Zakres obowiązków: 1. Realizowanie zadań należących do zakresu działania sekcji sprzętu infrastruktury; 2. Nadzorowanie obsługi sprzętu technicznego infrastruktury i sprzętu pożarniczego zgodnie z obowiązującymi przepisami; 3. Sporządzanie rocznych planów eksploatacji sprzętu technicznego i pożarniczego; 4. Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem przez użytkowników indywidualnej dokumentacji technicznej sprzętu i urządzeń technicznych oraz pożarniczych; 5. Znajomość instrukcji eksploatacji kontenerów mieszkalnych oraz kontenerów sanitarnych; 6. Sprawdzanie prawidłowego i zgodnego z przeznaczeniem użytkowania sprzętu kwaterunkowego, wyposażenia pomieszczeń zgodnie z należnościami, aktualizacji spisów inwentarzowych w administrowanych obiektach; 7. Nadzorowanie prowadzenia gospodarki materiałami i sprzętem pożarniczym i infrastruktury ogólnej; 8. Opracowanie dokumentacji do rozpoczęcia postępowań związanych z zamówieniami publicznymi zakupu sprzętu i materiałów infrastruktury oraz przeglądów, konserwacji i napraw sprzętu technicznego i pożarniczego zgodnie z ustawą Prawo Zamówień Publicznych oraz Regulaminem wewnętrznym. 8. Baza Lotnictwa Transportowego zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Kandydat w swoim CV zobowiązany jest podać swoje dane osobowe zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy. Pozostałe informacje kandydat może przekazać po wyrażeniu przez niego zgody na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w 8. BLTr znajduje się na stronie internetowej 8. Bazy Lotnictwa Transportowego w zakładce BIP/INFORMACJE OGÓLNE/RODO. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Technik pożarnictwa*, staż: 4 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie min. 4 lata stażu pracy lub wyższe techniczne. Znajomość zasad eksploatacji i obsługi sprzętu technicznego infrastruktury, sprzętu kwaterunkowego i sprzętu pożarniczego. Obsługa komputera i znajomość

Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie w obowiązujących systemach informatycznych dokumentów w zakresie logistycznego zabezpieczenia Sił Wzmocnienia w ramach HNS; 2. Opracowanie dokumentów HNS do ćwiczeń i treningów oraz innych zamierzeń szkoleniowych; 3. Sporządzanie dokumentów, pism, sprawozdań, zleconych przez podoficera sztabowego sekcji HNS; 4. Wykonywanie zadań związanych z planowaniem, organizacją, koordynowaniem zamierzeń z zakresu HNS, współpracy i wymiany informacji z innymi jednostkami wojskowymi, a także gromadzenia informacji o infrastrukturze cywilnej możliwej do wykorzystania w realizacji zadań państwa gospodarza; 5. Bezpośrednia współpraca w ramach HNS z wojskami sojuszniczymi; 6. Prowadzenie rejestru Zestawienia Potrzeb (SOR) oraz aktualizacja poziomu ich realizacji. 8. Baza Lotnictwa Transportowego zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Kandydat w swoim CV zobowiązany jest podać swoje dane osobowe zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy. Pozostałe informacje kandydat może przekazać po wyrażeniu przez niego zgody na ich przetwarzanie w procesie rekrutacji. Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów do pracy w 8. BLTr znajduje się na stronie internetowej 8. Bazy Lotnictwa Transportowego w zakładce BIP/INFORMACJE OGÓLNE/RODO. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy obsługi biurowej, staż: 4 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie i 4 lata stażu pracy lub wykształcenie wyższe i 2 lata stażu pracy. Umiejętności: 1. Znajomości języka angielskiego w stopniu komunikatywnym; 2. Umiejętność obsługi pakietu OFFICE, EXCEL; 3. Umiejętność pracy w zespole; 4. Odporność na stres; 5. Zaświadczenie o niekaralności. Znajomośc języków obcych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: . - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Inżynier Robót Mostowych (montaż konstrukcji stalowych) - delegacja Zakres czynności: - Organizowanie, nadzorowanie i kontrolowanie prac pracowników własnych oraz firm podwykonawczych. - Dobór i kontraktacja niezbędnego sprzętu i zasobów osobowych do wykonania zadania. - Kontrola jakościowa wykonywanych na budowie prac. - Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP. - Rozwiązywanie bieżących problemów pojawiających się na budowie. - Kontrola postępów realizacji projektu, harmonogramów, wykorzystania sprzętu, dostaw i zużycia materiałów oraz wydatków zgodnie z warunkami kontraktu. - Udział w radach budowy i spotkaniach technicznych. - Współpraca z Kierownikiem Projektu i raportowanie postępów prac. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - konieczne - umiejętności: znajomość programu Auto CAD, Office - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: - Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży stalowej. - Gotowość do pracy w delegacji warunek konieczny - Umiejętność obsługi programów: AUTOCAD, MS OFFICE. - Umiejętności podejmowania szybkich i trafnych decyzji. - Komunikatywność. - Znajomość prawa budowlanego, przepisów BHP. - Umiejętność pracy w zespole. - Umiejętność negocjacji. Mile widziane: -Chęć uzyskania uprawnień budowlanych w specjalności inżynieryjnej mostowej i/lub konstrukcyjno-budowlane lub w trakcie uzyskiwania. Pracodawca zapewnia: - Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. - Możliwość rozwoju zawodowego. - Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop i telefon. - Atrakcyjne wynagrodzenie oraz program motywacyjny. - Prywatna opieka medyczna. - Ubezpieczenie na życie. - Spotkania integracyjne. - ZFŚS - wczasy pod gruszą, bony na święta etc. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - administracja usługami www Polskiego Radia, - administracja baz danych Postgresql, - administracja aplikacjami w technologii Docker (Linux) na klastrze Kubernetes, - automatyzacja powtarzalnych czynności w cyklu wytwarzania oprogramowania / wdrażania oprogramowania na środowisko testowe i produkcyjne (Ansible, shell), - zarządzanie konfiguracją oraz rozwój monitoringu, - ścisła współpraca z zespołami programistów i administratorów systemowych. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne - inne zawody: Administrator stron internetowych, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Miejsce pracy w dzielnicy Mokotów. Wymagania: - 2 lata doświadczenia jako administrator aplikacji www lub programista backend, - znajomość Kubernetes, Azure, Docker/Podman, - praktyczna znajomość serwerów www i systemów operacyjnych Linux, - znajomość PKI, mechanizmów kryptograficznych, - podstawy architektury systemów wielowarstwowych, - znajomość mechanizmów Load Balancing, - znajomość systemów Windows Server, - znajomość działania oraz administrowania aplikacjami działającymi w środowisku Kubernetes, - umiejętność pisania skryptów automatyzujących Ansible, shell, - podstawowa znajomość SQL oraz zagadnień związanych z relacyjnymi bazami danych w szczególności Postgresql, - znajomość narzędzi do monitoringu (Nagios, Splunk, Zabbix, Prometheus) - znajomość działania sieci TCP/IP - zdolności analityczne oraz umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów, - otwartość na rozwój i poszerzanie wiedzy w obszarze technologii, - staranność, dokładność i odpowiedzialność, - znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej. Mile widziane: - znajomość Redis, Grafana, Prometheus, MongoDB, - znajomość rozwiązań chmury publicznej (Azure, GCP, AWS). Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rek

Zakres obowiązków: prowadzenie archiwum zakładowego w OT KOWR w Krakowie, tj. współpraca i przejmowanie dokumentacji z komórek organizacyjnych, prowadzenie ewidencji przejętej dokumentacji, nadzór nad prawidłowym porządkowaniem i terminowym zdawaniem dokumentacji/spraw zakończonych do archiwum Oddziału, współpraca z Archiwum Narodowym w Krakowie oraz Wydziałem Archiwum Centrali KOWR, udział w procesie fizycznego niszczenia dokumentacji niearchiwalnej, której okres przechowywania upłynął, prowadzenie składu chronologicznego, w tym udostępnianie i wypożyczanie dokumentacji, sporządzanie sprawozdań w zakresie działania archiwum zakładowego, obsługa administracyjna Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego (EZD PUW), prowadzenie kancelarii w zakresie obsługi korespondencji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe - konieczne; Biegła znajomość pakietu Office - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy obsługi biurowej - konieczne - pozostałe: [Inne] : znajomość przepisów ustaw: o Krajowym Ośrodku Wsparcia Rolnictwa (Dz.U.2025.294 j.t.), oraz o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz.U.2020.164 j.t. ze zm.). dodatkowe: kurs kancelaryjno-archiwalny, znajomość zasad elektronicznego zarządzania dokumentacją, bardzo dobra organizacja pracy, dokładność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków,samodzielność i odpowiedzialność w podejmowaniu decyzji Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1)cv i list motywacyjny, 2)kopia dokumentu potwierdzająca wymagane wykształcenie, 3)oświadczenie dotyczące zapoznania się z treścią klauzuli informacyjnej w zakresie przetwarzania danych osobowych oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji. Wzór oświadczenia dotyczący ochrony danych osobowych dostępny na stronie internetowej pod adresem: https://www.gov.pl/web/kowr/wskazowki-dla-kandydatow - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejes

Zakres obowiązków: prowadzenie archiwum zakładowego Oddziału Terenowego KOWR, tj. współpraca i przejmowanie dokumentacji z komórek organizacyjnych, prowadzenie ewidencji przejętej dokumentacji, udostępnianie i brakowanie dokumentacji, współpraca i przekazywanie materiałów do archiwum państwowego, przygotowanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (Rp-7) oraz innych dokumentów do celów emerytalno-rentowych byłym pracownikom państwowych przedsiębiorstw gospodarki rolnej i gospodarstw rolnych Skarbu Państwa, bieżące porządkowanie dokumentacji, konserwacja akt – likwidacja uszkodzeń zachowując treść i formę dokumentów, stała i bieżąca współpraca z archiwum Centrali KOWR. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Biegła znajomość pakietu Office - konieczne; Prawo kat. B - konieczne - pozostałe: niezbędne: -wykształcenie wyższe w zakresie archiwistyki lub zarządzania dokumentacją współczesną albo wykształcenie wyższe oraz ukończony kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia, -co najmniej roczny staż pracy, w tym doświadczenie zawodowe w pracy w archiwum lub wykształcenie średnie i co najmniej pięcioletni staż pracy w KOWR lub u jego poprzedników prawnych, w tym doświadczenie zawodowe w pracy w archiwum, -znajomość przepisów ustaw: o Krajowym Ośrodku Wsparcia Rolnictwa (Dz.U.2025.294 j.t.), o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz.U.2020.164 j.t. ze zm.), -bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych, dodatkowe: -dobra organizacja pracy, dbanie o porządek -samodzielność, odpowiedzialność, sumienność i dokładność, -odporność na stres, -umiejętności interpersonalne (komunikatywność, umiejętność współpracy z innymi). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1)cv i list motywacyjny, 2)kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i staż pracy, 3)oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B, 4)oświadczenie dotyczące zapoznania się z treścią klauzuli informacyjnej w zakresie prz

Zakres obowiązków: Udział w opracowywaniu i rozwijaniu nowych receptur kosmetycznych, modyfikacja i optymalizacja istniejących produktów, przygotowywanie prób laboratoryjnych oraz testów stabilności, udział w procesie wdrażania produktów do produkcji (scale-up), współpraca z działem produkcji przy pierwszych seriach produkcyjnych, tworzenie i aktualizacja dokumentacji technologicznej, współpraca z działem jakości oraz innymi działami firmy, monitorowanie trendów i nowych rozwiązań w branży kosmetycznej. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: Wykształcenie kierunkowe (np. chemia, technologia kosmetyczna lub pokrewne), doświadczenie w branży kosmetycznej lub pokrewnej, zainteresowanie tworzeniem i rozwojem produktów, umiejętność pracy zespołowej oraz dobra organizacja pracy, samodzielność i zaangażowanie, doświadczenie w tworzeniu receptur kosmetycznych, znajomość surowców kosmetycznych, doświadczenie we wdrażaniu produktów do produkcji. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, udział w tworzeniu nowych produktów i rozwijaniu portfolio firmy, możliwość zdobycia doświadczenia w obszarze R&D i wdrożeń, pracę w rozwijającej się firmie produkcyjnej, prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach. Dodatkowe informacje: Praca w systemie I zmianowym w godz. 7:00-15:00 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę ADEX BEAUTY&CARE w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko Technolog Produkcji Mas Kosmetycznych Administratorem danych osobowych jest firma ADEX BEAUTY&CARE z siedzibą w Iławie, ul. Olsztyńska 1. Dane będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie badań naukowych oraz kwerend archiwalnych i muzealnych na terenie Polski oraz za granicą w celu poszukiwania materiałów źródłowych na potrzeby wystawy; wybór i pozyskiwanie materiałów archiwalnych dla potrzeb opracowania graficznego Wystawy; weryfikacja materiałów dotyczących warstwy merytorycznej projektu wybranych w pierwszej fazie projektu koncepcyjnego; konsultowanie dokonanych wyborów z zespołem Centrum Badań PMAB, kuratorami wystawy oraz zespołem projektowym; współpraca merytoryczna z działami Muzeum w zakresie realizacji projektu; przygotowanie i opracowanie materiałów historycznych i tekstów do publikacji towarzyszących Wystawie, w tym katalogów, przewodników i folderów; opracowywanie prezentacji oraz pisanie tekstów do materiałów informacyjnych i promocyjnych dotyczących projektu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, kierunki: historia, judaistyka; wiedza z zakresu historii II wojny światowej oraz z historii KL Auschwitz; znajomość zagadnień związanych z muzealnictwem; znajomość zasad pisowni polskiej, umiejętność sprawnego tworzenia i redagowania tekstów; znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym; umiejętność obsługi programów biurowych (MS Office); biegła znajomość języka polskiego jako obcego (dotyczy cudzoziemców). Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Oświęcimiu Wyspiańskiego 10 Oświęcim 32602 - wymagane dokumenty: CV należy przesłać na adres e-mail: katarzyna.poltorak@auschwitz.org Termin składania ofert: od dnia 20.05.2026 r. do dnia 19.06.2026 r. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Przeglądy i oględziny urządzeń stacji oraz linii elektroenergetycznych nN i SN Okresowe testy pracy agregatów prądotwórczych Przygotowywanie i likwidacja miejsca pracy Przełączenia w stacjach elektroenergetycznych Diagnozowanie i usuwanie awarii instalacji i urządzeń elektrycznych, energetycznych Montaż, konserwacja, diagnozowanie i naprawa silników elektrycznych Remonty instalacji elektrycznych Naprawy oświetlenia zewnętrznego i wewnętrznego INFORMACJE DODATKOWE Do udziału w rekrutacji zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: Wykształcenie średnie techniczne o kierunku elektroenergetyka, elektrotechnika, elektromechanika lub pokrewnym. Doświadczenie przy wykonywaniu przeglądów, konserwacji i napraw: instalacji elektrycznych rozdzielni nn i SN, stacji transformatorowych, silników elektrycznych. Znajomość budowy i działania urządzeń, elektrycznych i elektroenergetycznych. Gotowość do pracy w systemie jednozmianowym (okazjonalnie druga zmiana czy praca w weekend, docelowo praca w systemie zmianowym równoważny czas pracy). Prawo jazdy kat. B. (prowadzenie pojazdów służbowych). Ważne świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych do 15kV Brak przeciwskazań do pracy na wysokości (drabina, rusztowanie, podnośnik itp.). Umiejętność pracy w zespole. Znajomość obsługi komputera. Prawo jazdy kat. B MILE WIDZIANE Prawo jazdy kat. B + E Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie CV na adres: praca@gdanskiewodociagi.pl. Administratorem Państwa danych osobowych, przetwarzanych w związku z rekrutacją, jest Gdańskie Wodociągi Sp. z o.o. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania Państwa danych osobowych, w tym przysługujących uprawnień, dostępne są w Intrane

Zakres obowiązków: - Wsparcie w procesie onboardingu nowych pracowników, zarządzanie wydajnością i działania Employer Branding, - Branie udziału w tworzeniu raportów i analiz HR, - Przygotowywanie eventów, spotkań z pracownikami, - Tworzenie i redagowanie ciekawych treści do komunikacji wewnętrznej, przygotowywanie materiałów (np. plakatów, ulotek), - Wspieranie HRBP we wdrażaniu i koordynowaniu działań związanych z metodologią World Class Manufacturing (WCM), - Udział w analizie danych HR (absencja, rotacja, kaizen), - Współtworzenie i aktualizacja matryc kompetencji, - Wsparcie w planowaniu szkoleń i ścieżek rozwoju, - Tworzenie i aktualizacja dashboardów HR (np. Excel / Power BI), - Wspieranie działu HR w bieżących zadaniach. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - Student/studentka lub absolwent/absolwentka kierunków związanych z HR, zarządzaniem, psychologią, ekonomią lub pokrewnych, - Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1, - Dostępność min. 35 godzin tygodniowo (staż stacjonarny), - Bobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel (mile widziane tabele przestawne, formuły), - Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i łatwość budowania relacji, proaktywność, inicjatywa i chęć uczenia się, umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków, dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów, otwartość na współpracę i praca zespołowa. Pracodawca oferuje: - Płatny staż w międzynarodowym środowisku, - Dostęp do wewnętrznego rynku pracy, - Naukę funkcjonowania kluczowych procesów HR (onboarding, performance management, badania zaangażowania), pracy w środowisku produkcyjnym oraz zastosowania podejścia WCM w obszarze HR, - Udział w ciekawych projektach, - Możliwość pozyskania nowej wiedzy i nieustannego doskonalenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE