Vi søker en engasjert og samfunnsorientert lege til fast 100 % stilling som kommuneoverlege. Har du spesialisering i samfunnsmedisin, eller interesse og erfaring fra fagfeltet? Da kan du være den vi ser etter!

Om stillingen:

Som kommuneoverlege får du en variert og meningsfull arbeidshverdag med ansvar for kommunens samfunnsmedisinske oppgaver. Du vil ha en sentral rolle som kommunens medisinskfaglige rådgiver, og bidra til helhetlig samfunnsplanlegging, folkehelsearbeid, beredskap og krisehåndtering. Stillingen er en viktig del av kommunens arbeid med å fremme trygghet, trivsel og utvikling – verdier som står sentralt  i Vestre Toten kommune.

Kommuneoverlegestillingen er organisatorisk forankret i kommunalområde for helse og omsorg.  

Rollen omfatter også øvrige kommunale legeoppgaver, herunder et begrenset omfang av klinisk virksomhet som utgjør en viktig del av ansvarsområdet.

Som kommuneoverlege vil du ha et nært og konstruktivt samarbeid med virksomhetsleder for legetjenesten, som har det overordnede administrative ansvaret for tjenesten. Dette innebærer at du som kommuneoverlege kan konsentrere deg om faglige og samfunnsmedisinske oppgaver, uten å ha direkte ansvar for personalledelse eller drift av legetjenesten.

Kommuneoverlegen har også en nøkkelrolle i samhandlingen med spesialisthelsetjenesten, og bidrar til å sikre god koordinering og helhetlige pasientforløp mellom nivåene i helsetjenesten.

Faglig samarbeid:

Vestre Toten kommune er en del av Miljørettet Helsevern IKS (MRHV). Her får du et faglig fellesskap med rådgivere og kommuneoverleger i Gjøvik, Østre Toten, Søndre og Nordre Land, Gran og Lunner. Det arrangeres jevnlige fysiske og digitale møter som gir gode muligheter for faglig utvikling og erfaringsutveksling. Det pågår en prosess regionalt for å styrke den interkommunale beredskapen, som du vil bli en del av.

Dine hovedoppgaver vil være:

1. Systematisk folkehelsearbeid
2. Miljørettet helsevern – vurdering og rådgivning knyttet til blant annet forurensning, bygg, barnehager, skoler og drikkevann
3. Medisinskfaglig rådgivning – til politiske organer, administrasjon, helse- og omsorgstjenester og innbyggere
4. Kommunal beredskap – deltakelse i planverk, krisehåndtering og kommunens kriseledelse
5. Smittevern – planarbeid, overvåking, forebygging og håndtering av smittesituasjoner
6. Akutt psykiatri – ansvar for enkeltvedtak etter lov om psykisk helsevern
7. Utdanning av leger – overordnet ansvar for kommunens oppgaver som utdanningsvirksomhet i legetjenesten (LIS1 og ALIS)

Disse oppgavene krever høy grad av tilgjengelighet og evne til å håndtere uforutsigbare situasjoner som kan oppstå akutt – som smitteutbrudd, ulykker eller andre kriser.

 Vi søker deg som oppfyller følgende kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som lege.
• Fortrinnsvis spesialist i samfunnsmedisin. 
• Erfaring fra samfunnsmedisinsk arbeid i norsk kommunehelsetjeneste.
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk innen helsesektoren
• Behersker norsk både skriftlig og muntlig godt. 
• Erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester vil bli vektlagt

Søkere som ikke har spesialitet i samfunnsmedisin, må forplikte seg til å gjennomføre spesialisering etter tilsetting.

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons-, formidlings- og samhandlingsferdigheter.
• God til å bygge relasjoner, samarbeide på tvers av fagfelt og nivåer.
• Evne til raskt å sette seg inn i nye problemstillinger, ta ansvar og drive prosesser fremover på eget initiativ.
• Arbeide systematisk, målrettet og effektivt .
• Er praktisk og finner gode løsninger
• Evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre oppgaver med høy kvalitet og innenfor gitte frister.
• Fokus på å oppnå konkrete resultater og bidra til kontinuerlig forbedring.
• Oppgavene vil kunne variere over tid og kan til en viss grad tilpasses den enkelte søkers interesse og kompetanse.

Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende stilling, med mulighet til å prege viktige samfunnsområder.
• Mulighet til å bidra i strategiske beslutninger som former kommunens fremtid.
• Fleksibel arbeidstid
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Rett til utdanningspermisjon for spesialister i henhold til sentrale avtale (SFS 2305).

Annet

Vi ber deg logge deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova §25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister. Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Vi søker deg som vil ha utdanningsstilling som anestesisykepleier ved Oslo universitetssykehus. Vi har 10 utdanningsstillinger som fordeles mellom Aker, Ullevål, Rikshospitalet og Radiumhospitalet.  

Det er kun studenter som har fått studieplass ved OsloMet som er aktuelle for våre utdanningsstillinger. Med utdanningsstilling menes at utvalgte kandidater tilbys lønn under utdanning og innehar samme plikter og rettigheter som andre ansatte i studietiden. Utdanningsstillingene varer i 1,5 år, fra august 2026 til desember 2027. Stillingen består av en utdanningsdel og en arbeidsdel knyttet til drift hos oss. 

Etter endt studie forplikter du deg til 2,5 års bindingstid hos oss i full stilling. Bindingstiden etter endt studium gjennomføres ved den seksjonen der det er størst behov. 

I søknaden må du legge ved:

• bekreftelse på søkt studieplass ved OsloMet (last den opp i Webcruiter som vedlegg)
• oppdatert CV som viser relevant erfaring
• to referanser (en fra nærmeste leder)
• attester og vitnemål

Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende, men stillingene vil ikke bli tildelt før studieplass på OsloMet er bekreftet av deg (last opp bekreftelsen som vedlegg i   Webcruiter så fort du får den).

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier 
• 2 års praksis som sykepleier
• Du har søkt studieplass ved OsloMet videreutdanning i anestesisykepleie

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden i Webcruiter.

Personlige egenskaper

Hva vi ser etter hos deg?

• Du har et genuint ønske om å bli anestesisykepleier
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon
  

Du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som anestesisykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!

Kontaktinformasjon

Marie Hylen Klippenberg, Avdelingsleder, +4741690703

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5074242156
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Avlastingsbustaden ligg driftsmessig under Barne- og familietenesta i kommunen. 
Bustaden er tilrettelagt for barn og ungdom. Det viktigaste for oss som til dagleg arbeidar i bustaden, er å skapa tryggleik og trivsel for borna og ungdommane.

Me er på jakt etter sommarjobb, men treng også helgevakter som går i turnus dag, kveld og natt. Det kan passe for deg som er student eller vil arbeide helg og deltid. Me set difor ikkje stillingsprosent på helgestillingane, då  me ynkjer å vere i dialog kring turnus. 

Som sommarjobb kan du få utbetalt bonus. Les meir om bonusordninga under. 
Er du student? Bømlo kommune har eiga ordning for studentavlønning. Legg difor ved dokumentasjon på oppnådd utdanning i din søknad. 

Arbeidsoppgåver

Som ei natte- og helgevakt på bustaden vil du ha omsorg og ansvar for barna og ungdomane som oppheld seg i bustaden. Ta barna med på aktivitetar ute og inne. Følge opp interessene deira og gje dei gode opplevingar.

Du vil få introduksjon / opplæring i forkant. Me kan lova deg ein spennande og variert jobb med høve for læring og utvikling. Det er ei bakvaktsystem og samarbeid med brann og redning og heimetenestene i kommunen på natt. 

Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast. 

Kvalifikasjonar

Helsefagarbeidarar eller andre med helsefagleg utdanning. 

Det kan vere aktuelt å tilsette personar som er i helsefagleg utdanning. Dersom du ikkje tek utdanning innan helse er det ynskjeleg at du har relevant erfaring.

Personlege eigenskapar

• Du trivst ilag med barn og unge.
• Du skapar gode relasjonar til andre.
• Du er positiv, engasjert og interessert i helse.
• Du er sjølvstendig og samarbeidar godt med andre.
• Du er påliteleg og ansvarsfull.
• Du er fleksibel og løysingsorientert.
  
  

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt motivasjon for stillinga. 

Me tilbyr

• Varierte og spennande arbeidsoppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø.
• Gode offentlege pensjons- og forsikringsordningar.
• Løn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldande lov og avtaleverk.
• Stilling i ei inkluderande arbeidslivsverksemd (IA-verksemd).
• Medlemskap med tilsettegoder i velferdsklubben.

Bonus
Sommarvikarar som har sommarjobb i turnus (35,5 t/v) over ein periode på minimum seks veker kan få utbetalt ein bonus. Bonus blir betalt ut i frå faktisk arbeida stillingsprosent. Ein må jobbe minimum en 70% stilling for å få bonus. Ein 100% stilling gir bonus på kr. 10.000. Utbetaling av bonus føreset at ein jobbar vaktene som er sett opp i planen.  For faste tilsette i tenestene våre som jobbar turnus i mindre stillingar vil ekstra vakter i ferieavvikling kunne utløyse ekstra kompensasjon. 

Andre opplysingar

• Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Helse og omsorgstenestelova § 5.4.
• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle kvaliserte søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Me gjer merksam på at søkjarar vert ført opp på offentlig søkerliste. Det er mogleg å søkje om anonymitet, men det må vere særskilte omstende for å få innvilga unntak, jf. Offentleglova § 25.

Synes du stillinga ser interessant ut, og samsvarar med kvalifikasjonane dine, sender du oss søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga og rekrutteringsprosessen, ta kontakt med Else Marie Aakre eller Linda Hellen.

Kontaktinformasjon

Linda Hellen, +47 909 61 702

Arbeidsstad

Leirdalen 1
5430 Bremnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5075345608
Stillingsprosent: 0%
Mellombels
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo er vår visjon!
Bømlo kommune har 12 500 innbyggjarar og ligg plassert mellom Stavanger og Bergen, i regionen Sunnhordland. Me har eit aktivt næringsliv, med stort fokus på utvikling av grøn teknologi. Eit godt kulturtilbod saman med eit yrande lag- og organisasjonsliv gjer Bømlo til ein god plass å bu.

Kommunen med sine 800 årsverk, er utviklingsorientert, har eit sterkt fokus på samhandling, det grøne skiftet og ei berekraftig samfunnsutvikling. Dei tilsette er vår viktigaste ressurs og me ynskjer oss rause, modige og engasjerte medarbeidarar.

Pensjon
I denne stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ein utbetaling som varer frå den dagen du sluttar i jobb og livet ut. Pensjon inkluderer og uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i Bømlo kommune får du medlemspris og gunstige vilkår på ei rekkje bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikring
Bømlo kommune har gode forsikringsordningar for tilsette. Ordninga omfattar forsikring knytt til yrkesskade, ulykke og fritid.

Vi brenner for samfunnsoppdraget vårt

På Narvik vgs har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi brenner for å nå samme mål, å gjøre Nordland og Narvik til det beste fylket og byen i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi ønsker å tilby alle elever og ansatte ett trygt og godt skole- og arbeidsmiljø, med stort fokus på utvikling.  

Ved Narvik vgs har vi fokus på alle medarbeiderne, og vi tenker at vi sammen er best.  Vi framsnakker skolen og hverandre, og ønsker å ha en raus kultur, der vi deler kunnskap og erfaringer. 

Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

Om stillingen

Narvik videregående skole har ledig inntil 100 % stilling som faglærer elektro

Stillingene er knyttet til elektroavdelingens programområder. Skolens bruk av undervisningskompetanse styres av elevenes valg og inntak.

Har du erfaring fra elektrikeryrket, kraftbransjen, data- og elektronikkbransjen eller andre relevante fagområder og lyst på en ny karriere? Din erfaring er gull i skoleverket og et godt grunnlag for lærerrollen.

Dersom du mangler lærerutdanning, kan du ta den etter oppstart i stillingen. Vi har gode ordninger slik at de som har fagbrev, får stipend som dekker utdannelse mens de jobber hos oss. Med teknisk fagskole eller ingeniørutdannelse i tillegg til fagbrev vil man kunne ta nettbasert pedagogikk, for å bli kvalifisert lærer. Det er stipendordning for dette også. 

Det er mye nytt utstyr på avdelingen og innenfor læreplanens ramme er det stor frihet til å lage spennende undervisningsopplegg. På Elektroavdelingen er det god delingskultur, som gjør at du får hjelp og trygghet til å gå i klasserommet. 

Vi er en avdeling som har ansatte i alle aldre og med en bred fagbakgrunn. 

Vi har to vg1 klasser, en vg2 El-energi og Ekom klasse og en vg2 Datateknologi og elektronikk klasse, samt restteorikurs til elektrikerlærlinger.

Stillingens ansvars- og fagområde

• Undervisning av programfag på vg1 og/eller på vg2 nivå. 
• Inneha kontaktlærerrolle
• Motivere og veilede elever for faglig og personlig utvikling
• Samarbeide med kolleger og bidra til godt læringsmiljø

Utdanning og erfaring

• Ønskelig med Yrkesfaglærerutdanning eller høyere yrkesfaglig utdanning innen elektrofagene og PPU. 
• Fagbrev (aktuelle fagbrev kan for eksempel være energimontør, elektriker eller dataelektroniker.)
• Ønskelig med Undervisningserfaring på videregående nivå
• Relevant yrkeserfaring 
• Har hatt veiledning av lærlinger eller fagarbeidere
• Eventuelt manglende pedagogisk utdanning eller yrkesfaglærerutdanningen vil kunne løses ved at du er villig til å forplikte deg å gjennomføre utdanningen, gjennom stipend fra UDIR under utdanningen mens du jobber i skolen. 

Din stillingstittel vil bli regulert ut fra høyeste fullførte utdanning.

Personlige egenskaper

• Være en trygg og tydelig klasseleder.
• Ha evne til å motivere elevene og skape gode relasjoner til dem
• Må kunne jobbe selvstendig og strukturert, men ha gode evner til samarbeid
• Være løsningsorientert og reflektert. 
• Ha evne og vilje til faglig fornying
• Bidra til et godt medarbeiderskap og arbeidsmiljø
• Ha gode referanser fra nåværende/tidligere arbeidsgivere

Vi vektlegger personlig egnethet i denne stillingen

Som ansatt hos oss får du

• Utfordrende oppgaver i et utviklende arbeidsmiljø
• En raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel, ser hverandre og bidrar til fellesskapet
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• Seks måneders prøvetid

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Narvik videregående skole er en av de største i Nordland med ca. 170 ansatte og ca. 670 elever, fordelt på 9 utdanningsprogram og 3 studiesteder. Denne stillingen er lokalisert på Studiested Oscarsborg. Narvik videregående vil i løpet av få år flytte inn i nytt felles skolebygg

Narvik videregående skole tilbyr også utdanning til voksne. 

Karrieresenter og Nordland fagskole for helse- og sosialfag er samlokalisert med oss på Studiested Oscarsborg og Studiested Solhaugen.

Bømlo kommune har behov for tilkallingsvikarar for både undervisningspersonale (lærarar) og miljøarbeidarar (assistentar) i grunnskulane gjennom skuleåret 2025/2026. 

Kommunen må etter Opplæringslova § 17-7 leggja til rette for at skulane har tilgang på vikarar, og denne stillingsutlysinga vil fungera som ein «vikarpool». Vikarbehovet oppstår ofte på kort varsel og variera mellom skulane. Det kan òg bli aktuelt med tilsetjing i kortare vikariat. 

Om skulane
Det er åtte grunnskular i Bømlo. Fem av desse er barneskular, ein er rein ungdomsskule og to er kombinerte barne- og ungdomsskular. Storleiken varierer frå ca 75 elevar på dei minste skulane, til ca 350 elevar på dei største. Fleire opplysningar om grunnskulane og kontaktopplysningar finn du på skulane si heimeside: Skulane i Bømlo 

Søknadsprosess:
Me tek i mot søknader fortløpande. Du vil i søknaden få spørsmål om kva type vikarstilling (lærar/assistent) du søkjer og om du er interessert i kortare vikariat. Aktuelle kandidatar vil bli kontakta av den einskilde skule då alle rektorane vil ha oversikt over inkomne søknadar. 

Arbeidsoppgåver

Lærarvikar: Undervisning i ulike fag på alle trinn i grunnskulen.
Miljøarbeidar: Følgje opp elevar i skule, og ha ansvar for gruppeaktivitetar på SFO.

Kvalifikasjonar

• For stillingane som lærarvikar og miljøarbeidar søkjer me høvesvis etter kvalifiserte lærarar og fagarbeidarar innan helse og oppvekst. Andre med relevant utdanning, fagkompetanse eller erfaring kan òg vere aktuelle. Me vil særskilt oppmode studentar i lærarutdanning til å søkje. 

Personar som ikkje fyller kompetansekrava kan òg vere aktuelle som tilkallingsvikarar.

• Gode norske språkferdigheiter, både munnleg og skriftleg, er nødvendig.

Personlege eigenskapar

• Trygg og tydeleg i møte med barn og unge.
• Gode samarbeids- og formidlingsevner.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team.
• Raus og fleksibel.

I vurderinga legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon.

Me tilbyr

• Varierte og meiningsfulle oppgåver i ein flott kommune.
• Faglege og personlege utfordringar.
• Gode pensjons- og forsikringsordningar.
• Tilbod om medlemskap i velferdsklubb med tilsettegoder.
• Løn og vilkår etter gjeldande avtaleverk.

Andre opplysingar

• Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk.
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Opplæringslova § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd.
• Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn.
• Offentleg søkarliste vert oppretta. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast (Offentleglova § 25).

Høyrest dette ut som noko for deg? Send søknaden din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt. Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga, kontakt rektorar på dei skulane du ynsker å vera vikar på.

Kontaktinformasjon

Maryann Kristiansen Steinsbø, Rektor v/Gilje skule, 992 77 987
Olaug Norenes Hovda, Rektor v/Våge skule, 404 64 340
Torunn Hatlevik , Rektor v/Hillestveit skule, 934 61 743
Tone Osestad Baugstø, Rektor v/Rubbestadneset skule, 990 34 994
Katrine Hausberg, Rektor v/Meling skule, 958 35 391
Joakim Lund, Rektor v/Moster skule, 930 08 438
Kari Østensen, Rektor v/ Svortland skule, 993 86 606
Christin Klubben, Rektor v/Bremnes ungdomsskule, 957 74 456

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Bømlo kommune

Referansenr.: 5040553570
Stillingsprosent: 0%
Vikar

Om arbeidsgiveren:

Berekraftige Bømlo! 

Me i Bømlo kommune er stolte av å bu og jobba på ein plass der natur, næringsliv og kultur går hand i hand. Kommunen vår har om lag 12 500 innbyggjarar, og ligg midt mellom Stavanger og Bergen – i hjarta av Sunnhordland. Her finn du eit aktivt næringsliv med vekt på grøn teknologi, eit rikt kulturliv og eit mangfald av lag og organisasjonar. Alt dette gjer Bømlo til ein levande og attraktiv stad å bu, leva og arbeida.

Kven er me?

Bømlo kommune har om lag 800 årsverk. Me er utviklingsorienterte og jobbar saman for å skapa ei berekraftig samfunnsutvikling. Me legg vekt på samarbeid, innovasjon og det grøne skiftet.
Våre tilsette er den viktigaste ressursen me har – og me ser etter folk som er rause, modige og engasjerte.

Kva får du hos oss?

Trygg pensjonsordning: Som tilsett får du ein av dei sikraste pensjonsordningane i landet – offentleg tenestepensjon. Den varer heile livet, ikkje berre i 10 år slik som mange private ordningar. I tillegg får du uføre- og etterlatnepensjon dersom noko uventa skulle skje.

Gode medlemsfordelar: Med pensjonsrett hos oss får du medlemspris og gunstige vilkår på bank, forsikring og spareprodukt.

Forsikringsordningar: Me tilbyr gode forsikringsordningar som omfattar yrkesskade, ulykke og fritid – slik at du kan kjenna deg trygg både på jobb og heime.

Hos oss får du ikkje berre ein jobb – du får høve til å vera med og forma framtida til Bømlo. 

70 Jahre Firmengeschichte und hochqualifizierte sowie kompetente Mitarbeitende prägen die Element AG. Gemeinsam bringen wir unser Wissen und Können mit Leidenschaft in die Schweizer Bauindustrie ein und erschaffen Bauwerke, die begeistern. **Technik, Beratung und Projektentwicklung in einer Schlüsselrolle - gestalte zukunftsorientierte, spannende Bauvorhaben mit Betonvorfabrikation aktiv mit!** Wenn du Lust hast, Verantwortung an der Schnittstelle zwischen Planung, Kunden und internen Teams zu übernehmen, smarte Lösungen für Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekte zu entwickeln - inklusive der Erstellung von statischen Berechnungen, dann wird es Zeit, dass wir uns kennenlernen. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams am Standort in Tafers/FR suchen wir eine technikaffine und engagierte Persönlichkeit als ### Bauingenieur (m/w/d) | 100%, die Bauprojekte auf das nächste Level bringt. ### Diese bunte Vielfalt von abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben erwartet dich: - Modellieren/Entwerfen von Baukonstruktionen/konstruktiven Details für Infrastruktur (Brücken, Tunnels), Tragkonstruktionen (Hallen, Fabriken, Hochbau) und Hochbau/Architekturelemente (Fassaden, Spezialkonstruktionen) - Erstellen von statischen Berechnungen (Prüfstatiken) für Brücken, Tragkonstruktionen und Fassaden in allen Elementzuständen (Ausschalen, interner und externer Transport, Lagerung, Einbau und Endzustand) - Selbständige Beratung und aktive Begleitung von Kunden bei Bauvorhaben und Entwicklung von Neu-, Umbau- und/oder Sanierungsvarianten bei Planern, Bauherren und Unternehmen - Aktiver interner Fachaustausch bezüglich Konstruktion/Produktion von grossen, schweren in Serie hergestellten Betonfertigelementen mit der Produktion/Planung und interessierten Bauherren - Analyse der Aufträge und Prüfung von Optimierungsmöglichkeiten sowie die eigenständige Ausarbeitung von Projektvarianten und -entwicklungen mit anschliessender Erarbeitung von Offerten zusammen mit dem Team und der Verkaufsabteilung - Technische Unterstützung der Verkaufsabteilung und anderen internen Stakeholdern - Dimensionierung von Einlage- resp. Montageteilen sowie Befestigungselementen - Abwicklung der Planung mit unserem technischen Bereich - Koordination der Statik resp. der Werk- und Montageplanung mit externen Bauingenieuren, Architekten und Ausführenden und intern mit den involvierten Abteilungen - und weitere spannende und herausfordernde Aufgaben wie das Einbringen und Ausarbeiten von Innovationen, Mitarbeit bei der Entwicklung von Produkten, usw. ### Du bist ein lösungsorientierter Teamplayer und überzeugst uns von - deinem Abschluss als Bauingenieur ETH/FH/UNI, von Vorteil Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau. - deiner idealerweise mehrjährigen Berufserfahrung als Bauingenieur - Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau. - deiner beruflichen Erfahrung in der Entwicklung von BIM-Prozessen und guten Kenntnissen einer modernen Bau- und/oder Konstruktions-IT. - deinem Auge für das Detail, deiner hohen Qualitätsanforderung und Überzeugungsfähigkeit. - deinen sehr guten mündlichen und schriftlichen Sprachkenntnissen in Deutsch oder Französisch; gute Kenntnisse der anderen Sprache in Wort und Schrift. - deinem Interesse und deiner Freude an manchmal sehr komplexen und kniffligen technischen Details und/oder Herausforderungen. Dich erwartet eine spannende und keineswegs alltägliche Herausforderung, in der du dein Fachwissen und deine Berufserfahrung voll einbringen kannst. Freu dich auf kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Team mit aufgestellten, engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Grosses zu erreichen. Deine Bewerbungsanfrage erreicht Sandra Rumo, vorzugsweise über http://cv.ostendis.ch (JobID 73629) oder per E-Mail an personal@element.ch. **Element AG** Mariahilfstrasse 25 1712 Tafers

Pozice: Pracovník/ce přímé obslužné péče Nástup: 1.11.2025, mzda: 24 960 - 28970,-Kč Místo výkonu: Brodská 100, Příbram, 261 01 Kontakt: Šlapáková Petra Mgr., tel.: 326 551 733, e-mail: info@centrumpribram.cz Náplň práce: Náplň práce: - Poskytování komplexní péče klientům se sníženou soběstačnost, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně, oblékání, stravování, udržování čistoty atd. Výhodou je odborná způsobilost dle § 116 zákona č. 108/2006 Sb., zákona o sociálních službách

Hlavním předmětem a obsahem práce je přímá obslužná péče o klienty, spočívající v nácviku jednoduchých denních činností, pomoci při osobní hygieně a oblékaní, manipulaci s přístroji, pomůckami, prádlem, udržování čistoty a osobní hygieny, podporu soběstačnosti, posilování životní aktivizace, vytváření základních sociálních a společenských kontaktů a uspokojování psychosociálních potřeb. Požadujeme: -bezúhonnost a zdravotní způsobilost, -psychickou odolnost, spolehlivost, flexibilitu, příjemné a empatické vystupování, samostatnost, -smysl pro zodpovědnost a přesnost, Nabízíme:Příspěvek na stravu, různé benefity v rámci zařízení, profesní rozvoj Kontakt: telefonicky nebo e-mailem

Ved Høgskulen på Vestlandet, Institutt for språk, litteratur, matematikk og tolking, er det ledig en treårig åremålsstilling som stipendiat innen fagområdet norsk fagspråk i utdanning, i tilknytning til Senter for norsk fagspråk.

Om stillingen:

Forskingsprosjektet er knyttet til Senter for norsk fagspråk, som er en nasjonal satsing finansiert av Norges forskingsråd, og er ett av to nasjonale sentre. Sammen med flere samarbeidspartnere vil dette utgjøre det største nasjonale fagspråkmiljøet. Fagspråksenteret har som mål å koordinere en langsiktig nasjonal innsats for norsk språkforskning, utvikling og utdanning innen terminologi og fagspråk, arbeidsspråk, leksikografi, navnegransking og språkteknologi. Senteret skal knytte til seg flere stipendiater og postdoktorer, og vil samarbeide med forskere både nasjonalt og internasjonalt. Senteret startet opp 1. september 2025 og har finansiering i inntil åtte år.
 

Universitetet i Bergen er koordinator for senteret, som vil være tilknyttet Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studier ved Det humanistiske fakultet. Samarbeidspartnere inkluderer Høgskulen på Vestlandet, Høgskulen i Volda, Universitetet i Agder, Høyskolen i Østfold, Noregs teknisk-naturvitenskapelige universitet, Universitetet i Oslo, Meteorologisk institutt, Helse Vest RHF og Institutet för språk och folkminnen – Språkrådet i Sverige, i tillegg til andre nasjonale og internasjonale institusjoner innenfor og utenfor universitets- og høgskolesektoren.

Stipendiatstillingen er knyttet til arbeidspakke 2 Fagspråk i utdanning og arbeid i Fagspråksenteret (2025-2033). Gjennom en tverrfaglig tilnærming skal aktivitetene i senteret bidra til å utvikle ny, empirisk kunnskap om hvilken rolle fagspråk spiller i samfunnet, hvordan det fungerer, læres og brukes i ulike kontekster. Arbeidspakke 2 har formulert følgende overordnede forskningsspørsmål:

• Hva kjennetegner individets bruk og læring av fagspråk i en- og flerspråklige kontekster, i forskning, utdanning og arbeidsliv?
• Hvilke faktorer påvirker bruken av norsk fagspråk spesielt, og vilkårene for å lære norsk fagspråk i ulike arbeids- og utdanningskontekster?
• Hva er konsekvensene for enkeltindividet av å tilegne seg eller ikke tilegne seg fagspråklig kompetanse?
• Hvilke tiltak kan styrke parallellspråklige praksiser og vilkårene for å bruke norsk fagspråk på tvers av utdannings- og arbeidslivskontekster?

Stipendiatstillingen ved Høgskulen på Vestlandet (HVL) skal handle om temaer knyttet til bruk, utvikling og læring av fagspråk i en utdanningskontekst, som for eksempel i videregående opplæring eller høyere utdanning. Prosjektskissen som leveres sammen med søknaden må være relevant for de overordnede forskingsspørsmålene og knyttet til utdanningsfeltet.

Mer informasjon om Fagspråksenteret kan du finne HER.

Stipendiatprosjektet må være tematisk relevant for fakultetet sin forskningsvirksomhet og for ph.d.-programmet "Danning og didaktiske praksiser".

Fakultetet sin forskning er organisert i tre forskningssenter, fem strategiske forskningsprogram som er under revisjon og 49 operative forskergrupper. En oversikt over forskningsorganiseringen ved fakultetet finner du HER.

Se omtale, studieplan og opptaktskrav for Ph.d.-programmet "Studier av danning og didaktiske praksiser" HER.

Den samlede stipendiattiden er 3 år. Hvis instituttet (ISLMT) har behov for å løse arbeidsoppgaver som kan legges til stipendiatperioden, kan perioden utvides til 4 år, hvor 25 prosent av tiden vil utgjøre karrierefremmende arbeid (pliktarbeid) for instituttet ved HVL.

Det er en forutsetning at den som ansettes har arbeidsplassen sin enten ved campus Bergen, campus Stord eller campus Sogndal i ansettelsesperioden.

Det kan trekkes fra i ansettelsesperioden for eventuell tidligere rekrutteringsperiode.

Det er ønskelig at stipendiaten starter i stillingen innen 1. oktober 2026.

Ansvars- og arbeidsområde:

Stipendiaten skal delta i et opplæringsprogram for ph.d.-grad innenfor en tidsramme på 3 år, eventuelt 4 år, hvor 25% av tiden vil utgjøre karrierefremmende arbeid ved instituttet. 

Utover å gjennomføre ph.d.-prosjektet, forventes det at stipendiaten:

• bidrar konstruktivt til aktuelle forskningsgrupper
• presentere egen forskning skriftlig og muntlig i ulike fora, inkludert på nasjonale og internasjonale vitenskapelige konferanser og tidsskrifter
• bidrar aktivt i ph.d.-programmets stipendiatforum med tekstutkast og innspill på andres tekster.

Det forutsettes at prosjektet er innrettet slik at stipendiaten kan bli tatt opp på ph.d.-studiet.

Kvalifikasjonskrav:

Søker må ha mastergrad/hovedfag i nordisk, norsk som andrespråk, språkvitenskap, flerspråklighet eller annet relevant fagområde. Mastergrad må være oppnådd ved søknadsfristen.

Søker må beherske norsk språk eller et annet skandinavisk språk på minimum B2-nivå, i tillegg til å ha god muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk.

Søker må legge ved en kort prosjektskisse på 5 sider (litteraturliste kommer i tillegg) som kortfattet, men med tydelig forankring i relevant forsknings- og metodelitteratur på feltet, begrunner tema/problemstilling og valg av teori og metodisk tilnærming for et potensielt prosjekt knyttet til fagspråk i utdanning. Denne vil bli brukt i vurdering av kvalifikasjonene til kandidaten.

Den endelige prosjektskissen vil bli utarbeidet i samarbeid med tildelt veileder når man søker opptak til doktorgradsprogrammet. Søknad om opptak til doktorgradsprogrammet skal først sendes etter en eventuell ansettelse. Det skal normalt søkes om opptak til ph.d.-utdanninga "Studiar og danning av didaktiske praksisar" ved Fakultet for lærerutdanning, kultur og idrett innen tre (3) måneder etter oppstart. Jf. Forskrift for graden ph.d. ved HVL § 2-4. 

Det er en forutsetning at stipendiaten oppfyller kravene for opptak til Ph.d.-studiet og blir tatt opp på ph.d.-programmet "Studiar av danning og didaktiske praksisar".

• Søker må ha fullført mastergrad, hovedfag eller tilsvarende og kunne dokumentere gode studieresultat. Normalt vil det være en forutsetning at søker har følgende karakter:
  • Masteroppgave eller tilsvarende: (Normalt) Karakteren B eller bedre
  • Masterstudie; gjennomsnitt for studiedelen: (Normalt) Karakteren B eller bedre.

Nærmere informasjon om doktorgradsprogrammet finner du HER.

Det er en forutsetning at stipendiaten blir tatt opp på ph.d.-programmet «Danning og didaktiske praksisar» ved HVL. 

 

Ønskede kvalifikasjoner:

Kjennskap til empiriske metoder for å kunne gjennomføre prosjektet. Dette kan inkludere både kvantitative og kvalitative forskningsmetoder.

 

Personlige egenskaper:

Den som blir ansatt må ha gode samarabeids- og formidlingsevner, samt ha evne til å arbeide selvstendig, ta initiativ og være fleksibel. Høy etisk bevissthet i forskningsarbeidet er påkrevd. (spesielt gjelder dette når personer innen eget utdanningsfelt skal delta i datainnsamlingen.)

 

Søkere med mastergrad uten pedagogisk eller didaktisk komponent må dokumentere minimum 5 st.p. pedagogisk utdanning eller 1 års heltidspraksis fra pedagogisk/didaktisk arbeid.

 

Stipendiatstillinger er rekrutteringsstillinger som skal bidra til et aktivt forskningsmiljø ved HVL.

Hvordan søke på stillingen?

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket ”Søk stillingen” på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder;

• masteroppgaven/hovedfagsoppgaven
• inntil fem vitenskapelige arbeider du ønsker å ha med i vurderingen
• fullstendig publikasjonsliste
• prosjektbeskrivelse
• attester og vitnemål.

Hvis vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 25 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke, total maksgrense for opplasting av vedlegg er 50 MB.

Søkere med utenlandsk utdanning må i tillegg dokumentere at utdanningen samsvarer med norsk bachelor-, master- eller ph.d.-grad.  Se www.hkdir.no for mer informasjon om vurdering av høyere utdanning. 

HK-dir tilbyr automatisk godkjenning for enkelte grader fra utvalgte land. Dersom utdanningen til søkeren er dekket av ordningen med automatisk godkjenning, vil det være tilstrekkelig å legge ved dokumentasjon på dette. Du kan lese mer om ordningen med automatisk godkjenning her.

Vi gjør oppmerksom på at søknad om vurdering gjennom den ordinære godkjenningsordningen til HK-dir kan ta tid. Du bør derfor sende søknad om godkjenning så raskt som mulig når du vet at du vil søke på stillingen. Dersom du ikke har fått svar fra HK-dir innen søknadsfristen, legger du ved dokumentasjon fra HK-dir om at de har mottatt søknaden din. 

Søkere til stipendiatstillinger blir vurdert av en bedømmelseskomité. Bedømmelsen skjer på bakgrunn av dokumentert kompetanse, inntil 5 vitenskapelige arbeider. På bakgrunn av komitéens innstilling vil aktuelle søkere bli innkalt til intervju.

Tilsettingsorgan er tilsettingsutvalget/råd ved Høgskulen på Vestlandet.

Søknadene blir sendt elektronisk til bedømmelseskomitéen.

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving – og utvikling
• Muligheter for trening i arbeidstiden

Stillingen som stipendiat lønnes i stillingskode 1017 - Stipendiat. Videre opprykk skjer etter tjenesteansiennitet i stillingen.

Fra lønnen blir det trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Den som blir tilsatt, må rette seg etter de retningslinjer som til enhver tid gjelder for stillingen.

Generell informasjon:

Vi gjør oppmerksom på at unntak fra den offentlige søkerlisten blir behandlet etter reglene i Offentlighetsloven. Søkere som har anmodet om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten, vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, personer med nedsatt funksjonsevne og hull i CV.

Høgskulen på Vestlandet er underlagt eksportkontrollforskriften. Forskriften kan komme til anvendelse i behandlingen av søknadene.

Kontaktpersoner ved Høgskulen på Vestlandet:

1) Førsteamanuensis Trude Bukve

E-post: trude.bukve@hvl.no

Tlf.: 55 58 70 30

2) Instituttleiar Tom Rune Kongelf

E-post: tom.rune.kongelf@hvl.no

Tlf.: 57 67 63 37 / 990 17 802

Om arbeidsgiveren:

Høgskulen på Vestlandet (HVL) er en av de største høgskolene i landet, med om lag 1 900 ansatte og 16 500 studenter fordelt på fem campus i Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Vi har sterke og innovative fagmiljø innen helse- og sosialvitskap, ingeniør- og naturvitskap, økonomi, samfunnsvitskap og maritime studier, og lærerutdanning, kultur og idrett. HVL tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanningar og ulike årsstudium. 

HVL er tett på arbeidslivet, regionen og studentene, og har mål om å bli et universitet med profesjons- og arbeidslivsrettet profil.

Fakultet for lærarutdanning, kultur og idrett har fire institutt med ansatte i Bergen, Sogndal og på Stord. Fakultetet er en av de største lærarutdanningsinstitusjonene i landet med rundt 6600 studenter og 550 tilsette, og tilbyr barnehagelærerutdanning, grunnskulelærerutdanning for 1.-7. og 5.-10. trinn, praktisk-pedagogisk utdannelse, bachelorutdanninger, masterutdanninger og Ph.d.-program. Fakultetet har et omfattende etter- og videreutdanningstilbud. Forskingsaktiviteten ved fakultetet blir organisert i forskingsprogram og forskergrupper.

Institutt for språk, litteratur, matematikk og tolking har ca. 160 ansatte i Bergen, Sogndal og på Stord.

Instituttet gir undervisnings på alle nivå og er involvert i barnehagelærarutdanningen, grunnskolelærarutdnningene, og i bachelorutdanningen i tegnspråk og tolking. I tillegg bidrar instituttet i to-årige masterutdanninger og i Ph.d.-programmet Studier av danning og didaktiske praksisar. Instituttet har et omfattande etter- og vidareutdanningstilbud.

Ansatte på instituttet er involvert i forskning som er relevant for utdannelsene våre og deltar i faglig nettverksarbeid både nasjonalt og internasjonalt. Instituttet har som mål å være i front av skole- og profesjonsorientert kompetanseutvikling innenfor sine fagfelt. I denne sammenhengen er vi i kontinuerlig samarbeid med viktige aktører i regionen om for eksempel videreutdanning og skole- og barnehagebasert kompetanseutvikling.

Our client is experiencing high demand. We are therefore looking for several unskilled workers for projects in Zealand.

Our expectations for you:

• You are physically strong

• You may have practical experience from various jobs

• You are committed, flexible and reliable

• You are responsible and dependable

• Experience from the construction and demolition industry is a strong advantage..

What will you be doing?

• Demolition

• Waste handling

• Various general tasks

• Working with mask and protective suit

Does this sound like a job for you?

We review applications and hold interviews continuously, so send your application as soon as possible.

To apply, create a profile on our website under “Create CV”. We will then contact you regarding the position. By creating a profile, you consent to being contacted about this job.

If you have any questions, you can call 70 70 78 10.

Read more about working as a temporary employee with Kolbeck here.

By applying for this position, you consent to Kolbeck storing your application for 14 days. After that, your documents will be deleted.

If you wish to withdraw your application, contact us at kontakt@kolbeckvikar.dk and we will delete your documents.

We look forward to receiving your CV!