Haemme nyt tuotannon kesätyöntekijöitä Koskisen sahateollisuuteen Iisvedelle, Suonenjoelle! Koskisella pääset työskentelemään osana kansainvälistä ja ketterää puunjalostuksen erikoisosaajaa. Olemme yritys, joka hyödyntää arvokasta puuraaka-ainetta tarkasti, aina viimeistä purua myöten, luoden samalla parasta hiilitarinaa. Nyt etsimme joukkoomme kesätyöntekijöitä Iisveden yksikköömme. Työtehtävät tulevat sijoittumaan sahateollisuuden prosesseihin eli sahaukseen ja jälkikäsittelyyn. Työ on pääsääntöisesti arkipäivisin tehtävää 2-vuorotyötä, ja työsuhteet sijoittuvat huhti-toukokuun ja syyskuun välille. Mitä kesätyöntekijänä teet meillä? Tuotannon tehtävissä pääset osallistumaan suomalaisen puun jalostukseen aikaa kestäviksi tuotteiksi. Työtehtävät ovat monipuolisia ja vaihtelevat vaativasta tuotantolinjan valvomisesta käytännön tekemiseen. Pääset kehittymään tuotannon moniosaajaksi ja varmistamaan, että tuotteemme vastaavat korkeita laatuvaatimuksiamme. Mitä toivomme sinulta? Emme edellytä aikaisempaa kokemusta tuotannon tehtävistä, vaan tärkeintä on kiinnostus metsäteollisuutta ja halu oppia uutta. Arvostamme rutiininsietokykyä ja ennen kaikkea huolellista sekä myönteistä asennetta turvallisia työtapoja kohtaan. Lisäksi edellytämme sinulta: - Vähintään 18 vuoden ikää turvallisuusmääräysten vuoksi. - Kykyä ja valmiutta fyysiseen työhön pölyisessä työympäristössä (terveydellistä estettä ei voi olla). - Perustasoista suomen kielen taitoa, sillä suomi on pääasiallinen työkielemme. Eduksi katsomme, jos sinulla on: - Aiempaa työkokemusta prosessiteollisuudesta. - Metsäteollisuuteen liittyvää koulutusta. - Trukinajotaito (ei välttämätön kaikissa työpisteissä). Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle kesätyön, jossa pääset osaksi ammattitaitoista ja yhteistyökykyistä työyhteisöä. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi vastuullisessa roolissa. Koskisella valmistettavien puutuotteiden kautta pääset tekemään positiivista hiilikädenjälkeä sekä ottamaan kanssamme puuviisaita askeleita kestävän kasvun polulla. Lähetäthän hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta 28.2.2026 mennessä. Toivomme kuulevamme sinusta pian, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja paikat täytetään sopivien tekijöiden löydyttyä. Mikäli sinulla on rekrytointiprosessiin tai työtehtäviin liittyen jotain kysyttävää, laitathan meille viestiä osoitteeseen rekry@koskisen.com. Tule tekemään parasta hiilitarinaa ja kehittymään kanssamme Koskiselle! Koskisen Koskisen on kansainvälinen puunjalostuksen erikoisosaaja, joka tunnetaan ketteryydestään ja kyvystään kuunnella asiakasta. Hyödynnämme arvokkaan puuraaka-aineen tarkasti, viimeistä purua myöten. Toteutamme samalla parasta hiilitarinaa: valmistamme korkealaatuisia ja kestäviä tuotteita, joihin hiili sitoutuu vuosikymmeniksi. Meitä koskislaisia on jo yli 1 000. Meitä yhdistää hyvä yhteistyö ja usko omiin kykyihimme sekä rohkeus uuden luomiseen. Meillä on tapana tehdä parhaamme joka päivä – turvallisesti ja laadusta tinkimättä. Meillä henkilöstön hyvinvointi ja osaamisen kehittäminen ovat ykkösjuttuja. Niiden kautta luodaan edellytykset kannattavalle, tuottavalle ja pitkäikäiselle liiketoiminnalle. Olemme merkittävä työllistäjä ja hyvinvoinnin edistäjä toimintapaikkakunnillamme Suomessa ja Puolassa. Oman toimintamme lisäksi luomme arvoa ympäröivään yhteiskuntaan. Sähköposti: rekry@koskisen.com Sijainti: Piimänkatu 1, 77800 Iisvesi

Ruokolahden kunnan kesätyöpaikkoja on tänä vuonna tarjolla ulkoalue-, asiakaspalvelu, markkinointi- ja viestintä, nuoriso/liikuntapalvelussa, kulttuuri-, puhtauspalvelu- ja varhaiskasvatustehtävissä. Kesätyöpaikkoja on yhteensä 15 nuorelle. Kesätyöpaikkaa voivat hakea 2007-2010 syntyneet Ruokolahden kunnassa kirjoilla olevat nuoret, jotka eivät aiemmin ole olleet kunnan kesätöissä. Kesätyöjaksot ovat neljän viikon mittaisia ja työaika on 32,5 tuntia viikossa. Palkka neljän viikon kesätyöjaksolta on 1000 euroa, jonka lisäksi maksetaan lomaraha ja lomakorvaus. Täytäthän hakemuksen huolellisesti. Voit halutessasi liittää hakemukseen CV:n. Huomioithan, että pyrimme tukemaan mahdollisimman nuoren työllistymisen kesällä 2026. Tämän vuoksi kunnan kesätyöpaikat tarjotaan ensisijaisesti niille nuorille, joille ei ole myönnetty kunnan kesätyö- tai yrittäjyysseteliä. TEKNISTEN PALVELUIDEN TOIMIALA Ulkoaluetyöt, 2 paikkaa, 1.6.-28.6. ja 29.6.-26.7. Viihdytkö ulkona itsenäisessä työssä ja viheralueiden kunnossapito sekä työvälineet ovat sinulle tuttuja? Mikäli vastasit kyllä, tämä tehtävä sopii sinulle erinomaisesti. HYVINVOINTIPALVELUJEN TOIMIALA Kirjasto, 2 paikkaa, 1.6.-28.6. ja 29.6.-26.7. Oletko tarkka, huolellinen ja pidät asiakaspalvelusta? Kirjasto tarjoaa monipuolisen kesätyön kulttuuri- ja matkailualan tehtävissä. Kirjastolla sijaitsee kunnan matkailuinfo, jossa pääset palvelemaan kesäasukkaita sekä muita matkailijoita. Hyvä kielitaito katsotaan eduksi tehtävässä. Nuorisotyö/liikuntapalvelut, 2 paikkaa, 1.6.-28.6. Kiinnostaako ohjaustyö? Oletko ehkä jopa harkinnut nuoriso- tai liikunta-alan opiskelua tai olet jo alan opiskelija? Kesätyöntekijä työskentelee sekä nuoriso- että liikuntapuolen tehtävissä ja osallistuu mm. koululaisille järjestettävän Leijona-leirin toteutukseen. Kokemus ohjaustyöstä katsotaan eduksi. Puhtauspalvelut, 1 paikka, 1.6.-28.6. Oletko huolellinen, tarkka ja pidät hyvästä järjestyksestä. Puhtauspalveluissa pääset työskentelemään koulun, päiväkodin ja liikuntahallin moderneissa tiloissa. Siisti sisätyö nykyaikaisin laittein ja välinein. Olisiko tämä sinun juttusi? Varhaiskasvatus, 2 paikkaa, 1.6.-28.6. ja 29.6.-26.7. Pidätkö lapsista, oletko ehkä jopa harkinnut alan opiskeluja tai olet jo alan opiskelija? Päiväkoti tarjoaa mielenkiintoisen kesätyön lasten parissa. HALLINTOPALVELUIDEN TOIMIALA Markkinointi- ja viestintä, 1 paikka, 8.6.-5.7. Oletko kiinnostunut kunnan markkinoinnista, viestinnästä ja tapahtumien järjestämisestä? Oletko idearikas innovaattori? Hallitsetko sosiaalisen median ja audiovisuaalisen sisällöntuotannon? Jos tämä kuulostaa sinusta mielenkiintoiselta, niin voisit sopia kunnan markkinoinnin kesätyöntekijäksi. Museo, 2 paikkaa, 8.6.-5.7. ja 7.7.-3.8. Kiinnostaako historia ja vanhat esineet? Museolle etsitään itsenäiseen työskentelyyn pystyvää asiakaspalvelualtista nuorta. Tehtävään sisältyy viikonlopputyötä (lauantaisin). Hyvä kielitaito katsotaan eduksi. Ruokolahti-talo, 2 paikkaa, 8.6.-5.7. ja 7.7.-3.8. Oletko kiinnostunut työskentelemään Ruokolahti-seuran kesäkahvilassa? Tehtävä sisältää mm. avustavia keittiötehtäviä, leipomista, asiakaspalvelua, siivousta ja matkailijoiden opastamista. Tehtävään sisältyy viikonlopputyötä (lauantaisin). Hyvä kielitaito katsotaan eduksi. Tarkkolan kylätalo, 1 paikka, aloitus sovitaan erikseen Kiinnostaako sinua työskentely aktiivisessa kyläyhdistyksessä! Kyläyhdistys tarjoaa monipuolisia työtehtäviä aina kiinteistön- ja ulkoalueiden hoidosta markkinointiin, tiedotukseen ja kesäteatterin tekemiseen. Tehtävänkuva muotoutuu valitun kesätyöntekijän vahvuuksien ja kiinnostuksen kohteiden mukaan. Työ edellyttää mahdollisuutta liikkua Tarkkolan kylätalolle. Työ voi sisältää osittain etä-, ilta- ja viikonlopputyötä. Aloitusajankohta sovitaan sopivan kesätyöntekijän löydyttyä.

Haluatko olla mukana vaikuttamassa tulevaisuuden alaan, jossa vastuullisuus, innovaatiot ja ihmiset ovat keskiössä? Vietä ensi kesä yhdessä Euroopan johtavista metallialan yrityksistä. Boliden tarjoaa alasta kiinnostuneille opiskelijoille mahdollisuuden tehdä aidosti merkittävää työtä. Hakuaika alkaa joulukuussa 2025! Odotamme innolla hakemustasi! Boliden Kokkola työllistää ensi kesänä 140 kesätyöntekijää tuotantoon, kunnossapitoon, laboratorioon ja useisiin tukitoimintoihin. Tuotannossa kesätyöntekijät työskentelevät eri osastoilla prosessinajon ja huollon tehtävissä. Lisäksi tarjolla on muutamia esihenkilötehtäviä. Työ voi olla päivä- tai vuorotyötä. Vuorotyömallina on pääosin 12-tuntinen vuorojärjestelmä. Hakijoilta toivotaan teknisen alan opintoja, kuten kemiantekniikkaa, prosessitekniikkaa tai konetekniikkaa. Kunnossapidossa tehtävät ovat pääosin mekaanisen kunnossapidon, sähkö- ja automaatiokunnossapidon sekä varaston työntekijätehtäviä. Työhön kuuluu ennakkohuolto- ja vikatilauksia sekä projektien käyttöönottoja vanhemman asentajan parina. Hakijoilta toivotaan kunnossapitoalan opintoja. Laboratoriossa kesätyöntekijät tekevät monipuolisia näytteiden hakuun, analysointiin ja raportointiin liittyviä tehtäviä. Hakijoilta toivotaan kemian tai laboratorioalan opintoja. Taloushallinnossa kesätyöntekijä tarkastaa ostolaskujen lainmukaisuuden, kirjaa ne järjestelmään ja varmistaa ostoreskontran kuukausivaihteen oikeellisuuden. IT-tehtävissä kesätyöntekijä asentaa ja ylläpitää työasemia ja oheislaitteita, tarjoaa käyttäjätukea ja hoitaa muita IT-tehtäviä. Kesäsi kanssamme Kesän aikana saat ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua Bolideniin ja tehdä töitä ammattitaitoisten sekä kannustavien kollegoiden kanssa. Pääset osaksi kulttuuria, jossa jaamme osaamista ja etsimme yhdessä parempia ratkaisuja. Meitä ohjaa ajatus siitä, miten voimme luoda kestävämmän yhteiskunnan tulevaisuuden sukupolvia varten. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä juuri sillä osa-alueella, joka kiinnostaa sinua eniten – oli kyse sitten kunnossapidon tai tuotannon tehtävistä tai strategisista ja hallinnollisista vastuista. Ketä etsimme Etsimme sinua, joka olet utelias ja innostut uuden oppimisesta. Olet tiimipelaaja, joka kommunikoi avoimesti ja toisia kunnioittaen. Olet oma-aloitteinen ja uskallat tarttua toimeen silloin, kun se on tarpeen. Ennen kaikkea arvostamme sitä, että uskallat kantaa vastuuta ja kulkea rohkeasti omaa polkuasi. Sinun taustasi Olet joko ammattikoulu-, korkeakoulu- tai lukio-opiskelija ja kaipaat lisää työkokemusta. Hakuohjeet Lähetä meille CV:si Hae-painikkeen kautta. Haku päättyy 28.2.2026. Haluatko lisätietoja tehtävästä? Ota meihin yhteyttä earlycareer@boliden.com. Lisääthän viestin otsikkokenttään Boliden Kokkola. Boliden Kokkola on 580 työntekijän vakavarainen yhtiö ja jatkuvasti kehittyvä työyhteisö. Tehtaamme sijaitsee vireästi kasvavalla Kokkola Industrial Parkin alueella. Kesätöissä saat mahdollisuuden kehittää osaamistasi teollisuuden huippupaikalla, kokeneiden ammattilaisten kanssa. Boliden on eturintamassa viemässä alaamme eteenpäin kestävien ratkaisujen ja innovaatioiden avulla. Teemme joka päivä työtä vähentääksemme ympäristövaikutuksiamme ja edistääksemme pitkäjänteistä kehitystä. Meidän tavoitteenamme on olla maailman vastuullisin ja arvostetuin metallien tuottaja. Meillä pääset osaksi monimuotoista työyhteisöä, jonka perustana ovat huolenpito, rohkeus ja vastuu. Kasvamme yhdessä ja viemme asioita eteenpäin. Sinun turvallisuutesi, hyvinvointisi ja kehittymisesi ovat meillä etusijalla. Meillä sinulla on mahdollisuus tehdä työlläsi pitkäaikainen vaikutus ja tarjoamme vahvan alun urallesi. Lue lisää osoitteessa www.boliden.com --------------------------------------------------------------------- Important! If you are a current employee within Boliden you shouldn't complete the application at this site, please log on to your Workday account and apply through "Find Jobs".

Etsimme ohjaajia kesäsijaisuuksiin Nuorisokoti Valokkiin Jalasjärvelle!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Millainen työ sinua odottaa?Työ on kokoaikainen ja määräaikainen. Työsuhteen kestosta sekä työn aloitusajankohdasta sovimme yhdessä kanssasi. Työ on 3-vuorotyötä. Pyrimme huomioimaan toiveesi työvuoroja suunniteltaessa.Ohjaajan tehtävässä pääset tukemaan ja kannustamaan lapsia ja nuoria arjen haasteissa sekä osallistumaan nuoren kuntoutumisen arviointiin. Työ sisältää monipuolista kasvatus- ja ohjaustyötä mukaan lukien ryhmän ohjaamista, yksilötyöskentelyä, omaohjaajatyötä, läheisverkostotyötä ja moniammatillista työskentelyä eri verkostoissa. Työ on haastavaa, mutta palkitsevaa! Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa.Nuorisokoti Valokissa on kolme lastensuojelun sijaishuollon yksikköä. Valokki 1 on kuusipaikkainen vaativan tason yksikkö, ja Valokki 2ja Valokki 3 ovatseitsemänpaikkaisia, 13-17-vuotiaille nuorille suunnattuja erityistason sijaishuollon yksikköjä. Vastaamme erityisesti käytöshäiriöisesti oireilevien nuorten haasteisiin.Meillä huolehditaan nuorten perustarpeista aikuisjohtoisen, ennakoitavan ja johdonmukaisen kasvatuksen turvin. Omaohjaajatyön ydintä puolestaan on oikeus, lupa ja odotus työn tuunaamiselle nuoren tarpeiden ja työntekijöiden vahvuuksien mukaisesti. Meillä työntekijää kannustetaan innostumaan ja kokeilemaan - asiakkaiden parhaaksi!Tukenasi tehtävässä toimii kokenut, moniammatillinen työyhteisö sekä läsnäolevat esihenkilöt. Tärkeintä työssä on aito innostus tehdä lasten ja nuorten kesälomasta sopiva yhdistelmä mielekästä toimintaa sekä lepoa ja rentoutumista.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistammetäältä.Meille voit hakea helposti ilman CV:n lähettämistä!Mitä me tarjoamme sinulle?Tiimeissämme on hyvä ja kannustava ilmapiiri. Arvostamme työkaveria sellaisena kuin hän on. Työkavereiden kesken reflektoidaan aktiivisesti sekä omaa että koko työryhmän toimintaa. Virheitä ei pelätä, vaan niistä opitaan.Saat tehtävään kattavan perehdytyksen ja työnkuvassasi luodaan selkeäksi.Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon.Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Mitä odotamme sinulta?Odotamme sinulta sosiaali- tai terveysalan tutkintoa. Tehtävään soveltuvia koulutuksia ovat esim. lähihoitaja, nuoriso- ja vapaa-ajan ohjaaja, sosionomi, sairaanhoitaja, yhteisöpedagogi tai toimintaterapeutti. Huomioimme haussa myös loppuvaiheen opiskelijat.Tärkeintä tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa on aidosti asiakaslähtöinen työote; rohkeus kohdata jokainen lapsi yksilönä hänen omista lähtökohdistaan, hyvät vuorovaikutustaidot sekä joustavuus muuttuvissa tilanteissa.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikorekisterilain (770/1993) 6:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.Kiinnostuitko?Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 28.2.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa, ja valinta tehdään heti sopivien henkilöiden löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja Mira Kangasluoma p. 0509114290tai sähköpostilla mira.kangasluoma@humana.fi.Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? Do you have a background in electrical engineering, operations research, math/physics, or a related field, and are you interested in energy systems and markets?  As a PhD candidate with us, you will work toward your doctorate while gaining valuable experience that qualifies you for a future career in higher education and research, both within and beyond academia. 

The Department of Electric Energy (IEL) at NTNU is seeking a highly motivated candidate for a full-time (100%) PhD position for 3 years as part of the research center FME NorthWind. You will join the research group Electricity Markets and Energy System Planning (EMESP) at IEL, where we foster an open, inclusive, and collaborative working environment.

Our work environment is defined by a friendly, supportive atmosphere, with regular gatherings such as research group professional meetings, weekly colloquia, shared lunches, and “Friday coffee” sessions to end the week. These formal and informal events offer opportunities to share ideas, celebrate milestones, and build relationships. PhD candidates also organize social activities open to everyone interested, fostering a welcoming and inclusive community.

Your immediate Line Manager will be the Head of Department.

About the project

This PhD is a part of FME NorthWind, a Centre for Environmental-friendly Energy which works to turn wind R&D into a profitable export industry that creates green jobs and respects nature. The research will address the grand science and engineering challenges to realise the full potential of the wind energy sector in a sustainable future.

To facilitate the transition towards a zero-emission European power system, a substantial amount of wind power and other variable renewable energy (VRE) sources is needed. Wind power provides energy at zero marginal cost but is variable and can be hard to predict. Therefore, wind power is exposed to both variations in electricity prices and balancing prices. In the later years, there has been an ongoing development in the European balancing markets towards more standardized products for reserves and balancing. At the same time more countries, including the Nordics, have introduced flow-based market coupling. Fundamental market models are crucial tools to analyse the consequences of these market developments, and to build strategies for minimizing the costs for reserves and balancing services that are needed to accommodate large amounts of VRE.

Based on analytical and state-of-the-art market models, the aim of this Phd is to utilize and develop multi-market models that incorporate electricity spot markets and markets for system services. The models will be used for analyzing the future requirements and costs of system services in low-carbon energy futures. Moreover, it will study how various reserve requirements and balancing activation principles impact electricity prices, power flows and needs for flexibility, as well as the profitability of the individual generators.

The Phd will build upon previous modelling and analysis activities at NTNU and SINTEF, where fundamental multi-market modelling has been a topic of research over many years. 

Your main supervisor will be Professor Magnus Korpås, with co-supervisors Professor Arild Helseth (IEL, NTNU) and Senior Researcher Matti Koivisto at the Technical University of Denmark. 

Duties of the position

• Carry out research of high quality within the framework described above
• Participate in activities of the EMESP research group 
• Complete academic training consisting of coursework corresponding to a minimum of 30 ECTS
• Contribute to publications in relevant journals and to popular science dissemination
• Participate in international activities such as conferences and/or research stays at foreign educational institutions 

Career-enhancing work, which is in addition to the research project and doctoral education, may be offered to a candidate who demonstrates clear motivation and ability for such work, and if the Department determines there is a need. Examples of career-enhancing work include, but are not limited to, contributing to teaching, laboratory and exercise teaching, supervision, and examination work within the employee's areas of competence. 

Be prepared for changes to your work duties after employment.

Required selection criteria

• You must have a Master’s degree in electric power engineering, energy systems, physics, cybernetics, mathematics, operational analysis, energy economics, or equivalent. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master's students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position and no later than autumn 2026.
• You must have advanced programming and modeling skills, preferably in Julia, Python, Matlab or similar programming languages.
• You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education, i.e., by having relevant work experience and/or published/publishable scientific papers.
• You must meet the requirements for admission to the Faculty's Doctoral Programme.
• You must have English language skills, both written and spoken, corresponding to the scale B2 in the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR). Applicants who are not native English speakers are encouraged to document their English language proficiency. This can be done through an approved English language test. One of the following test scores could be documented for this purpose: 
  • TOEFL internet-based test (iBT) - Score equivalent to the B2 level: 79 - 101. 
  • IELTS - Score equivalent to the B2 level: 5.5 - 6.0 
  • Cambridge English - Score equivalent to the B2 level: 160 - 179.

Further assessment of both written and oral English language skills, as well as the ability to communicate fluently, will be conducted throughout the selection process and during any interviews for all applicants.

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions and Regulations for the degrees philosophiae doctor (ph.d.) and philosophiae doctor (ph.d.) in artistic development work at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU)for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Relevant experience through work, research, and/or academic specialization during studies in electricity markets, energy system modeling, optimization, or renewable energy.
• English language skills, both written and spoken, corresponding to the scale C1 in the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR). See which scores are equivalent to the C1 level here.

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), the candidate is expected to: 

• demonstrate strong motivation, curiosity, and a learning-oriented mindset
• work independently, take initiative, and maintain good structure and discipline in their work
• communicate effectively and collaborate well with supervisors and peers
• show resilience and work constructively when facing challenges or setbacks
• demonstrate integrity and a strong sense of responsibility in their research conduct

Emphasis will be placed on personal and interpersonal qualities.

We offer

• An exciting job with an important mission in society
• Developing tasks in a strong and international professional environment
• Career guidance and follow-up during the PhD period
• Open and inclusive working environment with committed colleagues
• Social activities organized by PhD Students
• Weekly social gathering on Fridays (Friday coffee)
• Working capital that can be used to implement the project
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK) 
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse, and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability, and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. 

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,- per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years, with the possibility of an additional 3 to 12 months of employment related to career-enhancing activities. 

The option for career-enhancing work may be offered to a candidate who has clear motivation and ability for such work, and if the Department deems it necessary. This will be clarified with the candidate during and after any interview. 

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Electric Power Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment.

The position is conditional on funding.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act.

The nature of the work will, with a high degree of likelihood, involve the development of, or access to, assets and information that are considered particularly vulnerable to activities posing a security risk, and for which compelling security considerations apply. The selected candidate must therefore undergo an assessment of personal security suitability. In this context, verification of identity, academic transcripts, and other submitted documentation will also be conducted.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English. 

Please note: the application will be assessed only on the information we receive by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

• A cover letter where the applicant explains personal motivation, briefly summarizes scientific work, and describes how their background is a good fit (400 words/1 page).
• Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project, and progress plan (maximum 1500 words/4 pages, including references). This proposal shall neither be deemed final nor binding for the project.
• CV.
• If you have testimonials of work experience, submit them.
• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees. If you have not yet completed your Master's thesis, you must provide confirmation of your estimated submission date for the Master's thesis, or confirmation that your Master's thesis has been submitted.
  • Applicants from universities outside Norway are asked to provide a diploma supplement or similar document that details the study program and grading system. Also, see the specific documentation requirements for education obtained outside Norway, applicable to certain regions or countries, here.  
• A copy of the Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you are encouraged to include a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be provided before assuming the position. 
• If you have publications or other relevant research work, submit them.
• You are encouraged to include documentation of English language proficiency if you are not a native speaker of English. 
• Name and contact information of three referees.

If all or parts of your education have been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, including both Bachelor's and Master's studies, as well as any other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

Aptitude and personality tests

We use aptitude and personality tests to evaluate candidates’ characteristics, abilities, and suitability for the position. These tests help ensure a fair and objective evaluation of all candidates and support us in identifying the most qualified person for the role.

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Professor Magnus Korpås by email at magnus.korpas@ntnu.no. 

If you have any questions about the recruitment process, please contact senior HR consultant Sven Robert Storø by email at sven.r.storo@ntnu.no

Application deadline: 09.03.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Electric Energy

The Department of Electric Energy is one of the seven departments at the Faculty of Information Technology and Electrical Engineering. Our department is Norway’s leading in the field, and our vision is to be at the centre of the digital, green shift. We have excellent collaboration with business and industry as well as other universities and research organizations internationally. This gives us outstanding opportunities for interdisciplinary research with high relevance for the society, addressing industrial needs and global challenges.

Töökoht asub Männikul

Tööülesanded: Männikul tegutsev ettevõte loob unikaalseid ruumilahendusi (Välihaiglad, Päästestaabid, Mobiilsed kliinikud, Promotreilerid jt.), kuhu otsime märgvärvijaid.
Tööülesanded: Pindade ettevalmistamine värvimiseks; Märgvärvimine; Osa tööst võib olla ka seotud montaažitöödes abistamisega; Töö toimub esmaspäevast reedeni 8.00-16.30.

Omalt poolt pakume: Missiooniga tööd;
Kaasaegset töökeskkonda ja -vahendeid; Asjalikke kolleege; Võimalust panustada julgeolekusse.

Muud nõuded: Ootame Sinult:
Pinnakatete ja värvitüüpide tundmist; Puhast tausta (kandideerimisprotsessi käigus on tarvis esitada karistusregistri väljavõte); Eesti keele oskust heal tasemel; Kohusetundlikkust ja korrektsust oma töös; Meeskonnatöö oskust ja koostöövõimet; Füüsilist vastupidavust; Täpsust ja tähelepanu detailidele.

Kodus töötamise võimalus: Ei

En tant que comptable vous rejoignez une asbl et assistez l'équipe de coordination aux tâches comptables ce qui signifie, entre autres :  

Vous traitez la facturation de l'analyse à l'encodage dans Exact Online 

Vous assurez le suivi des communications téléphoniques, du courrier papier et électronique relatif à la facturation

Vous contribuez au suivi de la comptabilité aux côtés de la responsable financière (analyse des factures reçues et encodage des factures en vue de paiement)

Vous préparez les clôtures trimestrielles et annuelles en collaboration avec le réviseur 

Vous contribuez au suivi des subsides et à la préparation des rapports financiers 

Vous assurez le suivi de la gestion analytique par projet et activité

Vous contribuez à l'amélioration des processus comptables

 

Notre futur comptable présente les qualités suivantes : 

Fait preuve de bon sens et d'esprit critique

Dispose d'un bachelier en comptabilité 

Possède une expérience de minimum 2 ans en comptabilité générale

Est bilingue : parle couramment le français et le néerlandais 

Est autonome rapidement après formation aux outils et processus

Fait preuve de polyvalence et de flexibilité. Il n'hésite pas à aider l'organisation et ses collègues en cas de besoin car il a un très bon esprit d'équipe

Horaire flexible de 38h/semaine (lun. à ven.)

CDI stable dans un cadre humain et solidaire

Rémunération comptable CP 330.40 + chèques-repas, assurance DKV, remboursement STIB, intervention déplacement voiture privé

Bureau au centre de Bruxelles facilement accessible en transports en communs

Télétravail 2j/sem dès le 3e mois, selon autonomie et tâches

Premium kulmusalong "BrowPro" otsib tiimi Junior Brow Stylisti / Kulmuspetsialisti.

Tööülesanded: Kulmude konsultatsioon ja kliendi vajaduste kaardistamine
Kulmude kujundamine (mapping, kuju korrigeerimine, viimistlus) vastavalt BrowPro standardile Kulmude värvimine vastavalt BrowPro standardile Kliendi nõustamine järelhoolduse osas Töökoha, instrumentide ja töövahendite korrashoid ning hügieeninõuete järgimine Broneeringute ja kliendisuhtluse toetamine salongi sisekorra järgi Soovi korral ripsmete värvimise, kulmude lamineerimine ja lihtsamate lisateenuste teostamine (pärast väljaõpet)

Omalt poolt pakume: Töökohta Tallinna kesklinnas kiiresti arenevas uues premium-salongis
Põhjalikku väljaõpet ja sisseelamisprogrammi (ka juhul, kui kulmukogemus on vähene) Tööd tugevas tiimis ja juhendamist Kliendid tulevad salongi kaudu (kui on olemas oma kliendibaas - see tuleb kasuks) turundus- ja admin-tugi Kaasaegseid töövahendeid, kvaliteetseid tooteid ja selgeid tööstandardeid Arenemisvõimalus Paindlikku koormust (täis- või osakoormus kokkuleppel) Konkurentsivõimelist tasu vastavalt oskustele ja tulemusele

Muud nõuded: Väga hea klienditeenindus ja korrektne suhtlus
Täpsus, puhtus ja vastutustunne Hea õppimisvõime ja valmisolek areneda premium-teeninduse tasemele Viisakas ja professionaalne esinduslikkus Meeskonnatööoskus ning distsipliin graafikust kinnipidamisel Sobib ka Ukraina kandidaatidele, kui eesti keele oskus on vähemalt A2 tasemel

Kodus töötamise võimalus: Ei

The IT University of Copenhagen invites highly motivated individuals to apply for a Postdoc position starting in September 2026 or soon thereafter.

The positions are funded by the project Algebraic Hardness and Applications (AHA), which is supported by the Carlsberg Foundation and by the BARC Center for Basic Algorithms Research financed by the VILLUM foundation.

We invite applicants who want to contribute to the IT University's vision of creating and sharing knowledge that is profound and leads to theoretical advancements, innovative information technology and services for the benefit of humanity.

Qualification
The applicant must hold or be close to completion of, a PhD-degree with demonstrated research experience in Computer Science or Mathematics and with a solid publication record, for example, publications in top conferences such as STOC, FOCS, CCC, or similar, or in journals of a comparable quality.

Job Description
The postdoc position is a full-time research position for a duration of 24 months. This is a broad call for candidates whose research aligns with Algorithm Design or Complexity Theory. The hired candidate is expected to closely collaborate with the members of the project and present the work resulting from this project at workshops and conferences. Teaching of advanced courses is encouraged. Travel funding is included in the position.

The Scientific Environment
The TCS section at ITU has a well-established research environment, with a strong presence at top-tier conferences like STOC, FOCS, and SODA. This project will additionally benefit from our close ties with the Basic Algorithms Research Copenhagen (BARC) centre (barc.ku.dk) set up at Copenhagen University. We are also well-connected with researchers at the University of Southern Denmark, Aarhus University, and Lund University. Between Copenhagen University and IT University of Copenhagen, we host many visitors every month, run a lot of seminars and talks. As a common goal, we aim to create fundamental breakthroughs in algorithms and complexity theory, using the power of mathematics.

General information
The IT University of Copenhagen (ITU) is a teaching and research-based university specializing in information technology (IT) and the opportunities it offers. The IT University has more than 160 full-time Faculty members. Research and teaching in information technology span all academic activities which involve computers including computer science, information and media sciences, humanities and social sciences, business impact and the commercialization of IT.

Research at the IT University of Copenhagen
Our research is organized through dynamic research groups, centers, hubs, and labs that promote collaboration across disciplines. These units explore complex challenges at the intersection of people, technology, and society, contributing both to fundamental insights and practical solutions. At ITU, we see research as a shared endeavor – open, critically engaged, and rooted in dialogue with academic communities, industry, and the public sector. We actively pursue international partnerships and networks, and our interdisciplinary approach ensures that our research not only advances knowledge but also generates impact beyond academia.

Teaching at the IT University of Copenhagen
ITU currently offers four BSc degrees, six MSc degrees and one professional master’s degree, spanning across these disciplines. ITU's education is extremely sought after and produces qualified graduates who are in high demand from the job market.

Working at the IT University
Located in modern architecture, a 6-minute metro ride from the center of Copenhagen, the IT University offers an informal working environment, a varied everyday life, and a highly motivated, innovative, skilled, and diverse international faculty, with PhD degrees from more than 20 different countries. The IT University is an equal opportunity employer and prides itself in actively pursuing an improved gender balance among students and among faculty.

Working in Copenhagen
Copenhagen has a solid educational system, a rich cultural life, universal healthcare, good childcare, and well-functioning infrastructure. Copenhagen is consistently ranked among the world’s most livable cities according to the Economist Global Liveability Index. Living and working in Copenhagen will typically be a great experience for you and your family.

Salary and terms of employment
Appointment and salary will be in accordance with the Ministry of Taxation’s agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and job structure for academic staff at universities.

Qualification Requirements
The following qualifications are required:

• Candidates are required to have academic qualifications at PhD level

Application
The application and all other documents ought to be in English and must include:

• A motivated application (cover letter), including a detailed description of your qualifications and brief statements of research and teaching plans
• A full CV, including name, address, phone number, e-mail, previous and present employment and academic background
• Documentation of academic degrees (copy of degree certificates etc.)
• Relevant scientific publications or/and PhD thesis written by the applicant

Applications without the above-mentioned required documents will not be assessed.

The applicant will be accessed according to the Appointment Order from the Ministry of Science, Technology and Innovation of 13 March 2012.

The IT University may use shortlisting in connection with the recruitment process. In case of shortlisting, the Chair of the hiring committee selects applicants for assessment in consultation with the hiring committee after the application deadline. All applicants are notified whether their application has been passed for assessment. The shortlisting of candidates for assessment is based on the criteria in the job posting.

Further information
Questions about the positions can be directed to Full Professor, Nutan Limaye, IT University of Copenhagen, nuli@itu.dk. Please add “AHA Postdoc application 2026” to your subject line when you send your inquires.
Questions related to the application procedure may be directed to HR, hr@itu.dk.

Application procedure
You can only apply for this position through our e-recruitment system. Apply by pressing the button "Apply for position" in the job announcement on our website.

The IT University might upon request in the interview process contact 1-2 references.

Application deadline: 15 March 2026 at 23:59 CEST.

Applications/enclosures received at ITU after the application deadline will not be taken into consideration. If you submit an application, it is your responsibility to ensure that it arrives before the deadline so please allow sufficient time for upload of publications and other documents.

At The IT University of Copenhagen, we have an international environment and view diversity as a valuable resource. We are committed to ensuring an inclusive working environment for all our employees and encourage all qualified applicants, regardless of age, gender, religious affiliation, or ethnic background to apply for the position.
As ITU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Are you eager to contribute to Europe’s green and digital transformation by shaping the next generation of education in circular economy and digitalization? 

DTU Construct invites applications for a Postdoc to join the EU-funded 3D-CIRCULAR project , which aims to strengthen Europe’s capacity for green and digital transformation through innovative higher education programmes.

As part of the 3D-CIRCULAR initiative, you will help deliver and further develop hybrid master’s and doctoral programmes that integrate CE principles, digital competencies, and sustainability-driven innovation across European universities. Your work will be central to ensuring the successful implementation, operation, and continuous improvement of the educational and certification programmes envisioned by the project.

Responsibilities and qualifications
The successful candidate will join the Section of Design for Sustainability at DTU Construct, collaborating closely with academic and industry partners across Europe. You will play a key role in the implementation of the 3D-CIRCULAR master and doctoral programmes, contributing to the design, management, and digital delivery of education activities. Primary responsibilities include: 

• Supporting the delivery of the 3D-CIRCULAR master and doctorate programmes, including coordination of hybrid (online/in-person) teaching and supervision activities.
• Updating and refining learning components for the 3D-CIRCULAR educational and certification programmes in collaboration with partner institutions.
• Managing and documenting progress for the second and third programme cohorts.
• Facilitating collaboration between academic staff, students, and external stakeholders to ensure smooth and effective programme delivery.
• Supporting dissemination, evaluation, and quality assurance activities.

We are looking for a motivated and collaborative researcher with a strong background in circular economy and/or digitalisation, ideally with experience in education innovation or programme development. Your primary qualifications are:

• As a formal qualification, you must hold a PhD degree (or equivalent) in Circular Economy, Digitalisation, Industrial Ecology, Design for Sustainability, Environmental Engineering, or a closely related field.
• Experience with digital education tools, learning platforms, or hybrid teaching methodologies.
• Familiarity with curriculum development or co-instruction of higher education programmes.
• Strong interest in linking circular economy principles with digital transformation.
• Documented ability to author research articles, preferably at the intersection of sustainability/circular economy and engineering education.
• Experience in conducting mixed-methods research studies.
• Ability to work effectively in multidisciplinary and international teams.
• Strong communication skills in English, both written and spoken.
• Experience with project management or EU-funded projects is an advantage.

You will be assessed against the responsibilities and qualifications stated above and the following general criteria:

• Research experience
• Research and teaching vision and potential
• International impact and experience
• Communication, collaboration, and interdisciplinary skills

We offer
DTU is a leading technical university globally recognised for the excellence of its research, education, innovation and scientific advice. We offer a rewarding and challenging job in an international environment. We strive for academic excellence in an environment characterised by collegial respect and academic freedom tempered by responsibility. 

DTU Construct is a vibrant research environment dedicated to shaping the sustainable production and built environment of the future. We bring together experts in design, materials, manufacturing, and sustainability to tackle complex challenges through interdisciplinary collaboration. Our research staff members are driven by curiosity, impact, and a shared commitment to advancing resource-effective solutions in construction and production. We look forward to welcoming a new colleague who will contribute to transformative projects and help accelerate the transition to a more sustainable and resilient society.

Salary and terms of employment
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed upon with the relevant union.

The period of employment is 2.5 years.

You can read more about career paths at DTU here

Further information 
Further information may be obtained from Giovana Monteiro Gomes (gimgo@dtu.dk ) or Dev Ramanujan (devr@dtu.dk ).

You can read more about DTU Construct at www.construct.dtu.dk, and the Section of Design for Sustainability at https://construct.dtu.dk/sections/design-for-sustainability .

If you are applying from abroad, you may find useful information on working in Denmark and at DTU at DTU – Moving to Denmark .

Application procedure 
Your complete online application must be submitted no later than 28 February 2026 (23:59 Danish time) . Applications must be submitted as one PDF file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply now", fill out the online application form, and attach all your materials in English in one PDF file . The file must include:

• Application (cover letter)
• CV
• Academic Diplomas (MSc/PhD – in English)
• List of publications
• A one-page statement, outlining a short concept for an activity, module, or digital feature you would propose to strengthen the 3D-CIRCULAR educational programmes (e.g., a virtual teaching activity, a digital learning tool, or a circular economy learning case).

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates, irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background, are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Civil and Mechanical Engineering develops and utilizes science and technical knowledge for the benefit of society and sustainable development. We undertake research, education, innovation, and scientific advice of the highest quality within building design and processes, building construction and safety, building energy and installation, solid mechanics, fluid mechanics, materials technology, manufacturing engineering, engineering design and thermal energy systems. 

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.