N°30.25 : Description du poste L'UEMA est située à Abondant et accueille des enfants de 3 à 6 ans porteurs de troubles du spectre autistique. L'UEMA propose un accompagnement croisé des champs : éducatif, thérapeutique et pédagogique avec pour objectif de rendre possible la scolarisation en milieu ordinaire. Dans ce cadre, l'éducateur.rice spécialisé.e a pour fonction principale la participation à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants accueillis, pour le développement de leurs capacités de sociabilisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il/elle est ainsi chargé(e) de : - Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant et soutenir leur projet scolaire. - Aider individuellement les enfants dans les actes de la vie quotidienne. - Accompagner les enfants dans leurs relations avec l'environnement et maintenir leur vie sociale. - Assurer la transmission des informations pertinentes auprès d'une équipe pluridisciplinaire et participer à la vie institutionnelle. - Collaborer avec les différents organismes d'accueil des enfants. Qualités et compétences - Connaissance de l'inclusion et de l'adaptation en milieu scolaire ordinaire (un atout). - Capacité rédactionnelle et maitrise des différents outils d'adaptation et de compensation. - Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens de l'organisation et esprit d'initiative. - Expérience dans l'accompagnement d'enfants présentant des troubles des fonctions cognitives et/ou des troubles du spectre autistique. Qualifications et prérequis demandés - Diplôme d'état d'ES exigé. - Permis B, boîte manuelle, valide. - Attestation d'honorabilité. Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs - Salaire de 2 139 € à 3 190 € brut/mois, selon ancienneté et convention collective 66. - Modulation du temps de travail, horaire du lundi au vendredi, congés trimestriels et RTT. Etablissement fermé en période de vacances scolaires. - Mutuelle santé et prévoyance avantageuse, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, . Poste à pourvoir dès le 28 août 2025. Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'intention du Directeur du Pôle enfance, M. Paolo ZAMBON à l'adresse du secrétariat.

LE GROUPE THEYS recherche un/une Chargé de recouvrement H/F basé(e) à Douai. Sous la responsabilité de la Responsable Facturation Groupe, vous assurer, vos missions principales seront les suivantes : Gestion du recouvrement - Suivre le poste clients et assurer une veille économique sur les clients actifs ; - Etablir les balances âgées 2 fois par mois et communiquer les indicateurs - Suivre la créance client et établir des relances par téléphone, mail et courrier en respectant le process de relance ; - Suivre les mises au recouvrement auprès d'huissiers => Déposer et suivre les dossiers mis en contentieux auprès du cabinet de recouvrement ; - Collaborer avec les équipes commerciales afin de s'assurer qu'ils effectuent les relances sur les factures les concernant. Gestion de la facturation et suivi - Établir la facture conformément au process interne : saisie, codification, édition, rattachement des documents annexes ; - Assurer l'émission et la transmission de la facture au client et sa bonne réception ; Suivi et reporting - Calculer les provisions de clôture mensuelle et en assurer le suivi ; - Participer à l'amélioration du process de facturation ; - Elaborer un reporting mensuel Profil Savoirs Être - Autonomie et polyvalence - Confidentialité - Organisation et rigueur - Esprit méthodique et pragmatique - Esprit d'équipe - Bon relationnel et sens de la négociation - Proactivité, initiatives, agilité - Ténacité et adaptabilité - Capacité à prioriser - Exemplaire dans la représentativité de l'entreprise en interne comme en externe Savoirs-faire : - Capacité rédactionnelle - Bonne expression orale - Connaissance du vocabulaire juridique et de la portée des textes - A l'aise avec l'outil informatique - Coordonner son action avec les autres services et les partenaires - Veiller au respect des dispositions légales et règlementaires - Esprit de synthèse et d'analyse - Utilisation des outils bureautique et informatiques Rémunération et Avantages : - 24.5 à 26.5 K€ annuels bruts - Mutuelle d'entreprise avec participation employeur - Prime de vacances (après 2 ans d'ancienneté) - Prime d'intéressement Process de recrutement Votre candidature sera étudiée durant la 1er semaine du mois de septembre. Rencontre avec un membre du service RH, un membre opérationnel et un membre de la direction Contact Alors n'hésitez plus et envoyez votre candidature (CV+lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutement@theys.com

ABOUTIR EMPLOI, agence d'emploi, recherche UN OPERATEUR ENDUCTION ROBOT (H/F) pour son client situé à moins de 10 minutes de Montaigu-Vendée. Entreprise spécialisée dans le vitrage. VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENT Nos avantages : - Au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, le recrutement est rapide : nous nous engageons à vous rappeler dans les meilleurs délais - Possibilité de primes de parrainage et prime anniversaire - Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (cheque culture, remise sur spectacle, réduction voyages) Votre mission : - Assure l'enduction continue sans interruption avec roulage des angles, la finition des vitrages isolants ainsi que la validation du positionnement des vitrages sur les agrès et l'enregistrement des numéros d'agrès. - Applique les instructions de contrôle et vérifie la qualité des vitrages (propreté, défaut). - Enlève, seul ou à deux, les vitrages de la ligne et les range de manière optimale sur les agrès, selon les consignes du client ou selon le plan de chariotage. - Assure la conduite de l'automate d'enduction : Conduite et réglage. - Relance les vitrages défectueux. - Change les fûts vides de mastic de scellement + les rouleaux de la pastilleuse. - Assure l'entretien de la machine : La maintenance de premier niveau, le nettoyage de la machine. - Remonte l'information en cas d'anomalies. - Veille en permanence au nettoyage et à la propreté de la machine et de son poste de travail. - Respecte les horaires de travail (début+fin) et les temps de pause. - Est concentré et attentif sur son poste de travail (éviter les discussions). - Transmet son savoir-faire aux nouveaux arrivants (formation au poste). Horaire : 2*8 Lieu de travail : Secteur de Montaigu-Cholet Type de contrat : Intérim sur le long terme Salaire : 11.88EUR brut Vos points forts : - Connaissance de tous les types de produits verriers et d'intercalaires. - Connaissance des réglages de la machine. - Aptitude à recevoir la formation au poste en fonction des nouvelles normes, méthodes de travail. - Connaissances informatiques de base. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus ! Pour postuler, envoyez votre CV. A très bientôt. L'équipe d'ABOUTIR EMPLOI de MONTAIGU VENDEE. Vanessa, Julie, Océane, Delphine et Charlène.

L'EPMS Le Littoral accueille 325 résidents en MAS ou FAM. Il est en direction commune avec l'IME-SESSAD l'Estuaire. Implantés sur le littoral Atlantique, au bord de l'estuaire de la Loire au pied du pont de Saint-Nazaire, les établissements s'inscrivent dans un environnement dynamique, profitant des ressources naturelles, culturelles et sportives, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord. Au sein d'une équipe encadrement de structure, le cadre de structure a en référence 3 ou 4 unités, soit environ 30 à 40 projets personnalisés et une quarantaine d'ETP. Missions: 1/ Manager des équipes pluridisciplinaires - Animation des équipes - Conduite de réunions - Accompagnement au changement - Evaluation annuelle - Accompagnement de parcours professionnels 2/ Gère les effectifs de ses unités de référence, dans les limites des moyens alloués - Elaboration des plannings ; - Gestion de l'absentéisme 3/ Prévient les risques psycho-sociaux - Prévention de l'usure professionnelle et des conflits ; - Gestion de conflits et de crises - Contribution au développement des compétences et à l'accès à la formation 4/ Est garant de la qualité d'accompagnement des résidents de ses unités de référence - Supervision des projets personnalisés des résidents - Accompagnement à l'amélioration des pratiques 5/ Transmet, communique, fait le lien entre l'équipe de direction et les équipes dont il a la référence - Participation et contribution aux temps de réunions institutionnelles ; - Mise en œuvre du projet d'établissement et des décisions institutionnelles Vos qualités : - Esprit de synthèse - Expertise dans l'élaboration des plannings - Posture professionnelle, autorité naturelle - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, diplomatie, bienveillance - Anticipation, sens des priorités, discernement - Disponibilité, discrétion, confidentialité - Confiance en soi - Rigueur - Capacité d'innovation - Capacité à prendre du recul - Adaptation au poste Salaire : selon grille statutaire de la fonction publique hospitalière Votre contrat : - Date prévue : dès que possible - Durée : CDD remplacement - 35 heures Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme DUPRE Véronique, Directrice générale

Manpower Tarare recherche pour son client un(e) tourneur fraiseur sur Vindry sur Turdine Notre client est un groupe francais expert en mécanique de haute précision orienté sur des projets à fort enjeu technologique dans des contextes exigeants. Il fournit une expertise complète à ses clients à travers la conception, l'ingénierie, et l'industrialisation de pièces de petite et moyenne série. Rattaché(e) au site de Pontcharra Sur Turdine spécialisé dans l'usinage mécanique de haute précision de petites et moyennes séries (10 à 100 pièces), de pièces précises à gamme complexe et de pièces micromécaniques. Vous rejoignez l'équipe en tant que fraiseur pour réaliser les missions suivantes : -Montez les outils comme indiqué sur les fiches techniques, -Réglez les séries, -Contrôlez et faire valider la première pièce, -Lancez la série, -Transmettez les informations à l'opérateur Vous êtes garant(e) du bon déroulement de la production et vous participez à la fiabilisation des données. Vous êtes acteur(trice) de la mise à jour et de l'archivage des dossiers de fabrication. Vous êtes par ailleurs amené(e) à : -Travaillez en collaboration avec les autres îlots de l'atelier, -Formalisez des fiches process lorsque nécessaire, -Respectez les valeurs du Groupe : Excellence, Solidarité, Agilité, Co-responsabilité, Bien-être. Diplômé(e) ou issu(e) d'une expérience en technicien usinage/productique ou génie mécanique ? Une expérience de 5 à 10 ans (alternance incluse) est appréciée. Pour mener à bien votre job, vous utiliserez les logiciels/machines : MORI SEIKI, OKUMA et connaissance d'Excel. Le travail d'équipe fait partie intégrante de votre job. La rigueur, l'organisation, l'engagement, l'investissement et la communication seront vos atouts ! N'hésitez pas et transmettez-nous votre CV actualisé en répondant directement à cette offre ou en contactant votre agence Manpower Tarare. Votre agence est également ouverte tous les mardis et mercredis de 9h à 18h00. Travailler pour Manpower, c'est également bénéficier de son comité d'entreprise (cinéma, chèque vacances, location vacances... ). Manpower peut vous accompagner dans votre mobilité géographique en vous aidant à bénéficier d'avantages tels que l'aide au logement (accès au mobil-pass et loca-pass), mais aussi les prêts bancaires, la mutuelle...

Bonjour, je suis Céline, Consultante Recrutement CDI chez ACTUAL. Je recherche pour l'un de mes clients un Dépanneur Mécanicien H/F. Votre mission, si vous l'acceptez :Rattaché(e) au chef d'atelier, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre parc machines. Votre quotidien sera rythmé par des interventions techniques variées, allant de l'entretien courant à la remise en service complète des équipements. Concrètement, vous serez amené(e) à :Réaliser les opérations de maintenance préventive : graissage, vidange, contrôle des niveaux, etc. Identifier les pannes, effectuer des diagnostics précis et proposer des solutions adaptées. Remplacer les pièces usées ou défectueuses et assurer le paramétrage ou la reprogrammation des automatismes. Intervenir rapidement en cas de panne urgente, en atelier ou sur site. Organiser vos interventions : définir votre zone d'action, préparer vos outils, établir la liste des pièces nécessaires. Réaliser les réparations dans les règles de l'art, tester et contrôler la machine avant remise en service. Conseiller le client sur l'entretien de son matériel et les interventions préventives à prévoir. Mais aussi, parce qu'un bon suivi fait toute la différence :Communiquer avec le client et votre responsable tout au long de l'intervention. Faire signer les ordres de réparation lorsque nécessaire.Rédiger un compte rendu clair et complet dans les 24 heures suivant la fin de chaque mission.Saisir vos heures dans un rapport journalier.Transmettre les photos des interventions sous garantie à votre responsable. Et si vous êtes la personne que nous cherchons ?Vous êtes titulaire d'un diplôme technique en mécanique, et vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire. Autonome, rigoureux(se), vous aimez le travail bien fait et le contact avec les clients. Vous savez diagnostiquer une panne, organiser votre travail efficacement, et vous avez le sens des priorités. Une bonne connaissance des systèmes automatisés et des outils de diagnostic serait un atout. Ce que nous vous offrons :Un environnement de travail stimulant et technique. Une équipe soudée où entraide et partage sont au coeur des valeurs. Une autonomie dans votre poste et des missions variées. Des perspectives d'évolution et des formations pour monter en compétences. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique envoyez-moi votre CV à l'adresse suivante: actual.recrutement.auvergne(a)actualgroup.com

À propos de nous : Depuis 2017, Servicile s'est imposé comme un acteur incontournable du service à la personne sur La Rochelle et ses environs. Notre équipe de professionnels qualifiés et engagés intervient au domicile des particuliers pour leur proposer des prestations de qualité en ménage-repassage, maintien à domicile, garde d'enfants et jardinage. Votre mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d'assistant(e) de vie (H/F) pour renforcer notre équipe au quotidien. Nous vous proposons un CDI à temps partiel choisi, avec des missions proches de chez vous et de nombreux avantages. En rejoignant la team Servicile, vous bénéficierez : - D'un planning fixe et adapté à vos contraintes personnelles. - D'une mutuelle d'entreprise. - D'une prime trimestrielle pouvant aller jusqu'à 1200 € brut par an. - D'une prime de déplacement forfaitaire par intervention. - D'une prise en charge des frais kilométriques pour vos trajets domicile-travail et entre deux missions. - D'une participation aux frais de transport en commun. - D'un accès à notre centre de formation interne pour développer vos compétences. - D'une équipe à votre écoute, disponible et réactive pour vous accompagner au quotidien. Vos missions principales, en toute autonomie : - Accompagner nos clients dans leur vie quotidienne : aide à la toilette, habillage, déshabillage, préparation et prise des repas, courses, sorties etc. - Assurer l'entretien du domicile : aérer, ranger, dépoussiérer, aspirer, nettoyer les surfaces et les sols. - Gérer le linge: laver, étendre, plier et repasser Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si : - Vous possédez un diplôme d'Aide à la personne ou une expérience significative auprès d'un public fragile . - Vous avez un sens du détail et de la rigueur. - Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de gérer votre temps efficacement. - Vous faites preuve de discrétion. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Servicile, nous croyons en la valeur de chaque personne. Nous vous accompagnons pour vous transmettre les compétences et les valeurs qui font la force de notre équipe . Vous serez entouré(e) d'une équipe soudée qui vous soutient et vous permet de grandir. Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure Servicile ? Envoyez-nous votre CV sans tarder, car plusieurs postes sont à pourvoir ! Rejoignez une équipe dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de faire la différence.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, le lycée ROCHEFEUILLE recherche un formateur / formatrice en productions animales & végétales pour la rentrée 2025 Situé dans un cadre de vie verdoyant et agréable, le lycée ROCHEFEUILLE est un établissement dynamique, dédié à la formation de futurs professionnels. Vous intégrerez une équipe passionnée et engagée, dans un environnement propice à l'épanouissement professionnel et personnel. Si vous êtes motivé(e) par la formation et la transmission du savoir dans un cadre stimulant, rejoignez-nous pour contribuer à la réussite de nos apprenants. Vos missions : - Dispenser des formations à un public d'apprentis, du niveau CAPa au niveau BTS, dans les modules suivants : Zootechnie générale - Conduite des productions animales (bovines, porcines ou avicoles) - Agronomie générale - Conduite des productions végétales - Pratiques professionnelles en productions animales et végétales - Évaluer les compétences des apprenants tout au long de leur formation - Participer à l'élaboration des plans de formation, aux évaluations et à la création des contenus pédagogiques - Assurer la cohérence pédagogique des formations - Suivre les apprenants en entreprise - Contribuer au développement du centre - Participer à des projets éducatifs et à des démarches de projet auprès des jeunes - Participer activement à la démarche qualité du centre Profil souhaité : - Formation agricole avec une expérience significative en productions animales et/ou végétales - Niveau Bac+3 à Bac+5 (Licence, Ingénieur ou Master) - Maîtrise des pratiques professionnelles de base en élevage bovin - Une expérience en formation par alternance est un plus - Forte motivation pour l'enseignement, la pédagogie et l'innovation - Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à animer des groupes - Esprit d'équipe et dynamisme - Autonomie dans l'organisation du travail et prise d'initiatives Conditions : - CDI temps plein à pourvoir à partir du 25 août 2025 - Statut cadre - Rémunération selon convention collective du CNEAP et expérience Candidature Vous êtes disponible et intéressé(e) par ce poste ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV à j.rossignol@rochefeuille.fr Contact : Jessica ROSSIGNOL - Responsable Ressources Humaines

Offre d'emploi : Serveur / Barman (H/F) sur la Promenade des Anglais Nous recherchons un Serveur / Barman passionné et expérimenté ou nouveau pour rejoindre notre équipe dynamique sur la célèbre Promenade des Anglais à Nice. Si vous êtes une personne souriante, dotée d'un excellent sens du service et d'une véritable passion pour la mixologie, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions Service client : Accueillir et conseiller la clientèle avec professionnalisme et convivialité. Préparation de boissons : Réaliser des cocktails, des boissons chaudes et froides, dans le respect des recettes et des standards de qualité. Développement de concepts : Participer activement au développement de notre offre de boissons, notamment autour de nos deux concepts phares : "Cocktails & Bubbles". Le concept "Cocktails & Bubbles" Nous voulons offrir une expérience unique à notre clientèle, alliant la créativité de la mixologie moderne à la finesse des boissons effervescentes. Cocktails : Nous proposons une carte de cocktails signatures, renouvelée régulièrement, qui met en avant des saveurs locales et des techniques innovantes. Nous recherchons quelqu'un capable d'apporter sa propre touche créative et de proposer de nouvelles recettes audacieuses. Bubbles : Notre offre "Bubbles" met à l'honneur une sélection de champagnes, de proseccos et de vins pétillants, parfaits pour accompagner les moments de convivialité. Nous souhaitons développer un concept de dégustation et de mariages avec des accords mets-boissons pour surprendre nos clients. PIZZAS et CREPES Rémunération En plus d'un salaire compétitif, nous mettons en place un système de rémunération qui vous permet de valoriser vos efforts : Commissions sur les ventes : Vous bénéficierez de commissions sur certaines ventes, notamment sur nos offres "Cocktails & Bubbles", pour récompenser votre implication et votre sens du conseil. Primes sur objectifs : Des primes sont prévues en cas d'atteinte d'objectifs de chiffre d'affaires. Profil recherché Expérience significative sur un poste similaire. Excellentes connaissances en mixologie et en vins. Dynamisme, rigueur et esprit d'équipe. Maîtrise de l'anglais indispensable. Une autre langue serait un plus. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à l'ambiance unique de notre établissement, envoyez votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de vous rencontrer !

POSTE : FORMATEUR(TRICE)/ANIMATEUR(TRICE) en MFR Descriptif du poste : Nous recherchons un.e FORMATEUR(TRICE) / ANIMATEUR(TRICE) à temps plein, pour renforcer notre équipe de 16 salariés. Vous occuperez un poste hybride sur des horaires décalées 13h-21h30. Poste FORMATEUR(TRICE), 13h-17h00 : - Interventions en sciences (Mathématiques et/ou Biologie-écologie et/ou physique chimie) auprès des 4èmes et 3èmes mais aussi potentiellement en BAC Pro SAPAT. - Interventions en ESC/EMC entre autres et participation à différents projets - Accompagnement et suivi individualisé de quelques apprenants (tutorat) - Mise en œuvre et suivi des plans de formations - Application des procédures administratives Vous pratiquerez la pédagogie de l'alternance et ferez preuve de créativité pour proposer des activités pédagogiques variées et innovantes, adaptées aux apprenants. Poste ANIMATEUR(TRICE), 17h-21h30 (sauf les vendredis) : - Conception, organisation et mise en œuvre du plan d'animation avec l'animatrice/surveillante d'internat. - Proposition d'animations individuelles ou collectives adaptées - Encouragement et valorisation des prises d'initiatives des jeunes - Suivi et évaluation des animations et de leur impact dans un souci d'amélioration permanente Compétences : - Engagement - Dynamisme - Rigueur - Autonomie dans votre travail (organisation, priorisation des tâches en fonction des objectifs à réaliser) - Travail collaboratif avec l'équipe - Adaptabilité - Écoute - Créativité, inventivité, dynamisme - Goût réel pour la transmission de connaissances/expériences et pour l'animation - Connaissance de l'environnement pédagogique et éducatif - Bonne maîtrise des sciences - Connaissance des outils numériques et bureautiques - Connaissance du monde de l'adolescence - Compétences en communication : Aptitude à communiquer de manière claire et efficace avec les apprenants et l'équipe pédagogique. CONTRAT proposé : Pôles : Accompagnement pédagogique et Vie résidentielle Contrat : CDD Temps de travail : Temps plein annualisé 35h/semaine en présentiel Expérience : une 1ère expérience en formation ou animation sera un plus mais débutant-e bienvenu-e si formation en lien avec les missions confiées. Une formation SSIAP serait un plus. Rémunération : selon Convention collective des MFR A partir du : 25/08/25 Date de fin de contrat : 10/07/26 CONTACT : Adresser CV et lettre de motivation à la Directrice : laurence.abgrall@mfr.asso.fr