Wir suchen Sie! Wenn Sie als Facharzt (m/w/d) in der Palliativmedizin tätig werden möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Führen Sie Ihren beruflichen Werdegang in der Region Halle (Saale) weiter. Facharzt (m/w/d) für die Palliativmedizin Ihre Aufgaben: ***** Begleitung undBehandlung sowieBetreuung derPatienten sowie deren Angehörige - Erstellung vonTherapieplänen sowie dieBehandlung vonchronischen Schmerzpatienten - Interdisziplinäre Zusammenarbeit - Dokumentations- und Berichtswesen**** Ihr Profil: ***** Deutsche Approbation - Facharztanerkennung Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder in einem anderenpatientennahem Fachbereich mit derZusatzbezeichnung Palliativmedizin - Freude und starkes Interesse an der Palliativmedizin - Engagiertes undempathisches Arbeiten - Hohe soziale Kompetenz undIntegrität**** Ihre Vorteile: ***** Eineattraktive Vergütung - Zusätzliche Leistungen - Corporate Benefits - Wertschätzendes Arbeitsklima in einem qualifizierten Team - Einestrukturierte Einarbeitung - Interne undexterne Fort- und Weiterbildungen - Moderne medizintechnische Ausstattung**** Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.

Sie lieben es, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und möchten aktiv an ihrer Entfaltung mitwirken? BS sucht für Kindertagesstätten im Großraum Frankfurt ab sofort oder nach Vereinbarung engagierte Erzieher (m/w/d). Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Ihr Wunsch, Teil eines motivierten, wertschätzenden Teams zu werden, sind genau das, was wir suchen. Erzieher (m/w/d) Kindertagesstätte Frankfurt -- unbefristet & übertariflich Ihre Aufgaben: - Bildungs- und Erziehungsprozesse kindgerecht und altersangepasst gestalten - Sie beobachten, begleiten und dokumentieren Entwicklungsfortschritte der Kinder - Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendarbeit und Schulen aktiv pflegen - Im Team bringen Sie sich ein und unterstützen Ihre Kollegen Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) - Freude an der Arbeit mit Kindern sowie Empathie und Geduld - Sie sind teamfähig und passen sich flexibel auf unterschiedliche Situationen an - Berufsanfänger und Berufsrückkehrer sind herzlich willkommen Ihre Vorteile: - Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung - Übertarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sie werden Teil eines unterstützenden Teams mit gelebtem Teamgeist - Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden Jetzt bewerben Bringen Sie Ihre pädagogische Kompetenz und Ihre Begeisterung für die Arbeit mit Kindern ein! Senden Sie uns Ihre Bewerbung -- wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.

Sie lieben es, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und möchten aktiv an ihrer Entfaltung mitwirken? Wutow Professional sucht für Kindertagesstätten im Großraum Frankfurt ab sofort oder nach Vereinbarung engagierte Sozialpädagoge / Erziehungswissenschaftler (m/w/d). Ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Ihr Wunsch, Teil eines motivierten, wertschätzenden Teams zu werden, sind genau das, was wir suchen. Sozialpädagoge / Erziehungswissenschaftler (m/w/d) Kindertagesstätte Frankfurt Ihre Aufgaben: - Bildungs- und Erziehungsprozesse kindgerecht und altersangepasst gestalten - Sie beobachten, begleiten und dokumentieren Entwicklungsfortschritte der Kinder - Zusammenarbeit mit Eltern, Jugendarbeit und Schulen aktiv pflegen - Im Team bringen Sie sich ein und unterstützen Ihre Kollegen Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Sozialpädagoge (m/w/d) - Freude an der Arbeit mit Kindern sowie Empathie und Geduld - Sie sind teamfähig und passen sich flexibel auf unterschiedliche Situationen an - Berufsanfänger und Berufsrückkehrer sind herzlich willkommen Ihre Vorteile: - Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Festanstellung - Übertarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sie werden Teil eines unterstützenden Teams mit gelebtem Teamgeist - Möglichkeit zur Übernahme beim Kunden Jetzt bewerben Bringen Sie Ihre pädagogische Kompetenz und Ihre Begeisterung für die Arbeit mit Kindern ein! Senden Sie uns Ihre Bewerbung -- wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.

Vous soutenez la responsable du service dans l'organisation et le suivi des équipes de proximité. Véritable relais opérationnel, vous assurez la coordination quotidienne des activités de terrain afin de garantir la qualité des interventions et la continuité du service.

Grâce à votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités et votre aisance relationnelle, vous contribuez activement à offrir aux locataires un cadre de vie propre, sûr et agréable, tout en favorisant le bon fonctionnement des équipes sur le terrain.

• Vous coordonnez l'organisation quotidienne des équipes de terrain. Vous établissez les plannings des concierges, du personnel de nettoyage, ouvriers et ALE, gérez les absences et les remplacements, et veillez à la bonne répartition des ressources en fonction des priorités du service.
• Vous assurez le suivi des interventions et le bon déroulement des activités. Vous contrôlez l'exécution des tâches confiées aux équipes, veillez au respect des consignes de travail et assurez le suivi des demandes afin de garantir un service efficace aux locataires.
• Vous gérez les demandes, les urgences et les situations sensibles du quotidien. Point de contact privilégié pour les équipes et les locataires, vous apportez des solutions pragmatiques aux problèmes rencontrés sur le terrain, intervenez dans la gestion de situations conflictuelles et adaptez rapidement l'organisation du travail en fonction des besoins du service.
• Vous assurez le support administratif et logistique du service. Vous suivez les commandes de matériel et de produits, gérez les stocks, contrôlez les documents liés aux interventions et participez au bon fonctionnement administratif des activités quotidiennes.
• Vous facilitez la communication entre les différentes parties prenantes et accompagnez l'amélioration du service. Vous entretenez des contacts réguliers avec les locataires, les fournisseurs et les partenaires internes, assurez un reporting à votre hiérarchie et contribuez à l'identification de solutions permettant d'améliorer l'organisation et la qualité du service.

PROFIL

Diplôme

Vous êtes titulaire :

• soit d'un Bachelier (niveau B) ;
• soit d'un Master (niveau A).

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, sauf exceptions, une déclaration d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire.

Compétences recherchées

• Vous disposez d'une expérience dans la coordination d'équipes opérationnelles et appréciez le travail au contact du terrain. Vous êtes capable de mobiliser différentes parties prenantes et d'assurer le bon fonctionnement des activités au quotidien.
• Vous possédez de solides capacités d'organisation, de planification et de gestion des priorités. Vous êtes en mesure de gérer plusieurs demandes simultanément, d'anticiper les besoins et de réorganiser les activités en fonction des imprévus.
• Vous faites preuve d'aisance relationnelle, de diplomatie et d'assertivité. Vous communiquez efficacement avec des personnes aux profils variés et gérez les situations sensibles ou conflictuelles de manière constructive.
• Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation, votre résistance au stress et votre orientation solutions. Vous gardez votre efficacité dans un environnement rythmé par les urgences, les interruptions fréquentes et les demandes imprévues.
• Vous travaillez avec rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment la suite Microsoft 365 et Excel, et êtes capable d'assurer un suivi administratif fiable ainsi que des communications écrites claires et professionnelles. 
• Vous maîtrisez le français et avez le niveau requis de connaissance de la deuxième langue administrative conformément aux dispositions de la loi sur l'emploi des langues en matière administrative.
• Être titulaire d'un permis de conduire B constitue un atout.

OFFRE

• Un contrat à durée déterminée de 2 ans.
• Un régime de travail à mi-temps de 18h45/semaine (du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15).
• Pour un niveau B : salaire mensuel brut minimum de 1.557,84 €.
• Pour un niveau A : salaire mensuel brut minimum de 2.075,65 €.                                            Le salaire peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l'examen linguistique. Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne
• Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances.
• Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
• Possibilité d'une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
• Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut.
• La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.
• Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l'abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, DeLijn, TEC, vélo).

Salgskonsulent til dansk investeringshus – Málaga - Fast grundløn 3.000 EUR brutto + bonus uden loft!

Vi søger en ny kollega til vores team i Málaga – en person med naturligt drive, vedholdenhed og lyst til at skabe resultater. Du bliver den første stemme potentielle investorer møder, og du får en central rolle i at åbne dørene til vores investorevents i Danmark. Vi foretrækker at ansætte en fastboende. Vi kan ikke hjælpe med relocation, og du skal kunne starte i oktober.

Det her er jobbet til dig, der kan lide ansvar, tempo og frihed. Du får plads til at bruge din personlighed, din dømmekraft og din evne til at skabe kontakt – uden at skulle spille smart eller presse noget igennem.

Vi leder efter en person, der virker troværdig, rolig og vedholdende. Måske er du fra Nordjylland eller den jyske muld og har den der naturlige, stabile tilgang. Måske er du nyuddannet og vil ud i verden og have reel erhvervserfaring. Uanset baggrund er det vigtigste, at du vil være dygtig. Rigtig dygtig.

Hvem er du?

Vi ansætter personen – ikke CV’et. Men vi forestiller os, at du:

• Har en naturlig evne til at skabe kontakt og drive samtaler fremad

• Er vedholdende, rolig og troværdig – ikke smart‑i‑en‑fart

• Kan arbejde selvstændigt, tage ansvar og holde fokus

• Har måske erfaring med B2B‑salg, mødebooking eller kundekontakt – men det er ikke et krav

• Lærer hurtigt og kan håndtere indvendinger med overblik

• Har ambitioner – måske vil du senere arbejde med ejendomsinvesteringer, finans eller analyse

• Måske har du en BSc eller MSc i Economics & Business Administration, Finance eller Strategic Management og vil gerne ud i verden og bygge erfaring

Kort sagt: Du vil være den bedste version af dig selv – og du vil have et job, hvor indsats og resultater hænger sammen.

Om jobbet

Du bliver en nøglespiller i et lille, stærkt team i Málaga centrum. Her arbejder vi tæt sammen, deler viden og hjælper hinanden med at skabe resultater.

Dine opgaver:

• Tage den indledende dialog med potentielle investorer

• Formidle vores budskab klart, professionelt og troværdigt

• Invitere til investorevents i Danmark

• Skabe relationer og åbne døre

• Bidrage til et team, hvor kvalitet og ordentlighed vægtes højt

• Udvikle dine kommercielle og kommunikative evner i praksis

Hvad arbejder vi med?

Ejendomsfonden

• Investerer i udviklingsprojekter og udlejningsejendomme

• Arbejder analytisk og databaseret

• Fokus på stabile, risikojusterede afkast

• Minimumsinvestering: 750.000 DKK

• Registreret hos Finanstilsynet (FAIF)

Biotekfonden

• Investerer i lovende projekter fra skandinaviske universiteter

• Arbejder med medicinsk bioteknologi

• Struktureret due diligence og faglig validering

• Målsætning: 20–25% IRR

• Minimumsinvestering: 750.000 DKK

Du præsenterer mulighederne – du rådgiver ikke. Du åbner døren til dialogen.

Løn og vilkår

• Fast grundløn: 3.000 EUR brutto

• Bonus uden loft

• Fastansættelse (Contrato indefinido / Fast ansættelse)

• Arbejdstid: mandag–fredag kl. 8.00–16.00

• Gratis frokost, frugt, grønt og kaffe

• 3 dages oplæring og onboarding

• Hjælp til NIE og praktiske forhold, hvis du flytter til Spanien

Hvorfor vælge os?

Du bliver en del af et team med stærke profiler – fra B2B‑salg, finans, bilbranchen, IT og kommerciel rådgivning. Fælles for alle er, at de kan skabe kontakt, tage ansvar og levere resultater.

Her får du:

• Et internationalt arbejdsmiljø

• Et job med frihed og ansvar

• Mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt

• En hverdag, hvor du kan se effekten af din indsats

• Et team, der løfter hinanden

Klar til næste skridt?

Hvis du kan se dig selv i rollen – uanset om du kommer fra Nordjylland, Midtjylland eller bare den jyske muld – så tager vi gerne en snak om dine muligheder.

Kontakt os på Rene@jobhuntworldwide.com eller Book en samtale via vores hjemmeside – Du kan booke en tid her!

Er du en elektriker, der værdsætter selvstændigt arbejde, god omgangstone blandt kolleger og masser af kommunikation? Så har vi måske den rigtige stilling til dig.

 

Jobbet

Vi søger en arbejdende koordinator til vores el-afdeling, hvor du får en kombineret rolle med både el-servicearbejde og koordinering af afdelingens el-opgaver mellem reception, lejere og virksomhedens 2 elektrikere.

Men dette er ikke et kontorjob. Du skal hovedsaligt være udførende elektriker på Fyn og i Trekantsområdet og vil derfor have daglig kontakt med vores lejere, hvor du løser forskellige service-, reparations- og vedligeholdelsesopgaver.

 

Opgaver

• El-service hos vores lejere

• Fejlfinding på hårde hvidevarer

• Mindre reparationer på koncernens ejendomme

• Daglig koordinering og prioritering af el-opgaver

• Booking af aftaler med lejere

• Kalenderkoordinering

• Fordeling og planlægning af opgaver i el-afdelingen

• Opfølgning på igangværende opgaver

• Afslutning af opgaver

• Kontakt til eksterne samarbejdspartnere og leverandører

 

Dine faglige kompetencer

• Du er uddannet elektriker

• Du har dokumenteret erfaring med fejlfinding på hårde hvidevarer

• Du har minimum 2 års erfaring med service- og reparationsarbejde hos private husstande og/eller erhverv

• Du har erfaring med fejlsøgning og mindre reparationer på elinstallationer

• Det er et plus, hvis du har erfaring med reparation af dørtelefoner

• Du har kørekort B - Du bliver tildelt egen arbejdsbil

• Du kan tale og skrive dansk, da vores lejere primært er dansktalende

 

Dine personlige kompetencer

• Du kan prioritere og skabe overblik

• Du er struktureret og følger op på både egne og afdelingens opgaver

• Du er selvstændig og kan fungere i et job uden daglig sparring

• Du er god til at kommunikere

• Du har nemt ved at bruge digital kommunikation

• Du kan bruge en smartphone til at oprette og afslutte opgaver

• Du er i god fysisk form, da vi går på en del trapper i løbet af dagen

• Det er vigtigt, at du trives med en travl hverdag, hvor du både er udførende elektriker og den, der skaber overblik og koordinerer afdelingens opgaver.

 

Vi tilbyder

• En fuldtidsstilling i en vækstende virksomhed

• Selvstændigt arbejde

• Egen arbejdsbil og telefon

• Lang weekend (arbejdstiden er mandag til torsdag kl. 07.00-16.00 med 2 x ½ times pause samt fredag kl. 07.00-12.30 med ½ times pause)

• Bruttoløn på 240 kr. i timen

• Overenskomst KA/Krifa

• Sundhedssikring

• Pensionsordning

• Rabatordninger til restauranter og butikker i Odense

• Massageordning

• 140 sjove, sociale og engagerede kolleger

 

Søg stillingen

Vi glæder os til at høre fra dig via ansøgningslinket.
For at passe godt på personfølsomme oplysninger har vi valgt at samle alle kandidatdata i en lukket database. Vi behandler eller videresender derfor ikke ansøgninger og CV’er, som modtages via mail.

 

 

Barfoed Group

Alle kolleger i Barfoed Group - uanset om vi arbejder i frontlinjen eller i baggrunden - har det fælles mål; ”at levere høj service til vores lejere”.

Barfoed Group er en af Danmarks største privatejede ejendomskoncerner. Vi har mere end 100 års erfaring i drift og udvikling af fast ejendom. Vi er en velkonsolideret og visionær virksomhed, der tager et stort lokalt ansvar for at værne om æstetikken i både historiske bygninger og nyopførte bolig- eller erhvervsområder.

Koncernens udvikling er bl.a. skabt på baggrund af stærke visioner, der udfoldes i samarbejde med værdifulde og loyale medarbejdere. Koncernen drives ud fra det gode købmandskab, stabilitet og passionen for kvalitet med det sigte at ejendomsudvikle til nutiden og langt ind i fremtiden.

Du bliver en del af en ejendomskoncern, der ejer mange flotte og velbeliggende ejendomme i hele Danmark, og du kommer til at repræsentere den service og standard, man kan forvente som lejer i koncernens ejendomme, hvor vi er under konstant udvikling. Læs gerne mere på www.barfoedgroup.dk

 

En tant que Solution Architect, vous serez à la tête de la transformation digitale du paysage applicatif, en vous concentrant principalement sur la migration vers les microservices de l'application clé de l'agence. Vous êtes le pont entre les implémentations conceptuelles et techniques. Ainsi, vous permettez à l'équipe Match-IT de développer des solutions sur mesure pour relever les défis auxquels l'agence et ses partenaires sont confrontés. Vos solutions techniques sont la base d'une gestion plus efficace du réseau d'accueil et d'une plus grande flexibilité dans l'utilisation de l'application.

Contexte

Depuis 2016, la direction des services opérationnels de Fedasil développe le logiciel Match-IT en collaboration avec des partenaires du réseau accueil. Le Logiciel Match-IT permet de rationaliser d'importants processus de base, d'acquérir une connaissance plus high level du groupe cible et des réalités opérationnelles, ainsi que de soulager les collègues sur le terrain d'un maximum de tâches administratives chronophages. Plus largement encore, Match-IT soutient tous les processus de base pour l'identification des résidents, la gestion des centres d'hébergement et l'accompagnement social. 

Intégration de la fonction dans l'organigramme d'ICT

Vos tâches et responsabilités :

• Vous jouez un rôle clé dans la création de nouvelles applications et composants informatiques. Vous serez impliqué depuis la formulation des besoins jusqu'à la livraison de la solution.
• Vous gérez l'architecture de votre/vos projet(s) de A à Z, depuis les exigences du business case jusqu'aux tests d'acceptation et à la livraison. À cette fin, vous collaborez avec les analystes et l'architecte d'entreprise et êtes en contact permanent avec un grand nombre de partenaires afin de mettre en œuvre des solutions performantes et cohérentes alignées sur les priorités de l'entreprise.
• Vous définissez, contrôlez et communiquez la vision architecturale et la Roadmap. Vous veillez également à ce que les conceptions soient cohérentes avec les principes architecturaux et s'intègrent dans l'architecture globale.
• Vous êtes responsable de la rédaction et de la maintenance des modèles et des documents d'architectures.
• Vous apportez vos inputs afin d'améliorer les processus critiques pour l'agence.
• Vous fournissez une expertise technique dans le développement, l'opérationnalisation et l'amélioration des processus, des données, des applications et des services ICT.
• Vous cartographierez les composants d'infrastructure, les composants logiciels, les bases de données et les couches de logiciels intermédiaires en effectuant une analyse des risques et des contrôles de qualité.
• En collaboration avec l'équipe, vous veillez à l'évolution du System design. Ce faisant, vous vous efforcez d'obtenir une qualité inhérente et vous veillez à ce que les exigences non fonctionnelles soient respectées.
• Vous assistez les gestionnaires de services et d'applications dans la recherche de solution répondant aux problème complexes.

• Vous jouez un rôle clé dans la gestion et le partage des connaissances au sein des équipes (et des projets) dont vous faites partie.

   

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible et ses différents partenaires (pour toutes les informations: consultez www.fedasil.be). 

Diplôme et expérience

Pour participer à la procédure de sélection, les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de base de deuxième cycle (licence/master) de l'enseignement universitaire ou de l'enseignement supérieur de niveau académique ainsi que posséder une expérience professionnelle pertinente.

L'expérience professionnelle pertinente est définie comme une expérience dans au moins deux des domaines suivants, totalisant au moins 6 ans.

• Élaboration d'architectures d'applications.
• Architecture de données et d'informations.
• Architecture de réseaux et/ou de systèmes
• Élaboration d'architectures d'entreprises.

Compétences générales

ORGANISER : fixer proactivement des objectifs et ébaucher des plans d'action de manière rigoureuse en recourant aux moyens adéquats dans les délais impartis.

FAIRE ÉVOLUER LES COLLABORATEURS : accompagner les collaborateurs dans leur évolution et leur fournir un feed-back sur leur travail (prestations et développement).

ATTEINDRE LES OBJECTIFS : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER : conseiller ses interlocuteurs sur base de son expertise et créer une relation de confiance.

Compétences techniques

Vous avez une grande expérience dans les compétences techniques énumérées ci-dessous, ou vous êtes prêt à les apprendre rapidement:

• Java
• Docker et Kubernetes (OpenShift)
• Service Oriented Architecture
• BPMN, UML
• Agile, Scrum, project management basics
• Jira, Confluence

Une connaissance en Spring Boot et React.js est un plus

• Vous êtes capable de comprendre les besoins de l'entreprise et de les transformer en solutions designs.
• Vous avez des connaissances et de l'expérience en matière de développement de logiciels et dans l'intégration de design patterns.

Atouts

Vous êtes pragmatique, analytique et avez une bonne communication (vous parlez couramment le français et vous avez une bonne compréhension du néerlandais et de l'anglais). Vous pensez toujours d'abord au "pourquoi" et vous vous demandez toujours si quelque chose est logique ou si c'est la bonne solution.

Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38 heures/semaine) avec clause dans le cadre du Financement Européen (AMIF).

Une réserve de recrutement est constituée pour tous types de contrats pour une durée de 2 ans.

Categorie A: un horaire administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu de travail 

Siège central

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles  

Salaire

Vous êtes recruté au niveau NA31 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à € 5841,08 (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be.

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Possibilité de télétravail.

Pension complémentaire sous forme d'assurance groupe.

Objectif 

Au sein du service ICT de Fedasil, et plus précisément au sein de l'équipe Match-IT, vous veillez à ce que l'équipe de développement puisse travailler sans problème. Au sein de ce service, nous accordons une grande importance au concept « d'Ownership » et, avec votre équipe, vous serez amené à développer des fonctionnalités end-to-end. Vous gérez la planification du projet et vous assurez les la gestion des release. La planification des ressources, la facturation et les timesheets des consultants n'ont pas de secret pour vous. Si un ticket reste bloqué quelque part, vous vous en occupez. Vous êtes convaincu de la méthode de travail Agile et vous aidez vos collègues à affiner notre méthodologie. Vous permettez ainsi à l'équipe Match-IT de développer des solutions sur mesure pour les défis auxquels l'agence et ses partenaires sont confrontés.

Contexte 

Chaque jour en Belgique, Fedasil et ses partenaires accueillent humainement plus de 30 000 demandeurs de protection internationale. Outre l'assistance de base, le réseau d'accueil assure également l'accompagnement social des résidents.

 

Contenu

• Vous êtes la cheville ouvrière qui fait tourner le moteur : vous supervisez les activités quotidiennes et veillez à ce que le personnel, les objectifs et les accords de travail soient clairs afin de faire de notre produit une réussite. Vous veillez à la capacité de l'équipe et gérez l'évolution des besoins de manière transparente.
• En concertation avec le Program Manager et le Product Owner, vous établissez le planning général.
• Vous veillez à ce que les collègues disposent des ressources nécessaires et puissent développer les compétences requises pour atteindre les objectifs, et à ce qu'ils soient suffisamment informés, soutenus et guidés.
• Vous veillez à ce que les normes, les rôles et les responsabilités de chacun soient respectés. Vous veillez à ce que toute la documentation liée au projet soit complète, à jour et correctement conservée.
• Vous assurez le suivi des Timesheets et de la facturation.
• Vous suivez les risques et élaborez un plan de réduction des risques.
• Vous suivez les Releases et organisez les Roll outs et les réunions "go/nogo".
• Vous organisez donc des réunions pour assurer la coopération et les échanges nécessaires entre les membres de l'équipe. Vous soutenez également le Program Manager dans la préparation du Steerco.
• Vous cherchez de manière proactive les bonnes informations afin de connaître et comprendre les demandes et, en collaboration avec le Product Owner, vous vous assurez que l'équipe a bien saisi les objectifs. À cette fin, vous construisez des relations durables.
• Vous contribuez à la gestion des connaissances et à la professionnalisation du service et de l'Agence en termes de méthodologie (centre d'excellence PM) de travail en tant que Project Manager.
• La complexité inhérente à la situation globale est évidente pour vous et vous aimez prendre l'initiative de donner au projet une structure et un corps et d'optimiser votre propre performance et celle de votre équipe.

 

Diplôme 

• Option 1 : Vous êtes titulaire d'un Master en TIC avec au moins 2 ans d'expérience;
• Option 2 : Vous êtes titulaire d'un Master avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience")
• Option 3 : Vous êtes titulaire d'un bachelier en TIC avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience") ;
• Option 4 : Vous êtes titulaire d'un bachelier avec au moins 4 ans d'expérience (voir section "expérience").

Expérience 

• Option 1 : 2 ans expérience;
• Option 2 ou 3 : minimum 3 ans d'expérience;
• Option 4 : minimum 4 ans d'expérience.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine de coordination durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

• Gestion de projets de moyenne à grande importante;
• Gestion d'une équipe de 5 à 10 personnes, y compris le cycle d'évaluation annuelle;
• Gestion des priorités dans un contexte en permanente évolution;
• Collaboration avec des consultants externes;
• Collaboration avec des partenaires externes.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine d'expérience technique durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

• Accompagnement de solutions innovantes;
• Activités de maintenance technique de la plateforme;
• Contacts avec des entités internes et/ou externes pour, entre autres, le support technique de la plateforme;
• Suivi du testing;
• Collaboration avec des services utilisateurs des données de la plateforme.

À défaut, votre candidature ne sera pas prise en compte pour la suite de la sélection.

 

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un master ou un bachelor (enseignement universitaire ou supérieur de type long - 2e cycle).

Une expérience au sein d'une organisation complexe ou dans le secteur public constitue un atout.

Compétences techniques

Avantages

Vous avez une connaissance des méthodologies de gestion de projet Agile (une certification est un plus).

Vous êtes à l'écoute, collaboratif et avez le sens du service.

Vous avez une bonne connaissance du Néerlandais et de l'Anglais.

Vous avez une connaissance approfondie de la gestion ou de l'administration des affaires ou de la gestion publique/à but non lucratif.

Vous avez une connaissance de base d'ITIL est un atout.

 

Compétences générales 

INTÉGRER L'INFORMATION : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

INTÉGRER LES COLLABORATEURS : reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

ATTEINDRE LES OBJECTIFS : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38 heures/semaine) avec clause dans le cadre du Financement Européen (AMIF).

Une réserve de recrutement est constituée pour tous types de contrats pour une durée de 2 ans.

Un horaire administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi. 

Lieu de travail 

Siège central

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles 

Salaire

Vous êtes recruté au niveau NA21 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à 4.668,54 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be.

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Possibilité de télétravail.

Objectif 

Au sein du service ICT de Fedasil, et plus précisément au sein de l'équipe Match-IT, vous veillez à ce que l'équipe de développement puisse travailler sans problème. Au sein de ce service, nous accordons une grande importance au concept « d'Ownership » et, avec votre équipe, vous serez amené à développer des fonctionnalités end-to-end. Vous gérez la planification du projet et vous assurez les la gestion des release. La planification des ressources, la facturation et les timesheets des consultants n'ont pas de secret pour vous. Si un ticket reste bloqué quelque part, vous vous en occupez. Vous êtes convaincu de la méthode de travail Agile et vous aidez vos collègues à affiner notre méthodologie. Vous permettez ainsi à l'équipe Match-IT de développer des solutions sur mesure pour les défis auxquels l'agence et ses partenaires sont confrontés.

Contexte 

Chaque jour en Belgique, Fedasil et ses partenaires accueillent humainement plus de 30 000 demandeurs de protection internationale. Outre l'assistance de base, le réseau d'accueil assure également l'accompagnement social des résidents.

 

Contenu

• Vous êtes la cheville ouvrière qui fait tourner le moteur : vous supervisez les activités quotidiennes et veillez à ce que le personnel, les objectifs et les accords de travail soient clairs afin de faire de notre produit une réussite. Vous veillez à la capacité de l'équipe et gérez l'évolution des besoins de manière transparente.
• En concertation avec le Program Manager et le Product Owner, vous établissez le planning général.
• Vous veillez à ce que les collègues disposent des ressources nécessaires et puissent développer les compétences requises pour atteindre les objectifs, et à ce qu'ils soient suffisamment informés, soutenus et guidés.
• Vous veillez à ce que les normes, les rôles et les responsabilités de chacun soient respectés. Vous veillez à ce que toute la documentation liée au projet soit complète, à jour et correctement conservée.
• Vous assurez le suivi des Timesheets et de la facturation.
• Vous suivez les risques et élaborez un plan de réduction des risques.
• Vous suivez les Releases et organisez les Roll outs et les réunions "go/nogo".
• Vous organisez donc des réunions pour assurer la coopération et les échanges nécessaires entre les membres de l'équipe. Vous soutenez également le Program Manager dans la préparation du Steerco.
• Vous cherchez de manière proactive les bonnes informations afin de connaître et comprendre les demandes et, en collaboration avec le Product Owner, vous vous assurez que l'équipe a bien saisi les objectifs. À cette fin, vous construisez des relations durables.
• Vous contribuez à la gestion des connaissances et à la professionnalisation du service et de l'Agence en termes de méthodologie (centre d'excellence PM) de travail en tant que Project Manager.
• La complexité inhérente à la situation globale est évidente pour vous et vous aimez prendre l'initiative de donner au projet une structure et un corps et d'optimiser votre propre performance et celle de votre équipe.

 

Diplôme 

• Option 1 : Vous êtes titulaire d'un Master en TIC avec au moins 2 ans d'expérience;
• Option 2 : Vous êtes titulaire d'un Master avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience")
• Option 3 : Vous êtes titulaire d'un bachelier en TIC avec au moins 3 ans d'expérience (voir section "expérience") ;
• Option 4 : Vous êtes titulaire d'un bachelier avec au moins 4 ans d'expérience (voir section "expérience").

Expérience 

• Option 1 : 2 ans expérience;
• Option 2 ou 3 : minimum 3 ans d'expérience;
• Option 4 : minimum 4 ans d'expérience.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine de coordination durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

• Gestion de projets de moyenne à grande importante;
• Gestion d'une équipe de 5 à 10 personnes, y compris le cycle d'évaluation annuelle;
• Gestion des priorités dans un contexte en permanente évolution;
• Collaboration avec des consultants externes;
• Collaboration avec des partenaires externes.

Expérience professionnelle pertinente exigée dans le domaine d'expérience technique durant laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches ci-dessous :

• Accompagnement de solutions innovantes;
• Activités de maintenance technique de la plateforme;
• Contacts avec des entités internes et/ou externes pour, entre autres, le support technique de la plateforme;
• Suivi du testing;
• Collaboration avec des services utilisateurs des données de la plateforme.

À défaut, votre candidature ne sera pas prise en compte pour la suite de la sélection.

 

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un master ou un bachelor (enseignement universitaire ou supérieur de type long - 2e cycle).

Une expérience au sein d'une organisation complexe ou dans le secteur public constitue un atout.

Compétences techniques

Avantages

Vous avez une connaissance des méthodologies de gestion de projet Agile (une certification est un plus).

Vous êtes à l'écoute, collaboratif et avez le sens du service.

Vous avez une bonne connaissance du Néerlandais et de l'Anglais.

Vous avez une connaissance approfondie de la gestion ou de l'administration des affaires ou de la gestion publique/à but non lucratif.

Vous avez une connaissance de base d'ITIL est un atout.

 

Compétences générales 

INTÉGRER L'INFORMATION : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

INTÉGRER LES COLLABORATEURS : reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

ATTEINDRE LES OBJECTIFS : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Un contrat à temps plein à durée indéterminée (38 heures/semaine) avec clause dans le cadre du Financement Européen (AMIF).

Une réserve de recrutement est constituée pour tous types de contrats pour une durée de 2 ans.

Un horaire administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi. 

Lieu de travail 

Siège central

Rue des Chartreux, 21

1000 Bruxelles 

Salaire

Vous êtes recruté au niveau NA21 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à 4.668,54 € (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.fedweb.be.

Avantages

Un horaire variable et 26 jours de congé par an (dès votre entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements en vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation de votre expérience professionnelle utile.

Possibilités de formations (à suivre pendant les heures de travail).

Possibilité de télétravail.

MISSION GENERALE :

Les missions du service de Promotion de la Santé à l'Ecole concernent :

• Les bilans de santé,
• La vaccination,
• La promotion de la santé à l'école et d'un environnement scolaire favorable à la santé
• La prophylaxie et la lutte contre les maladies transmissibles,
• L'établissement d'un recueil standardisé de données sanitaires.

En tant que médecin scolaire, vous êtes chargé.e de diriger et de coordonner l'ensemble des activités liées au service de promotion de la santé dans les écoles. Vous serez chargé.e des missions prioritaires définies par le Décret PSE, à savoir la réalisation des bilans de santé (moyenne de 20 élèves par matinée) y compris les vaccinations, en collaboration avec les infirmières. Vous serez joignable pour répondre au suivi des urgences sanitaires (méningites).

RESPONSABILITES ET TACHES :

• Pratiquer des examens cliniques et neuromoteurs et réaliser des bilans de santé systématiques en matinée principalement ou à la demande des enseignants ou des parents ;
• Organiser des séances de vaccinations. Etablir un suivi médical des élèves comprenant bilan de santé individuel et le suivi des vaccinations ; 
• Réaliser un dépistage des troubles de l'apprentissage chez les enfants afin de prévenir l'échec scolaire. Orienter des élèves vers les services médicaux adéquats en fonction du dépistage ;
• Faire un constat médical en cas de maltraitance sur un élève, dépistage de signes, ou suspicion de maltraitance en collaboration avec l'équipe PSE, le CPMS et/ou les services sociaux adéquats et la direction de l'établissement scolaire. Rencontrer les parents pour leurs prodiguer des conseils et les orienter vers des services d'aide si nécessaire ;
• Mettre en place la prophylaxie et le dépistage des maladies transmissibles au sein de la collectivité scolaire. Gérer les urgences sanitaires par la prise en charge de l'organisation (méningite...) y compris les week-ends et durant les congés ; 
• Gérer les élèves primo-arrivants ;
• Participer à l'établissement du recueil standardisé des données sanitaires ;
• Participer à des réunions internes de travail ou avec les gestionnaires ou les directeurs ;
• Être le pivot entre les services PSE, le PO, les 2 CPMS, les écoles et les institutions extérieures (médecine du travail, ONE, FARES, Plannings familiaux). 

PROFIL :

• Master et doctorat en médecine, médecine scolaire ou santé publique
• Extrait de casier judiciaire modèle 2
• Numéro INAMI belge
• Bilinguisme FR/NL souhaité

 

*Le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par        l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Compétences techniques : 

• Connaissance approfondie des problématiques de santé relative aux élèves en fonction de l'âge - des problématiques de santé publique et des risques sanitaires
• Connaissance approfondie du décret PSE et ses modifications
• Connaissance du code de déontologie associé à la fonction
• Connaissance du code de déontologie associé à la fonction
• Connaissance en bureautique (word, excell, programme spécifique à la fonction (IMS+), power point,...)
• Capacité de communication (orale et rédactionnelle)
• Gestion de l'information

Compétences comportementales : 

• Agir avec intégrité
• Communiquer
• Savoir écouter
• Décider
• S'adapter
• Développer une vision
• Accompagner
• Structurer son travail

NOTRE OFFRE : Contrat de remplacement à durée indéterminée et à mi-temps, selon le barème A5 - Médecin scolaire

LIEU DE TRAVAIL : Service PSE Rue Jérusalem et Avenue Louis Bertrand - 1030 Schaerbeek

AVANTAGES :

• Valorisation des années d'expérience 
• À titre indicatif, le salaire mensuel brut est de 2.780,12 euros pour 5 ans d'expérience et de 3.303,58 euros pour 15 ans pour un niveau A5 (index du 01/03/2026)
• Possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• Chèques-repas (8 euros par tranche de 7h30 de prestation)
• Prime de fin d'année
• Abonnement STIB gratuit, intervention dans les autres frais de transports durables (piéton, vélo, SNCB, TEC, De Lijn)
• Intervention dans un régime complémentaire de pension
• Attention portée à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle en l'occurrence grâce au régime des congés légaux et extra-légaux 
• Gratuité de l'assurance hospitalisation personnelle de base sous certaines conditions 
• Possibilités de formations 
• Si la fonction le permet, possibilité de télétravail