Au sein de la Direction Opérations, vous êtes intégré(e) au service « Contrôle Réception » en charge de s'assurer de la conformité des produits approvisionnés par MBDA, à la suite de spécifications des commandes. Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Grâce à vos compétences, vous : - Comprenez et participez au fonctionnement d'un service de contrôle qualité en sous-traitance; - Apprenez à communiquer avec un fournisseur mais également avec un demandeur interne ; - Utilisez les moyens de contrôle conventionnel ainsi que la MMT (Machine à Mesurer Tridimensionnel) ; - Créez les documents nécessaires à la validation d'un sous-ensemble tel que les fiches d'opération de contrôle : DVPA (Dossier Validation Premier Article) ou FAI (First Article Inspection) ; - Utilisez le module Qualité du progiciel SAP ; - Gagnez en expérience sur l'expertise des pièces et assurez le suivi d'un chantier d'expertise en 8D ; - Apportez des axes d'amélioration dans le cadre des chantiers 5S (méthode d'organisation du travail) du service et participez à des projets Green Belt (démarche d'amélioration de la performance des processus). Au cours de votre alternance, vous monterez en compétences sur les normes de matière et traitement de surface. Vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers services (Contrôle Non Destructif, Achat, Approvisionnement, ...). Des déplacements ponctuels chez les fournisseurs seront à prévoir. En transverse, vous aurez la possibilité de travailler sur différents projets tels que l'Usine 4.0, le Lean Manufacturing ou encore sur la dématérialisation. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...

Au sein de la Direction Engineering, vous êtes intégré(e) au département « Weapon Système Design » en charge de la réalisation de simulations du champ de bataille. Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients ! Objectif de votre alternance : Contribuer à l'amélioration continue et au développement d'un modèle radar multi-domaines utilisé dans l'ensemble de nos simulations systèmes. Grâce à vos compétences, vous : - Contribuez aux choix d'architectures de simulation et logiciel ; - Participez à l'intégration de nouvelles technologies et fonctionnalités dans les simulations, en veillant à leur pertinence et à leur performance; - Concevez les outils de mise en oeuvre et de post-traitement nécessaires à la maintenance et à l'utilisation du modèle ; - Rédigez la documentation associée et validez le logiciel. - Etes un support aux utilisateurs lorsque vos logiciels sont mis en oeuvre. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre de sa croissance, l'agence AGV Rodez recrute : un électricien (H/F) Rattaché au chef de chantier, vous réalisez, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, des travaux d'installations d'ordre électrique. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos Missions Principales Raccorder transformateurs/cellules HT, mettre en service et consigner. * Réaliser le cheminement tout type industriel et tertiaire (câblage machines, dalles et C/C, CFO et CFA) et tirage de câbles. * Installer et raccorder des armoires électriques industrielles et tertiaires. * Poser et raccorder des appareillages (éclairages, alarme incendie, contrôle d'accès, VDI, télévision, etc Mettre en service des équipements électriques. Description du profil : De formation technique en électricité, Bac Pro minimum, vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'électricité tertiaire. Vous disposez de très bonnes connaissances en courant faible (CFA), courant fort (CFO), haute tension (HT), basse tension (BT). Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous Panier repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons : un Chargé d'affaires électricité (H/F) pour notre agence de Fleurance Vous évoluerez avec 34 experts de l'électricité et de l'automatisme industriels. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Développer les affaires sur votre périmètre. * Chiffrer les affaires et coordonner les études.***Planifier et suivre les travaux et les interventions.***Suivre les budgets, émettre des situations financières et participer aux réunions gestion.***Gérer votre équipe et assurer sa sécurité. Description du profil : Vous êtes issu d'une formation en électrotechnique et/ou automatisme. Vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. Vous êtes un expert de l'électricité industrielle et/ou de l'automatisme. Vous avez le sens de la relation client et le goût du travail bien fait. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Voici ce que l'on prévoit pour vous 10 jours RTT * Véhicule de fonction 5 places * Prime d'intéressement et de participation * Prime sur objectifs Pourquoi rejoindre Fauché Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies

Description: Rattaché au Dirigeant, vous intervenez avec une double casquette, à la fois commerciale et opérationnelle, et contribuez directement au développement du cabinet ainsi qu’à la structuration d’un nouveau secteur d’activité. Développement commercial - Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre périmètre (appels, rendez-vous, réseau) - Développer et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires - Comprendre les enjeux RH de vos interlocuteurs et proposer des solutions adaptées - Négocier les conditions de collaboration et assurer un suivi commercial régulier - Contribuer activement à la visibilité et au développement du cabinet sur l’Arc Alpin Recrutement - Piloter l’intégralité des missions de recrutement confiées - Rédiger et diffuser des annonces attractives - Sourcer les candidats via différents canaux (approche directe, réseaux, CVthèques) - Conduire les entretiens de qualification et d’évaluation - Accompagner clients et candidats tout au long du processus jusqu’à l’intégration - Garantir une expérience candidat de qualité et un conseil pertinent auprès des clients Exigences: - Expérience confirmée en recrutement (minimum 3 ans), idéalement en cabinet de recrutement ou ESN - Tempérament commercial affirmé, avec un goût du développement et du challenge - Capacité à créer et entretenir des relations de confiance sur le long terme - Sens du résultat, autonomie et rigueur dans la gestion de votre activité - Bon niveau de communication et posture de conseil auprès des clients - Connaissance du tissu économique local ou appétence pour le territoire alpin - Envie de s’inscrire dans un projet de développement avec une réelle dimension entrepreneuriale Avantages: - Un rôle clé au sein d’un cabinet à taille humaine, avec un impact direct sur son développement - Une proximité avec le dirigeant, favorisant les échanges rapides, la prise d’initiative et la montée en responsabilités - L’opportunité de structurer et développer un nouveau secteur d’activité, avec une réelle latitude d’action - Un environnement de travail agile, basé sur la confiance, l’autonomie et la qualité des relations - Une forte dimension entrepreneuriale, idéale pour les profils souhaitant sortir d’un cadre trop structuré - Une rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable déplafonné, directement lié à votre performance - Une implantation sur l’Arc Alpin, territoire dynamique offrant un cadre de vie particulièrement attractif

Description BatiBig, c'est le regroupement de PME à la culture familiale, chacune experte depuis de nombreuses années dans son corps de métier : plomberie, CVC, couverture, étanchéité, fumisterie, ravalement, peinture, électricité CFO et contrôle d'accès. Nous intervenons en dépannage et pour des travaux de rénovation essentiellement sur des bâtiments d'habitation collectifs pour le compte de syndics de copropriété, d'institutionnels, et pour le compte de particuliers. BATIBIG valorise la diversité sous toutes ses formes et s'engage à traiter chaque candidature équitablement. Mission Vos missions : TRAVAUX Procéder aux vérifications techniques et à l'entretien périodique des appareils extincteurs dans le cadre d'une maintenance préventive Installer et mettre en service les appareils extincteurs Contrôler la conformité de l'installation et mettre en place la signalétique ainsi que les plans de sécurité et d'intervention Démonter, remettre en état et vérifier les extincteurs dans le cadre d'une maintenance corrective. Procéder aux vérifications techniques et à l'entretien périodique des RIA Procéder aux vérifications techniques et à l'entretien périodique des BAES Vérification des centrales d'alarme Dépannage des centrales d'alarme incendie et désenfumage GESTION ET RAPPORT - En fin d'intervention, transmet un rapport par logiciel metier - Transmet le bon d'intervention pour facturation SECURITE - Respect des règles et normes de sécurité sur les lieux de travail (port et vérification des EPI, application des PPSPS) - Mise en pratique des obligations réglementaires et métier (plomb, échafaudage, port des EPI) - Assure l'entretien régulier du véhicule confié Profil Déplacements à prévoir Banlieue Parisienne Mise à disposition d'un véhicule Se rendre 1 fois par semaine au siège de la société (Saint Arnoult - 78) Être en mesure d'adapter sa posture en fonction des différents interlocuteurs (Ecoute, respect, présentation) - Dynamisme, réactivité - Rigueur dans l'exécution des tâches confiées - Aptitudes physiques et Habileté manuelle - Sens des responsabilités - Respect des plannings et horaires de travail - Autonomie 3 à 5 postes à pourvoir. UN JOB-DATING AURA LIEU LE 20 MAI SUR VILLEBON SUR YVETTE.

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Effectuer les prestations de maintenance préventive conformément au planning et aux gammes opératoires, Prendre les mesures conservatoires appropriées en cas de dysfonctionnement des installations, Gérer les interventions de dépannage, de contrôle et de réglage, Participer aux opérations de levées de réserves suites aux OPR et OPOL, Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, Définir des plans d’actions de performance, Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général Prérequis : Maitrise des outils informatique (Pack Office) Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie, CVC,…) Savoir-être : Sens de l’organisation Capacité d’adaptation Autonomie Activités liées au poste : Port de charge ponctuel de 5 à 15kg Station debout prolongée Organisation du Travail Centre Pénitentiaire de Bordeaux - Gradignan Du Lundi au Vendredi Astreintes possibles Travail posté Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI Statut : Employé 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Primes d’astreinte Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d’intéressement Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site *GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.*Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.17

Le cabinet Manpower recrute pour l'un de ses clients un Leader Terrain Plomberie / Chauffage (H/F) en CDI, statut ETAM. Il s'agit d'une création de poste stratégique, orientée : - chauffage individuel (chaudières, installations unitaires), - particuliers et sites industriels, - avec une forte responsabilité management + terrain. Tu travailles en lien direct avec le gérant et tu es son relais managérial et opérationnel sur le terrain. Rattaché(e) directement au gérant, vous êtes responsable du pilotage opérationnel et du management des équipes terrain plomberie / chauffage. Vos missions principales sont : - Management quotidien des équipes : organisation, priorités, accompagnement et recadrage si nécessaire - Pilotage des interventions : chantiers, maintenance, dépannage et gestion des urgences - Présence terrain régulière pour garantir efficacité, sécurité et qualité des interventions - Organisation de l'activité : plannings, charge de travail, points d'équipe - Coordination avec les équipes support et les dessinateurs - Lecture de plans via AutoCAD à un niveau simple (accompagnement possible) - Relation clients particuliers et industriels : suivi des dossiers et gestion des situations sensibles Le poste est non commercial. La double compétence technique et managériale est indispensable pour réussir. L'activité est majoritairement orientée chauffage individuel, maintenance, SAV et chantiers courants, hors CVC tertiaire. Rémunération : 36 000 € à 45 000 € brut annuel + variable Issu(e) d'une formation et/ou d'une expérience confirmée en plomberie et chauffage, vous disposez d'une solide expertise technique sur les chaudières individuelles et installations unitaires, indispensable à votre crédibilité terrain. Vous justifiez impérativement d'une expérience réelle de management d'équipes terrain (chef d'équipe, responsable d'équipe, responsable d'activité?). Une expérience uniquement technique ou un ancien statut de dirigeant sans management salarié ne correspond pas au besoin. Autonome et organisé(e), vous savez décider, prioriser et faire avancer les équipes au quotidien. Vous recherchez un poste central, de confiance, avec un lien direct avec le dirigeant. Conditions : - CDI ? statut ETAM - Véhicule de service, téléphone et ordinateur - Processus court : 1 à 2 entretiens orientés terrain et management Intéressé(e) ? Contactez?moi. Jean?Jacques ? Cabinet de recrutement Manpower, Saint?Brieuc Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

DeiC søger en direktør til en toårig overgangsperiode, hvor den fælles nationale organisation for digital forskningsinfrastruktur for de danske universiteter skal bringes sikkert i stilling som en professionel, kundeorienteret og værdiskabende serviceorganisation.

Som direktør får du en central rolle i opfølgningen på evalueringen af DeiC. Du skal sammen med bestyrelsen etablere tydelig governance, professionel drift og en mere efterspørgselsdrevet serviceportefølje, der kobler universiteternes behov tættere til DeiC’s opgaveløsning og leverancer.

Du kommer til at arbejde i krydsfeltet mellem universitetsledelse, forskning, teknologi, digital infrastruktur, økonomi og internationale samarbejder. Opgaven bliver at omsætte bestyrelsens beslutninger og evalueringens anbefalinger til en realistisk implementeringsplan, samtidig med at den stabile drift af centrale services fastholdes.

Dine væsentligste opgaver bliver at udvikle og gennemføre et samlet roadmap for etableringen af Nyt DeiC, sikre stabil drift og en professionel service-, leverance- og styringsmodel med tydelige roller og mandater samt opbygge de relevante kompetencer i organisation. Du skal samtidig sikre klar kommunikation, solid ledelsesbetjening og ensartet rapportering til bestyrelse og samarbejdsfora.

Vi søger en direktør med solid erfaring fra strategisk og daglig ledelse i en kompleks organisation. Du har dokumenteret erfaring med at sikre stabil drift og implementering af nye styringsmodeller samt udvikling og optimering af arbejdsgange og processer. Du har teknologisk forståelse på ledelsesniveau og kan navigere sikkert i relationen mellem universitetsledelser, forskningsmiljøer, nationale samt internationale interessenter og centraladministrationen.

Om DeiC
DeiC er den fælles nationale organisation for digital forskningsinfrastruktur for de danske universiteter. Organisationen understøtter forskning og forskningsbaseret undervisning gennem fælles løsninger og samarbejder inden for blandt andet netværk, identitetstjenester, sikkerhed, datahåndtering, HPC og internationale forskningsinfrastrukturer. Du kan læse mere her: https://deic.dk/da.

DeiC er organisatorisk forankret under DTU, som vil være ansættelsessted.

Du kan læse mere om stillingen i den uddybende job- og personprofil, som du kan finde her: Job_og_personprofil_direktor_DeiC.

Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte følgende:

• nuværende bestyrelsesforperson Helle Zinner Henriksen på tlf. 2479 4448 eller hzh.digi@cbs.dk,
• partner i Genitor Martin Isenbecker, som deltager i search fasen, på tlf. 2565 9231 eller mi@genitor.dk.

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen er tidsbegrænset til to år med mulighed for forlængelse. Direktøren ansættes efter AC-overenskomsten som chefkonsulent med personaleledelse med mulighed for kvalifikationstillæg.

Ansøgning
Ansøgningsfrist til stillingen er den 31. august 2026. Indsend din online ansøgning ved at åbne linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse.

Første samtalerunde foregår forventeligt i uge 37 og eventuel 2. samtale gennemføres umiddelbart herefter. Det er forventningen, at tiltrædelse sker 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Alle henvendelser behandles fortroligt. Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

 

Vicevært søges til vedligeholdelse af kunders ejendomme - 37 timer

Vil du være en nøglefigur i en virksomhed i konstant vækst og arbejde med, at sikre at vores kunders ejendomme altid fremstår pænt? J.K. Ejendomsservice søger en alsidig vicevært som altid leverer en god service og har evnen til at arbejde selvstændigt. Hvis du trives med praktiske opgaver og vedligehold, så er jobbet for dig!

Om os

J.K. Ejendomsservice er en mindre virksomhed hvor der arbejdes hele året rundt, da vi passer ejendomme for kunder og skal sikre de altid fremstår pænt. Vi har loyale, stabile og engagerede medarbejder samt kunder som har lang anciennitet i virksomhed. 

Vi leder efter en person der kan være en del af vores team og hjælpe os med, at levere den høje kvalitet som vores kunder forventer. Vi søger en teamspiller der kan bevare overblikket, tage ansvar og levere resultater, samtidig med at man kan arbejde selvstændigt på ejendomme.

Dine opgaver vil blandt andet omfatte:

• Viceværtsydelser på ejendommen og sikre det altid fremstår pænt yderarealerne.

• Grønt arbejde, herunder græsslåning, hækkeklipning i sæson.

• Deltagelse i vinterdrift, herunder lettere vintertjenesteopgaver – saltning og snerydning.

• Bestilling af håndværkere og koordinering heraf. 

• Beboerkontakt.
  

Om dig:

• Du har gerne erfaring inden for vicevært og kan håndtere mange forskellige praktiske opgaver.

• Du trives med at arbejde selvstændigt og kan planlægge din egen tid og opgaver.

• Du har kørekort og erfaring med lettere vedligeholdelsesopgaver på køretøjer.

• Du er fleksibel og indstillet på at deltage herunder i vintertjeneste, hvor der kan opstå weekendarbejde, hvis der behov for dette sammen med kollegaer. 

Hvad kan vi tilbyde?

Du bliver en del af spændende virksomhed i vækst, hvor der kort fra tanke til handling. Vi har et stærkt sammenhold og stort fokus på, at alle skal elske at komme på arbejde.

Vi tilbyder desuden: 

• Løn forhandles individuelt baseret på erfaring og kvalifikationer. Men vi forestiller os i niveauet 27.000 – 30.000 kroner om måneden afhængig af erfaring og niveau samt fleksibilitet. 

• Weekendtillæg i vinterperioden for vintertjeneste, samt timeløn ved udførelse af arbejde uden for normale arbejdstider.

• Events med sociale arrangementer.

• Pension og sundhedsforsikring

• En åben kultur og stærkt sammenhold. 
  

Arbejdstid:

Arbejdstiden vil variere i overensstemmelse med hvor vi er sæsonmæssigt. I sommerperioden forventes længere dage, især de perioder hvor vi har hækkeklipning. Du skal være klar til at stå tidligt op for at imødekomme kundens behov, da arbejdet starter tidligt på flere ejendomme. Arbejdstiden vil typisk være placeret mellem 06:00 - 16:00, kan dog variere i vinteren hvor der vil være snerydning.

Vi tilbyder frihed under eget ansvar, således at man selv har vis mulighed for at tilpasse sin arbejdstid på dagen for at skabe fleksibilitet.

Ansøgning:
Vi afholder samtaler løbende og ansætter når vi har den rigtige kandidat. Hvis du har lyst til at være en del af vores team, så send din ansøgning og CV allerede i dag.