europass

Einen Job finden

Finde deinen Traumjob unter Tausenden Jobangeboten in ganz Europa! Die Suchergebnisse werden von EURES – dem europäischen Portal für berufliche Mobilität – bereitgestellt. 

Suchergebnisse
Zeige 224225 Ergebnisse

Sort by
Specjalista ds. jakości - kontroler jakości
BIOFEED SP. Z O.O
Poland
Zakres obowiązków: tworzenie kart charakterystyki produktów, specyfikacji surowcowych, specyfikacji produktowych oraz kart technicznych produktów, kontrola zgodności etykiet/atestów z wymaganiami prawa paszowego bieżąca kontrola procesów produkcyjnych; kontrola higieny produkcji, hal produkcyjnych, magazynów, maszyn i urządzeń; prowadzenie wymaganych dokumentów dotyczących jakości oraz nadzór nad nimi; monitoring i kontrola funkcjonowania systemu opartego na HACCP; aktualizacja instrukcji oraz procedur Systemu Zarządzania Jakością; monitoring i bieżąca kontrola systemu identyfikacji partii; ocenę wyrobów pochodzących z reklamacji; analizowanie powstałych w toku produkcji oraz zgłoszonych z rynku niezgodności, raportowanie przełożonemu o jakości produkowanych wyrobów; przeprowadzanie audytów wewnętrznych; aktywne uczestnictwo w inspekcjach, kontrolach, obejmujących zakres kontroli jakości; wystawianie kart BDO, prowadzenie ewidencji; śledzenie zmian w przepisach prawa paszowego; wykonywanie innych poleceń przełożonych związanych z pełnioną funkcją; organizowanie pracy własnej w sposób zapewniający prawidłową i terminową realizację zadań. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania: wyższe - mile widziane - biologia, towaroznawstwo, rolnictwo, technologia żywności, biotechnologia, znajomość systemów zarządzania w przemyśle, w tym dotyczące produkcji pasz / produktów spożywczych (HACCP, GMP, GHP), komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość branży paszowej, znajomość obsługi komputera i znajomość systemu operacyjnego Office. Kontakt tel: 722 070 024 - Marlena Mędrzycka Pracodawca oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, stabilną pracę w renomowanej firmie, pakiety socjalne (Karta Multisport, ubezpieczenie zdrowotne), możliwość rozwoju i szkolenia. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - z klauzulą - Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartyc
Stażysta - VII Wydział Wykonywania Orzeczeń ( OK.1101.1.28.2026) K/M
Sąd Rejonowy dla Warszawy Woli
Poland
Zakres obowiązków: - protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach, - wykonywanie zarządzeń, wysyłanie zawiadomień, odpisów orzeczeń, odpisów pism: podkładanie do akt zwrotnych poświadczeń odbioru oraz pism, - przygotowywanie akt do sesji, zszywanie i numerowanie akt, - przygotowywanie spraw zakończonych celem przekazania do archiwum, - przyjmowanie korespondencji od interesantów, - segregacja, opis i rejestracja korespondencji w systemie informatycznym Currenda, - przygotowywanie korespondencji wychodzącej z sądu. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy obsługi biurowej - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny, - dokładność i odpowiedzialność, - bardzo dobra organizacja czasu pracy, - znajomość techniki pracy biurowej oraz bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel), - pełna zdolność do czynności prawnych i nieposzlakowana opinia, - niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, - nie może być prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, - wysoka kultura osobista, - umiejętność szybkiego pisania na komputerze, - umiejętność pracy w zespole. Mile widziane: - doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w sądownictwie, - znajomość programu Currenda, - znajomość ogólnych zagadnień z zakresu ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz Regulaminu urzędowania sądów powszechnych. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - podanie o przyjęcie na ww. stanowisko skierowane do Dyrektora Sądu Rejonowego dla Warszawy-Woli w Warszawie, - CV, - kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, - kserokopie świadectw pracy, jeżeli osoba kandydująca poprzednio pracowała, - Oświadczenia: - o niekaralności i korzystaniu z pełni praw publicznych; - oświadczenie, że nie jest prowadzone żadne postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publ
Pracownik produkcji K/M
GI GROUP POLAND S.A.
Poland
Zakres obowiązków: Obsługa maszyn produkcyjnych (m.in. prasy, tokarki, mieszalniki). Przygotowanie surowców i czyszczenie form. Dbałość o jakość wyrobów (proste pomiary) oraz porządek na stanowisku. Oferujemy: Wysokie zarobki: Podstawa 5200 zł brutto + system premiowy, co daje nawet 7000 zł brutto miesięcznie. Ekstra kasa za weekendy: Aż 495 zł brutto za każdy przepracowany dzień w sobotę lub niedzielę (płatne 100%). Bogaty system premii: Premia za obecność (do 577 zł), za wyniki produkcyjne (do 350 zł) oraz dodatek za system pracy (250 zł). Dodatki nocne: +20% do stawki za każdą godzinę. Darmowe posiłki: Codziennie doładowujemy Twoją kartę kwotą 19,90 zł możesz ją wykorzystać na obiad, przekąski lub napoje. Pewny start: Umowa o pracę tymczasową, pełne wdrożenie pod okiem opiekuna i możliwość długofalowej współpracy (pomagamy w uzyskaniu Karty Pobytu). Benefity: Karta Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe oraz bezpłatny parking. Godziny pracy: 6.00-14.00, 14.00 - 22.00, 22.00 - 6.00 System 4-brygadowy Praca również w weekendy. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: mile widziane zdolności manulane - konieczne - inne zawody: Pracownik produkcji - konieczne - pozostałe: Wymagania: Gotowości do pracy w systemie 4-brygadowym (3 zmiany). Umiejętności obsługi podstawowych elektronarzędzi (wkrętarka, wiertarka) i narzędzi pomiarowych (metr, poziomica). Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Kierowca autobusu [K/M]
Miejskie Zakłady Autobusowe Sp. z o.o.
Poland
Zakres obowiązków: Bezpieczny przewóz pasażerów; Prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy; Prawidłowa eksploatacja autobusu; Dbanie o powierzone mienie. DATA ROZPOCZĘCIA PRACY: ZARAZ PO ZAKOŃCZONYM PROCESIE REKRUTACYJNYM Pierwsza umowa na okres 3 miesięcy. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: MOŻLIWOŚĆ DOFINANSOWANIA - W przypadku prawa jazdy kat. D istnieje możliwość dofinansowania zdobycia uprawnień przez pracodawcę. Świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób; Orzeczenie psychologiczne (art. 39 ustawy o transporcie drogowym); Informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy. Osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego dodatkowo muszą posiadać: - polskie prawo jazdy kat. D z kodem 95; - ważny paszport; - kartę pobytu wraz z decyzją Wojewody o udzieleniu zezwolenia na pobyt na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej) - certyfikat wydany przez Państwową Komisję Poświadczenia Znajomości Języka Polskiego jako Obcego, co najmniej na poziomie B1 lub zaświadczenie o osiągnięciu znajomości języka polskiego na poziomie ,,A2+" wydane na przez jednostkę akredytowaną przez Ministra właściwego ds. edukacji i nauki do organizowania egzaminów z języka polskiego jako obcego na określonym poziomie biegłości lub przejść pozytywnie weryfikację znajomości języka polskiego na pozomie ,,,A2+" przeprowadzaną przez Spółkę, na podstawie wytycznych ZTM. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, prawo jazdy kat. D (jeśli kandydat je posiada), aktualne świadectwo kwalifikacji zawodowej, orzeczenie psychologiczne art. 39k, świadectwa pracy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Lastekaitsespetsialist
Räpina Vallavalitsus
Estonia

Tööülesanded: Ametikoha eesmärk:
Laste õiguste ja kaitse korraldamine vallas. Üksikisikutele või perekonnale toimetulekuraskuste ennetamiseks, kergendamiseks või kõrvaldamiseks abi osutamise korraldamine ja sotsiaalsele turvalisusele, arengule ning ühiskonnas kohanemisele kaasaaitamine. Tööülesanded: * laste õiguste ja kaitse korraldamine vallas; * laste õiguste ja huvide kaitsmine ning lastega perede toimetuleku toetamine; * laste ja perede nõustamine; * juhtumitöö peredega; * lapse abivajaduse hindamine ja huvide väljaselgitamine, lapse abistamiseks teenustele suunamine, meetmete pakkumine ja vajadusel juhtumikorralduse algatamine; * lastekaitsealaste kohtudokumentide koostamine ning valla esindamine kohtus lastekaitse küsimustes; * lapsi puudutavate vallavalitsuse õigusaktide ettevalmistamine; * lapsesse puutuvate vanemate vaheliste vaidluste lahendamine; * töö alaealiste õigusrikkujate ja koolikohustuse mittetäitjatega; * lastekaitsealane preventiivne töö: programmide ja projektide väljatöötamine lapsi ohustavate riskide ennetamiseks ja vähendamiseks; * andmete sisestamine ja juhtumite menetlemine andmeregistris STAR.

Omalt poolt pakume: Vastutusrikast tööd ja väljakutset pakkuvaid tööülesandeid;
häid võimalusi eneseteostuseks ja arenguks; koolitus-ja arenguvõimalusi; 35 kalendripäeva põhipuhkust; hüvitist isikliku sõiduauto kasutamise eest; prillide või muude nägemisteravust korrigeerivate vahendite osalist kompenseerimist; toredaid, abivalmis, sõbralikke kolleege.

Muud nõuded: • erialane ettevalmistus ja kõrgharidus (soovitavalt lastekaitsealane spetsialiseerumine);
• teadmiste olemasolu kohaliku omavalitsuse tööst, haldusmenetluse põhimõtetest, teenistuskoha teenistusvaldkonda reguleerivate õigusaktide põhjalik tundmine ja rakendamise oskus; • teadmised lapse arengust, sotsiaaltööst, psühholoogiast ja nõustamisest; • kohusetunne, täpsus, algatus-, otsustus- ja vastutusvõime, pingetaluvus; • koostöö-, meeskonnatöö- ja hea suhtlemis- ning väljendusoskus, oskus oma seisukohti ja arvamusi põhjendada, oskus konsulteerida ja pidada läbirääkimisi. • tööks vajalike infotehnoloogiliste vahendite ja rakenduste kasutamise oskus. Kandidaadile tuleb kasuks: • varasem töökogemus tööülesannetega seotud valdkonnas; • kasuks tuleb vene keele ja inglise keele oskus suhtlustasandil.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Poetöötaja
Lidl Eesti OÜ
Estonia

Keila poetöötaja (osa- või täiskoormus)

Tööülesanded: - Klientide teenindamine kassas ning poesaalis.
- Riiulite täitmine ja värskuse kontroll. - Pagarialas küpsetamine. - Puhtuse tagamine. - Toote väljapanekute eest vastutamine. - Inventuuridel osalemine.

Omalt poolt pakume: - Valdkonna keskmisest kõrgem palk kuni 1160 € bruto kuus.
- Töötasule lisandub pühendumustasu kuni 100 € bruto kuus. - Palgatõus tööaasta möödumisel. - Täiendav tervisekindlustus esimesest tööpäevast (nt hambaravi, uuringud, eriarstid jms). - Haigushüvitis alatest teisest päevast. - Spordikompensatsioon Stebby keskkonnas. - Põhjalik väljaõpe ja toetav meeskond. - Tasuta juriidiline-, psühholoogiline- ja finantsabi. - Partnerite soodustused (nt Circle K).

Muud nõuded: - Oled vähemalt 18 aastat vana.
- Tahad teha aktiivset, füüsilist ja vaheldusrikast tööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 20h, 30h või 40h nädalas

Poetöötaja
Lidl Eesti OÜ
Estonia

Tallinna T1 poetöötaja

Tööülesanded: - Klientide teenindamine kassas ning poesaalis.
- Riiulite täitmine ja värskuse kontroll. - Pagarialas küpsetamine. - Puhtuse tagamine. - Toote väljapanekute eest vastutamine. - Inventuuridel osalemine.

Omalt poolt pakume: - Valdkonna keskmisest kõrgem palk 1160 € bruto kuus.
- Töötasule lisandub pühendumustasu 100 € bruto kuus. - Palgatõus tööaasta möödumisel. - Täiendav tervisekindlustus esimesest tööpäevast (nt hambaravi, uuringud, eriarstid jms). - Haigushüvitis alatest teisest päevast. - Spordikompensatsioon Stebby keskkonnas. - Põhjalik väljaõpe ja toetav meeskond. - Tasuta juriidiline-, psühholoogiline- ja finantsabi. - Partnerite soodustused (nt Circle K).

Muud nõuded: - Oled vähemalt 18 aastat vana.
- Tahad teha aktiivset, füüsilist ja vaheldusrikast tööd.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Freelance Security Project Manager (Cybersecurity) M/V/X
HR PRACTISWISE
Belgium, Anvers

Als Freelance Security Project Manager ben je verantwoordelijk voor het succesvol heropstarten, structureren en opleveren van strategische cybersecurityprojecten binnen een complexe enterprise- en industriële omgeving.

Je fungeert als de schakel tussen IT, Security, Architectuur en Business en zorgt ervoor dat projecten volgens planning, budget en kwaliteitsnormen worden gerealiseerd. Dankzij jouw technische affiniteit en sterke projectmanagementvaardigheden weet je stakeholders op alle niveaus mee te nemen en projecten succesvol af te ronden.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Heropstarten en structureren van lopende cybersecurityprojecten.
  • Leiden van implementatie- en deliverytrajecten van A tot Z.
  • Coördineren van de samenwerking tussen IT-, Security- en Business-teams.
  • Opvolgen van planning, budget, scope, kwaliteit en risico's.
  • Rapporteren aan security management en senior stakeholders.
  • Identificeren en oplossen van projectrisico's, afhankelijkheden en blockers.
  • Zorgen voor een duidelijke projectgovernance en kwaliteitsvolle documentatie.
  • Actief meedenken over technische oplossingen en de haalbaarheid van implementaties.
  • Bewaken van de voortgang en het behalen van projectdoelstellingen.

Projectdomeinen

Je werkt onder andere aan projecten binnen:

  • Network Access Control (NAC)
  • Privileged Identity Management (PIM)
  • Identity & Access Management (IAM)
  • Infrastructure Security

Je krijgt de kans om een directe impact te hebben op kritieke cybersecurity-initiatieven binnen een internationale organisatie waar informatiebeveiliging een strategische prioriteit vormt.

Wij zijn op zoek naar een ervaren professional die technische affiniteit combineert met sterke projectmanagementvaardigheden.

Jouw profiel

  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Project Manager binnen IT- of cybersecurityprojecten.
  • Je beschikt over een sterke kennis van cybersecuritydomeinen zoals IAM, PIM, NAC of infrastructuurbeveiliging.
  • Je begrijpt IT-architectuur en implementatietrajecten en kunt hierover meepraten met technische teams.
  • Je hebt ervaring binnen complexe enterprise-omgevingen met meerdere stakeholders.
  • Je bent sterk in stakeholdermanagement en communiceert vlot met zowel technische teams als management.
  • Je werkt gestructureerd, proactief en resultaatgericht.
  • Je neemt verantwoordelijkheid en hebt een hands-on mentaliteit.
  • Je bent analytisch ingesteld en behoudt het overzicht, ook in complexe projecten.
  • Je bent bereid minimaal drie dagen per week onsite in Zwijndrecht te werken.

Talen

  • Nederlands: vloeiend (vereist)
  • Engels: vloeiend (vereist)

Pluspunten

  • Ervaring met Network Access Control (NAC).
  • Ervaring met Privileged Identity Management (PIM) of Identity & Access Management (IAM).
  • Ervaring binnen een industriële of technische omgeving.
  • Ervaring met grootschalige transformatie- of infrastructuurprojecten.
  • Uitdagende freelanceopdracht binnen een internationale en innovatieve organisatie.
  • Strategische rol met een directe impact op kritieke cybersecurityprojecten.
  • Autonomie en verantwoordelijkheid binnen een mature securityomgeving.
  • Samenwerking met ervaren IT-, Security- en businessprofessionals.
  • Intensief contact met senior management en security leadership.
  • Langdurige opdracht tot minstens eind 2026, met mogelijkheid tot verlenging.
  • Voltijdse opdracht.
  • Hybride werkmodel: 3 dagen per week onsite in Zwijndrecht, gecombineerd met thuiswerk.
  • Marktconforme vergoeding als freelancer.
Sykepleier/vernepleier natt
TRONDHJEMS HOSPITAL
Norway, TRONDHEIM

 

Er du vår nye nattspesialist? Vi søker sykepleier/vernepleier med hjerte for demens og kompleks atferd

Vil du ha en nattstilling der du faktisk får brukt og utviklet den faglige kompetansen din? Hos oss blir du en nøkkelperson i et trygt og kompetent natteteam, hvor din vurderingsevne utgjør en reell forskjell for beboerne våre.

Bokollektivet er spesielt tilrettelagt for personer med kognitiv svikt og demenssykdom som har god fysisk funksjon. Nattarbeid her krever at du er trygg på miljøterapeutiske tiltak, har god relasjonskompetanse og mestrer utfordringer knyttet til kognitiv svikt og APSD. Vi prioriterer medvirkning, beslutningsstøtte og trygge rammer – også når byen sover.

Hvorfor velge oss på natt?

  • Sterk bemanning og faglig ryggdekning: Du er aldri alene. Hver natt er dere et stasjonsbasert team på 5 ansatte (1(2) sykepleier/vernepleier og 4 (3) helsefagarbeidere).
  • Ekstra trygghet om sommeren: I sommerferien (8 uker) har vi en fristilt sykepleier/vernepleier på natt for å sikre fagdekningen i en periode med vikarer og avlaste teamet i sårbare perioder.
  • Tverrfaglig og kreativt miljø: Vi jobber systematisk med fagutvikling og målrettede tiltak for å sikre høy livskvalitet og gode øyeblikk for beboerne.

 

Sentrale arbeidsoppgaver
Utføre helhetlig sykepleie/vernepleie med vekt på trygghet, observasjon og faglig skjønn på natt.
Ivareta beboere med sammensatte kognitive behov gjennom tilpasset miljøterapi og beslutningsstøtte.
Håndtere akutte situasjoner og ha faglig ansvar i tett samarbeid med natteteamet.
Sikre god dokumentasjon og faglig overføring mellom skiftene.

Hvem ser vi etter?
Du er autorisert sykepleier eller vernepleier med interesse for kognitiv svikt, miljøterapi og demens.
Du bevarer roen og tenker løsningsorientert når uforutsette situasjoner oppstår.
Du bidrar aktivt til et raust og inkluderende arbeidsmiljø.

Om stillingen
70% stilling med arbeid hver 3. helg.

Tiltredelse: 01.10.2026 

Vi behandler søknader og innkaller til intervju fortløpende.

Send din søknad i dag – vi gleder oss til å bli kjent med deg!


Arbeidsoppgaver

* Sykepleie/vernepleieransvar
* Håndtere medisinsk teknisk utstyr, som feks smertepumpe, ernæringspumper, CVK, iv behandling, ernæringspumper m.m.
* Fristilt sykepleier/vernepleier i perioder
* Kartlegge sykepleiebehov og sykepleieoppgaver, iverksette og evaluere tiltak
* Personsentrert omsorg
* Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
* Ressursoppgaver ut fra kompetanse og interesse
* Bidra til fokus på fag, utvikling og forbedringsarbeid
* Sørge for at beboere, og pårørende, opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt

Kvalifikasjoner

* Offentlig godkjent/autorisert sykepleier/vernepleier
* Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
* Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
* Kan jobbe selvstendig og ta ansvar
* Du har IKT-kunnskaper
* Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

* Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
* Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer prioder med høyt arbeidstempo
* Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere
* Du vektlegger god dokumentasjon
* Du må ha et stort engasjement for eldreomsorg
* Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger
* Du evner å arbeide selvstendig og i team
* Du er løsnings- og handlingsorientert
* Du har humør og raushet, bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

* Et godt og inkluderende faglig felleskap og positivt arbeidsmiljø
* Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
* Opplæring og veiledning
* Gode utviklingsmuligheter
* Fagutvikling via nettverksgrupper, internt og eksternt
* Kalenderplan

Kontaktinformasjon

Marte Lund, Enhetsleder, +47 986 69 668, marte.lund@trondheim.kommune.no

Arbeidssted

Hospitalsløkkan 2-4
7012 TRONDHEIM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondhjems Hospital

Referansenr.: 5171725250
Stillingsprosent: 70%
Fast
Startdato: 01.10.2026
Søknadsfrist: 08.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondhjems Hospital er en ideell stiftelse, vi har i dag en driftsavtale med Trondheim kommune. Hospitalet har hatt kontinuerlig drift på samme sted siden 1277!

Vårt tjenestetilbud består i dag av:

  • 69 Langtidsplasser:
    • 50 sykehjemmsplasser der 8 plasser er spesielt for nevrologi
    • 19 plasser for yngre og eldre personer med demenssykdom, Bokollektivet.
  • Tre aktivitetstilbud for hjemmeboende:
    • ett aktivitetstilbud for hjemmeboende uavhengig av diagnose og alder.
    • to aktivitetstilbud spesielt tilrettelagt for yngre personer med en demenssykdom.
  • 4 avlastnings/korttidsplasser spesielt tilrettelagt for yngre personer med en demenssykdom.
  • Lærings og mestringstilbud til yngre personer med demenssykdom og deres pårørende. 

Stiftelsen har egen kultur og akrivitetsavdeling, frivilligsentral, driftsavdeling, kirke og administrasjon. PRIMA AS driver vårt kjøkken og kafe.

Her er vi 220 ansatte som gir tjenester til ca 150 brukere hver dag. Vi har god dekning av fagpersonell og jobber tverrfaglig der fag og kvalitet står i fokus.

Keukenmedewerker Voltijds Brussel Centrum M/V/X
"DE CLERCK & C°"
Belgium, Brussel
  • Gerechten met zorg en consistentie bereiden.
  • Zorgen dat de keuken tijdens drukke momenten soepel blijft draaien.
  • Samenwerken met een team dat weet hoe het werk gedaan moet worden, maar daarbij ook de humor niet uit het oog verliest.
  • Ervoor zorgen dat elke gast gerechten krijgt die de naam Bier Central eer aandoen.

We zijn niet per se op zoek naar een beroemde chef-kok.

We zoeken iemand die:
- al enige ervaring heeft opgedaan in een professionele keuken;

- vlot Engels spreekt. Frans, Nederlands of een andere taal? Nog beter. Wij houden van afwisseling.

- In of rond het centrum van Brussel woont. 
Late shiften en ingewikkelde reizen naar huis gaan niet zo goed samen.

- Het niet erg vindt om in het weekend te werken. Sterker nog, stiekem geef je er de voorkeur aan. 
Dan is de sfeer op zijn best, bruist het restaurant en begint het echte plezier.

- Energie, teamgeest, betrouwbaarheid en een goed gevoel voor humor meebrengt

  • Een fantastisch team Je wordt verwelkomd door collega's die gepassioneerd en behulpzaam zijn en altijd klaarstaan om je een handje te helpen.
     
  • Een stijlvol werkuniform Wij zorgen voor de kleding. Jij zorgt voor de vaardigheden en de positieve instelling.
     
  • Een competitief salaris Afgestemd op je ervaring en altijd nauwkeurig en op tijd uitbetaald.
     
  • Echte carrièremogelijkheden Wil je groeien? Wij ook. We stimuleren graag talent vanuit onze eigen medewerkers.
     
  • Een levendige werkomgeving Geen saaie kantoormuren. Geen eindeloze vergaderingen. Gewoon heerlijk eten, geweldige mensen en een van de meest iconische bierbestemmingen van Brussel.

Go to top