Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?Au sein d'une équipe cartographie, votre mission consiste à : - Piloter en transverse les ressources en charge de l'activité géomatique (alternant, intérimaire)- Animer des réunions, donner du sens car vous disposez de qualités relationnelles.- Vous faites vivre et contribuer à faire évoluer les outils managériaux pour atteindre les objectifs du processus, de la Direction Régionale et du national- Etre un ambassadeur de la donnée géographique et spatiale auprès des différents métiers de la DR, savoir fairepreuve d'autonomie dans la création de son réseau tant à l'interne, afin de mener à bien des projets transverses, qu'à l'externe avec les CRIGEs (Centres de Ressources en Information Géographique) et services SIG des partiesprenantes,- Participer aux projets à enjeux de la DR en matière de production et d'analyse de la donnée,- Accompagner le changement au sein de l'agence,- Recueillir les besoins des métiers opérationnels, les analyser afin d'évaluer leur pertinence et leur faisabilité, afin de répondre à la demande. Puis réaliser le portage, l'assistance et la mise à disposition de ses analyses et données géographiques auprès des utilisateurs,- A moyen terme, proposer un parcours de formation géomatique pour faire monter en compétences les collaborateurs référents de l'agence sur le sujet.Pour en savoir plus, allez sur www.enedis.fr Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserves de l'accord de la médecine du travail. xVos atouts :- Posséder une expérience sur des bases de données réseaux ou patrimoniales (type SIG, SmallWord etc.)- Avoir de bonnes connaissances sur l'utilisation des outils de géomatique suivants : QGIS, ESRI ou ARCGIS- Avoir une culture de la donnée et des appétences sur les enjeux du domaine de la cartographie et des évolutions à venir,- Savoir analyser, interpréter, synthétiser et faire preuve de réflexion critique,- Etre en capacité de piloter des projets géomatiques : avoir des compétences organisationnelles pour gérer les différentes demandes, les prioriser, organiser leur prise en charge par l'équipe dédiée- Savoir faire preuve de compétences relationnelles pour échanger avec les différents métiers (Ingénierie Raccordement, Opérations, Territoires, etc.), effectuer des formations si nécessaires,- Posséder un potentiel d'adaptation afin de travailler dans un environnement technologique en mutation constante.Diplômes demandés : BAC +2 / BAC +3 BTS métiers du géomètre topographe et de la modélisation numériqueLicence professionnelle Cartographie, topographie et systèmes d'information géographiqueLicence professionnelle Géomètre GéomaticienVous possédez donc le socle de compétences et de connaissances fondamentales dans les domaines de l'acquisition, du traitement, et de la diffusion de l'information géographique (SIG, Cartographie, Télédétection, Analyse spatiale, Statistiques...). Des compétences solides eninformatique (Programmation, Bases de données), en gestion de projet, ainsi qu'en aménagement et développement des territoires. Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de la géomatique, pour les mettre en application dans desdomaines variés.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires.Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe d’EDF SA, la DRH Siège a pour mission d’apporter appui et conseil dans le domaine RH aux managers et aux salariés des Directions du Siège réparties sur une vingtaine de sites et regroupant près de 2000 salariés. Vous viendrez renforcer les activités de la direction dans le domaine de l’alternance afin de contribuer à la préqualification et au recrutement d'environ 100 alternantes ou alternants pour la rentrée de septembre 2026.  Vos missions  Dans le cadre de ce stage, vos missions :Publier les offres d’alternance sur notre site edf.recrute.fr et assurer la mise à jour des candidatures.Analyser les CV reçus et préparer les synthèses pour faciliter la décision des managers.Réaliser des préqualifications téléphoniques des candidats afin d’évaluer leur adéquation avec les critères définis (formation, disponibilité, motivation).Assurer le suivi des candidats préqualifiés, notamment en organisant les retours aux managers et en mettant à jour les outils de suivi.Participer à la coordination avec les écoles pour vérifier les coûts de formation et collecter les informations nécessaires.Contribuer à la saisie et au suivi administratif des dossiers dans nos outils internes (Workelo, fichiers Excel), jusqu’à la validation des contrats.Votre profil Au cours de l’année scolaire 2025/2026, vous préparerez un Bac +4/5 dans le domaine de la Ressources Humaines, en école ou en université, et vous recherchez un stage en cours de cursus ou un stage de fin d’étude. Vous pouvez aussi rechercher un stage dans le cadre d’une année de césure. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: Dotée / doté d’un excellent sens relationnel et du respect de la confidentialité, vous êtes à l’aise dans les échanges à distance (visioconférence et téléphone).Vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs et adapter votre discours en fonction de leurs attentes. Votre capacité à communiquer avecClarté et empathie est un atout majeur pour ce stage. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en recrutement, notamment à travers la préqualification téléphonique et les entretiens Teams, tout en découvrant les règles RH liées à l’alternance et en contribuant au déploiement opérationnel d’une politique RH. Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et dynamique, avec le sentiment d’apporter une réelle valeur ajoutée… rejoignez-nous !   Durée et lieu Durée : 3/6 mois.Période : Dès que possibleLieu : Saint Ouen sur Seine (93)   Ce qu’EDF peut vous offrir Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette mission. Une tutrice vous guidera dans votre quotidien.Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse des métiers du Groupe EDF. Vous ferez partie d’une communauté stagiaires/alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le stage proposé est donc ouvert à toutes et à tous.   Postulez dès maintenant et participez à la construction des parcours de demain ! 

Common Depositary Agent (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : Securities & Market OperationsService : SecuritiesDivision : Deliveries & Tax Services Vos missions En tant que Common Depositary Agent, vous serez chargé(e) de superviser les transactions financier/ières, la communication SWIFT, le traitement des opérations sur titres, la gestion du courrier et des coffres, ainsi que le suivi administratif et comptable pour la division. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Contrôler et saisir les réceptions et livraisons Euroclear, Clearstream et LuxCSDGérer et adapter les messages SWIFT non traités automatiquementTransmettre les OST par SWIFT aux clearingsGérer le traitement centralisé des opérations sur coupons, titres s et bons de caisseRéceptionner et expéditionner le courrier recommandé / express et de valeursMaintenir une communication ouverte avec Euroclear, Clearstream et LuxCSD pour garantir des livraisons sans heurtsExplorer les nouvelles fonctionnalités de SWIFT pour une automatisation maximaleParticiper aux sessions de tests GEOS et formuler des recommandations pour des améliorationsGérer les coffres du service SECGérer la réconciliation comptable des positions avec les sous-dépositaires et les clearingsRechercher et gérer toutes les données sur OST pour les valeurs en dépôt des clearingsEtablir les remises coupons / titres remboursables pour les clearings et la clientèle retailAssurer le suivi administratif et comptable pour toutes les opérations de la divisionMettre en place des procédures et des contrôles pour assurer un suivi administratif et comptable précis Qualifications requises Titulaire d'un diplôme de type baccalauréatExpérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des corporates action et/ou settlement.Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise et allemande constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Connaissance du marché bancaireOpérations back-officeGestion de TitresInstruments financiersOpérations sur titres Compétences réglementaires : Cadre réglementaire autour des marchés de capitaux Compétences informatiques et digitales : GeosSwift Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frEn tant qu'Architecte de Solutions (Solution Architect), vous vous appuierez sur votre expérience technique et scientifique pour comprendre les besoins de nos clients dans de nombreux secteurs (Sciences de la Vie, Chimie, Bien de Consommation, Matériaux, Transport…) et définir des solutions basées sur les offres du portefeuille BIOVIA.Poste en CDI basé à Vélizy-Villacoublay (78) Vos missions Travailler en étroite collaboration avec les équipes de Dassault Systèmes BIOVIA Professional Services, Ventes, Avant-Ventes et R&D BIOVIA afin de comprendre les besoins des clients et de définir, dimensionner, estimer et proposer des solutions techniques aux clients.Travailler avec une équipe de consultants et de chefs de projet BIOVIA Professional Services pour l'implémentation et le déploiement des solutions BIOVIA chez nos clients.S'assurer que l'architecture de nos solutions s'aligne sur les feuilles de route de BIOVIA et sur la stratégie plus large de Dassault Systèmes et que nos solutions adhèrent aux principes de l'architecture d'entreprise.Comprendre et affiner les problèmes critiques des clients et être capable de définir et d'implémenter des solutions et de maximiser la valeur des offres BIOVIA en cartographiant l'architecture AS-IS et en définissant l'architecture TO-BE.Engager des discussions stratégiques avec les différentes parties prenantes du client telles que les architectes d'entreprise, les représentants commerciaux, les utilisateurs finaux.Définir l'orientation de l'équipe de projet pour s'assurer que la solution configurée est conforme aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles, aux processus et aux attentes du client.Veiller à ce que les projets soient couronnés de succès dans le cadre de l'architecture prédéfinie et de la portée de la mise en œuvre, et aider l'équipe de projet à respecter les délais, le budget et la qualité.S'approprier la solution et être responsable au sein de l'équipe de mise en œuvre.Acquérir une connaissance approfondie des autres implémentations de solutions BIOVIA Professional Services dans le monde, les comparer et les confronter afin de définir de nouvelles meilleures pratiques ou de compléter celles qui existent déjà. Vos qualifications Au moins 10 ans d'expérience en vente ou avant-vente d'outils et des solutions informatiques pour la chimie, la biologie et les laboratoires (tels que par exemple ELN, LIMS, Registration, SDMS, CDS, Inventory, etc) utilisés dans un cadre commercial.Vos qualités de communication vous permettent d'avoir un très bon relationnel Client et une aisance dans la réalisation de présentations et de démonstrations formelles de l'architecture, des techniques et des logiciels à l'intention d'un public scientifique et technique.Expérience de la création d'une architecture de solution et de l'intégration de systèmes.Une expérience préalable en architecture orientée services est un atoutUne expérience préalable en programmation est un atoutExpérience des implémentations CloudCompréhension des défis liés à la gestion et à la transformation des données. Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans. Principaux avantages et bénéfices : Environnement multiculturel Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc. Merci de bien vouloir transmettre votre CV en anglais.

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable.  En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.90,9% de nos étudiants recommandent EDF pour réaliser leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). Votre environnement Au sein de la Direction Commerce Régionale EST vous rejoindrez une équipe engagée de 8 cadres dont la mission principale est le développement commercial des ventes d’énergie et de services en lien avec les filiales du Groupe EDF. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Vos missions   Développer des actions permettant d’optimiser l’attractivité des offres d’EDF sur différents évènements (salons professionnels, webinaires, posts sur les réseaux sociaux notamment LinkedIn…).   Contribuer à la rédaction d’articles et à la création de supports personnalisés dans le cadre de l’activité en lien avec les syndicats d’énergie.   Contribuer au suivi des partenariats avec les syndicats professionnels régionaux.  Contribuer à la coordination et à l’animation de l’activité de l’équipe.   Votre tuteur pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Votre profil   Vous préparez à la rentrée 2026 une formation de niveau Master dans le domaine du Business Développement, Marketing & Communication dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre motivation, votre dynamisme, votre créativité et votre rigueur. Vous faites preuve d'autonomie, d’une réelle capacité d’écoute, et de bonnes capacités rédactionnelles.   Vos Compétences transverses  - Sens du relationnel développé,  - Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, - Organisé(e), rigoureux(se) et dans l’anticipation, esprit curieux,  - Esprit créatif permettant d’être force de proposition,  - Esprit d’initiative et autonome, dynamique,  - Connaissance et pratique des réseaux sociaux nécessaires,  - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : pack Office, Word, Powerpoint Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager lors d’un entretien en présentiel. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation, vos bulletins de notes des deux dernières années. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.  

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?Au sein d'une équipe cartographie, votre mission consiste à : - Piloter en transverse les ressources en charge de l'activité géomatique (alternant, intérimaire)- Animer des réunions, donner du sens car vous disposez de qualités relationnelles.- Vous faites vivre et contribuer à faire évoluer les outils managériaux pour atteindre les objectifs du processus, de la Direction Régionale et du national- Etre un ambassadeur de la donnée géographique et spatiale auprès des différents métiers de la DR, savoir fairepreuve d'autonomie dans la création de son réseau tant à l'interne, afin de mener à bien des projets transverses, qu'à l'externe avec les CRIGEs (Centres de Ressources en Information Géographique) et services SIG des partiesprenantes,- Participer aux projets à enjeux de la DR en matière de production et d'analyse de la donnée,- Accompagner le changement au sein de l'agence,- Recueillir les besoins des métiers opérationnels, les analyser afin d'évaluer leur pertinence et leur faisabilité, afin de répondre à la demande. Puis réaliser le portage, l'assistance et la mise à disposition de ses analyses et données géographiques auprès des utilisateurs,- A moyen terme, proposer un parcours de formation géomatique pour faire monter en compétences les collaborateurs référents de l'agence sur le sujet.Pour en savoir plus, allez sur www.enedis.fr Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserves de l'accord de la médecine du travail. xVos atouts :- Posséder une expérience sur des bases de données réseaux ou patrimoniales (type SIG, SmallWord etc.)- Avoir de bonnes connaissances sur l'utilisation des outils de géomatique suivants : QGIS, ESRI ou ARCGIS- Avoir une culture de la donnée et des appétences sur les enjeux du domaine de la cartographie et des évolutions à venir,- Savoir analyser, interpréter, synthétiser et faire preuve de réflexion critique,- Etre en capacité de piloter des projets géomatiques : avoir des compétences organisationnelles pour gérer les différentes demandes, les prioriser, organiser leur prise en charge par l'équipe dédiée- Savoir faire preuve de compétences relationnelles pour échanger avec les différents métiers (Ingénierie Raccordement, Opérations, Territoires, etc.), effectuer des formations si nécessaires,- Posséder un potentiel d'adaptation afin de travailler dans un environnement technologique en mutation constante.Diplômes demandés : BAC +2 / BAC +3 BTS métiers du géomètre topographe et de la modélisation numériqueLicence professionnelle Cartographie, topographie et systèmes d'information géographiqueLicence professionnelle Géomètre GéomaticienVous possédez donc le socle de compétences et de connaissances fondamentales dans les domaines de l'acquisition, du traitement, et de la diffusion de l'information géographique (SIG, Cartographie, Télédétection, Analyse spatiale, Statistiques...). Des compétences solides eninformatique (Programmation, Bases de données), en gestion de projet, ainsi qu'en aménagement et développement des territoires. Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de la géomatique, pour les mettre en application dans desdomaines variés.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires.Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Rejoindre EDF c’est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe d’EDF SA, la DRH Siège a pour mission d’apporter appui et conseil dans le domaine RH aux managers et aux salariés des Directions du Siège réparties sur une vingtaine de sites et regroupant près de 2000 salariés. Vous viendrez renforcer les activités de la direction dans le domaine de l’alternance afin de contribuer à la préqualification et au recrutement d'environ 100 alternantes ou alternants pour la rentrée de septembre 2026.  Vos missions  Dans le cadre de ce stage, vos missions :Publier les offres d’alternance sur notre site edf.recrute.fr et assurer la mise à jour des candidatures.Analyser les CV reçus et préparer les synthèses pour faciliter la décision des managers.Réaliser des préqualifications téléphoniques des candidats afin d’évaluer leur adéquation avec les critères définis (formation, disponibilité, motivation).Assurer le suivi des candidats préqualifiés, notamment en organisant les retours aux managers et en mettant à jour les outils de suivi.Participer à la coordination avec les écoles pour vérifier les coûts de formation et collecter les informations nécessaires.Contribuer à la saisie et au suivi administratif des dossiers dans nos outils internes (Workelo, fichiers Excel), jusqu’à la validation des contrats.Votre profil Au cours de l’année scolaire 2025/2026, vous préparerez un Bac +4/5 dans le domaine de la Ressources Humaines, en école ou en université, et vous recherchez un stage en cours de cursus ou un stage de fin d’étude. Vous pouvez aussi rechercher un stage dans le cadre d’une année de césure. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: Dotée / doté d’un excellent sens relationnel et du respect de la confidentialité, vous êtes à l’aise dans les échanges à distance (visioconférence et téléphone).Vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs et adapter votre discours en fonction de leurs attentes. Votre capacité à communiquer avecClarté et empathie est un atout majeur pour ce stage. Ce stage vous permettra de développer vos compétences en recrutement, notamment à travers la préqualification téléphonique et les entretiens Teams, tout en découvrant les règles RH liées à l’alternance et en contribuant au déploiement opérationnel d’une politique RH. Si vous aimez travailler dans un environnement collaboratif et dynamique, avec le sentiment d’apporter une réelle valeur ajoutée… rejoignez-nous !   Durée et lieu Durée : 3/6 mois.Période : Dès que possibleLieu : Saint Ouen sur Seine (93)   Ce qu’EDF peut vous offrir Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette mission. Une tutrice vous guidera dans votre quotidien.Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse des métiers du Groupe EDF. Vous ferez partie d’une communauté stagiaires/alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le stage proposé est donc ouvert à toutes et à tous.   Postulez dès maintenant et participez à la construction des parcours de demain ! 

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Le contexte Les systèmes industriels et nucléaires sont aujourd'hui au cœur des enjeux de cybersécurité les plus critiques. Nous renforçons notre équipe à Cadarache , directement sur le site du CEA , pour accompagner des projets d'envergure tels que le Réacteur Jules Horowitz (RJH) et d'autres programmes stratégiques à venir. Sur place Une équipe cybersécurité d'environ 7 personnes dédiée aux sujets OT * Dont 2 spécialistes cyber présents en local * Un environnement technique exigeant, en interface directe avec les équipes I&C et projets Poste basé à Cadarache (possibilité d'appui sur l'antenne Framatome à Saint-Paul-lès-Durance, à 1 km Votre rôle Vous intervenez comme référent·e technique sur les architectures de cybersécurité industrielle. Votre rôle consiste à définir les choix d'architecture, sécuriser les systèmes industriels et accompagner les projets dans la mise en œuvre de solutions robustes et conformes aux exigences de sûreté. Vous êtes au croisement des équipes projets * des architectes techniques * des exigences réglementaires * des enjeux opérationnels du terrain Vos missions Concevoir des architectures sécurisées***Concevoir les architectures réseaux et systèmes des SI industriels * Décliner les principes du modèle de sécurité global * Définir des standards et modèles d'architecture réutilisables * Intégrer les contraintes spécifiques des environnements OT et nucléaires Accompagner les projets***Participer au design des architectures sur des systèmes nouveaux ou existants * Définir les exigences techniques de cybersécurité * Conseiller sur les choix de solutions et d'intégration * S'assurer de la conformité aux normes et réglementations applicables * Définir les stratégies de validation sécurité et suivre leur mise en œuvre Piloter le risque et la conformité***Identifier les écarts de sécurité et proposer des plans d'amélioration * Analyser les risques liés à l'introduction de nouveaux systèmes ou technologies * Définir les stratégies de maintien en condition de sécurité * Assurer une veille active sur les menaces et leur impact sur les architectures Contribuer à la structuration technique***Accompagner la montée en maturité des équipes projets et des architectes * Structurer les bonnes pratiques en cybersécurité industrielle * Apporter un regard transverse sur les architectures Profil recherché Formation Bac+5 en cybersécurité, informatique industrielle ou équivalent. Vous disposez a minima d'une dizaine d'années d'expérience en cybersécurité industrielle , avec une forte dimension architecture. Une expérience en contrôle-commande industriel complétée par une spécialisation en cybersécurité est particulièrement pertinente. Compétences souhaitées***Maîtrise des architectures de sécurité en environnement industriel (OT) * Connaissance des normes ISO 2700x, IEC 62443, IEC 62645 * Bonne compréhension des contraintes réglementaires (LPM, etc Maîtrise des environnements réseaux TCP/IP, Ethernet industriel, Fieldbus systèmes Windows / Linux virtualisation * Compréhension du cycle de vie des systèmes industriels et de leur sécurisation Ce que l'on attend***Capacité à prendre du recul sur des architectures complexes * Rigueur et exigence technique * Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (projets, clients, experts) * Autonomie et sens des responsabilités Anglais opérationnel requis pour évoluer dans un environnement technique international. Ce que le poste permet***Intervenir sur des systèmes industriels critiques à fort enjeu * Avoir un rôle structurant dans les choix d'architecture cyber * Évoluer dans un environnement technique exigeant, au plus près des projets Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l'offre qui vous correspond !

Description du poste : Club Med a été créé en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz, sur l'idée que « Le but de la vie, c'est d'être heureux. Le lieu pour être heureux, c'est ici. Le moment pour être heureux, c'est maintenant Ensemble, ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport. Depuis, notre mission n'a pas changé : nous créons chaque jour des moments de bonheur inoubliables pour nos clients dans les plus beaux endroits du monde, avec l'Esprit Club Med. Et aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris avec près de 70 Resorts premium et Exclusive Collection ainsi qu'une vingtaine de bureaux sur les cinq continents. Club Med propose plus de 120 métiers dans ses Resorts, plus de 400 métiers dans ses bureaux. Nous sommes près de 30 000 G.O (Gentils Organisateurs) et G.E (Gentils Employés) de 110 nationalités et cultures différentes. Ensemble, nous faisons vivre l'esprit Club Med et ses 5 valeurs : la gentillesse, la liberté, la responsabilité, la multiculturalité et l'esprit pionnier. Régulièrement en tête du classement des « Entreprises préférées des salariés du secteur de l'hôtellerie, du tourisme et des loisirs » ou encore du palmarès des « Entreprises préférées des étudiants et Jeunes Diplômés » (source Capital, Epoka), nous avons en effet à cœur de proposer à nos G.A (Gentils Alternants) et G.S (Gentils Stagiaires) une expérience professionnelle et humaine à part entière en partageant des valeurs uniques dans un cadre de travail épanouissant.  En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique. Contexte L'équipe RH Corporate recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Rattaché(e) au Responsable RH, tu viendras en support des membres de l'équipe, sur leurs sujets RH. Ce poste te permettra d'acquérir une dimension très opérationnelle des RH. Missions Tu viendras en support sur l'exécution des formalités administratives pour les salariés en CDI/CDD de l'entité Corporate et des stagiaires et alternants Offices France Tenu et Mise à jour du Registre Unique du Personnel (RUP) pour la population CDI/CDD et stagiaires Suivi des Visites Médicales (saisi des entrées/sorties sur les outils digitaux des centres de santé au travail / programmation des visites (embauches, périodiques, reprises) en lien avec les gestionnaires de centre / suivi des demandes et/ou recommandations médecin Réalisation des formalités d'embauche : DPAE et documents administratifs d'arrivée et saisi des documents dans nos outils RH Suivi des arrêts de travail et saisi des informations dans nos outils RH Suivi du smartworking Rédaction de certains contrats Mise à jour des outils RH (Workday, PeopleDoc Embauche et sortie des stagiaires et alternants dans nos outils RH Dépôt et suivi des dossiers alternants auprès de l'OPCO (contrat, avenant, etc Saisie des détachements. Les missions pourront évoluer en fonction de tes appétences. Profil***De formation Bac +4/5 type école de commerce ou université, tu as une spécialisation en Ressources Humaines Tu sais faire preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité Tu as un très bon sens du relationnel et de la confidentialité Tu sais travailler en équipe comme en autonomie et sur plusieurs sujets en simultané Tu as une bonne maitrise de la suite Office. Modalités***Alternance à pourvoir dès septembre 2026 Poste basé à Paris La Villette (19ème Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et en fonction des besoins du service, avec un jour de présence minimum par semaine sur site ; Possibilité de poser 1 semaine complète tous les trimestres Workation : possibilité de télétravailler depuis nos villages. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous aimez être sur le terrain plutôt que derrière un bureau - Vous êtes à l'aise avec la manipulation animale et le travail très opérationnel ? Alors, rejoignez notre client, une Société de Recherche sous Contrat (CRO) préclinique spécialisée en neurosciences, en tant que Zootechnicien H/F en CDD de 3 mois à Gardanne. Notre client accompagne des sociétés dans la biotech et des entreprises pharmaceutiques sur des études en neurosciences, principalement sur les modèles Parkinson et Alzheimer. Dans le service In Vivo, spécialisé sur l'expérimentation animale (des rongeurs et plus particulièrement des souris), on recrute un(e) Zootechnicien H/F. À ce titre, vos missions sont : - Assurer la zootechnie : alimentation, reproduction, suivi des lignées, traçabilité et bien-être animal, - Gérer le change des cages et la laverie, - Effectuer les prélèvements simples (type caudal, auriculaire), - Participer à la mise en place des protocoles expérimentaux (préparation, suivi), - Réaliser les euthanasies réglementaires, - Assurer la traçabilité des données liées à l'animalerie, - Utiliser les outils de suivi (type Excel / logiciel interne) pour la traçabilité et l'organisation. Quelques mots sur l'équipe : Vous rejoignez l'équipe In Vivo, composée de 7 personnes, fonctionnant en petit collectif très opérationnel. Votre manager est présent dans l'entreprise depuis un peu plus de 3 ans et connaît parfaitement les réalités du terrain et le métier. L'organisation repose sur l'entraide, l'anticipation et la responsabilité individuelle : chacun aide là où il y a besoin. Pas de "c'est pas mon tour...", mais plutôt "comment je peux t'aider ?" Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà travaillé en zootechnie sur rongeurs en laboratoire, avec une bonne maîtrise de la manipulation, des soins et du suivi quotidien ? Vous avez l'habilitation réglementaire en expérimentation animale ? Vous êtes capable de suivre des protocoles à la lettre, sans improviser, pour garantir des résultats fiables ? Vous savez vous organiser sans avoir besoin qu'on vous dise tous les matins ce que vous devez faire et à quelle heure - Vous savez aussi aller voir vos équipes ou votre manager pour voir sur quoi vous pouvez aider quand vous avez du temps entre deux missions ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDD de 3 mois, basé à Gardanne, - Rémunération brute annuelle entre 24 k- et 28 k- selon profil, - Contrat à 39h : horaires habituels avec une heure de flexibilité : 8h-9h / 17h-18h, - Interventions le week-end : 1 jour dans le weekend, 1 fois par mois, planifié à l'avance, payées ou récupérées (majoration de 50%), - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés), - Il n'y a pas de télétravail à ce poste (notamment parce que les souris ne sont pas "télétravaillables" !). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous cherchez un poste avec de l'analyse de résultats, si vous redoutez les changements de dernière minute, ou si vous n'avez jamais travaillé en environnement de zootechnie. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lucas ou Solène, recruteurs du cabinet Charly, - Un entretien avec le manager du service In Vivo et la Responsable RH. Et c'est tout !