Ved Strinda barnehager er det ledig en fast 100 prosent stilling som assistent.

Stillingen er ledig fra 1. mai 2026 og er for tiden plassert ved Brøset barnehage.

Strinda barnehager består av Brøset, Lidarende, Persaunet og Rønningen barnehager.

Fundamentet i arbeidet ved Strinda barnehager er relasjonsarbeid, voksenrollen og barns fysiske og psykiske barnehagemiljø. Barn trenger voksne som kan gi dem trygghet, formidle gode verdier, samt reflektere og undre seg sammen med dem.

Vi har fokus på å skape et inkluderende miljø, hvor alle barn kan delta i et fellesskap ut fra sine forutsetninger og behov i møte med barn og voksne.

I Strinda barnehager skal alle barn oppleve å være viktig for fellesskapet. Strinda barnehager skal være en arbeidsplass der alle i personalet skal oppleve å være viktige, for å få løst vårt felles oppdrag.

Vi har fokus på bærekraftig utvikling, og ser det fysiske miljøet som en viktig pedagogisk ressurs som kommer til uttrykk gjennom vårt arbeid i Grønt Flagg og Reggio Emilia nettverket. Enheten er vertsbarnehage for Trondheim kommunes helhetlige modell for inkluderende praksis. 

Arbeidsoppgaver

• Støtte barns kompetanse, nysgjerrighet og lærelyst.
• Være aktiv og deltakende  i små og større grupper med barn i lek og aktivitet.
• Praktiske rutineoppgaver knyttet til daglig drift.
• Bidra i refleksjon, planlegging og evaluering av arbeidet.
• Foreldresamarbeid.
• Bidra aktivt i utviklingen av arbeidsmiljøet. 
• Jobbe med alle aldersgrupper i barnehagen

Kvalifikasjoner

• Erfaring med jobb i barnehage, eller lignende arbeid er ønskelig.
• Evnen til å håndtere digitale verktøy.
• Tilstrekkelige norskkunnskaper jamfør føringer i barnehageloven.
  
• Kunne støtte barns kompetanse, nysgjerrighet og lærelyst gjennom engasjement, aktiviteter og lek.
  

Personlige egenskaper

• Ha et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter i en allsidig arbeidshverdag.
• Tåle en arbeidshverdag med store variasjoner og høyt tempo.
• God evne til å reflektere over egen praksis.
• Må ha evne til å skape, utvikle og opprettholde gode relasjoner. 
• Fleksibilitet, stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.

Vi tilbyr

• Meningsfullt arbeid med stor betydning for andre mennesker. 
• Gode muligheter for faglig utvikling. 
• Arbeidsmiljø med høy grad av medvirkning.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar

Kontaktinformasjon

Anne Saksvik Buhaug, Enhetsleder, 92839256
Hilde Antonsen, Rådgiver, 99506297

Arbeidssted

Brøsetekra 8
7069 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5102388953
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Er du en allsidig elektriker eller fagarbeider som er vant med å ferdes i båt og glad i frisk luft og kan tenke deg et spennende og viktig samfunnsoppdrag for havnasjonen Norge?  Da er du en god kandidat for Kystverket!

Vi søker etter 8 allsidige fagarbeidere til vedlikeholdslaga våres langs kysten.

Kystverkets vedlikeholdslag består vanligvis av 3 fagarbeidere med ulik kompetanse som sammen utfører allsidige oppdrag innen vedlikehold, drift og tilsyn på navigasjonsinstallasjoner og tilhørende bygningsmasse. Vedlikeholdslaget har boligbase på land og kan benytte arbeidsbåt, bil og helikopter for å komme frem til oppdragene.

Vedlikeholdslagene har arbeidstidsordning etter egen særavtale med årlig fastsatt arbeidsplan.
Arbeidsperiodene er normalt på 2-3 uker med 11 timers dager mandag til lørdag og med påfølgende friperiode på normalt 2-3 uker.

Bli med oss på laget da vel!

Arbeidsoppgaver

• Selvstendig arbeid som fagarbeider eller elektriker på navigasjonsinstallasjoner
• Allsidige oppdrag innen drift og vedlikehold av tekniske anlegg
• Båtkjøring og navigering
• Tidvis snekring, støping, sveising, fundamentering, maling og aggregatarbeid
• Løpende vedlikehold av båt og eget utstyr
• Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Fagbrev fra relevant yrke, herunder (men ikke begrenset til):
  - Elektriker (gruppe L)
  - Mekaniker
  - Matros
  - Snekker/tømrer
  
• Tilfredsstille krav til helseattest for sjøfolk
• Tilfredsstille krav til sikkerhetskurs for mindre fartøy
• Førerkort kl. B
• Beherske bruk av IT-verktøy og kunne dokumentere eget arbeid
• Komfortabel i båt under 15 meter
• Kunne klatre og arbeide sikkert i høyden
• Mestrer norsk språk tilsvarende B1-B2

Ønskelig:

• Erfaring og/eller utdanning fra flere handverksfag (eksempelvis mekanikk, sveising, maskin, armering, montering og tømrerfag)
• Sertifikat D6 for båter under 15 meter eller tilsvarende sertifikat, og sikkerhetskurs for mindre skip.
• SRC/VHF - sertifikat
• Relevante kurs i kran og løfteredskap (G8 og G11)
• BE og C1 sertifikat 
• Truckførerbevis (T1-T5)

Personlige egenskaper

• Allsidig og selvstendig, men også en lagspiller
• Løsingsorientert og fleksibel
• Gode holdninger til faglige standarder, HMS, og etiske retningslinjer
• Sosial og omgjengelig, og en positiv bidragsyter i arbeidsmiljøet
• Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig
  

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i stillingskode 1203, fagarbeider med fagbrev, lønn fra kr 500 000 til kr 600 000, avhengig av kvalifikasjoner. Tillegg etter Hovedtariffavtalen utgjør ca. kr 14.000 pr år. Vedlikeholdslaget organiserer egen kost. Kostgodtgjørelse blir utbetalt pr utført arbeidsdag med kr 480,- (Normalt rundt 70.000,- årlig etter oppsatt arbeidsplan.) Eventuell pålagt overtidsarbeid eller kurs i friperiode kompenseres ut over dette
• Arbeidstidsordning med arbeidsperioder og friperioder
• Kystverket har en særavtale for vedlikeholdslagene som regulerer arbeidstid og kostgodtgjørelse
• Refusjon av reisekostnader til/fra oppmøtested ved arbeidsperioder
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse, som også innebærer yrkesskade- og gruppelivsforsikring og gode boliglånsbetingelser
• Kystverket sitt operative mannskap er tilknyttet bedriftshelsetjenesten
• Faglige oppdateringer og relevante og kurs innen vedlikeholdslaget sitt fagfelt
• Et spennende og viktig samfunnsoppdrag for havnasjonen Norge

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.

Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Hege Natland, seniorrådgiver mannskapseksjon, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no
Andrea Stafseth Resnes, Rådgiver mannskapseksjon, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no
Christopher Lorgen, seksjonsjef mannskap, 07847, mannskapsavdeling@kystverket.no

Arbeidssted

Sorenskriver Bulls gate 3
6002 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5070411368
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten.  Les mer om oss på www.kystverket.no.

Se video om Kystverket her:

https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4 

Vi søker en erfaren ingeniør/seniorrådgiver VVS til vår seksjon for eiendomsdrift. Som ingeniør/seniorrådgiver VVS får du en sentral rolle i drift og vedlikehold. Du vil samarbeide tett med både interne og eksterne aktører, og bidra til å utvikle og digitalisere våre tekniske systemer og rutiner.

Arbeidsoppgaver

 Stillingen er plassert i seksjon for eiendomsdrift, i gruppe for drift og vedlikehold. Og vil delta i drift, vedlikehold og utvikling av tekniske VVS-anlegg i Stortingets 
bygningsmasse. Rollen innebærer både operativt og strategisk arbeid, med fokus på bærekraft, digitalisering og effektiv ressursbruk.

Arbeidsoppgaver: 

• Drift og vedlikehold av rørinstallasjoner og tekniske anlegg herunder: sanitær-, inneklima-, ventilasjons-, kjøling-, varme- og slukkeanlegg 
• Sikre dokumentasjon, samt utvikle rutiner og prosesser i tett samarbeid med andre fagmiljøer, ved systematisk bruk av FDVU-systemene 
• Bidra med råd, veiledning, prosjektering og tekniske anskaffelser innenfor VVS-området 
• Samarbeide med leverandører og entreprenører for å sikre effektiv drift og vedlikehold 
• Oppfølging av serviceavtaler, rammeavtaler og leverandører 
• Sikre at arbeidet gjennomføres iht. regelverk, HMS-krav og bærekraftige prinsipper 

Det må påregnes noe overtid og deltakelse i seksjonens vaktordning.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har: 

• Fagbrev som rørlegger eller ventilasjonstekniker. For ansettelse som seniorrådgiver må du i tillegg til fagbrev som rørlegger eller ventilasjonstekniker ha bachelorgrad. Lang og relevant erfaring kan i særskilte tilfeller kompensere for kravet om bachelorgrad. 
• Erfaring med byggdrift og tekniske VVS-installasjoner
• Erfaring med service og vedlikehold
• Forståelse for digitalisering av rutiner og systemer
• Erfaring fra leverandøroppfølging
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
  

Den som ansettes, må kunne sikkerhetsklareres.

Det er en fordel om du har:

•  Erfaring med prosjektledelse for mindre prosjekter
• teknisk fagskole f.eks. KEM-tekniker eller tilsvarende
• Kjennskap til ventilasjon og kjøling samt kulde- og varmepumpeteknikk
• Erfaring med dokumentasjon og FDVU-systemer

 

Personlige egenskaper

Vi tror du vil trives hos oss dersom du:

• er serviceinnstilt og samarbeidsorientert
• er løsningsorientert, engasjert og trives både selvstendig og i team
• jobber strukturert og tar ansvar
• leverer kvalitet, har god framdrift og evne til å se helheten i komplekse tekniske systemer

Personlig egnethet vektlegges.

Hvorfor skal du velge oss?

Vi kan tilby:

• en spennende og unik arbeidsplass i et sterkt fagmiljø
• et godt arbeidsmiljø med kollegaer som er rause med hverandre, deler kompetanse på tvers og løfter hverandre
• rammer som sikrer en god balanse mellom jobb og fritid
• fleksibel arbeidstid 
• lønn som ingeniør for tiden i lønnsspenn kroner 689 900–766 200 eller som seniorrådgiver for tiden i lønnsspenn kroner 766 200–858 300 per år avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.  

For stillingen gjelder 6 måneders prøvetid. 

Stortinget er opptatt av mangfold, og ønsker å være en arbeidsplass som ønsker å gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Stortinget legger arbeidsforholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. 

Spørsmål om stillingen kan rettes til gruppeleder Bjørn Erik Rustad på mobil 957 43 389 eller til seksjonsleder Erling Sundnes på mobil 976 09 501. 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du fra oss.

Du vil bli bedt om å fremvise dine vitnemål/karakterutskrifter gjennom å gi oss tilgang til Vitnemålsportalen. Søknad, CV og attester/vitnemål skal fortrinnsvis sendes elektronisk via denne siden "Søk stillingen" innen 7. april 2026. Attester og vitnemål returneres ikke.  

Her er lenke til vår personvernerklæring
Personvernerklæringen gir deg informasjon om hvordan Stortinget behandler dine personopplysninger når du søker jobb hos oss.

 

Kontaktinformasjon

Bjørn Erik Rustad, gruppeleder, 957 43 389
Erling Sundnes, seksjonsleder, 976 09 501

Arbeidssted

Prinsens gate 26
0157 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stortinget

Referansenr.: 5097933270
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Stortingets administrasjon har som formål å støtte den parlamentariske virksomheten og sørge for gode rammebetingelser for representantenes arbeid. Vi arbeider med å formidle kunnskap om folkestyret og Stortingets virksomhet, forvalte og sikre Stortingets verdier, og ivareta og fornye Stortinget som institusjon. 

Stortingets administrasjon har rundt 520 medarbeidere og er organisert i 7 avdelinger. 

Du kan lese mer om oss som arbeidsgiver og møte noen av våre medarbeidere på Jobb på Stortinget - stortinget.no.

Vi søker psykologspesialist til våre akuttpsykiatriske poster ved Sykehuset i Vestfold.

Akuttpostene har totalt 32 sengeplasser fordelt på tre døgnposter. Psykiatrisk akuttmottak tar imot alle pasienter og vurderer videre behandlingsbehov. Ved behov for videre innleggelse i lukkede rammer, gis dette i post A og C. 
Pasientgruppen på akutt er variert og spenner fra krisereaksjoner, suicidalitet, depresjoner, mani og psykose m.m. Psykiatrisk sykehusavdeling har et bredt behandlingstilbud innen voksenpsykiatri på sykehusnivå for Vestfolds befolkning. Avdelingen består av: Psykiatrisk sikkerhetspost og langtidsposter som er lokalisert på Granli, Sem, samt tre psykiatriske akuttposter, kognitiv svikt og alderspsykiatrisk utredningspost og spesialiserte polikliniske funksjoner for kognitiv svikt/alderspsykiatri, nevropsykiatrisk poliklinikk, ECT-poliklinikk og seksjon for spiseforstyrrelser, lokalisert i flotte nye lokaler i Tønsberg.

Stillingens hovedoppgaver er for tiden tilknyttet akuttpsykiatrisk post A, med forbehold om fleksibilitet og endringer. 

Oppstart i august eller etter avtale. Vi ser frem til å høre fra deg!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Vurdere og diagnostisere pasienter som blir akuttinnlagt på sykehusnivå
• Selvstendig behandlings- og utredningsansvar for pasienter
• Fatte vedtak etter Lov om psykisk helsevern (opplæring vil bli gitt på arbeidsplassen)
• Bidra til at pasienter mottar behandling på riktig behandlingsnivå
• Koordinering og samhandling internt på sykehuset og ovenfor kommunal helsetjenester
• Samtalebehandling og arbeid med pårørende
• Veiledning av medarbeidere og samarbeidspartnere
• Følge føringer gitt i nasjonale retningslinjer og interne prosedyrer 

Kvalifikasjoner

• Psykologspesialist med spesialisering innen klinisk voksenpsykologi
• Interesse for akuttpsykiatri
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning
• MAP (møte med aggresjonsproblematikk). Dersom du ikke har dette, tilbys dette her
  

Personlige egenskaper

• Selvstendig, effektiv og fleksibel
• Løsningsorientert
• Positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø og teamarbeid
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner er viktig
  
• Er du glad i å undervise, både egen yrkesgruppe og andre, er det en fordel
  
• Ønske om å være med på å påvirke og utvikle post A og psykisk helsevern for voksne i Vestfold
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe tverrfaglig og tett med andre yrkesgrupper
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Tim Heywood Sahri, Seksjonsleder, +47 98 09 17 80, timsah@siv.no
Truls Fagernes Olsen, Avdelingspsykolog, +47 99 42 08 94, truls.fagernes.olsen@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5101342659
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Hammerfest sykehus er et helt nytt sykehus, som ble åpnet i 2025. Vi har nye, fine og godt tilrettelagte lokaler for både behandling og samhandling.

Fysioterapi- og ergoterapienheten ved Hammerfest sykehus har til sammen ni ansatte, syv fysioterapeuter og to ergoterapeuter. Vi dekker mange fagfelt ved de ulike sengepostene (medisin, kirurgi/ortopedi, barn, gynekologi/fødsel, intensiv), samt poliklinisk virksomhet for skulderpasienter, kvinnehelse og Pusterom for kreftpasienter.

Et lite, tett og godt fagmiljø gjør det trygt å komme hit som nyutdannet, og du får raskt ansvar ved økende erfaring. Gode muligheter for kompetansebygging. 

Vi får ledig flere stillinger, innenfor flere fagfelt, totalt 150%.

Ta gjerne kontakt om du har noen spørsmål!

Arbeidsoppgaver

Vi får behov for kompetanse innen behandling av medisinske pasienter, barn, kvinnehelse og kreftpasienter (Pusterom). Vi er åpne for ulike typer kombinasjoner av fagfelt og stillingsprosenter. Tror du at du er rette kandidaten, og har noe å bidra med, ikke nøl med å ta kontakt for nærmere opplysninger.

Kvalifikasjoner

• Norsk godkjenning som fysioterapeut
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For noen av funksjonene er det en fordel med relevant videreutdanning eller erfaring innenfor fagområdet, men vi oppfordrer også nyutdannende til å søke.

Personlige egenskaper

• I en slik jobb er det helt nødvendig med en stor grad av fleksibilitet
• Vi ønsker en dedikert fagperson som trives med å jobbe i et lite og tett arbeidsmiljø, men samtidig er trygg nok til å påta deg nye oppgaver på egen hånd
• Personlige egenskaper og egnethet for stilling vektlegges

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø med gode og støttende kollegaer
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lokal avtale sikrer lønn over sentral minstelønn og ekstra permisjon
• Trening i arbeidstid
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer)
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Vegar Fossmo, Ass enhetsleder (Klinisk), +4740203519, vegar.fossmo@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5086920440
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Hei der!
Vil du jobbe i en juridisk avdeling hos en stor, norsk arbeidsgiver? Er du utdannet jurist med et hjerte for likestilling, menneskerettigheter, BPA eller lignende? Vi søker nå 1 fast jurist til 100 % stilling.

• Har master i rettsvitenskap, eller Cand.jur. Nyutdannede jurister kan også søke.

• Har interesse for ett eller flere av følgende rettsområder:

  • Velferdsrett

  • Forvaltningsrett

  • Menneskerettigheter, særlig CRPD

  • Likestillings- og diskrimineringsrett

• Drives og motiveres av BPA som likestillingsverktøy – og gjerne har kjennskap til BPA

• Har relevant arbeidserfaring innen jus/søknadsprosesser (en fordel)

• Jobber effektivt og strukturert

• Trives med – og er god til – å jobbe selvstendig

• Liker å jobbe på data og lærer nye systemer raskt

Om arbeidsgiveren:

Mio BPA er en av Norges største BPA-leverandører. Vi har lang og bred erfaring, og leverer tjenester i over 150 norske kommuner. Vi har som mål å levere Norges beste BPA-tjenester, og tilbyr skreddersydde BPA-løsninger i henhold til den enkeltes behov. Det er viktig for oss å kunne gi våre kunder den aller beste tjenesten og at vi er den beste arbeidsplassen for våre medarbeidere. Mio BPA er en del av Mio-konsernet som er 100 prosent norskeid.

Vi jobber alltid ut ifra disse verdiene:

• Respektfull: Vi er åpne og møter andre med vennlighet og forståelse. Alle vi møter skal føle seg sett, anerkjent for den de er og verdifulle.

• Pålitelig: Vi er til å stole på og holder det vi lover. Vi opptrer på en måte som gir tillit og trygghet.

• Modig: Vi utgjør en forskjell for hvert enkelt menneske vi møter. Vi gir mennesker et bedre liv og frihet til å leve slik de vil.

Vi trenger flere tilkallingsvikarer til Lågendalen!

Vi har behov for deg som er engasjert og omsorgsfull, med et stort hjerte for barn og som kan jobbe i våre barnehager i Lågendalen;

• Tun barnehage i Kvelde
• Hvarnes barnehage i Hvarnes
• Styrvoll barnehage på Steinsholt
• Svarstad barnehage i Svarstad

Skriv gjerne i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt barnehage. Det er viktig at du registrerer CV og legger ved eventuelle attester fra tidligere arbeidsforhold og annen relevant dokumentasjon. Du må sørge for at vi har all dokumentasjon vi trenger for å beregne ansiennitet og innplassere deg i rett stillingskode, slik at du får riktig lønn.

Vi kontakter aktuelle kandidater fortløpende. 
Dersom det av ulike grunner ikke lenger er aktuelt for deg å være tilkallingsvikar eller vikar, så ønsker vi at du trekker søknaden din på denne utlysningen i Webcruiter.

Arbeidsoppgaver

• Utøve omsorg for det enkelte barn og barnegruppen
• Legge til rette for bevegelse og aktiviteter
• Delta aktivt i lek og samtaler med barna
• Bidra ved måltider og matlaging
• Være undrende og kreativ sammen med barna
• Generelt delta aktivt i barnehagens faste rutiner
• Ha god dialog og samarbeid med foresatte/foreldre

Kvalifikasjoner

• Det er fint om du har erfaring med å jobbe med barn. Det viktigste er at du har engasjement, interesse og trives med å være sammen med barn.
• Du mestrer et høyt arbeidstempo
• Du har god relasjonskompetanse
• Du ser hvert enkelt barn og deres behov
• Du gjør deg godt forstått muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du:

• Er omsorgsfull, engasjert og en ansvarsfull voksen i samarbeid med både barn og kolleger
• Er positiv og tålmodig
• Er god til å samarbeide, samt selvstendig og en tydelig voksen
• Er løsningsorientert og fleksibel
• Bidrar til et positivt og godt arbeidsmiljø og tør å hevde egne meninger

Vi legger vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En spennende og fleksibel barnehagehverdag
• En aktiv og variert jobb
• Hyggelige og engasjerte kolleger
• Lønn etter gjeldende avtaleverk/tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Viktig å vite før du starter hos oss
Som arbeidstaker i kommunen blir du ansatt på de vilkår, rettigheter og plikter som følger avtaler, reglementer og lover.

Mangfold er en styrke
Larvik kommune ser mangfold som en styrke. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke på ledige stillinger hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det.

Kan bli ført opp på offentlig søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at du som søker kan bli ført opp på offentlig søkerliste, selv om du har bedt om anonymitet. Dette blir du så fall varslet om.

Vise frem politiattest
Før du tiltrer må du legge frem politiattest uten merknader som har betydning for arbeidsforholdet.

Hvordan søke
Du må sende søknaden din elektronisk innen fristen via Webcruiter, og legge ved attester og vitnemål.

Hvorfor skal du velge Larvik kommune?
Som ansatt i Larvik kommune bidrar du til å løse viktige samfunnsoppdrag gjennom verdiene våre nysgjerrig, ærlig, raus og engasjert (NÆRE). Vi har ansvaret for tjenester som er helt sentrale i hverdagen til våre innbyggere. Byutvikling, barnehage, skole, helse, kultur, vann og brann – for å nevne noen. En stor kommune som Larvik tilbyr solide fagmiljøer, fokus på innovasjon og utvikling, og en mangfoldig prosjektportefølje – fra de helt store i hundremillionersklassen til de små og mer hverdagslige.

En jobb med mening, med mulighet til å utgjøre en forskjell – det får du hos oss!

Kontaktinformasjon

Caroline Dons-Wallebek Nyegaard, Spesialkonsulent , +4740327550, caroline.donswallebek.nyegaard@larvik.kommune.no

Arbeidssted

Hedrumveien 2697
3282 Kvelde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Larvik kommune

Referansenr.: 5102389263
Stillingsprosent: 0%
Vikariat
Startdato: 25.03.2026
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Larvik kommune har et areal på 813 km² og over 48.000 innbyggere. Med 3700 ansatte er vi en av de største arbeidsgiverne i Vestfold.

Larvik er en kulturkommune, en havneby og et populært reisemål med fantastisk kystlinje, urbane muligheter og sjarmerende tettsteder. Her er det kort vei til både natur og kultur, nabobyene i Vestfold og Telemark og til den store verden via Torp flyplass.

Larvik har et solid næringsliv og et omfattende tilbud innen kultur, friluftsliv og rekreasjon. Hos oss er mulighetene mange og ambisjonene store. Derfor trenger vi dyktige medarbeidere som vil være med å bygge fremtidens Larvik.

Vil du ha en lærlingplass der du lærer mye  og trives skikkelig på jobb?

På Villa Skaar Lunner jobber du i lyse, nyoppussede og hyggelige omgivelser  sammen med en gjeng som bryr seg om hverandre og har det bra på jobb.

Dette merker du fort:
✨ Sykefravær på kun 3 %
✨ 89 % av de ansatte sier de trives i stor eller svært stor grad

Hos oss jobber helsefagarbeidere, sykepleiere, lege, fysioterapeut, aktivitør, kokker og renholdere tett sammen og du blir en del av teamet fra dag én.

Du får varierte dager, mye ansvar og masse læring. Vi tar jobben seriøst, men vi har det også fint på veien ✨

Klar for å søke?

Vi tar inn inntil to lærlinger
– og det tar bare et par minutter.

Ingen søknadsbrev.
Ingen CV.
Bare noen få spørsmål.

Dette får du hos oss:

✨ Lærlingplass i 2 år
– med gode muligheter for fast jobb etter fagbrev

✨ Årsturnus
– du vet når du jobber i god tid fremover

✨ Ekstra tillegg
– ved å jobbe kveld, helg og helligdager 
– fast lønn hver måned

✨ Velg selv helg
– jobb hver 2. eller 3. helg

✨ Et inkluderende og trygt arbeidsmiljø

– Hjemmelaget mat
– Gratis parkering
– God pensjonsordning

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:
✔️ Har norsk på minimum B2-nivå
✔️ Består VG2 helsearbeiderfag innen august 2026
✔️ Møter opp og tar ansvar

Du kan søke hos oss uansett om du er registrert i Vigo eller ikke.

Om arbeidsgiveren
Skaar Omsorg eier og drifter våre sykehjem. Konsernet eier foreløpig åtte sykehjem i det sentrale Østlandsområdet og har spennende visjoner for vekst.
Vi har gjennom alle år vært opptatt av å ta godt vare på våre beboere og være en god arbeidsplass for våre ansatte. Vi har et høyt aktivitetstilbud og hjemmelaget mat på alle våre hjem

Vårt slagord er: «Have fun, live well «
Slagordet sier noe om vår ambisjon, og henger nøye sammen med vår filosofi: På et sykehjem skal det være gøy! Det betyr at hverdagene skal fylles med spennende aktiviteter og trivsel. På et sykehjem skal man leve godt! Man skal være trygg på at man blir ivaretatt av kompetente og empatiske mennesker, samt at man får sunn og velsmakende mat.

Hos Villa Skaar tror vi at dyr og natur er en kilde til helse og velbefinnende. Forskning viser at eldre som interagerer med dyr på pleiehjem viser bedre fysisk form, mindre depresjon og bedre livskvalitet. På samme måte som de øvrige ansatte hos Villa Skaar ser et dyr forbi diagnoser og sykdom og finner det friske i hvert menneske. Sammen med våre andre tre hjørnestener danner dyreassistert omsorg grunnlaget for omsorgstilbudet hos Villa Skaar.

Filosofi:
På et sykehjem er man mest frisk!

Vi våger påstanden at det i hovedsak er friske mennesker på sykehjem. Selvsagt har mange opp til flere diagnoser, men vi mener at man allikevel er mest frisk - og minst syk.

Vi opplever at eldreomsorg alt for ofte handler om å holde fokus på sykdom og begrensninger. På sykehjem kan resultatet av dette bli at man ender opp med å behandle symptomer.

Vi mener at man bør rette blikket mot alt det som er friskt hos hver enkelt, og arbeide for å ivareta ressurser og ferdigheter. Vi skal selvsagt forholde oss til, og akseptere, sykdommen, men ikke begrense oss til å behandle symptomer. Smertestillende midler fjerner smerte, men ikke årsaken til smerten. Avførende midler bedrer en treg mage, men kun midlertidig, o.s.v.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hjemmet ligger vakkert til på en høyde ved Roa i Lunner kommune, med utsikt over Kalvsjøtjernet og det åpne kulturlandskapet rundt. Her har det vært drevet sykehjem i over 50 år – tidligere i regi av Lunner kommune. Da Villa Skaar overtok eiendommen i 2021, startet vi en omfattende oppgradering av både bygg og inneområder. I dag fremstår hjemmet lyst, moderne og funksjonelt – med 5300 m² areal og plass til 58 beboere når alle avdelinger er i drift. Hos oss handler eldreomsorg om mer enn pleie. Vi har lagt til rette for en levende hverdag med blant annet pub, kinosal, aktivitetssal, velværerom, sanserom, solrom, bibliotek, trimrom og flere fellesarealer som inspirerer til fellesskap og livsglede. Den store hagen er hjemmets grønne hjerte. Her finner du sittegrupper, lysthus og balkonger med utsikt over Kalvsjøtjernet – og parken vår utvikles videre med stier, beplantning og dyr. Villa Skaar åpnet døren for de første beboerne i februar 2024. Hjemmet består av 5 avdelinger og 47 beboerrom.

Er du praktisk anlagt og liker å yte god service? Vil du ha en meningsfull jobb? Jeg trenger assistanse til det meste i hverdagen, og med BPA (borgerstyrt personlig assistanse) kan jeg leve et fritt og selvstendig liv. Jeg søker derfor etter flere personlige assistenter i fast og tilkallingsstillinger.

Stillingen er inntil fem timer per uke, med mulighet for mer etter behov. Oppgavene utføres i hjemmet og der jeg ellers oppholder meg. Noen dager er mer fullstappet enn andre, og din rolle kan veksle mellom å være aktiv og å holde deg mer i bakgrunnen. Du bidrar til å gjøre livet mitt enklere og bryter ned samfunnsskapte barrierer som hindrer meg i min hverdag.

Som min personlig assistent fungerer du som mine armer og ben i løpet av arbeidsøkten og arbeidsoppgavene er varierte selv om det også er rutine i hverdagen. Jeg har en stor bil som skal kjøres og vedlikeholdes, hjelpemidler og et hus som krever sitt, en familie jeg skal stille opp for og egne interesser som jeg har lyst til å drive med. I tillegg til hverdagen så du kan få muligheter til jobb på korte og lengre reiser med overnatting (etter avtale). Min ordning dekker kostnadene når du deltar på aktiviteter, restaurantbesøk, reiser o.l. som min assistent.

Hvem passer stillingen for?

• du som liker å gjøre en forskjell

• du som er trygg, fleksibel og ønsker å bidra til at andre kan leve livet fullt ut - slik som man selv vil

• du som tåler at ingen dag er helt lik

• du som setter pris på orden og struktur, men liker også spontanitet

• du som liker å lære nye ting

Dette er et serviceyrke, så det er ingen krav til faglig kompetanse. Opplæring vil bli gitt av meg i samarbeid med ULOBA slik at du blir trygg i rollen.

Du vil bli ansatt i Uloba - Independent Living Norge SA som har arbeidsgiveransvaret for min BPA ordning, men det er jeg som er arbeidsleder og derfor vil jeg være din nærmeste leder. Gå gjerne inn på www.uloba.no for å lære mer om hva BPA er. Det finnes like mange forskjellige BPA ordninger som det finnes arbeidsledere, så min BPA ordning er unik for meg.

Grunnlønn er i henhold til gjeldende tariffavtale med Fagforbundet, 225,40 kr. pr time. Det gis også tillegg for kveld, helg og helligdags arbeid, samt ansiennitetstillegg. Det er gode pensjons og forsikringsavtaler. Det gjøres oppmerksom på at du må levere tilfredsstillende politiattest for å kunne assistere meg.

Hva tilbyr jeg?

• Jeg kan tilby stabile arbeidsforhold i ULOBA, med tariffavtale samt gode pensjons- og forsikringsavtaler. Se www.uloba.no for mer informasjon om ULOBA og BPA.

• Grundig opplæring og oppfølging.

Søknad og CV sendes til carrie.evje@gmail.com. Merk søknaden med hvilken stillingstype du ønsker. Spørsmål vedrørende stillingen ta gjerne kontakt på epost.

Tiltredelse etter avtale.

Om arbeidsleder

Jeg er samboer og mor til en sjuåring. Jeg er yrkesaktiv og deltar i lokalpolitikken som leder av Fellesrådet for eldre og mennesker med nedsatt funksjonsevne. Hjemme er jeg veldig glad i å lage alle slags mat fra bunnen av, og jeg liker også å holde på med praktiske oppgaver inne og ute.

Arbeidsoppgaver

• Bistå i fritidsaktivitet, trening og hobbyer

• Matlaging og/eller tilrettelegging av måltid

• Bilkjøring

• Assistere med aktiviteter og daglige gjøremål

• Assistere på kortere og lengre reiser

Hva forventer jeg av deg?

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

• Du er tålmodig og løsningsorientert

• Du må være punktlig og pålitelig

• Du må være fleksibel og serviceinnstilt

• Førerkort klasse B

• Du er positiv og jobber selvstendig

• Må kunne jobbe ferier og helligdager

• Du må kunne omgås husdyr

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidstid

• Helg

• Kveld

Om arbeidsgiveren:

Uloba - en ideell organisasjon og en del av Independent Living-bevegelsen. 1500 medlemmer -- alle med egenerfaring som funksjonshemmet. Vi arbeider for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede. Målet er likeverdige og verdiskapende samfunnsborgere.

Vår visjon; en verden der funksjonshemmede har frihet til livsutfoldelse og deltar på alle samfunnets arenaer. Gjennom vår politikk, vårt arbeid og vår visjon skal vi;

• Endre samfunnets oppfatning av funksjonshemmede, og samtidig endre funksjonshemmedes oppfatning av seg selv

• Arbeide aktivt for full likestilling, samfunnsdeltakelse og livsutfoldelse for funksjonshemmede

• Aktivt bekjempe diskriminering, umyndiggjøring, sykeliggjøring og institusjonalisering av funksjonshemmede.

Vi legger til rette for Borgerstyrt Personlig Assistanse (BPA) - et frigjøringsverktøy for funksjonshemmede med assistansebehov.

Våre verdier: Stolt, Sterk og Synlig!

Om oss

Enhet for friluft og bymiljø består av 13 årsverk og er organisert under seksjon Kommunalteknikk. Seksjonen har ansvar for et bredt spekter av oppgaver, slik som drift og vedlikehold av alle kommunale grøntanlegg, inkludert parkdrift, beskjæring og trefelling. I tillegg til dette har vi drift og vedlikehold av lekeplasser og lekeapparater, også på skoler og barnehager. Vi har også ansvaret for drift av kommunale utendørs idretts- og friluftsanlegg, og drift og vedlikehold av Høytorp og Trøgstad fort som omfatter over 50 bygg. Vi har i tillegg oppsyn og vedlikehold av fontener og kommunale badeplasser.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega?

Vi søker etter en motivert medarbeider til en 100 % fast stilling som ønsker å yte sitt ytterste for et godt arbeidsmiljø og som har fokus på det faglige i arbeidet. For stillingen er det viktig med fleksibilitet og evne til å løse oppgaver selvstendig og i samarbeid med kollegaer.

Oppstart i stillingen gjøres etter nærmere avtale.

Hva gjør vi hos oss?

Som fagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med

• drift av grøntområder og felling/skjøtsel av trær
• drift og vedlikehold av fontener, lekeapparater, kommunale badeplasser, idrettsanlegg og friområder
• søppelhåndtering

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fagbrev som anleggsgartner eller annet relevant fagbrev, erfaring innen grøntvedlikehold og profesjonell skjøtsel av grøntanlegg kan
  erstatte kravet til formell utdanning
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• erfaring med teknisk utstyr og maskiner
• kunnskap og erfaring med å bruke digitale hjelpemidler og dokumentasjonsverktøy
• førerkort klasse T og BE

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode kommunikasjonsferdigheter
• har stor arbeidskapasitet, og er strukturert og systematisk
• har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert
• er ryddig og forutsigbar

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Driftsleder Park og idrett, Christian Lundsrud
Telefon: +47 479 74 709
E-post: christian.lundsrud@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no