Temporary contract | 24 months | Belvaux Are you passionate about research? So are we! Come and join us The Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) is a Research and Technology Organization (RTO) active in the fields of materials, environment and IT. By transforming scientific knowledge into technologies, smart data and tools, LIST empowers citizens in their choices, public authorities in their decisions and businesses in their strategies. You will join the Intelligent and Clean Energy Systems (ICES) research unit at the Luxembourg Institute of Science and Technology (LIST) and will actively contribute to the WeForming and EnerTEF project, funded by the Horizon Europe, in collaboration with research institutes and Industrial partners around Europe. WeForming and EnerTEF focus on the use of Inverter-Based Resources (IBRs) in smart grids. In the case of WeForming, this includes the integration of energy storage systems together with smart electric vehicle chargers, while EnerTEF focuses on establishing Testing and Experimentation Facilities (TEFs) for the energy sector. Specifically, this project leverages industrial communication networks, distributed controllers, AI models, and state-of-the-art IBR-based infrastructure to optimize EV charging and energy systems. By integrating distributed energy resources, demand response, and storage, this project aims to enhance grid flexibility and increase the use of renewable energy. Do you want to know more about LIST? Check our website: https://www.list.lu/ How will you contribute? • Automating the operation and control of real demonstrators based on IBRs, including BESS, EV chargers, and PV generation, using distributed controllers (e.g. Beckhoff/TwinCAT, NI/CompactRIO, SIMATIC/PAC) and industrial communication protocols (e.g. Modbus, IEC 61850, EtherCAT, OPC UA, CAN/CANopen). • Deploying cloud-to-edge architectures for real-time operation of IBR-dominated grids, integrating edge controllers with cloud platforms (e.g. AWS or GCP) using wide-area and publish–subscribe mechanisms (e.g. MQTT, AMQP, REST APIs, OPC UA). • Implementing distributed control strategies, including advanced services from grid-forming IBRs. • Working with RT-HIL environments (e.g. OPAL-RT, Typhoon, dSPACE) to validate cloud-controlled systems interacting with real hardware. • Participating in experimental activities in laboratory and field demonstrators with real-time data exchange and actuation. • Disseminating results through technical publications and contributions to national and European RDI projects. Is Your profile described below? Are you our future colleague? Apply now! Education • A PhD's or MSc degree in electrical engineering, automation, computer science, or a related discipline, with proven expertise in the operation and control of smart grids. Experience and skills • Solid hands-on experience in designing and deploying automation and control architectures involving IBRs, distributed controllers, communication networks, SCADA, and cloud-based platforms. • Experience in projects using cloud-based platforms (e.g. AWS, GCP), containerized services (Docker, Kubernetes), and middleware brokers (MQTT, OPC-UA, AMQP) to interact with distributed controllers. • Practical knowledge of distributed control systems and real-time operation of smart and active distribution grids, including IBRs for battery storage, PV, and hybrid DERs. • Familiarity with grid-forming control principles, converter modelling and deployment of real-time distributed responses to improve grid conditions. • Experience with RT-HIL platforms (e.g. OPAL-RT, Typhoon), including closed-loop interaction with real hardware and field devices. • Strong programming skills in Python, C/C++, and experience with data-centric control and monitoring architectures. • Experience working in interdisciplinary RDI environments and contributing to experimental demonstrators (lab and field). • Excellent problem-solving, analytical, and communication skills suited for both technical and collaborative work. Language skills • Good level both written and spoken English Your LIST benefits • An organization with a passion for impact and strong RDI partnerships in Luxembourg and Europe that works on responsible and independent research projects • Sustainable by design, empowering our belief that we play an essential role in paving the way to a green society • Innovative infrastructures and exceptional labs occupying more than 5,000 square metres, including innovations in all that we do • An environment encouraging curiosity, innovation and entrepreneurship in all areas • Personalized learning programme to foster our staff's soft and technical skills • Multicultural and international work environment with more than 50 nationalities represented in our workforce • Diverse and inclusive work environment empowering our people to fulfil their personal and professional ambitions • Gender-friendly environment with multiple actions to attract, develop and retain women in science • 32 days' paid annual leave, 11 public holidays, 13-month salary, statutory health insurance • Flexible working hours, home working policy and access to lunch vouchers • Access to state-of-the-art facilities, including the ICES RT-HIL simulation laboratory. • Collaboration opportunities with leading researchers and industry partners in the EnerTEF project and beyond Apply online Your application must include: • A motivation letter oriented towards the position and detailing your experience • A scientific CV with contact details • List of publications (and patents, (if applicable) • Contact details of 2 references Please apply ONLINE formally through the HR system. Applications by email will not be considered. Application procedure and conditions • We kindly request applicants to provide their nationality for statistical purposes only, as part of our commitment to promoting diversity and ensuring equal opportunities in our workforce. This information will be kept confidential and will not be used for any discriminatory purposes. • LIST is dedicated to maintaining an inclusive work environment and is an equal opportunity employer. We are committed to attracting, hiring, and retaining a diverse workforce. All applicants will be considered for employment without discrimination based on national origin, race, colour, gender, sexual orientation, gender identity, marital status, religion, age, or disability. • Applications will be continuously reviewed until the position is filled. An assessment committee will thoroughly evaluate applications, adhering to guidelines designed to ensure equal opportunities. The primary criteria for selection will be the alignment of the applicant's existing skills and expertise with the requirements mentioned above

På vegne av vår oppdragsgiver søker vi nå etter to dyktige sjåfører til distribusjonskjøring. Vi ser etter:
 

·       1 sjåfør, med førerkort kl. C, nattkjøring

·       1 sjåfør, med førerkort kl. CE, kjøring på dagtid
 

Dette er i utgangspunktet sesongstillinger, med oppstart i løpet av mai (mulighet for tidligere oppstart). For rett person vil det være store muligheter for fast ansettelse.
 

Arbeidsoppgaver

·       Distribusjon og levering av varer til bedrifter

·       Lasting og lossing av varer

·       Sikre god kundeservice ved levering

·       Sørge for trygg og effektiv transport
 

Kvalifikasjoner

·       Førerkort kl. C (natt) eller kl. CE (dag)

·       Gyldig YSK

·       Erfaring fra distribusjonskjøring er en fordel

·       Gode samarbeidsevner og positiv innstilling

·       Gode norskkunnskaper
 

Personlige egenskaper

·       Ansvarsbevisst og pålitelig

·       Strukturert og løsningsorientert

·       Serviceinnstilt og profesjonell
 

Vi tilbyr

·       Sesongjobb med oppstart i mai (mulighet for tidligere oppstart)

·       Store muligheter for fast jobb, for rett kandidat

·       Et godt arbeidsmiljø hos en seriøs oppdragsgiver

·       Konkurransedyktige betingelser

     

Interessert? Send oss gjerne din CV og noen ord om deg selv. Søknader behandles fortløpende.

 

Kontaktinformasjon:

·       Anne Gustavsen

·       Tlf: 467 87 409

·       E-post: anne@job4u.no

 

Om arbeidsgiveren:

Job4u.no AS - Bemanner opp stillinger, innen de fleste bransjer. Med solid kompetanse og erfaring danner vi grunnlaget for en meget god kvalitet på våre tjenester. Vårt identitet er tett samarbeid- og oppfølging av kunder og ansatte, på en nær og inkluderende måte. Job4u.no har dedikerte medarbeidere med på laget. Job4u.no AS er medlem i NHO og er Revidert arbeidsgiver (RA). 

 

«Sammen skaper vi veien til suksess»

Sopra Steria, Nordens ledande företag inom digital transformation, söker en erfaren och kompetent arkitekt inom Modern Workplace M365 för att stärka vårt framstående team. Vi har blivit erkända som Karriärföretag och en av Sveriges bästa arbetsplatser 2025 av Great Place to Work. I denna roll kommer du att spela en avgörande roll i leveransen av innovativa molnbaserade projekt till våra kunder samt bidra till vidareutvecklingen av deras digitala arbetsplatser. Som arkitekt inom Modern Workplace M365 hos oss kommer du att leda, designa och implementera lösningar. Du kommer att arbeta nära våra kunder för att identifiera deras behov och bygga lösningar som kombinerar säkerhet, flexibilitet och skalbarhet. Tillsammans med våra kunder kommer du att skapa effektiva och säkra arbetsflöden som gör det möjligt för deras organisationer att arbeta varsomhelst och närsomhelst. Arbetet på Sopra Steria bedrivs i en hybrid arbetsmiljö där våra konsulter arbetar i en mix av på våra kontor (Stockholm & Malmö), hemma alternativt on-site hos kunder utifrån önskemål. Ansvarsområden: - Designa, planera och implementera Microsoft 365-lösningar (Teams, SharePoint, Exchange Online) för att stödja samarbete och produktivitet. - Utveckla strategier för enhetshantering, säkerhet och applikationsdistribution med hjälp av Intune (Microsoft Endpoint Manager). - Utforma och implementera säkerhetspolicys och strategier för regelefterlevnad, inklusive Conditional Access och dataskydd. - Samverka med kunders IT-team och affärsverksamhet för att förstå deras behov och skapa hållbara och innovativa tekniska lösningar. Krav och kompetenser: - Minst 5 års erfarenhet som teknisk arkitekt inom IT-lösningar, med särskilt fokus på Microsoft 365. - Har djupgående kunskap om minst ett område inom Microsoft 365-ekosystem så som Teams, SharePoint, Exchange Online och OneDrive. - Är väl bevandrad i molntjänster, mobila enhetshanteringslösningar (Intune), säkerhetslösningar (Conditional Access, Defender) och dataskydd samt migreringsarbete från on-premise. - Har erfarenhet av att leda projekt inom molntransformation och modernisering av arbetsmiljöer. - Har erfarenhet av PowerShell och andra automatiseringsverktyg. - Starkt meriterande med relevant certifiering för rollen (ex. MS-102 Microsoft 365 Certified Administrator Expert) - Är en skicklig kommunikatör och trivs i en kundnära roll där du får presentera lösningar för både tekniska och icke-tekniska intressenter. Om Sopra Steria: Som arbetsgivare kan vi på Sopra Steria erbjuda dig möjligheten att arbeta i en dynamisk och innovativ miljö med några av de mest spännande projekten inom digital transformation. Dina kollegor är experter och specialister inom sitt fält där vi också erbjuder möjlighet till vidareutveckling genom certifiering och utbildningar inom olika produkter och tjänster relevanta för din tjänst. Sopra Sterias kultur främjar samarbete, kompetensutveckling och karriärmöjligheter. Vi tror på att leda oss själva och erbjuder flexibla arbetsförhållanden och möjlighet till distansarbete. Sopra Steria är en global aktör inom digital transformation med över 60 000 medarbetare i över 30 länder, varav 600 i Sverige. Vi har blivit rankade som en av Sveriges bästa arbetsplatser 2025 av Great Place to Work och är ett av topp fem bolag inom Digital Transformation enligt Gartner. Ansökan: Om du är redo att vara en del av vår kultur och bidra till vår tillväxtresa, ser vi fram emot att läsa din ansökan och CV. För eventuella frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Teodor Nellvik (teodor.nellvik@soprasteria.com). På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Sopra Steria tar inte emot CV:n från företag som vi inte har ramavtal tillsammans med. Vi tar inte ansvar för eventuella avgifter på CV:n som skickas oönskat till oss. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Sopra Steria, Nordens ledande företag inom digital transformation, söker en erfaren och kompetent arkitekt inom Modern Workplace M365 för att stärka vårt framstående team. Vi har blivit erkända som Karriärföretag och en av Sveriges bästa arbetsplatser 2025 av Great Place to Work. I denna roll kommer du att spela en avgörande roll i leveransen av innovativa molnbaserade projekt till våra kunder samt bidra till vidareutvecklingen av deras digitala arbetsplatser. Som arkitekt inom Modern Workplace M365 hos oss kommer du att leda, designa och implementera lösningar. Du kommer att arbeta nära våra kunder för att identifiera deras behov och bygga lösningar som kombinerar säkerhet, flexibilitet och skalbarhet. Tillsammans med våra kunder kommer du att skapa effektiva och säkra arbetsflöden som gör det möjligt för deras organisationer att arbeta varsomhelst och närsomhelst. Arbetet på Sopra Steria bedrivs i en hybrid arbetsmiljö där våra konsulter arbetar i en mix av på våra kontor (Stockholm & Malmö), hemma alternativt on-site hos kunder utifrån önskemål. Ansvarsområden: - Designa, planera och implementera Microsoft 365-lösningar (Teams, SharePoint, Exchange Online) för att stödja samarbete och produktivitet. - Utveckla strategier för enhetshantering, säkerhet och applikationsdistribution med hjälp av Intune (Microsoft Endpoint Manager). - Utforma och implementera säkerhetspolicys och strategier för regelefterlevnad, inklusive Conditional Access och dataskydd. - Samverka med kunders IT-team och affärsverksamhet för att förstå deras behov och skapa hållbara och innovativa tekniska lösningar. Krav och kompetenser: - Minst 5 års erfarenhet som teknisk arkitekt inom IT-lösningar, med särskilt fokus på Microsoft 365. - Har djupgående kunskap om minst ett område inom Microsoft 365-ekosystem så som Teams, SharePoint, Exchange Online och OneDrive. - Är väl bevandrad i molntjänster, mobila enhetshanteringslösningar (Intune), säkerhetslösningar (Conditional Access, Defender) och dataskydd samt migreringsarbete från on-premise. - Har erfarenhet av att leda projekt inom molntransformation och modernisering av arbetsmiljöer. - Har erfarenhet av PowerShell och andra automatiseringsverktyg. - Starkt meriterande med relevant certifiering för rollen (ex. MS-102 Microsoft 365 Certified Administrator Expert) - Är en skicklig kommunikatör och trivs i en kundnära roll där du får presentera lösningar för både tekniska och icke-tekniska intressenter. Om Sopra Steria: Som arbetsgivare kan vi på Sopra Steria erbjuda dig möjligheten att arbeta i en dynamisk och innovativ miljö med några av de mest spännande projekten inom digital transformation. Dina kollegor är experter och specialister inom sitt fält där vi också erbjuder möjlighet till vidareutveckling genom certifiering och utbildningar inom olika produkter och tjänster relevanta för din tjänst. Sopra Sterias kultur främjar samarbete, kompetensutveckling och karriärmöjligheter. Vi tror på att leda oss själva och erbjuder flexibla arbetsförhållanden och möjlighet till distansarbete. Sopra Steria är en global aktör inom digital transformation med över 60 000 medarbetare i över 30 länder, varav 600 i Sverige. Vi har blivit rankade som en av Sveriges bästa arbetsplatser 2025 av Great Place to Work och är ett av topp fem bolag inom Digital Transformation enligt Gartner. Ansökan: Om du är redo att vara en del av vår kultur och bidra till vår tillväxtresa, ser vi fram emot att läsa din ansökan och CV. För eventuella frågor angående tjänsten, kontakta ansvarig rekryterare Teodor Nellvik (teodor.nellvik@soprasteria.com). På Sopra Steria ställer vi höga krav på både kompetens och säkerhetsmedvetenhet hos våra medarbetare. Innan en eventuell anställning kommer du därför att genomgå en bakgrundskontroll, och vid intervju behöver du kunna uppvisa giltig legitimation. Sopra Steria tar inte emot CV:n från företag som vi inte har ramavtal tillsammans med. Vi tar inte ansvar för eventuella avgifter på CV:n som skickas oönskat till oss. To all recruitment agencies without a base agreement: Sopra Steria does not accept resumes from agencies with whom we do not have an agreement. Please do not forward resumes to our jobs alias, Sopra Steria employees or any other company location. Sopra Steria is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat i vitskapsteori

Vi søkjer ein motivert og fagleg sterk kandidat til ei stipendiatstilling ved Senter forvitskapsteori (SVT). Stillinga er for ei åremålsperiode på fire år. 

I stillinga får du ein unik sjanse til å utvikle deg innan fagfeltet, bidra til ny kunnskap og delta i eit stimulerande akademisk miljø. 

Om senteret

SVT er eit tverrfakultært senter med ti fast vitskapleg tilsette, tre postdoktorar og sju stipendiatar. Tilsette og stipendiatar forskar, underviser og formidlar innanfor fagområdet vitskapsteori, inkludert vitskapsfilosofi, vitskap- og teknologistudier (STS), forskingsetikk, ansvarleg forsking og innovasjon (RRI), og politisk filosofi.

SVT har ansvar for undervisning i vitskapsteori og etikk for ph.d.-kandidatar ved UiB i samarbeid med fakulteta. Vidare har senteret det faglege ansvaret for UiBs Masterprogram i berekraft, og for dei tverrfaglege Danningsemna.

Les meir om SVT og om vitskapsteori. 

Om prosjektet

Vi inviterer deg til å utarbeide eit vitskapsteoretisk orientert forskingsprosjekt om grunnleggjande teoretiske og omgrepslege føresetnader for naturvitskapleg, samfunnsvitskapleg, og/eller humanistisk forsking, inkludert praksisar der kunnskap frå desse forskingsområda vert teken i bruk (politikkutforming, teknologi, offentlege utgreiingar, kommunikasjon, media med meir.)

Prosjektet skal bidra både til vitskapsteori generelt og til vitskapsteoretiske grunnlagsproblem innanfor kunnskapsfeltet som prosjektet studerer. Prosjektplanen må klargjere det vitskapsteoretiske bidraget i prosjektet.

Prosjektplanen må vere fagleg velinformert om fagområdet eller kunnskapspraksisen som prosjektet fokuserer på, og om relevante forskingsmetodar. 

Om stipendiatstillinga og forskarutdanninga

Stipendiatstillinga har som hovudmål å leie fram til ein ph.d.-grad, som kvalifiserer for sjølvstendig forskingsverksemd og for anna arbeid som krev særskild kompetanse.  

Stillinga har ein samla periode på fire år:  

• 2,5 år er sett av til arbeidet med doktorgradsprosjektet.  
• Eit år er sett av til karrierefremjande arbeid innan undervisning, formidling og administrasjon. Plan for denne delen av stillinga vert avtalt ved tilsetjing.  
• Som stipendiat blir du tatt opp i ph.d.-programmet ved Det humanistiske fakultet. Programmet inneheld ein opplæringsdel på 30 studiepoeng, som utgjer 6 månadar av tilsetjingsperioden.  

Kvaliikasjonar og personlege eigenskapar

Søkjaren må ha:

• Norsk mastergrad eller tilsvarande utanlandsk grad innan ein disiplin som er relevant for det faglege perspektivet i ph.d.-prosjektet og som er innanfor senterets faglege profil. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd innan søknadsfristen går ut. Annan grad enn norsk mastergrad blir vurderte etter krav frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.
• Gode munnlege og skriftlege ferdigheiter i engelsk.  
• Evne å ta initiativ, arbeide sjølvstendig og gjennomføre prosjekt på ein organisert og systematisk måte.
• Evne til å samarbeide på tvers av fagleg spesialisering.
• Motivert for aktiv dialog med rettleiar og deltaking i det faglige fellesskapet ved SVT. 

Søkjarar vil bli vurderte etter opptakskrav frå Det humanistiske fakultet, sjå Ph.d.-programmets pkt. 2.1.

Søkjarar må leggje fram ei prosjektskisse til eit forskingsprosjekt som skal munne ut i ei doktorgradsavhandling, og ein framdriftsplan for prosjektet.  

Ved vurderinga av søknadene blir det lagt vekt på den vitskaplege kvaliteten i prosjekta, kor gjennomførleg dei skisserte prosjekta er, og dei faglege grunnkvalifikasjonane hjå søkjarane. Det vil vidare bli lagt vekt på fagstrategiske omsyn, motivasjon og personleg eignaheit. 

Hos oss får du

• Eit støttande og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.  
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk. 
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar. 
• Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur. 
• Løn som stipendiat (stillingskode 1017), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 568 700,- i full stilling. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.  

Slik søkjer du stillinga

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande:

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjon for å søkje stillinga. 
• Under «CV», oppje: 
  • Personalia. 
  • Erfaringar og kvalifikasjonar(fyll inn dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste). 
  • Språkferdigheiter. 
  • Minst to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren for masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve.  
• Under «Vedlegg» lastast følgjande opp som separate dokument: 
  • Prosjektskisse på inntil 12 000 teikn medrekna mellomrom (litteraturliste ikkje medrekna). Prosjektskissa skal tydeleg skildre det vitskapelege prosjektet, inkludert forskingsbakgrunn, hovudproblemstillingar, teori, metode, etiske aspekt og empiri som skal nyttast i prosjektet. Litteraturliste skal følgje prosjektskissa.
  • Framdriftsplan for prosjektet som tek omsyn til karrierefremjande arbeid og ph.d.-programmet sin opplæringsdel. 
  • Karakterutskrift og vitnemål for bachelor- og mastergrad skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Dersom desse ikkje er tilgjengelege via Vitnemålsportalen, skal dei lastast opp som vanlege filer. Dersom omfanget på masteroppgåva ikkje kjem fram av karakterutskrifta eller vitnemålet, må det leggjast ved stadfesting frå den gradgjevande institusjonen som oppgir oppgåva sitt omfang i ECTS. 
  • Kort samandrag av masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve (inntil tre sider).  
  • Liste over eventuelle faglege publikasjonar (publikasjonsliste).  
  • Inntil tre fullstendige faglege publikasjonar kan leggjast ved dersom aktuelt.  
  • Relevante attestar som støttar opp under dine kvalifikasjonar, ferdigheiter, erfaringar eller eigenskapar.  

Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.

Vurderingskomiteen kan i særskilde tilfelle be om ettersending av dokumentasjon. 

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju. 

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Formelle reguleringar

• Kandidatar som tidlegare har hatt stipendiatstilling ved Universitetet i Bergen kan ikkje søkje stillinga.  
• Tilsetjingsperioden kan bli redusert for kandidatar som tidlegare har vore tilsett i ei rekrutteringsstilling ved ein annan institusjon.  
• Tilsetjing i stillinga krev at ein har sin daglege arbeidsplass ved Universitetet i Bergen og følgjer gjeldande retningslinjer.  

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte senterleiar Rasmus Slaattelid, e-post: rasmus.slaattelid@uib.no, telefon: 48224658.

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no. 

Internasjonalt senter ved UiB har informasjon om å flytte til Noreg for internasjonale søkjarar. 

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Vi er DIO

Når det nye regjeringskvartalet åpner dørene i 2026, markerer det ikke bare en ny hverdag for departementene – det er starten på en ny tid for hele statsforvaltningen. DIO er etablert for å være en drivkraft i dette skiftet. 

DIO står for Departementenes digitaliseringsorganisasjon. Vi ble etablert som ny etat i januar 2025. Vårt oppdrag er å bidra til effektiv forvaltning gjennom enklere digital samhandling, smartere ressursbruk, enhetlige og fleksible arbeidsformer, samt raskere og ansvarlig bruk av ny teknologi. 

Vi har ansvar for det digitale økosystemet i det nye regjeringskvartalet – fra nettverk, IT-drift og brukerstøtte, til utvikling av en ny felles digital plattform, profesjonell medieproduksjon og rådgivning innen teknologi, sikkerhet og innovasjon. Vi legger til rette for at departementene skal lykkes med sine samfunnsoppdrag.

Nå søker vi deg som vil være med og forme tjenestene som skal leveres i hjertet av norsk politikk og forvaltning. Hos oss får du stor innflytelse på departementenes digitale hverdag i de nye regjeringsbyggene. Dette er mer enn en jobb – det er en unik sjanse til å være med fra starten. 

Vi ser etter deg som er trygg i faget, raus i samarbeidet – og som ser muligheter for å få ting til å fungere bedre.

Hva blir dine oppgaver

Vi søker en seniorrådgiver med solid erfaring og sterk faglig kompetanse innen operasjonell sikkerhet. Hos DIO vil du være med på å forme, drifte og videreutvikle sikkerhetsløsninger og prosesser i en virksomhet med en omfattende tjenesteportefølje.

Du får en nøkkelrolle i arbeidet med operasjonell sikkerhet, med ansvar for områder som teknisk informasjonsforvaltning, sikring av dataflyt, overvåking og logging, samt beskyttelse av informasjon på tvers av ulike plattformer. Arbeidshverdagen vil omfatte både håndtering av hendelser, oppfølging av sårbarheter og løpende proaktive tiltak for å styrke sikkerheten.

Vi søker deg som kombinerer teknisk innsikt i cybersikkerhet med evnen til å jobbe både strategisk og operativt. Du vil samarbeide tett med arkitekter, drifts- og utviklingsmiljøer, fagavdelinger og eksterne leverandører. Rollen krever en trygg og strukturert medarbeider som kan lede møter, ta tydelige beslutninger, utfordre der det er nødvendig og skape oversikt og struktur i komplekse problemstillinger.

Du vil få ansvar for:

• håndtering av cybersikkerhetshendelser: Identifisere, analysere og respondere på sikkerhetshendelser, samt implementere tiltak for å begrense skadeomfanget og forhindre gjentakelse. 
• oppfølging av sårbarheter: Regelmessige sårbarhetsanalyser, risikovurderinger og implementering av nødvendige sikkerhetstiltak. 
• teknisk informasjonsforvaltning: Bidra til god håndtering av tekniske data og metadata, sikre kvalitet og sporbarhet i informasjonsflyt, og sørge for at informasjon beskyttes og klassifiseres i tråd med gjeldende krav.
• ulike utrednings- og oppfølgingsoppgaver: Gjennomføre grundige undersøkelser av sikkerhetsrelaterte hendelser og trusler, samt utarbeide rapporter og anbefalinger. 
• dokumentering av sikkerhetsprosesser og prosedyrer: Sikre at all dokumentasjon er oppdatert og tilgjengelig. 
• bidra til tverrfaglig samarbeid på tvers av relevante seksjoner: Sikre en helhetlig tilnærming til sikkerhet og dele kunnskap og erfaringer for å styrke DIOs samlede sikkerhetskompetanse. 

Andre oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde vil også kunne være aktuelt.

Hvem er du?

Vi søker deg som har:

• relevant utdanning på minimum bachelornivå, eller relevant fagbrev innen elektro og datateknikk eller tilsvarende. Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring med sikkerhetsrelaterte tjenester i Microsoft Azure og on-premise 
• minimum 5 års relevant erfaring 
• kjennskap til sikkerhetsloven 
• god kjennskap til DSPM, DLP & IRM (som for eksempel Purview) 
• gode kommunikasjonsferdigheter både skriftlig og muntlig på norsk.

I tillegg er det ønskelig at du har: 

• erfaring med avanserte trusselaktører 
• erfaring med risiko og sårbarhetsanalyser
• erfaring med ITIL og ISMS 
• kjennskap til sikring av KI
• kjennskap til NSMs grunnprinsipper for IKT sikkerhet 
• kjennskap til oppfølging av sikker utvikling
• relevante sertifiseringer er en fordel
   

For å lykkes og trives i DIO er du en ansvarlig pådriver som:

• er trygg og tydelig i rollen: Du leder møter, setter retning og tar styring når det er nødvendig. 
• arbeider strukturert og helhetsorientert: Du sikrer kvalitet i leveranser og holder oversikt i komplekse oppgaver. 
• samhandler godt på tvers av miljøer: Du jobber smidig med tekniske fagmiljøer, ledelse, kunder og leverandører. 
• står støtt i krevende saker: Du tar tydelige og gjennomtenkte beslutninger også når problemstillingene er komplekse. 
• kombinerer operativ kraft med strategisk forståelse: Du håndterer detaljer i leveranser samtidig som du ser de langsiktige konsekvensene. 
• kommuniserer klart og med faglig tyngde: Du formidler budskap på en forståelig og overbevisende måte til ulike målgrupper.

 

Utdanning og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester

Hvorfor jobbe i DIO?

Jobb tett på beslutningene – og få ting til å virke

I DIO jobber du tett på departementene og bidrar til at teknologi, tjenester og støttefunksjoner fungerer sømløst – slik at regjeringsapparatet kan gjøre jobben sin. Du får mulighet til å påvirke digitale løsninger og tjenester som er avgjørende for at Norge skal styres effektivt og sikkert.

Arbeid med mening – hver dag

Tjenestene vi utvikler og drifter brukes daglig av tusenvis av ansatte i departementene. Vi sørger for at møterom, samhandlingsløsninger, digital infrastruktur og brukerstøtte fungerer – og utvikler nye løsninger som gjør hverdagen enklere og tryggere for dem som styrer landet. Vi leverer også profesjonell medie- og videoproduksjon til statsråder og departementer.

Inspirerende faglig fellesskap

Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø innen digitalisering, drift, innholds- og medieproduksjon og IT-support − og en organisasjon i utvikling. Vi jobber tverrfaglig, deler kunnskap og bygger en kultur der det er rom for nysgjerrighet, utvikling og godt samarbeid på tvers.

Trygghet og fleksibilitet i hverdagen

Hos oss får du fleksibel arbeidstid, sommertid og ekstra fridager i jul og romjul. Vi tilbyr gode pensjons- og forsikringsordninger, og legger til rette for at du skal ha en god balanse mellom arbeid og fritid. Fra og med 1. mars har DIO innført mulighet for én times trening i arbeidstiden per uke.

Arbeidssted i hjertet av Oslo

Vårt hovedkontor ligger midt i sentrum, i umiddelbar nærhet til det nye regjeringskvartalet.

Mulighet til å påvirke og utvikle deg videre

DIO er en nyetablert etat i vekst. Hos oss får du en unik mulighet til å være med og forme både egen rolle og vår retning videre. Vi ser etter deg som trives i en dynamisk hverdag og som motiveres av endring og utvikling. Arbeidsoppgavene dine vil kunne justeres i takt med DIOs behov, og dine egne styrker og ambisjoner.

Praktisk informasjon:

Stillingen lønnes for tiden som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspenn fra kr. 750 000 – 975 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Ansettelse forutsetter at kandidaten kan sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG etter krav i Sikkerhetsloven, på tiltredelsestidspunktet. 

I samsvar med Offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om deg som søker bli gjort offentlig, selv om du har bedt om å bli unntatt fra søkerlisten.

 

Vi er opptatt av mangfold

Våre grunnverdier er å være en ansvarlig og raus pådriver for positiv endring.

Vi tror at ved å omfavne mangfold og fremme en inkluderende kultur blir vi bedre rustet til å møte disse utfordringene. Folk med ulike bakgrunner og perspektiver finner nye og kreative måter å løse oppgaver på, noe som er avgjørende for vår evne til å levere effektive og innovative løsninger. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. 

Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i nevnte grupper må du oppfylle visse krav. Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn.

Har du spørsmål om dette kan du lese mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten.

Om arbeidsgiveren:

Seksjonen Operasjonell sikkerhet består av 12 ansatte og har ansvar for den praktiske gjennomføringen og oppfølgingen av sikkerhetstiltak i DIO. Seksjonen håndterer sikkerhetshendelser, overvåker sikkerhetssystemer og sørger for at beredskapstiltak fungerer som planlagt.Gjennom sitt arbeid bidrar de til å opprettholde et trygt og sikkert miljø i hele virksomheten.

Om stillingen

Ved Nord universitet, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap (FSH), er det ledig midlertidig stilling som ph.d.-stipendiat tilknyttet et internasjonalt forskningsprosjekt med fokus på forebygging av kardiometabolske forstyrrelser og utvikling av helsetjenester i ulike helsekontekster. 
Ansettelsesperioden er enten 100 % i tre år, eller fire år med 75 % stipendiattid og 25 % karrierefremmende arbeid. Stillingen har kontorsted fortrinnsvis ved Nord universitet, campus Bodø, men et av fakultetets øvrige studiesteder kan også være aktuelt. Det forventes at den som ansettes har tilstedeværelse ved kontorstedet. Arbeidsoppgaver ved Nord universitets øvrige studiesteder kan bli aktuelt. Ønsket tiltredelse er ca. 1. september 2026.

Vi søker en høyt motivert og faglig sterk kandidat som ønsker å gjennomføre en doktorgrad i et aktivt og internasjonalt forskningsmiljø. 

Stipendiaten vil arbeide med prosjektet “Early-onset cardiometabolic disturbances in young adults: determinants, phenotypes, awareness and professional practice in Bangladesh and Norway”. Prosjektet undersøker hvordan biologiske, sosiale og profesjonsrelaterte faktorer påvirker den tidlige utviklingen av kardiometabolske forstyrrelser hos unge voksne, samt hvordan helsepersonell identifiserer, kommuniserer og forebygger risiko i ulike helsetjenestekontekster. Studien kombinerer epidemiologiske analyser av store helsedatasett med kvalitative studier av profesjonspraksis i primærhelsetjenesten. Reisevirksomhet knyttet til datainnsamling og samarbeid må påregnes.

Ansettelse i stillingen betinger søknad om opptak til ph.d. i profesjonsvitenskap ved Fakultet for sykepleie og helsevitenskap. Mer informasjon om dette finnes på: Ph.d. i profesjonsvitenskap (nord.no). I samråd med veiledere vil stipendiaten utforme en endelig prosjektbeskrivelse innen rammene for prosjektet i løpet av de tre første månedene etter ansettelse. Avhandlingen skal fortrinnsvis skrives på engelsk, mens datainnsamlingen gjennomføres i en norsk og bengalsk kontekst.

Prosjektet er en del av forskningsgruppen «Health services and population health, (EPI-Gruppa)» ved FSH. 
Veiledere i prosjektet er:

• Førsteamanuensis Nayla Cristina do Vale Moreira, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap
• Førsteamanuensis Samira Behboudi Gandevani, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap
• Professor Cathrine Fredriksen Moe, Fakultet for sykepleie og helsevitenskap

Som stipendiat vil du: 

• Delta i et strukturert program med doktorgradskurs, artikkelskriving og vitenskapelige konferanser og seminarer 
• Ha mulighet til å dra på forskningsopphold ved utenlandske universiteter 
• Få veiledning og støtte fra erfarne veiledere og forskere 
• Delta i forskningsgruppen «Health services and population health» (EPI-Gruppa)'s regelmessige møter med mulighet til å dele og diskutere din egen forskning
• Utvikle forskning med relevans for forebygging og helsetjenesteutvikling
• Gjennomføre epidemiologiske og statistiske analyser, samt planlegge og gjennomføre kvalitative intervjuer

Dette er Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Sammen former vi framtiden med røtter i nord og blikket framover. 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Kvalifikasjonskrav

• Mastergrad innen relevant fagområde, herunder epidemiologi, folkehelse og global/internasjonal helse. Utdanning fra norske institusjoner eller institusjoner godkjent av norske myndigheter er særlig ønskelig.
• Det kreves normalt minimum karakter B i gjennomsnitt på mastergradsutdanningen (ECTS karakterskala).
• Dokumentere at alle krav knyttet til opptak i ph.d.-programmet i profesjonsvitenskap ved Nord universitet er oppfylt. Se opptakskrav: Ph.d. i profesjonsvitenskap 
• Det er en forutsetning at den som ansettes, tas opp på fakultetets doktorgradsprogram. Endelig prosjektskisse med plan for doktorgradsarbeidet skal være godkjent og avtalt senest 3 måneder etter tiltredelse. 
• Det er en forutsetning at søker behersker engelsk både skriftlig og muntlig. For stillingen kreves morsmålskompetanse i bengali. Dessuten må søkere ha kjennskap til norsk (eller annet skandinavisk språk).

Kandidater som allerede har en ph.d.-grad vil ikke bli vurdert for stillingen.

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• Erfaring med forskning og vitenskapelig publisering, særlig innen kardiometabolsk forskning
• Erfaring med analyse av antropometriske og biokjemiske markører i kardiometabolsk forskning
• Erfaring i skjæringspunktet mellom forskning, retningslinjeutvikling og klinisk praksis
• Erfaring med epidemiologiske datasett eller statistiske analyser
• Erfaring fra internasjonale eller flerkulturelle forskningsmiljøer
• Erfaring med arbeid på epidemiologiske datasett
• Erfaring fra internasjonalt forskningssamarbeid
• Motivasjon, gjennomføringsevne og personlig egnethet for doktorgradsarbeidet
• Evne til å arbeide selvstendig, målrettet og systematisk
• Evne til å samarbeide med andre
• Personlig egnethet 

Erfaring med nasjonalt representative kardiometabolske datasett fra lav- og mellominntektsland vil bli tillagt betydelig vekt.

Dokumentert erfaring med vitenskapelig publisering vil bli tillagt særlig vekt. Søkere med erfaring fra forskning på kardiometabolske sykdommer i primærhelsetjenesten eller i internasjonale kontekster oppfordres spesielt til å søke.

Vi tilbyr

Stillingene lønnes etter Statens regulativ, stipendiatkode 1017, NOK 550 800,-. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse.

• God låne-, forsikrings- og pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Aktivt bedriftsidrettslag
• Ukentlig trimtime i arbeidstiden
• Flotte naturopplevelser i nærhet til kontorstedet

Generell informasjon

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, avtaler og instrukser som til enhver tid gjelder for stillingen. Det tas forbehold om endring i ansvars- og arbeidsområde som følge av fremtidig organisasjonsutvikling og omorganisering ved Nord universitet.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.

Vi gjør oppmerksom på at alle våre kandidater vil kunne få spørsmål som er nødvendige i denne sammenheng. Dette inkluderer spørsmål om eventuell tilknytning til land PST har omtalt som sentrale trusselaktører i sin årlige trusselvurdering. 

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Nord universitet oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV, innvandrerbakgrunn og ellers ulik livserfaring til å søke. 

Opplysninger om nedsatt funksjonsevne eller hull i CV kan bli brukt til anonymiserte registreringsformål.

Søknadsprosessen

Søkeren vil bli vurdert av en faglig komité. Se mer informasjon på Nords nettside.

Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju, og evt. prøveforelesning eller andre presentasjoner.

Fakultetet gjør oppmerksom på at man forbeholder seg retten til ikke å ansette søkere som er vitenskapelig kvalifisert, men som ikke tilfredsstiller andre kriterier som språk, pedagogiske evner, erfaring fra forskning eller personlige egenskaper.

Søknad

Søknadsfrist 15.4.2026.

Den elektroniske søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med beskrivelse av din motivasjon for å søke stillingen
• Fullstendig CV (utdanning, arbeids- og undervisningserfaring og oversikt over eventuelle vitenskapelige publikasjoner)
• Kopi av vitnemål både for bachelor- og masterutdanning og relevante attester
•  Søkere med utdanning fra land utenfor Skandinavia, med vitnemål utstedt på et annet språk enn engelsk, må legge ved bekreftede vitnemål både på originalspråket og autoriserte engelske oversettelser.
• Søkere fra land utenfor EU/EØS må sende inn HK-dir-godkjenning av mastergraden sin.
• Kopi av søkerens masteroppgave
• Navn og kontaktinformasjon til 2-3 referanser (navn, din relasjon til personen, e-post og telefonnummer)
• Annen aktivitet som vurderes som relevant for stillingen, og ønskes tatt i betraktning ved vurderingen

All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Det er søkerens ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Refnr. 30253390

Om arbeidsgiveren:

Fakultet for sykepleie og helsevitenskap (FSH) har ansvar for utdanning, forskning og formidling innenfor ulike helsevitenskapelige fagområder. Vi tilbyr blant annet grunnutdanning i sykepleie, vernepleie, paramedisin og farmasi. I tillegg tilbyr vi flere praksisnære masterprogram, videreutdanninger og kortere studier, samt tverrfaglig doktorgrad (ph.d) i profesjonsvitenskap. Vi utvikler kunnskap for helsepersonell til fremtidens helse og velferdstjenester med fokus på læring hele livet. 

Det faglige miljøet er organisert i faggruppene Helse og samfunnsdeltakelse, Omsorg og sykepleiefag, Helsetjenesteinnovasjon, samhandling og ledelse, Helseberedskap og akutt behandling, samt Senter or omsorgsforskning midt. Fakultetet har også flere forskningsgrupper innenfor ulike forskningsfelt. Prioriterte områder innenfor forskning er: Psykisk helse blant barn og unge og Helseberedskap, samt Helseledelse og tjenesteutvikling. 
 

For mer informasjon, se fakultetets nettside.

- Over CVAH - Organisatie - Datum: januari 31, 2026 Categorie: Standplaatsen Adverteerder: Henk Bouman Bedrijf: Kaashandel Dammers E-mailadres:info@kaashandeldammers.nl Gezocht: marktondernemers voor minimarkt in Diemen Centrum Voor onze gezellige minimarkt op zaterdag zijn wij op zoek naar serieuze ondernemers die ons wekelijks willen komen versterken. Elke zaterdag van 08:00 tot 13:00 Diemen centrum - op een mooi plein bij een leuk winkelcentrum Op dit moment sta ik er zelf met kaas en eieren. Er is ruimte voor maximaal 4 kramen, bijvoorbeeld: Groente- en fruitkraam Marktbakker Of een andere passende verskraam Belangrijk: we zoeken ondernemers die elke week willen staan. Op deze plek heeft 43 jaar lang een groente- en fruitkraam gestaan, maar die is helaas eind december gestopt. Er is dus al jaren vaste aanloop. https://loket.diemen.nl/aanvraag?schemaschema=standplaats&productsleutel=2521 Vragen of meer informatie over de plek? Mail gerust naar: info@kaashandeldammers.nl

_Andelslaget Närpes Grönsaker är en traditionsrik förmedlare och producent av inhemska växthusgrönsaker, som ägs av 40 växthusodlare. Bolaget är landets ledande leverantör av inhemska tomater och i sortimentet ingår även specialtomater, gurka, paprika och chili. Medlemmarnas växthus hör till landets absolut bästa, vilket också syns i att över 95 % av grönsakerna odlas med förnybar inhemsk värmeenergi._ _Närpes Grönsakers kontor och packeri finns i Närpes och bolaget hade 2025 en omsättning över 80 miljoner euro. I Korsnäs finns dotterbolaget Korsnäs Grönsaker med eget packeri. På kontoren i Närpes och Korsnäs arbetar 21 personer och under högsäsong sysselsätter packeriverksamheten upp till 150 personer._ _Läs mer här: https://www.narpesgronsaker.fi/sv_ För att förstärka ekonomiteamet söker vi nu en **SENIOR BUSINESS CONTROLLER** **_Vill du ha en roll där dina analyser inte bara rapporteras utan faktiskt driver beslut och förändring?_** Som Senior Business Controller har du en central och affärsnära roll där du arbetar tätt tillsammans med VD, CFO och övriga i ledningsgruppen. Du fungerar som ett strategiskt beslutsstöd och bidrar aktivt till att utveckla bolagets lönsamhet, effektivitet och långsiktiga tillväxt. I rollen ansvarar du för prognos- och scenarioarbete samt säkerställer att de används aktivt i verksamhetsstyrningen. Du analyserar lönsamhet per produkt, kund och affärsområde, tar fram investeringskalkyler och följer upp investeringar och kapitalanvändning. Vidare driver du utvecklingen av rapportering och BI-lösningar samt bidrar till att skapa struktur, kvalitet och transparens i den finansiella rapporteringen. Som affärspartner arbetar du nära produktion och försäljning, där du omvandlar ekonomiska analyser till konkreta åtgärder. Rollen innebär också att identifiera och analysera risker samt arbeta proaktivt med framtidsscenarier för att stärka bolagets framförhållning. För att lyckas i rollen är du analytisk, affärsdriven och trivs i en strategisk och verksamhetsnära miljö. Du ser helheten, förstår vad som driver affären och kan omsätta analyser till tydliga rekommendationer och beslut. Du är trygg i dialog med ledning och chefer och omsätta komplexa ekonomiska analyser till tydliga och lättbegripliga insikter. Vi söker dig som har en relevant högskole- eller universitetsutbildning inom ekonomi, finans eller motsvarande. Du har flera års erfarenhet av strategiskt ekonomiarbete, gärna inom industriell verksamhet. Du är van att arbeta med prognosprocesser, investeringskalkyler och lönsamhetsanalyser samt att arbeta datadrivet med stöd av ERP-system och BI-verktyg. Du kommunicerar flytande på svenska och engelska, kunskaper i finska eller andra språk ses som meriterande. Har du ännu inte flytande svenska, men har en stark vilja att utvecklas, ser vi inte detta som ett hinder. Tjänsten är placerad vid det nya kontoret i Närpes, med möjlighet till visst distansarbete. Närpes Grönsaker erbjuder en affärsnära och strategisk roll i ett stabilt och växande bolag med stark marknadsposition. Här får du arbeta nära ledningen och vara med och påverka viktiga beslut i en dynamisk och internationell verksamhet. Mer information om tjänsten ger Mikaela Nyberg, 050 4141 600 eller mikaela.nyberg@wasatalent.fi. Lämna in din arbetsansökan direkt i WasaTalents elektroniska rekryteringssystem och bifoga ditt CV **senast 23.4.2026.**

Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Participez à la dynamique de votre territoire en rejoignant une belle aventure humaine et commerciale au sein du réseau de magasins laMaison.fr : connectés au cœur de la campagne. CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin LaMaison.fr d'Avranches (50). En qualité de Mécanicien SAV vous avez la charge de l'entretien et de la réparation du matériel motoculture ainsi que de la vente des produits motocultures et gros outillages. Vos responsabilités : Diagnostic des pannes, estimation du coût des réparations et instruction des dossiers de demande de SAV Réalisation des réparations sur des moteurs thermiques (2 et 4 Temps), des moteurs électriques sur pompes hydrauliques, pompes à vide d'air, moteurs électroportatifs et matériels de motoculture Gestion des commandes et des stocks des pièces détachées Conseil auprès des clients sur les matériels et accessoires de motoculture Vente de produits de motoculture et gros outillages Participation à d'autres activités du magasin si besoin     La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : Accueil et conseil avec le sourire Esprit d'équipe Un parcours dédié de formations Des possibilités d'évolution Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE Une synergie avec vos collègues Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes titulaire d'un Bac Pro Maintenance des matériels option Parcs et Jardins ou équivalent Vous avez idéalement une première expérience sur ce type de missions Vous êtes accueillant, dynamique, polyvalent et autonome Vous avez le sens du commerce Vous avez l'esprit d'équipe Vous avez de bonnes connaissances techniques en électroportatif, motoculture et gros outillages Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.