Vil du bli vår nye kollega i Tenesta for psykisk helse? Vi har frå d.d. ledig 60 % fast stilling for off. godkjent helsefagarbeidar.  Kan bli moglegheit for auka stilling på sikt.

Vi søkjer deg som vil ha faglege utfordringar. Du må kunne jobbe sjølvstendig i ein hektisk kvardag. Teneste for psykisk helse skal ha fokus på at mennesket i størst mogleg grad skal kunne meistre sitt eige liv og oppleve verdigheit. Tenesta skal bidra til å skape gode livsvilkår for menneske som har behov for psykisk helsehjelp ved å formidle tru på betring, moglegheit til å ta eigne val og påverke eige liv.  Du vil få dyktige kollegaer på laget.

Vi søkjer etter ein medarbeidar som har engasjement, godt humør og vil bidra til vårt fellesskap.  
Du vil få nødvendig fagleg utvikling og kompetanseheving gjennom fagsystem, e-læring, kurs og fagdagar. 

Arbeidsoppgåver

• Fokus på førebygging og støtte opp under brukar sine eigne ressursar
• Utføre oppgåver i tråd med vedtak og gjeldande prosedyre
• Delta i tverrfagleg samarbeid med andre instansar i og utanfor kommunen
• Kartlegge, vurdere, planlegge og legge til rette for å auke livskvalitet med fokus på meistring.
• Oppfølging og implementering av interne rutinar og retningsliner
• Oppfølging i form av støttesamtalar, aktivitetar og arbeid. 
• Psykoedukasjon, nettverksarbeid, praktisk hjelp, økonomisk bistand, m.m.
• Legemiddelhandtering

Justeringar og endringar innan for arbeidsgjevar sin styringsrett kan skje i samsvar med det som er kommunen sine behov til ei kvar tid.

Kvalifikasjonar

• Off. godkjent helsefagarbeidar. 
  
• Det vil vere ein fordel med erfaring innan psykisk helsearbeid og vidareutdanning innan psykisk helsearbeid.  Krav om påbegynt vidareutdanning innan psykisk helsearbeid innan 2 år.
  
• Du må kunne nytte digitale fagsystem og velferdsteknologiske løysingar. 
  
• Du må ha førarkort klasse B
• God norsk muntleg og skriftleg framstillingsevne. Kommunen nyttar nynorsk i all skriftleg kommunikasjon
  
• Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing 

Personlege eigenskapar

Vi ynskjer at du: 

• er engasjert, løysningsorientert og har godt humør
• er utviklingsorientert og motivert for omstilling
• har gode kommunikasjons- og relasjonskompetanse samt gode samarbeidsevner
• arbeider målretta, strukturert og sjølvstendig
• trivast i eit aktivt og til tider travelt miljø der du må kunne omstille deg raskt
• bidrege aktivt til eit godt arbeidsmiljø

Vi gjer ei heilskapleg vurdering av søkjarane og personlege eigenskapar vert vektlagde. Referansar vert nytta og aktuelle søkjarar kan verte kalla inn til intervju. I enkelte tilfelle vil det bli nytta gruppeintervju. 

Vi tilbyr

• Eit godt arbeidsmiljø
• Kompetanseutvikling gjennom e-læringskurs og internundervising
• Utfordrande og varierte arbeidsoppgåver 
•  Moglegheit for vidareutdanning.

• Gode forsikrings og pensjonsvilkår:
  Ørsta kommune har gode forsikringsordningar i KLP for sine tilsette, som også inkl. frivillig ulukkesforsikring på fritida. 
  Som tilsett i Ørsta kommune får du del i ei av Noreg sine sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar berre vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noko uventa skulle skje.
  Som medlem i KLP får du i tillegg tilgong til ekstra gode vilkår på bank, forsikring og sparing.

Arbeidsvilkår: 60 % dag/kveld inkl. helg

Stillinga er plassert i HTA kap. 4 gr1.2. Fagarbeidarstilling
Stillingskode: 7076 Helsefagarbeidar

Tilsetjing i samsvar med gjeldande lov, forskrift og avtaleverk.

Kontaktinformasjon

Joanne Picton Aarseth, Avd.leiar Teneste for psykisk helse og rus, 99495111, joanne.aarseth@orsta.kommune.no
Sigrun Halkjelsvik, Tenesteleiar Heimetenester, 48010415, sigrun.halkjelsvik@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Berte Kanutte-Vegen
6150 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5089890667
Stillingsprosent: 60%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement. 

Overlege i onkologi med palliasjonskompetanse. Fast stilling.

Lege i spesialisering med spesiell interesse oppfordres også til å søke.

Senter for kreft og blodsykdommer (SKB) ligger i Medisinsk klinikk ved Sykehuset i Vestfold. Vi har nye lokaler der poliklinikk, sengepost og kontorbygg for leger ligger vegg i vegg. Medisinsk klinikk disponerer ca.120 senger og består organisatorisk av Indremedisinsk avdeling, Senter for kreft og blodsykdommer og Barn- og ungdomsavdeling.

SKB dekker tilbudet innen onkologi, spesialisert palliasjon og hematologi for Vestfolds 240.000 innbyggere. Senteret har ansvar for pasienter med de fleste onkologiske og hematologiske diagnoser i alle sykdomsfaser. Innen spesialisert palliasjon har vi også pasienter med ikke maligne diagnoser.

Den palliative driften har ansvar for og disponerer 6-8 senger i eget team i sengeposten. De har polikliniske konsultasjoner, og ambulerer til pasientens hjem eller institusjon i samarbeid med kommunehelsetjenesten. Vestfolds kommuner har styrket palliativt tilbud både i institusjon og i hjemmetjeneste. Vi har ett godt samarbeid med smerte poliklinikken som er organisert i Avdeling for anestesi.

I dag jobber det to erfarne onkologer og en spesialist i allmennmedisin med palliasjon i SKB. Vi er opptatt av tverrfaglig tilnærming, har sosionom, sexolog og klinisk psykolog som del av teamet rundt pasienten. Sykehusets livssyns tjeneste er nær knyttet til virksomheten som samtalepartnere for pasient og pårørende, og som veiledere i etisk refleksjon for ansatte.

Utdanning i palliasjon for leger er i dag ett kompetanseområde som påbygning av annen spesialitet.
Vi søker også deg som ønsker/planlegger ett utdanningsløp innenfor palliasjon.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Pasientbehandling i poliklinikk, sengepost og ambulant
• Faglig ansvar for kompleks lindrende behandling
• Lede tverrfaglig palliasjons møte
• Samarbeid med kommunalhelsetjeneste om struktur for palliativ behandling
• Veilede kollegaer internt i SKB, på SiV og i kommune
• Bidra til faglig utvikling i form av internundervisning, kontinuerlig forbedringsarbeid og utvikling av arbeidsformer
• Veiledning og supervisjon av leger i spesialisering
• Pasientbehandling i poliklinikk, sengepost og ambulant

Kvalifikasjoner

• Spesialist i onkologi, indremedisin, anestesi, allmennmedisin eller annen relevant spesialisering
• Inneha det nordiske kompetanseområde palliasjon
• Nordiske leger med kompetanseområde palliasjon oppfordres også til å søke
• Kunnskap om og innsikt i norsk helsevesen, både spesialist- og kommunehelsetjeneste
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig, for trygg og sikker kommunikasjon med pasienter og pårørende
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen

Vi ser etter deg som har og er:

• Forskningserfaring, innovasjonsprosjekter eller større kvalitetsarbeid vektlegges
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Du må trives i et aktivt og travelt miljø
• Du må ha evne til å kommunisere og samarbeide godt
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse.

Kontaktinformasjon

Nina Cecilie Firing, Senterleder, +47 412 85 393
Karin A. Semb, Medisinskfaglig ansvarlig palliasjon, +47 402 81 901, karin.semb@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5097457949
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Akutt24 har ledig stillinger som sykepleier/spesialsykepleier. Er du vår nye kollega?

Vi har ledig:

• 1x 100% fast
• 1 x 80% fast
• 2 x 75% vikariat 
• Alle stillingene er i 3-delt turnus med arbeid hver 3.helg.
  

Akutt24 er en akuttpost med forventet oppholdstid på inntil 24t. Med overflytninger fra akuttmottak og direkte mottak.
Seksjonen har 18 observasjonssenger, det er høy aktivitet og stor faglig bredde. Vi ser etter deg som trives med pasientrettet arbeid og som har klinisk erfaring. Vi har pasienter innen alle fagfelt. Du blir del av et faglig arbeidsmiljø med godt samhold og samarbeid hvor oppgaver løses i fellesskap. Hos oss vil du jobbe tett i tverrfaglig team med høy kompetanse og faglig engasjement.
Gjennomsnittlig 90-120 pasientkontakter daglig gjør at akuttsenteret ved SiV er blant de største i Norge. Vi er i nye lokaler med til sammen 50 sengeplasser med moderne fasiliteter til behandling, stabilisering og avklaring av pasienter. Vi jobber etter team tankegang og er opptatt av samarbeid og fleksibel bruk av ressurser på tvers. I akuttsenteret jobber vi kontinuerlig med utviklings- og forbedringsarbeid for å skape gode tjenester for pasientene våre, hvor sykehusets kjerneverdier kvalitet, trygghet og respekt er førende for arbeidet. 
Vi tilbyr opplæringsprogram med inntil 10 dager opplæringsperiode tilpasset søkerens kompetanse og erfaringsnivå, med tett oppfølging av teamsykepleiere og fagsykepleier.

Nysgjerrig på oss? Sjekk ut Instagram: akuttsenteret_siv

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Ulike sykepleieroppgaver og prosedyrer for avklaring av pasienter
• NEWS og kliniske observasjoner i henhold til ABCDEF-prinsippene
• Direkte mottak av pasienter
• Samhandling med ulike faggrupper og eksterne parter
  
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus

Personlige egenskaper

• Ha gode evner til å samarbeide, dele erfaringer og kunnskap
• Være faglig interessert og engasjert i egen faglig utvikling
• Være fleksibel og ansvarsbevisst
• Ha evne til å jobbe med høyt tempo og være vant til å prioritere arbeidsoppgaver
• Trives som turnusarbeider
• Positiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
  

Vi tilbyr

•  God opplæring iht nyansattprogrammet, minimum 10 vakter
• Fadderordning
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Engasjerende, spennende og inkluderende arbeidsmiljø med gode medarbeidere/kolleger
• Fagdager, kurs og internundervisning
• Tverrfaglig samarbeid
• Moderne seksjon
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Cecilie Løchen, Seksjonsleder, +47 90 25 06 81, cecilie.lochen@siv.no
Elisabeth Nerby Vigeland, Rådgiver - adm, +47 91 00 46 70, elivig@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5096639258
Stillingsprosent: 100, 80, 75%
Fast, Vikariat
Startdato: 15.06.2026
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vi er på utkikk etter en allsidig og engasjert medarbeider som brenner for salg, gode kundeopplevelser, markedsføring og moderne teknologi til en av våre mestselgende produkter Byggekamera.

Hos oss får du jobbe tett på byggebransjen, side om side med noen av landets største aktører – og du blir en viktig del av et lite, kompetent team som nå står midt i en ekspansjonsfase både i Norge.

 

Hvem er vi?

Byggekamera.no er markedsledende på kameraløsninger til byggeplasser i Norge, og leverer profesjonelle systemer for dokumentasjon av byggeprosessen gjennom bilder og timelapse.
Blant kundene våre finner du selskaper som Skanska Norge, Veidekke, Peab, AF Gruppen, Hallmaker og Hent – i tillegg til en stor bredde av entreprenører og underentreprenører.

 

Vi opplever sterk vekst, har mye å gjøre og mange nye muligheter, og søker derfor en person som vil være med oss videre når vi nå også rigger oss for ekspansjon til Sverige. 

 

Rollen – en unik kombinasjon av salg, markedsføring og teknikk

Dette er jobben for deg som liker variasjon, tar ansvar, og trives med å være både ansiktet utad og den som får ting til å fungere i praksis. Du vil jobbe tett i team med grunnlegger og salgssjef Bent Ingerø-Ahlsen, og sammen blir dere en nøkkelduo.

 

Dine arbeidsoppgaver:

 

Salg og kundehåndtering

• Ta imot og følge opp kundehenvendelser innen Byggekamera
• Aktivt arbeid med mer‑ og kryssalg, rammeavtaler og prisavtaler
• Jobbe strategisk mot entreprenører, underentreprenører og grunnarbeidsfirmaer
• Bidra til å utvikle salgsløp og nye markedsmuligheter
• Bidra med å markedsføre produktene gjennom sosiale medier og digitale flater
• Delta på messer

Tekniske oppgaver

• Kvalitetssikring, drift og oppfølging av systemene for oppetid
• Bistå i utvikling av nye kamerakonsepter og løsninger

Kvalifikasjoner

Du trenger ikke være ekspert på alt – men du bør være nysgjerrig og lærevillig.

• Erfaring innen salg, service og digital markedsføring og kan vise til gode resultater 
• God teknisk forståelse og interesse for moderne elektronikk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk 
• Kjennskap til – eller nettverk i – byggebransjen er et stort pluss

Hvem tror vi at du er?

• Løsningsorientert, positiv og proaktiv
• Strukturert, nøyaktig og samtidig fleksibel
• Selvgående, men liker å samarbeide tett med kolleger
• Jobber raskt, lærer raskt og tar ansvar
• Komfortabel med mange baller i luften og et høyt aktivitetsnivå
• Bidrar til godt arbeidsmiljø og kultur – vi er en liten gjeng der alle betyr mye

Hvorfor skal du jobbe hos oss?

• Du blir en del av en liten, solid og markedsledende bedrift i sterk vekst
• Du får påvirke egen arbeidshverdag og utvikle rollen i takt med våre behov
• Du får jobbe variert med salg, marked og teknikk
• Du møter landets ledende selskaper innen bygg og anlegg og får rom til å bygge egne relasjoner
• Du blir sentral i vår videre satsing i både Norge og Sverige
• Du får et godt arbeidsmiljø med hyggelige kolleger og korte beslutningsveier
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kort fortalt: Du får en karrierebyggende rolle i en avdeling som flyter over av oppdrag – og der vi virkelig ønsker å ha deg med på laget.

 

Søknadsfrist: 06.04.2026 

Tiltredelse etter avtale.

 

Søknad og CV sendes inn elektronisk via denne annonsen.  
Alle søknader vil bli behandlet konfidensielt.
Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.


Om du har spørsmål er du velkommen til å ta kontakt med vår samarbeidspartner Bee2Bee AS, ved partner og seniorrådgiver Kristin Vestli Grosvold på telefon 40412876 / e-post: kristin@bee2bee.no 
 

Vi ser frem imot å høre fra deg! 

 

Om arbeidsgiveren:

GDX er en distributør med høyt kunnskapsnivå som leverer alt fra komponenter til skreddersydde løsninger via installatører. Vi leverer alt fra standard kameraløsninger, både analogt og IP basert, til maritime prosjekter, industri til sikkerhetsløsninger for bedrifter og butikker. I tillegg har vi en del spesialutviklede løsninger som Byggekamera med mer.

 

Vi er et team med dedikerte medarbeidere som har kompetanse innen sikkerhetsbransjen, IT, digital medieproduksjon, programmering og systemintegrasjon. Teamet består av en god miks av personer med lang erfaring fra bransjen og nytenkende hoder. 

 

Som distributør har vi fokus på merverdi - vi gjør mer enn bare å flytte varer. Vi ønsker å jobbe sammen med våre kunder og bistå dem best mulig med alt fra teknisk kompetanse til diskusjoner rundt gode muligheter i markedet. Vår oppfatning er - for at vi skal lykkes, må våre kunder lykkes. Det målet når vi ved å tilby produkter som er enkle å montere, er stabile i drift og ikke minst har konkurransedyktige priser. For oss er det viktig å minimere risiko og usikkerhet for installatørene, vi bruker derfor mye tid på å teste systemene vi selger slik at vi kan anbefale de beste løsningene tilpasset hvert prosjekt.

Om oss

Enhet vei består av 15 årsverk, hvorav ti årsverk er i drift vei og fem i forvaltningsavdelingen. Enheten har hovedansvar for oppgaver knyttet til drift og vedlikehold av våre kommunale veier, gang- og sykkelveier, parkeringsplasser og gatelys.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi søker en veivokter i 100 % stilling. Stillingen skal bidra til å sørge for trygg drift og vedlikehold av offentlige veier hele året.

Hva gjør vi hos oss?

Som veivokter hos oss vil du blant annet jobbe med

• kontroll og ettersyn av det kommunale veinettet
• systematisk registrering av slaghull i fastdekke vei i elektronisk skjema
• kontroll og ettersyn av underentreprenører/rammepartnere for vinterdrift og sommerdrift, og påse at underentreprenører/ rammepartnere oppfyller kontraktens krav
• kontroll og ettersyn av entreprenører som har fått godkjent gravemelding slik at kommunens krav ivaretas
• å utføre skiltbestillinger parallelt med registreringer av slitte og manglende skilter
• registrering av feil og mangler/R2-sak i og ved kommunalt veinett
• oppfølgning av innkomne saker vedrørende feil og mangler fra brukere av kommunalt veinett
• registrering av skader/R5-skader på kommunal eiendom
• oppfølgning av hensatte kjøretøy på kommunal eiendom
• oppfølgning mot oppsitter/eier av privat vegetasjon som brer seg inn i kommunal eiendom og formålsgrenser
• delegering av oppgaver og oppfølgning mot arbeidstreningsbedrifter

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fagbrev innen vei og anlegg, mekanikerfag, yrkessjåførfaget, asfaltfaget, eller annet relevant fagbrev innen veivedlikehold, lang erfaring innen veivedlikehold kan erstatte kravet til formell utdanning
• kunnskap og erfaring med å bruke digitale hjelpemidler og dokumentasjonsverktøy
• minimum førerkort klasse BE og C1
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• anleggsmaskinførerbevis M2, M4 og truckførerbevis
• kranførerbevis G8
• kursene "Varme arbeider", "Bruk og vedlikehold av motorsag" og arbeidsvarsling 1

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode kommunikasjonsferdigheter og god framstillingsevne
• har stor arbeidskapasitet, og er strukturert og systematisk
• har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert
• er ryddig og forutsigbar

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Driftsleder Vei, Glenn Thomas Filtvedt
Telefon: +47 994 17 737
E-post: glenn.thomas.filtvedt@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Har du lyst til å bli en del av Norges mest levende vikingmiljø?

Lofotr Vikingmuseum er et levende kulturhistorisk museum hvor historie formidles gjennom håndverk, rekonstruksjoner, aktiviteter og daglig drift av både vikingskip, gårdsområde og historiske miljøer. Her får du en arbeidshverdag der historie, tradisjonelt håndverk og ekte nordnorsk kulturarv går hånd i hånd.

Vi ser nå etter to allsidige og engasjerte driftsmedarbeidere som vil være med på å holde dette unike museumsanlegget i topp stand, og samtidig bidra til at tusenvis av besøkende får minneverdige opplevelser - sesong etter sesong.

Driftsmedarbeider 1

Stillingen passer for deg som trives med varierte arbeidsoppgaver, liker praktisk arbeid og setter pris på en arbeidshverdag med ansvar og fleksibilitet.

Arbeidsoppgaver

Som driftsmedarbeider vil du ha en sentral rolle i drift og vedlikehold. Arbeidsoppgavene er allsidige og kan inkludere

• Generelt vedlikeholdsarbeid inne og ute

• Enkle snekker- og reparasjonsoppgaver

• Oppfølging av driftsrutiner

• Arbeid i fjøs ved behov

Stillingen inngår i en vaktordning (beredskapsvakt i hjemmet).

Du må ha

• Allsidighet og praktisk arbeidsinnstilling

• Evne til å ta initiativ og jobbe selvstendig

• Førerkort klasse B

Vi ønsker at du har

• Erfaring med snekring / praktisk byggearbeid (formell utdanning er ikke nødvendig)

• Førerkort for traktor (kl. T)

• Andre sertifikater for kjøretøy og innafor bygg/anlegg er et pluss.

Vi ser etter deg som

• er løsningsorientert og pålitelig

• trives med fysisk arbeid

• bidrar positivt i et arbeidsmiljø

• tar ansvar og følger oppgaver helt i mål

Driftsmedarbeider 2

Arbeidsoppgaver

Stillingen omfatter varierte og praktiske driftsoppgaver, blant annet:

• Daglig drift og vedlikehold av museumsområdet

• Oppgaver knyttet til tradisjonsbåter og vikingskip

• Enkle håndverks- og reparasjonsoppgaver

• Oppfølging av rutiner og praktiske gjøremål

• Arbeid i fjøset ved behov

• Avlastning av høvedsmann (opplæring vil bli gitt)

Stillingen inngår i en vaktordning (beredskapsvakt i hjemmet).

Du må ha

• Allsidighet og praktisk forståelse

• Evne til å ta initiativ og jobbe selvstendig

• Førerkort klasse B

• Andre sertifikater som kan være relevante for stillingen er et pluss.

Vi ønsker at du har

• maritim kompetanse (f.eks. båtbygger, D5L eller tilsvarende maritim bakgrunn)

• erfaring med vikingskip eller tradisjonsbåter

Vi ser etter deg som

• er løsningsorientert, fleksibel og trives med varierte oppgaver

har gode samarbeidsevner og et positivt bidrag inn i arbeidsmiljøet

• har interesse for kulturarv, tradisjonshåndverk eller maritimt miljø

For begge stillingene

• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig

• Det er en fordel om du behersker engelsk

• Vaktordning vil bli godtgjort iht. interne avtaler

Vi tilbyr i begge stillingene

• Lønn iht. vårt lønnssystem mellom kr 535 000 - 555 000

• En av landets beste pensjonsordninger i KLP

• En unik arbeidsplass i historiske og naturskjønne omgivelser

• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver

• Nødvendig opplæring for oppgaver knyttet til oppgavene som skal løses

• Et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø sammen med dyktige og engasjerte kolleger

Søknadsfrist

1. april 2026

Søknad med CV sendes

stilling@museumnord.no

Presiser hvilken av driftsmedarbeiderstillingene du søker på ved å merke dem med enten "Driftsmedarbeider 1" eller "Driftsmedarbeider 2"

Kontaktperson for begge stillingene

Avdelingsdirektør Tore Bugge Pedersen, e-post tore.bugge.pedersen@museumnord.no

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetsloven § 25. Hvis du har bedt om unntak fra offentlighet, vil du bli varslet dersom dette ikke kan imøtekommes.

Om arbeidsgiveren:

Lofotr Vikingmuseum ligger på Borg i Lofoten og er bygd rundt et av Norges mest spektakulære arkeologiske funn - restene av et 83 meter langt høvdinghus fra vikingtiden. Her får besøkende en unik mulighet til å oppleve vikingtidens historie, blant annet gjennom rekonstruksjoner, håndverk, formidling og et imponerende kulturlandskap.

Museet har verdens lengste rekonstruerte langhus, rekonstruerte vikingskip i flere størrelser, aktivitetsområder og dyr og levende formidling. Vi tar gjestene med på en reise over tusen år tilbake i tid, og spiller en viktig rolle som formidler av norsk og nordnorsk kulturarv. Hvert år besøkes museet av rundt 135 000 personer.

Museet er en del av Stiftelsen Museum Nord, som driver 21 museer i regionene Ofoten, Vesterålen og Lofoten.

 

BUPP Moss har ledig 100 % fast stilling for spesialist i klinisk pedagogikk.

BUPP Moss er en av fem barne- og ungdomspsykiatriske poliklinikker i avdeling BUP/HABU ved Sykehuset Østfold, og har ansvar for kommunene Moss, Råde, Våler og Vestby. 

Poliklinikken har en stabil og engasjert, erfaren og tverrfaglig medarbeidergruppe med 28 stillinger, hvor 3-4 stillinger er spesialist i klinisk pedagogikk.
Poliklinikken har etablert 4 generalist-team hvor alle medarbeidere deltar. Vi har også spesialiserte team innenfor nevropsykologiske tilstander, sped- og småbarn, spiseforstyrrelse, traume og psykose/bipolar. Vi etablerer nå team som vil arbeide med gruppebehandling av angst med 4-dagers modell B4DT. 
Arbeidsoppgavene er varierte og innebærer utredning og behandling av barn og ungdom med psykiske vansker. Vi er opptatt av å gi et utrednings- og behandlingstilbud som er godt tilpasset til den enkelte pasient og familie, og å utvikle samarbeid med kommunale tjenester. 

Vi ønsker velkommen medarbeidere som vil bidra med engasjement og kunnskap.

Seksjonen er plassert på sykehuset i Moss, og er lett tilgjengelig fra E6 med gode parkeringsmuligheter. 
 

Arbeidsoppgaver

• Utredning og behandling av barn, ungdom og familier med ulike psykiske vansker i henhold til gjeldende lover og retningslinjer
• Deltakelse i tverrfaglig samarbeid internt og samarbeid med øvrig spesialisthelsetjeneste og kommunalt hjelpeapparat som barnehage, skoler, PPT, helsestasjon og barnevern
• Rådgivning og veiledning til eksterne samarbeidspartnere med mulighet for noe undervisning
• Evne til å jobbe selvstendig og ha god samarbeidsevne  med kollegaer i poliklinikken og våre samarbeidspartnere

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Godkjent Spesialist i klinisk pedagogikk
• Pedagog med master som er i gang med spesialistutdanning innenfor barne- og ungdomspsykiatri kan søke stillingen
• Det er ønskelig med minimum 2 års arbeidserfaring fra barne- og ungdomspsykiatri, PPT, skole eller barnehage
• Kompetanse og interesse for utredning og behandling av psykiske lidelser hos barn og unge. og erfaring fra barne- og ungdomspsykiatri. Erfaring med familiearbeid og systemarbeid. Erfaring og kompetanse innenfor nevroutviklingsforstyrrelser som ADHD, autisme, Tourettes syndrom, samt lærevansker vil bli vektlagt.
• Testkompetanse er ønskelig
• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt 

Personlige egenskaper

• Evne til å skape trivsel i en travel arbeidshverdag
• Innstilthet på både selvstendig arbeid og på samarbeid i en tverrfaglig kollegagruppe for å styrke det helhetlige arbeidet ved poliklinikken
• Fleksibilitet i forhold til arbeidsoppgaver
• Interesse for faglig utvikling 
• Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En spennende og krevende jobb
• Engasjerte og hyggelige kollegaer
• Et arbeidsmiljø preget av tillit og engasjement med fokus flerfaglighet og den enkeltes bidrag inn i teamarbeid
• Godt faglig nivå og en god arena for læring og utvikling
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver 
• Lønn i henhold til overenskomst
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Britt Guri Robertsen, Seksjonsleder, +47 69 86 96 00

Arbeidssted

Inngang D
1535 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5084368551
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Psykiatrisk sykehusavdeling (PSA) har ansvar for de spesialiserte tjenestene innen psykisk helsevern til den voksne befolkningen på Agder. Avdelingen har enheter lokalisert nært opp til de somatiske avdelingene i både Arendal og Kristiansand. Avdelingen er en av åtte avdelinger i Klinikk for psykisk helse i Sørlandet sykehus.

Psykiatrisk sykehusavdeling består av tre seksjoner:

• En seksjon i Arendal som består av tre døgnenheter og en poliklinikk
• En seksjon i Kristiansand som består av 7 døgnenheter og 1 poliklinikk.
• En seksjon HAVO med enhet i Arendal og Kristiansand.

Enhet for utredning og psykose er organisert under seksjonen i Kristiansand og er en del av tilbudet til førstegangspsykoser i Klinikk for psykisk helse, lokalisert i Kristiansand. Enheten har 10 døgnplasser og tar imot pasienter fra Agder til utrednings,- og behandlingsopphold. 

Mars 2023 flyttet vi inn i Nybygg psykisk helse Kristiansand (NPK) på Eg - et moderne sykehus som legger godt til rette for behandling og et sterkt faglig miljø blant ansatte. Her er det til sammen åtte enheter, hvor syv er for voksne og èn for barn og unge.

Vi har ledig:

• 100 % fast stilling som assisterende enhetsleder. Stillingen har p.t arbeidstid på dagtid. 

Ved intern ansettelse vil en annen stillingsbrøk eller stilling kunne bli ledig. Oppgi i søknaden dersom det er av interesse.

Grunnet arbeidets art så fordrer det at de ansatte har god fysisk og psykisk helse.

Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest utstedt i Norge.

Arbeidsoppgaver

• Assisterende enhetsleder har oppgaver delegert av enhetsleder og fagteam knyttet til faglig og administrativ daglig drift av enheten. I tillegg skal assisterende enhetsleder bistå enhetsleder med å lede enhetens daglige drift med ansvar for å koordinere og tilrettelegge arbeidsoppgaver i samsvar med personalets kvalifikasjoner og pasientens behov.
• Arbeidsoppgavene omfatter også delegerte oppgaver knyttet til HMS-systemet, fagutvikling, økonomiforvaltning og annen personaladministrasjon. 
• Assisterende enhetsleder samarbeider med 1. linjetjenesten og andre aktuelle samarbeidspartnere. Du vil arbeide tett med enhetsleder og fungere som stedfortreder i dennes fravær. 
• Assisterende enhetsleder vil ha ansvar for forbedringsprosjekter og fagutvikling i samarbeid med enhetsleder. 
• Andre arbeidsoppgaver er pasientoppfølging i form av tilretteleggelse og utførelse av miljøterapi. Dette innebærer stor grad av tverrfaglig samarbeid både internt og eksternt. 
• Arbeidsoppgavene løses i henhold til verdigrunnlaget til Sørlandet sykehus HF, hvor begrepene respekt, faglig dyktighet, engasjement og tilgjengelighet står sentralt.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier, ønskelig med relevant videreutdanning
• Ønskelig med ledererfaring og/eller relevant lederutdanning
• Ønske om erfaring innen fagfeltet 
• Grunnleggende IKT kunnskap og gode dokumentasjonsferdigheter. 

Personlige egenskaper

• Vi søker etter en person som har god arbeidskapasitet, er ansvarsbevisst og målrettet i sitt arbeid.
• Vi ønsker en som kan lede på en samlende måte.
• Vi vektlegger evne til å arbeide selvstendig og at du evner å stå i utfordrende situasjoner og relasjoner.
• Det er en forutsetning at du har gode kommunikasjonsevner og er engasjert. Som assisterende enhetsleder er det viktig å ha meget gode samarbeidsevner.
• Som ansatt ved Psykiatrisk sykehusavdeling ønsker vi at du tar medansvar for enheten og avdelingens totale drift.
  
  

Vi tilbyr

Som ansatt ved Sørlandet sykehus blir du en del av et engasjert og tverrfaglig arbeidsmiljø. Hos oss får du et meningsfylt arbeid med spennende og varierte arbeidsoppgaver med mye ansvar. Arbeidsmiljøet vårt er preget av respekt og vi utvikler sammen en arbeidsplass og et sykehus vi er stolte av. Hos oss får du god opplæring, introduksjonskurs og god oppfølging som nyansatt. Sørlandet sykehus er en stor arbeidsplass med mange muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi tilbyr kompetanseheving og utdanning ved vårt sykehus. Ansatte ved Sørlandet sykehus har sin pensjonsavtale i KLP ( 2 % pensjonstrekk) og dette gir rett til alderspensjon, uførepensjon og etterlattepensjon. I tillegg har vi et bredt tilbud med trening for alle ansatte. Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Svein Christian Malo Wirak, Enhetsleder, +4741047024

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 93
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5094601902
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Statnett har gjennom kraftberedskapsforskriften et særskilt ansvar for nasjonal tungtransportberedskap, for å sikre at tunge komponenter av betydning for kraftforsyningen kan transporteres på kort varsel. Dette omfatter transportmidler med nødvendig utstyr, samt personell til å operere og vedlikeholde disse.
 
Avdelingen Beredskapsoppdrag er sentral for å ivareta beredskap for Statnetts nettanlegg (ledning, stasjon, sjø- og landkabel). I tillegg til arbeid relatert til havarier, utfører avdelingens ansatte egenregiarbeid i nettanleggsprosjekter og vedlikeholdsoppgaver over hele landet. Avdelingen er videre ansvarlig for beredskapslagrene for komponenter, verksted og utstyr, samt tungtransport (trafo). Vi utfører tungtransport fra 50 til 250 tonn i hele Norge, med kapasiteter innen både vei, bane og sjø. Vi utfører kompliserte transportoppdrag med transformatorer, som krever detaljert planlegging og forberedelse for å sikre trygg og effektiv gjennomføring. Dyktige medarbeidere er avgjørende for våre leveranser, og samspillet dem imellom er kritisk for sikker utførelse.
 
Vi søker etter en engasjert og initiativrik arbeidsleder til vårt verksted og tungtransportmiljø i NBT – Beredskap, transport, lager og logistikk. Du vil lede vår verkstedsaktivitet, samt bidra i utførelse av transportoppdrag. I stillingen skal du planlegge, utføre og organisere vedlikehold av transportutstyr. I tillegg skal du lede, motivere og gi faglig støtte til transportmedarbeiderne på verkstedet, dette for å bidra til at vår maskin- og utstyrspark til enhver tid er operativ og klar for bruk.

Arbeidsoppgaver

• Ansvaret inkluderer daglig ledelse av operasjonelt personell i verksted, samt planlegging og organisering av verkstedaktiviteten
• Arbeidsleder skal tilrettelegge og sørge for at utstyrsparken til enhver tid er operativ og klar for bruk
• Selvstendig kunne utføre vedlikehold, feilsøking og reparasjoner på hydraulisk og mekanisk utstyr, samt ledsage og utvikle de øvrige medarbeidernes kompetanse på feltet
• Systematisk og dokumentert vedlikehold av maskinparken
• Bistå sentralt i utvikling og oppfølging av avdelingens HMS- og kvalitetsstyringsarbeid (KS)
• Utføre transportoppdrag i team, hovedsakelig trafotransport og jekke- og skiddeoperasjoner
• Delta i seksjonens daglige drift hovedsakelig ved lokasjon i Drammen, men også ute i felt
  
• Oppbygging og konfigurering av transportutstyr
• Mobilisere og demobilisere utstyr i forbindelse med transportoppdrag
• Lede og gjennomføre innkjøp av verkstedsmateriell, samt koordinere med leverandører
• Sørge for ryddighet og orden i driftslokaler, samt at arealene med dets innhold er sikret i henhold til interne retningslinjer
  

Det vil være reiseaktivitet i forbindelse med stillingen.

Kvalifikasjoner

• Relevant fagbrev
• Relevant faglig erfaringsbasert kompetanse og ledererfaring
• Førerkort klasse C
• Truckførerbevis T1, T2 og T4, ønskelig men ikke et krav
• Kranførerbevis G8, ønskelig men ikke et krav
• Feilsøking og vedlikehold av forbrenningsmotorer samt hydraulisk, mekanisk og elektrisk utstyr
• Gode ferdigheter innen varme arbeider
• Generelt gode IT-kunnskaper
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Personlige egenskaper

• Opptatt av sikkerhetskultur og systematisk HMS-arbeid
• Evne til å lede og motivere
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Strukturert og nøyaktig
• Løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Blid og omgjengelig 

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i foretak med en kritisk viktig samfunnsoppgave
• Utviklingsmuligheter i et spennende foretak
• Interessante, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø
• Konkurransedyktig lønn
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste
• Firmahytter og bedriftsidrettslag

Kontaktinformasjon

Erik Vegard Nilsen, Teamleder, 91895260, erik.nilsen@statnett.no

Arbeidssted

Kjerraten 19
3013 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5083422269
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi ser etter deg som kan bidra med helhetlige planer for oppfølging, oppdatering og utvikling av prioriterte systemer innenfor signaletterretning. 

Det pågår et kontinuerlig arbeid med å modernisere og videreutvikle prioriterte systemer innenfor signaletterretning. Det er behov for å utvikle planer, veikart, samt sikre oppfølging av flere delsystemer. Vi har nå behov for å styrke bemanningen innen fagområdet og ønsker å ansette en initiativrik og selvstendig person som kan følge opp flere av systemene.

 

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

 

Arbeidsoppgaver

Stillingens hovedoppgave er å utarbeide helhetlige planer for oppfølging, oppdatering og utvikling av prioriterte systemer innenfor signaletterretning. 

Andre arbeidsoppgaver:

• Sikre at relevante fagmiljøer og tekniske forvaltningsressurser knyttes sammen og styrke det interne samarbeidet.
• Bidra i seksjonens øvrige arbeid innenfor plan, prosjekt, veikart og utviklingsaktivitet.
• Være sentral i koordinering med interne og eksterne samarbeidspartnere i den hensikt å styrke samarbeid innenfor systemoppfølging, oppgradering og utvikling.
• Støtte seksjonens ledergruppe blant annet med å bidra i relevante forum og prosjektråd samt bidra til besvarelser og utredninger.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For Overingeniør:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. ingeniørutdanninger o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdannningskravet.

For Senioringeniør:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

Felles:

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• God kjennskap til Etterretningstjenesten og relevante tekniske etterretningsdisipliner.
• Relevant disiplinfaglig erfaring.
• Relevant erfaring fra samarbeid med interne og eksterne partnere.
• God kjennskap til Forsvarets organisasjon og virksomhet.

 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli tillagt stor vekt.

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 670 000 – 805 000 i stillingen som Overingeniør (kode: 1087) eller innenfor spennet kr 755 000 - 950 000 for Senioringeniør (kode: 1181) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

HR, 23094562

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5090693640
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.