai koordinointitehtävissä olet toiminut - mikä motivoi sinua tässä tehtävässä - miksi juuri sinä sopisit meidän tiimiin? Pro-Vision Finland Oy Rakennamme toimivia työympäristöjä, joissa ihmiset voivat viestiä, tehdä yhteistyötä ja onnistua. Meille tärkeintä ovat ammattiylpeys ja luotettavuus.

Lähihoitaja, tule kanssamme tekemään työtä mielenterveystoipujien parissa. Etsimme lähihoitajaa, jota innostaa vaihteleva ja merkityksellinen työ asumispalveluyksiköissämme Lahdessa. Lähihoitajana olet tärkeässä roolissa asiakkaidemme arjen sujuvuuden ja osallisuuden tukemisessa sekä yksikössä että sen ulkopuolella. Työhösi kuuluu asiakkaiden ohjaaminen ja tukeminen arjenhallintataitojen vahvistamisessa, raha-asioiden hoidossa sekä itsehoidon toteuttamisessa toipumisorientaatiota tukevalla työotteella. Yksiköidemme toiminnallinen arki sisältää monipuolista ryhmätoimintaa, retkiä ja tapahtumia, joiden suunnitteluun ja toteutukseen osallistut aktiivisesti yhdessä asiakkaiden ja työyhteisösi kanssa. Työskentelet osana ammattitaitoista, lämminhenkistä ja yhteistyökykyistä työyhteisöä, jossa jokaisen työpanosta arvostetaan ja kaveria autetaan. Meillä sinulla on aidot mahdollisuudet kehittyä ja kehittää työtä. Työsuhde on määräaikainen ja työ on kaksivuorotyötä. https://youtube.com/shorts/GUQqrTY26fQ Edellytämme: - Lähihoitajan tutkintoa, mieluiten mielenterveys- ja päihdetyön osaamisalasta - Hygieniapassia - Lääkehoidon koulutusta, jonka voi suorittaa työn alkaessa - Hyvää suomen kielen suullista taitoa asiakastyössä ja tiimityössä sekä hyvää kirjallista taitoa asiakastyöhön liittyvän dokumentoinnin asianmukaiseen laatimiseen - Tartuntatautilain 48§ mukaista rokotussuojaa Eduksi katsotaan: - Olet kiinnostunut ja perehtynyt mielenterveys- ja päihdetyöhön - Omaat joustavan ja tarvittaessa itsenäisen työotteen, mutta osaat myös hyödyntää tiimin tukea ja osaamista. - Tuot tullessasi positiivisen ja ratkaisukeskeisen asenteen Palkkaus ja edut: - Palkkaus yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus G20C, lisäksi maksamme palkkaluokkalisää - Kattava tapaturmavakuutus myös vapaa-ajalla - ePassietu - Maksuton pysäköinti Toivomme, että liität CVn hakemuksesi liitteeksi. Ota askel oikeaan suuntaan ja tule Mentelle Kysy lisää tehtävistä - Kivistönmäen ja tuetun asumisen johtaja Heidi Palo-oja, heidi.palo-oja@mente.fi, p- 0400 250 994 Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Tehtävän aloitus 29.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Lue meistä lisää [www.mente.fi](https://mente.fi/palvelut/) Tai tutustu arkeemme [Facebook/ Mente Palvelut](https://www.facebook.com/mentepalvelut) Päijät-Hämeen sosiaalipsykiatrinen säätiö eli Mente Palvelut on tuottanut mielenterveys- ja päihdepalveluita yli 35 vuotta. Säätiö edistää mielenterveyttä sekä tukee ja kehittää mielenterveys- ja päihdetyötä. Lisäksi säätiö osallistuu uusien kuntouttavien toimintamuotojen kehittämiseen sekä työskentelee avohoidossa olevien mielenterveys- ja päihdeasiakkaiden psyykkisen, fyysisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin ja osallisuuden lisäämiseksi. Säätiö on voittoa tavoittelematon, yhteiskunnallinen yritys. Toimintamme tavoitteena on ratkaista yhteiskunnallisia ongelmia, kantaa yhteiskunnallista vastuuta ja tuottaa yhteiskunnallista hyvää. Mahdollinen voitto ohjataan suoraan toimintaan ja sen kehittämiseen. Säätiön arvoja ovat osallisuus, vastuullisuus ja yhdenvertaisuus.

Tuotantotyöntekijöitä Kempeleeseen – tule rakentamaan kestävää energiaa! Kiinnostaako sinua työ, jossa yhdistyvät huipputeknologia, kiertotalous ja konkreettinen vaikutus ympäristöön? Haluaisitko olla mukana valmistamassa älykkäitä sähkövarastoja, jotka hyödyntävät kierrätettyjä sähköautojen akkuja? Cactos etsii nyt uusia tuotantotyöntekijöitä Kempeleen tehtaalle kasvavaan tiimiinsä. Cactos lyhyesti Cactos on suomalainen uuden sukupolven energiayhtiö, joka muuttaa tapaa, jolla teollisuusasiakkaat hallitsevat ja kuluttavat sähköä. Cactos tarjoaa älykkäitä, akkuenergiavarastojärjestelmiä, omaa ohjelmistoa sekä sähköä suoraan asiakkaillemme yhtenä integroituna kokonaisratkaisuna. Cactoksen järjestelmät vakauttavat sähköverkkoa, tasoittavat kulutushuippuja ja suojaavat asiakkaita hintapiikeiltä sekä mahdollisilta siirtorajoituksilta, mikä samalla mahdollistaa uusiutuvan energian täyden hyödyntämisen. Yritys vastaa itse koko prosessista aina laitteistosta ja ohjelmistosta sähkökauppaan ja rahoitukseen asti. Vuonna 2021 perustettu Cactos työllistää nykyisin yli 100 asiantuntijaa Helsingissä, Kempeleessä ja Amsterdamissa. Vuonna 2025 PwC ja Pääomasijoittajat ry valitsivat Cactoksen Suomen parhaaksi kasvuyritykseksi. Lisätietoa yrityksestä löydät osoitteesta: https://www.cactos.fi Mitä työ sisältää? Työskentelet osana tuotantotiimiä osallistuen akkumoduulien valmistukseen. Työtehtäviisi kuuluvat muun muassa kokoonpano- ja alikokoonpanotyöt, komponenttien käsittely ja valmistus sekä tuotannon laadun varmistaminen eri vaiheissa. Aiempi kokemus vastaavista tehtävistä ei ole välttämätöntä, sillä tärkeintä on oikea asenne ja motivaatio oppia uutta. Saat työhösi kattavan perehdytyksen, joka sisältää sekä ennakkomateriaalia että käytännön opastusta paikan päällä. Mitä toivomme sinulta? Toivomme sinulta tarkkuutta ja näppäriä kädentaitoja sekä hyvää keskittymiskykyä. Arvostamme myös tarkkaa havainnointikykyä, halua oppia uutta sekä motivaatiota kehittyä työssäsi. Lisäksi odotamme sinulta valmiutta mahdolliseen vuorotyöhön. Työsuhde ja palkkaus Tarjoamme kokoaikaisen työsuhteen, jossa työaika on 37,5 tuntia viikossa. Työ alkaa yhdessä vuorossa, mutta edellytämme valmiutta siirtyä myöhemmin kaksivuorotyöhön. Palkkaus määräytyy Sähköliiton Energia-, ICT- ja verkostoalan työehtosopimuksen mukaisesti. Työt alkavat sopimuksen mukaan jo kesän aikana. Cactos tarjoaa mahdollisuuden pitkäkestoiseen työsuhteeseen. Kiinnostuitko? Hae paikkaa klikkaamalla hakulinkkiä ja kirjautumalla Eezy Osaajat -palveluun tai rekisteröitymällä uutena käyttäjänä. Täytä hakemus ja lisää CV:si, jolloin järjestelmä poimii työkokemuksesi automaattisesti profiiliisi. Voit myös liittää hakemukseen lyhyen kuvauksen itsestäsi, jossa kerrot esimerkiksi tilanteestasi, koulutuksestasi, toiveistasi sekä siitä, millainen työntekijä olet. Profiilin huolellinen täyttäminen kannattaa, sillä voit käyttää sitä jatkossa hakiessasi myös muita Eezyn avoimia työpaikkoja.

Arcora Boutique Hotel & Villas on uusi luksusresort Muoniossa, Lapin sydämessä.Rakennamme paikkaa, jossa pohjoinen luonto, korkeatasoinen vieraanvaraisuus, hyvinvointi, elämykset ja viimeistelty palvelu kohtaavat ainutlaatuisella tavalla. Osaksi Arcoraa avautuu ravintolakokonaisuus joulukuussa 2026. Kyseessä on luksus-lomakohde, jonka ravintolamaailmassa yhdistyvät Lapin kahdeksan vuodenajan maut, rytmi ja elämyksellisyys. Kokonaisuuden kulinaarisesta visiosta vastaa huippukokki Arto Rastas. Etsimme motivoitunutta ja osaavaa KEITTIÖPÄÄLLIKKÖÄ vastaamaan keittiötoiminnan kokonaisuudesta. Tässä roolissa toimit keittiötiimin esihenkilönä, vastaat keittiön operatiivisesta johtamisesta, ruoan laadusta sekä varmistat korkealaatuisen asiakaskokemuksen. Vastuualueesi - Päivittäisen keittiötoiminnan johtaminen - Ruokalistojen toteutus ja kehittäminen yhdessä johdon kanssa - Tiimin ohjaus, motivointi ja työvuorosuunnittelu - Raaka-ainehankinnat ja varastonhallinta - Laadun ja hygienian varmistaminen - Saumaton yhteistyö johdon ja muiden osastojen kanssa Odotamme sinulta - Vahvaa kokemusta vastaavasta keittiöalan esihenkilötehtävästä - Vankkaa ammattitaitoa ja organisointikykyä - Kykyä toimia paineen alla ja johtaa tiimiä esimerkillä - Luovuutta ja intohimoa gastronomiaan - Intohimoa ja palvelualttiutta asiakkaan odotusten ylittämiseen - Hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja sekä valmiutta toimia vahvassa yhteistyössä muiden osastojen kanssa - Englanninkielen taitoa (työkieli englanti) - EU-kansalaisen passia tai voimassa olevaa työlupaa Suomeen Mitä tarjoamme sinulle - mahdollisuuden olla mukana rakentamassa ja kehittämässä luksuskonseptia alusta asti - osaavan, kannustavan ja sitoutuneen tiimin tuen - työn, jossa näet konkreettisesti oman työsi vaikutuksen asiakaskokemukseen ja laatuun - kilpailukykyisen palkan ja työsuhde-edut (kerromme näistä mielellämme lisää rekrytointiprosessin aikana) - inspiroivan työympäristön keskellä Lapin ainutlaatuista luontoa Arcorassa pääset vaikuttamaan suoraan siihen, millaiseksi ravintolatoiminta ja palvelukulttuuri muodostuvat – osana kunnianhimoista tiimiä, ainutlaatuisessa ympäristössä. Työ alkaa sovitusti syksyn 2026 aikana. Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Kiinnostuitko? Hienoa, tule rakentamaan Arcoran tarinaa kanssamme! Lähetäthän meille hakemuksesi, CV:n ja suosittelijatietojen kanssa. Huomaathan, että käymme läpi hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhdessä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen, Nordic Careerin, kanssa. Lisätietoja tehtävästä antavat Nordic Careerilta: Heidi-Maria Viitanen, puh. +358 50 479 7570, heidi-maria.viitanen@career.fi Minna Mantovaara, puh. +358 50 548 2448, [minna.mantovaara@career.fi](https://minna.mantovaara@career.fi/) Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Muonio

Etsimme energiseen joukkoomme REKRYTOINTIKONSULTTIA, joka viihtyy sosiaalisessa tehtävässä ja nauttii aktiivisesta tekemisestä. Tässä roolissa pääset yhdistämään ihmisten kohtaamisen, myyntihenkisen työotteen sekä asiakaslähtöisen rekrytoinnin. Työ on vakituinen kokopäivätyö, jossa työpäiviäsi haastavat monipuoliset kansainvälistyvän konserniyrityksen rekrytointi- ja työsuhdehallinnointiin liittyvät tehtävät. Mitä tehtäviisi kuuluu? Toimit keskeisessä roolissa asiakkaidemme rekrytointitarpeiden täyttämisessä. Työsi on aktiivista ja vuorovaikutteista – et jää ainoastaan odottamaan hakemuksia, vaan etsit ja kontaktoit oikeat ihmiset itse. Lisäksi vastaat työntekijöiden työsuhteen elinkaaren hallinnasta aina rekrytoinnista työsuhteen aikana tarvittaviin HR-tehtäviin asti. Työ sisältää mm.: - Sopivien ehdokkaiden aktiivinen etsintä eri kanavista - Hakijoiden kontaktointi ja haastattelujen sopiminen - Haastattelujen toteuttaminen (puhelimitse ja kasvotusten) - Ehdokkaiden esittely asiakasyrityksille - Tiivis yhteistyö asiakkaiden kanssa heidän tarpeidensa ymmärtämiseksi - Työsopimusten laatiminen ja työsuhdeasioiden hoitaminen - Työntekijöiden työsuhteen elinkaaren hallinta työsuhteen aikana - Rekrytointiprosessien sujuva läpivienti alusta loppuun Mitä toivomme sinulta: - Et pelkää tarttua puhelimeen – aktiivinen kontaktointi on vahvuutesi - Nautit ihmisten kohtaamisesta ja verkostojen rakentamisesta - Olet myyntihenkinen ja tavoitteellinen - Tartut asioihin oma-aloitteisesti ja viet ne maaliin - Sinulla on positiivinen ja energinen työote - Pystyt toimimaan sekä itsenäisesti että osana tiimiä - Joustavuutta, paineensietokykyä ja kykyä organisoida omaa työtä - Halua oppia uutta ja kehittyä - Suomen ja englannin kielen taitoa Aiempaa kokemusta rekrytoinnista, myynnistä tai HR-tehtävistä arvostetaan, mutta tärkeintä on asenne ja halu onnistua. Mitä tarjoamme? - Vakituisen työn kehittyvässä ja kasvavassa organisaatiossa - Monipuolisen ja vauhdikkaan työn ihmisten parissa - Mahdollisuuden kehittyä rekrytoinnin ja asiakastyön ammattilaisena - Rennon mutta tavoitteellisen työyhteisön tuen - Iloiset ja avuliaat työkaverit - Mahdollisuuden vaikuttaa omaan tekemiseesi ja tuloksiisi Kiinnostuitko? Täytä hakemus ja liitä mukaan CV:si mahdollisimman pian – aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: HR ja hallintopäällikkö Anniina Aho +358 45 632 4093 anniina.aho@kaikuhr.fi Kaiku HR Kaiku HR on henkilöstövuokraukseen ja rekrytointiin erikoistunut yritys, joka etsii toisilleen sopivat työt ja ihmiset. Motivoitunut ja työstään innostunut työntekijä takaa asiakasyrityksemme tyytyväisyyden. Inhimillinen toimintatapa tarkoittaa paitsi ehdotonta keskinäistä kunnioitusta kaikkien osapuolten kesken, myös suoruutta ja sanansa pitämistä. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli noin 22,7 miljoonaa euroa ja työllistimme vuoden aikana lähes 800 osaajaa. Olemme Henkilöstöalan yritysten liiton (HELAn) jäsenyritys ja noudatamme toimialan yhteisiä sääntöjä ja toimintatapoja. Puhelin: 0456324093 Sähköposti: anniina.aho@kaikuhr.fi Sijainti: Tehtaankatu 6, 26100 Rauma

StaffPoint hakee Lapland Hotels Ylläskaltioon keittiöapulaista tulevaan talvikauteen 2026-2027. Työnkuvaasi kuuluu keittiön avustavat työtehtävät, kuten tiskaus ja keittiön siistiminen. Töiden aloitus 18.11.2026 ja työt jatkuvat joulukauden loppuun saakka noin 31.12.2026. Työtunteja on tarjolla 90h/3viikkoa ja työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Huomioithan, että Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Toivomme sinulta - Kokemus vastaavasta työstä katsotaan eduksi - Kykyä työskennellä kiireisessä työympäristössä. - Iloista asennetta työntekoon, joka näkyy myös asiakkaille ja työkavereille - Hygieniapassia - Suomen- ja englannin kielentaitoa Tarjoamme sinulle - Määräaikaisen työsuhteen Ylläksen tunturimaisemissa - Hyvän ja motivoituneen työyhteisön - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Majoitus järjestyy toimeksiantajan puolesta - Palkkasi on sovittavissa kokemuksen mukaan, mutta vähintäänkin Marava TES + työehtosopimuksen mukaiset lisät Ylläskaltion ruokaravintola ja aulabaari tarjoaa asiakkailleen rentoa tunnelmaa ja ruokaa tavalla, joka pitää kulkijalta nälän poissa! Ravintolassa tarjoillaan seisovasta pöydästä Aitojen makujen aamiainen, lounas sekä päivällinen. Lappilainen ruoka ja moderni ote sen tekemisessä ovat luoneet Aitojen makujen päivällisen, joka on varmasti maistettu monen Ylläksellä vierailleen toimesta! Kirsikkana kakun päällä ruokailun ohessa vieraat voivat ihailla upeaa tunturimaisemaa panoraamaikkunoista. Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään ja haku suljetaan sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta Susanna Kähkönen Rekrytointikonsultti susanna.kahkonen@staffpoint.fi #laplandkokki Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: susanna.kahkonen@staffpoint.fi Sijainti: Sivulantie 7 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.