POSTE : Chef de Mission - Collaborateur Comptable Manager H/F DESCRIPTION : Au sein du cabinet, vous intervenez en qualité de référent technique sur un portefeuille clients varié et prenez en charge la supervision des dossiers, de la révision jusqu'à l'établissement des bilans et liasses fiscales. Vos missions principales seront les suivantes : - Gérer et superviser un portefeuille clients en autonomie - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs comptables - Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs - Contrôler le suivi des règlements clients et fournisseurs - Vérifier les notes de frais, les écritures de paie et les écritures de TVA - Assurer la bonne comptabilisation des immobilisations - Analyser les comptes généraux, les provisions, les immobilisations et les comptes de haut de bilan - Réaliser et superviser les écritures d'inventaire - Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles - Élaborer ou superviser l'établissement des bilans, comptes de résultat et liasses fiscales - Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés - Réaliser ou contrôler les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : TVA, IS, CFE, CVAE, TVS - Suivre la trésorerie et les rapprochements bancaires - Conseiller les clients dans le pilotage de leurs obligations comptables et fiscales - Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié auprès des clients - Veiller à la qualité de production des dossiers et au respect des délais - Participer à l'organisation du pôle comptable et à l'amélioration des process internes - Contribuer à la digitalisation des pratiques et à la bonne utilisation des outils de dématérialisation - Assurer une veille comptable, fiscale et réglementaire PROFIL : Issu d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience solide en cabinet d'expertise comptable, idéalement sur un poste de collaborateur confirmé avec supervision ou sur une fonction de chef de mission. Vous maîtrisez la révision comptable, l'établissement du bilan et de la liasse fiscale, et vous êtes capable de prendre de la hauteur sur les dossiers tout en accompagnant les équipes au quotidien. Le cabinet recherche un profil : - Autonome et techniquement solide - Capable de superviser et sécuriser la production comptable - À l'aise dans l'encadrement ou l'accompagnement de collaborateurs - Organisé, rigoureux et fiable - Doté d'un bon esprit d'analyse et de synthèse - Reconnu pour son relationnel client et sa posture de conseil - Sensible aux enjeux de digitalisation et d'optimisation des méthodes de travail - Capable de conjuguer technicité, accompagnement d'équipe et qualité de service

Au sein du service Facility Management, nous recherchons un Technicien de Maintenance F/H en CDI. Rattaché au Responsable Maintenance, vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes basée sur le campus de Marseille. Vous travaillerez en relation avec l'ensemble des directions en interne ainsi que les associations étudiantes. Vous aurez en charge l'entretien technique du site, vous vous assurerez du bon fonctionnement des équipements sur le campus et vous aurez en charge une partie logistique du service (manutention exclusivement). Le poste recherché aura la répartition suivante : 3/4 technique et 1/4 logistique. VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES Effectuer des opérations multi-techniques Effectuer les opérations de maintenance préventive planifiées Effectuer les opérations de maintenance corrective : recherche et diagnostic de pannes, interventions de réparation Assurer le contrôle, la réparation et l'entretien des différentes installations du site au quotidien Effectuer tout type de réparation ou de petits travaux (serrurerie, électrique, menuiserie, .) Faire remonter les constats au responsable en les qualifiant (risques, urgences) Répondre aux sollicitations des collaborateurs et intervenants externes par téléphone, mail Assurer une présence aux divers évènements en cas de problèmes techniques (astreintes exceptionnelles possibles) Réception et accompagnement des prestataires extérieurs pour les opérations de maintenance du site Effectuer les différentes manutentions régulières (déménagement, déplacement mobilier, colis, .) Travailler en collaboration avec le service logistique : Effectuer quotidiennement les remises en place des salles de cours et espaces de travail collaboratif Participer à la mise en place des événements et des salles de classes SOFT SKILLS Travail en équipe Polyvalence/Adaptabilité Réactivité Qualités relationnelles et organisationnelles Sens du service et de l'écoute Autonomie Profil recherché et compétences métier : De formation Bac/Bac Pro Technique (maintenance industrielle, électrique ou climatisation) Expérience souhaitée sur un poste similaire entre 5 et 10 ans maximum Connaissances souhaitées en CVC, serrurerie, plomberie Habilitation électrique BT/HT Capacité d'organisation et de priorisation des tâches Utilisation des outils informatiques Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Non cadre Rémunération fixe sur 13 mois 30 jours ouvrés de congés payés/an + 20 JRTT/an Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance Prise de poste : septembre 2026 #TDFE2026

Rejoignez un leader du recrutement en France, riche de plus de 70 ans d'expertise en ressources humaines. Engagé auprès des entreprises et des talents, nous offrons des solutions sur-mesure pour accompagner leur réussite. Pour soutenir son développement, l'agence de Villepinte, spécialisée en logistique, recrute un(e) Chargé(e) de Recrutement. Intégrez une équipe dynamique et investie, dans un environnement stimulant, et participez activement au recrutement des talents pour répondre aux besoins stratégiques de nos clients. Missions principales : Le chargée de recrutement est le garant du recrutement des besoins de nos prospects/clients du suivi administratif et contractuel des intérimaires ainsi que leur accompagnement tout au long de leur contrat. Activités principales : - Sourcing des candidats : Publication d'annonces, optimisation des outils de data ( CVthèques..) - Evaluation et recrutement : Mener des entretiens, réaliser des visites de poste, assurer le suivi des candidatures, optimiser les outils mis à disposition. - Accompagnement du salarié : Accompagner les salariés intérimaires sur les conditions de travail, fidéliser les salariés intérimaires , favoriser les montées en compétences, - Suivi clients / prospects et satisfaction : Assurer le suivi régulier des commandes et identifier les besoins potentiels des clients actifs, réaliser des propositions actives, analyser les retours des clients et mettre en place des actions correctives - Gestion administrative du personnel : Contrôle de conformité des dossiers, rédiger les contrats ainsi que le suivi administratif ( AT, prévoyance, visite médicale) Horaires : de 8h30 à 18h, incluant deux heures de pause. Nous recherchons un profil Bac +5 en RH, techniques de commercialisation ou équivalent par expérience. Les compétences attendues incluent : sourcing, conduite d'entretiens, gestion des compétences, législation du travail temporaire, management des risques et maîtrise des outils digitaux. Qualités essentielles : écoute, relationnel, proactivité, maîtrise de soi, capacité à convaincre, adaptabilité, orientation résultats et sens du service (interne/externe). Vous avez le goût du contact, un excellent sens de l'organisation et souhaitez participer activement à la mise en relation entre les entreprises et les talents ? Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise en recrutement sera valorisée ! Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

PCPV est une entreprise spécialisée en plomberie, chauffage et ventilation, intervenant principalement dans les secteurs industriel et tertiaire. Basée à Ham, notre société est reconnue pour son savoir-faire, son exigence de qualité et son engagement dans la réussite des projets qui lui sont confiés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef d'équipe Plomberie Chauffage Ventilation (H/F) pour renforcer nos équipes et assurer la bonne réalisation de nos chantiers tertiaires dans toute la région Hauts-de-France. Au-delà de nos compétences techniques, nous accordons une grande importance aux valeurs humaines. Chez PCPV, nous cultivons un véritable esprit d'équipe, basé sur l'entraide, le respect, la confiance et la bonne humeur. Nous sommes convaincus que la réussite de nos projets passe avant tout par le bien-être et l'implication de nos collaborateurs. Description du poste Véritable relais entre la direction, les conducteurs de travaux et les équipes terrain, vous êtes responsable de la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés. Vous prenez en main l'organisation complète de vos opérations, depuis leur préparation jusqu'à leur réception, en veillant au respect des délais, des budgets, des normes de sécurité et des exigences de qualité de l'entreprise. Vos principales missions - Préparer et organiser les chantiers en amont des interventions. - Encadrer, coordonner et animer les équipes sur le terrain. - Assurer l'approvisionnement du matériel et anticiper les besoins du chantier. - Contrôler l'avancement des travaux et veiller au respect du planning. - Garantir la qualité des réalisations et le respect des normes en vigueur. - Faire appliquer les règles de sécurité et les procédures de l'entreprise. Profil recherché Nous recherchons un professionnel expérimenté, capable de prendre pleinement la responsabilité de ses chantiers et de les mener avec rigueur et autonomie. Vous êtes : - Organisé, méthodique et rigoureux. - Capable de prendre des décisions et d'assumer vos responsabilités. - Exigeant sur la qualité du travail réalisé. - Doté d'un réel leadership et d'un bon sens du relationnel. - Réactif face aux aléas et capable d'anticiper les difficultés. - Attaché au respect des engagements, des délais et des règles de sécurité. Vous justifiez : - D'une expérience significative en CVC plomberie en milieu tertiaire. - D'une expérience réussie en encadrement d'équipes. Informations sur le poste - Déplacements : Oui - selon lieu d'habitation

Description du poste: Missions: Au sein d’une équipe de 3 collaboratrices, vous occupez un poste d’assistant(e) juridique en droit des sociétés et à ce titre, vos missions principales seront les suivantes : • Gérer et suivre le secrétariat juridique courant des sociétés clientes du Cabinet (constitution, approbation des comptes, modifications des statuts, conventions intra-groupe, préparation et suivi des autorisations par les organes compétents, etc.) ; • Préparer les projets d’actes juridiques de nature exceptionnelle (dissolution / liquidation, augmentation / réduction de capital, cessions de titres, etc.) ; • Réaliser les formalités légales sur le guichet unique ; • Mettre à jour les registres légaux ; • Gérer et mettre à jour les dossiers sous le logiciel LEXIS POLYOFFICE. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Issu(e) d'une formation de type Bac+5 en droit des affaires, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou d'avocat. Le poste nécessite des connaissances en droit des sociétés et du logiciel LEXIS POLYOFFICE. Vous avez le goût du travail en équipe, un esprit de synthèse, de bonnes qualités rédactionnelles et un excellent relationnel. Alors rejoignez-nous dans l’aventure CVA ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Nous rejoindre c'est intégrer un cabinet avec des valeurs humaines fortes de collectivité et d'humilité, ainsi que des équipes passionnées par leurs métiers. Évoluer dans une ambiance de travail conviviale et des locaux modernes. Horaires de travail : 8h30-17h30 du lundi au jeudi et 8h30-17h le vendredi. 22 RTT/an, télétravail 2j/sem après 1 an d'ancienneté, carte Edenred+ 10€/jour, 13ème mois, participation, etc. LES PERSPECTIVES: Les évolutions se font dans le dialogue, en tenant compte de votre expertise et de vos envies. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Notre processus de recrutement se fait en deux étapes : 1) un premier échange téléphonique afin de valider que votre projet professionnel et le poste à pourvoir se rejoignent ; 2) un ou deux entretiens dans nos locaux pour mieux se connaître et envisager l'avenir au sein de nos équipes ;

LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme. Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recherchons pour notre client, un grand groupe du BTP, un Chef de Projet Macro Lots Techniques dans le cadre d'une opération tertiaire d'envergure située à La Défense. Ce projet stratégique porte sur la rénovation et l'aménagement de plateaux de bureaux, dans un environnement exigeant nécessitant un haut niveau de coordination technique et organisationnelle. Contexte du projet : Opération : rénovation et aménagement de bureaux Surface : environ 20 000 m² Budget travaux : environ 10 M€ Environnement : site tertiaire à fortes contraintes d'exécution Démarrage : début juin Périmètre technique : CVC (chauffage, ventilation, climatisation) CFO / CFA (courants forts et courants faibles) Protection incendie Vos missions : Vous intervenez en véritable chef d'orchestre des lots techniques et assurez le bon déroulement de l'opération en phase exécution : - Pilotage global des macro-lots techniques sur l'ensemble du chantier - Coordination des entreprises et sous-traitants - Organisation et animation des réunions de chantier - Suivi du planning, des coûts et de la qualité d'exécution - Gestion des interfaces entre la maîtrise d'ouvrage, la maîtrise d'œuvre et les entreprises - Anticipation des risques techniques et opérationnels - Suivi du projet de A à Z Profil recherché : Vous disposez d'une expérience confirmée sur des projets tertiaires complexes et d'envergure. Vous êtes à l'aise dans des environnements multi-intervenants et savez piloter plusieurs lots techniques simultanément. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité de coordination et de pilotage de projets Votre rigueur et votre sens de l'organisation Votre aisance relationnelle en environnement chantier Votre capacité à gérer les priorités et les interfaces techniques À l'aise avec un reporting simple et efficace (comptes rendus par mail) Réactif(ve), opérationnel(le) et orienté(e) terrain

Opérateur Qualifié Fabrication polyvalent (F/H) Vivez une expérience humaine passionnanteSituée au cur d'un territoire reconnu pour son savoir-faire fromager, la fromagerie de Vinay valorise des fromages de terroir, dont certaines productions sous AOP, dans le respect des traditions. Spécialisé notamment dans la fabrication de Saint-Marcellin et de Saint-Félicien, notre site allie exigence industrielle et authenticité des produits. Rejoindre notre équipe, c'est participer à la valorisation d'un patrimoine régional reconnu et partager une vraie fierté produit.Au cur de notre atelier de fabrication, vous contribuez à la production de fromages (affinés et brousse) en garantissant qualité, sécurité et performance, dans un environnement où la rigueur et l'esprit d'équipe sont essentiels.Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous participez activement aux activités de production et de nettoyage, en lien direct avec les exigences qualité et sécurité alimentaire.À ce titre, vous :- Assurez la production de fromages affinés et de brousse, en respectant les recettes et les consignes de fabrication- Suivez les indicateurs de production (poids, écarts-types, conformité), en faisant preuve de rigueur- Réalisez les opérations de nettoyage des équipements et des zones de fabrication selon les standards d'hygiène- Renseignez les supports de suivi (traçabilité, temps d'arrêt), nécessitant organisation et autonomie- Effectuez les contrôles visuels des produits (aspect, couleur, texture), avec un réel souci de qualité- Appliquez strictement les consignes QHSE et portez les équipements requis- Alertez en cas d'anomalie afin de garantir la sécurité alimentairePour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Intégrer une équipe engagée au sein d'un atelier de production * Évoluer dans un environnement exigeant où la qualité produit est au cur des priorités * Bénéficier d'un management de proximité avec votre Responsable d'atelier * Participer à une démarche qualité reconnue (IFS/BRC) * Contrat : CDI * Horaires : travail posté, 38 heures * Date de début : dès que possible * Rémunération : selon la grille applicable, environ 2150 bruts mensuels sur 13 moisENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous êtes rigoureux(se), appréciez le travail en production et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementVous échangerez avec le directeur, accompagné de l'assistante du site, et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir la Fromagerie de Vinay. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence à Châteauneuf-sur-Loire ! Rejoignez nous ! Chargé de recrutement H/F Châteauneuf-sur-Loire (45) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : la liberté d'action offerte aux collaborateurs, l'importance accordée à la formation, la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité,- la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (45) ! Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

REJOIGNEZ CEDEO ET DEVENEZ ACTEUR D'UNE NOUVELLE DYNAMIQUE STRATÉGIQUE ! Dans le cadre du développement de son offre dédiée aux marchés du logement collectif, du tertiaire et des grands projets, CEDEO crée une filière Génie Climatique spécialisée. Notre ambition ? Offrir une expertise pointue, réactive et sur-mesure à nos clients professionnels. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, en pleine transformation ? Ce poste est fait pour vous ! Profil recherché : VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ : 1. DÉVELOPPER VOTRE PORTEFEUILLE ET BOOSTER LA PERFORMANCE * Prospecter activement de nouveaux clients sur votre secteur (Normandie) * Identifier les opportunités de croissance chez les clients existants en lien avec les équipes commerciales. * Organiser vos tournées commerciales avec méthode et efficacité (outil C4C). * Répondre aux appels d'offres et atteindre vos objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité. * Garantir un service client irréprochable et fidéliser vos partenaires. * Manager et accompagner un technico-commercial sédentaire. 2. PILOTER LES PROJETS CLIENTS DE A À Z * Être le référent technique de vos clients, de l'étude à la réalisation des chantiers. * Proposer des solutions sur-mesure en chauffage, ventilation, climatisation, ENR. * Co-construire les devis et dossiers techniques avec votre binôme sédentaire. * Coordonner les actions avec les agences, fournisseurs et logisticiens. * Suivre rigoureusement les projets (délais, conformité, satisfaction client.). 3. CONTRIBUER À L'ÉVOLUTION DE NOTRE OFFRE GÉNIE CLIMATIQUE * Participer à la construction de l'offre en lien avec les équipes Marché National. * Assurer une veille technologique et être à l'affût des innovations. * Être l'interface entre les fabricants, les équipes techniques et les clients. * Promouvoir les solutions de financement et intégrer les contraintes réglementaires. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : * Formation technique (BTS CVC, DUT Génie Thermique.) ou commerciale avec forte appétence technique. * Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans le génie climatique, la distribution ou le bâtiment. * Excellent relationnel, sens du service client et esprit d'équipe. * Maîtrise des outils de chiffrage, Excel, CRM. * Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler en mode projet. POURQUOI REJOINDRE CEDEO ? * Une marque reconnue et un réseau national solide. * Une dynamique d'innovation et de structuration ambitieuse. * Un accompagnement personnalisé pour monter en compétences. * Un environnement stimulant, orienté satisfaction client. * L'opportunité d'agir en entrepreneur tout en bénéficiant de la force d'un grand groupe.

Description du poste : LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme. Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Nous recrutons un Chargé d'Affaires Principal / Chef de Groupe pour le compte d'un de nos clients, acteur majeur du BTP spécialisé dans les travaux CVC. Missions principales : Rattaché à la direction, vous prenez en charge le pilotage global de plusieurs affaires et intervenez sur l'ensemble de leur cycle de vie : Développement commercial : Identifier de nouvelles opportunités d'affaires Répondre aux appels d'offres et participer aux négociations Fidéliser et développer un portefeuille clients Pilotage de projets : Assurer la gestion complète des affaires (technique, financière et contractuelle) Définir les moyens humains et matériels nécessaires Suivre l'avancement des projets et garantir le respect des engagements (coûts, délais, qualité) Superviser les études, la préparation et l'exécution des travaux Gestion financière : Élaborer et suivre les budgets d'affaires Analyser les écarts et mettre en place des actions correctives Garantir la rentabilité des projets Management d'équipes : Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes (conducteurs de travaux, chefs de chantier, etc.) Assurer la bonne coordination entre les différents intervenants (internes et sous-traitants) Relation client et partenaires : Être l'interlocuteur principal des clients Assurer un suivi régulier et garantir leur satisfaction Participer aux réunions de chantier et comités de pilotage Qualité, sécurité et conformité : Veiller au respect des normes, des procédures internes et de la réglementation Garantir l'application des règles de sécurité sur les chantiers Description du profil : Minimum 10 ans d'expérience chez un installateur Expérience confirmée en gestion de projets d'au moins 2 M€ Solides compétences en pilotage d'affaires et management d'équipes Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Transparence, exemplarité et sens de l'engagement.