Om stillingen

Kriminelle nettverk og andre vinningsforbrytere utnytter systemiske sårbarheter i samfunnet og er med på å true tilliten som samfunnsaktører har til hverandre. Slik undergraver de våre samfunnsstrukturer. Inndragning av utbytte er et viktig virkemiddel i kampen mot all profittmotivert kriminalitet og en kriminell økonomi, og kan være vel så virkningsfullt som straff. 

Økokrim understøtter politiets arbeid med inndragning gjennom nasjonal fagforvaltning og målrettet innsats for å sikre økt inndragning av utbytte fra straffbare handlinger. Dette arbeidet har vi kalt Inndragningsløftet. Økokrim hadde formell åpning av seks regionskontorer januar 2026: Trondheim, Tromsø, Bergen, Oslo, Larvik og Lillestrøm. Vi skal nå styrke innsatsen gjennom regionskontorene ved å rekruttere flere spesialetterforskere til Trondheim, Tromsø, Bergen og Larvik. 

Stillingene inngår i Inndragnings- og fagforvaltningsenheten i Økokrim. Inndragnings- og fagforvaltningsenheten består av et tverrfaglig miljø med etterforskere og påtalejurister med arbeidssted i Økokrims lokaler i Oslo, samt 24 spesialetterforskere med lokal plassering i Lillestrøm, Oslo, Larvik, Bergen, Trondheim og Tromsø.  Som spesialetterforsker vil du også ha organisatorisk oppheng i etterforskingsavdelingen i Økokrim. 

Stillingene har arbeidssted i Trondheim (Trøndelag PD), og du vil primært arbeide rettet mot Trøndelag PD og Nordland PD. Som spesialetterforsker vil du inngå og delta i tverrfaglige etterforskingsprosjekter med jurister og etterforskere med politi-, økonomi-, miljø- og teknologibakgrunn. Din særlige kompetanse skal styrke kvaliteten i etterforskingen og bidra til at vi når de styrkede inndragningsmålene i norsk politi. Personalledelse for stillingen ivaretas av Inndragnings- og fagforvaltningsenheten sentralt i Økokrim. 

Arbeidsoppgaver

Som spesialetterforsker i inndragnings- og fagforvaltningsenheten vil din rolle i stor grad være å bistå politidistrikter. Typiske arbeidsoppgaver vil eksempelvis være å:

• etterforske straffesaker
• håndtere og analysere store informasjonsmengder
• delta på aksjoner
• gjennomføre avhør 
• bistå i arbeidet med påtalevedtak og være bisitter i retten
• samarbeide med myndigheter i inn- og utland
• kompetansedeling internt og eksternt
• utføre andre relevante oppgaver

Det må påregnes reisevirksomhet i stillingen både regionalt og nasjonalt hvor etterforskingsprosjektene krever det. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• minimum 3 års økonomifaglig universitets-/høgskoleutdanning
• minimum 3 års relevant arbeidserfaring
• meget god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk
• god teknisk forståelse, herunder erfaring med bruk av analyseverktøy for økonomiske data

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra etterforsking eller annet kontrollarbeid 
• erfaring fra privat sektor innen revisjon, gransking eller lignende
• erfaring med å arbeide strukturert med omfattende data-  og dokumentmengder
• erfaring med analyse av komplekse økonomiske transaksjoner eller selskapsstrukturer
• god regnskapskompetanse

Vitnemål må legges ved søknaden. Søknader uten vitnemål vil ikke bli behandlet. 

Dersom man har relevante arbeidsattester, er det ønskelig at dette også legges ved søknaden.

Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG, ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

Du er en person som: 

• har sterke analytiske ferdigheter 
• har god gjennomføringsevne
• er selvstendig i ditt arbeid
• tar initiativ og deler kunnskap
• er god på å samhandle med andre
• bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• deltakelse i en nasjonal og prioritert satsing initiert av regjeringen og Stortinget
• utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• godt arbeidsmiljø med tverrfaglig samarbeid
• samarbeid med andre enheter i politiet og andre etater i inn- og utland
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid
• trening i arbeidstiden
• stillingen lønnes som spesialetterforsker (stillingskode 1552), kr 750 000 – 900 000. Høyere avlønning kan vurderes ved særlig kompetanse/erfaring
• i tillegg kompenseres spesialetterforsker midlertidig med et tillegg for unntak fra arbeidsmiljøloven som for tiden utgjør kr 44 708 pr. år

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester. Søknader uten vitnemål blir ikke behandlet.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Økokrim forebygger, etterretter, etterforsker og fører saker for retten innenfor økonomisk kriminalitet og miljøkriminalitet over hele landet. Økokrim er lokalisert i Oslo. I tillegg har vi bedragerienheten på Gjøvik og regionskontorer i Tromsø, Trondheim, Bergen, Larvik, Oslo og Lillestrøm. Les mer om oss på http://www.okokrim.no/.

Vil du bli en del av Norges råeste arbeidsplass for teknologer? 

Cyberforsvaret er ansvarlig for å drifte, vedlikeholde og beskytte Forsvarets samband og informasjonsinfrastruktur. Cyberforsvarets avdeling for IKT-tjenester (CIT) ivaretar sentral drift og modernisering av Forsvarets IKT-tjenester og forvaltningssystemer. 
For ytterligere informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se www.forsvaret.no

Seksjon for Infrastruktur og sky har en ledig stilling som overingeniør innenfor sky og M365. Seksjonen er ansvarlig for blant annet drift, utvikling og vedlikehold av Forsvarets sky tjenester inkl. plattforminfrastruktur, med fokus på tilgjengelighet og sikkerhet på tjenestene uansett beredskapsnivå. Ansvaret i seksjonen er å levere til Forsvaret og Totalforsvaret i hele Norge og utlandet.

Vi er stolte av oppgavene vi utfører, og søker deg som vil bidra med verdiskaping til et viktig samfunnsoppdrag. Du vil inngå i en seksjon med dedikerte og dyktige mennesker som leverer stabile og troverdige tjenester til Forsvaret. 

Arbeidsoppgaver

• Utvikling, drift og vedlikehold av Microsoft 365, teams, SharePoint, CoPilot, Intune, Microsoft PureView
• Håndtere hendelser og problemer i skyløsninger og on-prem miljø
• Bidra til dokumentasjon av løsning/system
• Kvalitetssikre og gjennomføre endringer
• Faglig rådgivning og prosjektstøtte innen fagfeltet

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen relevant fagområde (IKT) 
  • Annen IKT-utdanning, sertifiseringer og/eller lengre relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum 2 års arbeidserfaring fra relevant fagfelt (IKT)
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Master innen relevant fagområde (IKT)
• God kjennskap til Forsvaret
• Grunnleggende forståelse av ITIL og smidige arbeidsprosesser
• Erfaring med drift og konfigurasjon av digital samhandling i minimum 3 år
• Generell kunnskap om server drift og exchange fra et hybrid miljø
• Erfaring med IT-drift fra større miljøer med både on-prem miljø og skyløsninger

Vi oppfordrer deg til å skrive en utfyllende CV hvor du beskriver hvilke utdanning og erfaring du har. Dette gjør at vi får et godt bilde av deg og dine kvalifikasjoner. 

Legg ved attester, vitnemål og annen relevant dokumentasjon når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT). Godkjenning må dokumenteres. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er løsningsorientert med evne til å se muligheter med dagens og ny teknologi
• Har god vurderingsevne, samt evne til å ha helhetsoversikt og fullføre oppgaver
• Har gode samarbeidsevner og være en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Deler egen kompetanse og er villig til å lære av andre

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske fagmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Bedriftshelsetjeneste
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger
• Du vil også ha muligheten til å trene i arbeidstiden. På Kolsås har du tilgang til basens sports kompleks
• Mulighet til å søke om barnehageplass i vår egen barnehage
• Parkeringsmuligheter og gangavstand til Kolsås T-banestasjon
  

Du vil få stilling som overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr. 680 000,- til kr. 880 000,-* per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. *For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du en lederrolle et viktig og utfordrende samfunnsoppdrag?

Fosterhjemstjenesten i region Midt-Norge har ansvar for rekruttering, opplæring og formidling av fosterhjem, samt bistand til kommunene i rekruttering og opplæring av fosterhjem i familie og nære nettverk. Vi har ansvar for adopsjonsutredninger, samt ansvar for opplæring og implementeringsstøtte i familieråd til kommunene og egne tjenester og tiltak, samt oppfølging og formidling av familierådskoordinatorer. Vi skal også etablere kompetansestøttetjeneste til kommunene.

Fosterhjemstjenesten Bufetat, region Midt-Norge består av avdeling Molde, Ålesund, Steinkjer og Trondheim. Vi har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder ved avdeling Trondheim. Avdelingen har til sammen ca.20 ansatte. Stillingen har kontorsted i Trondheim.

Som avdelingsleder blir du en del av ledergruppen i Fosterhjemstjenesten, og rapporterer til enhetsleder. Rollen vil gi deg mulighet til å bidra i pågående utvikling av fosterhjemstjenesten i regionen og lokalt. Du vil få en en sentral rolle i å sikre god samhandling og flyt av kompetanse og kapasitet mellom avdelingene.

Hos oss blir du en del av et spennende fagmiljø som er opptatt av å gi gode tjenester for barn, unge og deres familier.

Arbeidsoppgaver

• Lede, motivere og følge opp medarbeidere i det daglige arbeidet.
  
• Sikre god flyt i rekruttering, opplæring og formidlingsarbeidet.
  
• Sikre tilstrekkelig kapasitet og god kvalitet i familierådsarbeidet.
  
• Ha ett overordnet ansvar for fag, økonomi, administrasjon og personal ved avdelingen.
  
• Tilrettelegge for god medvirkning og samhandling i alle prosesser vi er involvert i.

Videre får du mulighet til å

• legge til rette for høy medarbeidertilfredshet, kompetanse og utvikling blant egne ansatte.
  
• utvikle tjenestetilbudet innenfor enheten i tråd med nasjonale og regionale føringer.
• implementere nærmiljøperspektivet i rekrutteringsarbeidet med kommunene.
• samarbeid med kommunene og andre aktuelle interne og eksterne aktører.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• tre års utdanning (bachelorgrad) fra høyskole/universitet innen sosialfag. 
  
• erfaring fra kommunalt barnevern, og fra fosterhjemsarbeid.
  
• relevant videreutdanning, gjerne på masternivå, innen barnevern.
  
• ledererfaring.
  
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
  

Det er en fordel om du også har

• erfaring innen utviklingsarbeid.
• førerkort klasse B
• relevant tilleggsutdanning innen ledelse og administrasjon.

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som bruker sitt lederskap til å sette drift, kultur og videreutvikling av enheten i sammenheng.

Vi ser etter deg som

• leder på en måte som skaper tillit, engasjement og gode relasjoner
• samarbeider godt både internt og eksternt.
  
• er strukturert og kan omsette oppdrag til arbeidsprosesser og mål for avdelingen
  

Dine personlige egenskaper vil være viktige for å lykkes i stillingen. Det vil derfor bli lagt stor vekt på dette i den samlede vurderingen. 

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1407 avdelingsleder, p.t kr 770 000 - 870 000 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenestepensjonsordning, mulighet for tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
  
• Godt faglig miljø med gode støttespillere i arbeidshverdagen.
  
• Gode avtaler for reisetid og fleksibel arbeidstid.
• Du får være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn og unge og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har en stor verdi i seg selv.
  
• Mulighet til å trene inntil en time i uken i arbeidstiden.
  

Informasjon til deg som søker

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er for tiden lagt til Fosterhjemstjenesten avdeling Trondheim.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal lastes opp elektronisk som vedlegg i Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. Bufetat sine fem regioner rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Bufetat, region Midt-Norge består av fylkene Trøndelag og Møre og Romsdal. Regionens administrasjon er lokalisert i Trondheim.

Vil du bidra til å forebygge kriser og styrke sårbare stater gjennom kunnskapsbasert bistand og multilateralt samarbeid?

Seksjon for forebygging og stabilisering i Norad søker 1–2 rådgivere. For særlig kvalifiserte søkere kan stilling som seniorrådgiver være aktuelt.

Seksjonen har hovedansvar for forvaltning og faglig rådgivning knyttet til forebygging og multilateralt samarbeid. Dette omfatter blant annet globalt samarbeid for innsats knyttet til  migrasjon, kvinner, fred og sikkerhet, konfliktsensitivitet, langsiktig utvikling i særlige sårbare områder i Afrika, Midtøsten og Afghanistan, samt bistand til Sørøst-Europa og Sentral-Asia. Seksjonen gir tilskudd til flere av disse områdene og har i tillegg et overordnet ansvar for kunnskap og  rådgivning om multilateral bistand.

Dersom du ønsker å jobbe med noen av verdens mest komplekse utfordringer, og bidra til at norsk bistand forvaltes effektivt og strategisk, håper vi at du søker.

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du blant annet:

• forvalte avtaler med partnere, inkludert oppfølging, dialog og kvalitetssikring
  
• gi faglige råd internt i Norad, til Utenriksdepartementet (UD) og til ambassader innenfor noen av disse områdene:
  
  • FN og FN-reform
  • Verdensbanken
  • arbeid i sårbare og konfliktutsatte kontekster
    
  • migrasjonsrelaterte tema
    
  • helhetlig innsats på tvers av langsiktig bistand, humanitær innsats og fred
    
• bidra til utvikling av forvaltning og arbeidsformer tilpasset norsk politikk for multilateralt samarbeid
  
• gi intern opplæring og veiledning i forvaltning av bistand gjennom multilaterale partnere
  
• delta i relevante møter og fagfora, og bidra til kunnskapsutvikling innen seksjonens ansvarsområder
  

Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen ved behov.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• relevant utdanning på mastergradnivå. Relevant erfaring kan veie opp for kravet til utdanning
• erfaring med forvaltning av statlige tilskudd 
• erfaring fra arbeid med bistand 
• god kunnskap om FN og utviklingsbanker
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det vil også telle positivt om du har

• erfaring fra arbeid med krise- og konfliktkontekster, med særlig vekt på Afrika
  
• erfaring med multilaterale organisasjoner eller internasjonale finansieringsinstitusjoner
  

Personlige egenskaper

Vi ser for oss at du

• har gode samarbeidsevner og trives med å løse oppgaver i team og på tvers av seksjoner, med UD og ambassader
  
• har god rolleforståelse, og evne til å ivareta Norads rolle på en tydelig og profesjonell måte
  
• jobber systematisk og strukturert, også i perioder med høyt tempo
  
• er en lagarbeider som bidrar til et godt faglig og sosialt miljø

Vi tilbyr

• et stimulerende og spennende arbeidsmiljø i skjæringspunkt mellom fag og politikk, og muligheter for faglig og personlig utvikling
• fleksibel arbeidstid med sommerarbeidstid (0800-1500) fra 15. mai til 14. september og mulighet for å jobbe hjemmefra noe av tiden
• gode pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse
• gruppelivsforsikring og yrkesskadeforsikring (se www.spk.no) 
• en veldig god kantine
• mulighet for trening i arbeidstiden (1 time per uke), tilgang til treningsfasiliteter samt sykkelgarasje og garderobe
• inkluderende arbeidslivsordning (IA-virksomhet)
• fri telefon
• tilgang til mange tidsskrifter og aviser gjennom Norads rikholdige fagbibliotek
• mulighet til å søke deg til utstasjonering på ambassade på sikt
  
  

Tilsettingen er fast og lønnes som rådgiver i stillingskode 1434, i lønnsspenn  kr. 510 000 - 720 000. Innplassering skjer på bakgrunn av kompetanse og erfaring. For særlig godt kvalifiserte søkere kan vi vurdere innplassering som seniorrådgiver i stillingskode 1364, i lønnsspenn kr. 600 000 - 900 000. 

Norad mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Elektronisk kopi av vitnemål og attester legges ved søknaden.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Norad er direktoratet for utviklingssamarbeid. Vi jobber for at verden skal nå FNs bærekraftsmål. Sammen med våre partnere og på vegne av Norge jobber Norad for en grønnere framtid i en verden uten fattigdom. Menneskerettighetene skal respekteres og ingen utelates. Gjennom kunnskap og samarbeid sørger vi for at norske bistandsmidler bidrar til global utvikling. Norad vil være Norges grønneste direktorat. Vi stiller miljøkrav til andre, og må gjøre det til oss selv. Vi skal kutte klimautslipp fra driften med 30 prosent innen 2030. Se forøvrig; Grønnere bistand (norad.no)

Norad er under rask utvikling og har fått mange nye oppgaver de siste årene. I 2023 ble ansvaret for å forvalte den sivile delen av Nansen-programmet for Ukraina overført til Norad. Fra august 2024 har vi ansvaret for en enda større andel av Norges bistandsbudsjett, herunder geografiske områder og temaer som er nye for Norad. Med nye oppgaver og ansvar følger behov for å styrke bemanningen i Norad.

Vil du være med?

Salgskonsulent

Har du lyst å tjene veldig godt og er sulten på suksess?

Liker du å snakke med mennesker og elsker følelsen av å vinne?

Godt å høre, for nå ser vi etter selgere til å styrke laget. Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg, andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best.

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vårt helt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Det skal sies at de fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, mange har valgt å bytte fra andre salgsbyråer til oss, og vi har fått sertifisering fra "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, 60.000 kr/mnd for heltidsansatte. Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. Vi arrangerer også konkurranser med premier som kinobilletter, reiser og vår årlige Rolex-konkurranse.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. Mye sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis og billiard på kontoret, til folk som trener sammen, samt middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber ca 10-18, dørteamet 14-21, det er også mulig å jobbe helger etter eget ønske.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er det også mulighet å reise rundt i Norge på salgsreiser.

Krav:

• Flytende muntlig norsk/skandinavisk: Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring: Tidligere salgserfaring er meritterende, men langt ifra påkrevd, vi er vant til å lære opp folk fra grunn og opp
• Et "Hvorfor": Vi er interessert i å vite hva som driver og motiverer deg. Det kan være karriereambisjoner, personlig utvikling, salgserfaring, inntjening eller andre mål, slik at du er motivert til jobben, og vi kan hjelpe deg på veien.

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiveren:

Sykepleier ved korttidsavdelingen på Linåkertunet!

Ledig fra 01.06.26 til 01.09.2027

Helse og omsorgstjenesten er organisert i tre områder, hjemmebaserte tjenester, helse og mestring og Linåkertunet heldøgns tjenester. Tjenestene vektlegger fleksibel bruk av tilgjengelige ressurser. 

Vi har et faglig oppdatert personale som har fokus på pleie- og omsorgstilbud hvor trygghet, livskvalitet og rettssikkerhet er viktig. Korttidsavdelingen har ulike typer opphold, korttidsopphold, rehabiliteringsopphold og avlastning. Oppgaver vil variere og ingen dag er lik hos oss. 

Vi har vært med i KS sitt prosjekt Tørn – Rusta for framtida, det innebærer at vi jobber målrettet med oppgavedeling og skal teste ut ulike turnusordninger.

Synes du det høres spennende ut? Les videre for å finne ut om det er deg vi ser etter!

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier 
• Løsningsorientert, fleksibel og ha gode samarbeidsevner
• Relevant erfaring innen fagområdet og IKT

• Faglig oppdatert og relevant erfaring innen eldreomsorg

   

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gjerne relevant videreutdanning innen omsorgsfeltet
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
• Stillingen krever god fysisk og psykisk helse
• Må ha førerkort klasse B

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Arbeidstid 35,5 t/uke med arbeid hver 3 helg
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig miljø 
• Mulighet for deltakelse i tverrfaglig team og møter 
• Kommunen legger til rette for kurs og videreutdanning/spesialisering i henhold til tjenestenes kompetanseplan
• Kommunen har tjenestebiler 

Hva bør søknaden din inneholde?

For at vi skal få et best mulig grunnlag til å vurdere deg som kandidat, anbefaler vi at du inkluderer følgende i søknaden:

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV – vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss – se kontaktinformasjonen nederst i annonsen.

Informasjon om søknadsprosess og rekruttering hos oss

Vi vet at det å søke jobb kan oppleves både spennende og krevende. Vi ønsker å gjennomføre en ryddig og rettferdig rekrutteringsprosess, der alle kandidater får en god og likeverdig behandling. Som jobbsøker på stillinger hos oss, så kan du forvente:

Etter fristen har gått ut: Søknadsfrist: 01.03.26

• Vi leser og vurderer alle søknader grundig opp mot kravene i utlysningen
• Dersom du ikke går videre i prosessen, får du beskjed så snart vi har gjennomført første vurderingsrunde.
• Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju. I noen tilfeller gjennomfører vi to intervjurunder, og referansesjekk gjøres før endelig innstilling.

Innsyn og offentlighet

• I tråd med offentlighetsloven har du rett til innsyn i søkerlisten. Det betyr at navnene på alle søkere som hovedregel vil være offentlige.
• Du kan be om unntak fra offentlig søkerliste, men dersom det ikke gis, vil du få mulighet til å trekke søknaden din.

Likestilling og mangfold

• Vi jobber aktivt for å sikre mangfold, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik bakgrunn til å søke.
• Som søker vil du bli vurdert ut fra kvalifikasjonene dine, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål eller behov for tilrettelegging?

Dersom du har spørsmål om prosessen, eller har behov for tilrettelegging i rekrutteringsløpet, er du velkommen til å ta kontakt med oss – vi vil gjerne legge til rette for at du får vist deg fra din beste side.

Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert. Du kan søke stillingen ved å gå inn på www.ringebu.kommune.no

Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.
Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Beskrivelse av arbeidssted:

Halden kommune har en hjemmebasert omsorgsprofil hvor målet er at våre brukere skal få rett bistand til rett tid på rett sted.   

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

Helhetlig oppfølging av brukerne, legekontakt, medisinhåndtering, medisinsk tekniske prosedyrer, pårørendekontakt, tverrfaglig samarbeid, rådgivende funksjon for andre faggrupper. Dokumentasjon. Delta i prosjekter med velferdsteknologiske løsninger. Overordnet faglig ansvarlig kveld og helg. Tilrettelagte boliger inngår sammen med hjemmesykepleien i «Enhet hjemmebaserte tjenester og tilrettelagte boliger». På sikt ser vi for oss tettere samarbeid mellom sykepleiergruppene innad i enheten for å tilrettelegge for større mulighet til å bruke rett kompetanse på rett sted. Det benyttes elektroniske arbeidslister på smarttelefon.

Kvalifikasjoner og utdanning:

Personlige egenskaper: 

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Gyldig politiattest må fremvises for tiltredelse i stilling

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Om arbeidsgiveren:

Om stillingen

Malvik kommune har ledige lærerstillinger, både faste og midlertidige fra august 2026. Det er behov for ulike fagkombinasjoner i kommunens fem barneskoler og to ungdomsskoler. Stillingsstørrelse er inntil 100 %.

Hos oss jobber lærerne i team med andre lærere og miljøpersonalet. Teamet samarbeider med mål om faglig og sosial utvikling for elevene, og for at alle elever skal oppleve inkludering, mestring og trivsel. 

Malvik kommune har et godt introduksjons-/veiledningsprogram for nyutdannede lærere, med intern veiledning ved skolen og kommunale samlinger på tvers av skolene.

Arbeidsoppgaver

Følgende arbeidsoppgaver ligger til stillingen, og løses både individuelt og i samarbeid med andre i trinnteamet:

• Planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisning
• Vurdering av elevenes utvikling og kompetanse
• Arbeid for et trygt og godt skole- og læringsmiljø for alle elever
• Samarbeid med hjemmet og andre instanser som arbeider med barn og unge 
  (eksempelvis skolehelsetjenesten, PPT, barnevern)
• Ivareta krav om dokumentasjon

Arbeidsoppgaver/funksjoner som kan bli tillagt stillingen:

• Kontaktlærer
• Faglærer
• Praksislærer
• Individuelt tilrettelagt opplæring for enkeltelever eller elevgrupper

Kompetanse

Krav til kompetanse:

Godkjent kompetanse for undervisning for barnetrinn - grunnskolelærer 1-7

Godkjent kompetanse for undervisning for ungdomstrinn

Undervisningskompetanse i fag skolene kan ha behov for:

• Barneskolene: Alle undervisningsfag

• Ungdomsskolene: Mat og helse, kroppsøving, kunst og håndverk, musikk, engelsk, naturfag, matematikk og spansk 

  Behov kan endre seg underveis i ansettelsesprosessen.

Ønsket tilleggsutdanning: 
Spesialpedaogikk

Ønsket praksis:

• Undervisningspraksis i det aktuelle hovedtrinn
• Erfaring med kontaktlærerfunksjonen

Personlige egenskaper og ferdigheter

I Malvik kommune jobber vi etter verdier for å ivareta et inkluderende fellesskap og søker etter medarbeidere som:

• har et positivt elevsyn og bidrar til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kolleger
• har gode samarbeidsevner, men også kan jobbe selvstendig
• har evne og vilje til å ta i bruk nye læringsmetoder og organiseringsformer
• er robuste, trygge og tydelige klasseledere
• har evne til å motivere og har ambisjoner for hver enkelt elev
• er faglig nysgjerrige og reflekterer over egen praksis
• er fleksible og har god arbeidskapasitet
• er systematiske og ivaretar dokumentasjon for å sikre elevenes rettigheter
• har gode digitale ferdigheter

Det legges stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Kontaktinformasjon

Helle Vollan, rektor Vikhammer skole og Vikhammeråsen grendaskole, helle.vollan@malvik.kommune.no

Robert Høvde, rektor Saksvik skole, robert.hovde@malvik.kommune.no

Torgeir Granbom, rektor Hommelvik skole, torgeir.granbom@malvik.kommune.no

Thomas Boffey Mæhlen, rektor Sveberg skole, thomas.boffey.maehlen@malvik.kommune.no

Kristel Buan Linset, rektor Hommelvik ungdomsskole, kristel.linset@malvik.kommune.no

Bodil Furuhaug Westby, rektor Vikhammer ungdomsskole, bodil.westby@malvik.kommune.no 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle offentlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår
• En av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse
  Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje
• Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier åpen – nyskapende – samhandlende

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg, som vitnemål og bekreftelse på arbeidsforhold. 

Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. opplæringsforskriften § 12-15.

Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir endret.

Om arbeidsgiveren:

Åpen – Nyskapende – Samhandlende

Malvik kommune er sentralt plassert i Trøndelag mellom Trondheim og Stjørdal. Hver dag arbeider om lag 1000 medarbeidere med å gi kommunens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, utviklende oppvekstmiljø, et godt nærmiljø og rikt kulturliv. 

Vi har et aktivt kultur- og idrettsmiljø og utmerkede friluftsområder. Kommunen er i vekst med god tilgang på boliger, boligtomter og et næringsliv i utvikling. Malvik kommune er fremtidsrettet og samarbeider tett med forskningsmiljøet i Trøndelag.

Administrasjonssenteret ligger i Hommelvik, og kommunen har i tillegg tettstedene Vikhammer og Sveberg, hvor en har gode kommunikasjonsmuligheter, med kort avstand til flyplass, jernbane og E6. 

Malvik kommune har 7 skoler, 5 barneskoler og 2 ungdomsskoler. Til sammen har kommunen om lag 2000 elever og 260 ansatte. Hver dag arbeider vi for å utvikle læringsmiljøet til våre elever, og vårt fokus er å bidra til mestring, selvstendighet og kunnskap til hver enkelt elev. 

Malvik kommune ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte søkere til å søke jobb i kommunen, uansett alder, etnisitet, legning og funksjonsnedsettelser. Som medarbeider i Malvik kommune blir man tatt med i et spennende og inkluderende fellesskap.

Har du lyst å jobbe i et spennende og variert fagmiljø?

Vi søker etter dyktige og motiverte kollegaer til kombinasjons stillinger ved medisinsk poliklinikk og medisinsk sengepost. Stillingene gir deg mulighet til å jobbe i et bredt fagfelt, med stor variasjon i oppgaver og pasientgrupper.

Medisinsk poliklinikk tar i mot pasienter til utredning og kontroll innen ulike indremedisinske fagområder. Klargjøre og assistere pasienter som skal inn til ulike undersøkelser innen hjerte, mage/tarm, lunge, nyre, slag og endokrinologi. 

Medisinsk sengepost er en generell indremedisinsk sengepost med 25 sengeplasser.
Hos oss møter du kronisk og akutt syke pasienter med ulike problemstillinger, innen alle de store fagområdene. Du må like høyt tempo, og kunne jobbe selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med kollegaene dine.

Vi har ledig følgende stillinger: 

• 100% stilling (kardiologi poliklinikk 50%/ medisinsk sengepost 50%)
• 100% stilling (nyre poliklinikk 50%/ medisinsk sengepost 50%)
• 2 x 100% stillinger (gastro poliklinikk 60%/ medisinsk sengepost 40%)

Dette er en ideell stilling for deg som vil ta i bruk sykepleie kompetansen din på tvers av fagområder innen poliklinikk og døgnbehandling. Opplæringen tilpasses din kompetanse og tidligere erfaring.
Om dette høres spennende ut og du ønsker å være en del av vårt team, så er du hjertelig velkommen til å søke hos oss!


Oppstart: Etter avtale med seksjonsleder
Ansettelse: Skjer fortløpende i utlysningsperioden
Merk: Dersom det blir flere ledige stillinger innen søknadsfristens utløp, vil tilsetting skje blant innkomne søknader.

 
Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Utøve god sykepleie til pasienter som skal til poliklinisk behandling og dagbehandling
• Sykepleieoppgaver knyttet til andre fagfelt på medisinsk poliklinikk
• Administrative oppgave knyttet til pasient logistikk
• Lege assisterte oppgaver
• Sykepleieoppgaver med gruppe ansvar på sengepost i turnus med hver tredje helg
• Håndtere medisinsk teknisk utstyr og følge prosedyrer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Erfaring fra arbeid på sykehus, minimum 2 års erfaring som sykepleier
• Gode datakunnskaper, gjerne med kjennskap til Dips og Metavision

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges
• Være fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver på tvers av fagområder
• Trives i et aktivt og hektisk arbeidsmiljø 

Vi tilbyr

Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning

• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Høyt faglig nivå med erfarne sykepleiere
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Ett inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Individuell opplæring
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk klinikk består av fem avdelinger og har drift på seks lokasjoner i Telemark fylke.  Klinikken har om lag 450 årsverk, og leverer spesialisthelsetjenester innenfor alle indremedisinske fagområder. Vi arbeider også med rehabilitering og forebygging og har et eget Lærings- og mestringssenter. Sykehuset Telemark har et aktivt forskningsmiljø med fag og forskning organisert som egen avdeling.