L'ADAPEI Charente recherche un Directeur d'établissements médico-sociaux H/F en CDI à 1 ETP au sein du Complexe Sud Charente regroupant la Résidence Sainte-Marie et le SAVS à Chalais et la Résidence d'Yviers. LES MISSIONS En tant que Directeur, vous mettez en œuvre les orientations de l'association et coordonnez l'ensemble des actions et des activités de votre établissement dans ses composantes éducatives, techniques, administratives et financières. Mise en œuvre du projet d'établissement : o Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement o Mettre en place et suivre les actions éducatives, pédagogiques, techniques ou thérapeutiques o Être garant de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et des relations avec les familles, les représentants et les proches, et ce dans le respect des règles et dispositions légales en vigueur o Mettre en œuvre les outils issus de la loi du 2 janvier 2002 o Veiller à la stricte application des recommandations en matière de bientraitance à l'égard des personnes accueillies, et prendre en cas de besoin toute mesure de sauvegarde nécessaire o Piloter la démarche qualité médico-sociale pour son établissement, organiser la phase d'évaluation et mettre en œuvre les préconisations en lien avec le RSQP o Organiser des manifestations culturelles, sportives ou festives au niveau de l'établissement et associer celui-ci aux activités organisées sur d'autres sites o En liaison avec les membres élus du conseil de la vie sociale (CVS), assurer la mise en place de cette instance Gestion et animation des ressources humaines : o Manager les équipes, leur bonne coordination et la planification adaptée des activités o Dans le respect des dispositions légales et conventionnelles et des processus et procédures internes, assurer la bonne exécution des contrats de travail et le développement des compétences o Être garant de la sécurité et de la prévention des risques des salariés de son établissement et vous avez, dans la limite de ses moyens et responsabilités, une obligation de résultat en la matière Gestion financière, budgétaire et comptable : o o En matière de campagne budgétaire (CPOM, budgets d'établissements, PPI.), élaborer le budget prévisionnel, rédiger le rapport d'orientation budgétaire. Être garant d'une mise en œuvre optimale de ces budgets et du contrôle rigoureux des dépenses afférentes o o Rédiger le rapport d'activité de son établissement. Il est responsable du suivi des contrats et des prestations au sein de son établissement Coordination avec les institutions et les intervenants extérieurs : o Dans la limite de ses délégations, vous proposez puis mettez en œuvre des projets de partenariat avec des partenaires institutionnels ou structures gestionnaires (CH, CHS, associations gestionnaires.) et assurez toute communication locale (interne et externe) requise. Dans ces relations partenariales, vous exprimez la position de l'association, dont vous défendez en toutes circonstances les intérêts et rendez compte du contenu des échanges si nécessaire. Particularités du poste : CDI forfait jours (202 jours) - astreintes à assurer en roulement avec les cadres du complexe LE PROFIL Titulaire d'un BAC+5 idéalement CAFDES ou Master 2 Expérience de direction d'établissement d'au moins 3 ans, idéalement acquise dans le secteur sanitaire et social Compétences managériales et organisationnelles : conduite d'une équipe, capacité à prendre des décisions et à faire adhérer les équipes Gestionnaire rigoureux, soucieux du meilleur emploi des ressources allouées et connaissance des CPOM Expertise en pilotage stratégique d'établi

L'enseignement catholique de Seine-Saint-Denis recherche, pour un de ses établissements scolaires situé à Drancy, un(e) adjoint(e) second degré/adjoint(e) de direction. L'ensemble scolaire regroupe une école élémentaire, un collège (3 classes par niveau), et un lycée général (2ndes GT, 1ères et Terminales générales - 3 classes par niveau). L'effectif total au 2nd degré est d'environ 700 élèves L'établissement se donne pour mission d'offrir aux élèves qui lui sont confiés une formation intégrale de la personne, les préparant à devenir des adultes respectueux, responsables et engagés.. Le poste : En lien et sous l'autorité du chef d'établissement, le Directeur adjoint 2nd degré et Adjoint de direction pour le lycée assiste le chef d'établissement dans ses missions pédagogiques, éducatives et administratives, en concertation avec l'Adjoint de direction pour le collège, les membres du conseil de direction et l'ensemble de la communauté éducative. Il contribue à instaurer un cadre cohérent, à favoriser des relations de qualité entre tous et à développer des conditions favorables à la responsabilisation et au travail, en vue de permettre à chacun de s'épanouir et d'exprimer pleinement son potentiel. Ces activités sont à réaliser dans un état d'esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l'établissement. ADJOINT DE DIRECTION DU LYCEE / DIRECTEUR ADJOINT DU 2nd DEGRE Missions principales Pédagogique et éducatif : - Animer et coordonner la vie pédagogique du lycée - Manager les équipes enseignantes et de vie scolaire - Assurer le suivi des élèves : orientation, accompagnement éducatif, prévention du décrochage scolaire et relation avec les familles - Organiser les examens, examens blancs, conseils de classe, réunions parents-professeurs et calendrier scolaire - Superviser les activités et projets éducatifs : voyages, sorties, stages, forums, journées portes ouvertes, CVL, etc. - Accompagner la mise en œuvre des réformes éducatives et l'intégration des nouveaux enseignants - Participer aux conseils pédagogiques et aux différentes instances de l'établissement - Coordonner les activités hors cours (voyages, sorties culturelles, stages en entreprises, visites, etc.) - Rencontrer les parents régulièrement et maintenir une communication fluide et bienveillante, notamment si des difficultés persistantes n'ont pu être solutionnées par le professeur principal ou la responsable de vie scolaire - Repérer et accompagner les élèves fragilisés (prévention du décrochage scolaire notamment) et être référent 3PF (Programme de Protection des Publics fragiles) pour l'établissement - Procéder aux rendez-vous d'inscription des élèves au lycée Organisation et administration : - Construire les emplois du temps et plannings annuels des enseignants, AESH, personnels de vie scolaire et classes - Assurer le suivi des dossiers administratifs et pédagogiques sur les plateformes académiques (Parcoursup, Pix, Cyclades, etc.) - Veiller à la cohésion entre collège et lycée et au suivi des élèves entre la 3e et la 2nde - Participer à l'organisation des formations et journées pédagogiques internes - Être un appui au chef d'établissement dans le pilotage global du 2nd degré (encadrement des équipes de vie scolaire partagées, relationnel familles, etc.) Profil recherché : Diplômé de l'enseignement supérieur, avec une expérience significative dans l'Enseignement catholique. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à fédérer les équipes. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels EDT, Charlemagne, Pack Office et des plateformes SIEC, Cyclades, Parcoursup, Pix, etc. Prise de poste souhaitée : septembre 2026.

Description du poste : Responsable Technique Froid Industriel et Commercial Itinérant H/F - CDI - Secteur 19/24/87 Expert(e) du froid industriel et commercial, vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service des équipes terrain tout en conservant une forte dimension opérationnelle ? Rejoignez une entreprise reconnue pour son expertise technique et la qualité de son accompagnement client. Notre client : CAMO Emploi recrute pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans les services techniques en froid et conditionnement d'air. Reconnue pour la technicité de ses équipes et la qualité de ses prestations, elle poursuit son développement et recherche un(e) Responsable Technique Froid Industriel et Commercial Itinérant H/F pour intervenir sur les secteurs de Brive, Limoges et Périgueux. Vos missions principales : Véritable référent(e) technique, vous partagez votre activité entre interventions terrain et accompagnement des équipes techniques, en étroite collaboration avec le Chef de Secteur.***Réaliser des opérations complexes de maintenance, dépannage et petits travaux sur les installations frigorifiques * Apporter un support technique aux techniciens du secteur sur les problématiques complexes (diagnostic, réglementation, sécurité, choix techniques) * Participer à la résolution des litiges techniques et aux échanges avec les fournisseurs et fabricants * Contribuer au chiffrage des prestations et à l'élaboration des solutions techniques adaptées * Assurer la relation client et présenter les préconisations techniques * Manipuler les fluides frigorigènes, y compris le CO₂, dans le respect des réglementations en vigueur * Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi administratif des dossiers * Veiller à l'application des règles de sécurité, qualité et environnement * Participer à la montée en compétences des équipes et accompagner le développement technique du secteur Description du profil : Votre profil Formation technique en froid, génie climatique, CVC ou équivalent. * Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans minimum dans le domaine du froid industriel et commercial. * Compétences techniques : Excellente maîtrise du froid industriel et commercial, solides connaissances en conditionnement d'air, électricité et automatisme, diagnostic et dépannage d'installations complexes, chiffrage et analyse de solutions techniques, habilitation fluides frigorigènes obligatoire, maîtrise des installations au CO₂ appréciée * Qualités personnelles : Pédagogie et esprit d'accompagnement, sens du service client, autonomie et capacité de décision, rigueur et sens des responsabilités, aisance relationnelle et esprit d'équipe Votre expertise technique et votre capacité à accompagner les équipes feront de vous un acteur clé du développement de l'activité, avec une réelle opportunité d'évolution vers un poste de Chef de Secteur. Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Statut : Agent de Maîtrise - Niveau 4 * Temps de travail : 37 heures hebdomadaires lissées sur 4 semaines * Rémunération : de 2 500 € à 3 000 € brut/mois sur 13 mois selon profil et expérience * Panier repas : 18 € par jour travaillé * Astreinte : 1 semaine par mois (prime de 345 € brut + heures supplémentaires rémunérées) * Participation & intéressement : environ 2 500 € brut/an * Véhicule de service type fourgon * Secteur d'intervention : Brive - Périgueux - Limoges * Prise de poste : dès que possible Pourquoi rejoindre cette équipe ? Vous intégrez une entreprise reconnue où l'expertise technique est valorisée. Ce poste vous permet de conserver une forte présence terrain tout en développant une dimension de référent technique et d'accompagnement des équipes, avec de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions d'encadrement. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre centre de travaux INDUSTRIE MARTIGUES , spécialisée dans l'électricité industrielle appliquée aux secteurs de la chimie, de la pétrochimie et de la sidérurgie , basé à Martigues, développe et recrute Un(e) Electricien(ne) industriel(le) H/F basé(e) à Martigues Vous réalisez les installations électriques d'un chantier dans les règles de l'art, en conformité avec les instructions et les documents techniques, dans le respect des normes et réglementations en vigueur. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Lire et exploiter les plans, schémas et consignes d'installation afin de préparer et organiser son intervention Vérifier le matériel , contrôler la disponibilité des pièces/équipements et garantir la conformité des moyens utilisés Installer, câbler et raccorder les appareillages et équipements électriques dans le respect des normes et règles de l'art Réaliser les auto-contrôles, tests et essais, assurer la mise en service et remonter les anomalies ou dysfonctionnements Appliquer strictement les règles SSE , signaler toute situation à risque et maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Description du profil : Le profil idéal - Formation en électricité ou électrotechnique et maîtrise des bases techniques liées aux installations industrielles Compétences en lecture de plans et schémas , câblage, raccordement et contrôle des équipements Rigueur, autonomie et sens des responsabilités pour intervenir en conformité avec les normes et procédures Capacité à identifier les anomalies , proposer des solutions techniques et communiquer efficacement avec l'équipe Engagement fort en matière de sécurité , de qualité et de respect des bonnes pratiques de travail. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 13 jours RTT - Paniers-repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

ngénieur Mise en Service & Maintenance (H/F) - 100% Terrain Lieu : Itinérance France Entière (Poste basé en Île-de-France) Contrat : CDI - Environnements Critiques (Laboratoires, Blocs opératoires) La réalité de votre quotidien : Par respect pour votre temps et le nôtre, nous préférons la transparence absolue. Ce poste n'est pas une fonction de bureau d'études ou de gestion de projets sédentaire. Le titre "Mise en service" ne doit pas masquer le cœur de notre métier : le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO). Concrètement, votre temps se répartira ainsi : 90% de Maintenance / MCO : Métrologie, étalonnage de capteurs, remplacement de pièces d'usure et ajustement de paramètres sur nos équipements existants. 10% de Mise en Service pure : Paramétrage et lancement technique des nouvelles installations. 100% d'itinérance : Vous serez sur la route au quotidien, votre bureau étant votre véhicule de fonction. Si vous cherchez à faire de la conception derrière un écran, ce poste ne vous conviendra pas. Si vous aimez manipuler des appareils de mesure et être autonome face à la machine, lisez la suite ! À propos d'Irian Technologies Leader français dans la régulation des flux d'air, Irian Technologies équipe les environnements les plus exigeants : laboratoires P3/P4, blocs opératoires et salles blanches. Depuis plus de 20 ans, nous concevons et fabriquons nos propres automates et systèmes de gestion aéraulique de haute précision pour garantir la sécurité des personnels et des processus de recherche. Votre mission sur le terrain Déployé en totale autonomie chez nos clients (hôpitaux, instituts de recherche, industries), vous êtes l'expert physique intervenant directement sur nos équipements : Contrôle et mesure : Muni d'instruments de métrologie (balomètres, manomètres), vous relevez les pressions et débits d'air pour vérifier la conformité des locaux. Paramétrage et optimisation : Vous branchez votre PC sur nos régulateurs propriétaires pour ajuster les algorithmes et recalibrer les sondes en cas de dérive. Intervention matérielle : Vous mettez les mains dans la machine pour changer les cartes électroniques, capteurs et actionneurs défectueux. Reporting de conformité : Vous rédigez les rapports attestant de la sécurité sanitaire des laboratoires pour nos clients. Interface Client : Vous clôturez vos interventions en présentant vos conclusions techniques aux exploitants des sites. Le profil recherché : L'Ingénieur "Metteur au Point" Ce poste s'adresse à un profil Bac+5 (Master Pro ou Ingénieur) qui possède le goût du concret, de la récurrence, de la rigueur et de la maîtrise technique sur le long terme. Formation : Master ou diplôme d'Ingénieur en Automatisme, Maintenance Industrielle, Informatique Industrielle, Mécatronique ou Génie Climatique (CVC). Tempérament : Vous êtes fondamentalement manuel et autonome. Vous n'avez pas peur d'utiliser un tournevis d'une main et un PC de diagnostic de l'autre. Savoir-être : Vous êtes reconnu pour votre diplomatie et votre capacité à représenter l'entreprise dans des environnements de travail exigeants. Mobilité : Vous aimez conduire et changer d'environnement chaque jour. Le Permis B est indispensable pour cette itinérance nationale. Vos avantages et conditions d'itinérance Salaire fixe complété par des primes de trajets (tout votre temps de route est rémunéré) et des primes de déplacements (forfaits nuitées et repas). L'itinérance paie ! Véhicule de service Équipement premium : PC portable, smartphone de fonction et outillage de mesure fourni. Formation : Parcours d'intégration intensif de 3 à 4 semaines à notre siège pour maîtriser nos automates propriétaires avant de partir en intervention.

Description du poste : NAWAH est un acteur mondial de référence dans le développement et la fabrication d'un matériau de rupture, indispensable à la transition énergétique. Depuis nos sites de Rousset (France) et Dayton (USA), nous concevons des nanomatériaux architecturés uniques, composés de nanotubes de carbone alignés verticalement et façonnés à l'échelle nanométrique. Ces matériaux aux propriétés exceptionnelles ouvrent la voie à une nouvelle génération d'applications dans le stockage d'énergie et les composites avancés, et permettent à de nombreux secteurs industriels de relever leurs défis technologiques les plus ambitieux. La lettre « H » de NAWAH symbolise notre engagement : placer l'Humain au cœur de notre développement et de notre passage à l'industrialisation. Chaque jour, nous poursuivons notre mission : accélérer la transition vers une industrie plus responsable en repoussant les limites de l'innovation. Notre histoire est celle d'une aventure collective où la science rencontre l'industrie pour construire un avenir durable. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et contribuer activement à la transition énergétique, nous serions ravis de vous compter parmi celles et ceux qui façonnent notre ambition. Vous intégrez Nawah sur un poste technicien.ne de maintenance sur notre site de ROUSSET (13) A l'issue d'une période de formation sur poste de travail, vous aurez la capacité de : Assurer la réalisation des activités de maintenance des équipements (diagnostic de pannes, actions préventives et/ou curatives, démontage, installation des nouveaux équipements) Détecter et faire le suivi des pannes et des indicateurs machine (uptime, MTBF, dérive.) Rédiger des procédures préventives et renseigner les documents de suivi intervention en traçant et reportant des incidents. Identifier et faire remonter les besoins (pièces de rechange et consommables machine). Participer à l'évaluation des fournisseurs de matériels et de seconde source. Suivre les protocoles de maintenance pour assurer la sécurité des opérations de maintenance en lien avec l'équipe HSE, Méthode et Qualité. Organiser les interventions maintenance dans le respect des consignes de sécurité. Vous êtes titulaire d'un diplôme en maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative dans la maintenance d'équipements industriels, notamment dans le domaine de la mécanique . Vous connaissez des outils CAO comme SolidWorks et maîtriser le pack office Capacité à travailler en mode projet sur des sujets innovants. La pratique de l'anglais technique est un plus. Une expérience pertinente en lien avec l'un des domaines suivants peut être un vrai plus : procédés de fabrication type microélectronique, CVD, procédés de traitement thermique, procédés roll-to-roll en particulier ou calcination. Horaires : Du lundi au vendredi / 37 heures par semaine, 12.5 RTT par an. Autres raisons de rejoindre NAWAH: Vous évoluez dans un cadre bienveillant. Nous considérons que la qualité des prestations démarre par l'épanouissement de chaque collaborateur, notre management de proximité et le suivi régulier en sont des piliers. Un environnement de travail expert en collaboration avec ses clients et ses pairs permettant aux idées les plus audacieuses de prendre vie Nous rendons votre réussite professionnelle possible en mettant en place une gestion des carrières à la hauteur de vos aspirations. Nous nous engageons à vous proposer un environnement dynamique grâce à de nombreux avantages sociaux (téléphone et PC portable, formation, Tickets Restaurant avec carte Visa, mutuelle prise en charge à 75%, prévoyance à 100%.)

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA, RSE et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d'évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à paris au sein d'un cabinet composé de 21 personnes (53 personnes sur la France) et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d'initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : En Expertise Révision des comptes et tenue de comptabilité, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE...), Supervision du collaborateur tenue, Conseil et formation Établissement des situations intermédiaires. Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. Bienvenue chez BPA Experts Associés ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d'un DSCG ou école de commerce Doté(e) d'une expérience de 3 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Bien-être Profitez d'un espace de travail optimal avec tout le confort nécessaire : écrans doubles, casques et ordinateurs de dernière génération, option de télétravail, et une tenue vestimentaire au choix (décontractée ou non) ! Que ce soit sur les quais, au bar voisin, ou à l'heure du déjeuner, nos retrouvailles autour d'un (virgin) mojito sont toujours des moments chaleureux et conviviaux. Professionnalisme Nous cultivons une passion pour le travail bien fait. Cela se manifeste par l'écoute, le respect et le travail d'équipe. Notre désir d'apprendre, de nous perfectionner et de développer nos compétences chaque jour se reflète dans des formations régulières, alignées avec vos aspirations professionnelles. Audace Oser sortir de notre zone de confort est dans notre nature ! Nous offrons à chacun(e) l'opportunité d'évoluer et d'innover. Nous adoptons des outils nous permettant de rester à la pointe de l'innovation. Responsabilité Environnementale Vers un bureau sans papier ni classeur ! Nous nous dirigeons vers une dématérialisation complète de tous nos dossiers afin de préserver notre belle planète. Mais aussi : Titres-restaurants, périodes de travail de 8 heures, heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes... LES PERSPECTIVES: Pas de limite LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Comment Nous Rejoindre ? 1/ Répondez à notre annonce en mentionnant vos prétentions salariales, 2/ Échangeons lors d’un appel pour mieux nous connaître, 3/ Rencontrons-nous pour partager nos visions, Si nos projets résonnent, l'aventure commune commence !

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d’un Cabinet d’Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? (formation à l'IA et aux nouvelles technologies) BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d’évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé à Saint Jean de Védas, au sein d’un cabinet composé de 4 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d’initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Tenue de comptabilité et révision des comptes, Supervision collaborateur tenue de comptabilité, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE…), Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Situation intermédiaire, Conseil et formation, Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d’un BTS, DUT, DCG, DSCG Doté(e) d'une expérience de 4 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pour vous aider à vous projeter... Bien-être Vous avez tout le confort nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : double-écran, casques et ordinateurs nouvelle génération, télétravail, tenue décontractée (ou pas, vous choisissez) ! Que ce soit sur les quais, dans le bar d'à côté, ou lors du déjeuner, nous aimons nous retrouver pour un moment convivial, en sirotant des (virgin) mojitos. ️ Professionnalisme Nous avons l'amour du travail bien fait, et pour cela nous savons nous écouter, se respecter et travailler en équipe. Nous avons la volonté d'apprendre, de nous améliorer et d'élargir nos compétences au quotidien. Cela se traduit par des formations régulières adaptées à votre projet professionnel. Audace Nous avons tendance à oser en sortant de notre zone de confort ! Nous laissons la chance à chacun(e) d'évoluer et d'entreprendre. Nous adoptons les outils qui nous permettent d'être toujours plus innovants. Environnement 0 papier, 0 classeur (bientôt !), tous les dossiers sont en totale dématérialisation pour protéger notre planète. Mais aussi : Titres-restaurants à 10 euros (60 % part employeur), heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes de partage de valeur, CE externalisé, Chéques cadeaux, …… LES PERSPECTIVES: Les perspectives chez nous ? La seule limite, c'est vous ! De collaborateur confirmé à chef de mission, vous pouvez choisir de développer une compétence spécifique (gestion de patrimoine, DAF externalisé, etc.), aller jusqu'au développement d'une équipe, à la création d'un bureau ou à l'association. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. Un échange téléphonique pour faire connaissance 2. Un entretien physique pour partager nos visions 3. Donner vos prétentions 4. Nos projets concordent ? Vous rejoignez notre équipe !

L'infirmier de rythmologie participe à la prise en charge globale des patients devant bénéficier d'une prise en charge interventionnelle ou non-interventionnelle en rythmologie à l'Hôpital Marie-Lannelongue, au sein des services de cardiologie médicale adulte et de cardiopathies congénitales. Il exerce en collaboration étroite avec les cardiologues rythmologues, les équipes médicales et paramédicales de cardiologie médicale adulte et de cardiopathies congénitales, du plateau technique interventionnel (PTI) et du plateau ambulatoire.A ce titre, voici ses activités et les missions principales :1) Activités cliniques Accompagnement du patient au CVL / HDJ dans le cadre d'un bilan de rythmologie, en lien avec un geste interventionnel ou dans un contexte de prise en charge non-invasive. Analyses des examens biologiques et des examens complémentaires réalisés. Surveillance de l'efficacité et de l'observance des différents traitements. Orientation médico-sociale en fonction de la situation du patient.Tests de provocation pharmacologique (ajmaline, isoprénaline, striadyne, etc) et des tests d'inclinaison.Assistance aux rythmologues pour l'implantation et retrait de moniteur ECG sous-cutanés.Activité autonome de contrôle de cicatrice / pansement et soins de plaie après toute implantation d'une prothèse rythmique (notamment pacemakers et défibrillateurs), avec l'assistance des rythmologues en cas de difficulté ou complication.Pose des Holter ECG (24-72 h et longue durée) en lien avec l'aide-soignant. Téléchargement, contrôle, vérification du bon fonctionnement et surveillance assurés par l'infirmier. Possibilité de prélecture après formation. Activité de suivi à distance des prothèse rythmiques , analyses des tracés et alerte des rythmologues en cas de détection d'une arythmie et/ou d'une dysfonction de prothèse.2) Activités d'éducation thérapeutique et prévention Explication du parcours de soin et des thérapeutiques dispensées à Marie-Lannelongue durant une consultation qui lui est dédiée.Education des patients avant et après une procédure d'exploration électrophysiologique et/ou d'ablation : modalités, précautions, etc.Education des patients avant et après une implantation de prothèse rythmique (moniteur ECG sous-cutané, stimulateur cardiaque, défibrillateur) : modalités de la procédure, fonctionnement du dispositif, précautions, etc.Education des patients à l'utilisation des montres connectés pour enregistrement ECG.3) Activités de coordination Contribution à la coordination des parcours de soin des patients de rythmologie adulte et congénitale.Contributions aux activités d'audit et des bases de données relatives.Participation aux réunions de staff de rythmologie (et au besoin de cardiologie adulte et/ou congénitale).Coordination des prises en charge en lien avec les assistants de programmation.4) Activités transversales Une fois son expertise confirmée : Formation / tutorat des soignants prenant en charge les patients de rythmologie.Contribution à l'organisation des activités de rythmologie futures.Connaissances et gestion du matériel et du stock de rythmologie avec réalisation des commandes. Formation et expérience Diplôme d'Etat d'Infirmier obligatoire Formation à l'éducation thérapeutique du patient - 40 heures souhaitée DIU en rythmologie / DU de télésuivi souhaité 4 ans d'expériences en tant qu'IDE, idéalement sur les mêmes fonctions Compétences et qualités requisesConnaissance en cardiologie et plus spécifiquement en rythmologie : troubles du rythme, traitement antiarythmiques interventionnels et pharmacologiques, différents types de prothèses rythmiques.Connaissance des outils numériques (Word, Excel, PowerPoint, DxCare, HM Bloc, etc)Sens des responsabilités et de l'organisationCapacité à gérer son temps en fonction des contraintes et des prioritésEsprit d'équipe, d'initiative et de négociationCuriosité intellectuelle et actualisation des connaissances régulière

Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice et l'autorité fonctionnelle de la Cheffe de service internat, l'agent d'entretien et de maintenance a pour missions : RESPONSABILITES / FONCTIONS L'agent d'entretien et de maintenance assure, sous la responsabilité et en collaboration avec son supérieur hiérarchique, la réalisation des travaux pour l'entretien, la maintenance et les aménagements des bâtiments de l'établissement. Il est chargé de suivre les opérations de maintenance et d'entretien. Lorsque les travaux ne peuvent être exécutés en interne, il participe à la coordination des interventions des prestataires externes. Il assure le bon entretien général des bâtiments et du matériel pour garantir le confort de la vie collective et individuelle des personnes accueillies. Il s'intègre au sein d'une équipe en contact avec des personnes souffrant de handicap où une attitude adaptée est indispensable : empathie et bienveillance, confidentialité, respect des droits individuels et collectifs, maturité et distance vis-à-vis des jeunes accueillis dans l'établissement. MISSIONS - Assurer la maintenance des bâtiments et du matériel o Gestion des interventions des entreprises de maintenance (planification, présence aux RDV, gestion administrative : mise à jour des classeurs.) o Gestion des interventions des organismes de contrôle (planification, présence aux RDV, gestion administrative : mise à jour des classeurs, des levées de réserves, du registre de sécurité.) o Gestion des travaux de remise aux normes, en lien avec la CCS (présence à la CCS, lien avec le Maitre d'œuvre, suivi des entreprises sur site.) - Assurer l'entretien des bâtiments et du matériel o Entretien des véhicules (gestion des contrôles périodiques et des contrôles techniques, lavage intérieur et extérieur, carburant, kilométrage, renouvellement des accessoires de sécurité.) o Entretien des bâtiments (travaux de peinture, serrurerie, plomberie, électricité, diagnostic des dysfonctionnements et des pannes, réparation dans la mesure de ses compétences ou demande de devis, suivi de la réalisation des travaux.) o Gestion des sorties des poubelles et des encombrants o Travaux d'aménagement (Déménagement du mobilier des salles, montage de meubles, réaménagement salles. ) o Gestion des clefs (étiquetage, gestion du stock.) - Participer au bon fonctionnement collectif du service o Participer ponctuellement aux réunions de service et aux réunions institutionnelles (RI, QVCT, DQ, Journées professionnelles.) o Faire remonter au responsable hiérarchique toute situation susceptible de mettre en péril le bon fonctionnement des bâtiments et matériel de l'établissement (origine matérielle et/ou humaine), ou toute information utile à la connaissance des besoins et exigences du service o Prendre des initiatives nécessaires pour mener à bien les tâches confiées. - Missions annexes o Maintenir l'atelier en état de propreté et de fonctionnement, o Transmission au Responsable hiérarchique et fonctionnel des observations de dysfonctionnements, o Information aux professionnels concernés lorsque les travaux engagés ont un impact sur le fonctionnement, o Assurer des présences lors des événements organisés par l'établissement (Réunion des parents, JPO, journée CVS, fêtes de Noël.), o Participation à l'élaboration du Document Unique de Risques Professionnels (DUERP) o Gestion des éléments de sécurité lors de la fermeture et la réouverture de l'établissement (chauffage, lumières extérieures.) MOYENS o Contrôle visuel de l'état des murs, plafonds, sols, portes, fenêtres, toiture. o Rondes hebdomadaires : veille SSI, gestion volets paramédical, o Rondes générales mensuelles avec vérification pile du pass pour les pompiers, relevé du kilométrage des véhicules, veille lavage véhicule extérieur et intérieur, karcher regard extérieur de l'externat, pompes de relevage,