Description : Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Il est établissement support du GHT 92. Le CH4V recrute un(e) infirmier(e) de jour pour son secteur de chirurgie ambulatoire, situé sur le site de Saint-Cloud (face à la gare). Ce service compte 12 lits. Les spécialités phares sont la chirurgie gynécologique, digestive, ORL, stomatologie, chirurgie plastique, dermatologie, endoscopie ainsi que de l’urologie. Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique et fixe qui sera là pour vous permettre de mieux appréhender le service lors de votre période d’intégration. Accès aux formations continues et promotion professionnelle HORAIRES EN 12H, 3 JOURS FIXE PAR SEMAINE CONTRAT : CDI, DÉTACHEMENT, MUTATION Rémunération : rémunération statutaire selon expérience Possibilité de contractualiser des heures supplémentaires. EN REJOIGNANT NOS ÉQUIPES, VOUS BÉNÉFICIEZ : ·         D’un établissement à taille HUMAINE et de locaux agréables ·         D’une ACCESSIBILITÉ facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité ·         D’une culture qualité (notre établissement est CERTIFIÉ A !) ·         D’avantages à l’embauche : ·         Possibilité d’être recruté(e) directement en qualité de STAGIAIRE de la Fonction Publique. ·         TUTORAT par ses pairs à la prise de poste ·         D’une opportunité de MOBILITÉ au sein du CH4V ·         D’une dynamique de FORMATIONS et D’ACCOMPAGNEMENT dans votre prise de poste et de vos PROJETS PROFESSIONNELS Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, possibilités de logement, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s’engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, ainsi que le travail en équipe pluridisciplinaire. Alors rejoignez le CV4H Titulaire du diplôme d’état infirmier exigé.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien d’Exploitation (H/F) Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Technicien d'Exploitation pour assurer l'entretien général du bâtiment et le bon fonctionnement des installations.Attention : il s'agit d'un poste posté, impliquant un travail en rotation (horaires décalés, week-ends ou nuits possibles selon planning). Missions principalesAssurer l'entretien courant des installations techniques du bâtiment Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective Surveiller le bon fonctionnement des équipements (CVC, électricité, plomberie, etc.) Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages de premier niveau Rendre compte des interventions réalisées Respecter les procédures de sécurité et les normes en vigueur PROFIL : Formation technique (maintenance, électrotechnique, génie climatique ou équivalent) Expérience en maintenance ou exploitation de bâtiment appréciée Polyvalence technique Capacité à travailler en autonomie Disponibilité pour travail en horaires postés Rigueur et sens des responsabilités Compétences requisesConnaissances en maintenance multi technique Lecture de plans et schémas techniques Utilisation d'outils de maintenance Respect strict des consignes de sécurité Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Lynx RH c'est 40 agences de recrutement en CDI, CDD et Intérim sur les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT.Notre ADN repose sur des valeurs humaines : transparence, écoute et proximité.Nous sommes à l'écoute de nos candidats, nous prenons le temps de vous recevoir en entretien pour mieux vous connaitre ainsi que votre projet et vos ambitions.Nous vous accompagnons à chaque étape du recrutement pour que vous trouviez l'emploi idéal !Aujourd'hui nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable logistique H/F pour notre partenaire situé dans la vallée de l'Arve (74) en CDI, en contrat cadre.Vos missionsRattaché(e) au Directeur de site, vous êtes garant(e) de la performance logistique globale du site et pilotez l'ensemble des flux - approvisionnement, stockage, planification et expédition - dans un objectif d'efficacité, de satisfaction client et d'optimisation des coûts.Vos principales responsabilités :Piloter et coordonner les équipes logistiques (réception, magasin, expédition, planification).Management d'une équipe d'environ 10 personnesMettre en œuvre une stratégie logistique alignée sur les objectifs de production et commerciaux.Superviser la planification de la production et assurer la disponibilité matière.Optimiser les flux internes et externes, en intégrant les principes du Lean Manufacturing.Garantir la fiabilité des stocks et la maîtrise des indicateurs logistiques.Contribuer à l'amélioration continue des processus (flux, outils, organisation, ERP).Participer activement aux projets transverses (digitalisation, nouveaux produits, développement durable).Concevoir et organiser les stratégiesRendre compte à sa hiérarchie des résultats logistiquesAnalyser les résultats et définir les actions d'amélioration (PIC, PDP)Définir les ressources en personnels pour son servicePré-requisExcellente maîtrise des outils de planification et de gestion de stocks (ERP, Excel avancé).Connaissance des flux industriels et des méthodes Lean / 5S / Kanban / PIC / PDP.Leadership, sens de la communication et esprit d'équipe.Rigueur, réactivité et orientation résultats.Anglais Niveau C1 minimum exigéProfil recherchéDe formation à partir de Bac+2 en logistique, supply chain ou gestion industrielle, vous justifiez d'une expérience réussie (au moins 8 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel exigeant (automobile).Compétences et qualités attendues :Excellente maîtrise des outils de planification et de gestion de stocks (ERP, Excel avancé).Expérience en Mangement sur une équipe de minimum 8 personnesConnaissance des flux industriels et des méthodes Lean / 5S / Kanban / PIC / PDP.Leadership, sens de la communication et esprit d'équipe.Rigueur, réactivité et orientation résultats.Anglais Niveau C1 minimum exigéCe que nous offronsUn environnement industriel innovant.Une équipe dynamique et engagée autour de valeurs fortes : respect, performance, fiabilité.De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en croissance.Rémunération attractive selon profil + avantages groupe.Postulez en joignant votre CVAprès l'analyse de votre candidature, Notre consultante experte prendra contact avec vous pour comprendre vos souhaits de carrière et vous accompagnera tout au long du cursus de recrutement.Vous serez ensuite convié(e) en entretien dans notre agence ou en visio.Une fois votre candidature retenue vous aurez RDV avec notre partenaireDernière étape, La validation de votre contrat de travail et votre intégration !!!Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Description du poste: Nous cherchons à renforcer notre équipe RH avec un Chargé de Recrutement IT Senior, capable de devenir la référence sur les profils techniques pénuriques, tout en accompagnant les recrutements multi-métiers. Le chargé de recrutement sera spécialisé dans les métiers IT et digitaux, tout en intervenant sur des secteurs variés tels que la logistique, le textile, le bâtiment second œuvre, la formation et les fonctions support. Vos missions Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement IT, de l’analyse du besoin à l’intégration du candidat. Vous échangez avec les managers techniques pour bien comprendre les stacks, les environnements et les enjeux des projets. Vous rédigez des offres attractives, mettez en place un sourcing avancé et conduisez des entretiens approfondis pour évaluer compétences techniques et soft skills. Vous êtes également amené à vous déplacer sur les différents sites de l’entreprise et à participer à des forums de recrutement pour rencontrer des talents et promouvoir la marque employeur. En parallèle, vous assurez le recrutement de profils généralistes et opérationnels, sur des métiers tels que la logistique, le textile, le bâtiment second œuvre, les fonctions support, ainsi que les métiers de la formation (formateurs, responsables et assistants pédagogiques). Vous savez gérer des recrutements en volume tout en garantissant la qualité des profils sélectionnés. Un rôle stratégique et transverse avec forte autonomie. Recrutements variés et stimulants sur de multiples métiers. Profils recrutésIT & Digital : Développeurs Front / Back / Full Stack, Ingénieurs logiciels, DevOps / Cloud, Data Engineer / Analyst / Scientist, Chefs de projet IT, Product Owner, QA / Test / Cybersécurité Métiers généralistes et techniques : Logistique, Textile, Bâtiment second œuvre, Métiers support, Formateurs, Responsables et assistants pédagogiques Compétences clésRecrutement IT & profils pénuriques : identification et approche de talents rares Sourcing IT avancé (approche directe) : LinkedIn Recruiter, CVthèques, job boards spécialisés Entretiens techniques RH : évaluation des compétences techniques et soft skills Recrutement multi-métiers : IT, logistique, bâtiment, textile, formation et support Gestion de volumes : capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément, y compris multi-sites ATS & LinkedIn Recruiter : gestion complète des candidatures et suivi rigoureux Le profil: Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines ou équivalent Expérience confirmée en recrutement IT, idéalement complétée par des recrutements multi-métiers - Anglais professionnel minimum niveau B1 Capacité à dialoguer avec des profils techniques et opérationnels Maîtrise des techniques de sourcing avancées et de l’approche directe Excellente communication, sens de l’analyse et rigueur organisationnelle Autonomie et capacité à prioriser dans un environnement dynamique Informations complémentaires: CDD de 12 mois Poste à temps plein 35H/semaine

Mission: Vos missionsRattaché(e) au Responsable BE, vous serez en charge de piloter et d’animer les études qui vous seront confiées, en assurant leur bonne réalisation sous les aspects techniques, organisationnels, humains et financiers. Vos responsabilités principales : Management et pilotage opérationnel Manager et animer une équipe de techniciens études, en veillant à leur motivation, leur bien-être et leur montée en compétences, Analyser les demandes d’études afin de déterminer les besoins de chaque projet dans toutes ses composantes techniques, organisationnelles et financières, Veiller à la qualité technique de la réalisation des études conformément au cahier des charges. Suivi technique et qualité Suivre la rentabilité des études confiées ainsi le respect des délais et du cahier des charges, Organiser et coordonner les études d’exécution avec les interlocuteurs interne et externe des projets, Garantir le respect des normes et des contraintes projets tout au long du processus, Valider et contrôler la qualité techniques de la production des techniciens Vision stratégique et anticipation Établir, jalonner et valider la planification détaillée de vos projets d’études, Effectuer un reporting régulier sur l’avancement et les éventuelles alertes de planning, de qualité ou de budget, Être le référent technique sur l'ensemble de la conception et être proactif sur les retours d'expériences. Pourquoi ce poste est une belle opportunité?Vous intervenez au cœur de projets nationaux majeurs dans des secteurs techniques d’excellence, Vous dirigez des projets complexes avec une équipe dédiée à vos côtés, Vous avez un impact direct sur la qualité technique, la rentabilité et la réussite des projets, Vous rejoignez une organisation solide et agile, bénéficiant des moyens d’un grand groupe tout en gardant un management de proximité. - Vous obtenez un confort idéal entre vie privée, vie professionnelle et rémunération, le bien-être au travail est un des piliers du bureau d'études. - Une véritable trajectoire de carrière au sein du groupe. Profil: Profil recherché Formation supérieure Bac+5 en Génie Climatique, Energétique ou équivalent, Expérience confirmée (minimum 2 ans) dans le pilotage d’études CVC, protection incendie en entreprise installatrice ou en BET, Sens de l’organisation, rigueur techniques et intelligence émotionnelle. Avantages: Conditions proposées CDI à temps plein – Statut cadre Rémunération selon profil , positionnée sur un haut niveau de marché 13e mois RTT CSE 2 jours de TT Prime de performance – Intéressement – Participation Plan d’épargne entreprise (PEE) avec abondement +PER Prise en charge des transports en commun Ticket Restaurant Mutuelle premium Accès à un plan de formation et d’évolution personnalisé

Vos tâches et responsabilités en tant que Technicien Polyvalent

En tant que technicien polyvalent, vous êtes responsable de la résolution de diverses pannes techniques signalées via notre système de ticketing. Vous êtes autonome dans la détermination des mesures à prendre et des matériaux nécessaires. Vos tâches comprennent notamment :

• Réalisation de travaux d'électricité, tels que la réparation de l'éclairage et de l'ALSB (Sécurité Générale (ou au Travail) + Consignation/Déconsignation + Signalisation + Lutte contre l'Incendie)
• Réalisation de petits travaux de menuiserie, tels que la réparation de portes.
• Résolution de problèmes liés au CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation), au chauffage et au traitement de l'air.
• Réalisation de travaux de plomberie, limités aux installations sanitaires.
• Soutien lors des déménagements et de l'aménagement de nouvelles pharmacies.
• Assistance pour les connexions réseau (internet, UPS (alimentation sans interruption), etc.).
• Réalisation d'autres interventions ou réparations techniques si nécessaire.

Profil et qualifications recherchés

Pour cette fonction polyvalente, nous recherchons un technicien proactif et précis qui répond aux critères suivants :

• Vous maîtrisez couramment le néerlandais et le français.
• Vous possédez une formation BA4/5 en électricité.
• Vous avez une formation HVAC et une expérience dans un rôle technique polyvalent, de préférence en maintenance de bâtiments ou en facility management.
• Vous avez des compétences en électricité, plomberie, climatisation et maintenance générale.
• Vous pouvez travailler de manière autonome et gérer plusieurs demandes simultanément.
• Vous êtes orienté client, précis et proactif dans la résolution de problèmes.
• Vous avez une attitude proactive et axée sur les solutions.
• Vous êtes ponctuel et précis dans votre travail.
• Vous accordez une grande importance à la sécurité et visez la qualité d'exécution.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication, tant avec les employés qu'avec les sous-traitants.
• Vous avez une attitude flexible.

Avantages et raisons de rejoindre notre équipe

Chez PHOENIX Belgium, vous rejoindrez un environnement de travail dynamique et varié où votre expertise sera valorisée. Nous vous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et varié au sein d'une entreprise leader.
• De l'autonomie dans vos tâches et des responsabilités concrètes.
• Véhicule de service avec outils et matériaux
• Un salaire compétitif et des avantages extralégaux attractifs.
• Formation et intégration avec notre technicien expérimenté.
• L'opportunité de faire partie d'un groupe international aux valeurs familiales et avec de nombreuses possibilités d'évolution.

Zakres obowiązków: wykonywanie prac porządkowych i gospodarczych ( sprzątanie pokoi i innych pomieszczeń) w obiektach uzdrowiskowych. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przygotowanie towarów do wysyłek. Dostarczanie towarów z hurtowni do odbiorców docelowych Wymagania: - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prace pomocnicze przy budowie domów i innych obiektów Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Sprzedaż artykułów spożywczych i przemysłowych. Obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE