europass

Einen Job finden

Finde deinen Traumjob unter Tausenden Jobangeboten in ganz Europa! Die Suchergebnisse werden von EURES – dem europäischen Portal für berufliche Mobilität – bereitgestellt. 

Suchergebnisse
Zeige 227836 Ergebnisse

Sort by
Keittiöapulainen, Lapland Hotels Luostotunturi, Luosto
Lapland Hotels
Finland
Staffpoint hakee KEITTIÖAPULAISIA/ASTIAHUOLTAJIA Lapland Hotels Luostotunturiin talvikaudelle 2026-2027 Keittiöapulaisen työhön kuuluu keittiön avustavat työtehtävät sekä astiahuolto ja muut puhtaanapidon työt. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Työt alkavat 18.11.2026 ja kestävät noin maaliskuun 2027 loppupuolelle. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka. Toivomme sinulta: - Alan kokemus katsotaan eduksesi - Hyvää fyysistä kuntoa - Suomen ja englannin kielen taitoa - Hygieniapassia Tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden kehittyä alalla - Mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kauniin luonnon keskellä - Mahtavat ja ammattitaitoiset työkaverit - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden henkilökunnan kimppa-asunnoissa - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Hakuohjeet Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikkoja täytetään koko ajan. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Pyhä-Luosto sijaitsee n. 90 minuutin ajomatkan päässä Rovaniemeltä. Lapland Hotels Luostotunturi Ametistikylpylöineen sijoittuu sympaattiseen Luoston kelokylään, Pyhä-Luoston kansallispuiston kupeeseen. Hotellihuoneiden lisäksi majoitusvaihtoehtona on myös kävelymatkan päästä löytyvät kelomökit. https://www.youtube.com/watch?v=SefTIyJqzZw&t=6s Lisätietoja Irja Sand Rekrytointikonsultti StaffPoint Oy +358447866005 irja.sand@staffpoint.fi #laplandkokki Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Luostontie 1 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.
À la carte tarjoilija, Lapland Hotels Riekonlinna, Saariselkä
Lapland Hotels
Finland
Staffpoint hakee ALA CARTE -TARJOILIJOITA Lapaland Hotels Riekonlinnaan Saariselälle talvikaudelle 2026-2027 Työt alkavat 23.11.2026 ja kestävät arviolta maaliskuun loppuun saakka, voit halutessasi työskenllä myös tammikuun 2026 alkuun. Työtunteja on tarjolla täydet 112,5h / 3 viikkoa. Työsuhde solmitaan työntekijän ja Staffpointin välille. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka. Odotamme sinulta - Vähintään vuoden työkokemusta à la carte -tarjoilijan tehtävistä - Oma-aloitteista ja reipasta asennetta - Suomen -ja englannin kielen taitoa - Hygieniapassia - Anniskelupassia Tarjoamme sinulle - Mahdollisuuden kehittyä alalla - Mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kauniin luonnon keskellä - Mahtavat ja ammattitaitoiset työkaverit - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden henkilökunnan kimppa-asunnoissa - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen.. Saariselän alue tunnetaan kullanhuuhdonnasta ja erämaan läheisyydestä, UKK-puisto alkaa melkein suoraan hotellin ovelta. Kelohonkametsät sekä luonnon läheisyys tarjoavat hienot ja kuvaukselliset puitteet harrastuksille. Läheinen yhteistyö sisaryritys Lapin Safareiden kanssa mahdollistaa vapaapäiville erilaisia kokemuksia luontoaktiviteettien parissa. Lisätietoja työpaikasta Irja Sand Rekrytointikonsultti irja.sand@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Saariseläntie 13, 99830 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.
Yöportieeri, Lapland Hotels Pallas
Lapland Hotels
Finland, 99330 Pallastunturi
Staffpoint hakee YÖPORTIEERIA yhteen Suomen perinteikkäimmistä tunturihotelleista, Lapland Hotels Pallakselle! Työnkuvaasi yöportieerina kuuluu yleisten tilojen siivous, vastaanoton puhelimen päivystys, mahdollisten myöhäisten majoittujien vastaanottaminen (ei tarvitse käsitellä varausohjelmaa tai rahaliikennettä), aamupalan valmistelu sekä esillelaitto. Vastaat myös asiakkaiden turvallisuudesta yön aikana. Lapland Hotels- ketju on savuton työpaikka. Työt alkavat 23.11.2026 ja kestävät arviolta 2.5.2027 saakka. Työ on säännöllistä yötyötä 90h / 3 viikkoon. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Arvostamme - Opera-hotellivarausjärjestelmän osaaminen katsotaaan eduksi - Anniskelu-ja hygieniapassia - Oma-aloitteisuutta ja kykyä työskennellä myös yksin vuorossa - Suomen ja englannin kielen taitoa, Please note, in this position fluent Finnish is required. Tarjoamme - Mahdollisuuden kehittyä alalla - Mielenkiintoisen sesonkiluonteisen työn kauniin luonnon keskellä - Mahtavat ja ammattitaitoiset työkaverit - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - StaffPointin henkilöstöedut - Majoitusmahdollisuuden henkilökunnan kimppa-asunnoissa - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen - Palkkauksen kokemuksesi mukaan, vähintään Marava tes Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. "Pallas vie sydämen, mutta ainahan voi palata?" Lapland Hotels Pallas sijaitsee aivan Pallastunturin kupeessa ja vapaapäivinä tuntureiden valloitus tapahtuu työpaikan takapihalla. Lisätietoja työpaikasta Irja Sand +358 44 786 6005 irja.sand@staffpoint.fi Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Pallastunturintie 560, 99330 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.
Animator / animatorka
Powiatowy Urząd Pracy
Poland
Zakres obowiązków: ✅troska o uczestników podczas wycieczek szkolnych ✅bezpośredni kontakt z nauczycielem ✅dbanie o infrastrukturę ✅prowadzenie gier i zabaw integracyjnych ✅prowadzenie programu według stworzonego konspektu Wymagania: - pozostałe: 🔸ukończone 18 lat 🔸samodzielność, komunikatywność i zaangażowanie 🔸kreatywność i odpowiedzialność w działaniu 🔸umiejętność pracy w grupie 🔸wysoka kultura osobista Mile widziane 🔸doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą 🔸znajomość języka angielskiego 🔸prawo jazdy kat. B 🔸kurs animatora czasu wolnego 🔸kurs wychowawcy kolonijnego 🔸kurs wspinaczki Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie aktualnego CV ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres e-mail: mck.skoczow@slaska.ohp.pl (w tytule prosimy wpisywać – ANIMATOR) bądź złożenie dokumenty w naszym biurze (ul. Mocko 14, Skoczów) Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Monter/monterka w dziale sieci wodociągowo-kanalizacyjnej
WODOCIĄGI RACIBORSKIE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: 1) wykonywanie robót związanych z budową sieci oraz przyłączy wod-kan., 2) wykonywanie robót związanych z usuwaniem awarii na sieci wod-kan., 3) płukanie sieci wodociągowych, 4) czyszczenie kanalizacji sanitarnej, ogólnospławnej i deszczowej, 5) montaż hydranów i zasuw, 6) przeprowadzanie przeglądów technicznych, 7) remont uzbrojenia ulicznego (studnie kanalizacyjne, włazy, wpusty uliczne), 8) obsługa narzędzi i urządzeń niezbędnych na stanowisku pracy, 9) pełnienie dyżurów w ramach domowego pogotowia technicznego. Wymagania: 1) wykształcenie nimimum podstawowe, preferowane wykształcenie zawodowe o specjalności istalacje sanitarne, 2) posiadanie czynnego prawa jazdy kat. B, 3) brak przeciwskazań do pracy na wysokości pow. 3 m., 4) dyspozycyjność, 5) umiejętność pracy w zespole. Wymagania: - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Mistrz/mistrzyni w Wydziale Gospodarki Cieplnej
"PGKIM" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Prowadzenie prawidłowej eksploatacji urządzeń mechanicznych Wydziału Gospodarki Cieplnej, w tym: kotłów, taśmociągów, instalacji odżużlania, odpylania i sprężonego powietrza oraz środków transportu i koparko ładowarki Prowadzenie i nadzorowanie ruchu sieciowego Nadzorowanie i kierowanie czynnościami osób zajmujących się obsługą, konserwacją i naprawą urządzeń i instalacji Wydziału, w tym sieci ciepłowniczej Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: Doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym zakresie Aktualne uprawnienia energetyczne D i E grupa 1 (również dla instalacji powyżej 1 kV) i D i E grupa 2 Znajomość działania urządzeń i instalacji typu kotły, taśmociągi, sieci ciepłownicze Znajomość obsługi Windows, Word, Excel Samodzielność i umiejętność pracy pod wpływem stresu Umiejętność pracy w zespole i komunikatywność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Head of Thin Film Processing - DTU Nanolab
DTU Nanolab
Denmark, Kgs. Lyngby
DTU Nanolab offers a truly unique opportunity, we are seeking a Head of Thin Film Processing, a position that has not been open for more than 20 years.

At DTU Nanolab we operate at the intersection of academia and industry, creating a unique environment for research, innovation and collaboration. Being Head of Thin Film Processing offers a rare chance to step into a central role within one of Denmark’s most advanced research and technology facilities.

We are looking for an experienced nanofabrication manager who can lead a team of highly experienced process specialists while advancing state-of-the-art technologies and driving the development and optimization of new process flows.

The role demands strong technological insight, solid leadership capabilities, and the ability to navigate a complex and ambitious professional environment. In return, we offer a position with significant influence, where you will help shape the future of nanotechnology.

Job content
As the Head of Thin Film Processing, you will be overall responsible for processes and tools related to plasma etch and deposition of materials. This includes but is not limited to ICP and RIE etchers, PECVD, LPCVD and PVD as well as ALD and relevant in-line characterization equipment (SEM, AFM, XRD, XPS, ellipsometry). You will interact with and advise both academic and industrial users, you will identify needs and participate in the procurement of new equipment and be responsible for processes and material cross-contamination rules related to new and existing tools. In this role, you will provide strategic and operational leadership for a team of highly experienced process specialists, while contributing as an active member of DTU Nanolab’s core management team. We foster a supportive and collaborative working environment with a strong team spirit, and expect you to lead with curiosity, pragmatism, and a solution-oriented mindset.

Furthermore, you will take part in projects that will expand DTU Nanolab’s technological capabilities and expertise in close interaction with research groups and other academic and industrial collaborators. Additionally, you will play a significant part in DTU Nanolab’s ongoing efforts to strengthen collaboration across the Nordic countries and EU, within for example: EuroNanoLab, Nordic Nanolab Network or EU Chips Joint Undertaking efforts.

Qualifications
You must have a Master of Science degree and a Ph.D. degree within a relevant field, such as Micro/Nanofabrication, Physics, Microelectronics, or similar. Industrial experience is a distinct advantage.

We expect you to have:
  • At least 10 years of experience within cleanroom fabrication related to etch and deposition of various materials.
  • The ability to collaborate effectively with both academic and commercial users
  • Broad knowledge of nano-fabrication methods such as lithography (UV, DUV, e-beam), wet chemical etching, dry etching, thin film deposition and process characterization, backend and packaging on a wafer level scale.
  • In depth knowledge of plasma processes for deposition and etching of materials (ICP, RIE, PECVD, LPCVD, PEALD and sputter).
  • In depth knowledge of non-plasma processes (anneal, oxidation, diffusion doping, RTP, ALD, thermal and e-beam PVD).
  • Several years of experience with process development including process yield and process windows.
  • A broad understanding of the micro- and nanofabrication industry and an in depth understanding of its requirements, challenges and timelines.
  • Deep knowledge of common semiconductor materials like silicon, various oxides and metals.
  • Experience and understanding regarding cleanroom, chemical and electrical safety.
  • Proven leadership experience, including responsibility for leading highly skilled technical staff.
  • Fluency in English - both spoken l and written, preferably also Danish but at least an interest and ambition to learn Danish.

Furthermore, it is desirable that you:
  • Are communicative, proactive and curious.
  • Are self-driven and team oriented.
  • Have the ability to inspire and engage others.
  • Have a wholehearted enthusiasm for semiconductor fabrication technology.
  • Have several years of relevant industrial experience.

At DTU Nanolab, safety is a top priority, and we are looking for candidates who can thrive in a highly safety-conscious environment and meet the following physical and mental requirements:
  • Is able to work in an environment where it can be necessary to wear specialized safety and protective equipment.
  • Is able to respond quickly and effectively in emergency situations, including evacuation in case of alarms.
  • Is able to perform tasks that require work while standing up and mobility for longer periods.
  • Is mentally able to handle work with potentially hazardous chemicals and gases in accordance with our mandatory safety procedures.

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC).

In addition, supplements can be negotiated in accordance with DTU’s salary structure for academic staff employed in technical-administrative positions at DTU (AC TAP): www.inside.dtu.dk/en/human-resources/during-employment/salary/salary-structures.

The position is a full-time position. Starting as early as possible with respect to mutual agreement.

As Head of Thin Film Processing, you will directly report to the Director of DTU Nanolab.

The workplace is DTU Lyngby Campus, located approximately 10 km north of Copenhagen.

Application and contact
Please submit your online application no later than 20 September 2026 (23:59 Danish time). Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates.

If you would like additional information about the position, please contact Jörg Hübner, Director, jhub@dtu.dk or +45 2278 5157.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Nanolab is a common infrastructure and research facility located at and fully owned by the Technical University of Denmark, DTU. The core facilities consist of a large cleanroom and a state-of-the-art electron microscopy center. The research activities carried out at DTU Nanolab span from nano- and microfabrication with Silicon-based materials, carbon and polymers to the highly sophisticated analysis of nanoscale materials in hard and soft matter.

DTU – For the benefit of society since 1829
DTU is one of Europe's leading elite technical universities. Through research and education at an international top level, we create solutions to the major societal challenges of our time and help secure Europe's global leadership in sustainable technological development. Since Hans Christian Ørsted founded DTU almost 200 years ago, our mission has remained the same: We develop and create value through the natural and technical sciences for the benefit of society. DTU has 13,800 students, 1,600 PhD students, and 6,500 employees. We work in an international environment and have an inclusive, stimulating, and informal work culture. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland and collaborates with the best universities around the world.

 

Rahandusministeeriumi finants- ja maksupoliitika asekantsler
Riigikantselei
Estonia

Tööülesanded: Asekantsleril on juhtiv roll riigi maksu- ja tollipoliitika ning finantssektori poliitika kujundamisel ja rakendamisel eesmärgiga tagada Eesti finantsstabiilsus, fiskaalne julgeolek ning ühiskonna toimimiseks vajalike tulude laekumine.
Asekantsler vastutab oma valdkonna arengukavade koostamise, õigusliku keskkonna kujundamise ja rahvusvahelise suhtlemise eest nii Euroopa Liidu kui ka OECD tasandil. Lähiaastate olulisemad väljakutsed on: - finantssektori poliitika ja seadusandluse kujundamine arvestades tehnoloogilist arengut ja valmisolekut kriisideks ning Eesti elanike finantskirjaoskuse edendamine; - Eesti konkurentsivõimet toetava maksu- ja tollipoliitika kujundamine, tagades ühiskonna toimimiseks vajaliku maksutulu laekumise; - rahapesu tõkestamiseks aja- ja asjakohase raamistiku loomine; - aktiivne osalemine maksupoliitika kujundamisel Euroopa Liidu ja OECD tasandil; - Euroopa Liidu ja liikmesriikide finantsstabiilsuse ning kapitaliturgude arengu toetamine.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada avalikus teenistuses ühtse meeskonna liikmena Eesti riigi heaks.

Muud nõuded: Kandidaadile esitatavad nõuded:
- magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase; - vähemalt 5-aastane organisatsiooni või struktuuriüksuse juhtimise kogemus; - inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel; - kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudelile (vt. kompetentsimudel). Kandidaadilt ootame asjatundlikkust visiooni loomisel ning selle ellu viimisel, süsteemsust tulemuste saavutamisel ja edukust uuenduste juurutamisel. Eelistatud on kandidaat, kellel on: - väga head teadmised majandusest, rahandusest, maksundusest (sh maksuõigusest), finantspoliitikast ning finantssektori toimimisest ja reguleerimise põhimõtetest; - töökogemus koordineeritavas valdkonnas või sellega seonduval tegevusalal; - strateegilise juhtimise ning poliitika kujundamise kogemus; - rahvusvahelise suhtlemise ja EL alase koostöö kogemus; - väga hea koostöö- ja suhtlemisoskus ning võimekus protsesse juhtida. Kandidaadilt eeldame riigisaladusele juurdepääsu loa olemasolu või valmisolekut selle taotlemiseks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Osoba na stanowisku Pracownik utrzymania czystości
BERG24 SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: Sprzątanie obejmuje swym zakresem przede wszystkim: a) mycie, czyszczenie i dezynfekcja wszystkich urządzeń sanitarnych, b) mycie glazury i luster, c) neutralizacja zapachów w pomieszczeniach sanitarnych, d) czyszczenie sprzętu AGD, e) odkurzanie/zamiatanie i mycie powierzchni podłogowych, f) czyszczenie sprzętu komputerowego: stacji roboczych, drukarek, monitorów LCD środkiem antystatycznym itp. g) czyszczenie sprzętu biurowego: niszczarek, kserokopiarek i innych urządzeń, h) czyszczenie mebli, i) dezynfekcja urządzeń, przede wszystkim aparatów telefonicznych, j) wycieranie z kurzu wszystkich mebli, parapetów, gniazd elektrycznych, wyłączników oświetlenia, gniazd komputerowych, likwidowanie pajęczyn, k) wyrzucanie śmieci z koszy i pojemników do tego przystosowanych, Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Pracownik utrzymania czystości (sprzątaczka) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Dozorca (k/m)
"TECHNO-SERVICE" SPÓŁKA AKCYJNA
Poland
Zakres obowiązków: Kontrola stanu zabezpieczeń budynków, bram i ogrodzeń, wydawanie kluczy oraz nadzorowanie użytkowania identyfikatorów, utrzymanie ładu i porządku wokół zakładu. Kontrola temperatur we wszystkich pomieszczeniach, ich rejestr w formularzu pomiaru temperatur oraz zgłaszanie ich dużych spadków / wzrostów. Włączanie urządzeń zgodnie z wytycznymi oraz realizacja obchodów i kontrola, zgodnych z instrukcjami stanowiskowymi, elementów funkcjonowania Zakładu. Praca od poniedziałku do niedzieli, w godzinach 7-7 (zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą- 4/5 rzy w miesiącu). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wysoki poziom kultury osobistej, gotowość do pracy w systemie zmianowym w godzinach całodobowo 07:00-07:00, sprawność fizyczna, odpowiedzialność. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - CV na adres mailowy: kariera@tspcb.pl z dopiskiem: stanowisko dozorca (k/m). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Go to top