Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence dès que possible à NANCY pour une durée indéterminée (CDI). Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ

Le CIAS du Val d'Ille d'Aubigné regroupant trois EHPAD recherche un Adjoint(e) de Direction Générale, acteur clé de l'organisation et du suivi des équipes. - Vous aimez les environnements dynamiques, les projets transversaux, le management d'équipes et la qualité de service - Vous êtes à l'aise avec le management d'équipes, la coordination des activités et le suivi qualité Votre rôle : agir, fédérer, transformer - Management & Ressources Humaines - Soutenir la Direction Générale dans la mise en œuvre des orientations - Accompagner les cadres et équipes dans leurs missions quotidiennes - Participer aux entretiens et au recrutement des professionnels clés - Contribuer au plan de formation - Garantir le suivi des plannings et à la continuité de service - Valider les plannings proposés par la coordinatrice en veillant à leur adéquation avec les besoins des 3 établissements - Être attentif(ve) à la qualité de vie au travail (QVT) et au suivi du DUERP - Préparer et co-animer le CODIR avec la DG ; participer au CST - Qualité & Vie des établissements - Veiller au respect des critères qualité et réglementaires - Suivre et traiter les plaintes et évènements indésirables - Participer à la gestion des crises et plans de continuité - Contribuer au suivi des commissions sécurité avec les équipes techniques - Prendre part aux commissions d'admission, CVS et temps d'échanges avec les familles - Finances & Pilotage - Centraliser les données des annexes Activité et TER et les saisir dans les outils CNSA - Participer au suivi budgétaire mensuel : analyses, régulations, actions terrain - Contribuer à la saisie annuelle du tableau ATIH Compétences - Leadership positif et sens du collectif - Organisation, rigueur, gestion des priorités - Vision globale et capacité à piloter plusieurs projets en parallèle - Communication fluide et naturelle avec les équipes comme avec les partenaires - Analyse, prise de recul et esprit de décision - Sens du service public, écoute et bienveillance Profil attendu - Diplôme supérieur (management, gestion, médico-social) - Expérience dans le secteur médico-social ou la gestion d'établissements - Mobilité entre les trois établissements - Volonté de participer à un projet en évolution Pourquoi nous rejoindre - Rôle central et varié - Collaboration directe avec la Direction Générale - Possibilité d'agir sur la stratégie et sur le terrain - Structure ouverte aux initiatives

Au sein de la Département Learning & Development, vous êtes intégré(e) au service « Missile Systems University (MSU)»  en charge de la conception, du développement et de la livraison des formations génériques aux clients domestiques et exports de MBDA. Objectif de votre alternance :   Découvrir le domaine de la formation client afin de monter en compétence et devenir un acteur important des projets du service tout en étant en support à l'activité de l'équipe.  Grâce à vos compétences, vous :  - Participez à l'organisation des formations (récupérer les supports de formations, gestion des templates tout en respectant les chartes, réservation des salles/restaurants, accueil des clients,...) ; - Assurez l'interface avec différents acteurs (formateurs internes, service achat, prestataires externes, etc....) ; - Participez aux différents projets transverses  de développement du service ; - Développez l'image de marque de la Missile Systems University (actions de communication, rédaction d'articles sur l'intranet, identification des goodies, plaquettes explicatives pour promouvoir l'activités,...) ; - Contribuez au développement du réseau de formateurs internes du groupe MBDA ; - Alimentez la base de données du service (calendrier des formations, plannings liés à chaque session, bibliothèque des programmes de formations). Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (chef de projet, collaborateurs internes,...). En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Nous recherchons un(e) Chef d'équipe ou Chef de Chantier passionné(e) par les chantiers de construction, basé(e) au Mans (72). En collaboration étroite avec le(a) Conducteur(trice) de Travaux et/ou le(a) Chargé(e) d'Affaires, vous serez responsable de : Coordonner et diriger les équipes sur le terrain, veiller au respect des normes en QSE, et suivre l'avancement des travaux tout en respectant les délais impartis. Vous serez le référent technique sur le chantier, exprimant les besoins en ressources humaines et matérielles. Nous recherchons une personne avec une formation de base en CVC et une expérience de 5 ans minimum dans ce domaine. Vous devez être autonome, apprécier le sens des responsabilités et être titulaire d'un permis de conduire. Vous serez amené(e) à remonter les informations techniques à votre hiérarchie, à intervenir pour aider les équipes, et à participer à des réunions de chantier. Ce poste est proposé par l'agence ACTUAL BTP 30 Avenue du Général Leclerc au MANS, reconnue pour son engagement envers l'excellence et le respect des normes du secteur. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante dans un cadre professionnel dynamique et stimulant. Nous recherchons un Chef d'équipe ou Chef de Chantier (h/f) doté de compétences solides et d'une grande expertise dans son domaine. Le candidat idéal doit posséder une expérience significative en gestion d'équipe et la capacité à diriger des projets avec efficacité. Il est essentiel que le candidat ait une excellente maîtrise des techniques de communication pour assurer une coordination fluide avec les membres de l'équipe et les parties prenantes. Une attention particulière sera portée à sa capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à prendre des décisions éclairées. Pour réussir dans ce rôle, une connaissance approfondie des processus de production est requise, ainsi qu'une capacité à innover dans l'optimisation des ressources et des délais. Le candidat doit également démontrer un savoir-faire technique pertinent et être à l'aise avec les outils modernes de gestion de projet. Enfin, une attitude positive et la capacité à motiver et inspirer l'équipe sont essentielles pour créer un environnement de travail productif et harmonieux. Nous cherchons quelqu'un qui aspire à exceller et à contribuer de manière significative au succès de notre entreprise.

Vous êtes climaticien.ne expérimenté.e et vous aimez les postes terrain mêlant technique, autonomie et relation client ? Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine avec une équipe déjà en place et des interventions exclusivement locales ? Ce poste est fait pour vous. Spécialisée dans l'installation, la maintenance et le service après-vente de solutions de chauffage et climatisation chez les particuliers, cette entreprise recherche un.e climaticien.ne qualifié.e pour renforcer et encadrer son équipe technique. Votre quotidien : Installation & mise en service Installer et mettre en service des climatisations réversibles Intervenir sur des pompes à chaleur air/eau Réaliser les réglages et vérifications de bon fonctionnement Maintenance & SAV Assurer les opérations de maintenance préventive et curative Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages Intervenir dans le cadre du service après-vente Encadrement & organisation Accompagner et encadrer une équipe déjà existante Participer à la bonne organisation des interventions Garantir la qualité des prestations réalisées Relation client Conseiller les particuliers lors des interventions Représenter l'entreprise avec professionnalisme Assurer un service client de qualité Un poste terrain, polyvalent et responsabilisant, idéal pour un profil technique avec un bon relationnel. Poste en CDI Interventions sur le secteur Rhône-Alpes - Aucun déplacement longue durée Pas de travail le week-end Horaires de journée Rémunération : entre 2500 EUR et 3000 EUR net/mois avec paniers Avantages : Véhicule de fonction Téléphone portable Vêtements de travail fournis Prime été / hiver 13ème mois Vous avez une solide expérience en climatisation et vous êtes à l'aise aussi bien en installation qu'en maintenance. Compétences indispensables : Expérience significative en installation de climatisations réversibles Connaissances en pompes à chaleur air/eau Capacité à intervenir en autonomie Bon relationnel client Sens de l'organisation et esprit d'équipe Le petit plus : Expérience en encadrement d'équipe Connaissances complémentaires en chauffage ou maintenance CVC Savoir-être attendu : Rigueur Fiabilité Sens du service Implication Vous recherchez un poste stable avec une vraie autonomie et une entreprise à taille humaine ? Ce poste est fait pour vous. Postulez en 1 clic : un.e consultant.e Fidérim vous rappelle sous 48h si votre profil fait tilt ! ??

Votre / Notre projet : Nous recherchons notre futur comptable interne, suite au développement de notre société ! Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et au sein d’une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge en autonomie la gestion comptable d'un portefeuille d'une dizaine de société interne du Groupe sur le logiciel PENNYLANE - La saisie des pièces comptables - Le lettrage des comptes auxiliaires - Les états de rapprochement - Déclaration de TVA, CFE, CVAE, TVS, DAS2 - Les écritures d'inventaire - Révision des dossiers - Etablissement de la liasse fiscale Profil recherché: Votre profil : Issu.e d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en entreprise dans un poste similaire. Rigoureux.se et structuré.e, vous avez un bon esprit d'analyse. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe avec une bonne cohésion d’équipe et des perspectives d’évolution, alors ce poste est fait pour vous ! Conditions : - Lieu du poste : 66 quai Charles de Gaule Lyon 6 - Type de contrat : CDI - Temps de travail : 39h par semaine - Date de prise de poste envisagée : mai 2026 - Rémunération : selon profil et expérience. 7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS 1 - Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : semaine à 4,5 jours – télétravail) 2 - Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…) 3 - Du sport au centre de votre bien-être (Cours de sport et inscriptions gratuites à des évènements sportifs) 4 - Des tickets restaurants & avantages (Prime mobilité douce, carte « Swile » : des offres et réductions exclusives) 5 - Une montée en compétences (Management participatif) 6 - La Journée Solidaire (Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération) 7 - Une démarche RSE (Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …) 5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT 1 - Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature) 2 - Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange) 3 - Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone) 4 - Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision) 5 - On boarding (Bienvenue chez INELYS !) Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

# Présentation générale Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement ! Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités. Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI. Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent ! Rejoignez-nous ! --- # Détails du poste Missions principales Rattaché(e) à la direction d'exploitation, vous assurez la gestion globale d'un site hospitalier en garantissant la qualité de service, la sécurité et la performance des installations. À ce titre, vos missions incluent : - Piloter l'exploitation et la maintenance des installations techniques, avec une dominante en froid et génie climatique - Encadrer, animer et coordonner les équipes techniques sur site - Assurer le respect des engagements contractuels et des niveaux de service attendus - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et garantir la qualité de la relation - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions d'amélioration - Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de conformité réglementaire (environnement hospitalier) - Gérer les plannings, les ressources humaines et les sous-traitants - Participer à l'optimisation des coûts et au pilotage budgétaire du site Profil recherché : Formation technique en froid, génie climatique, énergétique ou électrotechnique Expérience confirmée de 10 ans minimum en exploitation/maintenance, idéalement en milieu hospitalier ou en environnement sensible Expertise en installations frigorifiques (CVC, production de froid, groupes froids, etc.) Expérience en management d'équipes techniques Permis B requis (déplacements possibles selon les besoins du site) Compétences attendues : Pilotage d'exploitation multi-technique avec spécialisation en froid Management d'équipe et coordination opérationnelle Suivi de la performance et gestion des priorités Maîtrise des normes de sécurité et des contraintes du milieu hospitalier Connaissance des réglementations liées aux installations frigorifiques Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi (GMAO, Excel...) Capacité à gérer les urgences et les situations critiques Savoir-être : Sens des responsabilités et engagement Leadership et capacité à fédérer une équipe Excellente organisation et rigueur Réactivité et prise de décision Aisance relationnelle et sens du service client Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et sous pression

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de son développement, notre agence Fauché basée à St Nazaire recrute : Un Technicien Electricité en Bâtiment Industriel (H/F) Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : Vos missions principales : Raccordement d'équipements industriels Cheminement et tirage de câbles Installation et mise en service d'automates et d'IHM Lecture de plans et schémas électriques Respect des normes de sécurité et des procédures qualité Description du profil : Vous êtes issu d'une formation en électrotechnique. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en installation en environnement industriel. Vous disposez idéalement des compétences nécessaires pour intervenir sur les installations CFO/CFA, une expérience en environnement HTA est un atout. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Voici ce que l'on prévoit pour vous : Panier repas de 15€ Prime d'ancienneté Intéressement et participation suivant les résultats de l'agence Mutuelle et prévoyance CSE Action logement (aide à la location, à l'achat Centre de formation interne « Fauché School » Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

LTD International, acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis plus de 27 ans compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme. Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Nous avons plus de 2 000 entreprises partenaires, un vivier de plus de 65 000 candidatures, et l'envie de construire une véritable relation de confiance avec vous. Le poste : Je recherche pour un acteur majeur du secteur des infrastructures critiques un(e) Ingénieur Travaux CFA spécialisé(e) Data Center, pour un poste basé en Essonne (91). Au sein de la direction travaux, vous intervenez sur des projets de Data Centers à haute technicité, avec une forte exigence en matière de continuité de service, sécurité et performance. Vos responsabilités : - Pilotage opérationnel Préparation, organisation et suivi des travaux CFA Coordination des sous-traitants et équipes internes Suivi du planning, des délais et de la qualité d'exécution Participation aux réunions de chantier et reporting - Expertise technique Analyse des pièces techniques et validation des études d'exécution Suivi des interfaces techniques (CFO, CVC, SSI, sûreté) Contrôle de la conformité aux normes et exigences Data Center Participation aux phases de tests et mise en service - Gestion financière Suivi budgétaire et optimisation des coûts Validation des situations de travaux Anticipation des risques et gestion des aléas - Sécurité & Qualité Application stricte des procédures HSE Animation des réunions sécurité Garantie du respect des standards qualité Pourquoi rejoindre ce projet ? Projets Data Centers stratégiques à forte valeur ajoutée Environnement technique de pointe Forte autonomie et responsabilités Perspectives d'évolution sur des projets d'envergure Profil recherché : Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) en génie électrique ou réseaux Minimum 5 à 8 ans d'expérience en conduite de travaux CFA Expérience significative en Data Center ou environnement critique fortement appréciée Maîtrise des environnements techniques exigeants Leadership terrain, capacité d'anticipation et rigueur Excellente gestion des priorités et sens des responsabilités

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables. Dalkia région Nord-Ouest recherche ses futurs collaborateurs en alternance à partir de septembre 2026 pour devenir Technicien de Maintenance (H/F). Rattaché(e) et intégré(e) au sein de notre agence de Dunkerque, vous intervenez dans le domaine de la maintenance et du dépannage d'installations énergétiques de grosses et de moyennes puissances. L'objectif est de devenir expert en CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation). Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, vos missions seront les suivantes Réaliser les interventions sur des installations thermiques, de productions frigorifiques, des circuits hydrauliques, de régulations, de traitement d'air et de traitement d'eau Assurer et organiser la maintenance préventive et curative des installations conventionnelles Conduire, analyser et optimiser l'efficacité des installations Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre Travailler en toute sécurité en respectant les règles et les procédures. En relation quotidienne avec nos clients, vous veillerez à la qualité, la sécurité et à l'efficacité des prestations. Pour devenir Technicien de Maintenance au sein de Dalkia, nous vous proposons d'intégrer notre propre Campus de formation situé à Lomme (59) où deux formations sont dispensées Un certificat de spécialisation TSE - Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO (TMSEC/TISEC/TFCA/MEI/MELEC Ce que l'on attend de vous De bonnes bases en électricité De la rigueur, de la curiosité et de l'esprit d'équipe. * Une volonté de s'engager dans la transition énergétique * Un souhait de se spécialiser dans un métier d'avenir ! Ce que vous attendez probablement de nous Un accompagnement au quotidien de la part de votre tuteur Des missions diversifiées et toujours intéressantes * Une rémunération et des avantages. * Le développement de vos compétences tout au long de votre formation De nombreuses opportunités en CDI/CDD à l'issue de votre contrat ! Les métiers de l'exploitation et de la maintenance énergétique vous intéressent ? N'hésitez plus et rejoignez-nous !