Liker du å jobbe med resepsjonsoppgaver og ulike kontor- og administrasjonsoppgaver i tett samarbeid med skolens kontorpersonale og ledelse, kan du være vår nye kontormedarbeider.

Lørenskog videregående skole har en ledig stilling som konsulent fra og med 1. august 2026. Vi trenger en person som kan betjene skolens resepsjon samt ta seg av lønns- og HR-oppgaver ved skolen i samarbeid med resten av kontoret og ledelsen.

Vår visjon er «vi utdanner fremtiden». Skolen har fokus på pedagogisk utviklingsarbeid og gir rikelig med handlingsrom og utfordringer til medarbeidere som ønsker å delta i denne prosessen. Vi skal være den beste skolen for våre elever, og det er høy trivsel blant elever og ansatte. Vi har lange tradisjoner innen internasjonalt solidaritetsarbeid og samhandling med eksterne aktører som grunnskole, høyskole, frivillige organisasjoner og kulturinstitusjoner.

Det er et stort fagmiljø ved skolen, med ca. 175 ansatte og 1500 elever, innen følgende utdanningsprogram og avdelinger: studiespesialisering; studiespesialisering med toppidrett; kunst, design og arkitektur; idrettsfag; frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign; restaurant- og matfag; voksenopplæring med studiekompetanse; kombinasjonsprogrammet; språkklassen.

Skolen ligger sentralt til i Lørenskog kommune, med 22 minutter med buss til Oslo sentrum.

Kopi av vitnemål og attester bes lastes opp i TalentHire sammen med søknaden. For mer informasjon om skolen, se Lørenskog videregående skole

Arbeidsoppgaver

• serviceoppgaver i sentralbord og resepsjon
• HR-oppgaver
• lønnsoppgaver
• andre kontor- og administrasjonsoppgaver i samarbeid med ledelsen og resten av kontorpersonalet
• oppgavene kan endres etter behov

Kvalifikasjoner

• fagbrev innenfor kontorfag eller tilsvarende. Relevant erfaring kan veie opp for dette kravet
• erfaring innenfor arbeid med HR og lønn er ønskelig
• erfaring med kundebehandling er ønskelig
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• god digital kompetanse
• kunnskap om skole kan være en fordel
• erfaring med kontorfaglige verktøy som for eksempel Elements og Visma, kan være en fordel
• erfaring med saksbehandling kan være en fordel

Personlige egenskaper

• utadvendt og opptatt av å gi elever, foresatte, besøkende og gjester et godt førsteinntrykk av skolen
• serviceinnstilt, engasjert og positiv 
• pålitelig, strukturert, nøyaktig og villig til å ta ansvar  
• selvstendig, ansvarsbevisst og fleksibel
• gode samarbeidsevner 
• evne til å håndtere en tidvis hektisk hverdag
• stor arbeidskapasitet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver
• godt sosialt miljø blant elever og ansatte
• mulighet for trening i arbeidstiden
• gode kontorarbeidsplasser med fokus på ergonomi
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Har du lyst å være enhetsleder og bidra til enda bedre kreftomsorg på UNN?

Kreftavdelinga har en ledig vikariat frem til desember 2026 med mulighet for forlengelse. Sengeposten består av 15 senger, og du vil ha et tett samarbeid med den andre enhetslederen som arbeider 50% på sengeposten. 

Kreftavdelinga er Nord-Norges regionale kreftavdeling, og her får medarbeidere bred erfaring i kreftbehandling, men også i generell indremedisin, forskning og palliasjon. Kreftfeltet er i stadig utvikling, og hos oss samarbeider engasjerte fagfolk på tvers av profesjoner. Enhetsleder inngår som en del av kreftavdelingas lederteam og rapportere til seksjonsleder.

Ta kontakt og sjekk mulighetene! 

Arbeidsoppgaver

• ansvar for daglig drift og aktivitet
  
• koordinering av pasientenes behandlingsforløp, i nært samarbeid med leger og sekretærer
  
• tett samarbeid med seksjonsleder ved eksempelvis disponering av personell og ressurser
  
• utarbeiding av arbeidsplaner
  
• HMS- og avvikshåndtering
  
• personell, økonomi og fagansvar
  
• ansvar for pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring
  
• inngår i kreftavdelingas lederteam og leder etter vedtatte mål og strategier
  

Nye oppgaver må påregnes. Enhetsleder rapporterer til seksjonsleder. Stillingen krever stor grad av samarbeid og kontakt med interne og eksterne samarbeidspartnere.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som sykepleier. Relevant mastergrad er ønskelig.
  
• Ledererfaring og/eller utdanning er ønskelig.
  
• Erfaring med bruk av personalportalen, Doc MAP og GAT er ønskelig.
  
• Erfaring med forbedringsarbeid er ønskelig.
  
• Søkere må beherske norsk eller skandinavisk språk, muntlig og skriftlig, og ha gode kommunikasjons- og fremstillingsevner.
  
• Samisk språk- og kulturforståelser er en fordel.
  

Personlige egenskaper

• liker administrative og organisatoriske utfordringer
  
• fleksibel, strukturert, nytenkende, endringsvillig og løsningsorientert
  
• gode samarbeidsevner
  
• sterk gjennomføringsevne og helhetstenkende 
  
• meget god evne til å se helheten i driftsplanlegging og oppføling
  
• ha godt humør og bidra til godt arbeidsmiljø
  
• pådriver og motivator for de ansatte
  
• høy arbeidskapasitet
  

Personlig egnethet med vekt på selvstendighet og gjennomføringsevne vektlegges særskilt.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  
• opplæring og kurs tilpasset den enkeltes kompetanse
  
• å være en del av sammensatt ledergruppe
  
• oppstart etter avtale
  
• fleksitid 

Kontaktinformasjon

Veronje Ingebrigtsen, Enhetsleder, 776 69222
Malinée Andersson, Seksjonsleder, 777 98286

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5101036880
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 04.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Er du faglig engasjert, kreativ og leken? Velkommen til oss!
Vi har ledige stillinger som barnehagelærer i Tingvoll barnehage.

Tingvoll barnehage ligger sentralt til i Tingvoll sentrum, med varierte turmuligheter.

Kort om stillingene
To faste 100 % stillinger som barnehagelærere/pedagogiske leder.

Vi er på utkikk etter engasjerte barnehagelærere som brenner for jobben sin og som liker å skape glede, utvikling og gode minner for barna. Vi har fokus på gode relasjoner, lek og læring i et godt læringsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Godkjent utdannelse som barnehagelærer
• Gode norskferdigheter skriftlig og muntlig
• Gode IKT ferdigheter

Arbeidsoppgaver

• å delta aktivt og legge til rette for et inkluderende leke og læringsmiljø for alle, både ute og inne
• å planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere pedagogisk arbeid i barnehagen
• å holde deg faglig oppdatert og dele faglig kunnskap med kollegaer
• å være en god rollemodell og veileder
• å delta aktivt i utvikling av barnehagen, faglig og organisatorisk
• å initiere og opprettholde et godt foreldresamarbeid
• å lede det pedagogiske arbeidet i avdelingen, og delta i organisering av avdelingens daglige drift
• å delta i tverrfaglig samarbeid med eksterne parter

Krav til språkkunnskaper
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før en eventuell ansettelse.
Søkere med utdanning fra andre land må ha NOKUT godkjent utdanning. 

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert og innehar gode lederegenskaper
• Raus og samarbeidsvillig
• Har evne til å inspirere og motivere kollegaer
• Fleksibel og endringsvillig
• Liker utfordringer og ser løsninger
• Stort engasjement for barn og barns utvikling. Ser helheten og de enkeltes behov
• Er leken og inkluderende og kan delta aktivt i barns lek, ute og inne

Du identifiserer deg med våre verdier: Engasjement, inkludering, kompetanse og respekt - "EIKR". Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Barnehage som er aktiv innen utviklingsarbeid
• Barn som ønsker seg gode lærere
• Hyggelige kolleger og godt arbeidsmiljø
• Lønn i forhold til gjeldende avtaleverk
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger

Tilsettingsvilkår
En ansettelse vil bli i Tingvoll kommune. Per tiden i henholdsvis Tingvoll barnehage eller Straumsnes barnehage.
Arbeidstakere tilsettes i Tingvoll kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.
I henhold til gjeldende lov- og avtaleverk må tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose og taushetserklæring leveres før tiltredelse.

Søknad
Tingvoll kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, se kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål og lignende skal legges ved i søknaden. Godkjente vitnemål og attester tas også med til et eventuelt intervju.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tingvoll er økokommune på Nordmøre i Møre og Romsdal, sentralt plassert mellom Kristiansund og Molde. Med ca. 3 020 innbyggere og et areal på 321 km², byr kommunen på storslått natur med fjorder, fjell og Norges nordligste eikeskog. Tingvoll er kjent for sin bærekraftige profil, levende historie og sterke tradisjoner innen jordbruk og tekstil. Kommunesenteret Tingvollvågen huser administrasjonen og et trivelig lokalsamfunn med nærhet til både natur og kultur.

Har du eit sterkt engasjement for bygningsvern?

Musea i Sogn og Fjordane søker etter bygningsvernrådgjevar i 100% fast stilling, med arbeidsplass på Nordfjord Folkemuseum på Sandane. Vi leitar etter deg som trivast i eit utviklande fagmiljø og som brenn for å ta vare på kulturhistoria i Sogn og Fjordane.

Om stillinga

Stillinga som bygningsvernrådgjevar vil ha varierte og spanande oppgåver i eit fagmiljø med unik kompetanse og erfaring. Stillinga vil ha dagleg arbeidsstad ved Nordfjord Folkemuseum på Sandane i Gloppen, og vil ha Nordfjord-regionen som primært arbeidsområde for rådgjevardelen av stillinga. 

Sentrale arbeidsoppgåver:

• Gje fyrstegongs rådgjeving til eigarar og forvaltarar av eldre og verneverdige bygningar i Sogn og Fjordane
• Gje råd og rettleiing om lokale, regionale og nasjonale tilskotsordningar
• Bidra til vedlikehald og forvalting av museet sine antikvariske bygningar saman med museet sine handverkarar
• Utforme søknadar og rapporteringar til vernemyndigheiter
• Delta i relevant nettverksarbeid

Utdanning og kompetanse:

• Relevant utdanning innan bygningsvern og/eller arkitektur på høgskule eller universitetsnivå, eller anna relevant handverksfagleg utdanning. Relevant kompetanse og erfaring kan kompensere for manglande høgare utdanning
• Erfaring med rådgjeving og prosjektleiing
• Kunnskap om/interesse for byggeskikk og bygningsvern
• Erfaring frå kulturmiljøforvalting, kulturminnevern eller museum
• God kjennskap til/interesse for relevante lovar og regelverk innan bygningsvern og ombyggingsprosjekt
• Erfaring med tilstandsvurdering, dokumentasjon, finansiering og søknadsskriving
• God munnleg og skriftleg formidlingsevne
• Reising i stillinga førekjem, og førarkort klasse B er eit krav

Vi søker deg som vert motivert av å gjere antikvarisk bygningsarbeid i Sogn og Fjordane meir synleg og tilgjengeleg. Du må vere initiativrik og strukturert, med evne til å arbeide effektivt med høg fagleg kvalitet – både sjølvstendig og i samarbeid med andre. 

Ekstern bistand og rådgjeving til private og kommunale eigarar og forvaltarar av antikvariske bygningar er ein sentral del av stillinga. Stillinga er plassert i avdeling for forsking og bevaring, og rapporterar til avdelingsdirektør. Avdelinga har pr. i dag ei bygningsvernrådgjevarstilling, og dette vert vonleg auka til tre i 2027. Rådgjevarane vil inngå i eit team i Musea i Sogn og Fjordane, men òg samarbeide med bygningsvernrådgjevarar i andre delar av Vestland fylke. 

Fleire fagbakgrunnar kan vere relevante for stillinga, og vi kjem derfor til å sjå på kvar søkar ut i frå ei heilskapleg vurdering av erfaring, kompetanse og personleg dyktigheit. 

Kvifor skal du søke på stillinga? 

Har du eit brennande engasjement for bygningsvern og bygningsantikvarisk arbeid, og trivst i ei koordinerande og rådgjevande rolle? Då kan denne jobben vere for deg! 

Som bygningsvernrådgjevar vil du bidra til å ta vare på gamle og verneverdige bygningar i Sogn og Fjordane, bistå private og offentlege aktørar i arbeidet med å ivareta delar av kulturarven vår og jobbe tett saman med museet sine antikvariske handverkarar.

Hjå oss vert du ein del av eit fagleg nettverk, og du delar arbeidskvardagen din saman med eit dedikert og engasjert kollegium som alle brenn for å ta vare på kulturarven vår!

Om arbeidsgiveren:

Musea i Sogn og Fjordane driftar og utviklar tolv ulike museum mellom fjord og fjell i Sunnfjord, Nordfjord og Sogn. Årleg gjev vi nær 60 000 innbyggarar og tilreisande kunnskap og opplevingar innan kulturhistorie og kunst.

Samlingane våre spenner frå urban kunstscene til eldgamle bygningar og skikkar. Frå pulserande historiske kystsamfunn til malaren Nikolai Astrup sitt småbruk i Jølster. Frå lafta utedassar, eksport av kvernsteinar i vikingtida og Lord Slingsby, til ein Ford Escort frå 1980-talet og rykande ferske kunstinstallasjonar. Fortid og samtid.

 

Vi har 60 fast tilsette medarbeidarar, og fleire mellombels tilsette i sesong. Museumsvertar, museumspedagogar, museumsleiarar, konservatorar og handverkarar med fleire, jobbar på dei ulike musea.

Les meir om Musea i Sogn og Fjordane på vår nettstad www.misf.no

Vi oppmodar kvalifiserte kandidatar om å søkje uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn. Søknad registrerer du via lenke på denne sida. CV, vitnemål og attestar skal du laste opp under "Vedlegg".
Vi gjer merksam på at søkarlista kan bli kravd gjort offentleg.

Om stillingen og arbeidsoppgaver

Vi søker etter to dyktige og serviceinnstilte konsulenter for administrative og merkantile oppgaver ved vårt administrasjonskontor i 100 % stillinger, begge fast.    De som blir tilsatt vil være med på å forme innholdet i stillingene ut fra nåværende og fremtidige behov.

Den ene stillingen er ledig fra 01.08.2026 og den andre er ledig med snarlig tiltredelse.

Arbeidsoppgaver:

• Bistå ledelsen i personal- og administrasjonsoppgaver herunder
  • utarbeidelse av rutiner og utvikling av kontortjenesten
  • kontaktperson mot elevtjenester
  • skolens kvalitetssystem
• Økonomioppgaver som innkjøp, faktura, og annet regnskapsarbeid
• Superbruker og ajourhold av:
  • skolens rekrutteringssystem
  • post og arkivtjeneste knyttet til arkivsystemet P360
• Ajourhold i skolens administrative systemer
• Arbeidsoppgaver knyttet til
  • ekspedisjon av ansatte og elever
  • sentralbord
  • praktiske tilrettelegginger for møter, markeringer, elev- og ansatte arrangement
• Andre oppgaver kan tillegges stillingen etter behov og endringer

Om oss

Heggen videregående skole ligger i Harstad og er en studieforberedende skole med studiespesialisering og musikk og drama. Skolen har rundt 500 elever og 85 ansatte. Vår visjon er «sammen bygger vi fremtidas kompetanse», med verdiene modig, raus og bærekraftig.

Harstad by ligger vakkert til på nordøstsiden av Hinnøya. Her er en flott, skjermet skjærgård og et nydelig turterreng både sommer og vinter. Byen har et rikt kultur- og idrettstilbud, som også skolen er en del av.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning innenfor økonomi, service- og kontorfag eller høyskoleutdanning innen IT, økonomi, administrasjon eller offentlig saksbehandling. Relevant erfaring innenfor overnevnte arbeidsområder kan kompensere for manglende utdanning.
• Gode digitale ferdigheter og forståelse av digitale systemer
• God formuleringsevne på norsk, både skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Fleksibel, selvstendig og strukturert
• Gode kommunikasjons -og samarbeidsevner
• Stor arbeidskapasitet og løsningsorientert

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver
• Gode utviklingsmuligheter
• Godt arbeidsmiljø
• Gode pensjon og forsikringsordninger

 

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 07.04.2026
• Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med:leder Eirin Anne Torblå tlf : 992 67 065/ 777 87 102 
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 
• Før eventuell tilsetting i Troms fylkeskommune sine skoler og PPT/OT må politiattest fremlegges jf. opplæringslova sine regler.
• En politiattest skal ikke være eldre enn tre måneder. Politiattest skal ikke legges ved søknaden.  

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø. Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Vi du være med å skape trygghet og livskvalitet for våre eldre og for rusavhengige ? Vi søker 50% sykehjemslege og 10% lege for rusavhengige. Totalt fast stilling på 60 %.

Som sykehjemslege hos oss får du en unik mulighet til å gjøre en forskjell for mennesker i en sårbar fase av livet. Du blir en viktig fagperson i et tverrfaglig team som jobber for å gi våre beboere trygghet, verdighet og best mulig livskvalitet.

Riska bo og aktivitetssenter trenger 50 %  fast stilling som sykehjemslege. Riska bo og aktivitetssenter har to avdelinger for personer med demens. Riska 1 har 16 pasienter der et rom er rullerende. Riska 2 har 30 pasienter fordelt på 2 etg. I tillegg trenger vi 10 % stilling som lege for rusavhengige som har frammøte på Funkishuset som er et tilbud for de rusavhengige i Sandnes Kommune. Legen er tilstede der en halv dag i uken. 

Arbeidsoppgaver

• Medisinsk behandling og oppfølging av beboere ved sykehjemmet
• Diagnostisering, behandling og forebygging av sykdom
• Samarbeid med flere yrkesgrupper som sykepleiere, fysioterapeuter mm.
• Samtaler med pårørende
• Bidra til fagutvikling og kvalitetssikring av tjenesten
• Oppfølging av rushengige som trenger legetilsyn

Kvalifikasjoner

• Du har norsk autorisasjon som lege
• Du har godkjent turnus/LIS 1 eller tilsvarende med rett til trygdefefusjon
• Det er ønskelig at du har erfaring fra allmennmedisin, indremedisin eller geriatri

Søkere som ikke er spesialist må forplikte seg til å gjennomføre spesialisering i allmennmedisin.

• Det kreves gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, minimum B 2, helst C1 nivå
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du har interesse for geriatri, palliasjon og helhetlig pasientomsorg
• Du må like å jobbe i team med andre yrkesgrupper
• Du er selvstendig, ansvarsbevisst og tillitsvekkende
• Du er løsningsfokusert og fleksibel
• Du har høy arbeidskapasitet
• Du har god kommunikasjons- og formidlingsevne

Vi tilbyr

• Arbeidstid på dagtid
• Alis avtale etter Helsedirektoratets ordning under spesialisering i allmennmedisin
• Kommunen betaler for legens tilgang til Norsk elektronisk legehåndbok
• Spennende og variert arbeidshverdag
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Arbeid i en trivelig by omgitt av fantastiske naturområder som strender, fjord og fjell

Kontaktinformasjon

Grethe Finnås, Rådgiver administrativt, 97527375
Balpreet Kaur Sandhu, Kommuneoverlege, 47511722

Arbeidssted

Amboltveien 6
4311 Hommersåk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5099466074
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?

Borgen sykehjem avdeling AB2 søker nå en engasjert helsefagarbeider på natt i 63 % fast stilling med arbeid hver 3.helg.

Om oss:

Virksomhet Haugvoll og Borgen sykehjem består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap. Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger.

AB2 er en avdeling med 16 plasser for personer med langtkommen demenssykdom, fordelt på 2 bogrupper med 8 i hver.

Vi er inne i en spennende utviklingsfase der vi tilpasser våre tjenester til fremtidens behov.

Vi som jobber på AB2 er en glad, trygg og stabil gjeng – og nå er vi veldig spent på om du vil bli vår nye kollega!
Hos oss møter du pasienter med demenssykdom, atferdsendringer og APSD. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg, både til pasientene og deres pårørende.

Er du opptatt av at denne pasientgruppen fortjener dyktige fagfolk med engasjement og faglig trygghet? Trives du med teamarbeid og tverrfaglig samarbeid, og liker du å finne gode løsninger sammen med andre?
Har du i tillegg et ønske om å utgjøre en forskjell for mennesker som ikke alltid klarer å tale sin egen sak – da håper vi virkelig at du søker.
Vi gleder oss allerede til å ønske deg velkommen som en del av gjengen vår.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av pasienter med komplekse behov
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø 
• Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
• Grunnleggende IKT-kompetanse 
• Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven)
• Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig interessert
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Strukturert og ansvarsbevisst 
• Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
• Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende
• Moderne løsninger for medikamenthåndtering
• Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Kantine og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Kristin Lilleby Westberg, Avdelingsleder, 95297526, kristin-l.westberg@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Edonbakken 24
1738 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5099480441
Stillingsprosent: 63%
Fast
Startdato: 01.07.2026
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Ved Kirurgisk avdeling, UNN Harstad, har vi ledig korttidsvikariat i 100% stilling som helsesekretær. Vikariatet er ut mai, med mulighet for forlengelse. Det er mulig å dele stillingen.

Vi søker deg som mestrer vekslingen mellom ulike arbeidsoppgaver, liker travle dager, er god på planlegging, har godt humør og liker å samarbeide med ulike faggrupper både internt og eksternt. Vi har stort fokus på samarbeid i egen avdeling. I tillegg ser vi etter ansatte som bidrar til å gjøre kollegaer ved UNN bedre. Arbeidsoppgavene er mange og stiller krav til ordenssans og faglig bredde. Arbeidsoppgavene knytter seg til betjening av ekspedisjon, sengepostarbeid, samarbeid med behandlere, oppfølging av pasienthenvisninger og avtaler, timebøker, oppgjør, koding, bistand i pasientbehandling m.m.

Ansatte ved kontorseksjonen Kirurgisk avdeling må kunne hjelpe hverandre på tvers av enheter.

Arbeidsoppgavene består blant annet av 

• administrativt/pasientrettet helsesekretærarbeid ved de ulike enhetene tilhørende Kirurgisk avdeling
• deltagelse i avdelingens kontinuerlige forbedrings- og utviklingsarbeid
• å yte god service til pasienter
• å bidra til gode pasientforløp
• å dele arbeidet med kollegaer i avdelingen
• bistand/assistanse ved pasientbehandling i poliklinikk/sengepost

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsesekretær er en fordel, men annen erfaring/utdanning fra helsevesenet kan kompensere for autorisasjon.
  
• Det er nødvendig med gode IKT-kunnskaper.
• Kjennskap til DIPS og erfaring innen våre fagområder vil være en fordel.
• Det er ønskelig med kunnskaper om diagnose- og prosedyrekoding.
• Det er nødvendig med gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse. Andre språkkunnskaper vil være en fordel.

Personlige egenskaper

• Vi legger stor vekt på personlig egnethet.
• Vi søker deg som er nytenkende, løsningsorientert og fremtidsrettet.
• Du er stabil, fleksibel og serviceinnstilt med interesse for sekretær-/kontorfaget.
• Vi søker deg som er kvikk og ansvarsfull, med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt innehar god serviceholdning.
• Du må vektlegge faglig og personlig læring og utvikling.
• Du må kunne jobbe selvstendig og se arbeid, men du må også kunne jobbe i team i et hektisk arbeidsmiljø.
• Du må være nøyaktig og strukturert.
• Du må ha lett for å tilegne deg ny kunnskap.
• Du kjenner deg igjen i verdiene "Kvalitet, trygghet, respekt, lagspill".

Vi tilbyr

Per i dag er arbeidstiden på dagtid mandag - fredag, men kan komme til å endre seg dersom behovet i organisasjonen endrer seg. Tiltredelse så snart som mulig. 

Kontaktinformasjon

Mari Rafaelsen, Seksjonsleder, +4790671152

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5100223972
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 23.03.2026
Sluttdato: 31.05.2026
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Har du lyst til å jobbe med hjertemedisinske pasienter?

❤️Hjertemedisinsk sengepost og utredningspost har ledige helgestillinger for sykepleierstudenter, helsefagstudenter eller assistenter. Deltid med jobb hver andre eller hver tredje helg.

🎓Her vil du lære mye om hjerte- og hjertesykdommer, og du vil få en mulighet til å lære mye om helsevesenet.

🫀Hjertemedisin er et fagfelt som er i stadig utvikling, og du vil her få en mulighet være med på utviklingen, men også til å følge pasientene i hele behandlingskjeden.

Hjertemedisinsk sengepost har 26 senger for øyeblikkelig hjelp, og tar imot hjertepasienter for utredning, behandling og oppfølging fra hele Nord-Norge. Sengeposten ivaretar pasienter i alle aldre, og med akutte eller kroniske hjertesykdommer, herunder hjertesvikt, angina pectoris, hjerteinfarkt og hjerterytmeforstyrrelser. Vi har også en utredningspost hvor alle elektive hjertepasienter blir undersøkt. 

Ønske om hel stilling, eventuelt annen stillingsprosent, oppgis i søknaden.

Hvis dette høres interessant ut er du velkommen til å søke jobb hos oss!

Arbeidsoppgaver

• pleie til hjertemedisinske pasienter
• gode observasjoner og rapportering av vitale mål 
• observere, rapportere og følge opp tiltak i samarbeid med sykepleier og helsefagarbeider/hjelpepleier
• god skriftlig dokumentasjon av pleie og behandling
  
• følge opp pasientene med god og riktig ernæring, mobilisering, forebygging av fall, komplikasjoner etc.
  
• øvrig forefallende arbeid rundt pasientbehandling 
  

Kvalifikasjoner

• erfaring som pleieassistent 
• erfaring med å jobbe som pleieassistent ved sykehus/UNN
• gjerne helsefagstudenter

Personlige egenskaper

• interesse for fagområdet
• strukturert og god arbeidskapasitet
• gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig og fleksibelt 
• engasjert og tar utfordringer
• er ansvarsbevisst
  
• positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Vi forventer at du gir egen faglig utvikling høy prioritet. Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• høy kompetanse og engasjerte medarbeidere i et godt fag- og arbeidsmiljø
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• intern opplæring, undervisning og AHLR-kurs
• faglig og personlig utvikling
• kalenderplan
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• gode pensjonsordninger i KLP
• bedriftshelsetjeneste og gode velferdsordninger

Kontaktinformasjon

Solveig Alvilde Gulmælæ, Seksjonsleder, +4797749539

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5100272642
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Røyken videregående skole ligger i fine omgivelser med gangavstand til Røyken sentrum med gode buss og togforbindelser samt nærhet til marka. Røyken videregående skole er en kombinert skole med ni programområder fordelt forholdsvis likt mellom yrkesfag og studieforberedende tilbud og en avdeling for tilrettelagt opplæring. Skolen har også opplæring i kombinasjonsklasser (ungdommer mellom 16 og 24 år med kort botid) og på voksenopplæring. Skolen har 40 klasser og 850 elevplasser samt 130 ansatte.

Røyken videregående skole er en utviklingsorientert skole, med et bredt engasjement. Vi er en akkreditert Erasmus- skole og vi er stolte over å kunne tilby elevene våre på både yrkesfag og studieforberedende erfaringer fra spennende utvekslingsprosjekter. Skolen og avdelingene legger vekt på å arbeide i team og møte elevene med en felles holdning knyttet til rammeverket i Akershus fylkeskommune. Vi tilbyr et utfordrende, spennende og utviklende arbeidsmiljø, der alle er med på å forme en levende og ledende skole.

Les mer om skolen på vår nettside: Røyken videregående skole 

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• planlegge og gjennomføre opplæring i programfag salg og reiseliv
• kontaktlærer primært for VG1 salg, service og reiseliv
• samarbeid i team for å utvikle opplæring av høy kvalitet
• systematisk og helhetlig oppfølging av elever i fag, orden og atferd
• delta i profesjonsfelleskapet med faglig oppdatering og utviklingsarbeid
• samarbeid med lokalt arbeidsliv på vegne av elever

Personlige egenskaper

• inneha et positivt menneskesyn, engasjement og interesse for et godt læringsmiljø
• evne til å skape relevans i opplæringen og kompetanse til å anvende varierte undervisningsmetoder
• gode evner til klasseledelse og strukturering av arbeid
• gode evner til å bygge trygge relasjoner til elever i læringsarbeidet
• fleksibel og målbevisst
• gode samarbeidsevner og like å arbeide i team

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Kvalifikasjoner

• relevant faglig utdanning og undervisningskompetanse i salg, service og reiseliv
• pedagogisk utdanning
• praktisk erfaring i salg og reiseliv
• ønskelig med erfaring fra videregående skole og det private næringslivet
• søkere med relevant erfaring, men uten pedagogisk utdanning kan søke stillingen og det vil legges til rette for pedagogisk utdanning i arbeidstiden

Vi tilbyr

• flotte elever i alderen 16-19 år som trives og verdsetter skolen sin!
• et stimulerende arbeidsmiljø med engasjerte og rause kolleger
• et inkluderende og kvalitetsbevisst personale med høy kompetanse og motivasjon
• et engasjert praksisfellesskap
• en skole med stort engasjement for internasjonalisering
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.