Au sein du département Santé au travail d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Montataire, vous rejoignez le service Infirmerie Montataire pour un contrat en alternance de 1 an à 2 ans.  En tant qu'Assistant(e) Administrative, vous jouerez un rôle clé dans la structuration des processus de santé au travail et le déploiement des standards de prévention industrielle et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous contribuerez à structurer, déployer et améliorer la gestion administrative du service à travers l'accueil des salariés, la planification des agendas et la gestion des approvisionnements en matériel de bureau. Vous jouerez un rôle déterminant pour moderniser et digitaliser le service de santé en pilotant la numérisation intégrale des dossiers médicaux papier et leur intégration dans nos logiciels métiers. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en garantissant un archivage rigoureux et confidentiel des dossiers et en participant activement aux campagnes de sensibilisation aux risques professionnels. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de supports de présentation destinés à la direction et aux instances de santé publique. Vous participerez à animer, coordonner et structurer des actions clés en soutenant le déploiement opérationnel des programmes de prévention santé et en assurant un support administratif fluide au quotidien. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Accueil physique et téléphonique des salariés et organisation du parcours des salariés Planification d'agendas et coordination des rendez-vous médicaux Pilotage des approvisionnements et gestion logistique du matériel de bureau Support administratif polyvalent et fluidification des échanges internes Modernisation du service par la numérisation intégrale des dossiers médicaux Maîtrise des logiciels métiers et intégration de données confidentielles Archivage physique et numérique sécurisé selon les normes de confidentialité Utilisation d'Outlook pour la coordination et le suivi des échéances Création de supports de présentation pour la Direction et les instances de santé publique Analyse de données via Excel (Tableaux Croisés Dynamiques) pour le suivi d'activité Participation au déploiement des campagnes de sensibilisation (santé publique/risques pro) Contribution opérationnelle aux programmes de prévention et de sécurité au travail  Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue    Vous préparez un diplôme de type BTS (GPME, SAM) ou un Titre Professionnelle  spécialisée dans les métiers du secrétariat et de l'assistanat.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.     Référence de l'offre : NC-149

Au sein du département Finishing Florange d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Florange, vous rejoignez le service Auto Industrie pour un contrat en alternance de 12 à 24 mois.  En tant qu' Agent de Maintenance d'exécution , vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la disponibilité opérationnelle et la pérennité de nos équipements tournants et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous serez au cœur des enjeux industriels pour fiabiliser et piloter la disponibilité de nos équipements en assurant le contrôle et le remplacement d'organes critiques (moteurs, pompes, ventilateurs). Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer nos installations en identifiant les anomalies sur l'ensemble du site, à l'image d'un prestataire spécialisé. Vous serez moteur pour développer, tester et fiabiliser nos outils de production par la réalisation de travaux d'atelier et la confection de pièces spécifiques. Vous participerez activement à concevoir, optimiser et faire évoluer nos équipements en étant force de proposition auprès des donneurs d'ordre pour des améliorations techniques. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de nos opérations de maintenance par la rédaction rigoureuse de vos rapports quotidiens sur Excel. Vous participerez à animer, coordonner et structurer des actions clés en travaillant en étroite collaboration avec vos équipes terrain pour garantir la continuité de service. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Diagnostic et remplacement d'organes mécaniques critiques (moteurs, pompes, ventilateurs) Maîtrise des interventions de maintenance préventive et curative sur site industriel Réalisation de travaux d'ajustage en atelier et confection de pièces spécifiques Mise en service et réglage des équipements après intervention pour garantir la continuité de service Détection et analyse d'anomalies sur l'ensemble du parc machines (audit terrain) Identification de dysfonctionnements complexes sur des systèmes tournants et hydrauliques Utilisation experte de l'outillage manuel et des instruments de mesure Suivi de l'activité et reporting quotidien via Excel (Pack Office) Rédaction de comptes rendus techniques pour assurer la traçabilité des interventions Formulation de préconisations techniques auprès des donneurs d'ordre Participation à l'évolution des équipements par la proposition d'axes d'amélioration concrets Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un CQPM Technicien de Maintenance Industrielle ou un Bac professionnel spécialisé dans l'industrie.  Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.   Référence de l'offre : NC-290

CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA DOUBLE MISSION : Accompagner les prestations de France Travail 1/ "Un Emploi Stable" (UES) : Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Et 2/ "Ateliers Conseil" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) Accompagnement & dynamisation : - Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s’entraîner à convaincre un recruteur… - Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. - Vous avez une bonne connaissance du bassin de l’emploi et des attentes des recruteurs. De nature curieux, vous maintenez une veille économique constante. - Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité et aux outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau (particulièrement sur les réseaux sociaux professionnels) - Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines specificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur - la définition et la mise en oeuvre de projets professionnels, et/ou - la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou - la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Autonomie & rigueur: Doté d’une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. Les missions sont évolutives et une formation interne est prévue pour une montée en compétences sur chaque nouveau dispositif à accompagner.LE PROFIL : Issu impérativement d’une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l’accompagnement au développement de carrière ou de l’insertion professionnelle et vous avez une expérience d’au moins 1 ans en tant que CIP ou formateur dans l’animation de prestations d’accompagnement, d’insertion ou de reclassement professionnel. Ou Sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l’animation de prestations d’accompagnement, d’insertion ou de reclassement professionnel. - Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d’animations de groupe et de communauté de pairs. - Vous êtes à l'aise avec les NTIC, les réseaux sociaux et l'animation en distanciel. - Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. *Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d‘un parcours d’intégration : on vous aiguille, on vous conforte, on vous outille et on vous aide à développer votre pratique. Votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain, venez ajouter votre couleur à notre palette :-) LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Au sein du département DTL d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Énergie pour un contrat en alternance de 12 à 24 mois. En tant que Technicien d'exploitation des eaux, vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la conformité réglementaire et la sécurisation de la performance de nos cycles de traitement d'eau et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer nos installations de traitement d'eau en réalisant des rondes journalières et en relevant les paramètres critiques de fonctionnement. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer la disponibilité de nos équipements en surveillant leur bon état, en remontant les anomalies et en participant activement à leur remise en service après intervention. Vous jouerez un rôle clé pour accélérer et sécuriser nos processus en réalisant des prélèvements et des analyses d'eau directement sur le terrain, garantissant ainsi la qualité et la conformité réglementaire du service. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de nos interventions par la rédaction rigoureuse d'avis et de comptes rendus techniques en cas de dysfonctionnement. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur la performance globale des installations eau en préconisant des axes d'optimisation concrets. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en veillant au respect strict des impositions réglementaires environnementales et de sécurité sur l'ensemble du périmètre eau. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Réalisation d'analyses directement sur le terrain Diagnostic de dysfonctionnements et remontée d'anomalies techniques Aide à la remise en service des équipements après intervention de maintenance Maîtrise des normes environnementales liées au traitement de l'eau Application rigoureuse des règles de sécurité sur site industriel Contrôle de la conformité de l'eau et sécurisation du service Respect des protocoles de confidentialité et des standards de qualité Rédaction de comptes rendus techniques et d'avis d'anomalies Préconisation d'axes d'amélioration pour optimiser la performance des installations Utilisation du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) pour le suivi des données Participation au suivi de la disponibilité et de la fiabilité des équipements Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un Bac professionnel Chimie et Métiers de l'eau ou un BTS Métiers de l'eau.  Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.  Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.   NC-79

Au sein de la Direction Marketing, devenez le référent produit de l’assurance 2 roues chez APRIL MOTO. Et si être « Chef de projets produits marketing » chez APRIL vous permettait …- de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs, de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel. Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun. VOS FUTURES MISSIONS :**1. Pilotez la performance de nos offres et décryptez le marché** Analyser la performance des offres et adapter les outils de suivi de l'activité avec le service Data et les Directions Distribution. Réaliser les études nécessaires pour connaitre le positionnement de l’offre sur le marché : études de la concurrence, benchmarks tarifaires, suivi des tendances de positionnement de la gamme existante, veille des attentes de clients. Identifier, formaliser et déployer des leviers d’amélioration des offres en lien avec la stratégie. 2. Participez à la conception et à la valorisation de l’offre Être le référent interne sur l’ensemble des sujets liés à l’offre (garanties, services, parcours souscription…). Contribuer à la conception et à l’évolution des offres de produit dans le respect du cadre règlementaire (POG, DDA...) et de la stratégie de développement d’APRIL Moto. Accompagner le changement lié à ses évolutions : rédiger les expressions de besoin, suivre le bon déroulement des développements, les recettes puis la mise en production. Concevoir les outils d’aide à la vente dans le cadre de la mise en marché des offres/évolutions avec l’équipe Communication. Participer à la mise à jour des documents commerciaux liés aux produits (DP, DG, mentions légales…) en lien avec le Responsable Technique et la Direction Juridique. 3. Collaboration transverse Collecter et analyser les actions de connaissance client en lien avec les équipes des différentes équipes internes Préparer et animer la formation des équipes commerciales et internes sur les évolutions d’offres. Contribuer en tant qu’expert du marché à des projets transverses selon les demandes Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement Directement rattaché.e à Vanessa , Responsable de l'offre, vous rejoindrez notre équipe Tourangelle. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Idéalement diplômé d’un Bac+5, vous possédez impérativement une expérience professionnelle d’au moins 3 ans, concluante en tant que Chef de Produit, dans le secteur Banque/Assurance. La connaissance de l’univers assurantiel 2-roues serait un vrai plus. Vous pourrez également mettre à profit : vos compétences techniques : techniques de veille et études de marché, conception produits et services, marketing digital, droit et réglementation des assurances, études techniques des produits d'assurance, connaissance des produits et marchés assurantiels confiés, méthodes et outils d'innovation (design thinking etc.), maitrise des KPIs produit et des outils d'analyse data (QlikSense et Excel), technique de veille, études de marché, conception produits et marketing de l'offre, connaissance marchés bancaires/assurantiels. vos compétences transverses : travail en mode projet, orientation client, travail en équipe et en transverse, orientation client, orientation résultats, capacité d'analyse et de synthèse, capacité d'analyse, capacité d'influence/force de conviction, écoute bienveillante et soutenante, rigueur et autonomie. Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.Si vous n’êtes pas sûr(e) que cette offre soit LA bonne, d’autres postes sont à pourvoir, alors n’hésitez pas à consulter notre site carrière et/ou notre page Linkedin !

Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons recruter un livreur/monteur de meubles afin de renforcer notre équipe et de structurer une nouvelle ligne de service. Ce recrutement répond à plusieurs objectifs : - Développer une prestation complète à forte valeur ajoutée (livraison + montage + installation) - Répondre aux besoins croissants de nos clients BtoB et BtoC - Renforcer notre positionnement sur un marché dynamique du transport et de la livraison - Créer un emploi stable et pérenne dans le secteur de la logistique et du service Ce projet de recrutement constitue une étape clé dans l'évolution de notre entreprise, de répondre aux besoins croissants des clients et pérenniser l'activité de TM RAPIDE en diversifiant notre offre de services. OFFRE D'EMPLOI - CONDUCTEUR/ MONTEUR DE MEUBLES (H/F) Rejoignez TM RAPIDE, une entreprise de transport routier de fret spécialisée dans la livraison et le service à domicile en plein développement ! Nous recherchons un Livreur/Monteur de meubles (H/F) motivé pour assurer la livraison, le montage et l'installation de meubles chez des clients particuliers et professionnels. Vous intervenez sur tout le processus : chargement, transport, déchargement, montage et mise en place du mobilier. Intitulé du poste : Livreur/Monteur de meubles (H/F) Contrat : - CDI - Temps plein - 39h/semaine Lieu de travail : - Le Barp (33114) Poste à pourvoir : Immédiatement Permis requis : Permis B (obligatoire) Missions principales : - Préparer et charger le mobilier dans le véhicule en respectant les règles de sécurité. - Effectuer les tournées de livraison en respectant les délais et l'itinéraire. - Décharger, installer et monter le mobilier chez le client (domicile, bureaux, locaux professionnels). - Lire et interpréter des plans ou notices de montage, utiliser l'outillage adapté. - Vérifier la conformité des produits livrés, réaliser les ajustements nécessaires. - Assurer un contact client de qualité, expliquer le fonctionnement de base si besoin, recueillir la satisfaction. - Veiller au bon état du véhicule et du matériel, signaler toute anomalie. Profils recherchés : - Polyvalent, dynamique et organisé à la croisée des métiers de la livraison, de la manutention et du montage/assemblage. - Expériences confirmées en monteur des meubles - Bon relationnel et sens du service client - Capacité à travailler en équipe et en horaires décalés. Compétences requises : - Savoir conduire un véhicule léger en respectant le code de la route et les consignes de sécurité. - Savoir charger, arrimer et décharger des marchandises en sécurité. - Lire un plan de montage, une notice technique, une fiche d'instruction. - Assembler, monter, ajuster des éléments de mobilier à l'aide d'outils portatifs ou manuels (visseuse, perceuse, clés, etc.). - Contrôler la stabilité, la conformité et la qualité du montage. - Porter des charges, travailler en binôme et s'adapter aux contraintes des lieux (escaliers, petits espaces.). - Avoir un bon sens du service, un contact client professionnel, une présentation soignée. Conditions proposées : - Horaires : du lundi au vendredi, avec possibilité de samedi selon l'activité. - Rémunération : selon profil et expérience. - Lieu de travail : Le Barp, déplacements quotidiens chez les clients. Modalité de candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail.

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Piloter, arbitrer, décider et faire avancer les sujets techniques au quotidien, ça vous stimule - Vous cherchez un rôle global, avec de vraies responsabilités et un impact direct sur la performance du site ? Alors, rejoignez notre client, PME française qui produit et conditionne des produits cosmétiques, en tant que Responsable Technique Industriel H/F en CDI à Manosque / Villeneuve (04). Dans un contexte de croissance et de structuration de son site industriel, notre client crée un poste de Responsable Technique Industriel H/F. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous prenez en charge l'ensemble des activités techniques et industrielles du site (maintenance, équipements, projets industriels et bâtimentaires) et le management des équipes techniques, en lien étroit avec la production et le service QHSE. À ce titre, vos missions sont : - Piloter les activités techniques du site (maintenance, équipements et travaux neufs), en organisant et priorisant les interventions selon les besoins de la production. - Identifier et gérer les risques techniques et industriels, mettre en place les actions de prévention et veiller à la sécurité des personnes et des installations. - Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements, en optimisant l'utilisation des moyens techniques et en accompagnant les projets d'industrialisation. - Piloter les projets d'équipements et de bâtiments : définition des besoins, suivi des prestataires, des budgets, des délais et mise en service. - Manager les équipes techniques, suivre leur activité et leurs performances, développer les compétences et piloter le budget technique dans une logique d'amélioration continue. Quelques mots sur l'équipe : Vous intégrez un site industriel d'environ 200 collaborateurs. Vous êtes rattaché(e) au Directeur des Opérations, en poste depuis 5 ans, et pilotez directement un technicien industrialisation ainsi qu'un chef d'équipe maintenance. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez une bonne connaissance des procédés industriels en environnement agroalimentaire, cosmétique, pharmaceutique ou chimique, et comprenez les enjeux techniques et opérationnels d'un site de production ? Vous avez déjà managé et coordonné des équipes techniques (maintenance, équipements industriels, industrialisation) et savez organiser, prioriser et faire avancer les sujets ? Vous avez déjà piloté des projets industriels ou bâtimentaires (équipements de production, travaux neufs, modernisation), de l'expression du besoin jusqu'à la mise en service des installations ? Vous êtes capable de prendre du recul sur les problématiques techniques, d'analyser les pannes récurrentes, de prioriser les actions et d'arbitrer entre solutions court terme et améliorations durables ? Vous avez l'habitude de suivre un budget technique et des indicateurs de performance, et de proposer des actions concrètes pour optimiser les coûts et améliorer la performance industrielle ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Manosque / Villeneuve (04). - Statut cadre, forfait jour, - Rémunération entre 50k- et 55k- brut selon profil sur 12 mois + intéressement + PEE + PER + CSE + mutuelle familiale prise en charge à 100%, - Pas de télétravail, poste terrain, - Place de parking à disposition du salarié, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'avez jamais travaillé sur un site de production, ou si vous ne voulez pas de responsabilités globales. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : Un entretien avec Grégory, Consultant en recrutement chez Charly, Un entretien avec le Directeur des Operations, et le RRH. Un entretien avec le Directeur des Operations, le RH et le DG puis une visite de site. Et c'est tout !

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Quand un client vous parle multicouche, PER ou cuivre, vous visualisez déjà le raccord qu'il lui faut - Urgence chantier, pression client, marge à tenir : vous gérez tout ça sans trembler ? Alors, rejoignez notre client, PME spécialiste dans la distribution de plomberie/sanitaire/chauffage pour pros du BTP en tant que Technico-commercial sédentaire H/F en CDI à Marseille 14?. Notre client est une entreprise créée il y a plus de 40 ans et spécialisée dans la distribution de matériel de second oeuvre auprès d'artisans et d'entreprises du BTP. Sous la responsabilité du Responsable d'agence et en binôme avec le commercial itinérant, vous gérez et développez un portefeuille clients en plomberie, en réalisant les devis, en négociant les conditions et en assurant un conseil technique fiable jusqu'à la commande. À ce titre, vos missions sont : - Développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels en plomberie, en apportant un conseil technique fiable et orienté solution chantier, - Établir et ajuster les devis, négocier les conditions et relancer les offres, en gérant les demandes urgentes liées aux aléas de chantier. gérer les urgences sans dégrader la marge, - Travailler en binôme avec le commercial itinérant pour assurer le suivi des affaires et contribuer activement au chiffre d'affaires de l'agence, - Garantir la fluidité des commandes (saisie, suivi, coordination avec le magasin et les fournisseurs) afin de respecter les délais et engagements clients, - Contribuer à la bonne organisation et au bon fonctionnement quotidien de l'agence, dans un esprit d'équipe et de réactivité. Quelques mots sur l'équipe : Vous rejoignez une agence d'une dizaine de personnes, composée d'un responsable d'agence, de votre N+1 (commercial itinérant), ainsi que de l'équipe comptoir, ADV, magasin et des commerciaux rattachés. Votre manager connaît le négoce et les contraintes chantier. Il attend autonomie, réactivité et fiabilité. L'ambiance est directe, orientée résultats, avec un vrai esprit d'équipe. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà développé et fidélisé un portefeuille clients BtoB en plomberie ou négoce bâtiment, en apportant un conseil technique fiable et adapté aux contraintes chantier ? Vous savez établir et ajuster des devis, négocier les conditions et relancer efficacement, y compris dans des contextes d'urgence chantier, sans dégrader la marge ? Vous avez l'habitude de travailler en équipe avec un commercial itinérant, en assurant un suivi rigoureux des affaires et en contribuant activement au chiffre d'affaires de l'agence ? Vous maîtrisez la gestion administrative des commandes (saisie, suivi, coordination magasin/fournisseurs) et savez sécuriser les délais et engagements clients ? Vous aimez le rythme d'une agence et vous contribuez à son bon fonctionnement quotidien, avec réactivité et esprit d'équipe ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé à Marseille 14?, - Rémunération entre 33k- et 41k- brut annuel selon profil sur 12 mois + prime annuelle (jusqu'à 2 mois de salaire) + intéressement + mutuelle + tickets restaurant + CSE, - 39h hebdomadaires, horaires 8h - 17h du lundi au jeudi et 8h-16h le vendredi, - Statut agent de maîtrise, - Place de parking à disposition du salarié, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous sans expérience plomberie/sanitaire, ou si vous fuyez la pression des urgences chantier. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : Un entretien avec Grégory, consultant en recrutement chez Charly, Un entretien avec le commercial itinérant et le responsable d'agence. Et c'est tout !

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous savez tenir un CODIR le matin et un CSE tendu l'après-midi, sans trembler - Multi-sites, transformation, enjeux business : ça vous stimule plus que ça ne vous inquiète ? Alors, rejoignez notre client, PME française qui produit et conditionne des produits cosmétiques, en tant que Responsable des Ressources Humaines H/F en CDI à Manosque/Villeneuve (04). Rattaché(e) à la Direction, vous définissez et pilotez la stratégie RH du groupe. Vous prenez en charge l'ensemble de la fonction (organisation, développement des compétences, dialogue social, conformité) et managez l'équipe RH, en appui des managers et des enjeux de croissance multisites. À ce titre, vos missions sont : - Définir et piloter la stratégie RH du groupe, en alignant les priorités humaines avec le plan stratégique 2030 et les enjeux de croissance multisites. - Structurer et manager la fonction RH, en organisant l'activité du service, en développant les compétences de l'équipe et en accompagnant les managers dans leurs problématiques opérationnelles et organisationnelles. - Garantir la conformité sociale et sécuriser les pratiques RH, en veillant au respect du droit du travail et en pilotant un dialogue social constructif avec les représentants du personnel. - Piloter les projets RH structurants (organisation, développement des compétences, attractivité, marque employeur), en définissant les priorités, les indicateurs de performance et en assurant leur déploiement opérationnel. - Développer et fidéliser les talents, en définissant la politique de recrutement et d'intégration, en identifiant les besoins en compétences et en mettant en place des actions d'accompagnement adaptées aux ambitions de l'entreprise. Quelques mots sur l'équipe : Vous encadrez une équipe RH composée de 3 collaborateurs et travaillez en lien étroit avec les managers opérationnels et le CODIR. Vous intervenez sur un périmètre multisites (200 personnes environ). Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : - Vous avez déjà piloté la fonction RH dans un environnement industriel, multi-sites ou en croissance ? - Vous savez accompagner des managers de production sur des sujets concrets : organisation, performance, disciplinaire, montée en compétences ? - Vous maîtrisez le cadre social (CSE, obligations légales, conformité, NAO/accords) dans un contexte opérationnel exigeant ? - Vous avez conduit des projets de structuration RH en lien avec des enjeux de performance et d'évolution d'organisation ? - Vous maîtrisez un SIRH et Excel avancé pour piloter vos indicateurs (BDESE, absentéisme, turnover) ? - Vous avez déjà recruté et fidélisé des profils techniques et opérationnels dans un marché tendu ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI, rattaché au siège à Villeneuve, avec un périmètre multi-sites (3 sites), - Rémunération entre 50 k- et 60 k- brut annuel selon profil + véhicule de fonction, - Statut cadre - forfait jours, - Mutuelle famille prise en charge à 100 %, - Intéressement + Plan Épargne Entreprise, - Retraite complémentaire, prévoyance, - CSE (chèques cadeaux, événements d'entreprise?), - Déplacements réguliers à prévoir entre les différents sites, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est pas pour vous si vous n'avez jamais piloté un dialogue social exigeant ou si vous préférez rester sur un rôle purement administratif. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : Un entretien avec Grégory, Consultant en recrutement chez Charly, Un entretien avec le Responsable RH et le DG. Et c'est tout !

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.***Notre site Airbus Atlantic basé à Saint-Nazaire recherche son futur:***Ajusteur aéronautique haute précision (All Gender)***Vous rejoindrez l'Equipe Autonome de Production et serez rattaché au Responsable de cette équipe. Vous serez responsable de réaliser l'équipement et les tests de tuyauteries au sein d'une équipe de production fonctionnant en 3x8. Le travail se caractérise par : la grande diversité des références traitées, la diversité des procédés mis en œuvre et la grande rigueur demandée. Le titulaire est seul responsable de la qualité du travail fourni.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Réaliser la préparation des composants à assembler, métalliques et composites.***Vérifiez que les composants à assembler sont ceux requis dans les plans et les ordres de fabrication.***Assurer la traçabilité pour les composants série requis.***Réaliser le perçage des composants, assurer la continuité de la structure, fixer les pièces, réaliser les protections de surface.***Tracer les opérations effectuées et vérifier que la référence des pièces et des composants soumis à traçabilité (tel que les mastics et les peintures) sont conformes et enregistrés.***S'assurez-vous que toutes les opérations ci-dessus ont été exécutées selon les exigences des plans, de la qualité et des normes applicables.***Appliquer les règles de santé et de sécurité dans votre environnement de travail.***Signaler immédiatement les écarts au standard Sécurité et Qualité.***Proposer des améliorations de process, d'organisation ou de sécurité.***Parlons de vous Vous avez la formation, les expériences et compétences suivantes Titulaire d'un diplôme (ou équivalent) dans le domaine de l'ajustage montage,***Utiliser le système SAP,***Lire un ordre de fabrication, une fiche d'instruction et un plan,***Réaliser l'autocontrôle des pièces produites,***Etre rigoureux, autonome et responsable de sa production,***Etre force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe,***Savoir communiquer au sein d'une équipe de production.***Parlons de nous Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.***Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.***L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.***Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.***Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature 1. Entretien de préqualification téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement Airbus Atlantic 2. Entretien avec le Manager Recruteur 3. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité 4. Entretien avec le/la Human Resources Business Partner. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support yo