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Schoolpoortwerker: brugfiguur voor ouders M/V/X
WIJKPARTENARIAAT BRABANTWIJK
Belgium, Schaarbeek

Welke functie en taken worden je toebedeeld? 

 

  • Vindplaatsgericht sociaal werker 
  • Brugfiguur 
  • Opbouwwerker
  • projectwerker

Je bouwt een vertrouwensrelatie uit met de ouders en gaat met hen in gesprek. Je ondersteunt gezinnen bij vragen rond de verschillende levensdomeinen. Je vervult hierbij een brugfunctie tussen ouders en de bestaande hulp -en dienstverlening en tussen de ouders en de school. Je respecteert daarbij het ritme van de ouders en hun autonomie. Waar nodig ga je met hen op pad: naar het OCMW, naar de wijkwerking, op huisbezoek, ... Ook nieuwe ouders die hun kind inschreven in de school en vertrekkende ouders behoren tot jouw doelpubliek. Je denkt samen met ouders en de school na hoe ouders zo vroeg mogelijk bij het schoolproject betrokken kunnen worden.

Je informeert en versterkt maatschappelijk kwetsbare ouders met het oog op verhoogde betrokkenheid ouder-school. Je koppelt de signalen van ouders terug naar het schoolteam en ondersteunt hen in functie van een betere ouder-school betrokkenheid en gaat hierbij discreet om met vertrouwelijke informatie van ouders

Je onderhoudt goede contacten met het netwerk van wijkpartners en het bredere Brusselse werkveld in functie van de noden van kwetsbare ouders. Je vervult ook binnen dit netwerk een brugfunctie. Je bent op de hoogte van het aanbod aan activiteiten en evenementen in de buurt van de school, nodigt de ouders actief uit voor relevant aanbod en gaat partnerschappen aan in functie van de participatie van ouders. 

Je gaat aan de slag met collectieve signalen en noden van ouders en hanteert hierbij een participatieve aanpak. Je organiseert informatiesessies, oudergroepen, thematische ateliers, ontmoetingsmomenten, dialoogmomenten, ... naargelang de signalen aan de schoolpoort. Bij deze initiatieven én initiatieven die van de school uitgaan, maak je waar mogelijk de brug naar andere groepen in de wijk: ouders van de twee andere buurtscholen en andere wijkbewoners. 

Je werkt daarbij in tandem met een ervaringsdeskundige schoolpoortwerker, die jou aanvult in ervaring en competenties. 

Als projectverantwoordelijke sta jij in voor de opvolging van de projectdoelstellingen en rapportering naar subsidiegevers, in overleg met de ervaringsdeskundige en de coördinator. Samen met de coördinator zoek je naar opportuniteiten voor de verduurzaming van het project.

Wat moet je hiervoor kennen/kunnen?

Je hebt een sterke affiniteit met thema's zoals gelijke kansen, armoedebestrijding en diversiteit.

Je deelt onze benadering van armoede als een structureel probleem en hebt een visie op de rol die de organisatie van onderwijs en andere maatschappelijke instellingen daarin spelen. 

Je bent:

Vlot in sociale contacten en netwerken: met ouders, gezinnen, leerkrachten, partners

Empathisch

Geduldig

Nauwgezet

 

Je kan: 

Actief luisteren

Motiveren en coachen

Organiseren

In constructieve dialoog gaan met verschillende partijen

Omgaan met weerstand en teleurstellingen

Gemakkelijk je weg vinden in online en papieren administratie, bv. Inschrijvingen, het aanvragen van een toelage, kindergeld, terugbetalingen door de mutualiteit, smartschool, ...

Projectdoelstellingen bewaken, evalueren en erover rapporteren

 

Je kent 

De onderwijscontext (NL onderwijs in Brussel en onderwijs gerelateerde initiatieven) / De leefwereld van kwetsbare gezinnen / Brusselse initiatieven voor gezinsondersteuning

Het Brusselse `terrein' 

De Brusselse sociale kaart

Nederlands en Frans, zowel mondeling als geschreven. Kennis van Peul, Turks of Arabisch is een pluspunt

Digitale toepassingen (basiskennis office, thuis zijn in online applicaties en administratie)

Je hebt een diploma in het hoger onderwijs of kan gelijkwaardige kennis door ervaring aantonen

 

Je hebt ervaring 

In het werken met kwetsbare doelgroepen. Ervaring in het werken met ouders en/of in een basisonderwijs-context en/of participatief en empowerend werken is een pluspunt. Je kan minimum 4 jaar relevante professionele of andere ervaring aantonen. 

Wij bieden 

  • Een voltijdse betrekking tot juni 2027. Deeltijds werk (4/5) is bespreekbaar. Mogelijke verlenging is afhankelijk van het vinden van financiering.
  • Nauwe samenwerking met een collega-schoolpoortwerker die ervaringsdeskundige in armoede en sociale uitsluiting is en jou aanvult in kennis en ervaring. 
  • Een aangename werkomgeving met fijne collega's en een actief netwerk van partnerorganisaties 
  • Een warme ontvangst in de school, waar je nauw samenwerkt met de zorgcoördinator 
  • Deelname aan intervisies met andere brugfiguren, georganiseerd door het Geïntegreerd Breed Onthaal - Welzijnsvragen op school.
  • Vorming en uitwisseling met andere Brusselse bondgenotenprojecten in de strijd tegen kinderarmoede
  • Een werkplek in de Brabantwijk, vlakbij het Noordstation
  • Flexibele werktijden: behalve de vaste momenten aan de schoolpoort, kan de agenda flexibel ingevuld worden naargelang jouw eigen agenda, de agenda van ouders en vergaderingen
  • Verloning volgens PC 329.01 B1c of B1b (bij 6 jaar relevante ervaring)
  • Startdatum zo snel mogelijk
Infirmier - niv. B ou C H/F/X
CPAS D'EVERE
Belgium, Evere

Votre mission principale en tant que Infirmier·ère   :

Vous veillez à la santé, à la sécurité et au bien-être des habitants de la Résidence. Grâce à vos connaissances en gériatrie, vous accompagnez des personnes âgées en perte d'autonomie et/ou de mobilité et rendez leur quotidien plus agréable.

Vos activités principales 

  • Dispenser les soins médicaux, d'hygiène et de confort au quotidien, en fonction des besoins spécifiques de chaque habitant·e .
  • Distribuer les médicaments selon les prescriptions du médecin
  • Travailler en collaboration avec les médecins traitants
  • Surveiller et évaluer l'état de santé du/de la patient·e
  • Assurer la traçabilité des soins
  • Préparer le matériel médical
  • Anticiper les besoins en approvisionnement
  • Veiller à l'ordre dans les locaux de service
  • Proposer des adaptations du plan de soins sur base du raisonnement clinique
  • Proposer des mesures de prévention et de promotion de la santé
  • Collaborer en continu avec l'équipe interdisciplinaire afin d'améliorer la qualité des soins
  • Participer au projet de vie de la maison de repos et de soins

Vos qualités 

  • Communication orale et écrite
  • Discrétion
  • Disposition à travailler en horaire irrégulier, y compris le weekend
  • Empathie et bienveillance
  • Proactivité
  • Rigueur
  • Structure et organisation du travail
  • Intégrité et professionnalisme

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

  • Vous avez un brevet ou un diplôme en soins infirmiers.
  • Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
  • Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
  • Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, à la Résidence Roger Decamps (Rue de Zaventem 60, 1140 Evere), qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

L' offre du CPAS

  • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un contrat à durée indéterminée ou de remplacement.
  • Une entrée en service immédiate.
  • Un horaire temps plein de 36 heures par semaine
  • Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
  • Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème CHBH. Traitement de départ minimum - CH : 30.462,82 €/BH : 34.305,16 € | maximum - CH:44.238,01 €/BH: 51.232,35 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
  • Un complément de 11% du salaire pour les prestations de soins exceptionnelles.
  • Une prime d'attractivité de 480 € à 100% soumise aux fluctuations de l'index.
  • Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
  • Des chèques-repas de 8 euros.
  • Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
  • Des formations pendant les heures de travail.
  • Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
  • Une assurance hospitalisation.
  • Un plan de pension complémentaire.
  • Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Formateur en "Face Cuppin" H/F/X
CENTRE DE FORMATION À DISTANCE
Belgium, Saint-Josse-ten-Noode

Fonction:

Le Centre de Qualification Professionnelle est actuellement à la recherche d'un professeur motivé pour donner des cours en "Massage aux ventouses (face & body cupping)".

Région :  Bruxelles



 

Description du profil souhaité:
  • Posséder une expérience de minimum 3 ans
  • Avoir une parfaite maîtrise du français 
  • Être flexible
  • Avoir des compétences pédagogiques 
Nous offrons :
  • Un contrat sous statut indépendant ou indépendant complémentaire.
  • Activité complémentaire
Formateur "Assistant dentaire cours virtuel" H/F/X
CENTRE DE FORMATION À DISTANCE
Belgium, Saint-Josse-ten-Noode

Fonction:

Le Centre de Qualification Professionnelle est actuellement à la recherche de plusieurs professeurs motivés pour donner des cours virtuel d' "Assistant dentaire".

Les cours sont à dispenser le samedi matin de 9h30 à 12h30.

 

Description du profil souhaité:
  • Posséder une expérience de minimum 3 ans
  • Avoir une parfaite maîtrise du français 
  • Être flexible
  • Avoir des compétences pédagogiques 
Nous offrons :
  • Un contrat sous statut indépendant ou indépendant complémentaire.
  • Activité complémentaire
Formateur en "Electrotechnique" H/F/X
CENTRE DE FORMATION À DISTANCE
Belgium, Saint-Josse-ten-Noode

Fonction:

Le Centre de Qualification Professionnelle est actuellement à la recherche d'un professeur motivé pour donner des cours en Electrotechnique.


Région : Mons




 

Description du profil souhaité:

  • Posséder une expérience de minimum 3 ans
  • Avoir une parfaite maîtrise du français 
  • Être flexible
  • Avoir des compétences pédagogiques 

Nous offrons :

  • Un contrat sous statut indépendant ou indépendant complémentaire.
  • Activité complémentaire
Professeur de CT électricité DS (h/f) H/F/X
COMMUNE D'IXELLES
Belgium, Ixelles

Tâches:

Nous recherchons un professeur de CT Electricité  20/20  à l'Institut René Cartigny, à Ixelles

Dynamique, avec diplome belge ou équivalence

Professeur de ELECTRONIQUE AUTO DS + PP MECA AUTO DI (h/f) H/F/X
COMMUNE D'IXELLES
Belgium, Ixelles

Tâches:

Nous recherchons un professeur d'Electronique Auto DS  + PP Mécanique auto DI  à l'Institut René Cartigny, à Ixelles

Dynamique, avec diplome belge ou équivalence

URGENT Professeur.e en coiffure hommes et/ou barbier H/F/X
CENTRE DE FORMATION À DISTANCE
Belgium, Saint-Josse-ten-Noode

Le Centre de Qualification Professionnelle est actuellement à la recherche d'un.e professeur.e motivé.e pour dispenser des formations en coiffure hommes et/ou barbier.

Sur Bruxelles.
 

Description du profil souhaité: 

  • Posséder une expérience de minimum 3 ans
  • Avoir une parfaite maîtrise du français
  • Être flexible
  • Avoir des compétences pédagogiques

Nous offrons : 

  • Un contrat sous statut indépendant ou indépendant complémentaire.
  • Activité complémentaire
Diététicien(ne) H/F/X
COLLECTIF FORMATION-SOCIETE
Belgium, Saint-Gilles

Poste à pourvoir

Contrat :
Temps partiel - Indépendant
Mission / charge de cours
Le cours de diététique représente un volume global de 30 heures à prester à partir de février jusque juin 2026.
- 20 heures de cours face public
- 10 heures de réunions en vue de préparer les évaluations et la passation de celles-ci + réunions pédagogiques

Objectifs et contenus du cours
Les objectifs présentés ci-dessous sont ceux du référentiel de formation. Les contenus de cours présentés ci-dessous sont ceux qui sont précisés dans l'Arrêté COCOF 99/26. Ils doivent donc impérativement être respectés par le ou la prestataire de cours.

Le cours de diététique s'inscrit dans les objectifs suivants des unités d'apprentissage 1 et 3.

Unité 1 - Aider : Accompagner le bénéficiaire dans la réalisation (gestion) des activités journalières dans le respect du plan d'aide réalisé par le responsable d'équipe.

Objectif 3 -. Concevoir, préparer et servir des repas équilibrés répondant à la typologie (état de santé), aux besoins et aux goûts du bénéficiaire, en appliquant les règles nutritionnelles, diététiques et d'hygiène.

Unité 3 - Assurer un rôle de prévention, de conseil et de soutien relationnel, en accord avec le plan d'aide.

Objectif 1 -. A partir de situations professionnelles exemplatives, assurer un rôle de prévention, de conseil et de soutien relationnel pour le bénéficiaire et ses enfants.

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Titre requis et expérience
Un titre de régent/e ou bachelier/ière en diététique
Une expérience de formation, en particulier avec un public adulte en insertion socioprofessionnelle est un atout.

Une expérience / connaissance spécifique à la diététique des personnes âgées ou malades constitue également un atout.

Conditions
Contrat de sous-traitance /vacataire
Selon offre identifiant un coût unitaire à l'heure. TVA Incluse

Directrice crèche H/F/X
NANNIES ON THE FIELD
Belgium, Woluwe-Saint-Pierre

Tâches: 

  • https://www.one.be/fileadmin/user_upload/siteone/PRO/Milieux_accueil/Reforme/Profil-de-fonction-du-de-la-Directeur-trice-d-une-creche-ou-dun-serv.pdf
  • Accueillir et veiller au bien-être physique et psychologique des enfants qui lui sont confiés ;
  • Proposer des activités qui favorisent l'autonomie de l'enfant et ce, dans le respect de son rythme et de ses besoins ;
  • Travailler en partenariat avec les parents à tout moment de l'accueil de l'enfant ;
  • Gérer et organisation du personnel encadrant,
  • Appliquer les normes de sécurité, de santé , d'hygiène pour prévenir les accidents et éviter les contagions
  • Mettre en oeuvre le projet d'accueil de la Maison d'enfants dans le respect du Code de qualité de l'accueil de l'ONE ( l'Office de la Naissance et de l'Enfance)
  • Participer à des réunions d'équipes et des formations continuées
  • S'exprimer correctement en français
  • Il vous sera demandé de la patience, de la ponctualité, de l'assiduité, un sens des responsabilités, de la créativités et avoir beaucoup d'amour pour les enfants est un critère principal d'intérêt pour les fonctions proposées.

Description du profil souhaité:

  • Une très bonne connaissance de l'enfant de 0 à 3 ans au niveau, psychologique, moteur et de ses besoins;
  • Des qualités relationnelles importantes ;
  • La faculté de travailler avec des tout-petits mais également avec la famille;
  • Travailler en équipe ;
  • Adapter son horaire en fonction des besoins du service ;
  • Respecter le secret professionnel et les consignes ;

Vous vous montrez capable de faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de la hiérarchie dans l'exercice de votre fonction.
Respecter la déontologie de la profession et le secret professionnel; vous êtes attaché aux valeurs du service public et familiarisé à ses principes fondamentaux. Vous disposez d'un casier judiciaire vierge de moins de 6 mois. 

 

 

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