Nous recherchons pour notre client un Responsable d'Equipe Conditionnement H/F en industrie à TREMOREL. Le Responsable d'Equipe Conditionnement coordonne, régule et anime l'activité d'une équipe en anticipant et en portant une attention toute particulière au suivi des actions correctives, contributrices à l'amélioration continue.MISSIONS ET RESPONSABILITES GENERIQUESManager les équipes,Organiser et planifier l'activité,Superviser les activités de production,Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnementRelayer les flux d'information,Déléguer ses activités au N+1 ou N-1 pendant son absence,Peut assurer la suppléance pour ce qui le concerne de son N+1.MISSIONS ET RESPONSABILITES SPECIFIQUES AU POSTEManager les équipes- Animer l'équipe en la motivant, en développant un esprit d'équipe, enanticipant et en gérant les conflits de personnes, en suivant et en améliorant lesperformances individuelles et collectives et en réalisant des analyses collectivespour impliquer,- Gérer les compétences (savoirs, savoirs faire, savoirs être) et les qualifications descollaborateurs,- Gérer l'équipe : absences, conflits, formations, respects des règlesEvaluer les besoins en effectif et les compétences associées à l'activité,- Donner son avis sur l'organisation et l'amélioration de son secteur d'activité,- Accueillir ou s'assurer de l'accueil des nouveaux, organiser leur intégration etsuivre leur progression, suivi formation,- Mener les différents types d'entretiens (EA, EP, ré-accueilFaire signer les fiches de poste, sécurité, PrPo..Organiser et planifier l'activité- Participer à l'élaboration du planning d'affectation des opérateurs en fonctiondu planning de production et, en cours de journée, affecter au mieux lesopérateurs et les ressources,- Animer les rituels sur son périmètre (TSA, CVP, TSA sécurité, TOP 5, échauffementsSuivi des pointages via HQ et réalisation des productivités,- S'assurer de la disponibilité et de la conformité des produits, des matièrespremières et des consommables,- Respecter et faire respecter les indicateurs de gestion de production,- Réaliser le suivi des actions d'amélioration engagées (sécurité, hygiène, qualitSuivi et formation PRPo/CCP,- Participer à la conduite les projets d'amélioration qui lui sont confiés, avec sonéquipe et les autres services si besoin.- Garant produits(qualité) et garant des rendements et du suivi traçabilité surligne.Superviser les activités de production- S'assurer du bon démarrage de la production et s'assurer de l'application desconsignes de production,- S'assurer de la disponibilité des moyens et ressources de production,- Contribuer à des activités opérationnelles de production,- S'assurer du bon fonctionnement des matériels et optimiser le déroulement duprocess,- Finaliser, dans les délais impartis, les préparations de commandes,- Garantir le suivi des données de facturation,- Optimiser les ressources (énergies, valorisation des produits et desconsommables) afin de veiller à toutes surconsommations et gaspillages inutiles,- Evaluer les dysfonctionnements concernant le matériel, les produits et lescollaborateurs, et prendre les décisions appropriées (intervention ou sollicitationde la maintenance).Impulser et participer à la démarche qualité, sécurité et environnement- Réaliser ou faire réaliser les contrôles sur son secteur,- S'assurer de la compréhension des instructions de qualitésécurité, environnement, hygiène par les opérateurs,- Appliquer et veiller à l'application par les opérateurs des instructions de qualité, hygiène, environnement, énergie et sécurité,. Prend en compte l'aspect sécurité dans tout chantier / projet comme prioritén°1. Respecte et fait respecter le règlement intérieur,. Est garant de la sécurité des hommes et des biens. Assure le respect, le déploiement de la politique sécurité de l'entreprise. Anime son équipe sur les Bonnes Pratiques, les incontournables et les règles d'orsécurité. Est garant des actions sécurité mises en œuvre dans son périmètre. Remonte les anomalies et est proactive dans la résolution des problèmes. Fait respecter les instructions de sécurité et signale toutes situations pouvantengendrer des risques pour sa sécurité et celle de ces collègues. Anime la sécurité dans son périmètre. Réalise les VSPI et fait réaliser les VSPI de son équipe,- Repérer les risques liés à la sécurité des hommes, à l'hygiène, à l'environnement,à la protection animale, à la sécurité et à la sûreté des aliments, et faire remonterl'information,- S'assurer avec son équipe du suivi et de la mise en place des actions correctivesà la suite d'un audit ou constat d'anomalie interne,- Veiller à la conformité des produits finis de son secteur d'activité,- Pour les protections individuelles, les risques et les consignes inhérentes à ceposte, se référer aux consignes spécifiques de(s) fiche(s) sécurité et au documentunique disponible au service sécurité.Relayer les flux d'information- Rendre compte des résultats de production,- Tra...

Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Pourquoi ? Réaliser les campagnes de maintenance curative de premier niveau sur les équipements multitechniques de notre client. Où ? Posté.e sur le site de notre client à Lyon (69) Votre quotidien ? -Assurer la maintenance multitechnique (électricité, petite plomberie, serrurerie, etc.) sur les équipements de notre client ; -Réaliser des petits travaux Tout Corps d'Etat (TCE) du second œuvre du bâtiment (changer une poignée, remplacer une ampoule, remplacer des dalles de faux plafond.) ; -Réaliser la Maintenance corrective (de niveau 1) sur les équipements non compris au contrat de maintenance actuellement en vigueur sur le site. Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités. Avec qui ? Vous serez rattaché.e à un Responsable de contrats qui gère une équipe d'une dizaine de Techniciens. Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts. Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez. Votre évolution ? Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde. Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne. Vous avez un attrait pour le bricolage dans sa globalité ; Des compétences plus poussées en électricité seraient un plus ; Vous avez une certaine aisance relationnelle, vous permettant de représenter l'entreprise auprès de nos clients ; Vous aimez réaliser des interventions dans des domaines différents, et vous avez conscience de l'importance de la sécurité en milieu technique. Vous avez des connaissances en électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, CVC . tous corps d'état ; Une personnalité qui fera la différence : joie de vivre, dynamisme, fiabilité, rigueur, sens du service . Mission : Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Pourquoi ? Réaliser les campagnes de maintenance curative de premier niveau sur les équipements multitechniques de notre client. Où ? Posté.e sur le site de notre client à Lyon (69) Votre quotidien ? -Assurer la maintenance multitechnique (électricité, petite plomberie, serrurerie, etc.) sur les équipements de notre client ; -Réaliser des petits travaux Tout Corps d'Etat (TCE) du second œuvre du bâtiment (changer une poignée, remplacer une ampoule, remplacer des dalles de faux plafond.) ; -Réaliser la Maintenance corrective (de niveau 1) sur les équipements non compris au contrat de maintenance actuellement en vigueur sur le site. Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités. Avec qui ? Vous serez rattaché.e à un Responsable de contrats qui gère une équipe d'une dizaine de Techniciens. Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts. Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez. Votre évolution ? Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde. Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne. Profil demandé : Vous avez un attrait pour le bricolage dans sa globalité ; Des compétences plus poussées en électricité seraient un plus ; Vous avez une certaine aisance relationnelle, vous permettant de représenter l'entreprise auprès de nos clients ; Vous aimez réaliser des interventions dans des domaines différents, et vous avez conscience de l'importance de la sécurité...

Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Pourquoi ? Réaliser les campagnes de maintenance curative de premier niveau sur les équipements multitechniques de notre client. Où ? Posté.e sur le site de notre client à Béligneux (01) Votre quotidien ? -Assurer la maintenance multitechnique (électricité, petite plomberie, serrurerie, etc.) sur les équipements de notre client ; -Réaliser des petits travaux Tout Corps d'Etat (TCE) du second œuvre du bâtiment (changer une poignée, remplacer une ampoule, remplacer des dalles de faux plafond.) ; -Réaliser la Maintenance corrective (de niveau 1) sur les équipements non compris au contrat de maintenance actuellement en vigueur sur le site. Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités. Avec qui ? Vous serez rattaché.e à un Responsable de contrats qui gère une équipe d'une dizaine de Techniciens. Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts. Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez. Votre évolution ? Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde. Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne. Que recherchons-nous ? Vous avez un attrait pour le bricolage dans sa globalité ; Des compétences plus poussées en électricité seraient un plus ; Vous avez une certaine aisance relationnelle, vous permettant de représenter l'entreprise auprès de nos clients ; Vous aimez réaliser des interventions dans des domaines différents, et vous avez conscience de l'importance de la sécurité en milieu technique. Vous avez des connaissances en électricité, plomberie, serrurerie, menuiserie, CVC . tous corps d'état ; Une personnalité qui fera la différence : joie de vivre, dynamisme, fiabilité, rigueur, sens du service . Mission : Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Pourquoi ? Réaliser les campagnes de maintenance curative de premier niveau sur les équipements multitechniques de notre client. Où ? Posté.e sur le site de notre client à Béligneux (01) Votre quotidien ? -Assurer la maintenance multitechnique (électricité, petite plomberie, serrurerie, etc.) sur les équipements de notre client ; -Réaliser des petits travaux Tout Corps d'Etat (TCE) du second œuvre du bâtiment (changer une poignée, remplacer une ampoule, remplacer des dalles de faux plafond.) ; -Réaliser la Maintenance corrective (de niveau 1) sur les équipements non compris au contrat de maintenance actuellement en vigueur sur le site. Vous apportez vos connaissances théoriques, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités. Avec qui ? Vous serez rattaché.e à un Responsable de contrats qui gère une équipe d'une dizaine de Techniciens. Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts. Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez. Votre évolution ? Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde. Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne. Profil demandé : Que recherchons-nous ? Vous avez un attrait pour le bricolage dans sa globalité ; Des compétences plus poussées en électricité seraient un plus ; Vous avez une certaine aisance relationnelle, vous permettant de représenter l'entreprise auprès de nos clients ; Vous aimez réaliser des interventions d...

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. Santerne Fluides est une entreprise à taille humaine spécialisée depuis plus de 30 ans en génie climatique dans le secteur tertiaire. Entreprise de VINCI Energies, Santerne Fluides apporte des solutions globales permettant de disposer de bâtiments smart et économes, répondant aux enjeux de la transition énergétique et numérique, en assurant le confort des utilisateurs. Dans le cadre de son développement et pour accompagner sa démarche Qualité, Sécurité et Environnement, Santerne Fluides recherche un(e) Animateur(trice) QSE en alternance LES MISSIONS DE L'ALTERNANT(E) Rattaché(e) à la Responsable QSE, et en lien avec les équipes opérationnelles, vous participerez activement au déploiement de la politique QSE des entreprises Santerne Fluides. Vous aurez pour missions principales : Sécurité * Participer à l'animation de la culture sécurité auprès des équipes chantier et- des encadrants. Participer à l'analyse des risques (PPSPS et PDP). Réaliser des visites chantier et des audits sécurité. Suivre les plans d'actions et les indicateurs sécurité. Contribuer à l'analyse des événements accidentels et des presque accidents. Participer à la préparation et à l'animation des sensibilisations sécurité (Causerie). Qualité Accompagner les équipes dans l'application des procédures et bonnes pratiques. Participer aux audits internes. Contribuer au suivi des non-conformités et des actions correctives. Participer à la mise à jour des documents et outils du système de management. Environnement Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux. Contribuer aux actions visant à réduire l'impact environnemental de nos activités. - Vous préparez un Master spécialisé en Qualité, Sécurité, Environnement, HSE ou domaine équivalent, dans le cadre d'un cursus en alternance sur 2 ans à partir de septembre 2026. - La connaissance des métiers du CVC et des Travaux Publics est un plus. - Rigueur, autonomie et bonnes capacités d'analyse, - Sens de la communication et aisance relationnelle, - Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques. - Permis de conduire impératif. Poste basé à Sequedin. Mobilité HDF. Mission : Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. Santerne Fluides est une entreprise à taille humaine spécialisée depuis plus de 30 ans en génie climatique dans le secteur tertiaire. Entreprise de VINCI Energies, Santerne Fluides apporte des solutions globales permettant de disposer de bâtiments smart et économes, répondant aux enjeux de la transition énergétique et numérique, en assurant le confort des utilisateurs. Dans le cadre de son développement et pour accompagner sa démarche Qualité, Sécurité et Environnement, Santerne Fluides recherche un(e) Animateur(trice) QSE en alternance LES MISSIONS DE L'ALTERNANT(E) Rattaché(e) à la Responsable QSE, et en lien avec les équipes opérationnelles, vous participerez activement au déploiement de la politique QSE des entreprises Santerne Fluides. Vous aurez pour missions principales : Sécurité * Participer à l'animation de la culture sécurité auprès des équipes chantier et - des encadrants. Participer à l'analyse des risques (PPSPS et PDP). Réaliser des visites chantier et des audits sécurité. Suivre les plans d'actions et les indicateurs sécurité. Contribuer à l'analyse des événements accidentels et des presque accidents. Participer à la préparation et à l'animation des sensibilisations sécurité (Causerie). Qualité Accompagner les équipes dans l'ap...

À propos de nous Maslow Group, c'est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! On a aujourd'hui quatre établissements : deux Maslow (petites assiettes à partager très cuisinées) et deux Fellows (pâtes fraîches maison hors des sentiers battus), chacun avec sa personnalité mais tous portés par les mêmes valeurs et l'envie de prouver qu'on peut faire des restaurants qui cartonnent mais qui aident vraiment la planète Nous recrutons pour l'ensemble de nos restaurants, alors si tu veux faire partie d'une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit Descriptif du poste Vous êtes l'économe de notre restaurant et vous assurez les commandes, les réceptions de marchandises et les bons de production, du lundi au vendredi. Vous travaillez sous la supervision du chef de cuisine et main dans la main avec l'équipe pour qu'ils aient tout de dont ils ont besoin pour satisfaire les clients. COMMANDES et RÉCEPTION MARCHANDISES Vous êtes garant du fait qu'il y ait à tout moment les bonnes marchandises au bon moment. 1. Vous passez les commandes en fonction des prévisions de volumes grâce à notre outil de gestion 2. Vous réceptionnez les marchandises dès le matin, contrôlez les quantités et la qualité 3. Vous rangez les chambres froides et économats pour qu'ils soient toujours tenus en ordre. Vous contrôlez les DLC et assurez la bonne rotation des marchandises. BONS DE PRODUCTION ET PRÉPARATION DU SERVICE Vous aidez la cuisine à s'organiser au quotidien afin qu'ils puissent se concentrer sur la production et les services. 1. Suivant les bons de productions prévus, vous préparez une partie des ingrédients de la cuisine le matin 2. Avant les services vous supervisez la collecte de la mise en place pour le service du midi ou du soir GESTION DES STOCKS Interlocuteur privilégié du siège, vous êtes garant de la bonne organisation des stocks et de la justesse des facturations fournisseurs 1. Vous faites des demandes d'avoir si besoin, en fonction de ce qui a été reçu lors des livraisons 2. Vous organisez des achats de dépannage si certains fournisseurs ont fait défaut. 3. Vous faites les inventaires et travaillez avec les services administratifs pour assurer leur justesse et leur prise en compte rapide. 4. Vous contribuez à la bonne compréhension des écarts de stocks, et vous y trouvez des solutions. Concrètement 1. CDI, temps complet 39h. 2. Rémunération : à partir de 28,5K€ brut + pourboires 3. Avantages : respect d'un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, mutuelle, participation au moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d'entreprise, accès à des cours de sport.. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne et des évolutions au sein du groupe. Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d'avoir un impact positif. Efficace et organisé vous savez passer des commandes et assurer la bonne gestion des marchandises. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative comme économe dans un établissement de bonne taille (plus de 50 cvts) 2. Rigueur et organisation naturelle 3. Ouverture d'esprit, tolérance, réflexe d'inclusion et d'équité. 4. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 5. Curiosité et envie d'apprendre, humilité 6. Maîtrise des outils informatiques courants 7. Anglais et français fluide

Au sein de l’ESAT de l’Institut Le Val Mandé, vous rejoignez une équipe engagée accompagnant près de 100 travailleurs en situation de handicap dans leur parcours professionnel, social et citoyen. En tant qu’Animateur(trice) Socio-Professionnel(le), vous contribuez au développement de l’autonomie, de l’inclusion sociale et de la participation citoyenne des travailleurs accompagnés. Vous assurez un accompagnement individuel et collectif visant à favoriser leur épanouissement personnel, leur accès aux droits, leur autonomie dans la vie quotidienne et le développement de leurs compétences sociales. Vous réalisez des entretiens individuels, participez à l’élaboration et au suivi des projets socio-professionnels et accompagnez les personnes dans leurs démarches administratives et sociales. Vous travaillez en étroite collaboration avec les moniteurs d’atelier, l’équipe médico-sociale, les familles, les structures d’hébergement et les partenaires extérieurs. Vous concevez et animez des ateliers adaptés aux besoins des travailleurs autour de thématiques telles que la citoyenneté, la santé, le numérique, la communication, l’autonomie, la culture ou encore la vie quotidienne. Vous développez des supports pédagogiques accessibles, notamment en FALC (Facile à Lire et à Comprendre), afin de favoriser la compréhension et la participation de tous. Vous accompagnez également les représentants des usagers et favorisez leur implication dans la vie de l’établissement à travers les différentes instances participatives (CVS, commissions, groupes de travail, projets institutionnels). Le poste implique un travail régulier en équipe pluridisciplinaire, la participation aux réunions institutionnelles, la rédaction d’écrits professionnels et le développement de partenariats favorisant l’ouverture sur l’environnement social, culturel, sportif et citoyen. Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, à taille humaine, favorisant l’innovation, le travail en réseau, l’amélioration continue des pratiques et le développement des compétences professionnelles.Le poste s’inscrit dans une dynamique institutionnelle favorisant la stabilité des équipes et l’investissement des professionnels dans la durée. Le recrutement est ouvert aux professionnels titulaires dans le cadre d’une mutation ainsi qu’aux candidats contractuels, avec un CDD renouvelable et des perspectives de titularisation au sein de la Fonction publique hospitalière via les concours statutaires.La rémunération est basée sur les grilles indiciaires de la Fonction publique hospitalière avec prise en compte de l’expérience professionnelle antérieure dans le cadre de la reprise d’ancienneté. Une simulation salariale personnalisée pourra être réalisée selon le parcours et l’expérience du candidat. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de l’animation sociale, de l’intervention sociale, de l’insertion professionnelle, de l’éducation spécialisée, de l’économie sociale et familiale, de l’accompagnement socio-éducatif ou de la coordination de projets, vous souhaitez vous investir auprès d’adultes en situation de handicap au sein d’un ESAT engagé dans le développement de l’autonomie, de l’inclusion et de la citoyenneté. Les candidatures de professionnels titulaires notamment d’un DEES (Éducateur Spécialisé), DECESF (Conseiller en Économie Sociale Familiale), DEJEPS, BPJEPS, DUT Carrières Sociales, Licence Professionnelle Intervention Sociale ou diplôme équivalent seront étudiées avec une attention particulière. Vous êtes sensible aux valeurs d’autodétermination, de participation citoyenne et d’inclusion sociale des personnes en situation de handicap. Vous appréciez autant l’accompagnement individuel que l’animation collective et souhaitez développer des projets favorisant l’autonomie, l’accès aux droits, la vie sociale, la citoyenneté et le développement des compétences des travailleurs accompagnés. Vous êtes en capacité de conduire des entretiens individuels, de participer à l’élaboration et au suivi de projets personnalisés ainsi que d’accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et sociales. Vous possédez des compétences en animation de groupe et savez concevoir des actions collectives adaptées à des publics présentant des besoins spécifiques. Vous faites preuve de créativité, de pédagogie et d’adaptabilité dans la construction d’ateliers favorisant les apprentissages, l’autonomie et la participation des travailleurs. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez collaborer avec les moniteurs d’atelier, les professionnels médico-sociaux, les familles, les structures d’hébergement et les partenaires extérieurs. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et disposez de bonnes capacités rédactionnelles vous permettant de produire des écrits professionnels de qualité. Une expérience dans le secteur du handicap, du médico-social, de l’insertion ou de l’accompagnement socio-professionnel constitue un atout appr...

Description du poste : Le groupe Oxygène réseau d'Agences d'Emplo i impliqué et engagé en Occitanie et Nouvelle-Aquitaine, OXYGENE Intérim, dont le siège social est à Tarbes, recherche des Talents H/F pour poursuivre son développement et renforcer sa Direction Administrative et Financière. Groupe familial implanté dans le Sud-Ouest, OXYGENE Intérim, spécialiste du recrutement et du travail temporaire, accompagne les salariés intérimaires et les entreprises locales dans une relation de proximité, afin de contribuer à répondre aux opportunités de recrutement disponibles sur le territoire. Rejoignez une équipe dynamique dans une entreprise qui prône l'autonomie de chacun, la proximité et l'épanouissement de tous ! Dans le cadre du renforcement de notre Direction Administrative et Financière, nous recherchons un(e) Chef Comptable. Mission principale : Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier , vous êtes responsable du service comptable et garant(e) de la fiabilité de la comptabilité du Groupe. Vous supervisez l'ensemble des opérations comptables, fiscales et financières, produisez les états financiers et veillez au respect des obligations légales et réglementaires. Vous accompagnez votre équipe dans les opérations courantes, pilotez les clôtures comptables et participez au développement des outils de pilotage à destination de la Direction. Activités : Comptabilité générale***Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.***Contrôler les écritures comptables, les notes de frais, les immobilisations et les opérations de paie.***Superviser les écritures de TVA et les opérations de clôture.***Analyser les comptes généraux, les provisions et les comptes de bilan.***Réaliser les écritures d'inventaire et préparer les états financiers.***Garantir la conformité des opérations comptables avec les normes en vigueur. Comptabilité auxiliaire - Clients***Superviser les opérations de facturation et le suivi des comptes clients.***Contrôler les encaissements et les retards de paiement.***Assurer le reporting hebdomadaire des impayés par entité et en consolidé.***Piloter les relances et suivre les dossiers contentieux.***Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Fournisseurs***Superviser la saisie, le contrôle et le règlement des factures.***Contrôler les opérations de trésorerie.***Suivre les immobilisations.***Analyser les factures en attente et les écarts.***Gérer les réclamations fournisseurs.***Participer aux clôtures comptables Comptabilité analytique***Définir et faire évoluer les règles de comptabilité analytique.***Veiller à la bonne affectation analytique des écritures. Bilan et liasse fiscale***Élaborer le bilan, le compte de résultat et les annexes.***Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés.***Préparer et établir la liasse fiscale. Déclarations fiscales et sociales***Superviser et réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE, TVS, etc Garantir le respect des échéances fiscales et réglementaires. Trésorerie***Superviser les rapprochements bancaires.***Élaborer les prévisions de trésorerie.***Suivre les besoins en fonds de roulement (BFR Optimiser les flux de trésorerie et les paiements.***Assurer les relations avec les établissements bancaires. Relations avec les commissaires aux comptes***Préparer les travaux d'audit.***Justifier les principaux retraitements de clôture.***Être l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes en lien avec le Directeur Administratif et Financier. Système d'information comptable***Participer à l'amélioration continue des processus comptables.***Conduire les projets d'évolution et de migration des outils comptables en lien avec le service informatique.***Veiller à la fiabilité des données financières. Description du profil : Profil et compétences requises De formation supérieure en comptabilité ( Bac +3 à Bac +5 - DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) , vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant le management d'une équipe comptable. Vous maîtrisez La comptabilité générale, auxiliaire et analytique.***L'élaboration des clôtures comptables et des états financiers.***Les déclarations fiscales et sociales.***Les outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées, Power Query Les logiciels comptables et ERP, idéalement ENSO et ISACOMPTA.***Une bonne connaissance de la paie et de la réglementation sociale constitue un véritable atout. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un sens aigu des responsabilités. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs.

RESPONSABILITÉS : Intégré(e) au groupe d' Installation Générale d'un des bâtiments de l'ilot Nucléaire chez notre client à Lyon, vous interviendrez sur un projet de Nouveau Nucléaire. En lien avec toutes les disciplines d'installation générale (Génie civil / HVAC / Piping / Charpentes / Equipements / Elec) et une vision intégratrice (gestion des clash, intégration des modifications en cours de projet, facteur humain, requis de sûreté). Vos missions principales : - Garantir l'intégration de la discipline PIPING dans le modèle 3D, - Réceptionner et analyser des données d'entrées techniques, - Clarifier des données d'entrée et identifier des points ouverts avec les parties prenantes, - Réaliser des études de faisabilité pour les points durs (en 2D ou 3D simplifié si nécessaire), - Suivi des points ouverts, contribution à leur résolution avec les correspondants des autres disciplines, formalisation et mise à jour du registre des open points vis-à-vis des requis, - Préparer et planifier des tâches à confier aux projeteurs, accompagnement du BE lors de la modélisation 3D, - Valider la qualité maquette, - Restituer l'intégration vers le responsable d'équipe IG et les pilotes installation du bâtiment, - Rédiger des notes techniques afférentes aux études d'installation / comptes-rendus de réunions / rapports de maturité. Des interfaces fortes sont à prévoir avec les entités ci-dessous : - Les lead disciplines du bâtiment, - Le référent de domaine au sein de l'équipe transverse bâtiment, - Le pilote d'installation (pour la validation du design au regard de l'ensemble des requis afférents au bâtiment), - Le Bureau d'Etudes Intégré, - L'équipe en charge de la conception des systèmes pour collecter et valider la cohérence des données d'entrée fournies, - Le planificateur assigné au bâtiment dans le cadre du suivi des activités - Les nœuds produits HVAC (NGS, NIV). PROFIL RECHERCHÉ : Issu(e) d'une formation Ingénieur (Bac+5) à dominante Installation Générale, vous justifiez d'une expérience de 2 à 8 ans dans le domaine de l'installation générale, avec une spécialisation HVAC/CVC. Vous possédez une solide culture technique multi métiers, vous permettant d'interagir efficacement avec les différentes disciplines (piping, structures, électricité, systèmes, etc.) et de contribuer activement aux arbitrages techniques. À l'aise dans des environnements projets complexes, vous êtes capable d'analyser des données d'entrée, d'identifier des points ouverts et de proposer des solutions techniques pertinentes. Votre maîtrise des environnements 2D/3D et des processus de conception collaborative (maquette numérique, revues de conception, PLM) vous permet d'assurer la cohérence et la qualité des études d'intégration. Vous avez également : • Une excellente communication, • De fortes aptitudes relationnelles et rédactionnelles, • Une grande rigueur et autonomie. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, primes : participation et intéressement, paniers repas : 10,40€ par jour, prise en charge de 75% des transports en commun, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT/an. Processus de Recrutement : • Un premier échange téléphonique avec Déborah, Chargée de Recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez informé(e) de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! Réf : #LI-DL1 #SOM

PRESENTATION GENERALE ET SITE D'AFFECTATION Réunis par une direction commune, les hôpitaux de Beaujeu-Belleville, Tarare-Grandris, Trévoux, Villefranche-sur-Saône et les 10 EHPAD qui leur sont rattachés composent les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO). Ensemble, nous assurons le service public de santé pour les 320 000 habitants du territoire. Disposant en propre de leur statut juridique et financier, les hôpitaux coopèrent au profit d'une organisation médicale coordonnée répondant aux besoins de santé. Nous développons des collaborations tant en matière de gestion de nos ressources qu'en matière d'amélioration des soins et des prises en charge. L'ensemble des établissements des HNO appartiennent au Groupement Hospitalier Rhône Nord Beaujolais Dombes. L'Hôpital Nord-Ouest de Tarare-Grandris (HNO TAG) dispose d'un service de médecine polyvalente, d'un service de soins médicaux et de réadaptation, d'une unité de court séjour gériatrique, d'une unité médico-chirurgicale ambulatoire, d'un centre périnatal, d'un service d'urgences/SMUR, d'un plateau de consultations externes proposant 30 spécialités médico-chirurgicales, d'un service d'imagerie médicale. Il offre également une filière gériatrique avec deux EHPAD situés à Tarare et Grandris. Etablissement d'affectation HNO Tarare -Grandris Service d'affectation Direction des Achats et de l'Exploitation (DAE) RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL Rattachement hiérarchique et liaisons fonctionnelles Hiérarchique N+1 : Responsable Logistique et Hôtellerie de l'Hôpital de Tarare Grandris Principale liaison fonctionnelle : Directeur des Achats et de l'Exploitation MISSION GENERALE ET ACTIVITES DU POSTE Présentation du poste Au sein de la Direction des Achats et de l'Exploitation des Hôpitaux Nord-Ouest, le CH de Tarare recrute son/sa futur(e) responsable hôtelier. Vous êtes en charge du pilotage des activités hôtelières sur plusieurs sites (hôpital et 2 EHPADs) et du management des équipes dédiées. À ce titre, vous organisez, coordonnez et optimisez les prestations, qu'elles soient réalisées en interne ou par des prestataires externes, dans un objectif de qualité de service et d'efficience. Manager engagé(e), vous animez et mobilisez vos équipes avec une volonté de faire progresser les organisations et les pratiques professionnelles. Vous savez accompagner le changement, prendre des décisions et les décliner en objectifs clairs, suivis et évalués. PROFIL DE POSTE RESPONSABLE HOTELLERIE HNO TARARE-GRANDRIS 2/3 Votre maîtrise de l'environnement hospitalier vous permet d'entretenir des relations professionnelles, constructives et fluides avec les équipes soignantes et les fonctions support. Garant(e) du respect des exigences d'hygiène et de qualité, vous contribuez activement aux démarches institutionnelles et aux projets d'établissement. Si vous souhaitez participer à l'amélioration de la prise en charge des patients et des résidents, ce poste est fait pour vous ! Missions principales Organiser, coordonner et optimiser les prestations hôtelières Structurer et piloter l'ensemble des activités hôtelières (linge, bionettoyage, vaisselle, vestiaires), en garantissant leur continuité, leur adaptation aux besoins des services et leur efficience sur l'ensemble des sites. Manager et accompagner les équipes Encadrer les équipes pluri-sites : organisation du travail, élaboration des plannings, suivi des compétences, conduite des entretiens annuels et accompagnement du développement professionnel. Favoriser la cohésion d'équipe, prévenir et gérer les situations sensibles, et conduire les évolutions organisationnelles. Piloter les prestataires externes Assurer le suivi des prestations externalisées (ménage, blanchisserie, vitrerie), contrôler la qualité de service (audits, indicateurs), gérer les écarts et ajuster les prestations en lien avec les contrats. Garantir la qualité, l'hygiène et la sécurité Veiller à l'application des protocoles d'hygiène et de bionettoyage, au respect des circuits et des normes réglementaires, et contribuer activement aux démarches qualité et de gestion des risques. Contribuer au pilotage économique et aux marchés Participer à la définition des besoins, à la passation des marchés publics et au suivi des contrats. Assurer le suivi des commandes, des consommations et de la facturation, dans une logique d'optimisation des coûts et de maîtrise budgétaire. S'inscrire dans la dynamique institutionnelle Participer aux projets d'établissement, aux instances (CLIN, F3SCT, CVS) et aux démarches transversales du GHT, en lien avec les équipes médicales, soignantes et les fonctions support. CONNAISSANCES et COMPETENCES REQUISES Pré-requis formation/expérience Formation Bac +2 minimum (hôtellerie hospitalière, logistique, manage-ment ou équivalent) Expérience significative en management d'équipe Expérience en environnement hospitalier ou médico-social appréciée Compétences métiers/techniques Pilotage des activités hôtelières en environnement sanit...

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Responsable développement commercial et chiffrage F/H à Brest (29) Sous la responsabilité du Chef d'entreprise : Vos principales missions seront : - Réponse aux appels d'offres : analyser les dossiers, évaluer la faisabilité des projets et élaborer des réponses compétitives dans le respect des budgets alloués. - Lancement des opérations : participer à la préparation et à l'organisation des projets dès la phase amont. - Consultation des partenaires : consulter et analyser les offres des fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la cohérence technique et financière. - Visites de site : réaliser des visites terrain afin d'identifier les contraintes techniques et réglementaires. - Élaboration des budgets : établir et consolider les budgets des opérations, en intégrant l'ensemble des coûts et paramètres du projet. - Rédaction des mémoires techniques : contribuer à la rédaction de documents techniques clairs et argumentés dans le cadre des réponses aux appels d'offres. - Analyse des risques et opportunités : identifier et évaluer les risques, opportunités, enjeux de sécurité et de développement durable dès la phase appel d'offres. - Bouclages techniques : animer et participer aux réunions de bouclage technique afin de valider les hypothèses et solutions proposées. - Négociations : participer aux réunions de négociation avec les clients, partenaires et parties prenantes du projet. - Transfert aux équipes travaux : assurer un passage de relais structuré et efficace vers les équipes en charge de l'exécution. - Respect des processus internes : garantir l'application des procédures et méthodes en vigueur tout au long du projet. - Gestion des avenant P2 : garantir la mise à jour des contrats en portefeuille. - Développement  du chiffre d'affaires travaux (P5) : réalisation des devis de travaux (maintenance corrective, améliorative, mise en conformité) selon BPU ou études spécifiques Profil (parce qu'il faut bien quelques critères) : Diplômé(e) d'un BAC+3 à BAC+5 dans le secteur du bâtiment (de l'électricité, du CVC ou de la maintenance) ou du commerce, avec 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome, efficace et rigoureux(se) dans le cadre de la maitrise du Pack Office. Vous appréciez le travail en équipe et la communication efficace pour assurer la réussite des projets. Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ? Alors : rencontrons-nous ! Mission : Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2200 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.   VINCI Facilities Bretagne (8 M€ de CA, 45collaborateurs) recherche son ou sa futur(e) Responsable développement commercial et chiffrage F/H à Brest (29) Sous la responsabilité du Chef d'entreprise : Vos principales missions seront : - Réponse aux appels d'offres : analyser les dossiers, évaluer la faisabilité des projets et élaborer des réponses compétitives dans le respect des budgets alloués. - Lancement des opérations : participer à la préparation et à l'organisation des projets dès la phase amont. - Consultation des partenaires : consulter et analyser les offres des fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la cohérence technique et financière. - Visites de site : réaliser des visites terrain afin d'identifier les contraintes techniques et réglementaires. - Élaboration des budgets : établir...