Tjener med interesse for anatolsk gastronomi søges

DÉM Restaurant søger to servicemindede og engagerede tjenere til vores erfarne og varme team. Vi glæder os til at byde nye, imødekommende og professionelle kolleger velkommen.

Om jobbet

Som tjener hos os får du en varieret og spændende hverdag, hvor du skaber gode oplevelser for gæsterne. Du vil stå for servicering, bestillinger, servering af mad og drikke, borddækning, afrydning samt generel gæstepleje. Du bliver en vigtig del af både stemningen på gulvet og samarbejdet med køkkenet.

Vi tilbyder

• Attraktiv løn

• En varieret arbejdsdag med både rolige og travle perioder

• Et professionelt miljø med engagerede kolleger

• Et sundt arbejdsmiljø med trygge rammer

• Mulighed for faglig udvikling og oplæring i anatolsk/tyrkisk gastronomi

• Fleksibilitet og forståelse for balancen mellem arbejde og privatliv

Din profil

• Du har erfaring som tjener eller fra lignende servicejob

• Du er udadvendt, smilende og god til at skabe nærværende gæstekontakt

• Du arbejder struktureret, ansvarsfuldt og kan bevare roen i travle perioder

• Du har interesse for – eller lyst til at lære om – anatolsk/middelhavsinspireret mad og kultur

• Du kommunikerer tydeligt og samarbejder godt med både kolleger og gæster

• Du har øje for detaljer og leverer høj kvalitet i dit arbejde

• Du er mødestabil, positiv og bidrager til en god atmosfære

Om DÉM Restaurant & Café

DÉM tilbyder en autentisk madoplevelse med rødder i Anatolien og bygger på traditionelle opskrifter og originale metoder. Vores gæster kommer for at smage ægte anatolsk gastronomi og for at opleve en atmosfære, der kombinerer moderne middelhavsstil med kulturelle detaljer.

Som tjener bliver du en central del af gæstens samlede oplevelse og får mulighed for at formidle vores unikke koncept og historie gennem både service og kendskab til retterne.

Ansøgning og kontakt

Vi søger kandidater til ansættelse snarest muligt. Stillingen er fuldtid, og vi afholder løbende samtaler. Opslaget fjernes, når de rette kandidater er fundet.

Lyder stillingen som noget for dig?
Så send dit CV, en kort ansøgning samt et vellignende billede via knappen "Send ansøgning".

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte os på mail: Cafedem1@hotmail.com

Vi søger til vores dejlige skole 1 pædagogisk medarbejder i en 50-60% ansættelse –  med ansættelse pr. 1. august 2026

Vi søger kolleger, som har hjertet og friskoleånden på rette sted, og som har lyst at blive en del af et socialt og stærkt fagligt kollegialt fællesskab på landsby friskole i Odsherred.

Centralt for stillinger er, at du tager afsæt i elevernes styrker og arbejder målrettet for at skabe deltagelsesmuligheder for alle. Du bliver en central del af elevernes hverdag og bidrager aktivt til både trivsel, udvikling og læring.

Dine opgaver vil blandt andet bestå i at:
· støtte i klasserummet
· arbejde med enkelte elever
· understøtte elevfællesskaber og positive dynamikker
· samarbejde tæt med lærere og øvrige medarbejdere

Vi lægger vægt på, at du:
· arbejder struktureret med pædagogiske indsatser
· har stærke samarbejdskompetencer i forhold til kolleger, forældre og eksterne samarbejdspartnere som fx PPR
· er skarp i din skriftlige dokumentation
· er relationsstærk og fleksibel i en hverdag med varierede opgaver

Du skal have lyst til friskolelivet og ønske:
· at bidrage til et læringsmiljø med fokus på anerkendelse, deltagelse og udvikling
· at være en del af et stærkt fællesskab
· at inddrage bevægelse og udendørs undervisning i en varieret skoledag
· at deltage aktivt i friskolens traditioner, herunder morgenløb, lejrskole, arbejdsdage og et tæt forældresamarbejde

Vi tilbyder
· Et nært og trygt miljø, hvor vi kender hinanden og hjælper hinanden
· Engagerede og erfarne kolleger
· Kort vej fra idé til handling
· Tydelige værdier og en stærk pædagogisk retning

Nr. Asmindrup Friskole har 165 elever fordelt på 0.-9. klasse, SFO og Juniorklub samt en tilknyttet børnehave. Vi har gode fysiske rammer med bl.a. boldbaner, skolehaver, udekøkken, shelterplads og adgang til skov. Der er togforbindelse til Nykøbing i nord og Holbæk i syd, og vi har et tæt og aktivt samarbejde med lokalområdet. Vores forældregruppe er engageret og bidrager aktivt til skolens udvikling.

Som noget nyt deltager vi fra 1. januar 2026 i et nationalt forskningsprojekt om skolemad. Vi har ansat en kok, og eleverne i 0.-3. klasse får dagligt et hjemmelavet varmt måltid.

Er din nysgerrighed blevet vakt, kan du læse mere på www.nr-asmindrup-friskole.dk eller følge os på Facebook: Nørre Asmindrup Friskole.

Du er også velkommen til at kontakte:
Skoleleder Cecilie Allerelli på tlf. 93868004
SFO- og klubleder Mette Højer Jørgensen på tlf. 20957790

Send din ansøgning og CV til friskole@nr-asmindrup-friskole snarest. Samtaler afholdes løbende.

 

 

Eesti, Itaalia, Beneluxi, Hispaania, Skandinaavia riigid

Tööülesanded: Pakume tööd CE-kategooria autojuhile. Kaupade vedu Eesti-Beneluxi, Eesti-Skandinaavia, Eesti-Itaalia, Hispaania või riikide sisestel marsruutidel.

Omalt poolt pakume: Pakume töötajatele sõbraliku ja toetavat kollektiivi, kes on alati abiks uutele töötajatele, stabiilset palka alati õigel ajal, uuemaid autosid hästi hoitud MERCEDES-BENZ ACTROS 2021 ja samuti ka karjääri arengu võimalust.

Muud nõuded: Veoautojuhi kutsetunnistus (KOOD 95 koos tõendavate dokumentidega), töötamise kogemus, töö- ja puhkeajakava järgimine, soov töötada.
Vastutustunne ja ausus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Zakres obowiązków: - przeprowadzanie kontroli wewnętrznych jednostek organizacyjnych Banku (zza biurka lub wyjadowe), - sporządzanie dokumentów testowych, - wykrywanie źródeł ryzyka, - formułowanie zleceń i kontrola ch realizacji, - prowadzenie ewidencji przeprowadzonych kontroli, - prowadzenie rejestru nieprawidłowości znaczących i krytycznych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: zaangażowanie, odpowiedzialność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; dyspozycyjność - konieczne - pozostałe: Oczekiwania: - wykształcenie conajmniej średnie (preferowane wyższe lub w trakcie studiów), - doświadczenie w pracy w bankowości, - znajomość otoczenia regulacyjnego w banku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Strona www: https://bssztum.pl/praca.html CV należy przesłać na adres email: rekrutacja@bssztum.pl podając w tytule "CWS". Zawarcie w CV klauzul: 1. Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach obecnego procesu rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Bank Spółdzielczy w Sztumie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów rekrutacji w obecnym procesie rekrutacyjnym. 2. Klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych procesów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Bank Spółdzielczy w Sztumie moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej do celów rekrutacji w przyszłych procesach rekrutacyjnych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

OAKBERRY AÇAI BOWLS - Solaris Keskus

Tööülesanded: • Klientide professionaalse teeninduse tagamine.
• Kaupade vastu võtmine. • Kausside ja smuutide valmistamine tellimuse alusel retsepti järgi. • Müügipunkti korrashoid. • Töö kassas.

Omalt poolt pakume: • Paindlik töögraafik.
• Koolitus ja väljaõpe töökohal. • Arenemisvõimalust ettevõtte siseselt.

Muud nõuded: Toidukäitleja tervisetõend.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: koormus kokkuleppel

Maak het verschil met jouw rust, daadkracht en humor. Op Ceder 6 in Nieuwveen begeleid je volwassen mannen met een verstandelijke beperking en en biedt je hen met jouw ondersteuning structuur, een zinvolle dag invulling, veiligheid en kwaliteit van leven. Wie zijn wij Wij wonen op Ceder 6, een besloten woning op het mooie Landgoed Ursula in Nieuwveen. Met negen mannen tussen de 18 en 70 jaar wonen we samen. Wij hechten waarde aan een huiselijke omgeving. Wij hebben een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking met bijkomende problematiek zoals autisme, een auditieve beperking, persoonlijkheidsproblematiek en hechtingsproblematiek. Wij hebben behoefte aan begeleiders die echt aanwezig zijn. Mensen die aandacht hebben voor ons als individu én voor de groep. Duidelijkheid, structuur en nabijheid helpen ons om de dag prettig door te komen. Voor sommige bewoners ligt de focus op het ontwikkelen van vaardigheden, voor anderen op het behouden daarvan. Wij gaan naar verschillende vormen van dagbesteding en vullen onze vrije tijd graag in met activiteiten zoals wandelen, zwemmen, fietsen, knutselen, timmeren, paardrijden of een bezoek aan activiteiten in Nieuwveen. Jouw baan als Begeleider Gehandicaptenzorg MBO4/HBO Als begeleider gehandicaptenzorg mbo4/hbo ondersteun je bewoners bij zowel ADL-ondersteuning als begeleidende taken. Je zorgt voor een duidelijke dagstructuur en bent zichtbaar aanwezig op de groep. Daarbij werk je vanuit nabijheid en geef je bewoners het gevoel dat er altijd iemand beschikbaar is. Je werkt volgens de methodiek Verbindend Gezag en de PCDA-cyclus. Tijdens je dienst onderhoud je contact met collega's, draag je informatie zorgvuldig over en rapporteer je in ons CVO. Je begeleidt bewoners met uiteenlopende ondersteuningsvragen en kunt schakelen wanneer gedrag verandert. Verbale agressie, grensoverschrijdend gedrag, fysieke agressie, destructief gedrag of zelfverwondend gedrag kunnen voorkomen. In deze baan blijf je rustig, houd je overzicht werk je samen met collega's aan een veilig en stabiel leefklimaat. Jouw profiel Je beschikt over een relevante opleiding in de gehandicaptenzorg op mbo4 - of hbo-niveau, of over een vergelijkbare kwalificatie; Je hebt ervaring met de doelgroep en kennis van het sociaal-emotionele functioneren en cognitieve vaardigheden van cliënten; Je bent in het bezit van PAT; Je kunt professioneel denken en handelen en je verplaatsen in de leefwereld van de cliënt; Je communiceert helder, reflecteert op je eigen handelen en werkt graag samen; Je kunt schakelen tussen verschillende begeleidingsstijlen, zoals instrueren, overleggen, overtuigen en delegeren; Je brengt humor mee, kunt relativeren en staat stevig in je schoenen. Ervaring met medicatie delen is een pré. Wat krijg je van ons Door de intensieve begeleiding ligt het bruto maandsalaris een schaal hoger dan de standaard tussen € 2.893 - € 4.705 op basis van 36 uur, conform CAO Gehandicaptenzorg (FWG 40/45) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (24 tot 32 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Bianca Balk (zorgmanager) via 06 20 87 60 18 of via Link

Kan jij mij de specialistische medische zorg bieden die ik nodig heb? Wil je naar me kijken, luisteren en invoelen wat mijn zorgvraag is? Omdat onze huidige praktijkverpleegkundige met pensioen gaat, zijn wij op zoek naar een enthousiaste, leergierige, flexibele en teamgerichte praktijkverpleegkundige, die onze medische dienst komt versterken. Waar ga je werken? Als praktijkverpleegkundige word je onderdeel van expertisecentrum Advisium in Ermelo. Wij bieden specialistische multidisciplinaire behandeling voor cliënten van ons zorgpark in Ermelo en daarbuiten. Wij bieden wonen, dagbesteding en behandeling voor cliënten met een verstandelijke beperking variërend van licht tot zeer ernstig (meervoudig) beperkt, van kind en jeugd tot aan ouderen. Veel cliënten hebben te maken met bijkomende vraagstukken zoals psychiatrische problematiek, verslavingsproblematiek, auditieve en/of visuele beperkingen, en/of niet-aangeboren hersenletsel. Je bent onderdeel van het medische team dat bestaat uit een arts VG, twee verpleegkundig specialisten GGZ, een verpleegkundig specialist AGZ en een verpleegkundig specialist in opleiding tot specialist (VIOS), huisartsen, basisartsen, een vakkundig verpleegkundig team, doktersassistenten en een secretaresse. Er wordt intensief samengewerkt met paramedici, gedragswetenschappers, managers, palliatief team en specialisten van andere organisaties. Lees hier meer over expertisecentrum Advisium en kennis en wetenschap. Hoe en wie ga je helpen? Als praktijkverpleegkundige geef je voorlichting, advies en instructie aan cliënten en begeleiders binnen ons zorgpark met een chronische aandoening, zoals COPD, Diabetes Mellitus en CVRM. Je bent actief betrokken bij het behandelplan van de cliënt en evalueert deze met de cliënt of begeleiding. Daarnaast begeleid je cliënten bij het stoppen met roken en ondersteun je de verpleegkundig specialist ten aanzien van de behandeling van cliënten met epilepsie. Daarnaast houd je je bezig met overstijgende (werk)processen, het ontwikkelen van protocollen en kwaliteit van zorg, onder andere door deel te nemen in commissies en werkgroepen binnen onze organisatie. Daarnaast is er de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen, waarbij er ruimte is voor je eigen expertise en ambities. Dit bieden wij We bieden jou een jaarcontract aan voor 16 tot 20 uur per week, uiteraard met kans op verlenging. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3296,- en maximaal € 4705,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten, balansverlof naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%. Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz. Vaste, doordeweekse, werkdagen. Je hoeft bij ons geen avonden-, weekenden en feestdagen te werken alhoewel enige flexibiliteit hierin natuurlijk wel gewenst is. Dit ben jij De functie vereist een verpleegkundige opleiding op kwalificatieniveau 5 aangevuld met de opleiding praktijkverpleegkundige: Daarnaast: ben je BIG geregistreerd en bevoegd & bekwaam voor de meeste voorbehouden en risicovolle handelingen volgens de Vilans protocollen. ben je in staat om zelfstandig beslissingen te nemen, feedback te geven en feedback te ontvangen. ervaren cliënten, ouders en groepsbegeleiders het contact met jou als laagdrempelig. heb je affiniteit en/of (werk-)ervaring met/in de gehandicaptenzorg. heb je minimaal 1 jaar werkervaring. nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren als je bijna gediplomeerd praktijkverpleegkundige bent. Sollicitatieprocedure Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Gerdien Rodijk-Verhoef (Verpleegkundig Specialist AGZ/GGZ) telefoonnummer 06 57 18 90 73. Voor overige vragen kun je contact opnemen met de afdeling recruitment door even te bellen of een WhatsApp berichtje te sturen naar Wouter van Os 06 - 10

Ben jij een begeleider gehandicaptenzorg mbo/hbo die stevig in zijn schoenen staat én gevoel heeft voor humor? Op Ceder 2 in Nieuwveen begeleid je cliënten die behoefte hebben naast huiselijkheid en gezelligheid aan duidelijkheid, continuïteit en een vertrouwd gezicht. Een uitdagende en betekenisvolle baan binnen een betrokken team. Wie zijn wij Wij wonen op Ceder 2 op het mooie landgoed Ursula in Nieuwveen. We zijn _ongvolwassenen en volwassenen tussen de 18 en 50 jaar met een matige tot lichte verstandelijke beperking. Daarnaast hebben wij te maken met bijkomende problematiek zoals; autisme, persoonlijkheidsproblematiek, hechtingsproblematiek of psychiatrische problematiek. Wij hebben behoefte aan begeleiders die ons zien, ons begrijpen en ons ondersteunen bij wat wij nodig hebben. Wij hebben toezicht, stimulering of ondersteuning nodig bij dagelijkse handelingen. Ook hebben wij behoefte aan structuur, duidelijkheid en begeleiders die warm kunnen begrenzen. Wij vinden het belangrijk dat er een huiselijke sfeer is waarin aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling, het behouden van vaardigheden en het oefenen van sociale vaardigheden. Naast de dagelijkse bezigheden doen we regelmatig leuke activiteiten samen, zoals fietsen, wandelen en spelletjes spelen. Jouw baan als Begeleider Gehandicaptenzorg MBO/HBO Als begeleider gehandicaptenzorg mbo/hbo biedt je cliënten nabijheid en ondersteuning gedurende de dag. Je start je dienst met een mondelinge overdracht en zorgt ervoor dat afspraken en bijzonderheden helder zijn. Je rapporteert in ons CVO en stemt af met collega's, zodat cliënten kunnen rekenen op continuïteit in hun begeleiding. Je ondersteunt cliënten bij hun dagelijkse routine en biedt waar nodig ADL-ondersteuning in de vorm van toezicht, controle, stimulering of begeleiding. Daarnaast help je cliënten bij het behouden en verder ontwikkelen van vaardigheden. Binnen Ceder 2 werk je volgens de methodiek Verbindend Gezag en de PCDA-cyclus. Je biedt structuur, ben duidelijk in je communicatie en houdt rekening met het sociaal-emotionele niveau van cliënten. Je kunt te maken krijgen met verbale agressie, zelfverwonding, destructief gedrag of fysieke agressie. Daarom blijf je rustig, schakel je snel tussen verschillende begeleidingsstijlen en werk je nauw samen met je directe collega's. Deze job past bij iemand die bewust kiest voor werken in de gehandicaptenzorg en die cliënten een stabiele, huiselijke en voorspelbare leefomgeving wil bieden. Jouw profiel Je hebt een relevante zorgopleiding passend bij de functie van begeleider c/d/e, denk hierbij aan minimaal mbo3/hbo niveau; Je hebt ervaring binnen de gehandicaptenzorg en kennis van de doelgroep op sociaal-emotioneel en cognitief niveau; Je beschikt bij voorkeur over een PAT-certificering; Het kunnen en mogen delen van medicatie is een pré; Je kunt je verplaatsen in de wereld van de cliënt en handelt professioneel; Je communiceert helder, reflecteert op je eigen handelen en werkt methodisch; Je kunt snel schakelen tussen instrueren, overleggen, overtuigen en delegeren; Je staat stevig in je schoenen, werkt graag samen, beschikt over humor en weet situaties te relativeren. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.893 - € 4.262 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 30/40/45) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg (24 tot 32 uur per week) Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn. 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten. Daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij

Onze klant, gelegen in Dilsen-Stokkem, is al meer dan 50 jaar toonaangevend in de productie en verwerking van golfkarton. Familiale waarden, ambitie en een passie voor het product en voor hun klanten vormen daarbij de voornaamste drijfveren. Doorheen de jaren innoveerden ze continu om de productie te optimaliseren en uit te breiden. Zo evolueerde de klant van een sheetplant tot één van de modernste golfkartonfabrieken in Europa.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Een uitdagende en gevarieerde HR-functie
• Ruimte voor initiatief en persoonlijk ontwikkeling
• Je werkt voor een groeiend en stabiel bedrijf

Zo ziet je job er uit

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor onze arbeiders verspreid over verschillende afdelingen. Je ondersteunt hen bij vragen rond sociale documenten, personeelsadministratie en uiteenlopende HR-gerelateerde onderwerpen.

Recruitment & Selectie Arbeiders

• Je stelt vacatures op in samenwerking met de HR Manager.
• Je publiceert vacatures via Jobtoolz, VDAB en andere relevante kanalen.
• Je onderhoudt contacten met interimkantoren en externe rekruteringspartners.
• Je screent CV's van arbeiders en voert telefonische screenings uit.
• Je plant kennismakings- en sollicitatiegesprekken in.
• Je communiceert met kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
• Je geeft feedback aan kandidaten en voert referentiechecks uit waar nodig.

Personeelsplanning & Interimbeheer

• Je verzorgt de dagelijkse personeelsplanning van onze productieafdeling in nauwe samenwerking met onze interimpartners.
• Je beheert de dossiers van uitzendkrachten.
• Je verwerkt en verstuurt de wekelijkse prestaties naar de interimkantoren.

Onboarding & Offboarding

• Je organiseert en coördineert het onboardingproces van nieuwe medewerkers.
• Je zorgt voor de administratieve verwerking van nieuwe medewerkers in onze systemen (GPS).
• Je verzorgt een correcte administratieve opvolging bij uitdiensttredingen.

HR Administratie

• Je controleert dagelijks de tijdsregistratie van onze medewerkers (vast interim).
• Je registreert afwezigheden en onregelmatigheden en bespreekt deze met de betrokken leidinggevenden.
• Je houdt personeelsdossiers digitaal up-to-date.
• Je ondersteunt de payrollverwerking door controles uit te voeren op tijdsregistraties en ontbrekende gegevens op te vragen.
• Je beheert de mailbox van Jobs Lanklaar.
• Je registreert opleidingen in GPS.

Medewerkerssupport

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor arbeiders (PC 136) met vragen rond verlof, sociale documenten en andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je ondersteunt medewerkers tijdens hun onboarding traject.
• Je biedt dagelijkse praktische HR-ondersteuning aan medewerkers en leidinggevenden.

Rapportering & Opvolging

• Je staat in voor de opmaak van rapporteringen rond absenteïsme.
• Je volgt dossiers inzake disciplinering op in overleg met de HR Manager.
• Je organiseert evaluatiegesprekken voor interim medewerkers in samenwerking met de interimkantoren.
• Je volgt de werkkledij van onze medewerkers op en zorgt voor een correcte interne verdeling.

Dit heb je nodig voor de job

-Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige HR-functie.

-Je behaalde bij voorkeur een bachelor diploma in Human Resources, Office Management of een gelijkwaardige richting.

-Je ben discreet, betrouwbaar en nauwkeurig.

-Je communiceert vlot in het Nederlands;

-Je hebt ervaring met GPS en SD Worx, dat is een pluspunt, geen vereiste.

Wij zoeken leraren basiseducatie, voltijds of 4/5de voor indiensttreding op 24 augustus 2026.
Als leraar basiseducatie heb je interesse om basiscompetenties in brede zin aan te leren aan onze verschillende doelgroepen.

Taken:

• Begeleiden van cursussen basiseducatie voor laaggeletterde volwassenen.
• Voorbereiden van de educatieve programma's.
• Opvolgen van cursisten.
• Overleggen met collega's.
• Overleggen met samenwerkingspartners.
• Diverse omkaderende taken die betrekking hebben op de organisatie en op het algemene educatieve aanbod.

Van al onze medewerkers verwachten we:

• de bereidheid om lesopdrachten te aanvaarden in de verschillende leergebieden van basiseducatie: Nederlands tweede taal, alfabetisering Nederlands tweede taal, Nederlands, Wiskunde, ICT en Maatschappijoriëntatie. We bieden leerinhouden uit verschillende leergebieden ook steeds meer geïntegreerd aan.
• de bereidheid om lesopdrachten te aanvaarden in verschillende lesplaatsen in ons werkingsgebied (= regio Gent, Meetjesland/Zelzate, Leieland) omdat we ervoor kiezen om ons aanbod te organiseren in samenwerking met organisaties en diensten die in direct contact staan met ons doelpubliek.
• een ondernemende houding om in wisselende contexten en in samenwerking zelfstandig initiatief te ontplooien en de lesopdracht af te stemmen op de leervragen van de deelnemers.

De kandidaten moeten:

• bekwaam zijn in groeps- en individuele begeleiding van laaggeletterde volwassenen.
  Ervaring met onderwijs of vorming aan laaggeletterde volwassenen is gewenst, maar ook andere types ervaring strekken tot aanbeveling zoals:

• • ervaring met NT2-cursussen voor volwassenen bij andere aanbodverstrekkers (CVO, VDAB, …)
  • ervaring met
    • taaldidactiek/lees- en schrijfdidactiek
    • wiskundedidactiek
    • ICT-didactiek
      op het niveau lager en eerste graad secundair onderwijs
  • ervaring met PAV in het secundair onderwijs
  • ervaring in het OKAN-onderwijs
• in staat zijn zelfstandig groepen te begeleiden;
• deelnemersgericht zijn, inzicht hebben in de problematiek van laaggeletterde volwassenen en kunnen inspelen op de maatschappelijke en culturele achtergronden van de individuele cursisten, motiverend en stimulerend kunnen omgaan met de doelgroep;
• cursusmateriaal kunnen selecteren, gebruiken en aanvullen, zelf materiaal kunnen ontwikkelen in functie van de leervragen en -behoeften van de cursisten en dit materiaal ook voor andere begeleiders bruikbaar maken;
• vorderingen van cursisten kunnen bijhouden;
• bekwaam zijn tot kritische reflectie op het eigen didactisch handelen, problemen kunnen en durven bespreekbaar maken;
• initiatieven kunnen nemen, voorstellen uitwerken en bespreekbaar maken;
• enerzijds zelfstandig kunnen werken, anderzijds goed in een team met collega's kunnen samenwerken;
• zich kunnen aanpassen aan en functioneren in verschillende settings en contexten waarin de doelgroep functioneert, vlot kunnen samenwerken met verschillende samenwerkingspartners;
• zich flexibel kunnen aanpassen aan wijzigingen binnen het takenpakket (lesopdrachten- en momenten kunnen wijzigen op basis van de aanmeldingen van kandidaat cursisten of op basis van vragen van samenwerkingspartners)
• interesse hebben voor de inhoudelijke en organisatorische ontwikkelingen in het centrum;
• beschikken over ICT-vaardigheden: kunnen werken met Google Workspace en frequent gebruikte educatieve software of zich er snel in kunnen inwerken;
• democratisch en pluralistisch ingesteld zijn.

Algemene voorwaarden:

• Vereist diploma: een bekwaamheidsbewijs van ten minste bachelor. Een bewijs van pedagogische bekwaamheid is niet verplicht wanneer er aantoonbare ervaring is in onderwijs.
• Bereid zijn tot avondwerk (maximum 2 avonden per week).
• Bereid zijn diverse educatieve opdrachten te aanvaarden.
• Bereid zijn cursusopdrachten uit te voeren in de regio Gent-Meetjesland- Leieland
• In dienst kunnen treden op 24 augustus 2026.