Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l'International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences du marché. Le poste : Nous recherchons pour un de nos clients, un/e Technicien/ne de Maintenance Multitechnique. Ce poste se situe dans le département (78) est à pouvoir très rapidement. Sous la responsabilité de votre superviseur hiérarchique, vos principales missions seront les suivantes : La maintenance préventive et corrective des installations CVC (climatisation, ventilation, chauffage) Les interventions en électricité basse tension (relamping, dépannage, petites modifications) Le contrôle et la maintenance des systèmes SSI (Systèmes de Sécurité Incendie) La maintenance des systèmes de contrôle d'accès (badges, lecteurs, ventouses, paramétrage simple) L'entretien et le dépannage des stores et protections solaires motorisées Le diagnostic des pannes et dépannages multitechniques Le suivi des équipements techniques du site La rédaction des comptes-rendus d'intervention via GMAO Le respect des règles de sécurité et des procédures Profil recherché : De formation spécialisée dans le domaine de l'Électricité, vous êtes autonome, sérieux, rigoureux et doté d'un bon sens du service client.. N'attendez plus, ce poste est fait pour vous

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est? Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un ingenieur CFO H/F qui aura pour missions : Conception et dimensionnement des installations Courants Forts (HT/BT) Réalisation des études techniques (notes de calcul, bilans de puissance, schémas unifilaires) Spécification des équipements : TGBT, transformateurs, groupes électrogènes, onduleurs (UPS), etc. Coordination avec les équipes CVC, CFA et structure Participation aux réunions techniques avec les clients et partenaires Suivi technique des travaux et validation des études d'exécution Veille au respect des normes en vigueur (NF C 15-100, NFC 13-100, IEC') Profil recherché : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 en Génie Électrique Minimum 5 à 7 ans d'expérience en études CFO Expérience significative en data center fortement appréciée Bonne maîtrise des outils : Caneco, Dialux, AutoCAD / Revit Connaissance des contraintes liées aux infrastructures critiques (redondance, continuité de service, haute disponibilité) Autonomie, rigueur et esprit d'analyse

Rejoignez un groupe industriel en pleine croissance et pilotez des projets stratégiques d'envergure !Qui sommes-nous ?Lynx RH, c'est 37 agences spécialisées en recrutement (CDI, CDD, Intérim) sur les profils cadres en tertiaire, ingénierie et IT.Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos candidats avec écoute, transparence et proximité.Notre client, un acteur clé de l'industrie, recherche son Acheteur Sénior H/F pour renforcer son équipe Achats et piloter des projets industriels d'envergure en CDI à Publier (74)Vos missionsVos missions :Gérer des projets d'investissement industriel (équipements, infrastructures, modernisation)Développer et gérer un portefeuille de produits chimiquesIdentifier, qualifier et négocier avec les fournisseurs (contrats et accords-cadres)Rédiger les cahiers des charges et garantir le respect des process internesSuivre les budgets et plannings des projets Évaluer la performance fournisseurs et promouvoir les pratiques responsablesAssurer une veille technologique et commercialePré-requisFormation : BAC+5 en achatsExpérience : Minimum 5 ans en achats CAPEX (gestion de projets complexes, budgets significatifs)Outils : Maîtrise des ERP et d'ExcelProfil recherchéProfil recherché :Formation : BAC+5 en achatsExpérience : Minimum 5 ans en achats CAPEX (gestion de projets complexes, budgets significatifs)Outils : Maîtrise des ERP et d'ExcelLangues : Français et anglais courants (l'allemand est un plus)Soft skills : Négociation, esprit analytique, autonomie, leadership, capacité à travailler en équipeProcessus de recrutement :Postulez avec votre CVEntretien avec notre consultante experte recrutementRencontre avec notre partenaireValidation de votre contrat et intégrationPrêt(e) à relever ce challenge ? Postulez dès maintenant ! Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV.Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien Méthodes H/F et vous présentons les points clés du poste :Poste en CDIBasé à Saint Louis (68)Secteur de l'IndustrieLes conditions :Fourchette salariale : selon le profil et les expériencesDurée de travail : 35h sur 4.5 joursMode de travail : présentiel/hybridePrimesCEAu sein du service méthodes, en soutien au département Production et Project et sous la direction du Responsable Méthodes Industrielles, vos missions seront :Concevoir et optimiser les procédés et processus de fabricationDéfinir, rédiger et faire évoluer les gammes, instructions de travail et temps de fabrication (chronométrage, MTM)Assurer la documentation industrielle des processusParticiper aux projets d'industrialisation et de standardisation en réalisant les études associées (cahier des charges, méthodes de travail, outillages, chiffrage investissements/RSI, tests et validation en atelier etc.).Déployer et améliorer les outillages simplesAnalyser les données de production et les performances (flux, temps, composants etc.) et assurer le reportingIdentifier les dysfonctionnements et piloter les actions correctives avec les services concernésApporter un support technique aux ateliers de production et autres servicesContribuer au déploiement du Lean et de l'amélioration continue (5S, TPM, SMED, management visuel etc.)Les compétences professionnelles spécifiques liées au métier sont : Connaissance des procédés et techniques de fabricationLecture de plans techniquesRédaction de documentation techniqueDessin industrielPlan d'implantation 2D/3DOutils Lean et méthodes d'amélioration continueMaitrise des outils informatiques, notamment SAP

Coordinateur de Parcours Socio-Professionnelet Chargé d’Insertion Professionnelle (F/H) à 85% Votre Rôle : Accompagner les travailleurs handicapés dans leurs parcours Accompagner vers et dans l’emploi : Elaborer le portefeuille de compétencesAccompagner dans la recherche de stage et/ou d’emploiEtablir les conventions avec les entreprisesÊtre l’interface entre ESAT et milieu professionnel Promouvoir le travail en ESAT : Piloter l’accueil de stagiaire externeTravailler avec les partenaires locaux pour la mise en place de mise à dispositionOrganisation d’évènement tels que Duoday, visites d’entreprisesInformer le travailleur sur ses droits et devoirsAnimation CVSParticiper activement à l’élaboration, l’écriture et suivi des projets personnalisés Le contrat : CDI, temps partiel 85%, basé à Ballon St MarsTravail en journée, du lundi au vendredi (8h30-16h20)Organiser le temps de travail entre les deux missions : CPSP (70%) et CIP (30%)Positionné sur esatco site Ballon-Saint-Mars, poste en transversalité sur la plateforme d’insertion professionnelleBesoin d’adaptations au poste ? à l’entretien ? Parlons-en !Rémunération indexée sur la CCN66 selon expérience (de 1750€ à 2600€ brut mens.) Formation :Diplôme de Chargé d’Insertion Professionnel, CESFExpérience dans le conseil en insertion professionnelPermis B indispensable Savoir-faire :Maîtrise de l’outil informatique et des écrits professionnels Capacité à développer un travail en réseauConnaissance des dispositifs d’accompagnement autour de l’insertion professionnel Savoir-être :Eléments particulièrement importants pour nous :Force de proposition ; entreprenant ; bon relationnel clientIntérêt pour le travail avec des personnes en situation de handicap

En qualité de Comptable Général (H/F) en CDI, vous êtes rattaché(e) à l'Adjoint au Responsable Administratif & Financier et travaillez en étroite collaboration avec le RAF. Vous êtes un pilier du service, contribuant activement à la fiabilité des données et au suivi des frais de l'entreprise. Missions Principales Comptabilité Générale & Clôtures : Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (saisie des écritures de provisions et de conditions arrières-clients). Gérer la fiscalité courante : Établissement ou contrôle des déclarations (TVA, DEB, TICPE, CVE, C3S, TVS, DAS2, etc.). Assurer le suivi et le monitoring de la comptabilisation des factures de frais généraux (processus dématérialisé). Tenir la gestion des immobilisations et des écritures intra-société. Revue, justification des comptes de bilan et participation au contrôle des inventaires annuels. Gestion et Suivi Budgétaire : Participer activement à l'élaboration du budget annuel des frais généraux avec l'ARAF. Analyser mensuellement les frais comptabilisés (variation vs Budget et N-1). Assurer le suivi du parc véhicules (flotte camions et légers) et des coûts associés. Envoyer les reportings quotidiens de gestion d'activité et suivre les actions de contrôle interne. Conditions et avantages : Formation à l'ERP SAP FI & CO, un outil très recherché. Épargne salariale. Tickets Restaurant et Participation au Transport. Intéressement et participation RTT et Télétravail possible (2 jours par mois). Horaires hebdomadaires : 38h15

L'iSCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un cabinet de recrutement, un(e) consultant(e) en recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! LES MISSIONS 1/ COMMERCIALIdentifier et cibler de nouveaux prospects, afin de créer et développer ton portefeuille clients.Participer à la négociation des contrats avec les clients et entretenir des relations solides et durables.Prendre des rendez-vous afin de rencontrer les clients et de créer un vrai lien avec nos partenaires.Évaluer les besoins en recrutement de tes clients avec une posture de consultant.Suivre les KPIs hebdomadaires fixés afin de rendre compte de l'activité commerciale.Mettre à jour tes données dans notre logiciel (CRM/ATS).2/ RECRUTEMENTConseiller les clients dans la définition de poste et le profil recherché afin d'élaborer la stratégie de recherche (annonces, web, réseaux, CVthèques, chasse, etc.)Identifier, sourcer, et recruter les profils pertinents pour tes missions.Gérer le suivi du processus de recrutement et le suivi administratif jusqu?à la signature du contrat.Accompagner le candidat aussi bien que le client jusqu?à la post intégration pour la pérennisation de la relation cabinet / candidat. PROFIL RECHERCHE Forte motivation pour les métiers du recrutementExcellent niveau d'élocution (90 à 100 appels/jour)Dynamisme, esprit d'équipe, sens de l'adaptationPoste basé à PARIS (75009), à pouvoir dès Septembre 2026Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

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