Har du lyst til å være med å utvikle neste generasjons Skiensborgere gjennom kunnskap, holdninger og verdier, er du velkommen som søker på lærerstillinger for skoleåret 2026 - 2027. Vi har ledig et antall stillinger, faste og vikariater, i Skien kommunes grunnskoler. Utlysningen omfatter kommunens 13 barneskoler og 6 ungdomsskoler.

Selve tilsettingsprosessen foregår samlet for alle skolene og ledes av oppvekstadministrasjonen. Tilsettingsprosessen vil pågå i perioden april- juli. Dersom du har spesielle skoler du ønsker å jobbe på bør det fremkomme i søknaden. Det er også fint om antall studiepoeng i de ulike fagene fremkommer i cv.

Alle nytilsatte må påberegne en obligatorisk introduksjonsdag i forkant av skolens planleggingsdager i august.

 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning
• Elevoppfølging
  

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Formelt godkjent lærerutdanning fra universitet/høgskole jf. opplæringsloven §17 og forskrift om grunnskoleopplæring og videregående opplæring §12 

Ønske om:

• Det er særlig ønskelig med utdanninger som inkluderer ett eller flere av følgende fag: 
  - Norsk (min 30-60 stp avhengig av skoleslag)
  - Matematikk (min 30-60 stp avhengig av skoleslag)
  - Engelsk (min 30-60 stp avhengig av skoleslag)
  - Fremmedspråk som tysk, fransk eller spansk (min 60 stp)
  - Spesialpedagogikk
•   Gode IKT ferdigheter

 

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Skien kommune ønsker lærere som:
  - har evne og lyst til å bidra til å nå målene i Temaplan for oppvekst "Sammen om målene"
  - har et positivt elev -og læringssyn
  - har  kommunikasjons- og samarbeidsevner som bidrar til godt lærings -og arbeidsmiljø for elever og ansatte
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

•  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

 

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Tord Auensen, Ass. Kommunalsjef, +47 +4792068277

Arbeidssted

Torggata 4
3724 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5085490403
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Vi kan nemlig tilby en fleksibel, morsom og ikke minst meningsfull jobb - en jobb i barnehage! 

 

Å jobbe i barnehage er lærerikt, variert og skikkelig gøy! Ingen dag er lik. Det er en trygg og fin jobb, og arbeidstidene er gode. Du har ingen kveldsvakter og fri i helgene. På jobb er du sammen med profesjonelle, faglig dyktige, kreative, omsorgsfulle og engasjerte kollegaer og mange herlige barn! Føler du at dette er noe for deg? Søk da vel og bli med i den supre gjengen vår! Hos oss finnes det mange muligheter.

Vi tilbyr:

• fast ansettelse hos arbeidsgiver og oppdrag av ulik varighet.
• fleksibilitet - du velger selv hvor mange dager du ønsker å jobbe i løpet av en uke, men du må kunne jobbe hele dager
• spennende, varierte og lærerike arbeidsoppgaver
• en arbeidsplass med mye latter og mange uforglemmelige øyeblikk
• verdifull erfaring med barn
• en arbeidsgiver som tar godt vare på sine ansatte
• en godt innarbeidet tilbakemeldingskultur
• lønn etter tariff
• seriøse og ordnede forhold

Ønskede kvalifikasjoner:
Du er god på å ta initiativ, liker å samarbeide og kan raskt være med å bidra i en hektisk hverdag. Du har godt humør, glimt i øyet og tør å by på deg selv i lek og samspill med barn. Da ingen dag er lik, er fleksibilitet en nødvendig egenskap. Vi nevner også at du må være pålitelig, ansvarsfull og selvstendig fordi du skal jobbe med barn.

Det er et krav at du snakker og skriver godt norsk. Du bør ha bestått norskprøve B1. 

Vi er ekstraordinære fordi:

• våre rådgivere selv er barnehagelærere med lang fartstid i barnehage
• vi tilbyr én til én intervjuer med alle aktuelle kandidater
• vi tilbyr kurs før oppstart som holdes av erfarne barnehagelærere
• vi har god oppfølging av våre medarbeidere
• det er barnehagelærere som veileder deg ved behov underveis
• vi tilbyr førstehjelpskurs til alle ansatte
• vi tilbyr våre ansatte fagkvelder med relevante temaer

Politiattest er påkrevet for stillingen. Vi kan bidra med å fremskaffe en slik attest. For å søke stillingen, må du ha fylt 18 år. Tilgang til bil er en stor fordel, men ikke et krav.

Vi samarbeider med barnehager i Drammen, Sande, Lier, Asker, Øvre Eiker og Kongsberg. Bor du i disse områdene og har mulighet til å jobbe fra 2-3 dager i uken og/ eller hele uker fra nå og utover våren/ sommeren? Da er du hjertelig velkommen som søker!

Vi tar ditt personvern på alvor og ønsker at du sender søknad og CV via linken i annonsen. Denne fører deg inn i vårt databehandlersystem hvor vi kan behandle din søknad og dine opplysninger på en trygg og sikker måte. Ved spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med en av våre rådgivere, Nina Helén Neprud 90 20 50 67 eller Lene Petterson Jensen i vår åpningstid, alle hverdager fra 06.45-17.00. Du kan også ta kontakt med oss på e-post til post@ethosbemanning.no

Om arbeidsgiveren:

Ethos bemanning er spesialist på bemanningsløsninger til barnehager. Vi har spisskompetanse på området og lang erfaring fra bransjen. Vår visjon er «vi ivaretar dine verdier». Kvalitet og tillit er vårt hovedfokus både når det gjelder medarbeidere og kunder. Vi leverer våre tjenester, i form av rekruttering og utleie av egnet personell, i Drammen og omegn. Vårt kontor ligger sentralt på Gulskogen i Drammen.

Har du lyst på en spennende og variert sommerjobb? Vi på renhold og vaskeri vest, og postkjøkken vest er på utkikk etter 5 engasjerte sommervikarer  som har lyst å jobbe hos oss i sommer. Arbeidsoppgavene vil være varierte, med muligheter for vakter både innen renhold og postkjøkken.

I våre avdelinger har vi nå ca. 20 faste ansatte fordelt på renhold, vaskeri og postkjøkken, og siden disse ønsker ferie i sommer er det viktig at vi klarer å erstatte dem med nye og flinke vikarer. Kan du være den vi leter etter? 

Hvis du er interessert i å bli en del av vår fine gjeng i sommer, så håper vi du søker på denne stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Rengjørings oppgaver som utføres etter NS Insta 800
• Daglig renhold, smitte renhold, operasjons renhold, hybel og leilighets renhold samt periodisk rengjøring
  
• Bruk av renholdsmaskiner
  
• Postkjøkkenoppgaver
• Tilberedning av frokost og varme lunsjretter
• Servering av mat til våre pasienter
• Bestilling og etterfylling av varer
• Rydding, oppvask og annet forefallende arbeid
• Følge rutiner i henhold til IK-mat
• Utlevering av tekstiler til avdelingene
• Bestilling av tekstiler til avdelingene
• Øvrige assistent oppgaver

Kvalifikasjoner

• Må beherske norsk både muntlig og skriftlig
• Fordel med noe renholdserfaring
• Fordel med noe kjøkkenerfaring
• Gode datakunnskaper er ønskelig
• Førerkort klasse B er ønskelig, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Du er motivert og viser engasjement for renhold- og kjøkken arbeid
• Du kommuniserer bra med andre og har gode samarbeidsevner
• Du er fleksible og løsningsorientert
• Du er serviceinnstilt
• Du er god til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode evner til å både jobbe selvstendig og i team

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En spennende sommerjobb med mange variere arbeidsoppgaver 
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Tilstrekkelig opplæring med stedlig ledelse
• Godt arbeidsmiljø

Har du spørsmål, eller vil vite mer om hvordan det er å arbeide hos oss? Ta gjerne kontakt!

Kontaktinformasjon

Monica Karoliussen Watvedt, Seksjonsleder, +4794363777

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5080004020
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Nesbyen skole er en 1.-10 skole med felles ledelse og administrasjon. Det er en skole som har et godt læringsmiljø, gode resultater, høy trivsel og et stabilt personale med mye kunnskap og erfaring. Vi driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder, bl.a. med fagfornyelsen, inkluderende skolemiljø. Dette i tett samabeid med Hallingdalsregionen. Nesbyen kommune har over flere år prioritert videreutdanning av lærere. 

Vi søker etter positive, fleksible og engasjerte tilkallingsvikarer som lærer eller fagarbeidere. Dere må kunne stille opp både på kort varsel og for å dekke opp planlagt fravær i skole og SFO.

Arbeidsoppgaver:

• Gjennonmføre og planlegge undervisning
• Samarbeide på trinn og med andre lærere
• Bistå i det pedagogiske arbeidet
• Ved arbeid på SFO; delta og gjennomføre aktiviteter med barn

Personlige egenskaper:

• Kunne bygge tillitsskapende relasjoner med barn og unge
• Kunne arbeide selvstendig og målrettet
• Være en trygg, engasjert og tydelig voksen i miljøet
• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, aktiv og utadvendt
• Er motivert for hektiske og innholdsrike dager
• Er stabil og pålitelig
• Personlig egnethet vektlegges

Kvalifikasjoner:

Det er ønskelig med pedagogisk utdanning, eller annen relevant utdanning, som barne- og ungdomsarbeider eller miljøarbeider. Annen bakgrunn vil bli vurdert.

Vi tilbyr:

• Høy faglig aktivitet i et inkluderende fellesskap
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeider
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk

Søknadsfrist:
Ingen formell søknadsfrist, men aktuelle kandidater innkalles til intervju og ev. ansettelse gjøres forløpende.

Tiltredelse:
Etter avtale, men gjerne så raskt som mulig.

Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd, må fremlegges før oppstart.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nesbyen kommune har skoler med et godt læringsmiljø, høy trivsel og et stabilt personale med mye kunnskap og erfaring. Skolene driver aktiv skoleutvikling og har de siste årene deltatt i utviklingsarbeid på flere ulike områder, bl.a. med fagfornyelsen og inkluderende skolemiljø. Nesbyen kommune har over flere år prioritert videreutdanning av lærere og vil fortsette med det. Kommunen tilbyr også veiledning av nyutdannede lærere (mentor).

Vil du bruke fagkompetansen din til å hjelpe andre, samtidig som du tjener godt ved siden av studier eller jobb?

Min Mentor søker engasjerte mentorer til fleksibel digital undervisning med konkurransedyktig honorar.

Hva vi ser etter

Vi ser etter engasjerte og faglig trygge mentorer som ønsker å bidra til god læring og mestring hos elever og studenter. For å bli mentor hos Min Mentor må du ha startet på eller fullført bachelor- eller masterstudier ved universitet eller høyskole, og ha gode faglige ferdigheter i fagene du ønsker å undervise i.

Vi legger stor vekt på formidlingsevne og personlig egnethet. Det er viktig at du har gode pedagogiske og sosiale ferdigheter, evner å forklare fagstoff på en tydelig og tilpasset måte, og møter elever med trygghet, struktur og engasjement. Du må kunne tilpasse undervisningen til ulike nivåer, behov og læringsstiler.

Som mentor hos oss forventes det at du fremstår profesjonelt, møter forberedt til undervisning og bidrar til en trygg og positiv læringsopplevelse. Du må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig.

For å sikre tilgjengelighet for elevene ber vi om at du kan sette av minst syv timer per uke til undervisning.

Arbeidsoppgaver

Som mentor hos Min Mentor gjennomfører du digital undervisning og faglig veiledning for elever og studenter på grunnskole-, videregående- og høyskole-/universitetsnivå. Undervisningen skjer én-til-én eller i mindre økter via vår app med innebygd videoløsning, og tilpasses den enkelte elevs behov, nivå og læringsmål.

Arbeidet består i å forklare fagstoff på en pedagogisk og engasjerende måte, hjelpe elevene med forståelse av oppgaver og pensum, samt bidra til struktur, mestring og faglig progresjon. Du vil møte elever med ulike utfordringer og forutsetninger, og det forventes at du evner å tilpasse formidlingen til ulike læringsstiler og nivåer.

Som mentor planlegger og gjennomfører du undervisningen selv, innenfor rammene av plattformen. Du velger når du er tilgjengelig for undervisning, og tar imot bookinger direkte i appen. Det forventes at du møter forberedt, holder en profesjonell og trygg ramme rundt undervisningen, og bidrar til en positiv læringsopplevelse for eleven.

Alt praktisk rundt booking, betaling og teknisk gjennomføring håndteres av Min Mentor. Elevene betaler i appen før undervisningen starter, og du mottar honorar direkte til din konto etter hver økt, basert på faktisk brukt tid.

Vi tilbyr

Som mentor hos Min Mentor får du en fleksibel og forutsigbar mentorrolle der du selv styrer når og hvor mye du ønsker å undervise. Undervisningen gjennomføres digitalt via vår app, noe som gjør det enkelt å kombinere mentorrollen med studier, annen jobb eller øvrige forpliktelser.

Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser, med honorar på kr 410 per undervisningstime . Elevene betaler for undervisningen direkte i appen før økten starter, og du får honoraret utbetalt direkte til din konto etter hver gjennomførte økt, basert på faktisk brukt tid. Min Mentor håndterer all betaling og administrasjon, slik at du slipper fakturering, innkreving og regnskapsarbeid.

Som mentor blir du en del av et faglig fellesskap med fokus på kvalitet, læringsglede og mestring. Du får tilgang til en profesjonell digital plattform med innebygd video, enkel booking og tydelige rammer for gjennomføring av undervisningen. Samtidig gir mentorrollen verdifull pedagogisk erfaring og styrker både kompetanse og CV.

Om arbeidsgiveren:

Min Mentor AS er et helnorsk ed-tech-selskap som tilbyr digital undervisning og faglig veiledning gjennom en brukervennlig mentorplattform.

Selskapet har som mål å gjøre kvalitetssikret undervisning mer tilgjengelig og fleksibel, samtidig som mentorer får gode rammer for å dele kompetansen sin.

Plattformen kobler elever og mentorer direkte, med innebygd video, enkel booking og trygg betalingsløsning.

Kort om stillingen
Os kommune søker etter tilkallingsvikar - institusjonskokk med fagbrev, i virksomhet Helse og omsorg, med arbeidssted pt. avdeling natt/kjøkken

Om virksomheten

Helse og omsorgstjenesten i Os kommune er delt inn i fem avdelinger. Verjåtunet sykehjem, Hjemmetjenesten,
Tjenesten for funksjonshemmede, Natt/kjøkken og Helsetjenester. Avdelingene har egne avdelingsledere og felles
virksomhetsleder. I tillegg har helse og omsorgstjenesten egen ergoterapitjeneste.

Kjøkkenet er ofte det som betegnes som hjertet i et alle hjem. Det er ikke ett unntak i Os kommune.
Kjøkkentjenesten består i dag av 4 faste ansatte, med faglig kompetanse innenfor matfag. 

Kjøkkenet er lokalisert ved Verjåtunet sykehjem og er ansvarlig for levering av middag og tørrmat til kommunens institusjon, samt salg av middager til hjemmeboende. Vi ønsker å ivareta bruken av tradisjonskost og lokal mat. 

 

 Stillingsbeskrivelse-/arbeidsoppgaver

• Tilberede normalkost og spesialkost
• Arbeide for et godt mattilbud for brukerne
• Arbeide i tråd me dlovpålagte kvalitetsstandarder
• Arbeide i både varme og kalde rom

Krav til kompetanse

• Fagbrev som kokk og det er ønskelig at du har erfaring og interesse for spesialkost. 
• Erfaring med storhusholdning
• Faglig sterk, god matvarekunnskap
• Må ha grunnleggende IKT- kompetanse

Personlige egenskaper

• Glad i å lage mat, godt humør
• Faglig interessert
• Nøyaktiv og ansvarsbevisst
• Liker å arbeide systematisk i et hektisk miljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Tilrettelegging for faglig utvikling
• Lønns og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaler
• Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler, herunder risikodekning i pensjonsordning hvor arbeidstaker og arbeidsgiver betaler innskudd.

Annet
Vi søker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og
funksjonsnedsettelser.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om
det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for
fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

 

Søknad sendes
Os kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via
funksjonen "Søk på stilling".

Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Attester og
vitnemål må medbringes til intervju.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Os kommune ligger i Nord-Østerdalen , har i underkant av 2000 innbyggere, og ligger midt mellom regionsentrene Røros og Tynset. Vi har et regionalt arbeidsmarked fra Alvdal i sør til Holtålen i nord. Os sentrum ligger langs Rørosbanen, og det er 20 min. kjøretid til Røros flyplass Vi er en organisasjon i stadig utvikling. Vårt hovedformål er å yte gode tjenester til innbyggerne fra vugge til grav. Vi samarbeider mye med nabokommuner for bygge robuste fagmiljøer. Os kommune har et mangfold av lag og foreninger med et aktivt idrettslag og et rikt kulturliv. Os kommune har god plass, god skole og god barnehagedekning. Helse og omsorgstjenesten i Os kommune er delt inn i fem avdelinger. Verjåtunet sykehjem, Hjemmetjenesten, Tjenesten for funksjonshemmede, Helsetjenester og Natt /kjøkken. Avdelingene har egne avdelingsledere og felles virksomhetsleder. I tillegg har helse og omsorgstjenesten ergoterapitjeneste.

Har du interesse for mennesker og ønsker å være til nytte for andre?

Hjemmebaserte tjenester Kongsvinger består av hjemmesykepleie, praktisk bistand, personlig assistent/kommunal BPA, dagsenter og ambulerende natt-tjeneste i kommunen. Brukerne får tildelt vedtak på personlig assistanse for å opprettholde hjemme-best prinsippet. 

Vi søker engasjerte og aktive sommervikarer med interesse for mennesker og som ønsker å jobbe som personlig assistent i fortrinnsvis ukene 26-33 da våre faste ansatte skal avvikle ferie. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante e-læringskurs og et godt arbeidsmiljø.

Vi tar inn søkere fortløpende og fram til søknadsfrist utgår.

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
  
• Legemiddelhåndtering
• Ha tilsyn med og ansvar for brukerens ulike hjelpebehov og utfordringer
• Føre elektronisk journal
• Kunne følge tiltaksplaner og utføre målinger
• Håndtering av ulike tekniske hjelpemidler.

Kvalifikasjoner

• Generelle IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Studenter eller personer med erfaring innen helse er også velkomne til å søke
• Førerkort kl B
• Ingen krav om helsefaglig bakgrunn

Personlige egenskaper

• Fleksibel og løsningsorientert
  
• Evne til å jobbe selvstendig 
• Pliktoppfyllende og ansvarsfull  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner.
  

Personlig egnethet vektlegges særlig.

Vi tilbyr

• Varierte og meningsfulle arbeidsdager
  
• Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Turnusarbeid med helg.

Annet 

• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
• Mulighet for videre engasjement som tilkallingsvikar

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Inger Lise Bjørklund, Avdelingsleder, 488 91 067
Jeanett Nybråten Løvtjernet, Koordinator, 907 18 319
Linda Mari Aarskog, Enhetsleder, +47 456 35 950

Arbeidssted

Otervegen 26
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5067673351
Stillingsprosent: 60%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 24.08.2026
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Har du et ønske om å jobbe i helse og omsorg? Da kan du være den vi trenger i sommer! 

Kongsvinger kommune har som mål at innbyggerne skal kunne ivareta sin egen helse, få mulighet til å leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfull tilværelse i fellesskap med andre. Ved hjelp av innovasjon, digitalisering og velferdsteknologi vil kommunens medarbeidere involvere brukerne for å nå målet.  

Enheten består av Austmarka og Holt heldøgnsbemannede omsorgsboliger og Hov bofellesskap.  Brukerne tildeles tjenester etter vedtak ut fra behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet der det tilrettelegges for hverdagsmestring for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. 

Vi søker engasjerte og aktive sommervikarer med interesse for eldre mennesker og som ønsker å jobbe hos oss i ukene 25-32 da våre faste ansatte skal avvikle ferie. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante kurs og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus.

Arbeidssted er HDO/HBT på Austmarka. Vi tar inn søkere fortløpende og frem til søknadsfristen utløper.

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
  
• Ha tilsyn med og ansvaret for brukerne med ulike hjelpebehov og utfordringer
• Prøvetaking, målinger og observasjoner
• Føre elektronisk journal
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Sykepleier, vernepleier, helsefag / omsorgsarbeider, assistent
• Studenter er velkomne til å søke
• Generelle gode IKT-ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer
• Det er ønskelig med erfaring fra sykehus, sykehjem eller hjemmebaserte tjenester 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Personlige egenskaper

• Fokus på pasienter og arbeidsoppgaver
• Pliktoppfyllende
• Blid og omgjengelig
• Evne til å jobbe alene og i team

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med fokus på høyt nærvær
• Lønn etter gjeldende kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Turnusarbeid med helg
  

 

Annet 

• Gyldig politiattest må fremvises før oppstart
  

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Pia Helene Wilhelmsson, Avdelingsleder, +47 951 42 704

Arbeidssted

Åbogenvegen 27
2224 Austmarka

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5066847435
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Har du et ønske om å jobbe i helse og mestring? Jobbe med mennesker og utgjøre en forskjell for de som trenger det mest? Da kan du være den vi trenger i sommer! 

Hjemmebaserte tjenester Kongsvinger består av hjemmesykepleie, praktisk bistand (hjemmehjelp), personlig assistent/kommunal BPA, dagsenter og ambulerende  natt- tjeneste i kommunen. Brukerne tildeles tjenester etter behov og funksjonsnivå. Det jobbes etter hjemme-best perspektivet og det tilrettelegges for hverdagsmestring og mulighet for at innbyggerne skal kunne klare seg lengst mulig i egen bolig. 

Vi søker engasjerte og aktive sommervikarer med interesse for eldre mennesker og som ønsker å jobbe innenfor hjemmehjelp fortrinnsvis i ukene  26 - 33 da våre fast ansatte skal avvikle ferie, men er også i behov av tilkallingsvikarer gjennom året. Vi tilbyr god opplæring, oppstartspakke med relevante e-læringskurs og et godt arbeidsmiljø med faglig fokus.  

Arbeidsoppgaver

• Utføre dagliglivets gjøremål som aktivitet, ernæring, praktisk bistand og personlig stell og egenomsorg
• Samarbeide med andre faggrupper for gjennomføring og oppfølging av mål og tiltaksplaner
• Prøvetaking, målinger og observasjoner
• Føre elektronisk journal
• Legemiddelhåndtering

Kvalifikasjoner

• Pleiemedhjelpere, legestudenter, sykepleier og vernepleierstudenter, helsefag- og omsorgsarbeidere og andre
• Erfaring fra sykehjem eller hjemmebaserte tjenester er ønskelig
• Generelle gode IKT ferdigheter og vilje til å lære aktuelle fagsystemer 
• God muntlig og skiftelig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Interesse for fagfeltet
• Evne til å jobbe selvstendig
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner
• Pålitelig og utholdende 
• Være en lagspiller og bidra til et godt arbeidsmiljø 

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Mulighet for å jobbe selvstendig med varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Turnusarbeid med helg

Annet

• Gyldig politiattest må forlegges før oppstart
• Mulighet til å benytte egen bil i tjenesten er en fordel 

Intervjuer avholdes fortløpende.

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.

Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no

Kontaktinformasjon

Jeanett Nybråten Løvtjernet, Koordinator, 907 18 319
Inger Lise Bjørklund, Avdelingsleder, 488 91 067

Arbeidssted

Otervegen 26
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5068171984
Stillingsprosent: 50%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 01.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Mantena er Nordens kompetansehus for togvedlikehold. I Mantena er vi problemløsere som holder togene i gang. Når du jobber i Mantena, får du muligheten til å samarbeide ute i verkstedet, tett på prosjekter som virkelig gjør en forskjell – både for kundene og samfunnet.

Hver dag, året rundt, jobber vi på for at mennesker skal komme seg til jobb, skole og hjem, og at varer leveres effektivt og miljøvennlig.

Vi trenger flere fagarbeidere innenfor lakkering og kompositt
Elsker du farge, lakk og lukta av maling? Da kan du være akkurat den vi er på jakt etter! Du vil da få muligheten til å jobbe i en av Europas største lakkhaller. Se filmen om lakkhallen  og mer informasjon om vår lakkhall  ved å trykke her .

Her kan hele vogntog eller maskiner kjøres rett inn, uansett hvor stort det skulle være. Vi tar lakkerings jobber for alle bransjer og industrier, utstyr i serie eller enkeltvis. Små og store oppdrag- fra ulike komponenter, til togmateriell, trikker, busser og andre kjøretøy.
Vi er lokalisert på Mantena Grorud i Oslo, rett ved Nyland togstasjon og Nyland bussholdeplass, som er kun en ti minutters tog tur fra Oslo S. Her har vi kantine, treningsrom og et aktivt idrettslag.

Arbeidsoppgaver:

Vil være blant annet grunnarbeid, lakkering og glassfiberreparasjoner. Arbeidet er utfordrende og variert innenfor fagfeltet. Arbeidet kan også omfatte andre typer arbeidsoppgaver.

Du:

• tar HMS på alvor, og følger alltid gjeldende regler for verneutstyr

• er pålitelig, strukturert og selvstendig

• er fleksibel og kan ta en utfordring på strak arm

• trives med å samarbeide i grupper og dele av kunnskapen din

• behersker både norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig

Vi ser for oss at du har disse kvalifikasjonene:

• Stillingen er spesielt godt egnet for deg med erfaring innen billakkering, da vi jobber mye med base- og klarlakksystemer som krever høy finish

• Kompetanse og erfaring med «spot repair» er en fordel

• Fagbrev som lakkerer og/eller kompositt

• Førerkort kl. B

• Beherske flytende norsk muntlig og skriftlig

• Det er en fordel om kandidaten behersker engelsk eller tysk muntlig

• Grunnleggende datakunnskaper

• Personlig egnethet vil vektlegges

Hos oss får du:

• Jobbe i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og sikkerhet

• En spennende hverdag med varierte oppgaver

• Mulighet for faglig utvikling og samarbeid i et sammensveiset team

• God pensjonsordning og konkurransedyktige betingelser

• Tilgang til kantine

• Tilgang til treningsrom etter arbeidstid

• Vi er en aktiv gjeng på Grorud og det finnes flere bedriftslag du kan melde deg på

Høres dette ut som deg så håper vi at DU søker i dag!

Søknadsfrist:

Søknader blir behandlet fortløpende, så ikke nøl med å sende inn din cv!

 

Om arbeidsgiveren:

Mantena Nordens kompetansehus på vedlikehold av jernbanekjøretøy. 

Vi vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for en rekke jernbaneselskaper. 

Selskapet vårt bygger på en stolt industrihistorie helt tilbake til tiden med damplokomotiver. Vi tar med oss våre unike erfaringer, og brede og dype kompetanse, når fremtidens digitaliserte tog- og vedlikeholdstjenester formes. Mantena leverer tjenester til kunder i og utenfor Norden. Vi har over 680 ansatte og verksteder i Norge og Sverige.