B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. Le poste : Nous recherchons un(e) Chef de Projet Études Techniques CFO/CFA passionné(e) et rigoureux(se), capable de piloter des projets d'envergure dans le domaine des installations électriques en milieu industriel et développé avec des standards BIM. Vos missions principales : Gestion et coordination de projet · Élaboration et mise à jour du planning global des études · Animation des réunions hebdomadaires de coordination avec les équipes études · Suivi budgétaire et anticipation des risques · Participation et organisation aux réunions d'interface avec les autres lots · Coordination technique et collecte des données EXE avec les autres lots (CVCD, structure, fluides) · Identification et gestion proactive des risques · Participation et organisation aux reunions d'interface avec les autres lots Production et validation des livrables · Supervision des schémas électriques et plans 2D · Vérification de la conformité au marché · Mise en place de revues de conception et contrôle qualité · Soutien technique aux projeteurs · Préparation et validation de l'ensemble des documents d'études d'exécution · Traitement des réponses au visas MOE et bureau de contrôle. Expertise technique et BIM · Participation à la synthèse des réseaux en appuis des modeleur BIM · Optimisation des solutions techniques selon les retours terrain Coordination avec les entreprises · Réunions régulières avec les entreprises de travaux · Vérification de la conformité au marché des livrables des sous-traitant · Visites chantier pour vérification de la mise en œuvre · Collecte et intégration des retours d'expérience Profil recherché : · Formation technique en électricité ou génie électrique · Expérience confirmée en gestion de projets techniques et connaissance de l'environnement BIM · Maîtrise des outils Autocad, Caneco, Excel, Word. Connaissance Revit appréciable. · Connaissance des normes électriques et réglementations en vigueur · Leadership, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Profil recherché : Formation technique en électricité ou génie électrique · Expérience confirmée en gestion de projets techniques et connaissance de l'environnement BIM · Maîtrise des outils Autocad, Caneco, Excel, Word. Connaissance Revit appréciable. · Connaissance des normes électriques et réglementations en vigueur · Leadership, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe

POSTE : Comptable Général H/F DESCRIPTION : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Comptable général(e) en CDI au sein de notre siège Esplanade de la Défense. - Etablir les reportings, les dossiers bilan et les déclarations fiscales des dossiers en charge ; - Accompagner sur la revue des CAC. - Suivi comptes Trésorerie : Rapprochements bancaires euros et devises, opérations bancaires diverses. - Facturation clients - Suivi des comptes tiers (clients, fournisseurs, autres) - Impôts : TVA, CFE, TS, DES , CVAE, IS - Réconciliations comptes intra-groupe PROFIL : Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International). Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine. Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail (2 jours maximum par semaine), droit à la déconnexion. Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être : équipement ergonomiques Bénéficier des avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Poste basé à Courbevoie - Immeuble Canopy - Esplanade de la Défense. Le petit truc en plus : cafétéria, restaurant d'entreprise et salle de sport. Parlons de vous ! - D'abord, votre cursus De formation supérieure Bac +3, vous justifiez d'une expérience de ¿ ans sur une fonction similaire. - Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles - Vous aimez travailler en équipe ; - Vous avez un bon niveau en Excel - Vous êtes doté(e) d'un bon sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit ; - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre adaptabilité ; - Vous être garant du respect des délais ainsi que du formalisme et vous avez la culture du résultat. - Une expérience sur les outils Oracle (EBS) et Sage est un plus Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ? - Faites-vous connaître. Postulez. - Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. - Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. - Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Descriptif missionSafran Additive Manufacturing Campus (SAMC) est une entreprise du groupe Safran, pôle d'excellence 100% dédié à la Fabrication Additive. Le campus a ouvert ses portes en octobre 2021 et rassemble en un seul lieu les meilleurs experts, les matériels et les machines dernière génération dans le but de: - Fluidifier et accélérer le partage des connaissances et savoir-faire. - Servir la performance de tous les clients de toutes les sociétés du Groupe. - Préparer le futur en se dotant d'infrastructures innovantes pour notre compétitivité. Cette nouvelle technologie permet aux machines d'être plus performantes et d'obtenir des pièces plus légères qui répond au premier objectif de Safran : la décarbonisation. La fabrication additive est un levier stratégique pour Safran, permettant d'optimiser en profondeur nos produits et d'apporter des solutions de compétitivité significative. Safran Additive Manufacturing Campus est l'entité du groupe en charge de l'ensemble des activités de fabrication additive, au service des sociétés. Dans le cadre du maintien opérationnel du site et de l'amélioration continue de la performance énergétique, nous recherchons un Responsable Moyens Généraux & Système de Management de l'Énergie qui aura en charge les missions suivantes : 1. Gestion et pilotage des Moyens Généraux o Assurer la gestion opérationnelle du site, des bâtiments et des installations techniques (CVC, électricité, fluides, réseaux, équipements de sécurité...). o Piloter notre prestataire de facility management en charge de la gestion des contrats de maintenance. o Planifier et suivre les travaux, réimplantations, projets d'aménagement et investissements. o Garantir la conformité réglementaire : contrôles périodiques, levée des observations, suivi des installations classées. o Assurer la fiabilité et la disponibilité des installations supports à la production. o Optimiser les coûts d'exploitation et la performance énergétique des équipements. o Gérer les services généraux (déchets, énergie, flotte de matériels...). Vous assurez la disponibilité et la conformité des installations du site tout en pilotant le SME, élément essentiel pour la bonne tenue du poste. 2. Pilotage du SME (Système de Management de l'Énergie - ISO 50001, standard interne) o Piloter, maintenir et améliorer le SME conformément à nos standards internes équivalents á l'ISO 50001. o Identifier les usages énergétiques significatifs et définir les plans d'amélioration associés. o Mettre en place les indicateurs énergétiques et en assurer le suivi. o Préparer et accompagner les audits internes/externes de certification. o Assurer la veille réglementaire en matière d'énergie et d'infrastructures. o Définir et déployer les actions de réduction des consommations et d'amélioration de l'efficacité énergétique. o Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques et exigences du SME.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. En très fort développement depuis 10 ans, cette région prouve sans cesse son dynamisme commercial et RH en ayant franchi cette année le seuil des 600 collaborateurs. Notre agence Fauché Marseille ( 13 ) recherche un(e): Chargé(e) d'études CFO/CFA projets tertiaire H/F Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Analyser les plans, les cahiers des charges et autres documents du projet pour comprendre les exigences techniques et spécifications du projet - Consulter les fournisseurs, sous-traitants et autres parties prenantes pour obtenir des informations précises sur les prix et disponibilités des ressources nécessaires - Rédiger les documents techniques de l'offre et établir les devis - Dimensionner les réseaux, définir les nomenclatures, les matériels et fournitures, préciser les spécifications techniques des matériels à implanter - Réaliser les notes de calculs et simulations pour vérifier la faisabilité technique des solutions proposées - Réaliser et/ou faire réaliser les plans et schémas conformément aux spécifications techniques - Garantir la conformité des plans avec les réseaux de l'installation et autres corps de métier - Participer aux réunions avec les clients et les équipes internes pour présenter les études et les choix techniques, résoudre les problèmes techniques et coordonner les modifications nécessaires Description du profil : De formation technique minimum bac+2, vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience en études CFO/CFA tertiaire. Vous maitrisez le dimensionnement des équipements, vous connaissez les produits, le matériel spécifique et la réglementation associée. Vous êtes à l'aise sur des logiciels spécifiques tels que, Autocad et Caneco. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Primes - Panier repas - Mutuelle /CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

RESPONSABILITÉS : Type de contrat : CDD de 3 ans pour les agents contractuels Sous l'autorité du responsable du service Maintenance et Logistique de l'école, le technicien de maintenance des bâtiments et des installations met en œuvre les moyens et les actions nécessaires permettant d'assurer l'exploitation et l'entretien des équipements à l'échelle de la structure, en cohérence avec les activités courantes qui y sont déployées. Le technicien planifie et assure la maintenance préventive et curative des bâtiments afin de garantir la sécurité des personnes et la pérennité du patrimoine. Quelques indicateurs de Polytech Lille : 17 000m2 de locaux 2 000 étudiants 10 départements de formation 500 demandes d'intervention/an 400 organisations d'événements/an Les activités principales et associées : Contrôler l'état des installations techniques Diagnostiquer les dysfonctionnements des équipements techniques et proposer des solutions Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Tenir à jour les dossiers techniques Entretenir les relations avec les usagers de l'école et ses prestataires externes Mettre en application le plan de transition écologique et de développement durable de Polytech Lille Maintenir à jour la documentation technique 1. Électricité & CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) : • Diagnostic des pannes et réalisation des réparations • Suivi du bon fonctionnement des centrales de traitement d'air (CTA). 2. Plomberie & Sanitaires : • Réparation de fuites, remplacement de robinetterie et mécanismes de chasse d'eau. • Entretien des réseaux d'évacuation et dégorgements simples. 3. Second œuvre & Aménagement (Plâtrerie) : • Réfection de cloisons en plaques de plâtre (enduits, ponçage). • Rénover ou mettre en place tous types de cloisons légères et de faux plafonds • Petits travaux de peinture et reprise de sols. • Pose d'étagères, de signalétique et montage de mobilier. 4. Sécurité & Logistique : • Vérification périodique des équipements de sécurité (blocs de secours, extincteurs). • Accompagnement des prestataires externes lors des contrôles réglementaires. • Participation à la préparation logistique pour les événements • Apporter un soutien technique lors des Portes ouvertes et autres événements de l'école (mise en place, logistique légère, sécurité des dispositifs, assistance ponctuelle). PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances théoriques, disciplinaires et sur l'environnement professionnel : • Connaissance des règles et du fonctionnement de l'établissement • Connaissances de base en plomberie, électricité, menuiserie et tous corps d'état, permettant d'effectuer ou de faire effectuer les travaux d'entretien • Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité • Connaissances souhaitées de la réglementation des ERP (Établissements Recevant du Public) • Maîtriser les techniques d'analyse, de diagnostic et de restitution d'information • Connaissances de la réglementation en matière de sécurité incendie et savoir utiliser les équipements appropriés • Connaissances générales de l'outil informatique Savoir-faire comportementaux : • Sens des relations humaines et travail en équipe • Autonomie et rigueur • Capacité d'adaptation • Fiabilité et disponibilité Savoir-faire opérationnels : • Conduite d'opérations de travaux • Savoir réagir en situation d'urgence • Identifier et gérer les demandes et son degré d'urgence • Savoir gérer les priorités

Basée en Martinique, la structure des Ressources Humaines de la DSI accompagne l'ensemble du Groupe dans le recrutement IT. Votre mission : Vous prenez en charge chaque recrutement comme un projet à part entière, avec un fort niveau d'autonomie, de responsabilité et d'engagement sur les résultats. Le sourcing est considéré comme un sprint : vous allez chercher les talents là où ils se trouvent, en privilégiant une approche proactive plutôt qu'une démarche d'attente des candidatures. Vos responsabilités : Piloter les recrutements de bout en bout * Recueillir et analyser les besoins auprès des managers et responsables d'équipes. * Comprendre les enjeux techniques, organisationnels et opérationnels des postes à pourvoir. * Construire une stratégie de recrutement adaptée à chaque besoin. * Assurer le pilotage complet des recrutements jusqu'à l'intégration du collaborateur. * Garantir le respect des délais et la qualité des recrutements réalisés. Sourcer les talents en mode sprint * Identifier et approcher directement les profils recherchés via LinkedIn, CVthèques, réseaux spécialisés et communautés tech. * Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes et efficaces. * Développer, animer et enrichir un vivier de candidats qualifiés. * Assurer une veille permanente du marché IT Évaluer et sélectionner les candidats * Réaliser les entretiens de présélection. * Évaluer les compétences techniques, comportementales et le potentiel des candidats. * Coordonner les échanges avec les managers et experts techniques. * Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement. Être un partenaire des équipes * Conseiller les managers sur les réalités du marché de l'emploi et les stratégies d'attractivité. * Participer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement. * Contribuer au développement de la marque employeur de la DSI Groupe. Piloter la performance * Suivre les indicateurs de recrutement * Analyser les résultats et proposer des actions d'amélioration. * Contribuer à la professionnalisation des méthodes et outils de recrutement. Issu d'une formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Management, Commerce ou même informatique. Vous possédez une expérience réussie de plus de 5 ans dans le recrutement IT, en ESN, cabinet spécialisé ou environnement technologique. Compétences * Bonne compréhension des métiers et des technologies IT. * Maîtrise des outils de recrutement et des réseaux professionnels. * Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. * Excellentes qualités de communication et de coordination. Ce qui fera la différence Nous recherchons une personne qui : * Considère chaque recrutement comme un projet dont elle est pleinement responsable. * Est capable de travailler dans un environnement dynamique où réactivité et résultats sont essentiels. * Aime relever des défis et trouver des solutions. * Fait preuve de curiosité et de persévérance dans l'identification des talents. * Ne se contente pas d'attendre des candidatures mais adopte une démarche proactive d'approche directe. * A le sens du service et de la satisfaction des managers internes Le poste est à pouvoir à l'île de la Réunion.

• Réaliser les travaux d'entretien et de maintenance relevant de son domaine de compétence (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, serrurerie, etc.). • Assurer le bon fonctionnement des équipements techniques et des installations de l'établissement. • Effectuer les interventions préventives et correctives dans les chambres, espaces communs, locaux techniques et logements du personnel. • Identifier les anomalies, dysfonctionnements ou besoins de maintenance et en assurer le suivi auprès de sa hiérarchie. • Participer aux contrôles réguliers des installations et équipements de l'établissement. • Veiller au bon état général des infrastructures et contribuer à leur entretien quotidien. • Assurer le suivi des demandes d'intervention transmises par les différents services de l'hôtel. • Participer à l'entretien des espaces extérieurs et aux opérations saisonnières nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. • Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures internes et des délais de réalisation des interventions. • Assurer l'entretien et la bonne utilisation du matériel mis à sa disposition. • Participer aux opérations de manutention, d'installation et d'aménagement selon les besoins de l'exploitation. • Contribuer à la qualité de l'expérience client en garantissant un environnement sûr, fonctionnel et parfaitement entretenu.• Expérience significative en maintenance et gestion technique d'établissements recevant du public (ERP). • Expérience confirmée en management d'équipes techniques. • Expérience en hôtellerie haut de gamme ou de luxe appréciée. • Solides connaissances techniques pluridisciplinaires : électricité, plomberie, CVC, serrurerie, second œuvre et maintenance générale des bâtiments. • Bonne connaissance de la réglementation applicable aux ERP ainsi que des normes de sécurité des biens et des personnes. • Capacité à coordonner et superviser les interventions des prestataires extérieurs. • Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités. • Capacité à anticiper les besoins techniques et à proposer des solutions adaptées. • Aisance dans la gestion de projets, le suivi budgétaire et le pilotage des investissements. • Excellentes qualités relationnelles et capacité à collaborer avec l'ensemble des services de l'établissement. • Réactivité, autonomie et capacité à prendre des décisions. • Maîtrise des outils informatiques et de suivi technique. • Sens du service et volonté de contribuer à la qualité de l'expérience client. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ce que nous vous offrons : - Logement partagé, confortable et convivial en contrepartie d'une participation logement (150€/mois pour une chambre partagée, 200€/mois pour une chambre seule) - Uniforme fourni et entretenu - Organisation du travail en service continu ou en coupures selon les postes - Restaurant du personnel - 2 jours de repos par semaine - Prime d’habillage récupérée ou versée en fin de saison - Prime spécifique pour les collaborateurs non logés - Rémunération attractive avec primes de fidélité et de cooptation - Heures supplémentaires récupérées et/ou payées - Événements sociaux, sportifs et bien-être tout au long de la saison - Formations et ateliers internes - Programme de reconnaissance des collaborateurs - Engagement possible au sein des projets RSE - Perspectives d’évolution au sein du groupe Maisons Pariente - Accès digitalisé aux plannings, contrats et bulletins de salaire - Mutuelle Alan : accès santé 7j/7 sans rendez‑vous, avec assistant IA et services rapides dans une seule application Soyez prêt à vivre une aventure inoubliable cet hiver. Le Coucou et Maisons Pariente ont hâte de vous accueillir dans notre univers exceptionnel et chaleureux.

Career Opportunities: Operational Risk Manager (123670) Requisition ID 123670 - Posted 02/03/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (2) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. FundPartner Solutions provides a full suite of fund administration and private label funds services. The global team of industry experts specialises in fund domiciliation, registration and governance, as well as risk compliance and investment management services. Corporate Functions includes the Group's non-banking activities and employs more than 600 people. These functions are carried out by specialists with expertise across all business units, and include Communications, Compliance, Finance, Human Resources, Information Security, Internal Audit, Legal, Organisation & Digital, Risk and Tax departments. You will join FundPartner Solutions as Operational Risk Manager, working in close collaboration with the Group Operational Risk team at Pictet. You will act as the main point of contact for all operational risk management matters within FundPartner Solutions, leveraging the support and expertise of the Group. Your role • Contribute to the development and enhancement of a coherent, proactive, and integrated operational risk management framework, including requirements for a robust internal control system, in line with CSSF and other relevant regulations. • Ensure the effective and consistent implementation of this framework within FundPartner Solutions, across the Group and Business lines. • Support the development of a strong first line of defence by promoting risk awareness and challenging risk management and internal control practices (e.g. RCSA, incident management, action plan follow-up). • Manage and monitor key risk indicators (KRIs) and key performance indicators (KPIs) relevant to operational risk, and ensure regular reporting to management and governance bodies. • Lead and participate in control testing activities to assess the effectiveness of controls and identify areas for improvement. • Oversee the management of regulatory requests and requirements related to incident management, ensuring timely and accurate responses to the CSSF and other authorities. • Conduct ad hoc thematic reviews or special investigations as required, with a particular focus on control testing and incident analysis. • Prepare and maintain risk maps, risk profiles, and risk appetite statements for FundPartner Solutions. • Identify trends and emerging risks that may impact the company, and propose appropriate mitigation measures. • Maintain regular interactions with risk managers from different business lines and with the Group Operational Risk team. • Develop a thorough understanding of the various business models and products managed by FundPartner Solutions, including UCITS and AIF structures. • Support digitalisation and data analytics initiatives related to risk management. • Coordinate operational risk management activities proactively with international teams and within the Pictet Group. • Actively participate in the design, maintenance, and testing of Business Continuity Plans (BCPs), Disaster Recovery Plans (DRPs), and Business Impact Analyses (BIA), ensuring alignment with regulatory expectations and best practices. Your profile Experience/Technical skills: • University degree in finance, risk management, or a related field; an additional certification (e.g. FRM, CFA) is an asset. • 5 to 10 years of experience in a similar role, ideally within asset management, external audit, or banking operations, with exposure to the Luxembourg regulatory environment (CSSF, UCITS, AIFMD). • Experience in managing KPIs/KRIs, control testing, regulatory requests, and incident management. Soft skills: • Proven ability to adapt to demanding and evolving environments, and to interact diplomatically with stakeholders at all levels. • Strong analytical, technical, and interpersonal skills, with the ability to work independently and demonstrate initiative. Language skills: • Excellent written and verbal communication skills in both English and French. Note We will not accept any CVs from agencies. In accordance with the provisions of the Luxembourg law of 23 July 2016 amending the law of 29 March 2013, candidates may be required to provide an extract from their criminal record. This document, issued by the authorities, must not be older than three months. Such a document will be requested with the aim of carrying out a character check on candidates, bearing in mind the area of activity of our establishment and, more particularly, the tasks described in the job description. Flexible and modern ways of working As a responsible and supportive employer, we promote the well-being of our employees through a set of flexible working arrangements, ranging from a work-from-home policy for eligible functions to opportunities for annualised part-time leave and extended parental leave. Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Suite à l'évolution interne d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un(e) Réviseur(se) comptable pour renforcer notre service comptabilité. Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) des établissements, vous les accompagnez au quotidien dans la gestion et la fiabilisation de leur comptabilité. Vous êtes rattaché(e) à l'Adjoint(e) au Responsable du Service Comptabilité Vos missions 1. Tenue et gestion comptable des établissements Vous assurez la gestion comptable complète d'un portefeuille d'établissements, notamment : * Tenue de la comptabilité générale dans le respect des normes et procédures internes * Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie * Suivi des emprunts et des échéanciers * Vérification de la saisie et de la conformité des factures fournisseurs via l'outil Yooz * Contrôle de la distinction charges / immobilisations * Lettrage et apurement des comptes tiers, sociaux et fiscaux * Suivi des abonnements, contrats récurrents, autorisations de dépenses et financements associés (investissements, formation, subventions) * Suivi des facturations d'aide sociale et APA hors département, en appui des équipes opérationnelles 2. Révision comptable et clôtures * Révision des comptes généraux, tiers, trésorerie et fiscalité * Suivi des immobilisations et des amortissements * Production des reportings mensuels * Établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, DAS2.) * Réconciliations intragroupes et cohérence des opérations inter-établissements * Détermination du résultat fiscal et calcul de l'impôt * Élaboration des bilans, liasses fiscales et annexes comptables en lien avec la direction financière * Réponse aux sollicitations des commissaires aux comptes dans le cadre des audits 3. Facturation et tarification * Bonne compréhension des processus de facturation des résidents et des mécanismes de tarification (hébergement, soins, dépendance) * Suivi des financements publics (ARS, Conseils départementaux) * Contribution à la fiabilisation des recettes et à leur correcte imputation comptable 4. Missions complémentaires et transverses (selon profil) * Participation à la formation et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs comptables * Appui technique aux réviseurs comptables et aux directeurs d'établissement sur les sujets liés à l'aide sociale et à la tarification * Contribution à la mise à jour des procédures et outils Participation à l'intégration comptable de nouveaux établissements (créations ou acquisitions) Formation & expérience * Diplôme en comptabilité de niveau Bac +3 minimum * Expérience d'au moins 2 ans en révision comptable, idéalement en environnement multi-établissements ou médico-social * Les profils juniors avec une solide base comptable et un bon esprit d'analyse sont également bienvenus Compétences techniques * Excellente maîtrise de la révision des comptes et des principes comptables et fiscaux * Connaissance du secteur EHPAD (facturation, tarification, financements publics) appréciée * Maîtrise du Pack Office, notamment Excel Savoir-être * Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation * Esprit d'analyse et de synthèse * Autonomie et capacité à travailler en collaboration avec les équipes du siège et des établissements * Sens du service, bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes (directions, opérationnels, CAC) * Proactivité et engagement dans l'amélioration continue

Votre rôle consiste à superviser l'ensemble des comptabilités du groupe et à garantir la fiabilité des informations comptables, fiscales et financières dans le respect des délais légaux et internes. Vous assurez le pilotage des clôtures comptables annuelles et des déclarations fiscales, tout en apportant un support technique à l'équipe comptable. Véritable référent(e), vous veillez à la bonne organisation des routines, au respect des procédures et à la montée en compétences des collaborateurs. Vous participez également à l'intégration et à l'harmonisation des nouvelles sociétés au sein du groupe dans un contexte de croissances externes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de centres de profits et les partenaires externes afin de garantir une gestion comptable et fiscale rigoureuse. Une expérience en cabinet d'expertise comptable / d'audit de minimum 5 ans est indispensable ainsi qu'un DCG ou DSCG ou un Master CCA. Une expérience supplémentaire de comptable unique en entreprise dans le domaine industriel est un réel atout. Nous utilisons Sage X3 et Quadra Compta. LES TÂCHES FRÉQUENTES : COMPTABILITÉ - Superviser les comptabilités (comptabilités générales et analytiques) - Etablir les comptes annuels - Préparer les comptes consolidés - Suivre les immobilisations du groupe FISCALITÉ & JURIDIQUE - Etablir les liasses fiscales - Assurer le suivi des impôts et taxes (IS, CVAE, CFE, IFU, DAS2.) - Préparer le juridique annuel (rapports de gestion, PV AG...) MANAGEMENT & ORGANISATION - Organiser et animer les points hebdomadaires avec l'équipe - Répondre aux questions techniques de l'équipe - Participer à l'intégration et à l'harmonisation des nouvelles sociétés du groupe PROFIL : - Fédérateur(trice), vous savez accompagner et mobiliser une équipe au quotidien - Autonome et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités et respecter les délais - Expert(e) en comptabilité et fiscalité, vous aimez analyser et fiabiliser les données - Organisé(e), vous savez documenter et structurer vos dossiers avec précision - Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous appréciez les échanges transverses et la collaboration avec différents services RÉMUNÉRATION / AVANTAGES : En nous rejoignant, attendez-vous à : - une rémunération brute à partir de 36 000€/an - un statut cadre - un accord d'intéressement - une carte tickets restaurant - un jour de télétravail par semaine (après période d'essai) - une mutuelle et prévoyance Mais également - un cadre convivial, - une culture d'entrepreunariat qui encourage l'autonomie et l'initiative, - de la formation, - du respect, de la bienveillance, de l'exigence et de la bonne humeur ! A PROPOS DE NOUS : Engagement, esprit d'équipe, plaisir, respect, empathie. Pas seulement un slogan, nos valeurs font intégralement partie de notre ADN et de notre processus de sélection ! De nos bureaux d'étude aux ateliers de nos clients, O.R.T Solutions Premium propose des emballages en bois sur mesure fabriqués en France (palettes, caisses, chevalets etc.) L'économie circulaire nous tient à coeur. Ce modèle unique, optimise toutes les étapes de la production à la livraison des produits et sous-produits issus de la filière bois.