LOGOPEDIST NEUROLOGIE - ZELFSTANDIG STATUUT - ZWANGERSCHAPSVERVANGING (M/V)

NeuroCentrumWest in Izegem is een interdisciplinaire zorgpraktijk gespecialiseerd in neurologische revalidatie.

Jobinhoud:

Je staat in voor de logopedische begeleiding van patiënten met neurologische aandoeningen zoals Parkinson, CVA, MS en andere neurologische ziektebeelden. Bij deze doelgroep verlopen communicatie, taal of slikken vaak moeilijker, waardoor ze ook aan levenskwaliteit inboeten. Het is op die levenskwaliteit dat NeuroCentrumWest een impact wil hebben. Participatie in de maatschappij is hier een cruciaal onderdeel van. Daarom willen we meer zijn dan enkel een logopediepraktijk en verwachten we dat onze logopedisten mee onze visie belichamen.

Tewerkstelling:

Het betreft een fulltime tewerkstelling als zelfstandig logopedist in het kader van een zwangerschapsvervanging, van 4 januari tot 30 maart. Bij een goede samenwerking bekijken we graag de mogelijkheid om nadien te blijven. Je komt terecht in een geëngageerd team onder leiding van zaakvoerder Ilse Vandenbroucke. De agenda en planning van specifieke dagdelen worden in onderling overleg ingevuld.

We zoeken iemand…

Ö met een diploma logopedie (master of bachelor)

Ö met een passie voor neurologische revalidatie. Die vlot is in omgang bij een gevarieerde patiëntenpopulatie en patiëntgerichtheid hoog in het vaandel draagt.

Ö die over de nodige zelfstandigheid beschikt om zijn/haar werk te plannen en te organiseren.

Ö een specialisatie in neurogene communicatiestoornissen of dysfagie is een meerwaarde.

Ö met enthousiasme en goesting om deze uitdaging aan te gaan.

Ö die creatief is en out of the box durft denken.

Ben jij een verpleegkundige die ervan houdt om patiënten met een multipathologische problematiek mee te ondersteunen tijdens hun opname?

Op de afdeling acute geriatrie 3 in Beveren, kan je jouw klinisch redeneervermogen volop inzetten en verder aanscherpen door linken te leggen over alle pathologieën heen. Bij onze geriatrische zorgvragers komt een probleem namelijk nooit alleen. Je ervaart de veelzijdigheid van deze discipline door de enorme range aan ziektebeelden: diabetes, pneumonie, valpartij met functionele weerslag, dementie, acute verwardheid, CVA, oppuntstelling van medicatie/therapie, abdominale en thoracale chirurgie, malnutritie en dehydratatie, hart- en nierfalen, urineweginfecties en vasculaire problematiek.

Goede ouderenzorg, dat is dagelijks multidisciplinair samenwerken aan een holistische benadering op maat. De dankbaarheid van de oudere zorgvragers en hun entourage is een extra troef. Zit je werkdag erop? Dan kan je door de sterke omkadering de professionele zorg overdragen aan je collega's en de werkdag met een voldaan gevoel afsluiten.

Een blik op jouw takenpakket:

- Na een inwerkperiode de verantwoordelijkheid opnemen voor de coördinatie en de uitvoering van de zorg voor de aan jou toegewezen patiënten.
- Instaan voor een goede communicatie en informatiedoorstroming op de afdeling rond de individuele patiënt.
- Coördineren van het logistieke gebeuren op de afdeling.
- Multidisciplinair samenwerken met de collega- (hoofd)verpleegkundigen, de geriater, zorgkundigen, zorgondersteuners, logistiek assistenten, schoonmaakmedewerkers en paramedici.
- Bijdragen aan kwaliteitszorg op de afdeling, zich professioneel verder ontwikkelen en kennis uitdragen en delen met het team.

Nog meer weten over onze collega’s en afdelingen? Ontdek er alles over in onze artikels op #Gavoorgeriatrie

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Verpleegkundige'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

- Je bent verpleegkundige (bachelor of gegradueerde)
- Je hebt kennis van of interesse in de multipathologie bij geriatrische patiënten.
- Je bent nauwgezet op vlak van observatie en klinisch redeneren of wil hierin groeien.
- Je kan constructief samenwerken in team en werkt ook heel zelfstandig.
- Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en zijn entourage.
- Je bent klantgericht ingesteld.

Vacatures Sint-Niklaas: Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

- Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/810968443

Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers:



- Verpleegkundige Geriatrie 3: https://vimeo.com/810968965

We starten een nieuwe afdeling en kijken uit naar zorgkundigen!

Word jij onze nieuwe collega op onze doorstroomafdeling tijdens de winter (van 2 november 2026 t.e.m. vrijdag 26 februari 2027)?

Onze doorstroomafdeling heeft 20 bedden en richt zich voornamelijk op patiënten die van een acute afdeling komen en reeds een zorgplan in het vooruitzicht hebben.

Op deze afdeling krijg je de kans om patiënten met een multipathologische problematiek mee te ondersteunen tijdens hun opname. Je ervaart de veelzijdigheid door de enorme range aan ziektebeelden: o.a. diabetes, pneumonie, valpartij met functionele weerslag, dementie, acute verwardheid, CVA, oppuntstelling van medicatie/therapie, revalidatie na een orthopedische ingreep, abdominale en thoracale chirurgie, malnutritie en dehydratatie, hart- en nierfalen, urineweginfecties en vasculaire problematiek, ...



Jouw takenpakket als zorgkundige :

- Je ondersteunt en voert patiëntgebonden basiszorg uit, volgens het zorgplan en onder toezicht van de verpleegkundige equipe.
- Je observeert en signaleert veranderingen op lichamelijk, psychisch en sociaal vlak.
- Je dient hygiënische zorgen toe.
- Je voert indirecte patiëntgebonden zorg uit.
- Je zorgt voor een goede communicatie en informatiedoorstroming op de afdeling rond de oudere zorgvrager.
- Je neemt deel aan het multidisciplinair overleg.
- Je registreert de uitgevoerde zorgen nauwkeurig.
- Je draagt bij aan de uitvoering van de logistieke en administratieve taken op de afdeling.
- Je staat in voor het vervoer en de begeleiding van oudere zorgvragers die geen specifieke observatie nodig hebben.
- Je werkt multidisciplinair samen met collega-(hoofd)verpleegkundigen, artsen, zorgkundigen, schoonmaakmedewerkers en andere disciplines.



Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'Zorgkundige '. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.

Opmerking: Locatie en uurregeling kunnen wijzigen in functie van de dienstnoodwendigheden.

- Je bent in het bezit van een visum van zorgkundige. Indien dit vóór 01/09/19 behaald en geregistreerd werd, ben je bereid om een bijkomende opleiding en stage te doorlopen om de 5 extra activiteiten te kunnen verrichten (Pentaplus).
- Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de oudere zorgvrager.
- Je hebt kennis van of interesse in de aan de doelgroep gerelateerde pathologieën.
- Je kan goed observeren en wil je klinische blik op scherp stellen.
- Je bent een zelfstandige teamplayer.
- Je bent geduldig en flexibel.
- Je bent enthousiast, gemotiveerd en wil het beste uit jezelf halen.
- https://vimeo.com/810968443

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen en 45 lesplaatsen. Met hoofdzetel in Gent , 18000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk toekomstgericht onderwijs.

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een leerkracht in de opleiding kinderbegeleider.
Het gaat om een opdrachtvolume van 363LT of 82%.
De aanstelling loopt tot en met 31 januari 2027 en wordt automatisch verlengd na een positieve evaluatie tot en met 31 augustus 2027, met mogelijkheid tot verlenging naar schooljaar 2027-2028.
De opdracht gaat door op de campus Sint-Amandsberg met eventuele uitbreiding naar de campus Eeklo.
Andere lesplaatsen kunnen op termijn, na overleg, ook deel uitmaken van je opdracht.
Je lesmomenten kunnen variëren van maandag tot zaterdagvoormiddag.
Op dit moment wordt er in deze opdracht geen lesmoment voorzien op zaterdag.

Inhoud van de vacature:

● Modules
○ Basis verzorging (15LT)
○ Verzorging baby’s en peuters (30LT)
○ Omgaan diversiteit (30LT)
○ Pedagogisch handelen schoolgaande kinderen (30LT)
○ Kwaliteitsvol werken (30LT)
○ Samenwerken team (2 klassen) (30LT)

● Je bent steeds lesgever en werkplekcoach/stagebegeleider
○ Werkplekcoach + intervisie 1 baby’s en peuters (66LT)
○ Werkplekcoach en stagebegeleider kinderbegeleider baby’s en peuters van 8 cursisten tijdens het werkplekleren en aanvullend tijdens hun stage
+ intervisor van deze cursisten (intervisie 2 en intervisie 3) (132LT)

Competenties:

● Je kan op een boeiende manier theorie koppelen aan praktijk door jouw ervaring in de kinderopvang.
● Je brengt jouw kennis op een enthousiaste manier over. Je kan je taal en tempo aanpassen aan anderstaligen.
● Je hebt een coachende houding ten opzichte van de cursist.
● Je werkt graag en goed samen met collega’s. Je gaat op een positieve manier om met feedback op jouw werk. Je kan zelf ook opbouwende feedback geven.
● Je bent bereid om EVC assessor te worden.
● Je bent computervaardig en je bent bereid om de nodige bijscholingen te volgen om lessen via Moodle (online leeromgeving) te creëren.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
Een bewijs van pedagogische bekwaamheid(GPB, SLO, graduaat,...) is een vereiste.
De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).
Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/

Je beschikt over werkervaring in de sector of je kan op een andere manier relevante ervaring aantonen.
Kandidaten die geen link hebben met de sector komen niet in aanmerking.

Je kan je vlot verplaatsen. Bij deze lesopdracht hoort ook een groot deel werkplekcoaching of stagebegeleiding waarbij je je regelmatig vlot moet kunnen verplaatsen.

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen en 45 lesplaatsen. Met hoofdzetel in Gent , 18000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk toekomstgericht onderwijs.

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een lesgever constructielassen in het volwassenenonderwijs.
Het gaat om een opdrachtvolume van 64% (14/22).
De aanstelling loopt tot en met 30 juni 2027, met mogelijkheid tot verlenging.
Lesplaats is Stoepe, Stoepestraat 38 te 9960 Assenede.
Lesmomenten gaan door tussen 18-22u.

Inhoud van de vacature:

Als leerkracht geef je de vakinhoud van onderstaande modules

• Initiatielassen
In deze module maakt de cursist kennis met verschillende lasprocédés, basisvormen, naadvormen, lasposities, materialen (staal, kunststof,...) en vakterminologie alsook met de van toepassing zijnde veiligheids-, welzijns- en milieuvereisten in een lasatelier.

• Hoeknaadlassen PA/PB met TIG en MAG
In deze module leert de cursist hoeknaden lassen met halfautomaat en tig in de posities PA (onder de hand) en PB (staande hoeklas). Men leert ook de werkzaamheden organiseren, het werkstuk voorbereiden, de laspost regelen, de las afwerken en een kwaliteitscontrole uitvoeren. Men werkt met oog voor veiligheid, milieu, welzijn en kwaliteit.

• Hoeknaadlassen PC/PD/PF/PG met TIG en MAG
In deze module leert de cursist hoeknaden lassen met halfautomaat en tig in de posities: PC (horizontaal= uit de zij), PD (hoeklas boven het hoofd), PF (verticaal stijgend) en PG (verticaal neergaand). Hij leert ook de werkzaamheden organiseren, het werkstuk voorbereiden, de laspost regelen, de las afwerken en een kwaliteitscontrole uitvoeren. Hij werkt met oog voor veiligheid, milieu, welzijn en kwaliteit.
De competenties en kennis komen geïntegreerd aan bod in de module. De module wordt als geheel
geëvalueerd.

Let wel dat naast het geven van praktijklessen een actieve bijdrage wordt verwacht binnen de vakgroep. Dit bestaat uit het opstellen van evaluaties en het verder ontwikkelen van cursusmateriaal, overleggen met de vakgroep en technisch coördinator, de verdere professionele uitbouw van de opleiding ondersteunen.

Competenties:

● Technisch actuele kennis van de evoluties binnen metaalbewerking en lassen.
● Praktijkervaring is een must.
● Pluspunt: enige didactische kennis of ervaring.
● Communicatief en digitaal vaardig (feedback tav cursisten en coördinator).
● Maakt prioriteit van orde, netheid en structuur.
● Teamspeler.
● Initiatief nemen tvv de kwaliteit van de opleiding.

Je beschikt al dan niet over een bachelor- of masterdiploma of een diploma hoger secundair onderwijs met 3 jaar nuttige ervaring.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is geen vereiste wel een meerwaarde.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs:

https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/bekwaamheidsbewijzen/VWO

Hét CVO Pro zoekt een halftijdse opleidingscoördinator voor AAV. Je bewaakt de inhoud, samenhang, didactiek en kwaliteit van de opleidingen en ondersteunt leraren in de concrete uitvoering ervan.

De functie vraagt iemand die onderwijsinhoudelijk sterk staat, afspraken zichtbaar kan maken op de klasvloer en signalen uit team, trajectbegeleiding en kwaliteitszorg vertaalt naar haalbare verbeteracties.

Kern van de functie

Als opleidingscoördinator AAV bewaak je of het onderwijs inhoudelijk sterk, samenhangend, uitvoerbaar en kwaliteitsvol is. Je verbindt curriculum, evaluatie, didactiek, vakgroepwerking en professionalisering met de dagelijkse praktijk op de klasvloer.

Jouw opdracht

• Je ontwikkelt, actualiseert en onderbouwt het AAV-aanbod binnen de afgesproken beleidskaders.

• Je coördineert de organisatorische werking van de opleiding, stelt de uurroosters voor cursisten en lesgevers op, bewaakt de planning van lessen, stages en evaluaties en zorgt voor een vlotte afstemming en communicatie met alle betrokkenen.

• Je bewaakt leerplandoelen, curricula, leerlijnen, evaluatiepraktijk, examenkwaliteit, feedback en rapportering.

• Je coördineert vakgroepwerking en stimuleert pedagogisch-didactische afstemming tussen leraren.

• Je ondersteunt leraren via overleg, coaching, klasbezoeken, aanvangsbegeleiding en professionalisering.

• Je zorgt dat afspraken rond leerplanrealisatie, activerende didactiek, differentiatie, feedback, blended leren en digitale didactiek zichtbaar worden in lessen, opdrachten, evaluaties en leerplatformen.

• Je analyseert onderwijsresultaten en cursistenfeedback samen met de kwaliteitscoördinator en vertaalt die inzichten naar verbeteracties.

• Je volgt opleidingsgebonden administratie, interne communicatie, overlegverslaggeving, lerende netwerken en externe vertegenwoordiging op binnen de afgesproken kaders.

Diploma

Bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma in een pedagogische, onderwijskundige of vakinhoudelijk relevante richting. Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs en ervaring in volwassenenonderwijs zijn duidelijke meerwaarden.

Werkervaring

Ervaring met AAV, leerplanwerking, evaluatiebeleid, vakgroepwerking, coaching van leraren, onderwijsontwikkeling of pedagogische begeleiding is sterk aanbevolen.

Kennis

Je hebt voeling met leerplandoelen, curricula, leerlijnen, evaluatiepraktijk, feedback, activerende didactiek, differentiatie, blended leren en digitale didactiek.

Basishouding

Je werkt helder, verbindend en doelgericht. Je kan luisteren, analyseren, structureren en collega’s meenemen in gelijkgerichte afspraken zonder de praktijkrealiteit uit het oog te verliezen.

Je vervolledigt het HR-team waarin je je ervaring en kennis in rekrutering toevoegt. Dit team bestaat uit de HR director en onze gedreven HR-officer met focus op harde HR. Je 'baseoffice' kan Gent of Brugge zijn.

• Je neemt de lead in het volledige selectieproces, van intake tot onboarding. Je zoekt actief naar kandidaten, screent cv’s, coördineert gesprekken en evalueert kandidaten op fit met ons DNA.
• Je volgt je dossiers nauwgezet op en bewaakt de kwaliteit en efficiëntie van het proces.
• Je denkt mee over een doordachte rekruteringsstrategie, afgestemd op onze groeiambities en vertaalt die naar concrete acties en processen.
• Je versterkt onze employer branding, via campagnes, jobbeurzen en gerichte communicatie, in samenwerking met onze marketingcollega’s.
• Je bouwt sterke externe relaties uit, met o.a. rekruteringsbureaus, hogescholen en universiteiten, en onderhandelt over samenwerkingen.
• Je werkt mee aan HR-projecten en talentontwikkeling, samen met de HR Director, HR Officer en collega’s uit onze zelfsturende teams.

Als Talent Recruiter' bouw je mee aan de groei en bloei van ons team van ‘nie geweune’ medewerkers. Help ons mee de ingenieurs van morgen aan boord te halen!

• Je hebt een passie voor recruitment, ervaring in het managen van het domein en hebt minstens 5 jaar ervaring in deze rol.
• Je werkt georganiseerd, nauwkeurig en resultaatgericht, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel .
• Je beschikt over een professioneel niveau van het Frans, zodat je ook in een tweetalige context vlot kan communiceren.
• Je hebt hands-on ervaring met proactieve sourcing, onder andere via LinkedIn, en weet hoe je moeilijk te vinden profielen kunt aanspreken.
• Je bent mensgericht en empathisch, zowel naar kandidaten als collega’s, en je werkt vlot samen met het HR-team.
• Je communiceert helder en proactief, staat open voor vernieuwing en denkt actief mee over betere processen.
• Werken in een organisatie met familiale waarden en een sterk gevoel van verbondenheid is voor jou essentieel. Je zoekt actief naar een werkomgeving waar respect, samenwerking en zorg voor elkaar centraal staan, en draagt zelf bij aan die cultuur.
• Duurzaamheid draag je net als wij hoog in het vaandel, en je herkent jezelf in onze waarden: We Respect, We Inspire, We Share, We Excel.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Wil jij als verpleegkundige écht iets betekenen voor patiënten in herstel? Op onze afdeling locomotorische revalidatie (15 medewerkers) begeleid je patiënten na een fractuur, orthopedische ingreep of prothesechirurgie, evenals mensen na een CVA, in hun weg naar maximale zelfstandigheid. Je werkt in een moderne omgeving met een revalidatiezaal die rechtstreeks aan de afdeling is gekoppeld, aangevuld met een aangenaam terras voor oefen- en rustmomenten.

Je komt terecht in een hecht en multidisciplinair team dat elke dag samenwerkt aan kwaliteitsvolle, persoonsgerichte zorg, waarbij jouw betrokkenheid en expertise het verschil maken. Sluit jij je bij ons aan?

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Sint-Jozef (2640, Mortsel)
• 38 uur/week (100%) of 30,4 uur/week (80%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Revalidatie in beweging – Je werkt op een dynamische afdeling locomotorische revalidatie met plaats voor 20 patiënten, waar herstel centraal staat.
• Herstel begeleiden – Je ondersteunt, motiveert en begeleidt patiënten tijdens hun revalidatieproces na een acute opname.
• Brede doelgroep – Je zorgt voor patiënten met heup- of knieprothesen én voor mensen met centrale en perifere neurologische aandoeningen.
• Stap naar zelfstandigheid – Je helpt patiënten de impact van hun aandoening op het dagelijks functioneren te verminderen en stimuleert hun maatschappelijke re-integratie.
• Focus op vooruitgang – Je legt de nadruk op het herstel van motorische functies en het verbeteren van de algemene zelfredzaamheid.
• Samen sterk – Je werkt nauw samen binnen een multidisciplinair team en neemt actief deel aan overlegmomenten om de zorg continu te optimaliseren.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je hebt een Bachelor/Basis of HBO5 diploma in verpleegkunde.
• Ervaring die groeit – Kennis of ervaring in de revalidatieverpleegkunde is mooi meegenomen, maar geen must: jouw goesting om te leren telt.
• Blijven ontwikkelen – Je volgde de opleiding multidisciplinaire revalidatie of bent bereid je hierin verder te verdiepen.
• Samen sterk – Je werkt graag samen met artsen, kinesisten, ergotherapeuten en andere zorgprofessionals om het beste resultaat te bereiken.
• Hart voor de patiënt – Je weet patiënten te motiveren en hebt oprechte aandacht voor hun levenskwaliteit en zelfredzaamheid.
• Sterk in jezelf – Je communiceert vlot, bent flexibel en neemt verantwoordelijkheid op in je dagelijkse werking.

Otsime Nöörimaa Tugikodu meeskonda tähelepanelikku ja kohusetundlikku KODUTEENUSETÖÖTAJAT, kelle südameasjaks on toetada eakaid ja erivajadustega inimesi nende endi kodudes, tagades neile väärika ja turvalise igapäevaelu.

Tööülesanded: • Klientide abistamine igapäevatoimingutes (isikuhooldus, riietumine, hügieenitoimingud).
• Koduses majapidamises abistamine (eluruumide korrashoid, kütmine, nõude pesemine). • Toiduainete, esmatarbekaupade ja ravimite ostmine ning kohale toomine. • Klientide saatmine ja abistamine arstivisiitidel või ametiasutuste külastamisel. • Sõbraliku seltsi pakkumine, emotsionaalne tugi ja kliendi tervisliku seisundi jälgimine.

Omalt poolt pakume: • Stabiilset ja tähendusrikast tööd toetavas meeskonnas.
• Paindlikku töögraafikut (võimalus töötada nii täis- kui ka osalise tööajaga). • Täiendkoolitusi ja erialast arengut hoolekande valdkonnas.

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
• Siiras soov inimesi aidata, empaatiavõime, kannatlikkus ja hea pingetaluvus. • Ausus, kohusetundlikkus ja täpsus kokkulepetest kinnipidamisel. Kasuks tuleb: erialane haridus, hooldustöötaja kutsetunnistus või varasem sarnane töökogemus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5

Tallinnas

Tööülesanded: Töö hõlmab aktiivset müügitööd ja klienditeenindust telefoni teel – tulemuspõhine ja professionaalne suhtlus on selle töö südameks.

Omalt poolt pakume: Pakume Sulle võimalust avastada oma tõeline müügipotentsiaal, koguda väärtuslikke kogemusi klienditeeninduses ning arendada oma suhtlemisoskusi. Mugav tööaeg, Mustamäel asuv kontor, kogenud tiim ja regulaarsed koolitused aitavad sul jõuda oma karjääri eesmärkideni, samal ajal, kui tulemustel põhinev tasusüsteem premeerib sinu saavutusi.

Muud nõuded: Müügitöö ei küsi vanust – loeb sinu suhtumine ja suhtlemisoskus!
Ootame sind meie tiimi, kui sul on selged eneseväljendusoskused, oskad luua usaldusväärse ja meeldiva kontakti kliendiga ning naudid müügitöös tulemuste saavutamist. Kui valdad väga head eesti keelt ja oled valmis end müügimaailmas proovile panema, siis oled just see, keda otsime.

Kodus töötamise võimalus: Ei