Description des tâches: Cuisinier en cuisine cantonaise-chinoise. Contraintes: Inaccessibilité des locaux pour les personnes à mobilité réduite, Port de charges lourdes. Expérience professionnelle relative au poste: Une expérience de minimum 5 année(s) est requise.

Nous recherchons un agent d'entretien itinérant (h/f) pour garantir le nettoyage des immeubles de nos clients pour les dates suivantes (40 h/semaine) : Du 01/04/2026 au 12/04/2026 Vous avez le sens de l'ordre et de la propreté ? Vous cherchez de l'autonomie et le travail multisite ne vous fait pas peur ? Rejoignez-nous ! Vos missions : Nettoyage des sols et des espaces communs de nos résidences Dépoussiérage des surfaces Prévention des risques liés à l'activité (balisage et marquage des zones glissantes) Nettoyage des vitres Approvisionnement des consommables si nécessaire Nettoyage de nos bureaux Vous avez : le permis B : auto un véhicule personnel (un véhicule de société peut être mis à disposition pour les déplacements entre chaque résidence) un excellent sens relationnel et une motivation sans faille Vous êtes : Autonome – rigoureux(se) – ponctuel(le) – flexible – discret(e) – et doté(e) d'une bonne organisation Nous vous proposons : D'intégrer l'équipe dynamique de notre service technique Une entreprise à taille humaine Perspectives : Un contrat en CDD qui pourra être renouvelé pour des missions ponctuelles de remplacement.

Renfort de l'équipe pédagogique: -volet encadrement -projet pédagogique -accompagnement au quotidien du restaurant

Educateur diplômé (m/f/d) Renfort de l'équipe pédagogique: • volet encadrement (activités + vacances) • volet sensibilisation Encadrement des activités offertes par Trisomie21 Lëtzebuerg a.s.b.l. : • Encadrer des activités socio-pédagogiques pour les membres de l'association organisées par la coordinatrice des activités • Planifier, organiser et encadrer les colonies de vacances • Coordonner des projets d'activités plus grandes (p.ex. faires des budgets, chercher des participants, communication, pub, projet culturel, demande de subsides,..) • Aider à organiser des spectacles et des événements de sensibilisation grand public • Aider à organiser d'activités et de fêtes pour nos membres Volet A.S.B.L. : • Participer aux réunions d'équipe mensuelles • Participer à la réunion du conseil d'administration en cas d'absence du chargé de direction ff. • Remplir de façon mensuelle une liste de présence • Envoyer au moins 2 fois par an la fiche des frais de route à rembourser • Garantir une présence régulière et active dans les groupes de travail inscrites (p.ex. AG1 sexuelle Bildung, AG2 Partnerbörse→ aider à organiser des «Slowevents », Netzwierk Mozaik, Netzwierk liicht Sprooch, GT personnes vulnérables…) • Participer aux enquêtes des étudiants en cas de besoin • Participer aux actions de sensibilisation en cas de besoin (p.ex. présentation scolaire, stands d'information, …) • Aider à organiser les stands de vente et d'information • Aider à organiser la journée mondiale (concours chaussettes, événement pour la journée mondiale, …) • Aider à organiser l'assemblée générale de l'association • Conception de flyers, visuels, affiches et autres matériels publicitaires • Mise à jour régulière du site internet et des réseaux sociaux • Participer de façon annuelle à une réunion de feedback avec les intervenants externes (danse, …) • Assister 1 ou 2 fois par an à un entretien d'évaluation avec le PECO • Contribuer aux objectifs des différents groupes de travail en interne de l'association • Garantir un bon rôle représentatif au nom de l'association Volet contact et accompagnement : • Développer et mettre en place des activités promouvant l'autonomie des personnes avec une trisomie 21 • Etablissement d'un concept pour un service à domicile • Soutenir les différents projets ouverts du groupe de travail « contact et encadrement » (carnet de santé, création du matériel de sensibilisation pour les enfants dans les écoles et leurs enseignants...) • Animation du groupe parent-bébé et des activités en familles • Mise en place des formations professionnelles continues Profil : • Educateur diplômé ou équivalent • Domaine du handicap • Cours de premier secours • Word, PPT, Excel, Outlook • Sens d'organisation et structure • Sens d'équipe • Sens de flexibilité Contraintes : • Extrait 3 et 5 du casier judiciaire • Lettre de motivation

Description des tâches: Connaissance de base en mécanique ou peut-être un reclassement externe d'un mécanicien

Description des tâches: Assurer, en toute sécurité et responsabilité, les courses confiées, notamment : Transferts aéroport. Transport de personnes à mobilité réduite. Service porte-à-porte (Ruffbus). Profil: Bonne présentation, gentillesse, sens des responsabilités et serviable.

Accountant / Senior Accountant - Luxembourg About the role We are looking for an Accountant / Senior Accountant to join our team in Luxembourg. In this role, you will be responsible for managing a portfolio of clients, ensuring the accuracy of financial statements, and preparing Tax and VAT returns. Profile : Comptabilité Fiscaliste des sociétés

- en innovativ og bæredygtig virksomhed med fokus på kvalitet, samarbejde og grøn omstilling.

 

Stillingen
Som Projekttekniker (PT) hos ISOPLUS får du en central rolle i den tekniske afdeling, hvor du arbejder med rådgivning, projektering og tilbudsgivning inden for fjernvarme, solvarme, CCS (Carbon Capture and Storage) og køl. Du bliver en del af et stærkt fagligt team, hvor frihed under ansvar og samarbejde er nøgleord.

Stillingen giver dig mulighed for at kombinere teknisk indsigt med kundekontakt og projektstyring – og du får indflydelse på løsninger, der bidrager direkte til den grønne omstilling. Med ISOPLUS’ vækst og internationale perspektiv får du både faglige udfordringer og mulighed for personlig udvikling i en virksomhed, der værdsætter kvalitet, innovation og trivsel.

Opgaver og ansvar
PT får ansvar for at udarbejde tekniske løsninger, beregne systemeffektivitet og sikre korrekt projektmateriale. Efter en god onboarding proces, vil du rådgive kunder og kolleger, håndtere egne projekter fra start til slut og bidrage til at sikre høj kvalitet og overholdelse af tekniske krav.

Primære arbejdsopgaver

• Tilbudsgivning og dokumentation: Udarbejdelse af tekniske tilbud og projektmateriale

• Dimensionering og beregninger: Varmetabsberegning og teknisk dimensionering af rørsystemer

• Projektering og teknisk support: Rådgivning til kunder, forhandlere og interne kolleger

• Projektstyring: Selvstændig håndtering af tildelte projekter

• Kvalitet og dokumentation: Sikre teknisk korrekthed og overholdelse af standarder

Succeskriterier
- En succesfuld projekttekniker hos ISOPLUS leverer teknisk solide løsninger, der skaber værdi for både kunder og projekter. Du bidrager til smidig gennemførelse af opgaver, sikrer høj kundetilfredshed og opbygger stærke relationer til samarbejdspartnere. Samtidig er du en aktiv og positiv drivkraft i teamet og med til at styrke det faglige og sociale fællesskab.

Kandidatprofil
Den ideelle kandidat har en teknisk baggrund som VVS-installatør, energiteknolog eller lignende – og har erfaring med projektering og teknisk rådgivning.

Du trives i et travlt miljø, har en struktureret tilgang og formår at bevare overblikket. Du er kundeorienteret, fleksibel og har lyst til at udvikle dig fagligt.

Faglige kvalifikationer

• Erfaring med teknisk projektering, herunder dimensionering og varmetabsberegning

• Kompetencer inden for tilbudsgivning og dokumentation af tekniske løsninger

• Stærke rådgivningsevner, både internt og eksternt - fx til kunder, forhandlere og kollegaer

• Fortrolighed med tekniske standarder og krav, herunder PED-projekter (fordel)

Personlige egenskaber

• Selvstændig og ansvarlig tilgang til opgaver

• Serviceminded med positivt mindset

• Struktureret, kvalitetsbevidst og overholder deadlines

• Beslutningsstærk

• Imødekommende, omstillingsparat og løsningsorienteret

• Trives med kundekontakt og teknisk dialog

• Relationsskabende med naturlig evne til at skabe tillid og trivsel blandt kollegaer, kunder, etc.

IT-kompetencer
Vi forventer at du har generel flair for IT og det vil være en fordel med kendskab til følgende:

• Erfaring med MS Office pakken på højt niveau

• Erfaringer med tekniske beregningsværktøjer (fx varmetabsberegning)

• Gerne kendskab til ERP (Navision)

• Generelt IT teknisk flair og interesse for automatisering

Uddannelse og sprog
Den ideelle kandidat har en teknisk baggrund som VVS-installatør, energiteknolog eller lignende og har erfaring med projektering og teknisk rådgivning.
Det er af stor betydning at du behersker dansk, men også at du er fortrolig med engelsk i skrift og tale.

Bopæl
God køreafstand fra virksomheden for at sikre praktisk daglig pendling.

Virksomheden tilbyder
En spændende stilling med stærk faglighed og fokus på innovation og samarbejde. Du bliver en del af et team med høj trivsel og mulighed for fleksibilitet i arbejdstid og hjemmearbejde. Organisationen er i konstant vækst, så du har mulighed for løbende at udvikle dig med nye opgaver, der matcher dine kompetencer og interesser.

Løn- ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår forhandles på individuel basis og tilpasses kandidatens kvalifikationer, kompetencer og erfaring.

Starttidspunkt
Snarest muligt og kandidater bliver løbende vurderet og indkaldt til samtaler.

Virksomheden
ISOPLUS Fjernvarmeteknik A/S er specialister inden for præisolerede rørsystemer, der sikrer energieffektive løsninger til fjernvarme, fjernkøling og industrielle formål.

De er markedsledere i deres felt og arbejder hver dag på at levere innovative løsninger, der bidrager til den grønne omstilling. De er ikke kun passionerede omkring teknologi – de er også passionerede omkring mennesker.

Hos Isoplus bliver du en del af en virksomhed, hvor samarbejde, innovation og arbejdsglæde går hånd i hånd. De tror på, at en stærk kultur skaber de bedste resultater, og de sætter en ære i at være en arbejdsplads, hvor man trives og udvikler sig.

Har vi fanget din interesse, og kan du se dig selv i ovenstående?
For at sikre en korrekt og ensartet rekrutteringsproces beder vi dig venligst indsende dit CV og ansøgning via det angivne ansøgningslink ”Søg jobbet”.
Ansøgninger sendt pr. mail vil desværre ikke kunne tages i betragtning.

Yderligere informationer
Stillingen skal besættes via vikar- og rekrutteringsbureauet KVR Assens.
Ønsker du yderligere informationer om jobbet, er du velkommen til at kontakte Torben Christensen på tlf. 20143976

KVR Assens
Drejervænget 8
5610 Assens

Der vil løbende blive afholdt samtaler, da stillingen skal besættes hurtigst muligt – så vent ikke med at søge jobbet.

We are looking for a project manager who can facilitate our growing project portfolio, which includes software development, international collaboration and coordination, as well as delivering quality process support in the operations of our HPC services.

If you have a solid technical foundation and experience in creating structure in complex development projects with a broad spectrum of stakeholders, we can offer you a position in a progressive and international environment, where we work to support High Performance Computing (HPC) in Danish research.

About the job
In DeiC’s HPC department, we are involved in a variety of national and international collaborations, all centered on digital research infrastructure. We work with Denmark’s eight universities, international peers, industry, public authorities, and the other DeiC departments working with quantum computing and data management.

We help facilitate Danish researchers’ access to the LUMI supercomputer, which ranks in the Top 10 fastest in the world, as well as to the national HPC services DeiC Interactive HPC and DeiC Throughput HPC. We develop open-source software that helps our users more easily utilize supercomputers and HPC.

Within EuroHPC, we work with similar organizations across Europe to support users on supercomputers, e.g., by optimizing code, developing benchmarks, and describing best practices. A recent and notable activity is our involvement in EuroHPC's LUMI-AI Factory, which provides researchers and developers from universities, public administration, and industry with everything they need to develop and implement artificial intelligence in their tasks and products.

Your primary focus in the HPC department will be on:

• Processes: Ensuring structure and progress in the development projects in the technical teams in the DeiC HPC department. A significant part of the role is about collaborating with developers on priorities, refinement, scheduling, and defining tasks and objectives.
• Consultancy tasks: Preparing proposals, documentation, project reports, advisory material, and communication for users. Coordination with partners, advisory forums, vendors, and other stakeholders.
• Structuring and supporting some of the operational work around the services, procedures, guides, and user contact.

Your competencies
You have experience with the development of applications and services in larger organizations and with open-source communities or similarly “loosely coupled” collaborations. Methods and ceremonies are not as important as your ability to work in a structured and quality-conscious manner, to proactively maintain focus on project objectives, and step in where progress becomes challenged.

You work in a structured and methodical way with:

• Planning, risk management, and quality assurance
• Delivery and time management
• Stakeholder and vendor management
• Escalation of deviations and risks
• Communication and advisory tasks

In addition, you have:

• A master’s-level education
• An independent approach to your work. We work flexibly with staff located across Denmark
• A strong collaborative mindset and the ability to facilitate complex work with academic colleagues across borders, institutions, and fields

It is not essential that you have experience in the HPC field, as long as you have solid technological knowledge and are familiar with current standards, trends, and requirements in today’s tech industry. In the DeiC HPC department, there is always room to learn, share knowledge, and pursue continued education wherever your motivation leads. It is therefore important that you are motivated by having responsibility for a wide variety of tasks, both strategic and practical, and can take responsibility for your own knowledge-building and skills development.

In the DeiC HPC department, we place great emphasis on collaboration and shared learning, and you will play a key role in ensuring that all our initiatives align together. Our collaborations take place across a wide variety of different constellations, so your relational approach will also be important, as will your ability to communicate excellent in English, both written and spoken.

We offer you

• A chance to become part of a professional team dedicated to advancing HPC services for research and the public good.
• An organization that prioritizes work-life balance and offers flexible working hours along with the option for remote work (Approx. 2 days per week)
• Excellent opportunities for further developing your professional skills via courses, hackathons, self-study, and knowledge sharing with colleagues

Terms and practicalities
The job involves some travelling. Partly in connection with our international collaborations and visits to Danish universities, and partly for joint meetings between DeiC’s two offices in Lyngby and Aarhus. This amounts to approximately 10–15 travel days per year.

The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) or in accordance with the CO10/LC Joint Agreement and the organization agreement for IT employees (Prosa) in the service of the state.

The workplace will be either at the DTU office at the DTU Campus in Lyngby or at the Aarhus office at the Aarhus University Campus.

Application and contact
Please submit your online application no later than 18 March 2026 (23:59 Danish time). Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates. Applications received after the deadline, without CV’s or without a motivated application will not be considered. 

We are planning for job interviews to be in week 13. 

For more information please contact Rune Gamborg Ørum at rune.oerum@deic.dk  or 45 9351 0036. 

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

There is currently an ongoing evaluation of DeiC , which may change the organization’s strategic direction and structural placement going forward. We do not yet know the outcome, but we expect there to be a change process in the autumn of 2026.

DeiC is a unit under the Ministry of Education and Research and defined in regulation BEK615 of 23/05/2023. DeiC develops and coordinates collaboration on digital research infrastructure between universities with the aim of providing researchers with access to a digital research infrastructure enabling research and education at an international level. All employees are employed at DTU, which is the host university for DeiC. We are physically located in offices at DTU, Aarhus University, and the University of Southern Denmark and are accustomed to working together across institutions via digital platforms. We cover a spectrum of competencies from technical infrastructure and software to data management and communication and organization of events. We participate in international projects, often in collaboration with universities, utilizing these various competencies. Learn more about DeiC:  www.deic.dk . 

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.