Fiduciaire PISSETTAZ, nous sommes un cabinet d'expertise comptable à taille humaine comptant 12 établissements, basés en Rhône-Alpes ainsi qu'à Cannes. Nous accompagnons les entreprises locales dans leur développement depuis 50 ans, grâce à notre expérience dans les domaines comptable, fiscal, social, juridique et de conseil en gestion de la création à la transmission d'entreprise. Pour renforcer notre équipe comptable, nous recherchons un(e) Responsable de dossier comptable dans le cadre d'un CDI à temps plein au sein de notre établissement de Cannes. Vos missions : Rattaché(e) à l'Expert-Comptable responsable du bureau, vous intégrez une équipe de 5 personnes. Vous prendrez en charge un portefeuille client diversifié, en toute autonomie, depuis la révision jusqu'à l'établissement des comptes annuels : - Réaliser la saisie de quelques dossiers - Assurer la révision complète des comptes - Accompagner les collaborateurs comptables dans le suivi des dossiers - Établir les bilans, liasses fiscales et annexes, dans le respect des normes comptables - Prendre en charge ou en supervision l'ensemble des déclarations fiscales courantes du portefeuille (TVA, IS, CVAE, CFE, ...) - Échanger régulièrement avec les clients du cabinet et déplacement en clientèle : accompagnement, conseil, suivi - Établir les déclarations fiscales et conseiller les personnes résidentes et non-résidentes Nos outils spécifiques à l'activité : ACD, RCA, DR+ Profil recherché : - Diplômé(e) d'un bac +3/4 en Comptabilité/Fiscalité - Profil expérimenté (3 à 5 ans d'expérience minimum en cabinet) - Maîtrise des outils bureautique - Autonomie et rigueur - Bon relationnel et sens du service client - Esprit d'équipe - La maîtrise de l'italien et de l'anglais serait un plus Nos avantages : - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Prime de participation - Accompagnement et formations régulières - Faire partie d'un petit groupe dynamique et structuré Salaire : 35 000 € et 50 000€, a fixer en fonction des compétences et du temps de travail Poste à pouvoir dès septembre 2026

Rejoignez l'équipe et le projet le plus ambitieux de Dalkia auprès de la métropole lyonnaise ! Nous recherchons un Chef de site (H/F) sur la chaufferie de Surville. Vous intervenez en tant que soutien dans le pilotage de l'activité de maintenance, travaux et dépannage CVC (chauffage, ventilation, climatisation). Vous réalisez les interventions de conduite, de maintenance et de dépannage sur une panoplie d'équipements (chaudières biomasse y compris installations de dépotage, criblage et convoyage, chaudières mixte gaz/fuel domestique, ensembles de distributions, pompes réseaux, maintien de pression, production d'Air comprimé, production d'eau adoucie et traitée, installation électrique HT/BT).  Vos principales missions seront :Diagnostiquer les installations et être force de proposition de solutions d'amélioration (devoir de conseil client, évolution de contrat, prise en charge, etc.) ;Assister le Manager Opérationnel dans l'activité du quotidienAccompagner les techniciens dans la mise en œuvre et l'utilisation des méthodes et outils d'exploitation ;Participer au suivi des travaux et assurer la gestion des approvisionnements (Chiffrage, devis et saisie des commandes) ;S'assurer du bon respect des règles de sécurité par les équipes et les sous-traitants ;Rédiger des comptes rendu d’interventions et des procédures simples ;Collecter, analyser les résultats et données d'exploitation et assurer le reporting auprès du client. Le poste se décompose de 50% de missions œuvrantes et 50% de missions de suivi d'activité. De formation Bac ou BTS génie climatique, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans acquise en maintenance d'équipements énergétiques.  De bonnes aptitudes relationnelles, une bonne connaissance des outils informatiques et une grande rigueur vous permettront de réussir à ce poste.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, digitaux et numériques  En intégrant une entreprise innovante et en développement, vous bénéficierez sur ce poste des avantages suivants :Rémunération attractive avec le choix de votre temps de travail parmi 3 formules proposées !Véhicule de serviceStatut d'un grand groupe : Intéressement + Participation Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise.

Description: En tant que Technicien poseur / installateur de climatisation H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'installation et la mise en service d'équipements de climatisation chez nos clients professionnels et particuliers. Vos principales responsabilités seront : • Installer les systèmes de climatisation et de ventilation selon les normes en vigueur. • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements. • Effectuer le diagnostic des pannes et les réparations nécessaires. • Garantir la qualité des installations et la satisfaction client. • Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des interventions. • Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur. Exigences: Vous êtes passionné(e) par les métiers techniques et le secteur du génie climatique. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant et en pleine évolution. Formation : • CAP/BEP, Bac Pro ou équivalent en installation thermique, froid/climatisation, électricité ou domotique. Expérience : • Première expérience réussie en installation de climatisation ou de systèmes CVC appréciée. • Une expérience dans le domaine des énergies renouvelables ou du bâtiment est un plus. Compétences techniques : • Maîtrise de la pose, du raccordement et de la mise en service de climatiseurs. • Connaissances en électricité, plomberie et régulation. • Utilisation des outils de mesure, de contrôle et de diagnostic. Qualités personnelles : • Rigueur et sens du détail. • Bon relationnel et écoute client. • Autonomie et esprit d’équipe. • Capacité d’adaptation et envie d’apprendre. Avantages: • Interventions locales, peu de grands déplacements. • Travail varié sur une diversité de chantiers et d'installations. • Formations régulières aux nouvelles technologies et équipements. • Mutuelle d’entreprise et avantages sociaux. • Intégration à une équipe solidaire et dynamique. • Perspectives d’évolution professionnelle et accompagnement au développement des compétences.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons notre futur technicien d'exploitation H/F.Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de la transition énergétique ? Rejoignez notre équipe tertiaire  pour relever les défis de demain au cœur des départements du 25, 70 et 39.Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous assurez la maintenance et le bon fonctionnement des installations de génie thermique et climatique sur votre secteur.Maintenance préventive et corrective : Vous intervenez sur les équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC).Conduite d'installations : Vous assurez le suivi des performances énergétiques et les réglages nécessaires pour optimiser la consommation.Dépannage : Vous diagnostiquez les pannes et réalisez les réparations dans le respect des règles de sécurité et des engagements contractuels.Reporting : Vous rendez compte de vos interventions via nos outils de GMAO et entretenez une relation de confiance avec nos clients.Vous êtes le candidat idéal si :Formation : Vous êtes issu(e) d'une formation technique type Bac Pro ou BTS en Génie Climatique, Thermique ou Maintenance des Systèmes (FEDE, MS, etc.).Expertise technique : Vous possédez de solides connaissances en hydraulique, en systèmes de chauffage et en régulation.Le petit "plus" : Une expérience significative dans la conduite d'une chaufferie biomasse (bois-énergie) serait un atout majeur pour ce poste.Savoir-être : Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service, vous appréciez le travail de terrain et la proximité avec le client. Pourquoi nous rejoindre ?Un environnement de travail dynamique au sein d'un grand groupe.Des outils innovants et connectés.Un package de rémunération attractif (Salaire fixe + 13ème mois + Primes + Véhicule de service + Itinérance).Des perspectives d'évolution professionnelle grâce à nos centres de formation internes. Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez un expert de l'énergie au service de l'environnement.Postulez dès maintenant !

Description du poste : Chez Empleo Toulouse, on ne fait pas du recrutement derrière un écran toute la journée.On accompagne des entreprises locales dans leurs besoins en intérim et recrutement, principalement dans l'industrie, le BTP et le tertiaire.Notre métier : trouver rapidement les bonnes compétences, sécuriser les missions et créer une vraie relation de confiance avec nos clients comme avec nos intérimaires.Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI.Le posteVotre mission sera simple :- trouver les bons profils - les recruter- les suivre sur le terrain - et contribuer au bon fonctionnement quotidien de l'agence.Concrètement, vous interviendrez sur :Le recrutement des candidats intérimaires et CDIL'identification des compétences et la conduite des entretiensLes contrôles de référencesLes tests sécurité et validation des habilitationsLa rédaction des contrats de travail et contrats de mise à dispositionLe suivi des missions et des collaborateurs en posteLa diffusion des offres d'emploiLa chasse de profils sur les jobboards et réseaux professionnelsLes échanges quotidiens avec les clientsQuelques visites de postes et études terrain chez nos clients (ponctuellement) Description du profil : Vous aimez le rythme, le contact humain et les journées qui ne se ressemblent pas, vous êtes au bon endroit !Vous êtes :réactif(ve)organisé(e)à l'aise au téléphonecapable de gérer plusieurs urgences à la foiscurieux(se) et doté(e) d'un bon relationnelà l'aise avec la rédaction de mails dans le respect des 'usages' grammaticaux Une expérience dans le recrutement, l'intérim, le commerce est appréciée...mais l'état d'esprit comptera autant que le CV.Ce qu'on vous proposeUn vrai poste polyvalent (multi-tâches) Une agence à taille humaine (équipe de 5)Une équipe impliquée et dynamique De l'autonomie Une activité concrète, utile et vivante (et un peu stressante aussi)Une montée en compétences rapide sur les métiers du recrutement et de l'intérim CDI ET démarrage septembre 2026 Toulouse Barrière de Paris Rémunération 24 Keuros + primes variables semon atteinte objectifsEnvie de rejoindre une agence qui avance vite, bien et où l'on ne s'ennuie pas?Alors dites nous pourquoi ça vous intéresse et échangeons

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Effectuer les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires, Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations, Gérer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage, Participer aux opérations de levées de réserves suites aux OPR et OPOL, Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, Définir des plans d’actions de performance, Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général Prérequis : Maitrise des outils informatique (Pack Office) Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie, CVC,…) Savoir-être : Sens de l’organisation Capacité d’adaptation Autonomie Activités liées au poste : Port de charge ponctuel de 5 à 15kg Station debout prolongée Organisation du Travail Centre Pénitentiaire de Riom Du Lundi au Vendredi Astreintes possibles Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI Statut : Technicien référent 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Primes d’astreinte Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d’intéressement Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Votre principale mission sera d’assurer la tenue de la comptabilité générale d’un portefeuille de sociétés de magasins fermés / cédés dans le respect des normes comptables et fiscales, de garantir la fiabilité des comptes et de participer aux clôtures périodiques. Vos tâches seront les suivantes : Tenue et révision comptables d’un portefeuille de magasins cédés et justification des comptes Participation aux clôtures mensuelles et annuelles Révision comptable (FNP, CCA, FAE, provisions, etc.) Etablissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE, TASCOM …) Préparation de la liasse fiscale et plaquette Refacturations externes/interco Poste en C.D.I., basé à Vitry-sur-Seine, avec une relocalisation prévue à Courbevoie (La Défense) en octobre 2026, dans le cadre du regroupement de l'ensemble de nos équipes d'Ile-de-France sur un site unique. Formation de Bac+2 : BTS Comptabilité, DUT GEA ou formation équivalente Solides connaissances en comptabilité générale Maîtrise d’Excel et un logiciel comptable (SAP, Sage, …) Rigueur, organisation, sens de l’analyse Respect des délais et fiabilité La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.Ancrés au cœur de la vie de quartier, nos magasins proposent des services d'ultra-proximité ainsi qu'une gamme de produits étendue et adaptée aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en matière de proximité nous positionne comme le leader de la proximité urbaine en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins en France, nous avons un très fort ancrage en région parisienne. Chaque jour, nous accueillons un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins” et animons nos quartiers avec de moments de convivialité et de partage, incarnant notre engagement dans la vie locale.

WHY JOIN US? A Modern working environment 4 days work week based on 100% salary/holidays – 80% working time – 100% efficiency level 100% support of your initiative and enthusiasm Team of like-minded people passionate about what they are doing and creating opportunity to make a difference Make a real impact: Help shape the IT future of a fast-scaling digital mobility brand Grow with us: You'll be building a department with long-term strategic relevance Join a passionate, international team that values trust, autonomy, and collaboration Plenty of challenges to solve and to demonstrate your expertise Flexible working hours: it is not about the time spent at the office; it is about the results that you deliver Office on the South of the Grand Duchy of Luxembourg International team spirit Feel at home. We provide you with a laptop, comfortable working space, free drinks, a casual dress code, diverse employee discounts and more ABOUT THE ROLE As a part of our strategic evolution, we seek more than just a skilled professional – we're looking for a standout personality! Someone who is autonomous, an expert, goal-oriented. We're looking for a driven, entrepreneurial spirit who isn't afraid to think outside the box! Your Mission Recruitment/Onboarding: Draft, publish, and distribute job postings. Screen CVs, conduct initial interviews, and shortlist candidates in collaboration with hiring managers. Prepare hiring documentation and draft employment contracts. Coordinate onboarding logistics: welcome communications, IT setup coordination, scheduling of first-day activities and training. Ensure smooth integration of new employees and provide administrative guidance. HR operations and projects: Support the roll-out of HR processes and initiatives across the group. Help implement policies, tools, and documentation to support local teams HR reporting: Help monitor HR KPIs (headcount, absenteeism, turnover, etc.). Ensure the consistency and reliability of HR data Legal support: Assist in ensuring compliance with local labor laws and internal policies. Assist in the legal and administrative management of end-of-contract situations (resignations, dismissals, mutual agreements). Training and Development: Coordinate training logistics, maintain training records and documentation, support training reimbursement processes with external providers or public institutions. Personnel Administration: Ensure accurate administrative tracking of all employees throughout their lifecycle, monitor and process absences, annual leave, sick leave, and remote work. Act as the main point of contact for all employees regarding HR-related questions. Prepare and transmit monthly payroll-relevant information to the external payroll provider (fiduciary). Support offboarding process.

Et si vous rejoigniez la Team Comptabilité de Bleu Libellule ?! Chez Bleu Libellule, tout est mis en œuvre pour que chacun se sente responsabilisé dans sa fonction et que chacun comprenne sa valeur pour l'entreprise. Nous voulons développer votre liberté d'action, le volontariat, la prise d'initiative tout en maintenant l'ensemble des valeurs qui nous sont chères. Notre objectif : Vous permettre de vous développer et d'évoluer dans l'entreprise. En tant que Comptable, vous intégrez la team Comptabilité composée d'une dizaine de personnes. Vous assurez la gestion complète de la comptabilité de l'entreprise, de la saisie des opérations courantes jusqu'à la production des documents de clôture. Aussi, vous veillez à la fiabilité des comptes et à la conformité des opérations comptables, fiscales. Notre management responsabilisant vous permettra d'évoluer sur 3 grands axes : * Comptabilité générale et auxiliaire : Saisir et contrôler l'ensemble des pièces comptables (achats, ventes, banque, caisse, immobilisations...) Lettrer et rapprocher les comptes fournisseurs Suivre les encaissements et décaissements Suive les CAPEX Tenir à jour les dossiers et archives comptables * Clôtures et reporting Analyser les comptes de bilan et de résultat Participer aux clôtures mensuelles et annuelles Préparer les éléments nécessaires aux audits internes et externes. * Fiscalité et obligations légales Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, CFE, IS, DEB/DES, etc.) Dans un esprit collaboratif, les missions pourront évoluer en fonction de l'activité. Pour réussir sur ce poste ? Vous êtes issu.e d'un BAC à BAC+3 en comptabilité ou gestion finance, vous avez envie d'évoluer dans ce domaine et vous connaissez les enjeux et le rythme liés à l'activité. Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et savez gérer les priorités. Votre curiosité ainsi que votre esprit d'équipe seront de véritables atouts sur ce poste! Une connaissance de Zeendoc et SAGE X3 serait un plus. Et bien sûr, vous partagez les valeurs Bleu Libellule : Audace, Bienveillance, Passion et Ambition !

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Effectuer les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires, Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations, Gérer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage, Participer aux opérations de levées de réserves suites aux OPR et OPOL, Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, Définir des plans d’actions de performance, Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général Prérequis : Casier judiciaire vierge Maitrise des outils informatique (Pack Office) Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie, CVC,…) Savoir-être : Sens de l’organisation Capacité d’adaptation Autonomie Activités liées au poste : Port de charge ponctuel de 5 à 15kg Station debout prolongée Organisation du Travail Adresse de la Prison Du Lundi au Vendredi Astreintes possibles Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Primes d’astreinte Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.