Nu söker vi en engagerad vikarierande underläkare till Klinisk genetik och genomik vid Karolinska Universitetssjukhuset. Vill du arbeta med högspecialiserad vård och vara med och bidra i en stimulerande miljö? Då ser vi fram emot din ansökan! Du erbjuds varierat arbete på vår patientmottagning med kontinuerligt stöd av handledare. Du deltar i både interna ronder och gemensamma ronder tillsammans med andra specialistkliniker. stimulerande arbete i hög arbetstakt på vårt laboratorium under handledning och multidisciplinärt samarbete personlig handledning av en specialistläkare inom Klinisk Genetik, som vägleder dig genom din utveckling och lärande kontinuerlig utbildning och kompetensutveckling, genom regelbundna fortbildande föreläsningar, ST-undervisning varje vecka, samt möjligheten att delta i forskningsseminarier och bokklubb. Du får löpande återkoppling och handledning av erfarna kollegor. Du kommer självklart även ha möjlighet att ta del av de generella erbjudanden och förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande. Om tjänsten Klinisk genetik och genomik är en medicinsk enhet inom funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska (MDK). Vi är Sveriges största kliniskt genetiska enhet och arbetar i framkant med precisionsdiagnostik för sällsynta sjukdomar och hematologiska maligniteter. Genom avancerade genetiska analyser, familjeutredningar och genetisk vägledning bidrar vi till att fler patienter får rätt diagnos och uppföljning. Som underläkare hos oss får du en varierad och lärorik tjänstgöring, där du delar din tid mellan patientmottagning och laboratoriearbete. På mottagningen möter du patienter och familjer med misstänkta ärftliga sjukdomar och ger genetisk vägledning tillsammans med erfarna kollegor. I laboratoriet deltar du i handläggning av genetiska analyser i nära samarbete med vårt multidisciplinära team. Hos oss arbetar cirka 35 läkare, varav många kombinerar kliniskt arbete med undervisning och forskning. I takt med den snabba utvecklingen inom genetiken växer behovet av genetisk expertis inom vården – och som underläkare får du möjlighet att utvecklas i ett område med stor framtidspotential. Tjänsten avser ett vikariat på 8 månader och är förlagd till Karolinska Universitetssjukhuset i Solna. Vi söker dig som tar ansvar för ditt arbete, strukturerar ditt angreppssätt och driver processer framåt inom både mottagnings- och laboratoriearbete har lätt för att ta till dig nya forskningsrön och anpassa dig till förändrade arbetssätt inom precisionsdiagnostik och genetisk vägledning trivs med att samarbeta i tvärprofessionella team, är lyhörd i mötet med patienter och kollegor samt bidrar till en prestigelös och stödjande arbetsmiljö arbetar strukturerat och planerar ditt arbete effektivt, med förmåga att balansera patientmottagning, laboratoriearbete och eventuell forskning och undervisning. Kvalifikationer Krav: Svensk läkarlegitimation Genomförd AT eller BT i Sverige Goda kunskaper i svenska och engelska skriftligt och muntligt Meriterande: Kliniskt arbete inom klinisk genetik eller angränsande område Disputation eller annan forskningserfarenhet Erfarenhet av handledning och undervisning Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan – Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska Funktion Medicinsk Diagnostik Karolinska är en sammanslagning av Karolinska Universitetslaboratoriet och Bild och Funktion med laboratorieverksamhet, radiologi, nuklearmedicin, medicinsk strålningsfysik, radiofarmaci och strålsäkerhet inom Karolinska Universitetssjukhuset. Här kan du läsa mer om Medicinsk Diagnostik Karolinska. Här kan du läsa mer om Karolinska Universitetslaboratoriet.

Fortifikationsverket söker nu två förvaltare med placering i Stockholm. Har du erfarenhet av förvaltning och vill arbeta i en samhällsviktig roll med försvarsfastigheter? Hos oss får du en bred och ansvarsfull roll i en växande organisation - välkommen med din ansökan! Fortifikationsverket äger, utvecklar och förvaltar robusta försvarsfastigheter för fred, kris och krig. Med vår unika kompetens inom försvarsfastigheter skapar vi säkra miljöer för ett robust totalförsvar. Din roll som förvaltare för att stärka Sveriges försvarsförmåga Region Östs verksamhet bedrivs i Stockholms och Gotlands län. Här arbetar cirka 150 personer med våra fastigheter. Regionen är indelad i fyra fastighetsenheter. Fastighetsenheten Övriga kunder söker nu två förvaltare som ansvarar för fastighetsbeståndets utveckling och förädling samt kundkontakter inom förvaltningsområdet med kunder såsom FRA (Försvarets radioanstalt) och FOI (Totalförsvarets forskningsinstitut) med placering på Lovön eller i Solna. I rollen ingår förvaltning och tecknande av upplåtelse- och hyresavtal, upprättande av fastighetsplaner samt att styra och följa upp fastighetsbeståndets status och dess utveckling. Du arbetar även med planering och genomförande av underhållsåtgärder. Det pågår större utvecklingsprojekt hos flera av våra kunder där förvaltningen är delaktig i projekten och samarbetar med övriga delar av myndigheten och med våra kunder. Du har ett nära samarbete med fastighetsingenjörer och avseende utförandet av förvaltningsåtgärder samt ansvarar för våra upplåtelseavtal och du är därför den som möter våra lokala kunder. Du har även ansvar för egenkontroll och ekonomi inom ramen för tilldelat förvaltningsansvar och ansvarar för att gällande lagar, föreskrifter för säkerhet, miljö och arbetsmiljö efterföljs. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant utbildning från antingen yrkeshögskola eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av fastighetsförvaltning med kunskaper i plan- och bygglagen, samt erfarenhet av fastighetsförvaltning, budget, uppföljning och avtalsfrågor. Det är också ett krav att du har goda kunskaper i administrativa IT-stödsystem och har god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. B-körkort är ett krav, då resor förekommer i tjänsten. Det är meriterande med kunskap om byggprocessens alla delar samt erfarenhet från statlig myndighet. Det är även positivt med kunskap om säkerhetsskydd. Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Eftersom rollen innebär mycket kundkontakter är det viktigt att du trivs i den typen av arbete, samarbetar väl med andra och har lätt för att knyta nya kontakter. Du är också analytisk och kan agera tryggt och logiskt i nya miljöer och arbetsuppgifter. Tjänsten förutsätter att du arbetar strukturerat, tycker om att skapa ordning och reda, följer deadlines och slutför påbörjade uppgifter. Vi värdesätter även att du hanterar stress på ett konstruktivt sätt och klarar perioder med högre arbetstempo. Vi ser också gärna att du har stort engagemang i din roll och håller dig à jour inom ditt yrkesområde. Det är också viktigt att ha ett starkt säkerhetsmedvetande, då Fortifikationsverket förvaltar fastigheter med höga säkerhetskrav. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med cirka 1500 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan inledas med en provanställning. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter; har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 27 april 2026. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor kring tjänsten? Välkommen att kontakta rekryterande chef, regionchef Åsa Albihn 010-44 45 557 eller rekryteringsspecialist Louisa Björklund 010- 44 45 804. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Fortifikationsverket söker en förvaltare med placering på Ledningsregementet i Enköping. Har du erfarenhet av förvaltning och vill arbeta i en samhällsviktig roll med försvarsfastigheter? Du får en bred och ansvarsfull roll i en växande organisation - välkommen med din ansökan! Fortifikationsverket äger, utvecklar och förvaltar robusta försvarsfastigheter för fred, kris och krig. Med vår unika kompetens inom försvarsfastigheter skapar vi säkra miljöer för ett robust totalförsvar. Din roll som förvaltare för att stärka Sveriges försvarsförmåga Region Mitt är en av Fortifikationsverkets sex regioner på Förvaltningsavdelningen. Vi är cirka 115 medarbetare och vi ansvarar för fastigheter i åtta län i Mellansverige. Den här tjänsten gäller förvaltare med placering i Enköping med ansvar för Enköpings garnison samt skjutfält i Strängnäs, Veckholm och Skogstibble. I rollen som förvaltare kommer du bli en del av vårt Enköpingskontor tillika regionkontor. På platsen finns ett 25-tal medarbetare som består av en driftgrupp med driftchef och tio drifttekniker, regionledning med regionchef, fastighetschef, stabschef och två förvaltningsassistenter samt tre fastighetsingenjörer och flera projektledare. Vårt ansvar är alla lokaler för Försvarsmaktens verksamhet inom garnisonsområdet och här får du som förvaltare huvudsakligen följande ansvar: Att utveckla, bevara och förädla fastigheterna och anläggningarna samt säkerställa att kunderna är nöjda och att anläggningarna utvecklas enligt uppsatta mål och planer. Teknisk och ekonomiskt ansvar, men utan personalansvar. Beställaransvar till Teknikenheten gällande underhållsarbeten samt Driftgruppen gällande drifttjänster. Ansvar för egenkontroll inom ditt förvaltningsområde. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant utbildning med avslutad gymnasieexamen gärna kompletterad med högre studier exempelvis yrkes- eller högskolestudier med inriktning fastighet och/eller bygg. Alternativt har du annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Det är också ett krav att du har erfarenhet från fastighetsförvaltning med kunskaper i Plan- och bygglagen. Vi vill också att du har goda ekonomiska kunskaper och har arbetat med budget- och prognosarbete. Det är också ett krav att du har goda kunskaper i administrativa IT-stödsystem och har god förmåga att uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska. B-körkort är ett krav, då resor förekommer i tjänsten. Det är meriterande med utbildning inriktning fastighetsförvaltning. Dina personliga egenskaper är mycket viktiga för oss och vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har ett starkt säkerhetsmedvetande, då Fortifikationsverket förvaltar fastigheter med höga säkerhetskrav. Eftersom rollen innebär mycket kundkontakter är det viktigt att du trivs i den typen av arbete, samarbetar väl med andra och har lätt för att knyta nya kontakter. Du är också analytisk och kan agera tryggt och logiskt i nya miljöer och arbetsuppgifter. Tjänsten förutsätter att du arbetar strukturerat, håller ordning och reda, följer deadlines och slutför påbörjade uppgifter. Vi värdesätter även att du hanterar stress på ett konstruktivt sätt och klarar perioder med högre arbetstempo. Vi ser också gärna att du har stort engagemang i din roll och håller dig à jour inom ditt yrkesområde. Vad erbjuder vi dig? Tillsammans med dryga 1300 kollegor på Fortifikationsverket runt om i landet jobbar du med ett unikt fastighetsbestånd för att stärka totalförsvaret i Sverige. Vi är stolta över det samhällsviktiga uppdrag vi har där vi genom att äga, utveckla och förvalta fastigheter för totalförsvaret bidrar till ett tryggt och fritt Sverige. Våra arbetsuppgifter är omväxlande, spännande och utmanande och kräver sin kompetens. Vi arbetar med basen i den statliga värdegrunden och vi eftersträvar jämn könsfördelning. Lika rättigheter och möjligheter är viktigt för oss. Här får du goda möjligheter till kompetensutveckling och vi jobbar för att du ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Om anställningen Tjänsten är en tillsvidareanställning med möjlighet till provanställning. Svenskt medborgarskap är ett krav, eftersom anställningar vid Fortifikationsverket är säkerhetsklassade. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter; har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringsspecialist som finns namngiven så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Som tillsvidareanställd kommer du att krigsplaceras. Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 3 maj 2026. Vid ansökan kommer dina personuppgifter behandlas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Frågor kring tjänsten? Välkommen att kontakta rekryterande chef, fastighetschef Ingrid Westerlund 010-44 44 856 eller rekryteringsspecialist Eva Bjälkander 010- 44 44 592. Det går även bra att kontakta våra fackliga representanter: Eric Bergman, Ledarna, Tommy Eriksson, SEKO, Karin Alm, SACO, de nås via vår växel, tfn 010-44 44 000. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om oss På Techrytera AB börjar rekryteringen med dig. Vi är ett bemannings- och rekryteringsföretag med spetskompetens och ett tydligt fokus inom IT och Engineering. Med vår branschkunskap och nära dialog med både kandidater och kunder skapar vi träffsäkra matchningar där rätt kompetens möter rätt behov. Vi tror att en riktigt bra matchning inte bara handlar om en rollbeskrivning – utan om dina erfarenheter, din potential och vad du faktiskt vill utvecklas inom. Därför utgår vi alltid från individen. Genom att förstå din bakgrund, dina drivkrafter och dina ambitioner kan vi koppla ihop dig med uppdrag och roller hos våra kunder där du får rätt förutsättningar att utvecklas och göra skillnad. Vårt mål är att bygga långsiktiga och meningsfulla samarbeten – både för dig som kandidat och för våra kunder. Arbetsbeskrivning En av kundens stora och viktiga program är i genomförandefasen och behöver förstärkning av konsultroller som testare. Uppdraget innefattar att utföra arbetsuppgifter hos kund kopplade till utveckling, underhåll och support av systemlösningar i projekt och förvaltningar, t.ex. att designa, bygga, testa och förvalta applikationer för styrsystem. Det dagliga arbetet handlar om att vara en del av ett agilt team. Konsulten kommer att arbeta med krav och analys genom att sätta sig in i och förstå verksamhetens behov samt bidra till att krav blir tydliga, testbara och möjliga att verifiera. Arbetet sker i nära samarbete med utvecklingsteam med systemutvecklare, kravperson och andra relevanta intressenter för att identifiera oklarheter i kravbilden och säkerställa en gemensam förståelse inför utveckling, test och produktion. Testaren ansvarar för att planera, utföra och dokumentera tester av beslutade systemlösningar inför leverans, med fokus på att tidigt identifiera avvikelser och brister. Detta innefattar arbete med olika typer av tester såsom funktionella tester, integrationstester och acceptanstester utifrån framtagna teststrategier och testplaner. Rollen innebär aktivt deltagande i projektets olika faser för att säkerställa att testning beaktas löpande under utvecklingen. Testaren dokumenterar och följer upp defekter, verifierar åtgärder samt säkerställer att rätt kvalitet uppnås innan leverans. Vidare bidrar konsulten till förbättring av 2 testprocesser och arbetssätt genom att dela erfarenheter, analysera testresultat och föreslå förbättringar för ökad kvalitet i framtida leveranser. Arbetsuppgifter Deltar aktivt i testarbete i agila team och projekt samt utför tester i enlighet med kvalitetsmål och arbetssätt. Arbetar fram teststrategier Genomför tester på flera testnivåer, såsom funktionella tester och integrationstester, med huvudfokus på systemtest och acceptanstest. Rapportera status, risker och avvikelser på ett strukturerat sätt. Bidrar till testbarhet genom granskning av krav och säkerställer spårbarhet mellan krav, testfall och identifierade defekter. Designar, dokumenterar och utför testfall med testdata och checklistor för olika testnivåer, testmiljöer, säkerhet och releaseverifiering. Rapporterar, följer upp och verifierar avvikelser genom aktivt deltagande i triage, retest och regressionstestning. Deltar i automatisering av tester och arbetar tillsammans med utveckling för att integrera tester i CI/CD-flöden där detta är tillämpligt. Dokumenterar testresultat och bidrar med underlag till testrapporter och beslutsstöd inför leverans. Stödjer felsökning och förvaltning genom att verifiera korrigeringar, patchar och förändringar i systemet. Bidrar med test- och kvalitetsperspektiv i design- och implementationsdiskussioner inom teamet. Kommunicerar tydligt kring testresultat, risker och kvalitetsrelaterade rekommendationer till team och relevanta intressenter. Skallkrav 1. Högskole-/universitetsutbildning 120p/180hp inom IT. Eller minst 10 års relevant arbetslivserfarenhet inom systemutveckling eller IT-arkitektur som kundt bedömer likvärdig 2. Minst 5 års erfarenhet, från de senaste 10 åren, av systemutveckling. 3. Minst 5 års erfarenhet av att ha arbetat aktivt med systemtestning och acceptanstester av IT-system eller programvara, inklusive arbete med kravanalys och granskning av krav ur ett test- och kvalitetsperspektiv. Erfarenheten ska ha varit knuten till projekt där man byggt, förändrat eller underhållit IT-system 4. Minst 5 års erfarenhet av testdesign, inklusive framtagning av testfall, testdata och strukturerade testscenarier. 5. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta enligt framtagna teststrategier och testplaner för komplexa system eller integrationslösningar 6. Minst 3 års erfarenhet av att planera och genomföra integrationstester eller testning av komplexa informationssystem- och/eller miljöarkitekturer. 7. Minst 3 års erfarenhet av att arbeta med testning i agila team (t.ex. Scrum, Kanban), inklusive planering, genomförande och uppföljning av testaktiviteter inom IT- eller systemutvecklingsprojekt. Meriterande: 1. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med avvikelsehantering, testuppföljning och spårbarhet i verktyg såsom Azure DevOps, Jira eller motsvarande 2. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med och vidareutveckla testautomatisering samt integrera automatiserade tester i CI/CD-flöden (t.ex. Azure DevOps Pipelines, GitHub Actions eller motsvarande), i samarbete med utvecklingsteam 3. Mervärdeskrav 3 Konsulten har arbetat i miljöer med höga krav på säkerhet, robusthet eller driftstabilitet, såsom energisektor, försvarssektor eller motsvarande Ansökan När du söker via Techrytera AB söker du inte bara ett jobb – du påbörjar en dialog om din fortsatta karriär. Vi vill lära känna dig, din erfarenhet och dina ambitioner för att kunna matcha dig med rätt möjligheter hos våra kunder. Låter det intressant? Skicka in din ansökan eller hör av dig till oss så berättar vi mer. Vi ser fram emot att hitta nästa steg i din karriär tillsammans med dig.

Vill du kombinera ditt intresse för ekonomi och digitalisering och bidra till smartare ekonomiprocesser i en hel kommun? Då kan det här vara jobbet för dig. Vi söker nu en efterträdare till vår kollega som går vidare till nya utmaningar – en person som vill vara med och bidra till vår utveckling och växa tillsammans med teamet. Beskrivning Redovisningsavdelningen, som består av 17 medarbetare, är en del av kommunledningskontoret. Avdelningens uppdrag är att arbeta med kvalificerad redovisning och att ge stöd och rådgivning i dessa frågor till kommunens förvaltningar och bolag. Vi ansvarar för kommunens övergripande betalnings- och redovisningsprocesser och för koncernens ekonomisystem. Vi deltar i utveckling av koncernens processer för redovisning, uppföljning och inköp. Arbetsuppgifter Som systemförvaltare hos oss på Redovisningsavdelningen kommer du tillsammans med dina kollegor att ansvara för löpande förvaltning, support och vidareutveckling av vårt koncerngemensamma ekonomisystem. Vi har nyligen implementerat ett nytt ekonomisystem och fokus ligger nu på att säkerställa stabil drift, etablera ändamålsenliga rutiner och vidareutveckla systemet i takt med verksamhetens behov. Du kommer att vara en viktig del i detta arbete. I rollen bidrar du till förbättring, effektivisering samt digitalisering av våra ekonomiprocesser med målet att uppnå hög kvalitet, god användarnytta och ett effektivt systemstöd. Arbetet sker i nära samarbete med kollegor på redovisningsavdelningen samt med representanter från våra olika verksamheter. Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar bland annat att utreda behov, hantera förändringsförslag, föreslå lösningar samt implementera och följa upp förändringar i systemet. Tillsammans med gruppen ansvarar du för utbildningar, användarstöd och användarträffar samt deltar i relevanta nätverk. Gruppen ger även kontinuerlig support och information till organisationen, har dialog med systemleverantörer och är delaktig i upphandlingar. Kvalifikationer Vi söker dig som har ett stort intresse för redovisning och ekonomisystem. Du har en akademisk utbildning inom ekonomi eller ett närliggande område. Har du tidigare erfarenhet av systemförvaltning eller arbetat med ekonomisystem är det meriterande, men vi välkomnar även dig som bara har något eller några års arbetslivserfarenhet. Det är extra värdefullt om du har kommit i kontakt med ekonomisystemet Raindance, men detta är inte ett krav. Vi söker en flexibel och initiativrik person som trivs med att samarbeta med andra, men som också kan arbeta självständigt när det behövs. Du är noggrann och serviceinriktad, och du känner dig bekväm med att hantera varierande arbetsuppgifter. Du har en förmåga att se helheten och förstå sammanhang och du har ett analytiskt förhållningssätt där du både kan hantera kortsiktiga lösningar och ha ett långsiktigt perspektiv. Dina kommunikativa färdigheter är goda, då du ska kunna uttrycka dig väl i både tal och skrift på svenska samt förklara systemprocesser och ekonomiska sammanhang på ett tydligt och enkelt sätt. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att bidra till verksamhetens utveckling. Du är en driven person som arbetar utvecklingsinriktat, tar initiativ till förbättringar och är lösningsorienterad i ditt arbete. Du har en god förmåga att planera och strukturera dina arbetsuppgifter, samtidigt som du är ansvarstagande och noggrann. Vi erbjuder dig en spännande och utvecklande roll i en organisation som värdesätter engagemang och innovation, där du får möjlighet att vara med och påverka och bidra till vår framtida utveckling. Om du känner att denna roll passar dig, är du varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Vi erbjuder Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba i Karlstads kommun på karlstad.se/jobbahososs När du söker jobb hos oss kommer du att få ange ditt CV samt svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Det innebär att du inte ska bifoga ett personligt brev som en del av din ansökan. Om Karlstads kommun Hos oss på Kommunledningskontoret får du vara med och forma framtidens Karlstad. Vi arbetar med att leda, utveckla, styra, stödja och följa upp verksamheten i koncernen Karlstads kommun – allt för en positiv utveckling för dagens och framtidens Karlstadsbor. Vi är cirka 300 medarbetare som tillsammans fokuserar på strategisk och hållbar utveckling i kommunkoncernen, ofta i samverkan med näringsliv och andra delar av samhället. Vårt uppdrag omfattar bland annat ekonomi, juridik, inköp, HR, kommunikation och IT. Vi är också en drivande kraft i kommunens arbete med digitalisering och innovation, där vi utvecklar smarta lösningar och nya arbetssätt som stärker både service och effektivitet. Vill du vara med och skapa framtidens Karlstad? Hos oss i koncernen Karlstads kommun kan du göra skillnad på riktigt. Här är varje medarbetare en viktig del i helheten och tillsammans hjälps vi åt att förverkliga vår vision om "Ett bättre liv i Solstaden". Kom och väx med oss! Övrig information För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via våra rekryteringssystemoch inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till kommunens växel 054-540 00 00 för vidare hantering.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Välkommen till Närhälsan Oden vårdcentral och enhet för Ungas Psykiska Hälsa. På vårdcentralen arbetar 60 engagerade medarbetare inom olika yrkeskategorier så som läkare, distriktssköterskor, specialistsköterskor, undersköterskor, medicinska sekreterare, psykologer, kuratorer och psykoterapeuter. Vi har i dagsläget 11 600 listade patienter i olika åldrar hos oss och tillsammans arbetar vi för att på bästa sätt möta våra patienters behov. Som anställd inom Närhälsan erbjuds du olika former av utvecklingsmöjligheter exempelvis genom internutbildningar och mentorskapsprogram. På arbetsplatsen arbetar vi aktivt med utvecklingsarbete för att ständigt förbättra arbetssätt och på bästa sätt möta våra patienters behov. Läs gärna mer om de fördelar och förmåner vi erbjuder i Närhälsan: Länk till vår hemsida Om arbetet Ungas psykiska hälsa (UPH) har i uppdrag att erbjuda barn, ungdomar och deras vårdnadshavare med psykisk ohälsa ett tidigt och adekvat omhändertagande. Som psykolog arbetar du i nära samverkan med övrig primärvårdspersonal. Du kommer arbeta med att bedöma, diagnosticera och behandla barn och ungdomar med psykisk ohälsa samt psykosociala faktorers betydelse och utifrån det föreslå och genomföra lämpliga insatser. Du samverkar med andra aktörer t.ex. skola och socialtjänst där du även deltar på SIP-möten. Behandlande insatser vid nedstämdhet, ångest och självskadebeteenden samt rådgivning, stöd- och krissamtal ingår i ditt uppdrag. Du blir en viktig kontakt för föräldrastöd såväl individuellt som i grupp och genomför även andra gruppbehandlingar som oroshantering, AFFEKT och självmedkänsla. Arbete i Vårdcentralens psykiskhälsa team med vuxna patienter kan även bli aktuellt. Om dig Du är legitimerad psykolog med minst ett års erfarenhet från arbete med barn och ungdomar med psykisk ohälsa. Det är meriterande om du har erfarenhet från nedanstående: Arbete som psykolog på primärvårdsnivå, KBT-inriktad behandling Integrerad beteendehälsa (IBH) Stegvis vård Internetbaserad psykologisk behandling Gruppbehandling Vi söker dig som tar initiativ och på ett aktivt sätt vill delta i verksamhetens utvecklingsarbete. Vi önskar att du deltar i det dagliga tvärprofessionella samarbetet på vårdcentralen och bidrar som en konsultativ resurs gentemot övriga professioner. I arbetet möter du många olika patienter därför är det viktigt att du är tillmötesgående, lyhörd och har ett gott bemötande. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Pålitlig, Omtänksam och Nytänkande. Övrigt Intervjuer på vårdcentral kommer att hållas löpande. Välkommen med din ansökan! Om rekryteringsprocessen Urval sker i två steg. Första urvalet görs av rekryterare på HR-avdelningen som kallar kandidater till telefonintervju. Därefter gör rekryterande chef ett andra urval av de sökande och kallar till en intervju på vårdcentralen. Vi använder oss av kompetensbaserade intervjuer vilket innebär att svaren på frågorna ska baseras på faktiska situationer. Det är viktigt att du beskriver så konkreta situationer som möjligt och försöker undvika generaliserande svar – detta för att vi ska kunna förstå situationen, varför du agerade som du gjorde och vad resultatet blev. Om Västra Götalandsregionen Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt. Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare. Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion. Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR. Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Institutionen för hälsovetenskaper utgörs av tre ämnesmiljöer; omvårdnad, folkhälsovetenskap och oral hälsa och tillhör Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap. Institutionen verkar för att gemensamt bygga ett starkt hälsoområde. Här får du möjlighet att arbeta inom en utbildnings- och forskningsmiljö som stimulerar till samverkan mellan olika ämnesmiljöer. Inom ämnet omvårdnad bedrivs sjuksköterskeutbildning, specialistsjuksköterskeutbildningar (ambulanssjukvård, intensivvård, operationssjukvård och distriktssköterska), fristående kurser, uppdragsutbildningar och forskarutbildning. Omvårdnad utgör huvudområde i examen på grundnivå (kandidatnivå) och avancerad nivå (magisterexamen) samt ämne i examen på forskarnivå (licentiat- och doktorsexamen). Det är ca 800 studenter inskrivna i något av våra program. På ämnet omvårdnad pågår ett utvecklingsarbete att tydliggöra och stärka grundläggande omvårdnad (Fundamentals of care) i utbildning och forskning. Ämnets forskning omfattar tre forskningsområden som delvis integrerar med varandra: modeller och innovationer för säker vård, hantering av komplexa ohälsotillstånd samt kompetens och professionsutveckling inom omvårdnad. Forskarutbildningen i ämnet är knuten till universitetets forskarskola inom hälsoområdet, Forskarskolan Hälsa. Arbetsuppgifter Vi erbjuder ett varierande arbete med undervisning framförallt på campus men undervisning på distans kan även förekomma. Du får möjlighet att arbeta med planering och undervisning, främst inom våra program, men även inom fristående kurser och uppdragsutbildningar. Även handledning av examensarbeten inom sjuksköterskeprogrammet ingår. Samverkan med vårdverksamheter i det omgivande samhället är en viktig del av arbetet. Viktiga samverkansparter är Region Värmland, Värmlands kommuner men också andra regioner och kommuner i landet. Har du specialistsjuksköterskeutbildning inom någon av de inriktningarna vi ger, kan det bli aktuellt med undervisning inom aktuellt specialistsjuksköterskeprogram. Som universitetsadjunkt ingår du i det pedagogiska utvecklingsarbetet. Arbetet sker i en föränderlig och kreativ miljö där du aktivt deltar i utveckling av utbildning och undervisning samt bidrar till hur forskning och utbildning integreras. För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av ämnet deltar du i den dagliga arbetsgemenskapen vid institutionen när arbetsuppgifterna inte är förlagda till annan plats. Du följer utvecklingen inom ämnet och den övriga samhällsutveckling som har betydelse för lärarens arbete. Behörighetskrav För anställningen krävs magisterexamen inom omvårdnad/vårdvetenskap/vårdpedagogik eller annan examen som kan bedömas likvärdig. Då undervisning och studentkontakt mestadels sker på svenska är kunskaper i svenska ett krav. Utöver det krävs genomförd högskolepedagogisk utbildning. Om utbildningen saknas, kan en anställning ändå ske, under förutsättning att den anställde förbinder sig att genomföra den under de första två årens anställning. För behörighetskrav i övrigt hänvisas till Karlstads universitets anställningsordning: Länk till anställningsordning Bedömningsgrunder Stor vikt kommer att läggas vid: Klinisk erfarenhet som sjuksköterska. Erfarenhet av undervisning och/eller handledning på högskolenivå inom sjuksköterskeutbildning eller specialistsjuksköterskeutbildning. Erfarenhet av arbete eller undervisning inom grundläggande omvårdnad (Fundamentals of care). Personliga egenskaper som god förmåga till självständigt arbete och planering av egna arbetet, lyhördhet, samarbetsförmåga, initiativförmåga och engagemang i verksamheten. Meriterande är: Specialistsjuksköterskeexamen som ambulanssjuksköterska, distriktssköterska, intensivvårdssjuksköterska eller operationssjuksköterska. Kunskaper i engelska. Erfarenhet av forskning och vetenskaplig produktion. Villkor Tillsvidareanställning på heltid med start 2026-06-01 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan tillämpas. Övrigt Karlstads universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Ansökan Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. Ansökan ska innehålla följande handlingar: Personligt brev, med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till anställningens innehåll Meritförteckning (CV) En pedagogisk reflektion (ca 1 A4 sida) kring hur du - Önskar arbeta med studenters lärande - Arbetar med din egen lärandeutveckling - Bidrar till samhällsutveckling genom att arbeta som lärare vid ett universitet Kopior av relevanta betyg, examensbevis, intyg från tidigare verksamhetsmiljöer, som stärker tidigare anställningar, samt rekommendationsbrev Beskrivning av pedagogiska meriter Beskrivning av yrkesmässiga meriter Redogörelse över personliga egenskaper av betydelse för anställningen Redogörelse för språkkunskaper i svenska och engelska Intyg på genomförd högskolepedagogisk utbildning (om sådan finnes) eller redogörelse för motsvarande kunskaper Kontaktinformation till minst två referenspersoner, varav minst en chef Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.

Hos oss är du är med och utbildar morgondagens sjuksköterska! Institutionen för hälsovetenskaper utgörs av tre ämnesmiljöer; omvårdnad, folkhälsovetenskap och oral hälsa och tillhör Fakulteten för hälsa, natur- och teknikvetenskap. Institutionen verkar för att gemensamt bygga ett starkt hälsoområde. Här får du möjlighet att arbeta inom en utbildnings- och forskningsmiljö som stimulerar till samverkan mellan olika ämnesmiljöer. Inom ämnet omvårdnad bedrivs sjuksköterskeutbildning, specialistsjuksköterskeutbildningar (ambulanssjukvård, intensivvård, operationssjukvård och distriktssköterska), fristående kurser, uppdragsutbildningar och forskarutbildning. Omvårdnad utgör huvudområde i examen på grundnivå (kandidatnivå) och avancerad nivå (magisterexamen) samt ämne i examen på forskarnivå (licentiat- och doktorsexamen). Arbetsuppgifter Vi erbjuder ett varierande arbete med undervisning framförallt på campus men undervisning på distans kan även förekomma. Du får möjlighet att arbeta med planering och undervisning, främst inom våra program, men även inom fristående kurser och uppdragsutbildningar. Även handledning av examensarbeten inom sjuksköterskeprogrammet ingår. Samverkan med vårdverksamheter i det omgivande samhället är en viktig del av arbetet. Viktiga samverkansparter är Region Värmland, Värmlands kommuner men också andra regioner och kommuner i landet. Har du specialistsjuksköterskeutbildning inom någon av de inriktningarna vi ger, kan det bli aktuellt med undervisning inom aktuellt specialistsjuksköterskeprogram. Som universitetsadjunkt ingår du i det pedagogiska utvecklingsarbetet. Arbetet sker i en föränderlig och kreativ miljö där du aktivt deltar i utveckling av utbildning och undervisning samt bidrar till hur forskning och utbildning integreras. För att bidra till en god arbetsmiljö och utveckling av ämnet deltar du i den dagliga arbetsgemenskapen vid institutionen när arbetsuppgifterna inte är förlagda till annan plats. Du följer utvecklingen inom ämnet och den övriga samhällsutveckling som har betydelse för lärarens arbete. I linje med institutionens arbete med att stärka internationaliseringen kommer uppdrag inom detta område bli aktuellt. Behörighetskrav För anställningen krävs magisterexamen inom omvårdnad/vårdvetenskap/vårdpedagogik eller annan examen som kan bedömas likvärdig. Då undervisning och studentkontakt mestadels sker på svenska är kunskaper i svenska och engelska ett krav. Utöver det krävs genomförd högskolepedagogisk utbildning. Om utbildningen saknas, kan en anställning ändå ske, under förutsättning att den anställde förbinder sig att genomföra den under de första två årens anställning. För behörighetskrav i övrigt hänvisas till Karlstads universitets anställningsordning: https://www.kau.se/files/2026-03/9_26 Rev anst_llningsordning slutlig-signed_0_1.pdf Bedömningsgrunder Stor vikt kommer att läggas vid: Klinisk erfarenhet som sjuksköterska. Erfarenhet av internationellt arbete som sjuksköterska eller som lärare inom sjuksköterskeutbildning Erfarenhet av undervisning och/eller handledning på högskolenivå inom sjuksköterskeutbildning eller specialistsjuksköterskeutbildning. Personliga egenskaper som god förmåga till självständigt arbete och planering av egna arbetet, lyhördhet, samarbetsförmåga, initiativförmåga och engagemang i verksamheten. Meriterande är: Specialistsjuksköterskeexamen som ambulanssjuksköterska, distriktssköterska, intensivvårdssjuksköterska eller operationssjuksköterska. Erfarenhet av forskning och vetenskaplig produktion. Villkor Tillsvidareanställning på heltid med start 2026-06-01 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan tillämpas. Övrigt Karlstads universitet värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Ansökan Ansökan görs i universitetets webbaserade rekryteringsverktyg Varbi. Du ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen, att eventuella handlingar på språk annat än svenska, norska, danska eller engelska är översatta och att din kompetens är dokumenterad på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Komplett ansökan ska vara inne vid ansökningstidens slut. En ofullständig ansökan kan medföra att din kompetens inte kan prövas i alla avseenden. Ansökan ska innehålla följande handlingar: Personligt brev, med beskrivning av dina kvalifikationer i förhållande till anställningens innehåll En pedagogisk reflektion (ca 1 A4 sida) kring hur du: - Önskar arbeta med studenters lärande - Arbetar med din egen lärandeutveckling - Bidrar till samhällsutveckling genom att arbeta som lärare vid ett universitet CV (Meritförteckning) Kopior av relevanta betyg, examensbevis, intyg från tidigare verksamhetsmiljöer, som stärker tidigare anställningar, samt rekommendationsbrev Beskrivning av pedagogiska meriter Beskrivning av yrkesmässiga meriter Redogörelse över personliga egenskaper av betydelse för anställningen Redogörelse för språkkunskaper i svenska och engelska Intyg på genomförd högskolepedagogisk utbildning (om sådan finnes) eller redogörelse för motsvarande kunskaper Kontaktinformation till minst två referenspersoner, varav minst en chef Välkommen med din ansökan! Karlstads universitet har gjort medieval för denna rekrytering och vi undanber oss därför kontakter med annonsförsäljare och säljare av rekryteringstjänster.

Det är på regeringens uppdrag som Statens fastighetsverk (SFV) förvaltar vårt gemensamma natur- och kulturarv. Vi förvaltar en mångfald av statligt ägda fastigheter – däribland regeringsbyggnader, domstolar, slott och kungsgårdar, teatrar, museer, ambassader samt en sjundedel av landets yta bestående av skog och mark. Som medarbetare är vi stolta över att vara anställda på en myndighet, arbeta utifrån den statliga värdegrunden och få bidra till en positiv samhällsutveckling. HR-staben ansvarar för att strategiskt driva och utveckla en enhetlig personalpolitik som genomsyrar organisationen och är i linje med verksamhetens vision och långsiktiga mål samt att SFV är en attraktiv arbetsgivare. HR arbetar myndighetsövergripande med strategisk kompetensförsörjning, arbetsplatskultur, medarbetarskap och ledarskap. Vi leder processer kring arbetsmiljö, gemensam kompetensutveckling och ansvarar för SFV-akademin. Vårt ansvarsområde omfattar också konsultativt stöd och vägledning till den övriga organisationen samt samverkan och förhandling med personalorganisationerna. På HR-staben är vi tio medarbetare som arbetar tillsammans, där alla har självständigt ansvar för att ta initiativ och driva arbetet framåt. Välkommen till ett utvecklingsinriktat HR-team! Din roll Vill du driva framtidens kompetensutveckling och lärande? Vi söker dig som vill göra verklig skillnad i en roll där strategiskt arbete möter kreativ utveckling. Här får du möjlighet att forma helheten kring kompetensförsörjning, lärande och arbetsplatskultur – och bli en nyckelperson i vårt långsiktiga utvecklingsarbete. I rollen ingår att: Vidareutveckla och förvalta strategier, strukturer och arbetssätt för kompetensförsörjning och lärande. Planera, leda och samordna utvecklingsinsatser kopplade till kompetensutveckling och framtida behov. Ansvara för SFV-akademin, inklusive vårt LMS och all tillhörande administration. Driva förändringsledning kopplat till lärande, digitalisering och AI. Arbeta med employer branding, preboarding, onboarding och offboarding. Bidra till att stärka arbetsplatskultur, medarbetarskap och kollektivt lärande. Din profil Vi söker dig som har: Examen från personalvetarutbildning eller motsvarande högskoleutbildning. Aktuell erfarenhet av arbete med strategisk kompetensförsörjning, employer branding och processer kopplat till lärande och kompetensutveckling. Arbetat med lärande, digitalisering och AI. Erfarenhet av att driva utvecklingsinsatser inom kompetensförsörjning från idé till genomförande med goda resultat. Vana av att facilitera möten och workshops. Meriterande: Erfarenhet av liknande roll inom offentlig sektor. Erfarenhet av arbete i LMS, gärna Learnifier. Personliga egenskaper Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper som innebär att du arbetar självständigt samtidigt som du fungerar väl i en större helhet. Din samarbetsförmåga är mycket god. Du är omvärldsorienterad och bidrar med kreativa idéer, omvandlar dem till handlingsbara steg och säkerställer att uppdragen landar i väl genomförda och hållbara resultat. Hos oss får du påverka på riktigt – här syns ditt arbete och bidrar till en lärande organisation där både människor och verksamhet utvecklas Så söker du tjänsten För att söka tjänsten ber vi dig bifoga ditt CV och besvara ett antal urvalsfrågor som utgår från kravprofilen. Vid första urvalet kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och dina svar på frågorna. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta rekryterande chef för att skicka in din ansökan. För frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Marie-Louise Schüssler tfn 010-478 70 60 Fackliga representanter för Saco, Seko och OFR/S nås via vår växel, 010-478 70 00. Mer information om SFV hittar du på http://www.sfv.se/. Sista ansökningsdag: 2026-04-23 Mer information Du anställs som: HR-specialist Anställningsform: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. SFV tillämpar 6 månaders provanställning Placering: Stockholm Tillträde: Enligt överenskommelse Möjlighet till distansarbete: Det finns möjlighet att arbeta upp till 40% av arbetstiden på distans när så verksamheten tillåter. Innan ett beslut om anställning fattas kan en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) komma att genomföras. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och i vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Statens fastighetsverk verkar inom branscher som är exponerade mot olika risker för oegentligheter, i förbyggande syfte förekommer därför tjänster där lämplighetsprövning genomförs. Jobba hos oss På SFV arbetar vi på medborgarnas uppdrag, med utgångspunkt i den statliga värdegrunden och utifrån vår medarbetarbetarpolicy. Medarbetare på SFV har god förståelse för SFV:s uppdrag och mål, tar ansvar och samarbetar. Våra chefer leder vårt arbete genom att ha helhetssyn, leda mot resultat samt skapa delaktighet och involvering. Ta del av https://cms.sfv.se/Media/rercfjb3/policy-medarbetare-pa-statens-fastighetsverk-sfv.pdf och hur det är att jobba hos oss på https://www.sfv.se/om-oss/karriar/ Välkommen till oss!

Det är på regeringens uppdrag som Statens fastighetsverk (SFV) förvaltar vårt gemensamma natur- och kulturarv. Vi förvaltar en mångfald av statligt ägda fastigheter – däribland regeringsbyggnader, domstolar, slott och kungsgårdar, teatrar, museer, ambassader samt en sjundedel av landets yta bestående av skog och mark. Som medarbetare är vi stolta över att vara anställda på en myndighet, arbeta utifrån den statliga värdegrunden och få bidra till en positiv samhällsutveckling. Hos SFV får du en rolig utmaning att vara med på en spännande utvecklingsresa där du kombinerar kvalificerat inköpsarbete med ett samhällsviktigt uppdrag. Vi är ett team om 23 personer som präglas av engagemang, utvecklingsvilja och god laganda med kontor i centrala Stockholm. Din roll Vi söker dig som är en engagerad och erfaren ledare som tillsammans med Inköpschefen vill utveckla enhetens arbetssätt, processer och kultur samtidigt som du bidrar med ett modernt och inkluderande ledarskap som bygger starka team och skapar gemensam framdrift. I rollen ingår inte personal och budgetansvar. Du kommer även driva egna projekt och utvecklingsinitiativ med tydligt mål- och utvecklingsfokus. • Säkerställa att de löpande arbetsuppgifterna planeras, genomförs och följs • Ta fram verksamhetsplan och budget tillsammans med inköpschef • Utveckla processer, strukturer och arbetssätt inom inköp och kategoristyrning • Skapa samverkan och goda relationer inom inköpsenheten och övriga SFV. Du kommer bidra i arbetet att kommunicera ut strategier, förändringar etc till berörda verksamheter. Arbetsledningen omfattar bland annat: • Du kommer bidra i att stärka ledarskapet på Inköpsenheten, driva och utveckla tydliga, effektiva strukturer för exempelvis kategoristyrning, leverantörsutveckling, upphandling och affärsmässighet. • Stötta och coacha medarbetare i både vardag och projekt. Din profil Vi söker dig som har: • Relevant akademisk utbildning som exempelvis ingenjör eller ekonom alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Flerårig aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande befattning inom entreprenad- eller tekniska området. • Erfarenhet från entreprenad-, bygg- eller fastighetsområdet, då det är vår största kategori. • God kommunikativ förmåga och vana att arbeta i och utveckla framgångsrika team. • Erfarenhet av att framgångsrikt ha drivit utveckling och förändringsarbete samt projekt. • Du har gedigen erfarenhet av att förstå och tolka verksamheternas behov och ta med dessa behov in i Inköpsenhetens framtida utveckling. • Erfarenhet och kunskap om branschbestämmelser såsom AB, ABT, ABK och AMA AF, AMA, AF Konsult samt ABFF, allmänna bestämmelser för entreprenader inom fastighetsförvaltning och service. Meriterande: • Erfarenhet av kategoristyrning och inköp i en större organisation • Erfarenhet av LOU/LUF • Chefserfarenhet Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. SFV söker dig som tar ansvar när du leder mot resultat. Du får energi av att utveckla verksamhet tillsammans med andra och du skapar delaktighet och involvering. En kombination av strukturerad och analytisk förmåga är viktigt för att skapa enhetens strukturer framåt. Samarbete med kollegorna är en viktig egenskap för att nå resultat och vi ser att du är leveransinriktad samtidigt som du ser kollegorna i projekten och du har förmåga att prioritera och kan hantera olika typer av förutsättningar. Du ser det som viktigt att slutföra arbetsuppgifter och kan få andra att se det som en rolig uppgift. Så söker du tjänsten För att söka tjänsten ber vi dig bifoga ditt CV och besvara ett antal urvalsfrågor som utgår från kravprofilen. Vid första urvalet kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och dina svar på frågorna. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att ringa rekryterande chef för att få information om hur du ska skicka in din ansökan. För frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef Sebastian Nordgren, tfn 010-478 72 22. Fackliga representanter för Saco, Seko och OFR/S nås via vår växel, 010-478 70 00. Mer information om SFV hittar du på www.sfv.se. Sista ansökningsdag: 2026-04-19 Mer information: Du anställs som: Inköpare med ett uppdrag som teamledare. Anställningsform: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. SFV tillämpar 6 månaders provanställning. Placering: Stockholm Tillträde: Enligt överenskommelse. Möjlighet till distansarbete: Ja, det finns till viss del möjlighet till distansarbete. Innan ett beslut om anställning fattas kan en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) komma att genomföras. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och i vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Statens fastighetsverk verkar inom branscher som är exponerade mot olika risker för oegentligheter, i förbyggande syfte förekommer därför tjänster där lämplighetsprövning genomförs. Jobba hos oss På SFV arbetar vi på medborgarnas uppdrag, med utgångspunkt i den statliga värdegrunden och utifrån vår medarbetarbetarpolicy. Medarbetare på SFV har god förståelse för SFV:s uppdrag och mål, tar ansvar och samarbetar. Våra chefer leder vårt arbete genom att ha helhetssyn, leda mot resultat samt skapa delaktighet och involvering. Ta del av vår medarbetarpolicy och hur det är att jobba hos oss på Jobba hos oss | SFV. Välkommen till oss!