europass

Einen Job finden

Finde deinen Traumjob unter Tausenden Jobangeboten in ganz Europa! Die Suchergebnisse werden von EURES – dem europäischen Portal für berufliche Mobilität – bereitgestellt. 

Suchergebnisse
Zeige 259963 Ergebnisse

Sort by
PRODAVAČ/ICA
OST d.o.o.
Croatia, ZAPREŠIĆ
ARISA & CVJETOTEKA trgovina biljkama, poklonima, cvijećem i dekorativom traži prodavače koji znaju i vole prodavati te se kreativno izražavati. Prethodno poznavanje biljaka i cvijeća nije uvjet, jer se posao s nama brzo i lako nauči. Ukoliko niste zadovoljni sa svojim trenutnim poslom te mislite da možete više i da zaslužujete bolje radno mjesto u pozitivnom okruženju javite se putem maila kadrovi@ost.hr za rad u shopping centru Westgate. Molimo kandidate da navedu broj mobitela kako bi im se mogli povratno javiti. Nudimo: - stalni i pouzdan radni odnos (ugovor na neodređeno vrijeme), - izrazito ugodnu i poticajnu radnu atmosferu, - redovna primanja 25% iznad prosjeka u trgovini Očekujemo: - radno iskustvo u prodaji te da volite i znate prodavati, - motivaciju s izraženim komunikacijskim vještinama u odnosu s kupcima. Vrlo važna i poželjna osobina prodavača jest sposobnost lakog i učinkovitog usmenog komuniciranja. Uspješnost u poslu ovisi o dojmu koji prodavač ostavlja na kupca. Taktičnost, ljubaznost i strpljenje vrlo su važne osobine. Prijave zaprimamo: •mailom na kadrovi@ost.hr Očekivani početak rada je po dogovoru
Prosjektleder for forprosjekt - COAS
UNIVERSITETET I TROMSØ - NORGES ARKTISKE UNIVERSITET UIT CAMPUS TROMSØ
Norway, TROMSØ

Om stillingen

Prosjektlederen skal koordinere et 2-årig forprosjekt til et klimaøkologisk observasjonssystem for arktiske kystøkosystemer (COAS - Climate-ecological Observatory for Arctic Shore). Stillingen som er 2-årig, vil være tilknyttet Institutt for Arktisk og Marin Biologi (AMB).

UiT har satt av strategiske midler til forprosjektet som skal lede fram til planverk for COAS. I drift skal COAS gi stadig oppdatert kunnskap om klimaendringenes effekter på kystøkosystemene i Øst-Finnmark slik at samfunnet kan tilpasse seg. COAS skal være et søstersystem som komplementerer COAT (Climate-ecological Observatory for Arctic Tundra) gjennom å dekke arktiske kystområder.

Arbeidssted er UiT i Tromsø.


Arbeidsoppgaver

Planarbeidet skal inkludere:

  • konkretisering av vitenskapelig tilnærming (dvs. publisering av en kvalitetssikret vitenskapsplan)
  • kartlegging av kunnskapsbehovet til næringsliv og forvaltning, samt
  • beregning av ressurs- og bemanningsbehov i etableringen og driften av observasjonssystemet. 

Vitenskapsplanen til COAS skal harmonere med det tilsvarende landbaserte observasjonssystemet COAT og skal ta hensyn til de tredimensjonale særegenheter i de marine kystøkosystemene. COAT er allerede et etablert forskningssenter ledet fra AMB/UiT med partnere fra Framsenteret og har en driftsavdeling i Vadsø. 

Ambisjonen er at COAT og COAS til sammen skal bli et helhetlig økosystembasert, internasjonalt ledende kompetansesenter for beredskap og tilpasning til de raske klima- og naturendringene i Arktis. 

Prosjektlederen skal sørge for framdrift av planarbeidet ved å koordinere en arbeidsgruppe bestående av forskere fra UiT og andre aktører ved Framsenteret, samt representanter for næringsliv og forvaltning.


Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav

  • Doktorgrad med forskningskompetanse i marin økologi.
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, og på engelsk. Det forutsettes at søknad skrives på et skandinavisk språk.

Ønskede kvalifikasjoner

  • Erfaring fra og godt kjennskap til prosjektledelse og organisasjonsutviklingsprosesser
  • Kompetanse i dialog og samskaping med brukere og forvaltere av marine ressurser er en fordel.

Personlige egenskaper

  • Gode samarbeidsegenskaper
  • Gode administrative og strategiske evner.
  • Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og interne og eksterne samarbeidspartnere

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. 


Vi tilbyr

  • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
  • Gode velferdsordninger
  • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1113 prosjektleder. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.


Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

  • Søknadsbrev
  • Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
  • Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
  • Attester
  • 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.


Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.


Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.


Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer. 

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere. 

Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen.Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.

Patruljeleder
NARVIK POLITISTASJON
Norway, NARVIK

Om stillingen

Ved GDE Ofoten politistasjonsdistrikt har vi ledig fast stilling som patruljeleder i Narvik. Her får du muligheten til en sentral rolle i den operative hverdagen.

GDE Ofoten omfatter kommunene Narvik og Evenes i tillegg til Gratangen i Troms.

VM-byen Narvik er en perle for deg som er glad i topptur, alpint og friluftsliv.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.


Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter en motivert medarbeider med gode lederegenskaper og samarbeidsevner til å lede patruljen hos oss.


Arbeidsoppgaver

  • Utøve arbeidsledelse ved å lede den operative tjenesten innen regionen etter gjeldende instruks og føringer fra operasjonssensleder/innsatsleder/nærmeste leder 
  • Foruten administrative oppgaver i sann tid, skal du lede, koordinere og kvalitetssikre akutte og planlagte operasjoner, samt aksjoner på taktisk nivå 
  • Ansvar for å iverksette og sikre gjennomføring av etterforskning etter metode politiarbeid på stedet, og følge opp andre pågående etterforskningsoppgaver i samhandling med operasjonssentral, Felles straffesaksinntak (FSI) og Ajour
  • Fungere som etterforskningsleder ved behov 
  • Ansvar for å gjennomføre kunnskapsstyrt patruljetjeneste og sørge for innhenting og videreformidling av etterretningsinformasjon 
  • I samarbeid med operasjonssentral, sørge for gjennomgang av og oppfølging av mannskapene etter større hendelser 
  • Ha god kjennskap til politidistriktets planverk, ordrer og instrukser Implementere forebyggende tjeneste i politiet på en slik måte at den fremmer og befester borgernes rettssikkerhet og trygghet 
  • Sørge for gjennomføringen av målrettet tjeneste i henhold til politidistriktets strategi 
  • Tett samarbeid med samarbeidspartnere internt og eksternt 
  • Bidra med oppgaver innen operativ planlegging 
  • Følge opp egen saksportefølje innenfor straffesaker 
  • Medvirke til godt arbeidsmiljø og ønsket kultur 
  • Andre oppgaver etter behov

     


Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

  • Bestått politiskole/politihøgskole 
  • Bred politioperativ erfaring 
  • Må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG 
  • God innsikt i politiets plan- og instruksverk 
  • Operativ godkjenning min. IP4, eller at slik godkjenning kan gjennomføres 
  • Førerkort klasse B

Det er også ønskelig med:

  • Utdanning innen annen relevant fagkunnskap 
  • IP 3 utdanning 
  • Erfaring fra etterforskning og/eller operasjonssentral 
  • Erfaring innen ledelse av redningstjeneste 
  • Erfaring som eldstemann/leder 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere


Personlige egenskaper

  • Motivert, serviceinnstilt, fleksibel og initiativrik 
  • Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og med god gjennomføringsevne 
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
  • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
  • Gode lederegenskaper og evne til å takle arbeidspress

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.


Dette kan vi tilby om du velger oss

  • Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 650 000 - 700 000 brutto per år. 
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
  • Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

 


Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.


Om arbeidsgiveren:

Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse. 
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.

 

Vi søker erfarne medarbeidere til å lede spennende utviklingsoppgaver!
POLITIETS FELLESFORBUND POLITIETS IT-ENHET OG FELLESTJENESTER
Norway, OSLO

Om stillingen

For å styrke arbeidet med utvikling og effektivisering av prosesser og tjenester i politiet, søker vi nå flere dyktige medarbeidere. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du jobber med komplekse problemstillinger på tvers av hele politiet. Du blir en del av et voksende fagmiljø med en bred oppgaveportefølje innenfor både  PFTs tjenesteområder og i andre deler av politiet.

Seksjon for prosjekt og virksomhetsutvikling (SVS) er en del av avdeling for virksomhetsstyring og har en sentral rolle i PFTs utviklingsarbeid. Seksjonen leder og deltar i både nasjonale og interne prosjekter og utredninger på tvers av politiets virksomhetsområder, og bistår med rådgivning og håndtering av komplekse problemstillinger.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.


Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter medarbeidere med bred erfaring fra ledelse av utredninger og prosjekter innen virksomhetsutvikling. Du må ha analytisk tilnærming, en generelt god økonomisk forståelse, evne å håndtere mange ulike interessenter og kunne navigere i en kompleks organisasjon. Vi tror du er en person som er særlig opptatt av å bidra til å styrke politiets samfunnsoppdrag. 


Arbeidsoppgaver

  • Lede utredning, planlegging og gjennomføring av prosjekter for PFT og nasjonalt i politiet
  • Delta i og lede andre utviklings- og effektiviseringsoppdrag i PFT og politiet
  • Bidra til kontinuerlig utvikling og forbedring av arbeidsmetoder i seksjonen
  • Utføre andre varierte arbeidsoppgaver som tilfaller seksjonen

 


Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

  • Høyere utdanning på minimum bachelor-nivå (gjerne relevant bakgrunn som økonom, sivilingeniør eller statsviter, men andre fagprofiler oppfordres også til å søke)
  • Erfaring med ledelse, planlegging og gjennomføring av prosjekt- og utredningsarbeid, gjerne fra større virksomheter
  • Svært gode skriftlige egenskaper på norsk
  • Gode digitale ferdigheter, til produksjon av rapporter, analyse og presentasjoner (word, power point, excel)

Det er også ønskelig med:

  • God kjennskap til og erfaring med prosjektmodeller, som Statens prosjektmodell, utredningsinstruksen, Prince2 mv.
  • Relevant erfaring fra roller som innebærer tett samarbeid med ledere, beslutningstakere og eksterne aktører (for eksempel fra
    konsulentvirksomhet)
  • Tidligere erfaring fra politietaten som ansatt eller konsulent 
     

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41". Du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG.


Personlige egenskaper

  • Evne til å omsette komplekse analyser og problemstillinger til klare budskap og beslutningsgrunnlag.
  • Lagspiller som bidrar til å gjøre andre gode
  • En aktiv pådriver med gjennomføringsevne
  • Trygg i møte med ulike interessenter og trives med å bygge gode relasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.


Dette kan vi tilby om du velger oss

  • Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr. 780.00 - 940.00,- avhengig av kvalifikasjoner. Det kan vurderes høyere lønn for særlig godt kvalifiserte søkere.
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
  • Gode arbeidsbetingelser (dagtid, sommer- og vintertid, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor og trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.


Om arbeidsgiveren:

Politiets fellestjenester (PFT) er et nasjonalt kompetanse- og servicesenter som utruster norsk politi med nødvendige verktøy for å forebygge og bekjempe kriminalitet. Vår omfattende portefølje av tjenester spenner over områder som materiell og logistikk, eiendom, anskaffelser og juridiske tjenester, lønn, regnskap og kommunikasjon. Gjennom standardiseringer, effektivisering og innovative løsninger er PFT en pådriver for utviklingen av et enhetlig, moderne og fremtidsrettet politi.Vi har rundt 500 medarbeidere over hele landet, med de største fagmiljøene samlet i Oslo, i Gran kommune på Hadeland og i Kristiansund. Slik bidrar PFT til at politiet er rustet til å møte morgendagens kriminalitetsutfordringer.

IKT-rådgiver
TØNSBERG POLITIHUS
Norway, TØNSBERG

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som rådgiver, med funksjon som IKT-rådgiver. Stillingen er ft stedsplassert ved Stab for virksomhetsstyring, Seksjon for dokumentforvaltning, sikkerhet og internkontroll, politihuset i Tønsberg.

Vi søker etter en offensiv og energisk person inn i en viktig rolle i stab for virksomhetsstyring (SVS). Du blir en del av en engasjert og faglig dyktig enhet med positive og engasjerte ansatte.

Hovedansvarsområdet for stillingen er å være IKT-rådgiver med ansvar innenfor digitalisering og rådgivning, samt innkjøp av IKT-utstyr. Stedplassering ved politidistriktets hovedsete i Tønsberg, men med gode hjemmekontormuligheter.

SVS består i dag av følgende seksjoner: Seksjon for dokumentforvaltning, sikkerhet og internkontroll og seksjon for plan og styring. Vi er opptatt av å være en arbeidsplass preget av trivsel og godt medarbeiderskap.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 


Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, initiativ, arbeidskapasitet og selvstendighet, og helst erfaring innenfor flere av arbeidsoppgavene under. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.


Arbeidsoppgaver

  • Være back-up for lokal teknisk it-løsning
  • Bistå i strategiske valg for it-innkjøp og retning, herunder identifisere og videreformidle brukerbehov
  • Håndtere innkjøp av it-utstyr til alle ansatte
  • Holde oversikt og kontroll på alt innen telefoni
  • Gjennomføre internkontroller 
  • Utforme og skrive lokalt styrende dokumenter
  • Delta i nasjonalt forum innenfor fagområdet
  • Sørge for at alle ansatte er informert om og etterlever gjeldene rutiner for bruk og håndtering av it-utstyr
  • Jobbe for gevinstrealisering innenfor IT-området
  • Bistå i digitalisering og utvikling

     

 


Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

  • Bestått relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
  • God innsikt i politiets oppgaver og organisasjon
  • Erfaring med PHP, Database (SQL), HTML / CSS, VisualBasic Code
  • Erfaring fra innkjøp av IKT-utstyr    
  • Erfaring fra håndtering av komplekse IKT-løsninger/IKT-avtaler
  • Gode excel-kunnskaper
  • Prosjekterfaring

 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

 


Personlige egenskaper

  • Selvstendig
  • Høy gjennomføringsevne
  • Initiativrik
  • Løsningsorientert
  • Gode samarbeidsegenskaper

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 


Dette kan vi tilby om du velger oss

  • Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) med årslønn: fra kr. 700 000. 
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
  • Gode arbeidsbetingelser 

 


Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 


Om arbeidsgiveren:

Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner -  som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000  innbyggere i distriktet.

 

 

Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.

Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
 

Undervisningsstillinger - Hverdagslivstrening - inntil 150 %
BRYNE VIDAREGÅANDE SKULE
Norway, BRYNE

Arbeidsoppgaver:

  • Utarbeide individuell opplæringsplan (IOP) og dokumentere opplæringen til elevene
  • Ansvar for å planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningen, og følge opp den enkelte elev sin IOP både faglig og sosialt
  • Ansvar for undervisningstimer i grupper som friluftsliv, musikk, temasamlinger, kroppsøving, praktiske oppgaver, produksjon ved elevbedrift og individuelle timer
  • Bidra i avdelingens utviklingsarbeid
  • Bidra aktivt innen omsorg og miljøarbeid på avdelingen
  • ADL–trening som for eksempel arbeidspraksis, måltider og fysisk trening 
  • Tett samarbeid med kollegaer, foresatte og øvrige samarbeidspartnere 

Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

  • Godkjent undervisningskompetanse (allmenne lærere/barnehagelærer/spesialpedagog med godkjent undervisningskompetanse) 
  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk 
  • Ønskelig med kunnskap og erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), og positiv atferdsanalyse (PAS)

 

Ønskelig med god kompetanse i tegn til tale.

Godkjent politiattest kreves ved tilsetting.

Dersom det ikke er søkere som oppfyller kompetansekravene for tilsetting, kan andre søkere som er i gang med relevant utdanning, tilsettes på vilkår om at utdanningen fullføres.


Personlige egenskaper:

  • Stort engasjement, kapasitet og evne til å se muligheter hos den enkelte 
  • Engasjert i arbeid med ungdommer med ulike typer utfordringer 
  • Kunne samarbeide tett med andre
  • Kunne håndtere raske endringer i et hektisk skolemiljø 
  • Støtte ungdommer som kan ha utfordringer knyttet til atferd

Hos oss kan du se fram til mye bra, og vi tilbyr:

  • En jobb med mening
  • En avdeling med et stort engasjement for ungdommer og deres muligheter
  • God læringsarena med høy og bred fagkompetanse 
  • Trivelige kollegaer i et godt og inkluderende arbeidsmiljø 
  • En stabil og trygg arbeidsgiver
  • Offentlig tjenestepensjon og forsikringsordninger
  • Lønn etter gjeldene lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov og avtaleverk 

Vårt samfunnsoppdrag

Rogaland fylkeskommune står overfor en spennende tid, preget av både utfordringer og muligheter. Gjennom vår visjon “Sammen for et grønt og attraktivt Rogaland”, vil vi forplikte oss til å være en drivkraft for god samfunnsutvikling i hele fylket. Denne visjonen er grunnlaget for alt vi gjør, og den gjenspeiler vårt mål om å skape et Rogaland som er attraktivt for både innbyggere og besøkende. Rogaland fylkeskommune vil blant annet:

  • bidra til utvikling av levende og attraktive byer, sentre og lokalsamfunn gjennom kompetanse, nettverksbygging, helhetlig innsikt og gode prosessverktøy 
  • sikre utdannings- og kompetansemuligheter i hele fylket
  • bidra til kortreist hverdagsliv gjennom samordnet areal og transportplanlegging 
  • bistå kommunene med å tilrettelegge for en kunnskapsbasert og helhetlig boligforsyning som både tar hensyn til effektiv arealbruk og boligmangfold 
  • jobbe for gode og trafikksikre løsninger for gående, syklende og de som reiser kollektivt 

Søknaden din bør inneholde:

  • Søknadsbrev
  • CV

Legg ved vitnemål (hentet fra vitnemålsportalen.no) og attester.

Ved utenlandsk utdanning legg ved godkjenning frå Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).


Hvordan søke på stillinger hos oss

Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge sin jobbsøker-portal. For å søke må du ha din egen jobbsøkerkonto.

CV-fylles inn i det elektroniske CV-skjema som er tilgjengelig i søknaden. Det er mulig å laste opp vedlegg ved behov.

Se gjerne hjelpesenteret for jobbsøkere her: Grade Kunnskapsbase - Hjelp for jobbsøkere

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om du har bedt om å ikke bli ført på offentlig søkerliste. Dersom du har bedt om unntak fra offentlig søkerliste, vil du bli varslet før søkerlisten blir offentliggjort.

Vi setter stor pris på jobben du gjør med søknaden din, og er veldig glade om du som aktuell søker sender inn en søknad til oss! 


Jobb med mening

Jobb med mening

Video: https://youtu.be/gLB4c74XJ24

Om arbeidsgiveren:

Bryne vidaregåande skule er en av landets største videregående skoler med om lag 2200 elever og om lag 360 tilsatte. Skolen har et bredt tilbud fordelt på utdanningsprogrammene bygg- og anleggsteknikk, helse- og oppvekstfag, idrettsfag, påbyggsklasser, restaurant- og matfag, salg, service og reiseliv, studiespesialiserende, teknologi- og industrifag, fengselsundervisning og voksenopplæring dag- og kveldstilbud. I tillegg har vi flere grupper innenfor spesialundervisning. Skolen ligger sentralt i Bryne sentrum i et miljø preget av læring, næring og kultur. Våre satsingsområder er vurderingspraksis, relasjoner og profesjonsutvikling med bakgrunn i fagfornyingen, dybdelæring og satsingsområdene i ny overordnet del. Elevene som samfunnsressurs er viktig for skolen.

Hverdagslivstrening ved Bryne vidaregåande skule er et opplæringstilbud for elever med ulik grad av funksjonsnedsettelser og sammensette lærevansker. Elevene har særskilte behov knyttet til læring og sosial fungering, og får derfor opplæring i grupper med redusert elevtall. Opplæringstilbudet tar sikte på å gi økt livskvalitet, med fokus på elevens deltakelse sammen med andre, i aktiviteter og i samfunnet. Et av hovedmålene er at elevene i størst mulig grad skal kunne påvirke sin egen hverdag og kunne ta egne valg. 

Hverdagslivstrening har gode lokaler som er godt tilrettelagt for våre elever. Avdelingen har 3 store klasserom og flere grupperom. Avdelingen bruker også skolens kantine, bibliotek og Bryne Storhall som ligger like ved skolen. Skolen ligger 3 minutters gange fra Bryne togstasjon.  

Fra og med 01.08.2026 har vi ledig inntil 150 % undervisningsstillinger. 

Rogaland fylkeskommune er en av fylkets største arbeidsgivere med rundt 4300 ansatte. Vi jobber sammen for et grønt og attraktivt Rogaland.
Vil du være med å bygge et bedre Rogaland sammen med flinke og engasjerte kollegaer?

 

Assisterende regiondirektør straffegjennomføring
KRIMINALOMSORGEN REGION NORD AVD ADMINISTRASJON
Norway, TRONDHEIM

Om stillingen

Kriminalomsorgen Region Nord søker en strategisk sterk og operativt tilstedeværende leder som vil være med på å forme praksis, prioriteringer og utvikling i en etat med et viktig samfunnsoppdrag.

Som assisterende regiondirektør får du en nøkkelrolle i regionens toppledergruppe. Du bidrar til å realisere visjonen «Straff som endrer» gjennom trygg, profesjonell og kunnskapsbasert straffegjennomføring, og vil operere i skjæringspunktet mellom fag, styring og utvikling.

Ditt arbeidssted er regionkontoret i Trondheim. Du får det overordnede ansvaret for straffegjennomføringsseksjonen og leder 10 høyt kompetente medarbeidere med ulik faglig bakgrunn. Seksjonen har ansvar for saksbehandling etter straffegjennomføringsloven, sikkerhet og beredskap, metode og innhold, samt domsadministrasjon og logistikk.

Arbeidet er variert, krevende og samfunnskritisk, og du må trives i et miljø preget av høyt tempo, korte frister og tett samarbeid på tvers av fagområder. Som leder forventes det at du er strukturert, analytisk og trygg i møte med både interne og eksterne interessenter, inkludert media. Du fungerer ved behov som stedfortreder for regiondirektøren.

Du kan høre mer om stillingen her.


Dine viktigste arbeidsområder

  • Lede straffegjennomføringsseksjonen faglig og administrativt, og sikre høy kvalitet i alle ledd av straffegjennomføringen.
  • Sikre helhetlig og tverrfaglig utvikling i straffegjennomføringen i regionen
  • Videreutvikle og implementere strategier, styringssignaler og regelverk, og sikre at disse etterleves i hele regionen.
  • Overordnet ansvar for at underliggende enheter gjennomfører straff i tråd med regelverket, og følge opp mål og resultater
  • Bidra aktivt i regionens ledergruppe og styrke samhandlingen på tvers av nivåer og fagområder
  • Sikre god resultatrapportering, internkontroll og kontinuerlig kvalitetsarbeid.

Utdanning og erfaring

Du må ha:

  • Master i rettsvitenskap eller annen relevant mastergrad.
  • Ledererfaring fra større eller komplekse virksomheter, gjerne innenfor offentlig forvaltning.
  • Svært god muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk.

Det er ønskelig at du har:

  • Relevant utdanning innen ledelse.
  • God digital kompetanse og evnen til å lede i endring.
  • Erfaring fra kvalitets- og regelverksutvikling, endringsprosesser og tverrfaglig samarbeid.
  • Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier.

Hvem er du?

  • Du er en tydelig og trygg leder som skaper retning, engasjement og struktur i komplekse situasjoner. 
  • Du har strategisk teft, samtidig som du trives med operativt arbeid og evner å omsette beslutninger til praksis. 
  • Du bygger tillit gjennom gode relasjoner, kommuniserer klart og er modig nok til å ta beslutninger når det virkelig gjelder. 
  • Du tenker helhetlig, bidrar til utvikling og nytenking, og motiveres av å lede i et samfunnsviktig oppdrag.

Vi tilbyr

  • en sentral lederrolle i en etat med et viktig og utfordrende samfunnsoppdrag, et godt arbeidsmiljø og gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 
  • moderne lokaler, fleksibel arbeidstid, ordning med trening i arbeidstiden, medlemskap i Statens pensjonskasse og lønn etter statens regulativ i lønnsspennet 1 000 000,- – 1 250 000,-. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  
 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Headvisor v/Lars Jakob Arnøy, tlf: 907 69 045 eller regiondirektør Frode Børstad, tlf: 480 11 577.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 


På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her.

Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region nord omfatter 6 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim.

Rådgiver/seniorrådgiver ved Senter for hav og Arktis 
UNIVERSITETET I TROMSØ - NORGES ARKTISKE UNIVERSITET UIT CAMPUS TROMSØ
Norway, TROMSØ

Om stillingen

Ved UiT Norges arktiske universitet (UiT), Fakultet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) er det ledig fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver ved Senter for hav og Arktis.

Senteret utfører kartlegging, analyser, sammenstilling av kunnskap, og gir råd til myndigheter og næringsliv. Stillingen er ikke en forskerstilling.

Senteret skal aktivt kommunisere prosjektresultater og bidra til å gjøre resultatene kjent lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Stillingen skal bidra til senterets arbeid med hav- og naturforvaltning i en tid med store klimaendringer, og samtidig inngå i arbeidet innen flere av senterets tematiske områder. 

Stillingen innebærer en del reisevirksomhet.

Arbeidssted er UiT i Tromsø, andre campus kan vurderes. 


Arbeidsoppgaver

Du skal blant annet:

  • bidra til utvikling og gjennomføring av prosjekter knyttet til bærekraftig næringsutvikling langs kysten og i havet.
  • tilrettelegge for samarbeid mellom næringsliv, forvaltning og akademia
  • bidra med kunnskapsgrunnlag for politikk og forvaltning

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

  • Relevant utdanning på masternivå (fortrinnsvis innen naturvitenskap) 
  • Erfaring fra gjennomføring av prosjekter 
  • Erfaring med faglige prosesser som krever aktiv involvering av eksterne samarbeidspartnere 
  • God formidlingsevne og kunne kommunisere godt både muntlig og skriftlig på norsk/skandinavisk og engelsk 

Det er en fordel om du har: 

  • Kunnskap om hav- og naturforvaltning 
  • Kunnskap om klimautviklingen i nordområdene 
  • Erfaring med å søke ekstern finansiering 
  • Erfaring fra en eller flere av havnæringene 
  • Godt faglig nettverk som er relevant for stillingen 
  • Erfaring med internasjonalt arbeid 
  • Kjennskap til metodikk for sammenstilling av kunnskap 
  • Erfaring fra samarbeid og nettverksbygging på tvers av akademia, næringsliv og forvaltning 

Som person er du: 

  • God til å arbeide selvstendig og i team 
  • God på relasjonsbygging 
  • Initiativrik, strukturert og nøyaktig 
  • Glad i å presentere og representere 
  • Bidragsyter til et godt arbeidsmiljø 
  • Trives med å arbeide i et lite og fleksibelt fagmiljø 
  • Evne til å håndtere varierte oppgaver og bidra til gjennomføring 

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.


Vi tilbyr

  • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
  • Gode velferdsordninger
  • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.


Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

  • Søknadsbrev
  • Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
  • Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
  • Attester
  • 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.


Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.


Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.


Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer. 

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere. 

Fakultetet for biovitenskap, fiskeri og økonomi (BFE) består av Institutt for arktisk og marin biologi, Norges Fiskerihøgskole og Handelshøgskolen.

Fakultetets primæroppgaver er å utøve forskning, undervisning og formidling på høyt nasjonalt og internasjonalt nivå innenfor sine fag. Prioriterte forskningsfelt er akvatiske og terrestriske økosystemer, klima, fisk og dyrs tilpasning til livet i Arktis, marin bioteknologi/bioprospektering, akvakultur/fiskehelse, marine næringsmidler, bedrifts- og næringsøkonomi, ressurs- og miljøøkonomi, markedsforskning og ressursforvaltning. Fakultetets tverrfaglige profil gir god anledning til å utvikle forskningsprosjekter der flere faggrupper samarbeider.

 

Rådgiver ved Institutt for klinisk medisin
UNIVERSITETET I TROMSØ - NORGES ARKTISKE UNIVERSITET UIT CAMPUS TROMSØ
Norway, TROMSØ

Om stillingen

Institutt for klinisk medisin har ledig en fast 100 % stilling som rådgiver ved medisinstudiet.

Vi søker en kollega med godt overblikk og teft for studieadministrasjon.

Stillingen er ledig for tiltredelse snarest.

Institutt for klinisk medisin (IKM) er ett av instituttene ved Det helsevitenskapelige fakultet (Helsefak) som har ansvar for undervisning i klinisk medisin på profesjonsstudiet i medisin, samt masterstudiet i klinisk ernæring.

Arbeidssted er UiT i Tromsø.


Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver vil være timeplanlegging, administrativ tilrettelegging av undervisning og evaluerings- og kvalitetsarbeid ved legeutdanningen, hovedsakelig 6. studieår (MED-3601).

Stillingen inngår i instituttets administrasjon. Den som blir ansatt vil samarbeide tett med faglige ansatte ved IKM og kliniske fagmiljøer ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN). Arbeidet innebærer også nært samarbeid med studieadministrasjonen ved Helsefak og to andre institutter som inngår i organiseringen av medisinstudiet.

Andre administrative oppgaver kan bli lagt til stillingen. 


Kvalifikasjoner

  • Det kreves utdanning på masternivå. Utdanningskravet kan fravikes ved lang og relevant praksis og i kombinasjon med etter- og videreutdanning
  • Det kreves gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Det kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det er ønskelig med

  • Erfaring fra studieadministrativt arbeid er en fordel
  • Kjennskap til universitets- og høyskolesektoren
  • God administrativ IT-kompetanse og erfaring med studieadministrative verktøy som Timeplan (TP), Canvas, Nettskjema og Felles Studentsystem (FS)

Personlige egenskaper

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Vi søker en person som:

  • er selvstendig, effektiv og strukturert 
  • har høy motivasjon og interesse for ansvarsområdet
  • viser forståelse for servicerollen og støttefunksjonen administrasjonen har for kjernevirksomheten
  • er positiv, samarbeidsvillig og resultatorientert
  • evner å holde oversikten over store mengder informasjon og samtidig kunne ivareta detaljene
  • bidrar til et godt arbeidsmiljø på arbeidsplassen

Vi tilbyr

  • Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
  • Gode velferdsordninger
  • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling som rådgiver lønnes etter statens regulativ kode 1434. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.


Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

  • Søknadsbrev
  • Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
  • Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
  • Attester
  • 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.


Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.


Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.


Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et breddeuniversitet som bidrar til en kunnskapsbasert utvikling regionalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi skal utnytte vår sentrale beliggenhet i nordområdene, vår faglige bredde og kvalitet og våre tverrfaglige fortrinn til å møte fremtidens utfordringer.

Troverdighet, akademisk frihet, nærhet, kreativitet og engasjement skal prege forholdet mellom ansatte, mellom ansatte og studenter og mellom UiT og samarbeidspartnere.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet er en nasjonal nyskapning som samler de fleste helserelaterte utdanninger. Dette legger til rette for unik tverrfaglighet og innovasjon i helsefaglig utdanning og forskning. Vi jobber tett sammen med tjenestene i nord for å løse morgendagens utfordringer.

Les mer om oss på uit.no/helsefak

Fisioterapeuta en san Fernando de Henares
Fisioterapia Sernoe
Spain, ES300


📢 OFERTA DE EMPLEO – FISIOTERAPEUTA (20 h / tardes)

En Fisioterapia Sernoe seguimos creciendo y buscamos fisioterapeuta colegiado/a para incorporarse a nuestro equipo en jornada parcial de 20 horas semanales en horario de tardes.


Buscamos a alguien con ganas de trabajar bien, aprender y formar parte de un equipo estable, donde el paciente y la calidad del tratamiento están en el centro.


🔹 ¿Qué ofrecemos?

Contrato de 20 horas semanales (tardes)


Salario superior a convenio + incentivos, en función del perfil y desempeño


Agenda organizada y pacientes citados con criterio clínico


Buen ambiente de trabajo y apoyo del equipo


Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro de la clínica


🔹 ¿Qué buscamos?

Grado/Diplomatura en Fisioterapia (colegiación obligatoria)


Buena actitud, responsabilidad y compromiso con el paciente


Ganas de trabajar en equipo y seguir un sistema de trabajo claro


Se valorará experiencia, pero no es imprescindible


🔹 ¿Cómo trabajamos?

Tratamientos individualizados


Tiempo suficiente por paciente


Criterio profesional en la toma de decisiones


Procesos claros para que puedas centrarte en tratar, no en improvisar


📩 Si te apetece formar parte de un proyecto serio y estable, envíanos tu CV a info@fisioterapiasernoe.es o escríbenos por privado al 652604951

.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Go to top