Zakres obowiązków: Zadania w zakresie ustaw: prawo budowlane, prawo zamówień publicznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - konieczne - pozostałe: Staż - 3 lata w branży budowlanej. Znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, poczta elektroniczna). Znajomość przepisów prawa tj. prawo budowlane, ustawy o samorządzie gminnym, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Kodeks Pracy, Prawo Zamówień Publicznych. Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych, komunikatywność, dokładność, dyspozycyjność, terminowość. Wymagania zgodnie z ogłoszeniem o naborze https://miedzylesie.pl/19783/3568/ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-inspektor-w-referacie-infrastruktury-technicznej-i-gospodarki.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, 1) curriculum vitae (cv) wraz ze zdjęciem, 2) dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje (oryginały lub kopie potwierdzone za zgodność z oryginałem), 3) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe oraz nie toczącym się postępowaniu karnym, 4) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu w pełni z praw publicznych 5) świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub zaświadczenie aktualnego pracodawcy stwierdzające staż pracy (inne dokumenty według uznania kandydata), 6) kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z pierwszeństwa zatrudnienia, 7) oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celach przeprowadzenia naboru zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. A Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady n UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozpo

Zakres obowiązków: - zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych. Praca w godz.: 7:30-15:30. Benefity: - stabilne zatrudnienie, - szkolenia doskonalące, - dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, - możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Ofertę należy składać elektronicznie poprzez formularz w ogłoszeniu na stronie BIP https://www.gov.pl/web/pip/oip-wroclaw-radca-prawnyradczyni-prawna lub w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem "Oferta Pracy - OIP.WR.RP.02.26" Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. Oferta dostępna w sali E, A. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Radca prawny - konieczne - pozostałe: Wymagania, w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy: - posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu radcy prawnego w rozumieniu ustawy z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych. Wymagania dodatkowe: - umiejętność obsługi komputera, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, - staż pracy: 5 lat doświadczenia zawodowego w wykonywaniu zawodu radcy prawnego, - umiejętność obsługi systemów elektronicznego obiegu dokumentów, - umiejętność dobrej organizacji pracy, - komunikatywność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków oraz umiejętność pracy pod presją czasu, - mile widziane: praca w jednostce sektora finansów publicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, - kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko (świadectwa pracy, zaświadczenia z ZUS), - oświadczenie kandydata/ki o zapoznaniu się z informacją d

Zakres obowiązków: 1.Bieżąca współpraca z władzami i strukturami uczelni w sprawach organizacji kształcenia 2. Znajomość standardów kształcenia i programów studiów 3.Udział w opracowywaniu Harmonogramów studiów 4.Opracowywanie imiennego przydziału zajęć i jego rozliczanie w układzie miesięcznym 5.Układanie semestralnych harmonogramów zajęć, ich aktualizowanie i udostępnianie studentom i osobom prowadzącym zajęcia 6.Udostępnianie studentom i osobom prowadzącym zajęcia dostępu do platform kształcenia na odległość oraz nadzór administracyjny nad jego przebiegiem 7.Prowadzenie ewidencji kształcenia na odległość 8.Definiowanie imiennego przydziału zajęć i jego rozliczanie 9.Przygotowanie sal dydaktycznych i wsparcie techniczne w trakcie zajęć 10.Dostępność telefoniczna lub mailowa dla studentów i kadry prowadzącej zajęcia 11.Wsparcie techniczne przy organizacji stacjonarnych i zdalnych zaliczeń i egzaminów testowych 12. Obsługa Komisji Oceny Jakości Kształcenia i wspomaganie w badaniach ankietowych 13.Administrowanie platformami i systemami informatycznymi służącymi kształceniu 14.Współadministrowanie Systemem POL-on Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: informatyczne - pożądane - pozostałe: Rekomendowane kwalifikacje: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: logistyka, informatyka), Umiejętność obsługi urządzeń medycznych; Umiejętność obsługi sprzętu dydaktycznego; Dobra znajomość obsługi komputera ( Microsoft Office ), Atuty: Komunikatywność; Umiejętność pracy w zespole; Rzetelność , sumienność i pozytywne nastawienie. Miejsce składania dokumentów: Biuro Rektora Wyższej Szkoły Nauk Stosowanych w Rudzie Śląskiej lub kadry@wsnsrs.edu.pl Osoba do kontaktu: Ewa Szincel, tel. 32/2481292 wew. 30 Umowa o pracę (w systemie piątek niedziela lub w systemie tygodniowym z dyżurami w soboty i niedziele w godzinach od 8 16) Wynagrodzenie: 6 400,00 zł brutto Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - kadry@wsnsrs.edu.pl - języki aplik

Zakres obowiązków: Realizacja zadań powierzonych przez Dyrektora CUS, w szczególności dotyczących Klubu Miedzypokoleniowego Szydłosfera oraz DDP "Dom Seniora" w Róży Wielkiej. Koordynowanie zajęć w Klubie, prowadzenie rekrutacji, monitorowanie działań KM i DDP, opracowywanie sprawozdań z działalności. Szczegółowe informacje o naborze dostępne są na stronie BIP CUS w Szydłowie. I umowa - czas określony 6 m-cy, docelowo umowa na czas nieokreślony. Czas pracy zadaniowy (8 hodzin w zakresie miedzy 07.00-20.00). Data rozpoczęcia pracy - marzec 2026 r. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1. obywatelstwo polskie; 2. wykształcenie wyższe; 3. co najmniej 2-letnie doświadczenie lub wykształcenie z zakresu, o którym mowa w art. 2 ust. 1 ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych: 1) polityki prorodzinnej, 2) wspierania rodziny, 3) systemu pieczy zastępczej, 4) pomocy społecznej, 5) promocji i ochrony zdrowia, 6) wspierania osób niepełnosprawnych, 7) edukacji publicznej, 8) przeciwdziałania bezrobociu, 9) kultury, 10) kultury fizycznej i turystyki, 11) pobudzania aktywności obywatelskiej, 12) mieszkalnictwa, 13) ochrony środowiska, 14) reintegracji zawodowej i społecznej. 4. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych; 5. nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo oraz brak prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa umyślnego ściganego z oskarżenia publicznego lub umyślnego przestępstwa skarbowego; 6. posiadanie nieposzlakowanej opinii. Pozostałe wymagania oraz dokumenty dostępne są na stronie BIP CUS w Szydłowie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - list motywacyjny oraz życiorys (CV), - kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, według wzoru poda

Mission et activités générales de la fonction 

J'assure la guidance des usagers dans la résolution de leurs difficultés de type psycho-social, éducatif, financier et administratif dans le respect des principes de déontologie afin de leur permettre de mener une vie conforme à la dignité humaine. J'accompagne et favorise l'autonomie des usagers.

• Réalisation de l'enquête sociale afin de déterminer si la personne répond aux conditions d'octroi de l'aide sollicitée et analyser si la personne peut prétendre à d'autres aides (financières, médicales, alimentaires, logement, matérielles, etc)
• Constitution et actualisation du dossier social
• Accompagnement psychosocial de la personne, de sa famille par le biais d'entretiens de suivi (2 fois par an) et de visites à domicile (1 fois par an). Elaboration et définition des objectifs (prioritaires, secondaires) et démarches à accomplir par la personne, sa famille au besoin sous forme de Projet individualisé d'intégration sociale 
• Orientation vers des services spécialisés internes au CPAS (secteur emploi, pôle logement, etc.) et externes
• Participation, à tour de rôle, aux séances du Comité Spécial du Service Social et du Comité d'Action Insertion/Intégration
• Participation aux réunions d'équipes et aux supervisions

Profil de la fonction 

Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :

• Diplôme requis : Diplôme d'assistant(e) social(e), de préférence secteur du travail social individuel 
• Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale
• Expérience en CPAS est un atout

 

Compétences comportementales 

• S'autodévelopper 
• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• Ecoute active et communication assertive
• Accompagner
• Gérer ses émotions

 

Compétences techniques et pratiques : 

• Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement
• Connaissance des missions et priorités de l'institution
• Connaissance de la politique sociale et des procédures administratives établies au sein du département de l'action sociale et plus spécifiquement au sein du Service Social Général
• Connaissance approfondie de la législation sociale et institution CPAS, du droit des étrangers, de la sécurité sociale, de la connexion BCSS et de la législation des travailleurs indépendants
• Être capable d'analyser les situations problématiques du public du service social général
• Être capable de répondre à toute personne/famille en état de besoin dans le cadre des différentes lois qui régissent notre action et dans notre cadre institutionnel
• Être capable d'évaluer de façon objective le degré d'urgence d'une demande d'aide
• Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
• Bonne connaissance, perception de notre public dans le but d'une meilleure approche (toxicomanes, demandeurs d'asile, les personnes en difficulté psychologique ou psychiatrique, les étrangers et leur spécificités culturelles...) 

Avantages offerts par l'employeur 

• Horaire flexible
• Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
• Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif
• Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
• Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
• Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Zakres obowiązków: Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało: - Utrzymywanie w należytej czystości przydzielonych do sprzątania pomieszczeń w budynku Ogniska; - Sprzątanie sanitariatów i uzupełnianie środków czystości; - Właściwe i oszczędne używanie powierzonego sprzętu i środków potrzebnych do utrzymania czystości; - Mycie okien wg potrzeb; - Zgłaszanie przełożonemu zauważonych awarii, uszkodzeń w urządzeniach i pomieszczeniach; - Współpraca z użytkownikami pomieszczeń poprzez natychmiastowe reagowanie na bieżące potrzeby przez nich zgłoszone; - Poszczególne czynności powinny być wykonywane z taką częstotliwością, aby przydzielone do sprzątania pomieszczenia i teren przed wejściem do budynku Ogniska, były utrzymane w nienagannym porządku i czystości. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - Wykształcenie podstawowe, zawodowe lub średnie; - Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; - Niekaralność za przestępstwa na tle seksualnym; - Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie; - Umiejętność samodzielnego organizowania pracy. Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne): - CV; - Wypełnioną i podpisaną Klauzulę informacyjną w zakresie ochrony danych osobowych dla kandydatów do pracy w Centrum Wspierania Rodzin Rodzinna Warszawa - plik do pobrania ze strony internetowej Ogniska. Aplikuj do 13.03.2026 r. w wybrany sposób: - Na adres e-mail: rekrutacja@rodzinnawarszawa.pl, wpisując w tytule OGNISKO PRAGA. - Złożenie osobiście w sekretariacie w siedzibie Centrum Wsparcia Rodzin Rodzinna Warszawa, ul. Stara 4 00-231 Warszawa z dopiskiem na kopercie: OGNISKO PRAGA lub - przesłanie pocztą w formie papierowej na ww. adres. Informujemy, że pracodawca skontaktuje się tylko z wybranymi osobami. Oferty o

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: utrzymanie czystości na terenie i na zewnątrz obiektu; obsługa maszyn czyszczących; odkurzanie, mycie podłóg, ścian i wind (również z wykorzystaniem maszyn czyszczących); utrzymanie czystości w sanitariatach (czyszczenie toalet, umywalek); sezonowe mycie okien; zbieranie śmieci, segregacja i utylizacja odpadów; dbanie o odpowiednie wyposażenie i stan sprzętu do sprzątania; przestrzeganie przepisów BHP i PPOŻ; współpraca z innymi pracownikami obiektu w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu czystości i porządku; kształtowanie właściwej atmosfery w miejscu pracy. Zainteresowanym osobom oferujemy: stabilną pracę w renomowanej instytucji; pracę zmianową, również w godzinach nocnych; zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin; dofinansowanie do wypoczynku oraz nauki języków obcych; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia medycznego oraz programu MultiSport; pracę w centrum miasta z dogodną komunikacją; przyjazną atmosferę pracy; udział w współtworzeniu wyjątkowego miejsca Narodowego Forum Muzyki, praca na czas określony: 3 miesiące, godziny pracy 8:00 - 16:00. Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie aplikacji (CV, listu motywacyjnego i innych dokumentów) w języku polskim pod adresem: praca@nfm.wroclaw.pl z dopiskiem w tytule: Pracownik serwisu sprzątającego do dnia 08.03.2026 r. Do aplikacji prosimy dołączyć oświadczenie: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby tej rekrutacji, innych niż wynikające z kodeksu pracy. Ponadto wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych na potrzeby ewentualnych przyszłych rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez rok od zakończenia niniejszej rekrutacji. Zgłoszenia telefoniczne: telefon kontaktowy: 661 532 129, 71 715 97 12 Oferta dostępna w sali B, A Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność,

Zakres obowiązków: Zakres obowiązków: koordynacja pracy osób obsługujących punkty gastronomiczne NFM (m.in. ustalanie grafików), obsługa gości w punktach gastronomicznych NFM, w tym sporządzanie i serwowanie napojów alkoholowych i bezalkoholowych oraz przygotowywanie przekąsek typu kanapki, sałatki itp., nadzorowanie stanu technicznego przestrzeni gastronomicznej NFM, racjonalna gospodarka surowcami i minimalizowanie strat, odpowiedzialność za prawidłowe rozliczenia prowadzenie ewidencji i rozliczeń sprzedaży, obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego, generowanie raportów dziennych związanych z zamknięciem kasy po danym dniu/dyżurze, tworzenie dokumentu przekazania kasy i rozliczenia sprzedaży w tym generowanie raportów miesięcznych, odpowiedzialność za zapewnienie optymalnego bieżącego zaopatrzenia punktów gastronomicznych NFM, w tym uzupełnianie ewidencji dostaw i składanie zamówień u kontrahentów w ramach obowiązujących umów, odbiór dostaw wraz z kontrolą jakości, w tym odbiór faktur od kontrahentów i podpisywanie protokołów zdawczo-odbiorczych, kontrola przygotowywań punktów gastronomicznych do wydarzeń, przestrzeganie procedur HACCP/GHP/GMP itp., obowiązujących w punktach gastronomicznych NFM, nadzór nad przeprowadzanymi inwentaryzacjami, kontrolami towarów oraz datami ważności na towarach. Zainteresowanym osobom oferujemy: stabilną pracę w renomowanej instytucji, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, możliwość rozwoju zawodowego, uczestniczenie w szkoleniach, dofinansowanie do wypoczynku oraz nauki języków obcych, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia medycznego oraz programu MultiSport, przyjazną atmosferę w pracy, udział w współtworzeniu wyjątkowego miejsca Narodowego Forum Muzyki. System czasu pracy - wg harmonogramu Praca na czas określony: 2 miesiące Godziny pracy 8:00 - 16:00 Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesyłanie aplikacji (CV i list motywacyjny) w języku polskim pod adresem: praca@nfm.wroclaw.pl z dopiskiem w tytule: Barman/

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie bieżącej ewidencji kontraktów medycznych. 2. Sprawdzanie i weryfikowanie dokumentów finansowych pod kątem poprawności i kompletności danych. 3. Sprawdzanie i weryfikowanie świadczonych usług zgodnie z umową i harmonogramem; 4. Monitorowanie terminów dostarczenia dokumentów; 5. Kontakt z personelem medycznym; 6. Ogłaszanie konkursów na świadczenia zdrowotne; 7. Prowadzenie i obsługa dokumentacji kontraktowej (w tym sporządzanie umów, aneksów); 8. Sporządzanie raportów i zestawień na potrzeby wewnętrzne jednostki; 9. Współpraca z działem księgowości; 10. Inne czynności związane z operacyjną obsługą kontraktów medycznych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku (praca związana z obsługą dokumentów). Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel. Umiejętność współpracy z zespołem . Dobra organizacja pracy własnej. Odpowiedzialność, terminowość, komunikatywność. Samodzielność i inicjatywa. Niekaralność, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Kryteria wyboru kandydata lub kandydatki odnoszą się wyłącznie do kwalifikacji i kompetencji wymaganych do wykonywania pracy na wyżej wymienionym stanowisku. Szczegółowe warunki finansowe zostaną przedstawione kandydatom na dalszym etapie procesu rekrutacyjnego. Aplikacje (CV i list motywacyjny) prosimy dostarczyć : na adres mailowy kadry@szpital-ostroda.pl do godziny 24:00, pocztą tradycyjną na adres: Szpital w Ostródzie S.A. ul. Jagiełły 1, 14-100 Ostróda lub osobiście w sekretariacie Szpitala pokój nr 110 do godziny 14:30 Termin nadsyłania zgłoszeń: 06 marca 2026 r. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zostały określone w ogłoszeniu o naborze pod adresem: https://bip.mops-kkozle.pl praca w MOPS-nabór na stanowisko referenta na 1/2 etatu Nr 1/2026/U Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4. Nieposzlakowana opinia. 5. Wykształcenie średnie.6. Doświadczenie zawodowe: minimum 1 rok stażu pracy. II Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości oraz z zakresu kodeksu postępowania administracyjnego 2. Preferowane wykształcenie średnie ekonomiczne bądź wyższe ekonomiczne.3. Dokładność, umiejętność czytania ze zrozumieniem przepisów prawnych, dobrakomunikacja interpersonalna, umiejętność pracy w zespole, umiejętność analitycznego myślenia, dobra organizacja pracy, samodzielność, systematyczność, obowiązkowość, zaangażowanie i inicjatywa własna w działaniu, umiejętność formułowania dokumentów administracyjnych, umiejętność pracy pod presją czasu, wysoka kultura osobista. 4. Biegła umiejętność obsługi komputera oraz oprogramowania MS Office (Word, Excel), umiejętność obsługi urządzeń biurowych. Praca pn-pt. 7:00-11:00 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Link do strony i oświadczeń: https://bip.mops-kkozle.pl/index.php/praca/nabor-na-stanowiska-urzednicze/1075-2026-02-24-nabor-na-stanowisko-urzednicze-referenta-na-etatu-w-domu-dziennego-pobytu-dugnad Wymagane dokumenty: 1. Życiorys CV (imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie np. telefon, e-mail, adres do korespondencji, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) 2. List motywacyjny 3. Kserokopie* dokumentów potwierdzających posiad