Fiduciaire PISSETTAZ, nous sommes un cabinet d'expertise comptable à taille humaine comptant 12 établissements, basés en Rhône-Alpes ainsi qu'à Cannes. Nous accompagnons les entreprises locales dans leur développement depuis 50 ans, grâce à notre expérience dans les domaines comptable, fiscal, social, juridique et de conseil en gestion de la création à la transmission d'entreprise. Pour renforcer notre équipe comptable, nous recherchons un(e) Responsable de dossier comptable dans le cadre d'un CDI à temps plein au sein de notre établissement de Cannes. Vos missions : Rattaché(e) à l'Expert-Comptable responsable du bureau, vous intégrez une équipe de 5 personnes. Vous prendrez en charge un portefeuille client diversifié, en toute autonomie, depuis la révision jusqu'à l'établissement des comptes annuels : - Réaliser la saisie de quelques dossiers - Assurer la révision complète des comptes - Accompagner les collaborateurs comptables dans le suivi des dossiers - Établir les bilans, liasses fiscales et annexes, dans le respect des normes comptables - Prendre en charge ou en supervision l'ensemble des déclarations fiscales courantes du portefeuille (TVA, IS, CVAE, CFE, ...) - Échanger régulièrement avec les clients du cabinet et déplacement en clientèle : accompagnement, conseil, suivi - Établir les déclarations fiscales et conseiller les personnes résidentes et non-résidentes Nos outils spécifiques à l'activité : ACD, RCA, DR+ Profil recherché : - Diplômé(e) d'un bac +3/4 en Comptabilité/Fiscalité - Profil expérimenté (3 à 5 ans d'expérience minimum en cabinet) - Maîtrise des outils bureautique - Autonomie et rigueur - Bon relationnel et sens du service client - Esprit d'équipe - La maîtrise de l'italien et de l'anglais serait un plus Nos avantages : - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Prime de participation - Accompagnement et formations régulières - Faire partie d'un petit groupe dynamique et structuré Salaire : 35 000 € et 50 000€, a fixer en fonction des compétences et du temps de travail Poste à pouvoir dès septembre 2026

Lynx RH Annemasse est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils tertiaires, ingénierie et IT, en CDI, CDD et intérim.Notre ADN repose sur des valeurs humaines telles que la transparence, l'écoute et la proximité.Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons à Reignier (74) un assistant Supply Chain (H/F) en CDI pour compléter les équipes de notre partenaire.Vos missions- Analyser les tarifs du portefeuille clients et les mettre à jour selon les données du responsable commercial ; - Analyser les prévisions clients ; - Réaliser l'ADV : enregistrer les commandes et programmes clients selon leurs besoins, gérer les retards et la communication client. Mettre à jour les portails clients ; - Déclencher et approvisionner les besoins matières et composants selon les prévisions et les commandes clients ; - Créer les Ordres de Fabrication des produits en vie série ; - Informer son responsable hiérarchique en cas d'urgence client, ou de dysfonctionnement ou écart constatp>- Participer à l'extraction et à l'analyse du PIC et du CBN ; - Générer et gérer les commandes de sous-traitance ; - Gérer les priorités d'approvisionnement et de sous-traitance à partir de la réunion Supply Chain ; - Piloter les scorecards fournisseurs et sous-traitants ; - Réaliser des inventaires suivant la procédure en vigueur ; - Gérer l'archivage des commandes, des Ordres de Fabrication et des documents associés.Profil recherchéMaitrise des modules ventes, données de base, achats et gestion des stocks de l'ERP ; Très bonnes connaissances en négociation ; Très bonnes connaissances des flux logistiques de l'entreprise ; Bonnes connaissances pack Office (Word, Excel et Outlook) ; Connaissance des différents niveaux de planification ; Connaissance en anglais..Processus de recrutementPostulez en joignant votre CV.Après l'analyse de votre candidature, notre consultant expert prendra contact avec vous pour discuter de vos souhaits de carrière et vous accompagner tout au long du processus de recrutement.Vous serez ensuite convié(e) à un entretien dans notre agence ou en visio.En cas de sélection, vous rencontrerez notre partenaire.Dernière étape : la validation de votre contrat de travail et votre intégration !Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner dans cette opportunité professionnelle.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 1518 € par heure

En collaboration avec votre Responsable de secteur, votre rôle consistera à : - Garantir la pérennité et le bon fonctionnement des installations techniques, dans le respect des normes de sécurité, de qualité et des exigences propres à notre société. - Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative, conformément aux bons d'intervention générés par la GMAO . - Veiller à votre propre sécurité ainsi qu'à celle des installations, en appliquant strictement les consignes et procédures en vigueur. - Assurer la qualité et la conformité des installations, en garantissant un haut niveau de fiabilité et de performance attendu sur un site à forte visibilité. - Entretenir une relation client de premier niveau, en adoptant une posture irréprochable, une présentation soignée et une communication professionnelle adaptée à l'environnement. - Vous interviendrez sur diverses installations techniques telles que : ? Courants forts : - Installation et mise en service d'équipements électriques - Maintenance des installations basse tension - Diagnostic et dépannage - Lecture de schémas électriques ? Courants faibles : - Manipulation SSI, contrôle d'accès et intrusion - Paramétrage de base - Diagnostic des pannes ? Multi-technique : - Interventions de premier niveau en CVC - Maintenance générale Vous réalisez également des petits travaux d'installation et de remplacement de matériels, pièces et organes défectueux. Vous accompagnez les sous-traitants et faciliterez le relationnel Client sur le site exploité De formation technique de type BAC Pro à BTS Electrotechnique, vous bénéficiez d'une première expérience réussie. Rigueur, professionnalisme ainsi que votre discrétion feront de vous le(la) candidat(e) idéal(e) pour ce poste.

Description du poste : Dans le cadre de vos fonctions, vous assurez quotidiennement la maintenance préventive et curative des systèmes de climatisation multimarque au sein du domaine CVC. Votre expertise couvre une large gamme d'équipements tels que les roof tops, les splits, les systèmes VRV, les pompes à chaleur, ainsi que les installations de froid commercial, de ventilation et de désenfumage mécanique. Vous veillez scrupuleusement au respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur pour chaque intervention. Au quotidien, vous diagnostiquez avec précision l'origine des dysfonctionnements en vous appuyant sur votre capacité à lire et à interpréter les schémas d'automatismes électriques, fluidiques, aérauliques ou hydrauliques. Vous réalisez ensuite les interventions techniques nécessaires, qu'il s'agisse de câblage, de brasure ou de la manipulation des fluides frigorigènes avec la rigueur requise par les formulaires CERFA. Enfin, vous prenez en charge les réglages de base, la mise en service et l'optimisation constante des installations pour garantir leur performance. Vous assurez la traçabilité de votre activité en rédigeant systématiquement vos rapports d'intervention directement depuis une application mobile dédiée. Description du profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2, vous justifiez d'une expérience solide de trois années minimum sur un poste similaire. Votre parcours s'appuie sur une formation spécialisée dans les secteurs du froid, de la climatisation, du génie thermique ou de l'électrotechnique. Au-delà de vos compétences techniques, vous rejoignez une entreprise qui place l'engagement humain au cœur de son activité et qui valorise quotidiennement la transversalité, la diversité, la sécurité et l'épanouissement de ses collaborateurs. Sur le plan opérationnel, vous possédez obligatoirement le permis B ainsi que l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes de catégorie 1. En complément, vous détenez idéalement vos habilitations électriques (B0, H0V, B2V, BR) et votre CACES Nacelle, ce qui vous permet d'intervenir en toute autonomie sur l'ensemble de vos dossiers. Expectra vous accompagne dans vos recherches d'opportunités professionnelles, n'hésitez pas postulez !

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous : Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil : Un excellent recruteur doit posséder une solide capacité d'écoute et d'analyse, une communication claire et une grande impartialité. La compréhension des besoins de l'entreprise et la capacité à évaluer objectivement les compétences des candidats sont cruciales. Il est également important d'adopter une approche basée sur l'inclusivité et la diversité, en veillant à ce que le processus de recrutement soit équitable et exempt de biais. Si vous, vous reconnaissez c'est que vous êtes fait pour ce métier Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement ? Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin ? Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite ? Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi : Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato Profiter de formations continues et du partage d'expériences Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre. En attendant déchanger avec vous, nous vous invitons à regarder notre webinaire sur notre chaîne youtube : www.youtube.com/@LeMercatodelEmploi ou Linkedin: Le Mercato de l'Emploi / LinkedIn et de visiter notre site www.mercato-emploi.com

Sous la responsabilité du Directeur Financier et Administratif, vous êtes le garant de la fiabilité de l'information comptable et fiscale pour l'ensemble des entités du Groupe. Véritable pilier opérationnel et managérial, vous coordonnez les travaux de vos équipes pour assurer une production financière de haute qualité dans le respect des délais légaux et internes. Vos Missions Principales : 1. Pilotage de la Production Comptable et Fiscale Supervision technique : Coordonner et vérifier les données comptables (générale et analytique) en garantissant la cohérence des règles d'imputation. Clôtures et Bilans : Établir les documents légaux (bilans, comptes de résultat, annexes) et réaliser les situations comptables intermédiaires (trimestrielles, etc.). Fiscalité : Élaborer l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, CVAE, C3S, DAS2, IS, CFE..) Trésorerie et Investissements : Contrôler les rapprochements bancaires, les caisses et le suivi des immobilisations. Flux Inter-compagnies : Gérer la facturation intra-groupe et préparer les états nécessaires à la consolidation. Assurer l'optimisation des logiciels de gestion et comptabilité. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des prestataires de systèmes d'information. 2. Management et Animation d'Équipe Encadrement : Superviser, animer et fixer les objectifs de l'équipe comptable. Développement RH : Réaliser les entretiens annuels, identifier les besoins en formation et participer activement au recrutement de vos futurs collaborateurs. Profil Recherché : Formation : Diplôme supérieur en comptabilité (type DCG, DSCG ou Master CCA). Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés ou en cabinet d'expertise comptable. Compétences techniques : * Maîtrise parfaite des normes comptables et de la fiscalité française. * Aisance avec les outil informatiques, Maîtrise de SAGE Ligne 1000 et ligne 100 serait un plus Solides notions en droit des sociétés. Qualités personnelles : Rigueur analytique, sens de l'organisation et excellente capacité de communication

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Vous aimez le travail en équipe, le terrain et le contact client ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que magasinier.re, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du dépôt et la satisfaction de nos clients professionnels. Polyvalent.e, vous intervenez à la fois sur la gestion du stock, la préparation des commandes et l'accueil des clients au comptoir. Vous développez les ventes et contribuez à la performance du magasin. Comment ? - En étant référent de l'ensemble des flux de marchandises entrants et sortants - En gérant le stock du dépôt et du point de vente : réapprovisionnement, réception, stockage, conditionnement des produits, expédition des livraisons et suivi logistique. - En réalisant toutes les tâches de manutention : chargement/ déchargement de camion, contrôle de la qualité des produits, rangement des produits dans le dépôt et dans le magasin. - En garantissant la bonne tenue du dépôt et du point de vente dans le respect des règles de sécurié - En accueillant notre clientèle (composée à 100% de professionnels) pour remettre les commandes enlevées en magasin et développer une relation de qualité et de confiance. Le/la magasinie.ère logisticien.ne travaille en équipe avec le/la vendeur.se du libre-service. Il ou elle sera amené.e à travailler en binôme avec ce.tte dernier.re et réalisera les missions suivantes : - Réaliser l'encaissement, la facturation et les relances des commandes - Participer au maintien des rayons toujours propres (mise en rayon, étiquetage, inventaires tournants, facing) - Assurer l'attractivité du libre-service en déployant des opérations commerciales Ce poste est-il fait pour vous ? Alternance de 12 ou 24 mois, BAC+2 ou BAC+3 dans le domaine du commerce et/ou du CVC (Climatisation, Ventilation, Chauffage). Au-delà des connaissances techniques et logistiques qui seront appréciées, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous faites preuve d'agilité, de polyvalence et d'esprit d'équipe. Vous manifestez un intérêt pour les produits techniques et êtes curieux d'apprendre. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation d'outils informatiques.

Description du poste : TECHNICIEN RAMONAGE/MAINTENANCE (H/F) URGENT Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu dans le secteur de la maintenance et de l'entretien des conduits et installations techniques, recrute : 1- Technicien Ramonage / Maintenance (H/F) Vous évoluerez au sein d'un environnement terrain, auprès d'une clientèle de syndics de copropriété et de particuliers, sur le secteur Paris et 1ère Couronne. VOS MISSIONS***Réaliser en autonomie les interventions de dépannage et de ramonage * Vérifier les installations et les conduits desservis * Déterminer les travaux nécessaires pour les remises en état * Identifier les besoins en matériel et le temps d'intervention * Assurer les tournées quotidiennes transmises par mail * Rédiger les rapports d'intervention après chaque passage * Réaliser les contrôles des conduits par essais fumigènes et caméra embarquée * Assurer la gestion et le suivi du matériel * Participer à la qualité et au bon suivi des interventions terrain EXEMPLES D'INTERVENTIONS***Ramonage de conduits individuels et collectifs * Entretien de cheminées, chaudières, hottes et systèmes de ventilation * Vérification des installations techniques * Contrôle des conduits et diagnostics terrain NOTRE PROFIL IDÉAL***Experience souhaitée de 2 ans minimum sur un poste similaire * Bonne autonomie sur les interventions * Capacité à diagnostiquer les besoins techniques * Aisance avec les déplacements quotidiens * Sens du service et bon relationnel client * Rigueur, organisation et esprit d'équipe Les profils issus de la maintenance, du bâtiment, du CVC, du dépannage ou des métiers techniques terrain seront particulièrement appréciés. LES + DU POSTE***CDI temps plein + Prise de poste rapide * Remunération 27 -33 K + avantages * Véhicule et matériel mis à disposition * Formation et accompagnement à la prise de poste * Environnement stable et équipe à taille humaine PROCESSUS DE RECRUTEMENT***Entretien téléphonique avec le cabinet * Entretien avec le responsable opérationnel * Retour rapide suite aux échanges

Description du poste : Le Technicien(ne) des services généraux assure le bon fonctionnement, l'entretien et la maintenance des infrastructures, équipements et installations du site, afin de garantir un environnement de travail sécurisé, fonctionnel et conforme aux normes. Il s'agit d'un poste évolutif d'ici 5-6 ans au poste de Responsable des Service Généraux. Missions principales Maintenance et entretien -Réaliser les opérations de maintenance courante : électricité, plomberie, serrurerie, peinture, petits travaux Assurer l'entretien des locaux : bureaux, ateliers, espaces communs et extérieurs Participer aux projets d'aménagement des locaux et espaces extérieurs. Installations techniques -Assurer le suivi et l'entretien des installations techniques (chauffage, climatisation, ventilation, éclairage Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations de premier niveau Suivre les demandes d'intervention liées aux équipements de manutention. Gestion des prestataires et du service -Accueillir et coordonner les prestataires externes Assurer le suivi et le contrôle des interventions réalisées Gérer certains stocks (consommables techniques, matériel Assurer la suppléance du Responsable des Services Généraux sur le suivi de l'activité du service et lors de ses absences. Sécurité et conformité -Participer au respect des règles de sécurité et de conformité réglementaire Assurer le suivi des équipements de sécurité (extincteurs, éclairage de secours, alarmes Identifier et signaler toute anomalie ou risque potentiel. Description du profil : Formation -Bac professionnel à Bac +2 (Maintenance des bâtiments, Électrotechnique, Maintenance industrielle, Services généraux, ou équivalent) Compétences Techniques souhaitée -Expérience souhaitée de 2 à 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel Habilitation électrique souhaitée Polyvalence technique (bâtiment, électricité, plomberie, CVC Capacité à diagnostiquer une panne et intervenir efficacement Connaissances des normes de sécurité et réglementations en milieu industriel Maîtrise des outils bureautiques de base (GMAO appréciée Savoir-être -Autonomie et sens des responsabilités Réactivité et capacité à gérer les priorités Bon relationnel et esprit de service Rigueur, organisation, fiabilité, pragmatisme.

Nous recherchons un psychologue à temps partiel (50%) au sein de l'EHPA SAINTE CECILE MISSION : Garantir à chaque personne accueillie la plus grande autonomie psychique possible dans le respect de ses choix, de ses besoins et de ses attentes ainsi que de celles de leurs familles ». Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires, Participation aux projets de soins, aux commissions d'admission, aux visites de préadmission, Participations aux réunions d'éthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.), Accompagnement et suivi des personnes accueillies : Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies, Effectue les Tests d'évaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell), Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement, Participe aux ateliers de mémoire, Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents, Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels, Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi qu'à son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets, Evalue régulièrement l'autonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté d'adaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à s'investir dans les activités de l'accueil de jour, Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec, Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais d'entretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille, Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel, Mission 3 : Accompagnement et suivi des familles : Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social, Rémunération FPH Forfait cadre Mme LANGERON Stacy Gestionnaire de Paie * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation