Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

Binnen die groep werken we nauw samen met onze zusterbedrijven NOWJOBS – hét digitale platform voor flexibele bijverdieners – en CTRL-F, gespecialiseerd in white collar profielen en experten. Dankzij deze samenwerking en onze innovatieve aanpak zijn we ook digitaal een voorloper in de sector.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Je houdt van snelheid en verantwoordelijkheid
• Je houdt van werken tegen de klok
• Commercieel contact staat centraal

Zo ziet je job er uit

Jij beheert een vaste klantenportefeuille en zorgt ervoor dat hun vacatures snel en correct ingevuld worden. Je zoekt, screent, overtuigt en plaatst. Jij bent de go-getter die het verschil maakt.

Je rol is hands-on, commercieel en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

Kandidaten vinden en matchen

• Actief zoeken naar talent via jobboards, social media, SMS- en mailcampagnes, IMatch, jobevents en lokale initiatieven.
• Kandidaten bellen, hun verhaal ontdekken en matchen met de juiste job.
• Screenings doen via telefoon of videocall en cv’s en testen interpreteren.
• Kandidatenpools opbouwen en up-to-date houden, zodat je snel kan schakelen.
• Infosessies en workshops organiseren om kandidaten klaar te stomen voor sollicitaties.
• Kandidaten opvolgen na opstart om hun tevredenheid te garanderen.

Vacatures laten leven

• Vacatureteksten schrijven volgens SEO-regels en publiceren op de juiste kanalen.
• Instroom monitoren en bijsturen waar nodig om de juiste profielen aan te trekken.

Klantencontact onderhouden

• Dagelijks communiceren met contactpersonen bij de klant en hun noden scherp in kaart brengen.
• Kandidaten voorstellen binnen 24u en feedback opvolgen.
• Bedrijfsbezoeken (fysiek of digitaal) om de samenwerking te versterken.
• Jobtestings en rondleidingen organiseren bij klanten.
• Proactief verbeteringen voorstellen op basis van data en ervaring.

Planning en administratie

• Kandidaten correct inplannen in de tools (Planboard, BookU) en verschillende shifts beheren.
• Zorgen dat alle attesten en documenten in orde zijn voor opstart.
• Contracten en administratie nauwkeurig opvolgen samen met interne partners.

Samenwerken en resultaten boeken

• Intensief samenwerken met collega’s uit regionale kantoren om instroom te maximaliseren.
• Best practices delen en elkaar ondersteunen bij piekmomenten.
• Je werkt mee aan het behalen van teamtargets en budgetten.

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt commerciële flair, assertiviteit en overtuigingskracht.
• Je bent klantgericht en communicatief.
• Je werkt planmatig en gestructureerd, ook onder druk.
• Je denkt oplossingsgericht en zet altijd dat stapje extra.
• Ervaring in recruitment of HR is een plus, maar geen must.
• Je houdt van veeleisende klanten en last-minute uitdagingen. No stress!
• 1 dag per week werk je van bij de verschillende klanten, waar je verantwoordelijk voor bent, de andere dagen op kantoor.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

Binnen die groep werken we nauw samen met onze zusterbedrijven NOWJOBS – hét digitale platform voor flexibele bijverdieners – en CTRL-F, gespecialiseerd in white collar profielen en experten. Dankzij deze samenwerking en onze innovatieve aanpak zijn we ook digitaal een voorloper in de sector.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Je houdt van snelheid en verantwoordelijkheid
• Je houdt van werken tegen de klok
• Commercieel contact staat centraal

Zo ziet je job er uit

Jij beheert een vaste klantenportefeuille en zorgt ervoor dat hun vacatures snel en correct ingevuld worden. Je zoekt, screent, overtuigt en plaatst. Jij bent de go-getter die het verschil maakt.

Je rol is hands-on, commercieel en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

Kandidaten vinden en matchen

• Actief zoeken naar talent via jobboards, social media, SMS- en mailcampagnes, IMatch, jobevents en lokale initiatieven.
• Kandidaten bellen, hun verhaal ontdekken en matchen met de juiste job.
• Screenings doen via telefoon of videocall en cv’s en testen interpreteren.
• Kandidatenpools opbouwen en up-to-date houden, zodat je snel kan schakelen.
• Infosessies en workshops organiseren om kandidaten klaar te stomen voor sollicitaties.
• Kandidaten opvolgen na opstart om hun tevredenheid te garanderen.

Vacatures laten leven

• Vacatureteksten schrijven volgens SEO-regels en publiceren op de juiste kanalen.
• Instroom monitoren en bijsturen waar nodig om de juiste profielen aan te trekken.

Klantencontact onderhouden

• Dagelijks communiceren met contactpersonen bij de klant en hun noden scherp in kaart brengen.
• Kandidaten voorstellen binnen 24u en feedback opvolgen.
• Bedrijfsbezoeken (fysiek of digitaal) om de samenwerking te versterken.
• Jobtestings en rondleidingen organiseren bij klanten.
• Proactief verbeteringen voorstellen op basis van data en ervaring.

Planning en administratie

• Kandidaten correct inplannen in de tools (Planboard, BookU) en verschillende shifts beheren.
• Zorgen dat alle attesten en documenten in orde zijn voor opstart.
• Contracten en administratie nauwkeurig opvolgen samen met interne partners.

Samenwerken en resultaten boeken

• Intensief samenwerken met collega’s uit regionale kantoren om instroom te maximaliseren.
• Best practices delen en elkaar ondersteunen bij piekmomenten.
• Je werkt mee aan het behalen van teamtargets en budgetten.

Dit heb je nodig voor de job

• Je hebt commerciële flair, assertiviteit en overtuigingskracht.
• Je bent klantgericht en communicatief.
• Je werkt planmatig en gestructureerd, ook onder druk.
• Je denkt oplossingsgericht en zet altijd dat stapje extra.
• Ervaring in recruitment of HR is een plus, maar geen must.
• Je houdt van veeleisende klanten en last-minute uitdagingen. No stress!
• 1 dag per week werk je van bij de verschillende klanten, waar je verantwoordelijk voor bent, de andere dagen op kantoor.

Woonzorgcentrum De Visserij is een warme thuis voor ouderen waar respect, betrokkenheid en kwaliteit van zorg centraal staan. We geloven dat elke bewoner recht heeft op persoonlijke aandacht, comfort en een glimlach — elke dag opnieuw.

Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een zorgkundige die met hart en ziel wil bijdragen aan het welzijn van onze bewoners. Werk je graag in een hecht team waar professionaliteit hand in hand gaat met menselijkheid? Dan ben jij misschien de zorgkundige die we zoeken.

Wat ga je doen?

Als zorgkundige maak je deel uit van een multidisciplinair team en ondersteun je de verpleegkundigen bij het verlenen van integrale zorg aan onze bewoners. Je draagt bij aan hun gezondheid, comfort en levenskwaliteit.

Concreet omvat je takenpakket onder meer:

• Uitvoeren van gedelegeerde verzorgende handelingen binnen de wettelijke bepalingen.
• Observeren van fysieke, psychische en sociale reacties van bewoners en deze signaleren aan verpleegkundigen.
• Helpen bij dagelijkse lichaamsverzorging en hygiëne (wassen, aankleden, scheren, mondzorg).
• Toedienen van medicatie zoals voorzien door de verpleegkundige of apotheker en opvolgen van de effecten.
• Ondersteunen van bewoners bij mobiliteit, maaltijden en toiletbezoeken.
• Mee waken over het algemeen comfort en de leefomgeving (orde, persoonlijke bezittingen, verzorgingsmateriaal).
• Begeleiden van bewoners bij sociale activiteiten en bijdragen aan een aangename leefwereld.
• Luisteren naar bewoners en hun familie, en psychosociale steun bieden, ook in moeilijke momenten.
• Correct rapporteren en deelnemen aan teamoverleg om de continuïteit van zorg te verzekeren.

In bijlage vind je de volledige functiebeschrijving terug.

We zoeken een zorgzame, empathische en gemotiveerde collega die zich wil inzetten voor onze bewoners en graag samenwerkt in een team.

Jouw profiel:

• Je spreekt en schrijft vlot en correct Nederlands.
• Je bent communicatief sterk en hebt oog voor de noden en emoties van bewoners en hun naasten.
• Je werkt nauwkeurig, hebt verantwoordelijkheidszin en kan zelfstandig handelen binnen de grenzen van je functie.
• Je gaat respectvol om met bewoners, familie en collega’s.
• Flexibiliteit en een warm hart voor ouderen zijn vanzelfsprekend voor jou.
• Je bent bereid bij te leren en actief deel te nemen aan opleidingen en teamvergaderingen.

Diplomavereisten:

Om in aanmerking te komen voor deze functie, dien je te beschikken over een diploma of attest dat erkend is voor registratie als zorgkundige in België. Dit omvat onder andere:

• Een diploma secundair onderwijs in de richting Gezondheidszorg (niveau 4).
• Een certificaat of bewijs van beroepskwalificatie als zorgkundige via een erkend opleidingscentrum (CVO, VDAB, duaal leren, enz.).
• Een attest van slagen voor het eerste jaar van de opleiding verpleegkunde of vroedkunde, inclusief minimaal 150 uur stage aan het bed van de patiënt.
• Een getuigschrift of diploma van het 7de jaar BSO in personenzorg, thuis- en bejaardenzorg/zorgkundige, eventueel aangevuld met een certificaat zorgkundige.

Daarnaast moet je in het bezit zijn van een visum als zorgkundige, afgeleverd door de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid. Dit visum is wettelijk verplicht om als zorgkundige te mogen werken.

Voor een bedrijf in Kontich zijn wij op zoek naar een QHSE Coördinator.

Als QHSE Coördinator ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en continu verbeteren van het kwaliteits-, veiligheids-, gezondheids- en milieubeleid binnen de organisatie. Je speelt een sleutelrol in het creëren van een veilige, duurzame en conforme werkomgeving en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan relevante wet- en regelgeving en certificeringsnormen zoals ISO 9001, ISO 14001 en ISO 45001.

Jouw verantwoordelijkheden

• Beheren, onderhouden en optimaliseren van het QHSE-managementsysteem.
• Toezien op de naleving van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.
• Uitvoeren van interne audits, risicoanalyses, werkplekinspecties en incidentonderzoeken.
• Opstellen en analyseren van QHSE-rapportages en verbeteracties.
• Adviseren en ondersteunen van management en medewerkers inzake QHSE-gerelateerde vraagstukken.
• Organiseren en verzorgen van trainingen, toolbox meetings en veiligheidsvoorlichting.
• Begeleiden van externe audits en inspecties, waaronder ISO- en VCA-audits.
• Signaleren van risico’s en verbeterkansen en deze vertalen naar concrete acties.
• Correct registreren en opvolgen van incidenten, ongevallen, bijna-ongevallen en milieumeldingen.
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals certificeringsinstanties, inspectiediensten en arbeidsinspectie.

• Bachelor diploma in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Certificaat Preventieadviseur Niveau 2 is vereist.
• Ervaring met QHSE-processen binnen een industriële of technische omgeving.
• Goede kennis van ISO 9001, ISO 14001 en ISO 45001.
• Vloeiende kennis van de lokale taal en Engels.
• Kennis van Frans en/of Duits is een pluspunt.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en resultaatgericht.
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve mindset.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Stressbestendig, integer en hands-on ingesteld.
• Vlot in het gebruik van Microsoft Office en QHSE-software.

Coach bachelorprojecten (strategische bedrijfs- of ondernemersprojecten) 7,5%

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14700 studenten en 1599 medewerkers. We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Onze opleiding KMO-management stoomt studenten klaar om zo breed mogelijk inzetbaar te zijn in de sterk veranderende KMO-wereld. We leren hun ondernemend managen met veel aandacht voor duurzaamheid, diversiteit en het digitale.

Wil jij vanuit jouw expertise onze studenten helpen hun dromen waar te maken?

Wat is jouw rol?

Je draagt ​​bij aan het groeiproces van onze studenten als gedreven professionals. Je coacht studenten in hun leerproces, geeft feedback en evalueert hun groei.

Je taken:

• Je begeleidt derdejaarsstudenten in hun zoektocht naar een bachelor project én in de concrete uitwerking van dit project.
• Je stimuleert en ondersteunt studenten om zich te ontwikkelen en de gewenste competenties te behalen. Je zoekt naar oplossingen om op een resultaatgerichte manier om te gaan met diversiteit binnen studentengroepen.
• Je geeft studenten feedback om hen te helpen hun studiedoelen te bereiken.
• Je evalueert de te behalen competenties en je stemt regelmatig af met je collega’s.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 10 augustus 2026 via www.kdg.be/werken-bij-kdg (http://www.kdg.be/werken-bij-kdg). Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2de ronde bestaat uit een gesprek in de week van 24 augustus op campus Groenplaats.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Tom Herrijgers, opleidingshoofd KMO-management, tom.herrijgers@kdg.be (mailto:tom.herrijgers@kdg.be)

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be (mailto:hr@kdg.be).

[1] (#_ftnref1) Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] (#_ftnref2) De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Wat is je profiel?

• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring in het bedrijfsleven of je bent een geboren ondernemer.
• Je kunt je opgedane expertise vertalen naar een onderwijs- of coachingsaanpak op maat. Je weet studenten te motiveren.
• Je hebt een bachelor of master diploma in een economische richting. Een pedagogisch diploma is een plus.
• Je bent in staat om de rol van coach op je te nemen en studenten te begeleiden in hun leer-/onderwijsproces.
• Je bent een teamspeler. Je beschikt over sterke communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
• Je bent overtuigd van het belang van levenslang leren en blijft op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en integreert deze in je lesmethoden.
• Je beschikt over sterke digitale vaardigheden en omarmt digitale transformatie in je dagelijkse praktijk.
• Je kunt diverse AI-tools en digitale applicaties gebruiken in je werk. Bij KdG werken we met de gangbare Office365-programma's, het leermanagementsysteem Canvas en het digitale platform e-studentservice.

Ben jij een basisverpleegkundige die ervan houdt om patiënten met een multipathologische zorgvraag mee te ondersteunen tijdens hun opname? Op de afdeling acute geriatrie in Sint-Niklaas, kan je jouw klinisch redeneervermogen volop inzetten en verder aanscherpen door linken te leggen over alle pathologieën en comorbide aandoeningen heen. Bij onze geriatrische zorgvragers komt een aandoening namelijk nooit alleen voor.

Je ervaart de veelzijdigheid van deze discipline door de enorme range aan ziektebeelden: diabetes, pneumonie, valpartij met functionele weerslag, dementie, acute verwardheid, CVA, oppuntstelling van medicatie/therapie, abdominale en thoracale chirurgie, malnutritie en dehydratatie, hart- en nierfalen, urineweginfecties en vasculaire aandoeningen.

Goede ouderenzorg, dat is dagelijks multidisciplinair samenwerken aan een holistische benadering op maat. De dankbaarheid van de oudere zorgvragers en hun belangrijke naasten krijg je er zomaar bij. Je maakt deel uit van een sterk zorgteam waarin taakdifferentiatie en samenwerking centraal staan. Zit je werkdag erop? Dan kan je door de sterke omkadering de professionele zorg overdragen aan je collega's en de werkdag met een voldaan gevoel afsluiten.

Een overzicht van jouw taken, binnen het bevoegdheidskader van de basisverpleegkundige:

- Je voert (gedelegeerde) verpleegkundige handelingen uit binnen jouw bevoegdheidskader en dit volgens standaardprocedures of medische en/of verpleegkundige voorschriften.
- Je ondersteunt en begeleidt de oudere zorgvragers met aandacht voor hun zelfredzaamheid, comfort en waardigheid.
- Je draagt actief bij aan veilige zorg door risico’s zoals valincidenten, ondervoeding en verwardheid vroegtijdig te herkennen en te rapporteren.
- Je werkt actief samen met andere teamleden en neemt jouw rol op binnen het multidisciplinair gestructureerd zorgteam.
- Je observeert de patiënt nauwgezet en signaleert veranderingen tijdig aan de verantwoordelijke verpleegkundige of arts.
- Je volgt mondelinge of schriftelijk gedelegeerde handelingen correct op en zorgt voor een duidelijke en nauwkeurige rapportage en registratie, conform jouw bevoegdheden.
- Op basis van jouw klinisch redeneervermogen maak je doordachte inschattingen over jouw bevoegdheid en weet je wanneer je een verpleegkundig verantwoordelijke algemene zorg of arts moet betrekken.

De basisverpleegkundige is een beoefenaar van de verpleegkunde die autonoom kan handelen in minder complexe situaties. In complexere situaties werkt die binnen een gestructureerd zorgteam in nauwe samenwerking met de verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg of met de arts wanneer er geen verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg deel uitmaakt van het zorgteam.

Meer weten over onze collega’s en afdelingen op geriatrie? Ontdek er alles over op #Gavoorgeriatrie

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Basisverpleegkundige'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

- Je beschikt over het diploma 'basisverpleegkundige', of studeert hiervoor af in juni 2026.
- Je bent bereid tot verdere training in verpleegtechnische B1- en B2-handelingen conform het wettelijk kader
- Je hebt kennis van verpleegproblemen bij geriatrische patiënten en bent heel nauwgezet op vlak van observatie
- Je kan constructief samenwerken in een enthousiast team waarin ieder nauwgezet en doelgericht een deel van het werk zelfstandig voor zijn rekening neemt
- Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en bent klantgericht

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

- Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/81096844

Ben jij een basisverpleegkundige die ervan houdt om patiënten met een multipathologische zorgvraag mee te ondersteunen tijdens hun opname? Op de afdeling acute geriatrie in Beveren, kan je jouw klinisch redeneervermogen volop inzetten en verder aanscherpen door linken te leggen over alle pathologieën en comorbide aandoeningen heen. Bij onze geriatrische zorgvragers komt een aandoening namelijk nooit alleen voor.

Je ervaart de veelzijdigheid van deze discipline door de enorme range aan ziektebeelden: diabetes, pneumonie, valpartij met functionele weerslag, dementie, acute verwardheid, CVA, oppuntstelling van medicatie/therapie, abdominale en thoracale chirurgie, malnutritie en dehydratatie, hart- en nierfalen, urineweginfecties en vasculaire aandoeningen.

Goede ouderenzorg, dat is dagelijks multidisciplinair samenwerken aan een holistische benadering op maat. De dankbaarheid van de oudere zorgvragers en hun belangrijke naasten krijg je er zomaar bij. Je maakt deel uit van een sterk zorgteam waarin taakdifferentiatie en samenwerking centraal staan. Zit je werkdag erop? Dan kan je door de sterke omkadering de professionele zorg overdragen aan je collega's en de werkdag met een voldaan gevoel afsluiten.

Een overzicht van jouw taken, binnen het bevoegdheidskader van de basisverpleegkundige:

- Je voert (gedelegeerde) verpleegkundige handelingen uit binnen jouw bevoegdheidskader en dit volgens standaardprocedures of medische en/of verpleegkundige voorschriften.
- Je ondersteunt en begeleidt de oudere zorgvragers met aandacht voor hun zelfredzaamheid, comfort en waardigheid.
- Je draagt actief bij aan veilige zorg door risico’s zoals valincidenten, ondervoeding en verwardheid vroegtijdig te herkennen en te rapporteren.
- Je werkt actief samen met andere teamleden en neemt jouw rol op binnen het multidisciplinair gestructureerd zorgteam.
- Je observeert de patiënt nauwgezet en signaleert veranderingen tijdig aan de verantwoordelijke verpleegkundige of arts.
- Je volgt mondelinge of schriftelijk gedelegeerde handelingen correct op en zorgt voor een duidelijke en nauwkeurige rapportage en registratie, conform jouw bevoegdheden.
- Op basis van jouw klinisch redeneervermogen maak je doordachte inschattingen over jouw bevoegdheid en weet je wanneer je een verpleegkundige of arts moet betrekken.

De basisverpleegkundige is een beoefenaar van de verpleegkunde die autonoom kan handelen in minder complexe situaties. In complexere situaties werkt die binnen een gestructureerd zorgteam in nauwe samenwerking met de verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg of met de arts wanneer er geen verpleegkundige verantwoordelijk voor algemene zorg deel uitmaakt van het zorgteam.

Meer weten over onze collega’s en afdelingen op geriatrie? Ontdek er alles over op #Gavoorgeriatrie

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Basisverpleegkundige'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

- Je beschikt over het diploma 'basisverpleegkundige', of studeert hiervoor af in juni 2026.
- Je bent bereid tot verdere training in verpleegtechnische B1- en B2-handelingen conform het wettelijk kader
- Je hebt kennis van verpleegproblemen bij geriatrische patiënten en bent heel nauwgezet op vlak van observatie
- Je kan constructief samenwerken in een enthousiast team waarin ieder nauwgezet en doelgericht een deel van het werk zelfstandig voor zijn rekening neemt
- Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en bent klantgericht

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

- Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/810968443

Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers:



- Verpleegkundige Geriatrie 3: https://vimeo.com/810968965

Zakres obowiązków: monter izolacji przemysłowych Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: mile widziane prawo jazdy kat.B, mile widziane doświadczenie, mile widziane certyfikaty VCA, SCC, wykształcenie bez znaczenia. Praca we Francji, Niemczech, Szwecji, Austrii, Portugalii i Polsce od pon. do pt. w przedziale godz.: 7.00-17.00, możliwa praca w soboty. Pracodawca zapewnia dojazd, zakwaterowanie,odzież roboczą oraz środki ochrony osobistej. Wynagrodzenie: od 14 do 20 Euro /h brutto do uzgodnienia. Kontakt: ESSA CS Sp. z o.o.; wcześniejszy kontakt telefoniczny 734 142 010, CV można przesyłać na adres e-mail: praca@essagroup.eu. CV z klauzulą : Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z klauzulą, bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykonywanie prac budowlanych, wznoszenie budynków od podstaw, rozbiórki i demontaże Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - pożądane; zasadnicze branżowe - pożądane; średnie branżowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: podstawowa znajomość materiałów budowlanych i materiałów wykończeniowych - konieczne; praktyczna umiejętność murowania - konieczne; praktyczna umiejętność wykonywania zbrojenia - konieczne - inne zawody: Pomocniczy robotnik budowlany - pożądane - pozostałe: Umowa o pracę na okres próbny od 1 do 3 miesięcy. Wynagrodzenie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Miejsce pracy: budowy PPHU "Antro" na terenie woj. lubelskiego. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Płk. Stanisława Dąbka 19, 22-100 Chełm, - telefoniczny: 82 563 15 55 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV można przesyłać e-mailem na adres: kadry@antro.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: układanie płyt KG, wykonywanie sufitów podwieszanych, malowanie ścian, położenie gładzi Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie branżowe - pożądane; średnie zawodowe - pożądane; średnie zawodowe 4-letnie - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane; zasadnicze branżowe - pożądane - umiejętności: umiejętność wykonywania prac wykończeniowych - konieczne; praktyczna umiejętność położenia gładzi - konieczne; praktyczna umiejętność układania płyt karton-gips - konieczne - inne zawody: Technik robót wykończeniowych w budownictwie* - pożądane - pozostałe: Pierwsza umowa o pracę na okres próbny od 1 do 3 miesięcy. Wynagrodzenie nie niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Miejsce pracy: budowy PPHU "Antro" na terenie woj. lubelskiego. KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY: - osobisty z CV: ul. Płk. Stanisława Dąbka 19, 22-100 Chełm, - telefoniczny: 82 563 15 55 w celu umówienia się na rozmowę w sprawie pracy - CV można przesyłać e-mailem na adres: kadry@antro.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE